劳动保障局劳动合同范本与公司实际结合后的

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人社部的劳动合同范本(通用)4篇

人社部的劳动合同范本（通用）4篇篇1《人社部的劳动合同范本（通用）》一、合同双方：甲方（公司/用工单位）：______________ 乙方（劳动者）：______________二、合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作地点：甲方与乙方约定劳动合同签订地点为：_________；劳动者具体工作地点为：_________。

四、工作内容：乙方应当按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，并按照相关规定完成工作任务。

五、工作时间和休息休假：根据国家法律法规和甲乙双方约定，乙方每周工作日为____天，工作时数不超过____小时。

乙方享有法定节假日、休息日以及带薪年假等休假权利。

六、工资及福利待遇：乙方的工资待遇将按照甲方的标准执行，具体薪资以双方签署的工资协议为准。

甲方将为乙方购买劳动保险和其他福利待遇。

七、劳动纪律和政策：乙方应当严格遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，服从领导安排，不得因私废公，不得迟到早退，不得擅离职守。

八、劳动保护和安全生产：甲方应当为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施，乙方应当严格遵守劳动安全规定，做好安全生产工作。

九、劳动合同变更和解除：在劳动关系存续期间，如果由于特殊情况需要变更或解除劳动合同，应当经过双方协商一致，并依照法律法规的规定办理。

十、违约责任：任何一方自愿退出劳动合同，应当提前____天向对方提出书面通知，否则应当承担相应的违约责任。

十一、争议解决：因履行本合同引发的争议，双方应当通过友好协商解决；协商未果的，可向当地劳动仲裁委员会或人民法院提起诉讼。

十二、其他事项：本合同未尽事宜，可另行协商一致，并签署书面补充协议。

十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司/用工单位）：_________（盖章）乙方（劳动者）：_________（签字）签订日期：____年____月____日以上为《人社部的劳动合同范本（通用）》，请双方仔细阅读，确认无误后签字盖章。

劳动社保局劳动合同

劳动社保局劳动合同甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________鉴于甲方为合法注册并经营的企业，乙方为具有完全民事行为能力的劳动者，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位工作事宜达成如下劳动合同：第一条劳动合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在__________部门担任__________岗位工作。

2. 乙方的工作地点为__________。

第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2. 乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。

第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为__________元，甲方于每月__________日前支付。

2. 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可适时调整乙方的工资。

第五条社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险。

2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

第七条劳动合同的变更、解除和终止1. 劳动合同的变更需双方协商一致，并书面形式确认。

2. 劳动合同的解除和终止按照《劳动合同法》的规定执行。

第八条违约责任1. 任何一方违反劳动合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

2. 因不可抗力导致劳动合同无法履行的，双方互不承担违约责任。

人社部的劳动合同范本(通用)2篇

人社部的劳动合同范本（通用）2篇篇1根据国家相关法律法规及人力资源和社会保障部相关规定，结合实际情况，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同。

一、合同双方信息甲方（用人单位）：____________________（全称）地址：____________________联系方式：____________________法定代表人（或主要负责人）：____________________乙方（劳动者）：____________________（姓名）性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系方式：____________________二、劳动合同期限本合同期限采用下列第____种方式：1. 固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 无固定期限：自____年____月____日起。

3. 以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至该任务完成即行终止。

合同期限届满前经双方协商同意，可续签劳动合同。

三、工作内容和工作地点甲方安排乙方从事____________________岗位工作。

工作地点为____________________。

乙方应履行该岗位工作的职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。

乙方应服从甲方的工作安排，遵守工作纪律和规章制度。

甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容和工作地点。

乙方如认为难以胜任或有其他特殊原因不能胜任的，应及时提出异议并协商处理。

四、工作时间和休息休假（以下无正文）甲方（盖章）：____________________ 法定代表人或委托代理人（签字）：____________________ 签字日期：年月日乙方（签字）：____________________ 签字日期：年月日篇2甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人或主要负责人：___________________联系电话：_______________________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________________身份证号码：_____________________________家庭住址：_______________________________户口所在地：_____________________________联系电话：_______________________________电子邮箱地址（可选）：___________________紧急联系人及联系方式（可选）：___________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：一、劳动合同期限第一条合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

人社部的劳动合同范本(通用)7篇

人社部的劳动合同范本（通用）7篇篇1根据国家相关法律法规及人力资源和社会保障部相关规定，结合实际情况，甲、乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致签订本劳动合同。

一、基本信息甲方（用人单位）：____________________（公司全称）地址：_______________________________________法定代表人：______________________ 联系电话：_______乙方（劳动者）：____________________（个人姓名）性别：_______ 身份证号：_______________________________________住址：_______________________________________ 联系电话：_______二、工作内容及地点（一）乙方的工作内容：____________________。

（具体岗位工作内容）（二）工作地点：___________。

（具体工作地点）三、工作时间与休息休假（一）工作时间：标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。

具体工作时间安排按照甲方规定执行。

（二）休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。

四、劳动报酬与福利待遇（一）劳动报酬：基本工资+岗位工资+绩效工资的薪酬结构。

具体标准按照甲方薪酬制度执行。

（二）福利待遇：按照国家及地方规定，享受相应的社会保险、住房公积金等福利待遇。

五、社会保险与福利（一）甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

甲方为乙方办理社会保险手续，乙方承担个人应缴纳部分的社会保险费。

社会保险的缴费标准按照相关规定执行。

（二）甲方根据企业实际情况为乙方提供其他福利待遇。

具体内容根据实际情况而定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，创造符合国家劳动安全卫生标准的劳动环境，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

社保局的劳动合同范本

社保局的劳动合同范本一、引言劳动合同是用人单位与劳动者之间约定并受法律保护的劳动关系协议。

为了规范社保局与劳动者之间的劳动关系，明确双方的权利和责任，特制定本劳动合同范本。

二、合同订立1. 合同订立主体（1）甲方：[社保局名称]（2）乙方：[劳动者姓名]2. 合同生效日期本劳动合同自[合同生效日期]起生效。

3. 合同期限本劳动合同为固定期限合同/无固定期限合同（根据实际情况选择），合同期限为[合同期限]，自合同生效之日起计算。

4. 工作地点劳动者的工作地点设置在社保局的[工作地点]。

三、职位和工作内容1. 职位劳动者的职位是[职位名称]，属于社保局的[工作部门]。

2. 工作内容和要求劳动者的主要工作内容和要求如下：•[工作内容1]•[工作内容2]•[工作内容3]•…劳动者应按照社保局的相关规章制度和工作安排，认真履行工作职责，完成上级交办的各项工作。

四、工作时间和休假1. 工作时间劳动者每周工作时间为[每周工作时间]小时，具体工作时间安排由社保局负责。

2. 休假劳动者享有法定的年假、婚假、丧假、产假等休假权益，具体休假事宜按照社保局的规定执行。

五、劳动报酬和福利待遇1. 劳动报酬社保局将按照国家规定的最低工资标准支付劳动者的劳动报酬，具体金额以社保局的工资发放政策为准。

2. 福利待遇劳动者享有社会保险、住房公积金等福利待遇，具体标准和执行办法按照社保局的规定执行。

六、劳动保护和安全责任社保局将为劳动者提供良好的工作条件和必要的劳动保护，保护劳动者的合法权益。

劳动者应按照行业规定和社保局的相关规章制度操作，遵守劳动安全和职业健康制度，确保工作的安全和健康。

七、解除劳动合同1. 解除事由本劳动合同在以下情况下可以被解除:•双方协商一致解除；•一方违反合同约定，经通知和整改后仍未改正的；•一方严重违反劳动纪律，对社保局的利益造成重大损害的。

2. 解除程序一方有解除劳动合同的事由时，应提前[提前通知期限]书面通知对方，并按照法律法规的规定办理解除手续。

劳动保障局劳动合同(标准版)

劳动保障局劳动合同(标准版)【劳动合同】甲方：（单位名称、地址、联系方式）乙方：（个人基本信息、地址、联系方式）经双方协商，就以下事项签订本劳动合同。

一、工作内容甲方根据业务需要，安排乙方从事（工作内容），具体工作任务由甲方通知。

乙方应按规定履行工作职责，完成业务目标。

二、工作时间与休息1. 劳动合同期限：自（年）月日至（年）月日。

2. 工作时间：每日（）小时，每周工作（）天。

3. 乙方每周至少休息（）天，不得违反法定规定。

4. 已下达任务完成前，乙方不得提前离开工作岗位。

三、薪酬及福利1. 月工资：人民币（）元，包括基本工资和津贴等其他福利。

2. 绩效考核期间，优秀者可以享受绩效奖金。

（优秀标准详见甲方规定）3. 甲方为乙方购买社会保险，乙方享受社保相关福利。

4. 乙方在本公司的办公室或场所工作时，甲方为乙方提供相关办公设备和物资。

四、劳动关系1.乙方应当在组织所在地办理工商税务等业务注册登记手续。

2. 甲方应当遵守有关劳动法律法规，保护乙方的合法权益。

3. 乙方不得违反劳动法律法规，损害甲方的合法权益。

4. 本劳动合同属于固定期限合同，不得解除或终止。

特殊情况下，如乙方有违反合同规定的行为，甲方有权终止本合同，但应事先以书面形式通知乙方，并按法律规定支付相应经济补偿。

五、保密协议1. 乙方在甲方任职期间，不得向外界泄露甲方的商业机密。

2. 乙方在双方合同期间和解除合同后，三年内不得从事与甲方竞争的商业活动。

3. 对于乙方违反本协议行为，甲方有权利采取法律措施并要求乙方承担法律责任。

六、附件本劳动合同如下附件（如有）：（1）乙方个人基本信息；（2）劳动保障局制定的员工手册。

七、法律名词及注释（1）《中华人民共和国劳动法》：中华人民共和国国家法律。

（2）《中华人民共和国劳动合同法》：中华人民共和国国家法律。

八、解决困难及解决办法在劳动过程中，可能会有法律风险、产生纠纷或争议，所以双方应遵守劳动法规，对于法律问题应及时咨询专业法律人士解决。

劳动合同范本保障局

劳动合同范本甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、劳动合同期限本合同期限为固定期限，自年月日起至年月日止。

其中，试用期自年月日起，至年月日止。

二、工作内容甲方聘用乙方在岗位（工种）工作。

乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务。

三、劳动报酬1. 乙方的工资为人民币（大写）：元整（小写）：￥_____元/月。

2. 乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方的薪酬制度执行。

四、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2. 乙方享有国家法定节假日、休息日的休息权利。

3. 甲方依法为乙方提供年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动保护和社会保险1. 甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 甲方应依法为乙方提供劳动保护设施和劳动保护用品。

六、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）乙方被依法追究刑事责任的。

3. 本合同期满，双方未续签劳动合同的，视为合同终止。

七、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方的约定执行。

社保局劳动合同协议书

社保局劳动合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！社保局劳动合同协议书甲方（用人单位）：XX市社保局乙方（劳动者）：XX鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、岗位及工作内容1. 乙方在甲方担任XX职位，负责XX工作。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。

二、合同期限1. 本合同期限为2022年1月1日至2024年12月31日，期限为两年。

2. 合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

三、劳动报酬1. 乙方月工资为XX元（人民币），按月支付。

2. 乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息。

四、社会保险1. 甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

五、劳动保护1. 甲方应按照国家和地方法律法规，保障乙方的劳动安全和健康。

2. 乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按国家规定承担相应责任。

六、保密协议1. 乙方同意在合同期间及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。

2. 乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。

七、解除和终止合同1. 甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。

2. 乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。

3. 乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。

八、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2. 如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：XX市社保局乙方（劳动者）：XX签订日期：2022年1月1日请根据您的实际情况进行修改和完善，以确保合同内容的准确性和合法性。

社保局劳动合同（3篇）

社保局劳动合同甲方：乙方：合同签订期：____年____月____日乙方联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同,并共同遵守。

一、甲方基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人经济类型：联系人及联系电话：注册地址：经营地址：通讯地址：二、乙方基本情况第二条乙方性别年龄户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址邮政编码在新疆居住地址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）三、劳动合同期限第三条甲乙双方约定按以下种方式确定“劳动合同期限”：A、有固定期限的劳动合同：自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

B、无固定期限的劳动合同：自____年____月____日起，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同：自____年____月____日起生效，至完成本项工作任务之日止。

社保局劳动合同（二）劳动合同_____（社保局）。

一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。

二、甲乙双方签订本劳动合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双方协商一致后填写在相应的空格内。

三、签订本劳动合同书时，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章；乙方本人签字或盖章。

四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。

五、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。

六、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同）,共同遵守。

社保局劳动合同范文五篇

社保局劳动合同范文五篇以下是为大家整理的关于社保局劳动合同5篇, 供大家参考选择。

社保局劳动合同5篇社保局劳动合同篇1存根依据《中华人民共和国劳动合同法》第条〔第款〕规定，我单位与劳动者终止□/解除□〔两者“√”选其一〕劳动关系，特出具解除〔终止〕劳动合同证明。

劳动者签名:身份证号：签收时间：年月日此联由用人单位保存解除〔终止〕劳动合同证明书依据《中华人民共和国劳动合同法》第条〔第款〕规定，我单位与〔身份证号：〕订立的劳动合同〔合同期限为：，工作岗位为：〕，于年月日终止□/解除□〔两者“√”选其一〕。

本单位工作年限为：。

用人单位(章):年月日此联送社会保险经办机构解除〔终止〕劳动合同证明书依据《中华人民共和国劳动合同法》第条〔第款〕规定，我单位与〔身份证号：〕订立的劳动合同〔合同期限为：，工作岗位为：〕，于年月日终止□/解除□〔两者“√”选其一〕。

本单位工作年限为：。

用人单位(章):年月日此联出具给劳动者解除〔终止〕劳动合同证明书依据《中华人民共和国劳动合同法》第条〔第款〕规定，我单位与〔身份证号：〕订立的劳动合同〔合同期限为：，工作岗位为：〕，于年月日终止□/解除□〔两者“√”选其一〕。

本单位工作年限为：。

用人单位(章):年月日此联存入劳动者档案社保局劳动合同篇2全日制劳动合同甲方〔用人单位〕名称：居处：法定代表人〔或主要负责人〕:乙方〔劳动者〕姓名：性别：居民身份证号码：文化程度:住址:依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在同等自愿，协商相同的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同类型及期限一、劳动合同类型及期限按以下第项确定。

1、固定期限：自年月日起至年月日止。

2、无固定期限：自年月日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。

3、以完成必须工作为期限：自年月日起至终止。

二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。

市劳动保障局劳动合同（通用7篇）

市劳动保障局劳动合同（通用7篇）市劳动保障局篇1甲方(用人单位) 乙方(员工)名称姓名住所性别法定代表人身份证(护照)(主要负责人) 号码联系人住址联系电话联系电话根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动民法典》(以下简称《劳动民法典》)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。

1、有固定期限：从年月日起至年月日止。

2、无固定期限：从年月日起。

3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时止。

完成工作任务的标志是。

(二)试用期为 (试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”)。

二、工作内容和工作地点乙方的工作内容(岗位或工种)。

乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。

1、标准工时制，即每日工作小时(不超过8小时)，每周工作小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。

2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。

(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

(四)乙方的其他休息休假安排。

市劳动保障局劳动合同篇2甲方_________(用人单位)用人单位名称_________用人单位住所_________法定代表人或负责人_________乙方_________(劳动者)姓名_________性别_________出生_________年_________月文化程度_________联系方式_________户籍所在地_________实际居住地_________居民身份证号码_________其他有效身份证件名称_________证件号码_________社会保险个人编号__________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

人力资源和社会保障部劳动合同示范文本（通用3篇）

人力资源和社会保障部劳动合同示范文本（通用3篇）人力资源和社会保障部示范文本篇1甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：签订日期：年月日注意事项一、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时使用。

二、用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同，并就劳动合同的内容协商一致。

三、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

四、依法签订的劳动合同具有法律效力，双方应按照劳动合同的约定全面履行各自的义务。

五、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。

确需涂改的，双方应在涂改处签字或盖章确认。

六、签订劳动合同，用人单位应加盖公章，法定代表人(主要负责人)或委托代理人签字或盖章;劳动者应本人签字，不得由他人代签。

劳动合同由双方各执一份，交劳动者的不得由用人单位代为保管。

甲方(用人单位)：统一社会信用代码：法定代表人(主要负责人)或委托代理人：注册地：经营地：联系电话：乙方(劳动者)：居民身份证号码：(或其他有效证件名称证件号： )户籍地址：经常居住地(通讯地址)：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限第一条甲乙双方自用工之日起建立劳动关系，双方约定按下列第种方式确定劳动合同期限：1.固定期限：自年月日起至年月日止，其中，试用期从用工之日起至年月日止。

2.无固定期限：自年月日起至依法解除、终止劳动合同时止，其中，试用期从用工之日起至年月日止。

3.以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时止。

甲方应当以书面形式通知乙方工作任务完成。

二、工作内容和工作地点第二条乙方工作岗位是，为。

人力资源和社会保障部劳动合同示范文本

人力资源和社会保障部劳动合同示范文本全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：人力资源和社会保障部劳动合同示范文本一、合同订立甲方（公司）：_________地址：_________法定代表人（负责人）：_________电话：_________乙方（员工）：_________地址：_________身份证号码：_________联系电话：_________二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月____日。

三、签订地点本合同在_______签订。

四、工作内容和地点1. 乙方同意在甲方公司从事_______工作，遵守公司的工作制度，完成公司交办的其他工作任务。

2. 工作地点为甲方公司所在地______。

五、工作时间和休息1. 标准工时：______小时/周，______小时/月。

2. 乙方的工作时间为每日______时至______时，在此期间不能私自离岗。

3. 根据工作需要，甲方有权临时调整乙方的工作时间、工作地点和工作内容，乙方应当服从。

六、工资和福利1. 甲方将按照国家有关规定，按时足额支付乙方工资，并提供相应的社会保险。

2. 甲方将严格执行国家有关劳动保护法律法规，保障乙方的合法权益，提供必要的劳动保护设施和条件。

3. 甲方将根据乙方的工作业绩和表现，给予相应的奖励和福利。

七、劳动保护1. 甲方将为乙方参加工伤保险，并购买相关的劳动保险和福利保险，确保乙方的合法权益。

2. 甲方将提供必要的劳动保护措施和设施，确保乙方的人身安全和健康。

八、违约责任1. 甲方违反国家法律法规，逾期支付乙方工资的，应当按照国家相关规定承担赔偿责任。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）违反公司规章制度；（2）违反国家法律法规；（3）擅自离岗、缺勤、拒绝工作等；（4）严重失职、玩忽职守；（5）在工作中盗窃公司财物或泄露公司机密。

人社部的劳动合同范本(通用)5篇

人社部的劳动合同范本（通用）5篇第1篇示例：劳动合同是用于规范企业与员工之间劳动关系的重要法律文件，是双方共同遵守的准则。

人社部作为国家劳动和社会保障行政管理部门，制定了一份通用的劳动合同范本，方便企业和员工签订合同，保障双方权益。

一、合同订立1.甲方（用人单位）：______________2.乙方（员工）：______________3.工作岗位：______________4.工作地点：______________5.合同期限：______________（自____年____月____日至____年____月____日）6.试用期限：______________（自____年____月____日至____年____月____日）二、工作内容1.乙方的工作内容包括但不限于______________2.乙方应服从甲方的管理和安排，认真履行工作职责四、工资报酬1.乙方的工资标准为______元/月（含基本工资、绩效工资等）2.工资支付时间为每月______日，支付方式为______3.乙方应按时如实记录工作时间及考勤情况，不得作弊或代签五、社会保险及福利1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险2.甲方应提供合法的工作条件和环境，确保乙方的安全和健康3.如有其他福利待遇，将另行约定并列明在合同中六、解除合同1.任何一方提前__________天书面通知对方，可解除合同2.发生以下情况之一，任何一方可单方解除合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或故意损害甲方利益（2）乙方发生严重违反合同的行为（3）不可抗力导致无法继续履行合同七、其他约定1.劳动合同双方均应诚实守信、遵守法律法规和相关规定2.未尽事宜，另行约定或参照相关法律法规执行八、合同变更和补充1.经双方协商一致，可对合同内容进行变更和补充，但变更和补充内容应以书面形式确认2.未经书面确认，任何一方不得擅自修改合同内容九、争议解决本合同履行过程中若发生争议，双方协商解决，协商不成的，可向当地劳动争议调解机构申请调解或通过司法途径解决。

人力资源社会保障局劳动用工合同3篇

人力资源社会保障局劳动用工合同3篇篇1甲方（用人单位）：人力资源社会保障局地址：[地址]联系方式：[联系方式]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]身份证号码：[劳动者身份证号码]住址：[劳动者住址]联系方式：[劳动者联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动用工合同。

一、合同期限本合同期限为[具体期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。

其中试用期为[试用期时长]，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：[岗位名称]。

2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

3. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或综合工时制度。

2. 乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬1. 乙方的工资分配应遵循按劳分配原则。

2. 甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。

具体工资标准、支付方式及支付日期按照甲方规定执行。

五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，按时缴纳社会保险费。

甲方为乙方办理社会保险手续。

2. 乙方有权享受相应的社会保险待遇。

3. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

六、劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规和政策，遵守甲方的各项规章制度。

乙方应服从甲方的管理，服从甲方的安排，不得从事与本职工作无关的活动。

七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：……（详见合同条款）。

3. 有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：……（详见合同条款）。

4. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

八、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，支付违约金或赔偿金。

人力资源保障局劳动合同7篇

人力资源保障局劳动合同7篇篇1甲方（单位）名称：_________乙方（劳动者）姓名：_________根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规的规定，经甲、乙双方平等自愿协商一致，签订本劳动合同。

一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事________工作，工作地点为________。

2. 乙方应根据岗位职责的要求，按时、保质完成工作任务。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方加班，乙方应服从甲方的安排。

2. 乙方因特殊情况需请假的，应提前向甲方申请，甲方可根据实际情况予以批准。

四、劳动报酬1. 甲方的工资发放形式为________（填“月薪”或“计时”）。

具体数额为：________元。

以后根据工作年限和工作经验可逐年调整工资。

2. 甲方每月______日发放工资。

甲方在支付工资时，应出具加盖公章的书面工资单。

五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。

社会保险费个人缴纳部分，乙方同意甲方从乙方工资中代扣代缴。

2. 乙方在劳动合同期内，因工伤、疾病等需要停止工作治疗时，甲方应按规定给予医疗期。

医疗期内甲方应按规定支付乙方医疗待遇。

医疗期满后，乙方不能从事原工作的，甲方可按规定给予调换岗位或解除劳动合同。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害作业的劳动者进行健康检查。

3. 甲方应按规定对乙方进行劳动安全（包括三级教育、岗位培训）和职业技能的培训。

提高乙方的安全意识和职业技能。

七、违约责任1. 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

劳动保障局劳动合同范本与公司实际结合后的

编号：劳动合同甲方（用人单位）：XXX有限公司乙方（劳动者）：性别：住所：年龄：文化程度：身份证号码：法定代表人：家庭住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。

一、劳动合同类型和期限第一条甲乙双方约定本合同期限：自年月日起至年月日止。

合同期限届满即行终止。

如甲乙经双方协商同意延续，可以续订劳动合同。

二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，接受甲方安排岗位工作。

工作地点：。

三、工作时间和休息、休假第三条经劳动保障行政部门批准甲方对乙方执行综合计算工时工作制度，每周休息一日。

第四条乙方在合同期内享有国家规定以及本单位安排的各项休息、休假的权利。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方应严格执行国家和当地有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。

第六条甲方应按照国家有关规定为未成年工和在孕期、产期、哺乳期间的女职工提供劳动保护。

第七条甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

五、劳动报酬第九条双方确定乙方实行月工资制。

乙方月工资为元，其中基本工资为元，绩效工资为元。

工作日加班费为3元/小时，周末加班费为30元/天，法定节假日加班费为60元/天。

第十条甲方应以法定货币形式于每月日前支付乙方上月工资，并不得克扣或拖欠。

同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单备查。

甲方应在经济效益增长的同时，适当调整乙方工资标准。

甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。

第十一条乙方依法享受婚假、丧假、计划生育（产）假等，假期期间甲方应按国家和当地有关规定的标准，支付乙方工资。