劳务派遣协议57569
最新劳务派遣协议劳务派遣协议范本7篇
最新劳务派遣协议劳务派遣协议范本7篇篇1劳务派遣协议甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律、法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣协议。
一、协议期限本协议自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方派遣______（姓名）到乙方从事______工作。
2. 具体工作地点为：______。
三、工作时间和休息休假1. 乙方保证派遣人员每周至少休息一天。
2. 法定节日期间，乙方应依法安排派遣人员休假。
3. 甲方负责办理派遣人员的社保手续并缴纳社会保险费用。
四、劳动报酬1. 甲方每月向乙方支付______元作为派遣人员的工资。
具体支付时间和方式由双方协商确定。
2. 乙方应确保派遣人员的工资不低于当地的最低工资标准。
3. 甲方有权根据市场情况和企业经济效益调整派遣人员的工资水平。
五、社会保险费及福利待遇1. 甲方负责办理派遣人员的社保手续并缴纳社会保险费用。
具体费用由双方协商确定。
2. 乙方应确保派遣人员享受与本单位其他员工相同的福利待遇。
3. 甲方有权根据政策调整社会保险费的缴纳比例和方式。
六、违约责任1. 甲方未按照协议约定支付劳动报酬或社会保险费用的，乙方有权要求甲方支付违约金。
违约金金额为未支付金额的______%。
2. 乙方未按照协议约定提供劳动条件或福利待遇的，甲方有权要求乙方支付违约金。
违约金金额为未提供部分的______%。
3. 双方违反协议约定的其他情形，违约方应向守约方支付违约金。
违约金金额为协议总金额的______%。
七、其他约定事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
劳务派遣协议书样本6篇
劳务派遣协议书样本6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：___________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：___________________________丙方（劳务派遣员工）：_________ 性别：_____ 年龄：_____ 身份证号：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年___月___日至____年___月___日止。
协议期满前，经各方协商一致可续签本协议。
二、劳务派遣安排1. 乙方根据工作需要向甲方提出劳务派遣需求，甲方根据乙方需求派遣符合要求的员工到乙方工作。
甲方派遣的员工须符合乙方招聘时的要求，详见附件一《劳务派遣人员岗位需求表》。
2. 甲方派遣的员工与乙方建立实际用工关系，乙方需按照相关法律法规及本协议的规定对派遣员工进行管理和使用。
甲方与派遣员工之间的劳动关系按照甲方与派遣员工签订的劳动合同及相关法律法规处理。
3. 乙方需向甲方提供工作岗位的职责、要求等相关信息，并为派遣员工提供必要的工作条件、劳动保护和职业危害防护。
乙方应根据工作需要进行必要的培训和指导。
4. 乙方对派遣员工的工作表现和行为负有管理责任，对发现的违规行为有权进行纠正和处罚。
乙方不得安排派遣员工从事违法违规活动，否则由此引起的法律责任由乙方承担。
三、劳动报酬及支付方式1. 乙方按照本协议约定向甲方支付劳务费用，该费用包含但不限于工资、社会保险费及其他福利待遇等。
劳务派遣协议书6篇
劳务派遣协议书6篇篇1劳务派遣协议书甲方：（劳务派遣公司名称）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）注册地址：（注册地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（被派遣劳动者姓名）身份证号码：（身份证号码）户口所在地：（户口所在地）联系电话：（联系电话）鉴于甲方经营劳务派遣业务，为提供劳务派遣服务，乙方经甲方介绍并符合条件，双方协商一致，达成以下协议：一、被派遣劳动者基本信息1. 乙方为甲方劳务派遣的劳动者，具备从事相应工作的能力和资格；2. 乙方身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录；3. 乙方具有正当的就业权，同意接受甲方的劳务派遣安排，遵守相关规章制度。
二、劳动派遣内容1. 乙方接受甲方的安排，按照劳务派遣的要求，到指定的用工单位上班；2. 乙方在劳动派遣期间，要严格遵守用工单位的规章制度，认真履行工作职责；3. 乙方在劳动派遣期间不得私自与用工单位签订劳动合同，不得接受用工单位以外的其他工作；4. 乙方在劳动派遣期间，遇到工作中的问题或需要请假时，要及时与甲方联系，协商解决。
三、劳务报酬及福利待遇1. 根据劳务派遣工作性质和用工单位的要求，甲方向乙方支付劳务报酬；2. 乙方在劳务派遣过程中享受与用工单位内员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、年终奖金等；3. 乙方在劳务派遣期间，如出现工资拖欠或薪资不足等情况，可向甲方提出申诉，甲方有责任协助解决。
四、保密责任1. 乙方在劳务派遣期间，接触到用工单位的商业秘密或公司机密，在未经用工单位同意的情况下，不得擅自泄露；2. 乙方不得利用职务之便，谋取个人私利，不得牟取不正当利益或透露公司机密；3. 乙方应当保守用工单位的商业秘密，维护用工单位的声誉和利益。
五、解约条件1. 若乙方因故无法继续从事劳务派遣工作，可提前三十天以书面形式通知甲方，双方协商解除协议；2. 如乙方有严重违反劳务派遣协议的行为，甲方有权解除合同，并保留追究法律责任的权利；3. 乙方在劳务派遣期间如有违反法律法规的行为，甲方不承担相应的法律责任。
劳务派遣协议书范文6篇
劳务派遣协议书范文6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣协议书》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日止。
协议期满前，双方协商一致可续签本协议。
二、劳务派遣人员的数量及派遣期限等事项乙方根据需要选择派遣人员的工种或岗位以及人数和具体要求等条件。
派遣期限、工种人数等详见附件一《劳务派遣人员清单》。
甲方按照乙方要求选择符合岗位要求的劳动者派遣到乙方指定的岗位从事劳务服务。
派遣期限根据工作需要确定，最长不超过本协议的有效期。
三、甲方的权利和义务（一）甲方应根据乙方的要求选择具备相应资格和技能的劳动者派遣到乙方指定的岗位从事劳务服务。
甲方应保证派遣劳动者的合法权益，不得侵犯其人身权利和合法权益。
（二）甲方应按照国家和地方劳动法律法规的规定，为派遣劳动者缴纳社会保险费用等。
（三）甲方应负责派遣劳动者的招聘、选拔、培训等工作，确保派遣劳动者的素质和能力符合乙方的要求。
（四）甲方应负责派遣劳动者的工资发放和福利待遇等工作，确保按时足额支付派遣劳动者的工资和福利待遇。
（五）甲方应协助乙方对派遣劳动者进行管理和考核，及时处理劳动纠纷等事宜。
四、乙方的权利和义务（一）乙方应明确岗位需求和技能要求，向甲方提供详细的岗位描述和要求。
（二）乙方应为派遣劳动者提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，保证安全生产。
对从事有毒有害作业的劳动者应当依法提供相应的保护措施和待遇。
（三）乙方应按照国家和地方的规定，为派遣劳动者提供相应的福利待遇和劳动保护用品等。
（四）乙方应按照本协议约定向甲方支付相应的劳务费用，并提供必要的工作条件和协作支持。
劳务派遣服务协议5篇
劳务派遣服务协议5篇篇1劳务派遣服务协议甲方：（派遣单位）统一社会信用代码：___________乙方：（接收单位）统一社会信用代码：___________为了明确劳务派遣双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲、乙双方自愿签订本协议，共同遵守。
一、工作内容和地点1.1 甲方同意将所需派遣劳务员工（以下简称“员工”）派遣至乙方单位从事________ （工作内容）工作。
具体工作内容由乙方安排，并提供必要的培训和指导。
1.2 工作地点为乙方单位所在地。
若需要员工到其他地点工作，乙方应提前告知甲方，双方确认后方可进行调动。
二、工作期限与工作时间2.1 本次派遣的员工工作期限为_______（起止时间），协议终止后员工应及时返回甲方单位。
2.2 每周工作时间为____小时，工作时间安排由乙方负责，员工应按时按量完成工作任务。
三、费用及支付方式3.1 乙方应按照约定向甲方支付人工费用，具体金额为______元/人/月，支出方式为：（1）甲方开具发票后，乙方通过银行转账方式支付给甲方；（2）其他方式，根据双方协商确认。
若有其他费用需乙方支付，双方协商一致后支付。
3.2 甲方应按照国家相关规定，为员工支付基本工资、社会保险、住房公积金等相关费用，并保证员工享有法定休息假期和其他相关权益。
四、工作安全与保密4.1 乙方应提供良好的工作环境，保障员工的工作安全和身体健康，定期进行安全培训并建立相关制度，确保员工的生命安全。
4.2 乙方应对员工的工作及相关信息进行保密，不得泄露给第三方或利用于其他目的。
五、协议变更与解除5.1 本协议经签署后，如需变更须经双方协商一致，并签订变更协议。
5.2 若一方违反本协议，致使对方权益受损，未能在通知后15个工作日内纠正时，对方有权解除本协议，并追究责任。
六、争议解决6.1 本协议履行中如发生争议，双方应协商解决。
协商无法达成一致意见时，可向当地劳动争议调解机构申请调解；仍无法解决的，可向有司法调解权的人民法院起诉解决。
劳务派遣协议范本5篇
劳务派遣协议范本5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人/主要负责人：________________________联系方式：________________________乙方（用工单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人/主要负责人：________________________联系方式：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、协议期限及派遣人数本协议自签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。
甲方按照乙方的要求派遣______名劳动者至乙方从事劳务服务。
二、工作内容及地点甲方派遣的劳动者将从事的工种为：_________________________，工作地点为：_______________________________________。
乙方保证所派遣劳动者与甲方签订的劳动合同中的工作内容与乙方安排的工作内容一致。
如有变更，乙方需提前告知甲方并与甲方协商。
三、工作时间和休息休假乙方应遵守国家法律法规的规定，确保派遣劳动者的合法权益。
劳动者的工作时间和休息休假制度按照乙方规定执行，但不得违反国家法律规定。
如因工作需要安排加班，乙方应按规定支付加班费。
四、劳动报酬及支付乙方应按照国家规定及与劳动者约定的劳动报酬向劳动者支付工资。
乙方应将劳动者的工资总额以转账方式支付给甲方，甲方在扣除相关费用后，将劳动者的工资及时足额发放给劳动者。
劳务合同劳务派遣协议书5篇
劳务合同劳务派遣协议书5篇篇1甲方（劳务派遣单位）：_________________________地址：_________________________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_________________________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________丙方（劳务人员）：_________________________姓名：_________________________ 性别：_____ 身份证号码：_________________________ 联系方式：_________________________ 户籍地址：_________________________________________ 居住地址：_________________________________________ 鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方需要派遣劳务人员从事相关工作，丙方具备从事约定工作的劳动能力，三方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就丙方向甲方提出劳务需求并由甲方派遣至乙方从事相关工作的相关事宜达成一致协议。
现特签订以下劳务合同劳务派遣协议书：一、合同期限及用工形式篇2甲方（劳务派遣单位）：____________________乙方（被派遣劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方到用工单位从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
劳务派遣协议范文5篇
劳务派遣协议范文5篇篇1劳务派遣协议范文协议编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________电话：__________法定代表人：__________乙方（受派遣单位）：__________地址：__________电话：__________法定代表人：__________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就甲方向乙方派遣劳务事宜达成如下协议：一、派遣内容1.甲方同意将乙方指定的员工（以下简称“受派遣员工”）派遣至乙方指定的工作岗位上从事工作，具体包括__________（工作内容）。
2.派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月，期满后如乙方需要继续派遣，则应当与甲方另行协商确定。
3.乙方应当为受派遣员工提供与甲方员工同等的工资待遇，包括但不限于基本工资、补贴、奖金、福利等。
4.受派遣员工的工作时间、休息时间、休假制度等将按照乙方企业内部规定执行。
二、甲方责任1.甲方保证所派遣员工的身体健康和能力符合工作要求，并对受派遣员工进行培训和指导，确保其胜任工作。
2.甲方应当按时足额支付受派遣员工的工资和相关待遇。
3.甲方应当及时协助解决受派遣员工在工作中遇到的问题，并维护其合法权益。
4.甲方应当遵守相关法律法规，履行企业人力资源管理的各项义务。
三、乙方责任1.乙方应当按照本协议约定向甲方支付受派遣员工的工资和相关待遇。
2.乙方承诺对受派遣员工提供与甲方员工同等的工作条件和待遇，确保其在工作中的权益不受损害。
3.乙方应当为受派遣员工购买相应的工伤保险和社会保险。
4.乙方应当在受派遣员工工作期间遵守相关法律法规和企业规章制度，确保工作环境安全和稳定。
四、解除协议1.任何一方在协议有效期内如需解除本协议，应提前30天书面通知对方，并经协商达成一致意见。
2.若一方违反本协议的约定导致另一方承担相应法律责任，违约方应当赔偿守约方的损失。
劳务派遣协议范文6篇
劳务派遣协议范文6篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系方式：____________________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、劳务派遣人员的数量及条件甲方按照乙方的要求派遣____名劳动者到乙方从事______岗位工作，具体人员及岗位由甲乙双方协商确定。
派遣的劳动者应具备以下条件：（根据具体情况填写）。
三、劳务费用支付及结算方式1. 乙方应当按照本协议约定向甲方支付劳务费用，包括但不限于劳务人员的工资、社会保险费用等。
2. 劳务费用的支付方式及标准：____________________________。
3. 乙方应于每月的______日前将本月劳务费用支付至甲方指定账户。
四、甲方的权利和义务1. 甲方有权按照本协议约定获取劳务费用。
2. 甲方应负责派遣劳动者的招聘、选拔、培训及日常管理工作。
3. 甲方应确保派遣劳动者的合法权益，支付其工资并为其缴纳社会保险费用。
4. 甲方应定期对派遣劳动者进行健康检查，确保其身体健康状况符合从事相关工作的要求。
五、乙方的权利和义务1. 乙方有权要求甲方按照本协议约定派遣符合条件的劳动者至乙方工作。
2. 乙方应提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保派遣劳动者的安全与健康。
劳务派遣协议书(人力资源和企业)6篇
劳务派遣协议书(人力资源和企业)6篇篇1劳务派遣协议书甲方：(人力资源公司名称)地址：电话：法定代表人：统一社会信用代码：乙方：(公司名称)地址：电话：法定代表人：统一社会信用代码：鉴于，甲方是一家合法注册的人力资源公司，具有从事劳务派遣的资质和经验；乙方是一家需求劳务力的企业，为了满足企业生产经营需要，需要向甲方租借劳动力；双方一致同意签订本劳务派遣协议书，并遵守以下条款约定：第一条劳务派遣内容1.1 甲方同意向乙方派遣劳务力，根据乙方的需求，提供合适的岗位和员工。
1.2 乙方同意接受甲方派遣的劳动力，为其提供相应的工作岗位和工作环境。
1.3 甲方负责选派合适的劳务人员，并按照乙方的要求进行培训，确保员工具备相应的岗位技能和能力。
第二条劳务派遣期限2.1 本协议自甲、乙双方签署之日起生效，至双方协商终止或解除本协议之日止。
2.2 若乙方需要继续使用甲方提供的劳务力，须提前书面通知甲方，并签订书面延期协议，否则自动解除。
第三条劳务力管理3.1 乙方同意接受甲方提供的劳务力，负责管理员工在工作期间的安全、健康和工作纪律。
3.2 甲方提供的劳务人员在劳务派遣期间，享有与乙方正式员工同等的工作待遇和福利。
3.3 如因员工违纪或违法行为导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应责任，并协助乙方维护合法权益。
第四条劳务费用4.1 乙方应按照甲方提供的服务合同支付劳务费用，费用包括人工工资、社会保险、劳动合同约定的奖惩条款等。
4.2 甲方应按照国家法律法规规定，及时向员工支付工资，保障员工的合法权益。
第五条保密约定5.1 乙方在使用甲方提供的劳务力过程中，应尊重员工的隐私，保护员工的个人信息，不得泄露给第三方。
5.2 甲方也同样应保密乙方的商业机密和经营信息，防止泄露给其他竞争对手或影响乙方的利益。
第六条违约责任6.1 任何一方违反本协议的内容，均应承担相应的违约责任，并且应赔偿对方因此造成的损失。
6.2 如因不可抗力导致合同无法履行，双方应友好协商解决，并及时通知对方进行协商。
劳务派遣协议(标准版)模板5篇
劳务派遣协议(标准版)模板5篇篇1甲方（用工单位）：XXXX有限公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（派遣单位）：XXXX劳务派遣有限公司地址：XXXX法定代表人：XXXX鉴于甲方需要使用劳务派遣服务，乙方愿意提供相应的服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、协议内容及目的本协议旨在明确甲方和乙方的权利和义务，规范双方的行为，确保劳务派遣服务的顺利进行。
通过本协议，乙方同意向甲方提供劳务派遣服务，甲方需按照本协议的约定支付相应的费用。
二、服务期限及费用1. 服务期限：本协议自签订之日起生效，有效期为一年。
协议期满后，如双方同意续签，可协商确定续签事宜。
2. 服务费用：甲方需按照以下方式向乙方支付服务费用：（1）基本费用：甲方每月向乙方支付XX元作为劳务派遣服务的基本费用。
（2）额外费用：如甲方需要乙方提供额外的服务内容，需另行支付相应费用。
具体费用标准双方可另行协商确定。
三、乙方的权利和义务1. 乙方需按照甲方的需求提供合适的劳务人员，确保人员的素质和技能满足甲方的要求。
2. 乙方需协助甲方进行人员的招聘、培训和管理，确保劳务人员能够快速适应工作岗位。
3. 乙方需负责劳务人员的工资、社保等福利待遇的发放，确保劳务人员的权益得到保障。
4. 乙方需定期与甲方沟通，了解服务过程中存在的问题和不足，并及时进行改进和优化。
四、甲方的权利和义务1. 甲方需按照本协议的约定及时向乙方支付服务费用，确保乙方的合法权益得到保障。
2. 甲方需提供必要的工作条件和环境，确保劳务人员能够正常开展工作。
3. 甲方需对劳务人员进行必要的指导和监督，确保他们能够按照要求完成工作任务。
4. 甲方需与乙方密切配合，共同解决服务过程中存在的问题和不足。
五、违约责任及纠纷解决1. 双方需严格遵守本协议的约定，如一方违约，需承担相应的违约责任。
具体违约责任可参考《中华人民共和国合同法》的相关规定。
2. 如双方在履行本协议过程中发生纠纷，应首先通过友好协商的方式解决。
劳务派遣合作协议书范本（精选5篇）
劳务派遣合作协议书范本（精选5篇）劳务派遣合作协议书范本（精选5篇）在学习、工作生活中，协议书使用的频率越来越高，协议书对双方的事务履行起到积极作用。
写协议书需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家收集的劳务派遣合作协议书范本（精选5篇），欢迎大家分享。
劳务派遣合作协议书1甲方(劳务派遣单位)：地址：电话：传真：邮编：乙方(劳务派遣接收单位)：地址：电话：传真：邮编：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，建立对灵活就业人员的劳务派遣合作关系，就甲方派遣劳务人员到乙方单位工作的有关事宜订立本合作协议。
一、劳务派遣合作协议的期限本协议期限自年月日至年月日止。
协议期限为年。
双方应本着对对方负责的态度，诚信恪守。
二、劳务派遣合作方式及性质甲方根据乙方生产经营需要提出的要求，以灵活就业的方式派遣其劳务人员到乙方单位工作，被派遣劳务人员与甲方属劳动关系。
乙方根据本合作协议与甲方建立劳务派遣合作关系，为甲方劳务派遣人员安排工作任务(或工程量)，被派遣劳务人员与乙方属工作关系。
三、劳务人员的条件和招聘办法1、劳务人员须具备的条件：身体健康，品德端正，热爱用工单位的工作岗位，有较强的敬业精神和工作责任心，能胜任工作岗位要求，并经乙方试用、考核合格的人员。
2、对已在乙方单位工作，乙方认可继续留用，劳务人员本人也同意的，并与甲方签订了《劳动合同》的，即可确定为甲方派遣的劳务人员，由甲乙双方在《人员新增花名册》上签章确认。
3、需要新招聘的劳务人员。
若乙方需要甲方负责组织招聘，乙方应提前一个月向甲方书面正式提出。
乙方负责拟订招工简章(加盖单位公章)，以甲方名义招聘。
乙方对应聘者负责资格审查和面试，经确定录用后，乙方支付给甲方招工所需的成本费用，并由甲方负责组织劳务人员填写《录用登记表》。
与甲方签订《劳动合同》，办理派遣手续。
四、派遣劳务人员的数量、派遣期及工作岗位。
甲方派遣到乙方工作的劳务人员的数量为人。
2024年劳务派遣协议书7篇
2024年劳务派遣协议书7篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日，由以下双方签订：甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：_________________________联系方式：____________________________乙方（用工单位）：_____________________地址：____________________________________法定代表人：_________________________联系方式：____________________________鉴于甲方是一家从事劳务派遣的专业机构，具有法定的劳务派遣资质，乙方因生产经营或工作需要，向甲方购买劳务派遣服务，为此双方经过友好协商，就甲方向乙方派遣劳动者一事达成如下协议：一、协议目的及定义本协议的目的是确立甲乙双方劳务派遣的合作关系，明确双方的权利和义务。
本协议所指的劳务派遣，是指甲方按照乙方的要求，与劳动者建立劳动合同关系后，将符合条件的劳动者派遣到乙方从事乙方指定的工作。
二、派遣人员的数量及条件甲方应按照乙方的要求派遣符合乙方岗位需求的人员。
派遣人员的数量、岗位描述、工作内容、资格条件等详见附件《派遣人员清单》。
乙方应根据生产和工作需要，对派遣人员的数量、岗位等需求进行明确，并承担对派遣人员的选拔、考核及日常管理等职责。
三、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年。
协议期满后，经双方协商一致，可续签本协议。
四、工作内容及地点甲方派遣的劳动者将在乙方指定的地点从事乙方规定的工作内容。
具体工作内容、地点及岗位职责等详见附件《派遣人员岗位说明书》。
乙方应确保派遣人员的工作内容合法、安全，并为他们提供必要的工作条件和保障。
五、劳动报酬及支付方式甲方派遣的劳动者的劳动报酬由乙方支付。
具体劳动报酬、支付方式及支付时间等详见附件《劳动报酬支付协议》。
劳务派遣合同协议7篇
劳务派遣合同协议7篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：____________________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：____________________________丙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________________联系电话：____________________________鉴于甲方是一家依法注册的劳务派遣单位，拥有合法的劳务派遣资质；乙方是一家依法注册的企业，有合法的用工需求；丙方是具有劳动能力并愿意从事乙方提供的劳务工作的自然人。
现根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，三方经友好协商，就丙方派遣至乙方从事劳务工作的事宜达成如下协议：一、协议目的甲方按照本合同约定派遣丙方到乙方从事劳务工作，乙方按照本合同约定支付丙方的劳务费用，并对丙方的工作内容、工作地点、工作时间和休息休假等事项进行安排和管理。
甲方负责丙方的劳动保障、福利待遇、社会保险等方面的管理。
三方共同遵守本协议约定的各项条款。
二、劳务人员的派遣与接收1. 乙方根据业务需求提出用工需求，甲方负责招募符合条件的劳务人员派遣给乙方。
2. 甲方派遣丙方到乙方从事的岗位为：____________________。
丙方应如实提供个人履历、学历、技能等个人信息。
3. 乙方应依法对丙方进行岗位培训和管理，确保丙方的工作质量和工作安全。
乙方需遵守国家和地方有关劳动保护、安全生产等法律法规，对丙方提供必要的工作条件及安全保障措施。
劳务派遣协议范文(五篇)
劳务派遣协议范文劳务输入单位（甲方）：_____电话：_____地址：_____劳务派遣单位（乙方）：_____电话：_____地址：_____户名：_____开户行：_____帐号：_____甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。
现就有关问题签订本合同：一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式乙方按照甲方要求从____年____月____日起派遣_____名劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。
派遣期____年，试用期_____个月。
劳务人员须具备的条件：_____提供劳务的方式：按照用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳务人员。
二、劳务人员的招录与变更劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员。
派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。
甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。
三、劳务合同的期限本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至____年____月____日终止。
四、费用的支付（一）甲方向乙方支付的劳务费用包括：1.劳务人员的劳务报酬；2.甲方应承担劳务人员的相关社会保险费用；3.甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用；4.用于劳务人员的一次性费用：劳动合同鉴证费、劳务人员的体检费等。
（二）费用的标准：1.劳务人员的劳务报酬标准按国家和省的规定由甲方确定，并由甲方向乙方提供劳务报酬单；2.甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准由乙方书面通知甲方。
3.劳务派遣服务费标准：甲乙双方经过协商，从以下两种标准中任选一种。
（√_____）（1）乙方委托甲方代发劳务人员工资，乙方收取_____元/人·月的劳务派遣服务费。
劳务派遣协议(标准版)模板8篇
劳务派遣协议(标准版)模板8篇篇1甲方（用工单位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（派遣单位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下劳务派遣协议：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。
二、派遣岗位与人数乙方根据甲方的需求，向甲方派遣XX名员工，具体岗位为XXXXXX。
三、工作时间和地点1. 工作时间：乙方派遣的员工按照甲方的工作时间执行，即每日工作XX小时，每周工作XX天。
2. 工作地点：乙方派遣的员工将在甲方指定的地点工作，具体为XXXXXX。
四、派遣费用及支付方式1. 派遣费用：乙方按照每人每月XX元的标准向甲方收取派遣费用。
2. 支付方式：甲方应于每月XX日前，通过银行转账的方式向乙方支付上月派遣费用。
五、甲乙双方的权力和义务（一）甲方的权力和义务1. 甲方有权根据自身需求，对乙方的派遣员工进行调整。
2. 甲方应确保乙方的派遣员工在工作过程中的人身安全。
3. 甲方应按时足额支付乙方的派遣费用。
（二）乙方的权力和义务1. 乙方有权按照本协议的约定，向甲方收取派遣费用。
2. 乙方应确保其派遣的员工具备相应的资质和技能，能够胜任甲方的工作岗位。
3. 乙方应为其派遣的员工购买必要的保险，以保障员工的人身安全。
4. 乙方应定期对派遣员工进行培训和考核，提高其专业技能和服务质量。
六、违约责任1. 若甲方未按时足额支付乙方的派遣费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，滞纳金为未支付金额的XX%。
2. 若乙方未按照本协议的约定向甲方派遣合格的员工，甲方有权要求乙方进行补派或更换。
3. 若甲乙双方违反本协议的其他约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
劳务派遣协议(完整范本)
劳务派遣协议(完整范本)劳务派遣协议（完整范本）一、合同订立背景本协议为雇主（以下简称“甲方”）与劳务派遣公司（以下简称“乙方”）就甲方向乙方提供劳务派遣服务事宜达成的协议。
双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成以下协议。
二、服务内容与期限1. 甲方委托乙方，按照相关法律法规和双方约定，为甲方提供劳务派遣服务。
具体服务内容包括但不限于：提供合适的劳动人员、工资支付、考勤管理、社保缴纳等。
2. 本协议的有效期为【日期起】至【日期止】。
若双方需继续合作，可在有效期届满前提前30天书面通知对方。
三、派遣人员的选用与管理1. 乙方负责向甲方派遣符合岗位要求的劳动人员。
具体选用流程如下：甲方提供岗位需求及要求；乙方根据甲方需求筛选合适的劳动人员；完成面试、背景核查等环节，确保人员的资质及背景真实可靠。
2. 在派遣期间，甲方对派遣人员的行为、工作质量等事宜负监督与管理责任。
甲方对派遣人员的工作时间、工作地点等安排进行统一管理；甲方负责与派遣人员签订相关行为规范、保密协议等合同，并确保派遣人员严格遵守。
3. 若甲方对派遣人员的工作不满意，应及时向乙方提出，乙方应积极协助解决或更换适合的派遣人员。
四、派遣人员的工资及福利1. 派遣人员的薪酬由乙方负责发放，包括基本工资、绩效工资及各项津贴。
薪资支付方式双方可协商约定。
2. 乙方负责为派遣人员办理相关社会保险、住房公积金等福利和社保缴纳事宜。
3. 甲方在派遣人员工作期间，应给予派遣人员与正式员工相同的工作条件与待遇，包括但不限于工作环境、工作时间、休假等。
五、保密协议1. 双方在合作过程中可能接触到的机密信息，包括但不限于商业秘密、技术资料、客户信息等，双方应严守保密义务。
2. 双方应采取适当的技术措施和管理制度，保护机密信息的安全，并防止机密信息被泄露、丢失或被他人非法使用。
3. 本协议终止后，双方仍须继续履行保密义务，直至机密信息的保密期限届满。
六、争议解决与法律适用1. 本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
劳务派遣协议书(2024年版)7篇
劳务派遣协议书(2024年版)7篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：（以下简称“派遣方”）（以下简称“用工方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方遵循合法、公平、诚实、守信的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、协议目的派遣方根据用工方的需求，派遣符合要求的劳动者到用工方指定的岗位工作，用工方按照协议支付相应的劳务费用。
二、劳务派遣人员的数量及条件（一）派遣人员数量：用工方根据业务需求提出具体人数，派遣方负责招募并派遣符合条件的劳动者。
（二）派遣人员条件：派遣人员需符合用工方的岗位要求，具备相应的专业技能和资质，身体健康，无违法违纪记录。
三、劳务派遣期限（一）本协议自签订之日起生效，有效期为XXXX年。
（二）劳务派遣人员的服务期限根据岗位需求及协议约定确定。
四、工作内容和地点（一）派遣人员的工作内容：按照用工方的要求，完成指定的工作任务。
（二）工作地点：用工方指定的地点。
（三）岗位职责及要求：详见附件《岗位职责说明书》。
五、工作时间和休息休假（一）用工方应遵守国家劳动法律法规关于工作时间和休息休假的规定。
（二）因岗位特殊需要，经双方协商同意，可按照国家有关规定调整工作时间和休息休假安排。
六、劳务费用及支付方式（一）劳务费用标准：根据岗位性质、工作内容及市场行情等因素确定。
（二）支付方式：按照约定时间，以货币形式支付劳务费用给派遣方，再由派遣方发放给派遣人员。
（三）发票开具：派遣方需提供合法有效的发票作为收款凭证。
七、社会保险和福利待遇（一）派遣人员的社会保险由派遣方负责办理，费用由用工方承担。
（二）福利待遇按照国家和地方相关规定执行，双方另有约定的除外。
八、保密义务和竞业限制（一）双方应对涉及商业秘密的信息予以保密，未经对方同意，不得泄露或擅自使用。
（二）派遣人员在任职期间及离职后一定期限内，不得从事与用工方业务相竞争的活动。
九、违约责任及纠纷解决方式（一）如一方违反本协议约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
劳务派遣合同范文：劳务派遣协议书6篇
劳务派遣合同范文：劳务派遣协议书6篇篇1甲方（用工单位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳务派遣单位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下劳务派遣协议书：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在劳务派遣过程中的权利和义务，保障劳动者的合法权益，促进双方的合作与共赢。
二、派遣岗位及人数甲方需要派遣的岗位为：XXXXXX派遣人数为：XXXXXX人三、派遣期限本协议的派遣期限为：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX 日。
四、乙方责任1. 乙方应按照甲方的用工需求，及时提供符合条件的劳动者。
2. 乙方应确保派遣的劳动者具备相应的技能和素质，能够胜任甲方的工作岗位。
3. 乙方应协助甲方对派遣劳动者进行必要的培训和管理，提高其业务水平和工作效率。
4. 乙方应依法与派遣劳动者签订劳动合同，并缴纳相应的社会保险费用。
5. 乙方应定期向甲方反馈派遣劳动者的工作表现和意见，协助甲方做好人员调整和管理。
五、甲方责任1. 甲方应为派遣劳动者提供安全、稳定的工作环境，确保其人身安全和合法权益。
2. 甲方应根据工作岗位的需求，为派遣劳动者配备必要的劳动工具和设备。
3. 甲方应按照约定的时间和标准，向乙方支付劳务派遣费用。
4. 甲方应协助乙方对派遣劳动者进行必要的管理和培训，提高其业务水平和工作效率。
5. 甲方应依法与乙方签订劳务派遣协议，明确双方的权利和义务。
六、费用及支付方式1. 劳务派遣费用包括：劳动者的工资、社会保险费用、培训费用等。
2. 甲方应按照以下方式和标准向乙方支付劳务派遣费用：（1）工资支付：甲方应每月XX日前，以银行转账方式向乙方支付派遣劳动者的工资。
工资标准不得低于当地最低工资标准。
（2）社会保险费用支付：甲方应每月XX日前，向乙方支付派遣劳动者的社会保险费用。
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劳务派遣合作协议书劳务用工单位：劳务派遣单位：甲方(劳务用工单位)：工商登记号：联系地址：邮政编码：联系电话：传真：联系人：开户行：帐号：乙方(劳务派遣单位)：工商登记号：联系地址：邮政编码：联系电话：传真：联系人：开户行：帐号：【鉴于】1.乙方具有劳务派遣资质，并专门从事人力资源管理服务；2.甲方希望乙方为其提供劳务派遣服务。
甲乙双方依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和北京市的有关规定，本着平等自愿、互惠互利的原则，经友好协商，就乙方向甲方派遣劳务人员事宜达成如下协议：第一条协议期限本协议期限自_____年____月____日起，至乙方派遣至甲方的最后一名员工被退回为止。
本协议终止，另行签订书面协议。
第二条派遣条件(一)乙方向甲方派遣人员应当符合甲方用工简章相应基本条件。
(二)甲方按照本协议第四条约定向乙方发出《劳务人员需求单》时，可以同时提出乙方向甲方派遣人员的特别要求。
(三)乙方派遣人员的基本条件和甲方在《劳务人员需求单》中提出的派遣人员的特别要求共同构成乙方派遣人员的派遣条件。
第三条派遣人数及岗位甲方初期确定乙方向甲方派遣人数为人，实际派遣人数、派遣人员的岗位以及派遣人员的基本情况以双方确认的《劳务派遣人员花名册清单》为准。
第四条派遣人员的录用程序(一)甲方需要派遣人员时，应提前向乙方提交《劳务人员需求单》，明确使用派遣员工的具体人数、职务、岗位、工资、使用期及相关事宜并加盖公章。
(二)乙方按照派遣条件和甲方提供的《劳务人员需求单》的岗位要求，应在十个工作日内为甲方提供符合招聘条件要求的候选人员。
(三)乙方根据甲方确定录用人员名单，与甲方确定的录用人员签订《劳动合同》建立劳动关系，将《劳动合同》副本提交甲方，同时组织甲方确定录用人员按照甲方要求的时间和地点至甲方报到。
(四)在甲方确定录用人员报到手续完成时，甲方和乙方确认并签署《劳务派遣人员花名册清单》。
第五条在本协议签订之前，派遣员工曾经与甲方发生的劳动关系及相关责任，由甲方按规定办理，乙方只承担与派遣员工劳动关系存续期间的相关法律责任。
第六条甲方的权利义务甲方享有以下权利：有权确定派遣人员人选；决定派遣人员的工作岗位及其派遣期限；依法确定试用期，确定和调整派遣人员的工资标准；甲方有权确定和调整派遣人员的派遣条件；有权在被派遣人员发生法定解除合同情形下将派遣人员退回乙方并且不支付经济补偿，但应该提供相应的证据予以证明；有权在法定情形下将其退回乙方，同时应提前35天书面通知乙方，且承担用人单位应当支付的经济补偿金等相关费用；有权在本协议到期时将派遣人员退回乙方，同时承担用人单位应当支付的经济补偿金等相关费用；有权与派遣人员协商解除劳务用工关系，但需提前35日书面通知乙方，由乙方负责处理与派遣人员之间的劳动关系等后续工作，甲方承担用人单位应当支付的经济补偿金等相关费用；甲方出资对派遣人员进行业务、技能培训的，甲方书面通知乙方后，有权与派遣人员签订培训服务合同，约定服务期及违约责任；对派遣人员给甲方造成经济损失的，甲方有权按相关规定向派遣人员索赔，并要求乙方承担相应赔偿责任；法律、法规规定的其他权利。
甲方应履行以下义务：(一)向乙方提供合法有效的企业资质复印件，加盖公章后作为本协议的附件；(二)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；(三)依法支付被派遣员工劳动报酬、加班费、绩效奖金及工作岗位相关的福利待遇等费用；支付为员工缴纳的各项社会保险费，并提供必要的帮助协助乙方为员工办理(申办)社会保险；(四)甲方应当严格按照本协议约定，每月及时向乙方提供派遣人员的工资清单及各项社会保险费明细表，并按期、足额地向乙方支付相关费用；(五)甲方接到员工辞职通知后，应立即以书面形式通知乙方并将员工辞职信原件交予乙方；(六)本协议期满前30日，甲方向乙方提出终止本协议，但派遣人员派遣期限未满时，可以退回乙方，但应就该类人员向乙方支付用人单位解除劳动合同应支付的经济补偿等费用，由乙方负责后续问题的处理；(七)应在派遣人员派遣期限届满前35日，以书面形式通知乙方是否继续派遣：1.如不继续派遣，甲方可在派遣人员派遣期限届满时将人员退回乙方，并向乙方支付相应的经济补偿，当员工因患病或者非因工负伤时，派遣期限应当延长至医疗期满。
甲方要求终止与员工劳务用工关系时，应经劳动鉴定委员会鉴定并按照相关规定向员工支付医疗补助费；2.决定继续派遣的，应明确派遣期限；(八)甲方在派遣期间不能安排派遣人员工作的，无工作期间，甲方应按照不低于北京市的最低工资标准向派遣人员按月支付报酬；(九)在法定不能解除劳动关系情形下不能将派遣人员退回乙方；(十)派遣人员在被派往甲方工作期间，其日常管理工作、安全教育、月评、季评及年度考核等均由甲方负责落实；(十一)法律、法规规定的其他义务。
第七条乙方的权利义务乙方享有以下权利：有权在双方合作需要时，要求甲方按照本协议的约定提供必要的协助；有权按本协议约定收取甲方应当支付的相关费用；有权依法维护派遣人员的合法权益，对甲方侵害派遣人员权益的行为提出意见，进行交涉；有权在甲方不履行协议时，追究其违约责任；法律、法规规定的其他权利。
乙方应当履行以下义务：(一)向甲方出示合法的相关资质证书原件，并提供其复印件加盖乙方公章后作为本协议的附件；(二)与派遣人员建立劳动关系，签订《劳动合同》，同时乙方有义务把甲、乙双方签订劳务派遣协议的事实告知员工，且作为《劳动合同》的其中一项条款；(三)负责《劳动合同》的管理工作，并为甲方确定的派遣人员办理合法的派遣手续；(四)负责办理相应的人事手续以及管理、建立、接转员工档案等工作；(五)依据国家及北京市的有关规定和甲乙双方协商确定的标准及项目，及时、足额的为员工缴纳社会保险，并且根据甲乙双方的约定，按期、足额的支付派遣人员的工资、奖金、加班费和各项福利等费用；(六)乙方应在甲方支付每笔款项后及时向甲方提供合法、有效的相应金额发票；(七)对于甲方按本协议相关条款退回的派遣人员，乙方应予接收并负责处理与派遣人员之间的劳动关系等后续工作，同时按照甲方要求及时派遣符合条件的其他人员到甲方工作，尽量避免对甲方的正常生产经营造成不利影响；(八)员工发生工伤事故时，乙方接到甲方通知后，应当及时按相关法律、法规的规定妥善处理，甲方应当提供必要的协助；(九)法律、法规规定的其他义务。
第八条费用及结算甲方向乙方按月支付的劳务费用(即月费用)包括：1.所有派遣人员的工资总额；2.员工各项社会保险、住房公积金、残保金、存档费的总额；3.本协议项下的补偿金、赔偿金等其他费用；4、劳务派遣服务管理费用总额；5、招聘费用。
甲方向乙方按年度一次性支付的费用(即年度一次性费用)包括：1.意外伤害险；2.企业年金、补充养老、补充医疗；3、。
费用的标准：1.甲方应支付的派遣人员工资及社会保险、住房公积金、残保金的费用(详见附件)，存档费每人每月20元；2.经甲乙双方协商，劳务派遣服务管理费标准采取以下第①种方式：①每人每月元；(派遣期不满1个月的按1个月计算)。
当月实际使用的派遣人员总数以双方签字盖章的《劳务派遣人员花名册清单》所列总人数为准。
②每月收取全部派遣人员劳务费总和的 %。
当月应发给派遣人员的劳务费总和依乙方出具的劳务费发票确定。
3.经济补偿，由甲方按劳动合同法第四十七条规定承担用人单位的义务，按每月实际发生额由甲方在当月支付给乙方。
4.招聘费用：甲方出现断岗，需要乙方协助进行招聘时，需要按以下第种方式向乙方支付招聘费用。
(1)乙方为甲方招聘的派遣人员在甲方工作满2个月后，甲方向乙方一次性支付元/人的招聘费用。
(2)乙方为甲方招聘的派遣人员在甲方工作满2个月后，甲方按照每人每月_____元的标准向乙方支付此类人员的服务费。
5.本协议第八条第二款所涉费用，按照实际发生额结算。
支付方式和支付时间：甲方于每月日前向乙方提供派遣人员的工资清单和各项社会保险费明细表，并于每月日前将第八条第(一)项的月费用和第八条第(三)项第2目以银行转账结算的方式向乙方支付；甲方将第八条第(三)项第3目的费用于产生费用之日起3日内以银行转账的方式一次性向乙方支付；关于其它一次性费用的支付时间，由甲乙双方依据具体情形协商确定后，甲方以银行转账结算的方式一次性向乙方支付。
乙方于每月日前依据甲方提供的工资清单以银行转账的方式按期、足额的向派遣人员支付；同时按国家规定及时、足额的为员工办理各项社会保险。
员工的各项社会保险如遇国家有关法律法规、政策变化需要调整的，甲方应在接到乙方书面通知后及时给予调整(乙方必须同时提供合法有效的法律法规、政策依据)。
第九条工伤事故处理派遣人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救、垫付相关费用、保护现场，并且及时通知乙方。
乙方应负责办理工伤认定和劳动能力鉴定相关手续以及各方面的协调工作，甲方应积极配合、协助乙方。
工伤认定和劳动能力鉴定结束后，由甲方按照《工伤保险条例》及其他法律、法规的有关规定承担用人单位的义务，乙方督促甲方义务的执行，甲方拒不履行相关义务的，乙方有权追究其相应的法律责任。
因发生工伤而引起的所有费用，除保险机构按规定支付的费用，其他费用均由甲方支付，乙方负责办理。
派遣人员发生工伤的，在接受治疗的停工留薪期，原工资福利待遇不变，由甲方按月支付给乙方，由乙方发给工伤人员。
第十条非因工伤亡、患病、三期派遣人员派遣期间发生非因工伤亡、患病、三期(只女性孕期、产期、哺乳期)的，派遣期限应当延长至医疗期满。
甲方要求终止与员工劳务用工关系时，应经劳动鉴定委员会鉴定并按照相关规定向员工支付医疗补助等相关费用。
派遣员工派遣期间发生非因工死亡的，甲方应承担法律、法规规定的用人单位应承担的责任；具体情况由甲、乙双方协商解决。
乙方应当按照甲方的要求及时派遣符合条件的其他人员到甲方工作，并采取有效措施减少对甲方的正常生产经营造成不利影响。
第十一条违约责任甲方无乙方认定的正当理由而未能按期、足额地向乙方支付相关费用时，或者乙方未能按期、足额的向派遣人员支付其相应工资的，自逾期之日起每日按未支付总额5%(百分之五)的比例向对方支付违约金。
甲方应按期、足额地向乙方支付月费用，如甲方未按期、足额地向乙方支付月费用超过15天，在乙方提出支付要求后15日内仍未履行支付义务的，乙方有权通知甲方解除本协议。
基于以上原因解除本协议后，甲方有义务向乙方支付所拖欠的费用以及补偿乙方与派遣人员依法维持至终止或解除劳动关系所需的全部费用。
甲乙双方任何一方未按本协议约定履行义务而导致对方遭受经济损失的，应赔偿对方相应的经济损失。
第十二条由于甲方不符合国家规定用工导致被派遣员工辞职；或者甲方退回被派遣员工的原因被行政或司法程序确认不成立所产生的法律责任均由甲方承担。