年会抽奖软件 公司年会抽奖方案
年会抽奖方案
八、法律责任
1.本抽奖方案严格遵守国家相关法律法规，保证活动合法合规进行；
2.如在抽奖活动中发生争议，由公司法律顾问提供法律支持；
3.公司对抽奖活动拥有最终解释权。
九、活动总结
本次年会抽奖活动旨在营造积极向上的企业文化氛围，表彰先进，激励全体员工。通过严谨、公正、透明的抽奖方式，使全体员工在轻松愉快的氛围中共享公司发展成果。希望全体员工积极参与，共同期待一场精彩纷呈的年会抽奖活动。
2.每位员工仅能获得一个奖项，如重复中奖，则自动顺延至下一位未中奖员工；
3.奖品不得兑换现金，不得转让；
4.抽奖过程中，如出现技术故障，由工作人员现场解决，确保抽奖活动的顺利进行。
七、抽奖活动组织及筹备
1.成立抽奖活动筹备小组，负责抽奖活动的组织、策划、实施及现场管理；
2.筹备小组负责制定详细的抽奖活动流程、奖品采购、现场布置等工作；
3.抽奖时，工作人员实时公布中奖名单，确保抽奖过程的透明度。
五、抽奖资格
1.参与抽奖的员工须为公司正式在职员工；
2.员工须在年会现场参加活动，否则视为自动放弃抽奖资格；
3.若员工在抽奖过程中被发现不符合资格，将取消其抽奖资格及已中奖的奖品。
六、抽奖流程
1.资格审核：人事部门负责对参加抽奖的员工进行资格审核；
第2篇
年会抽奖方案
一、目的与原则
为增进公司员工之间的交流与互动，提升团队凝聚力，表彰先进，激励全体员工，特制定本年会抽奖方案。本方案遵循公平、公正、透明原则，确保每位员工在抽奖过程中享有平等的机会。
二、抽奖活动安排
1.活动时间：年会期间；
2.活动地点：年会现场；
3.活动流程：分为一等奖、二等奖、三等奖三个环节，依次进行。
关于年会互动电脑抽奖方案
关于年会互动电脑抽奖方案第一篇：关于年会互动电脑抽奖方案关于年会互动电脑抽奖方案方案1：微信群发红包优点：操作简单，有会场互动效果。
缺点：现金交易，无法互动抽奖，需要建立微信群。
方法：1、初建群，群人数100人内直接添加，不需要验证；2、群员达100人后要验证信息（需对方同意方能进群），同时对方微信要绑定银行卡；3、群成员满150人，要求群主逐一邀请入群；4、微信群人数最大限量500人。
5、会场由领导发现金红包（设定人数），参与人员现场抢红包。
方案2：引用第三方抽奖（微信墙、头像滚动抽奖）优点：操作简单，有现场互动效果，费用不高（200元/500人）。
缺点：软件租用方式；多用户反馈，抽奖会时常卡顿。
软件方也不建议互动（摇一摇）抽奖，即无抽奖互动环节。
参会人员抽奖资格不可控制。
方法：1、淘宝支付200元/天；2、现场设置投影，利用网络、电脑建立微信墙。
3、参会人员现场扫描二维码入会。
4、只能后台手动控制抽奖。
方案3：引用并开发抽奖程序优点：有现场摇一摇抽奖互动效果，有微信墙展示。
缺点：需要自行开发软件并测试，需要企业微信服务号（已认证），服务号申请周期长，并有费用。
方法：1、企业微信服务号认证，认证审核费用300元，认证周期最长30天。
2、引用微信技术，开发、测试抽奖软件。
3、现场设置投影，利用网络、电脑建立微信墙。
4、参会人员现场扫描二维码入会，需登记手机号。
5、领导用控制器抽奖。
方案4：利用原抽奖程序优点：简单，易操作，增加抽奖器方式缺点：需要调整程序并测试，无互动环节。
方法：1、购置抽奖器190元左右。
2、设置投影，与现场大屏幕分开。
建议：由于时间比较紧张，建议互动环节与抽奖分开，即采用第2方案的互动环节和第4方案的抽奖方式，即能够完成抽奖任务，又能达到使会场气氛活跃目的。
在下一年度的工作中，将其作为项目，研发出一套更好的抽奖方式。
2016-12-14第二篇：集团年会游戏抽奖互动环节集团年会游戏抽奖互动环节节目演出时的小游戏1.站凳子：每个分公司一个凳子，看哪个凳子上站的人最多，“站”的规则是脚不能着地，必须在凳子上或空中2.屁股写字，通过击鼓传花的方式选出6个人，让他们臀部对准大家表演阿拉伯数字让大家猜，知道猜对了才行，（女士可以简单点表演如2，老板或男士可表演8或18等聚餐抽奖环节与互动游戏：1.大屏幕抽取三等奖5个（价值100元的奖品）2.抽完奖用餐15分钟后，5个员工纸杯装水吹乒乓球，依次进行，每人吹6个，看谁用时最短，奖励30元纪念奖一个3.大屏幕抽取二等奖3个（价值200元的奖品），4.挤眉弄眼吃饼干，买能放在额头上的小饼干，宫总及3家公司的负责人，每人一把椅子，头往后仰，让饼干不能掉下来，挤眉弄眼吃掉它，看谁用时最短，中间掉下来从头记时，用时最长的亲亲用时最短的，并最短的乒乓球方式抽取一等奖5.一等奖2个，（价值400元的奖品）6.晚餐接近尾声宫总抽取特等奖特等奖1个（价值待定）2011-12-30第三篇：2016年会抽奖主持词2016年会抽奖主持词以下是由随笔吧为您整理提供的关于2016年会抽奖主持词的内容，希望能够帮助到您，欢迎阅读与借鉴。
年度抽奖活动策划方案
年度抽奖活动策划方案一、活动主题。
“幸运大抽奖，惊喜嗨翻天”二、活动目的。
1. 回馈广大客户/员工（根据活动对象确定）一直以来的支持与陪伴。
2. 增加品牌知名度和美誉度（如果是面向客户的活动），或者提高员工的归属感和积极性（如果是员工活动）。
3. 在年终营造一个欢乐、热闹的氛围。
三、活动主体。
1. 活动时间。
[具体日期]，[开始时间]-[结束时间]。
例如，12月31日，19:00 21:00，选择这个时间可以趁着跨年的热闹劲儿，让大家更兴奋。
2. 活动地点。
如果是面向客户的活动，可以选择在大型商场中庭、酒店宴会厅之类的地方；如果是员工活动，公司的会议室或者活动室就挺合适的。
3. 活动对象。
如果是商业活动，那就是所有在[具体时间段]内有消费记录的客户；如果是公司内部的，那就是全体在职员工。
四、活动准备。
1. 奖品设置。
一等奖（1名）：[价值较高的奖品，比如一台笔记本电脑或者高端智能手机]。
这个奖品就是要让大家看了就流口水，超级心动。
二等奖（3名）：[例如平板电脑或者智能手表等]，也很不错，是大家平时可能舍不得买的好物。
三等奖（5名）：[像是高品质的无线耳机或者品牌的运动手环]。
幸运奖（若干，根据参与人数确定）：[一些小而精致的礼品，像定制的保温杯、精美笔记本等]。
2. 抽奖方式。
准备一个大的抽奖箱，里面放着写有参与者名字或者编号（如果是客户消费单号之类的）的纸条。
也可以使用电子抽奖系统，如果是线上线下结合的活动，这个就很方便，而且看起来更炫酷。
3. 宣传推广。
如果是面向客户的活动：在社交媒体平台（微信公众号、微博、抖音等）发布活动海报和活动规则，海报要做得超级吸引人，色彩鲜艳，把大奖都列出来。
给老顾客发送短信通知，短信内容可以是“亲爱的顾客，年终大回馈，幸运大抽奖即将开启，超多大奖等您来拿，快来参与吧！”如果是员工活动：在公司内部公告栏张贴活动海报，海报可以做得幽默一点，比如画一些员工幻想自己中大奖的小漫画。
年会多人抽奖创意方案策划
年会多人抽奖创意方案策划年会多人抽奖创意方案策划一、引言在公司年会中，举行多人抽奖是一种常见的活动形式，可以增加参与者的互动和参与感，同时也能增加活动的趣味性和悬念。
为了策划一场成功的多人抽奖活动，本方案将介绍一些创意方案和策划步骤，包括抽奖规则的制定、奖项设置、互动环节设计等内容，旨在为企业提供一种有趣而又充满仪式感的年会多人抽奖方案。
二、抽奖规则的制定1. 抽奖方式根据参与人数和场地条件，可以采用电子抽奖、传统纸质抽奖或随机抽取等方式进行抽奖。
电子抽奖可以通过使用抽奖软件或抽奖设备实现，传统纸质抽奖可以在开会现场使用抽奖箱，随机抽取则可以在年会前进行人员预先筛选。
2. 抽奖流程抽奖流程需要简明扼要，包括宣布奖项、产生中奖号码、宣布中奖号码三个步骤。
为了增加趣味性，可以在宣布奖项之前先进行一些互动环节，例如通过答题、游戏等形式挑选出中奖者。
3. 抽奖条件根据实际情况，可以设置不同的抽奖条件，例如只有在场的员工才有机会参与抽奖，或者只有在年度目标完成率达到一定水平的员工才能有资格参与抽奖。
这样可以激励员工积极工作，同时也增加了中奖的可能性。
三、奖项设置1. 奖项种类可以设置不同种类的奖项，包括现金奖、实物奖、旅游奖、荣誉奖等。
通过多种奖项的设计，可以满足不同参与者的需求和期待。
2. 奖项数量根据参与人数的多少，可以确定对应的奖项数量，以确保足够多的人能够有机会中奖。
同时，也需要合理分配奖项的价值，避免过多的奖项价值集中在少数人手中。
3. 奖项设置原则在设置奖项时，需要根据公司的实际情况和员工需求进行评估，遵循公平、公正、公开的原则，避免引发员工心理不平衡或不满。
四、互动环节设计1. 互动方式可以设计一些互动环节，增加参与者之间的互动和交流。
例如可以设立小组竞赛环节，分为几个小组进行答题比拼，获胜小组的成员有机会获得中奖资格。
2. 游戏环节在抽奖之前，设立一些小游戏环节，使参与者更加活跃起来。
例如可以设置一些有趣的小游戏，在完成游戏任务的同时，也能获得抽奖资格。
年会一等奖抽奖活动策划方案
年会一等奖抽奖活动策划方案年会一等奖抽奖活动策划方案一、活动概述年会一等奖抽奖活动是公司年度盛况的重要组成部分，旨在提高员工参与度和团队凝聚力，增强员工对于年会的期待和热情。
本次活动将通过抽奖的形式，为幸运员工带来一份丰厚的奖品，以激发员工的积极性和工作热情。
二、活动目标1. 提高员工对年会的热情和参与度。
2. 增强员工之间的团队凝聚力和合作意识。
3. 激发员工的积极性和工作热情。
4. 增加年会的趣味性和互动性。
三、活动方案1. 时间和地点活动将在公司年会主舞台上进行，时间安排在开场表演结束后，为参与员工提供一个放松的环境，并提高中途休息时间的趣味性。
2. 抽奖奖品（1）确定一等奖奖品考虑到一等奖应具有一定的价值和吸引力，这样才能满足员工的期望和激发他们的积极性。
建议设置一等奖奖品为一份旅游大奖，包括两人份的五星级度假酒店住宿券和往返机票，让员工能够和家人或朋友一起享受一个愉快的假期。
（2）确定其他奖品为了增加活动的趣味性和互动性，可设置一些特殊奖品，如幸运奖、创意奖、互动奖等，奖品可以选择实物，如电子产品、家电、礼品卡等。
3. 抽奖环节设计（1）预抽奖环节为了增加员工的期待和热情，可在年会前的几天进行预抽奖环节，通过公司内部软件或公众号抽取一等奖的幸运候选人，并在年会上公布候选人名单，让员工期待和激动的心情提前升温。
（2）抽奖顺序和方式在年会现场，将一等奖放在抽奖池中，并使用抽奖机进行抽奖。
为增加趣味性，可以设置不同的抽奖顺序，如先抽取创意奖和幸运奖，再抽取一等奖。
同时，为了增加互动性，可以要求幸运员工上台抽奖，与观众互动，并为大家呈现一个欢乐的画面。
4. 抽奖流程（1）主持人介绍抽奖环节在抽奖环节开始前，主持人应简要介绍抽奖活动的目的和规则，为抽奖环节拉开序幕。
（2）宣布一等奖候选人名单主持人宣布一等奖候选人名单，并引导观众鼓掌为候选人加油，增加现场氛围。
（3）开始抽一等奖主持人介绍一等奖的奖品，并引导员工期待。
年会抽奖活动规则
年会抽奖活动规则一、活动时间本次年会抽奖活动将在XX年XX月XX日举行。
活动开始时间为XX时XX分，结束时间为XX时XX分。
二、参与资格1. 所有参会人员均有参与抽奖的资格，包括公司员工以及特邀嘉宾。
2. 参与抽奖的员工需在公司正式注册，并且在抽奖活动当天身份验证通过。
三、抽奖规则1. 每位参与抽奖的员工将获得一张抽奖券，上面标注有唯一的抽奖号码。
2. 各种奖品将会以不同的形式展示在舞台上，并进行编号。
3. 抽奖将以电子抽奖系统进行，确保公平公正。
四、中奖方式1. 抽奖开始后，主持人将随机从抽奖箱中抽取抽奖券，并公布中奖号码。
2. 中奖号码与奖品编号对应，即为中奖员工。
3. 中奖员工需出示身份证明，并在指定时间内到指定地点领取奖品。
五、奖品设置1. 本次抽奖活动准备了丰富多样的奖品，包括但不限于现金、礼品卡、电子产品等，并以不同的奖项进行分配。
2. 奖品详情将在抽奖活动当天进行公布。
六、注意事项1. 参与抽奖的员工需确保抽奖券的安全，遗失将无法补发。
2. 所有奖品将以现场展示的大奖为准，不得以任何形式变更或更换。
3. 如发现有员工利用不正当手段参与抽奖或作弊行为，将取消其抽奖资格。
七、活动结果公布1. 抽奖活动结束后，中奖结果将会在XX网站上进行公布。
2. 中奖员工还将收到短信或电话通知，请务必保持电话畅通。
八、免责声明本次抽奖活动均遵循法律法规，并按照公司内部规定进行。
以上为年会抽奖活动规则，如有任何变动或其他事项，请以公司内部通知为准。
谢谢！。
晚会抽奖环节策划书
晚会抽奖环节策划书晚会抽奖环节策划书1一、活动目的：1、通过本次迎春晚宴活动，丰富员工的业余生活，活跃假前氛围。
为明年打下一个良好的`精神基础，也为20__年的生活和工作创造良好的精神环境;2、加强管理者和员工之间的沟通、理解、信任、增强团队合作精神;3、提高企业内部员工的向心力、凝聚力、提升员工对单位的认同感和归属感。
二、活动主题“迎接新春推动20__”三、时间地点时间：20__年1月25日周五晚上18：00地点：凤岗柴火鱼饭店大厅四、活动人员参与人员：龙泰威全体员工、龙泰威供应商及特约嘉宾负责人：范厂长主持：樊琳琳工作人员：胡姣妃、刘琴、廖小燕、蒋迪、雷雨亮五、活动规则1.本次抽奖采取“100%中奖率”制;2.相关领导、嘉宾及员工抽取;3.本次抽奖现场抽取“礼品奖”至“现金奖”;其中现金奖从“特等奖”到“五等奖”，人数和奖金均不同。
六、活动流程15：00搬运奖品到现场;18：00---18：30嘉宾入场登记18：30全体领导及员工入席，主持人致开幕词、嘉宾赞助商感谢词，名单18：40刘总致祝酒词18：50晚宴正式开始(蒋大为-祝酒歌，音乐响起)19：40抽奖正式开始21：00抽奖结束(李谷一-难忘今宵)21:10晚宴结束，安排车辆送返员工回厂七、分工细则1、资金到位：公司财务(奖金)2、奖品购置：胡姣妃3、奖品的保存：胡姣妃、刘琴4、入场券、抽奖券的制作：刘琴5、入场、嘉宾、员工席位安排，带位：胡姣妃(席位安排见附件)6、抽奖：相关领导、嘉宾及员工7、嘉宾入场登记、签到：胡姣妃8、现场拍照：蒋迪、沈松林9、1月25日上午再次通知所有领导、主管和相关部门人员参加会议和晚宴----刘琴10、抽奖嘉宾表格制作：胡姣妃11、刘总发言稿----樊琳琳12、奖品放置区----胡姣妃13、礼仪团队(至少两人)：选拔时间：1月20号前确定人员名单门口、入座区域、座位引导(有一领导专用席)----礼仪小姐领奖协助----礼仪小姐14、抽奖：奖票投放原则解说----樊琳琳(见附件)抽奖箱、奖票收集、抽奖前奖箱的管理、抽奖协助等----刘琴、胡姣妃15、奖项奖品明细、抽奖顺序制作：胡姣妃(见附件)八、资金预算(明细见附件)奖金：16000RMB奖品：21份晚宴开支：11000RMB晚会抽奖环节策划书2一、活动目的：1、进一步加强全体公司人员内部凝聚力，提升公司在同行业的竞争能力。
公司年会抽奖方案优秀10篇
公司年会抽奖方案优秀10篇抽奖活动方案篇一有人曾这样形容策划人，策划是画饼的人，老板是做饼的人，业务是卖饼的人。
这个比喻说明策划是一个方向。
告诉你应该怎样走，走向那里。
但很多企业的老板又忽略了一个问题。
很多产品策划了，产品还是卖不动？销售人员的业务能力不错啊！搞个促销活动也没什么销量。
是不是产品有问题？其实不然，很多促销活动没有做好，不是业务人员没有能力，而是根本就没有仔细的策划好。
如何做好一个成功的促销活动呢？既然是促销，那就是要促进产品销售。
做好以下几点是非常重要。
1、活动主题的选择：一个好的活动，如果没有好的活动主题，那就等于白做，比如：征选产品形象代言人等等2、选择好活动的时间，根据产品的特点和消费人群来选好的时间。
好记星的活动一般是选择在考试时间和开学时间。
牢牢把握住了消费者消费心理、妇女的产品在妇女节做，减肥的产品一般都在盛夏来临的时候，现在也有很多产品做反季节活动来拉动销售。
（在广东市场做的比较好的有康丽源减肥茶就是利用反季节来做）3、活动的目的，是做品牌宣传为主，还是以销售为住？这个就要根据每个公司的发展来定，策划者和老板应该好好考虑考虑。
大公司以宣传品牌为主，老产品也是这样，而中小型企业和刚上市的产品基本都是提升销量来做。
4、活动地点的选择，如果是新产品，千万别去做什么全国性的活动，应该选择销售情况稳定、市场比好的区域来做活动。
很多厂家为了打造样板市场，不惜亏本来做活动，其实没有亏，样板打造出来后，真正的目的是忽悠代理商。
所以他是赚钱的。
5、抽奖地点：如果活动是做抽奖为主，抽奖的地点一个性质一个人流量大，信誉度，可信度、美誉度、比较高的终端或者到城市的大型广场来做，这样抽奖活动的可性度给消费者感觉才真实。
6、奖项针对的人群设置，如果是抽奖活动，抽奖的内容要符合消费者，年轻的消费者喜欢什么？7、活动内容是什么？以提升品牌为主还是提升销量为主，如果以提升销量为主，现在市场上以买多少送多少、或者先试用再购买！8、奖项内容要针对消费者来量身定做，也要根据当地风俗，当地妇女最喜欢的是什么？小孩最喜欢是什么？老年人最喜欢什么？是吃的还是玩的？有的人比较去旅游！年轻人喜欢去卡拉OK!如：一个针对年轻人的产品，凡是购买本产品多少就有资格参加某某名星的见面会，或者赠送某某歌厅优惠券一张，这样对年轻人就有吸引力了！9、免费试用无效退款：做这样的产品产品必须是能快速见到效，如果是一个治疗心血管疾病，或者治疗肝炎的产品，这样的活动肯定没效果，有个降糖的产品和这几年流行的“洗肠”产品就可以做这样的活动，或者是壮阳的速效产品！因为这些产品一吃就有效果，就怕你不吃。
员工年会抽奖策划方案
员工年会抽奖策划方案员工年会抽奖策划方案一、背景和目的员工年会是公司每年一度的盛会，旨在展示和表彰一年来员工的辛勤付出，增强员工之间的凝聚力和归属感。
抽奖环节是员工年会的重要组成部分，通过抽奖活动，可以增加员工参与度，激发员工的热情和积极性。
本方案旨在策划一场有意义、有趣、公正的员工年会抽奖活动。
二、活动形式1.抽奖内容：抽奖内容丰富多样，包括实物奖品、礼品卡、旅游奖品等，涵盖不同价值层次的奖品，以满足不同员工的期待和需求。
2.抽奖方式：为确保公正、公平、公开，抽奖方式采用电子抽奖系统。
员工提前登记参加抽奖，系统会根据员工个人信息和抽奖规则随机抽取中奖者，实现完全公正的抽奖。
当然，也可以设置一些特殊环节，比如通过答题、表演等方式来增加抽奖的乐趣。
3.抽奖环节：抽奖环节设置在员工年会的高潮部分，通过主持人的引导和现场互动，增加抽奖环节的乐趣和仪式感。
抽奖环节可以结合其他节目，比如小游戏、幸运转盘等，使整个抽奖过程更加生动有趣。
三、抽奖规则1.参与资格：所有公司在职员工均有参与抽奖的资格，包括全职员工、兼职员工和实习生等。
2.登记信息：员工需要提前在系统中登记个人信息，并确认是否参加抽奖活动。
个人信息包括姓名、工号、部门、联系方式等，以确保抽奖的准确性。
3.抽奖奖品：抽奖奖品丰富多样，既包括实物奖品，如电子产品、家居用品等，也包括实用礼品卡、旅游奖品等。
不同奖品的价值应该有所区别，以满足不同员工的期望和需求。
4.中奖数量和概率：中奖数量和概率需要根据抽奖奖品的数量和总人数来确定，以确保公平合理。
可以根据奖品价值设定不同的概率，例如高价值奖品的中奖概率较低，低价值奖品的中奖概率较高。
5.兑奖方式：中奖者将在抽奖环节宣布后，在指定的地点进行兑奖。
中奖者需要出示个人身份证明，以确保奖品的领取合法有效。
四、策划流程1.确定奖品预算：在策划抽奖活动之前，需要确定奖品的预算金额，以确保活动的可行性和经济性。
2.确定抽奖奖品：根据预算金额和员工需求，确定抽奖奖品的种类、数量和价值。
年会策划抽奖方案
年会策划抽奖方案年会抽奖是年会活动中的一项重要环节，可以增加与会人员的参与度，增加活动的趣味性和吸引力。
一个好的抽奖方案能够提高年会的氛围，让与会人员真正感受到活动的快乐和惊喜。
以下是一份详细的年会抽奖方案，希望能给您带来灵感和帮助。
一、抽奖形式根据与会人员的数量和时间安排，可以采取以下几种抽奖形式：1.翻牌抽奖：在抽奖现场设置一个大型翻牌游戏，参与者根据抽奖序号翻开相应的牌，牌上标注了不同的奖品或者抽奖号码，与会人员可以根据自己翻到的牌获得不同的奖品。
2.抽奖盒抽奖：将抽奖号码写在小纸条上放入抽奖盒中，在主持人的带领下，与会人员依次从抽奖盒中抽取一个号码，获得与之相对应的奖品。
3.电子抽奖：使用电子设备（比如幻灯片或者抽奖软件）展示抽奖号码，快速公示得奖号码，更加高效和便捷。
二、奖品设置1.主奖：根据年会预算和企业文化，在年会抽奖中设置一到多个主奖。
主奖可以是现金、旅游奖品、大型家电、汽车等，意义非凡，让幸运儿感受到真正的惊喜。
2.特等奖：特等奖可以是高价值的礼品或者券，比如高档品牌的手表、包包、化妆品等，给与会人员带来炫目的眼光。
3.一等奖：一等奖可以是中价位的礼品或者券，比如电子产品、家居用品、数码产品等，能够满足与会人员的需求。
4.二等奖：二等奖可以是较为实用的日用品或者券，比如茶叶、保健品、购物券等，既能满足日常需求，又能带来一份小小的惊喜。
5.三等奖：三等奖可以是一些小型奖品，比如文具、小玩具、小家电等，虽然价值不高，但也能带给与会人员一份快乐和感动。
6.安慰奖：年会抽奖中一定要设置一些安慰奖，既能让与会人员感受到活动的公平和关怀，又能缓解那些未中奖的人的失落情绪。
三、抽奖规则1.抽奖资格：根据年会的参与对象，决定抽奖资格的设置。
可以通过提前报名、购买抽奖券、完成任务等方式获得抽奖资格，确保公正和公平。
2.抽奖方式：抽奖方式可以采取随机抽取号码、与其他与会人员互动的方式等。
主持人公正公开地进行抽奖，让所有与会人员都能够感受到公平和公正。
晚会抽奖活动方案3篇
晚会抽奖活动方案3篇1、摘红包把个人的电话号码写于纸上放在红包里,年会上领导随机摘取一个,然后打电话给获奖人.悬念十足,气氛紧张.2、电脑随机安装了一个抽奖软件,需要将全体员工的名字清单导入到软件系统里,播放随机闪烁,抽奖时投影在大屏幕上,领导喊停,有人在电脑上操作按暂停,屏幕上显示的名字为中奖者.还可以优化一下,将员工的照片和名字一起投到大屏幕上,这样方便大家认识.这个软件还有一个好处是,已中奖的名字会自动在系统中删除,并且还可以查到中奖名单.3、手机号码抢夺现场公布一个手机号码,主持人含开始以后大家同时拨打,看谁先打通即可获奖;4、气球将一,二,三,四,五等奖和其他的奖项分别放入气球内并充上气,使之吊在或者悬浮在空中,然后每人选择一个气球并扎破取出里面的奖券,幸运者中奖.为了增加现场观赏气氛,可在里面增加一些彩纸片,另外为了增加获奖难度,可在系气球的线上挂一些谜语、灯谜、一些要求抽奖人做的动作等.5、飞镖飞镖制作成飞机的模样,没人的号码用黄色标签做成云朵模样黏贴在背景板上,年会背景板缓缓移动,扎中的名字得奖寓意"飞黄腾达".6、摇奖机摇奖摇奖机使箱内号码球转动,电控模块按照时间设置定时开启出球阀,依次选出规定数量的摇奖球,摇奖结束后电源自动关闭.使用选号机开奖,是当今世界公认最公平公正的方式,该设备全透明的设计,开奖时一目了然,不怕被怀疑黑箱操作,体现出绝对的公平公正摇奖开奖方式.7、藏宝图在开party前将具有奖品的小纸粘在杯碟椅子等地方上,一张藏宝图分2份对开的,上边写着礼品的号码(分2份的就是个号码有2分的,其中一分是真的,一分是假的)当他们找好藏宝图后必然要找另一半藏宝图才可以对奖的,在找藏宝图时就可以互动作用了,不过号码里的礼品一定要放点好玩的东西的(奶瓶,尿不湿),也要放点大奖,当同一张小纸合起来,就可以上换奖了,也可以拿了藏宝图的一对人交换藏宝图的.那时就会闹出很多笑话,例如有人的藏宝图只找到半张纸时,他就只能会看领导的杯杯碟碟了.强调团队合作的重要性.8、砸金蛋定制金蛋时事先放入需要的奖项,将其吊在空中,然后每人选择一个金蛋砸碎,幸运者中奖.9、福利彩票机年会入场嘉宾人手一张自制彩票,模仿一场彩票现场开奖的紧张刺激.福彩-有福又有才.10、转盘抽奖数字,转动三次构成一组百位数,号码对应者获奖.随着号码的逐一产生,现场配合音响效果能创造处激人心的效果.晚会抽奖活动方案篇二篇一：年会抽奖活动策划方案一、年会主题：XXX公司20xx年度年终总结会二、年会时间20xx年xx月xx日下午14点00分至21点30分会议时间：14:00——17:30晚宴时间：18:00——21:30年会地点西国贸酒店一层多功能宴会厅年会参会人员公司全体员工(41人)年会流程与安排本次年会的流程与安排包括以下两部分：年终大会议程安排13:50 全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始;14:00—15:30 大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。
2023公司年会抽奖方案11篇
2023公司年会抽奖方案11篇公司年会抽奖方案1一、活动时间__年6月1日—6月23日二、活动名称抽奖go购乐三、活动内容(一)、靓夏新折扣场内各楼层夏季商品全面折扣销售;(各楼层折扣见附表)(二)、go乐透抽1、活动期间，在本商场购物累计满200元可兑换刮刮卡一张，满400元可兑换刮刮卡两张，依次类推，买多抽多(满1000元以上限换抽取刮刮卡5张)抽奖方式：利用刮刮卡的形式，设置一、二、三、四等奖四种奖项，消费者凭购物小票到五楼兑奖台按要求兑换刮刮卡，现刮现兑。
(一等奖最后几天开始设置或者不设置，具体情况待定。
)2、奖项设置：一等奖1名价值3500元的三洋空调机一台；二等奖2名面值500元的提货券一张；三等奖300名防紫外线阳伞一只(印上商场logo)；四等奖__名精美礼品一份(印上logo)。
(三)、真馨真意甜蜜献礼；活动期间：6月1日至6月12日凡当日于本馆内购物累积满500以上(含500元)，即可凭发票至赠品兑换处兑换精致6吋儿童节蛋糕兑换券一张，每张发票至多可兑换三张兑换券，于6月20日前可至b2喜悦蛋糕专柜提领，逾期无效。
x赠品以现场实物为准。
(四)、与世界杯零时差时间：__-06-19活动日期：__/5/31～__/6/30世界杯足球赛精采赛事场场不漏接,在户外广场现场转播,以大屏幕呈现与众不同的临场感,与您共度每个重要时刻。
另外,现场贩售世足相关商品,让您收集最有纪念价值的精美纪念品,典藏您__世足的点滴回忆。
转播地点:太空广场电视墙，转播场次由将在店堂公告内刊登。
(五)、现场活动1、大胃王趣味赛时间：6月1日pm3：00；地点：一楼广场；内容：以最快吃完一盘寿司10粒、一笼汤包10粒、一盘意大利面之前三名即为优胜。
(名额限30名)凡参赛均可获得参加奖一份。
协办单位：日式海鲜餐厅、上海汤包、义式餐厅。
2、捷足先登加值送活动时间：5/31～6/16；活动地点：2f贵宾厅凭当日于纽约纽约消费满200元之发票即可参加加值送活动加19元可购得造型足球闹钟。
公司年会抽奖方案
公司年会抽奖方案
以下是一些公司年会抽奖方案的建议：
1.幸运抽奖：在年会期间，每名员工都会获得一个幸运号码，这些号码会被放入一个抽奖盒子中。
在抽奖环节，从盒子中随机抽取号码，并颁发礼品给对应的幸运儿。
2.签到抽奖：员工在年会期间签到后，会得到一张抽奖券。
抽奖环节中，从抽奖券中随机抽取几张，然后颁发礼品给中奖者。
3.累积抽奖：员工在一年的时间内，累积一定的工作成绩或者完成一定的目标，可以获得一定数量的抽奖券。
抽奖环节中，从抽奖券中抽取幸运儿，并颁发礼品给他们。
4.团队抽奖：按照团队的工作表现或者完成的目标，给予他们一定数量的抽奖券。
然后在年会期间抽取幸运团队，颁发礼品给整个团队成员。
5.创意抽奖：设置几个有趣的抽奖环节，例如扔骰子、放风筝等等，通过完成这些活动来获取抽奖的机会，并颁发礼品给中奖者。
无论采用哪种抽奖方案，都应确保公平公正，并在员工间建立一种积极向上的氛围。
此外，也可以考虑将抽奖环节融入到整个年会的活动中，增加互动和娱乐性。
年会活动策划方案中的抽奖方案设计
年会活动策划方案中的抽奖方案设计抽奖一直是年会活动中备受期待和喜爱的环节之一。
一个巧妙的抽奖方案不仅可以增加年会的互动性和趣味性，还能够提升参与者的参与度和满意度。
在进行年会活动的抽奖方案设计时，我们需要考虑多个因素，包括奖品选择、抽奖形式、中奖机制等，下面将详细为大家阐述。
一、奖品选择在设计抽奖方案时，首要考虑的是奖品选择。
奖品的选择应当根据年会的主题和参与者的需求进行搭配。
例如，如果年会的主题是激励员工，那么可以选择一些实用性强、能够激发员工积极性的奖品，如iPad、平衡车等；如果年会的主题是关爱员工，那么可以选择一些健康、温馨的奖品，如健身卡、SPA卡等。
在奖品选择上还需要注意奖品的多样性，以满足不同参与者的需求和口味。
二、抽奖形式抽奖形式是抽奖方案设计的一个关键环节。
不同的抽奖形式会给人们带来不同的体验和激动，也会增加年会的亮点。
常见的抽奖形式有幸运抽奖、趣味游戏抽奖、刮刮卡抽奖等。
在选择抽奖形式时，我们需要考虑到活动场地的限制、参与者的特点以及奖品的数量等因素。
例如，如果活动场地较小，可以选择刮刮卡抽奖，这样既方便参与者参与，又不会占用太多空间。
三、中奖机制中奖机制是保证抽奖活动的公平性和公正性的重要环节。
在中奖机制的设计上，我们可以采用多种方式，如随机中奖、抽取特定号码中奖等。
其中，随机中奖是最常见的中奖机制，可以通过随机数生成器或者抽签的方式进行。
而抽取特定号码中奖则需要提前准备好相应的号码，并在抽奖过程中进行验证。
无论选择哪种中奖机制，我们都需要确保每个参与者有平等的中奖机会，并且中奖结果是公开透明的。
四、互动环节一个成功的抽奖方案需要充分考虑到参与者的互动性和参与度。
我们可以设置一些互动环节，在抽奖前为参与者准备一些有趣的游戏或任务，通过完成任务或者答题的方式来获得抽奖的机会。
这样一来，不仅可以增加参与者的参与度和积极性，还能够调动场内气氛，增加年会的趣味性。
五、抽奖时间和频率在设计抽奖方案时，我们还需要考虑抽奖的时间和频率。
公司做抽奖活动方案策划8篇
公司做抽奖活动方案策划8篇优秀的活动方案才能使我们的活动顺利进行，保证了方案的价值之后，才能在活动中表现得更加出色，下面是作者为您分享的公司做抽奖活动方案策划8篇，感谢您的参阅。
公司做抽奖活动方案策划篇120_年即将逝去，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于20_年x月_日举办20_年度总结表彰暨20_年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
一、年会主题：20_年度总结表彰暨20_年迎新年会二、年会时间：(1)年会策划及准备期(20_年_月x日至_月_日)：本阶段主要完成年会方案策划、通知发布、节目收集。
(2)年会协调及进展期(20_年_月x日至_月_日)：本阶段主要完成节目安排表、音响确定、物品购买。
(3)年会倒计时期(20_年x月_日)：本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。
(4)年会正式演出时间：20_年x月_日13：00至21：00三、年会地点：(待定)四、年会目的：(1)对20_年公司发展成绩总结，以及制定20_年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。
(2)加强员工之间的交流，增强团队协助的`意识，提升公司的综合竞争能力。
(3)表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。
(4)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
(5)让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
(6)加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
五、参会人员：公司全体人员，约200人左右。
六、年会节目要求：1、歌曲类：(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;(2)青春、阳光、健康、向上;(3)与以上主题相关的原创歌曲。
2、舞蹈类：(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。
(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;(4)相关歌曲的伴舞。
关于公司抽奖活动方案
关于公司抽奖活动方案关于公司抽奖活动方案「篇一」为感激xx用户对xx长期以来的关心和支持，xx公司决定在20xx年春节期间举行第二期“xx”抽奖活动。
为确保此次活动的顺利实施，特制定本实施方案。
一、活动时间xx年12月1日至20xx年3月31日。
二、活动对象凡是在xx年12月1日至20xx年3月31日期间（含3月31日）一次性缴清20xx年电视收视费或一次性缴纳一年收视费的光纤电视用户（发票开据日从xx年12月1日起，至20xx年3月31日止）。
三、奖项设置特等奖4名，每名将获得29寸彩电一台；一等奖8名，每名将获得时尚手机一部；二等奖100名，每名将获得价值50元的手机充值卡一张；三等奖1000名，每名将获得“金盆地”瓶装酒一瓶；幸运奖若干，每名将获得日常生活用品一件。
四、协办单位职责和权益1、资中卓尔通讯供给时尚手机8部；内江移动资中分公司为本次抽奖活动供给价值50元的手机充值卡100张；四川金盆地集团有限职责公司为本次抽奖活动供给1000瓶名酒。
2、协办单位可获得广告回报，即：抽奖前贴片广告45秒至开奖，抽奖现场直播中插播广告，抽奖后广告宣传15天。
五、活动形式（一）开奖形式1、本次活动开奖形式为电脑开奖，即将一次性缴清20xx年收视费或一次性缴纳一年收视费的电视用户的缴费发票号输入微机，由赞助商或本公司领导负责开奖。
2、本次活动开奖面向全县进行电视现场直播，整个开奖过程由公证人员全程监督并公证。
（二）领奖方式1、资中电视台在电视上发布中奖公告。
2、获得特等奖和一等奖的用户凭身份证、光纤电视用户证和缴费发票到资中县广电网络公司（县广播电视局内）领取奖品。
3、获得二、三等奖和幸运奖的用户凭光纤电视用户证和缴费发票到资中县广电网络公司（县广播电视局内）或当地广电网络分公司（乡镇广播电视站内）领取奖品。
六、组织领导成立资中县荧屏连着我和你抽奖活动领导小组，组长由公司董事长、总经理孙文兴同志担任，副组长由副董事长、副总经理钟吉成、张贤明担任。
年会抽奖策划都有哪些方案
年会抽奖策划都有哪些方案年会抽奖是许多公司年度盛事的重要环节之一。
通过抽奖，不仅可以增加员工的参与度和乐趣，还能激发员工的团队合作意识和积极性。
为了成功策划一场年会抽奖活动，需要考虑到许多方面的因素，下面就是一些方案的详细介绍：一、奖品设置方案1. 赞助商奖品与各个赞助商合作，争取赞助一些有吸引力的奖品，如国际旅游机票、电子产品等。
这些奖品一般价值较高，能够吸引员工的参与度。
2. 公司内部奖品公司可以根据员工的喜好，购买一些实用性强的奖品，如高级餐厅用餐券、健身卡等。
同时，还可以设置一些公司特色的奖品，如增加年假、带薪休假等，以增加员工的工作积极性。
3. 抽奖层级和数量根据公司的规模和预算，可以设置几个层次的奖品，以满足不同层次员工的期待。
同时，可根据员工人数预计的参与度，合理确定奖品的数量，以免奖品过多或过少。
二、抽奖环节安排方案1. 预热活动在年会前，可以通过公司内刊、企业微信等平台，在员工中进行预热活动，如线上抽奖或签到抽奖，以增加员工的参与度和期待感。
2. 抽奖规则设定制定抽奖规则，确保公平公正，同时充分考虑员工参与度。
可以分别设定不同等级的奖品对应的抽奖方式，如抽奖号码、随机提问等，以增加抽奖的趣味性。
3. 抽奖环节设置将抽奖环节分散在年会的不同时间段，避免一次性进行大量抽奖，以免员工的疲劳感。
同时，可以通过精心设计的节目或表演，提前将员工们的注意力集中在抽奖环节上，增加期待感和参与度。
4. 调动员工积极性设置一些互动环节，鼓励员工参与，如抽奖环节中设置“幸运代表”，由员工代表抽奖，增加关注度和参与度。
三、抽奖活动的实施方案1. 抽奖工具的选择根据抽奖规模和预算，选择适合的抽奖工具，如电脑软件抽奖、转盘抽奖或摇奖机等。
选择合适的抽奖工具可以提高效率，减少出错的可能性。
2. 抽奖会场布置将抽奖的会场布置得庄重、庄重、庄重，突出奖品的价值和重要性。
可以使用大屏幕投影抽奖号码或者员工头像，增加视觉效果和仪式感。
年会抽奖策划方案
年会抽奖策划方案背景公司年度大会将在下个月举行，为了增加活动的趣味性和互动性，我们决定在大会上增设一项抽奖环节。
目标通过抽奖环节，提高年会的趣味性，增加员工互动，营造欢乐的气氛。
方案抽奖形式根据公司人数和抽奖预算，确定抽奖形式为“幸运大抽奖”。
抽奖规则如下：•全场共有10个中奖名额，中奖率为10%•每位员工可以获得一张抽奖券，抽奖券上印有不同的数字•从10个数字中，随机抽取10个数字作为中奖号码•呼叫中奖号码的员工到台前领取奖品奖品奖品的总价值与预算相符合，可以考虑以下几类奖品：•纪念品：公司定制的T恤、水杯、笔记本等•生活用品：家电、餐具、厨具等•娱乐文化：电影票、演出门票、健身会员卡等根据中奖号码的不同，奖品种类也可以做不同的设置，比如中奖号码为1到3的员工可以获得生活用品，中奖号码为4到6的员工可以获得纪念品，中奖号码为7到10的员工可以获得娱乐文化奖品，从而增加趣味性。
抽奖环节设计在年会中，抽奖环节的设计也是需要注意的。
我们可以结合以下的方式进行：节目表将抽奖环节纳入到节目表中，提前公布抽奖时间，让员工有充足的时间去期待和准备。
主持人由主持人负责抽奖环节，可以让主持人介绍奖项和奖品，增加员工的兴趣。
同时，主持人还可以通过抽奖环节来引出感谢和鼓励的话语，让员工感受到公司的关心和支持。
背景音乐在抽奖环节开始前，可以通过播放轻快的音乐来增加现场气氛。
同时，在宣布中奖号码后，也可以播放一段欢快的音乐来配合员工领奖的欢呼声。
安全性抽奖环节涉及到奖品种类和领奖流程，有可能出现意外状况。
在设计抽奖环节时，需要将安全性纳入考虑。
具体措施如下：•保证抽奖券的随机性，公正地选取抽奖号码•在抽奖环节下发时对员工告知注意事项和步骤•在中奖员工领奖前，对员工进行核实和身份确认，避免冒领或错误领奖的情况发生•将奖项和奖品设立在安全位置，并对奖品进行严密保管和监督结论通过以上方案的设计和落实，我们可以为公司的年会增加趣味性和互动性，让员工感受到公司的关心和支持。
年会抽奖策划方案
年会抽奖策划方案策划目标每年的年会对于公司来说是一个重要的活动，旨在为员工提供欢乐、展现公司文化和加强团队合作意识。
其中年会抽奖环节更是备受瞩目，不仅可以为员工提供惊喜和快乐，也可以让他们感受到公司的关心和支持。
因此，本次年会抽奖的策划目标为：•在丰富员工活动的同时，提高员工的团队凝聚力。
•通过丰富多彩的抽奖环节，让员工感受到公司的关心和支持。
•提高公司品牌形象，对外树立优秀企业的形象。
策划准备在具体的策划过程中，我们需要根据公司的实际情况进行准备，包括：确定奖品抽奖环节的成功与否，很大程度上取决于奖品的选择和数量。
因此，在选择奖品时，我们需要优先考虑员工的实际需求和喜好，同时根据公司财务和形象要求进行选择。
例如，可以选择小型家电、数码产品、礼品卡等众多实用的奖品。
制定抽奖规则抽奖规则是确保抽奖顺利、公正和公平的关键。
在制定抽奖规则时，我们需要充分考虑员工的感受，同时明确奖品和抽奖的数量、抽奖方式等关键因素。
做好规则制定后，我们还需要进行相应的演示和解释，以确保员工理解和配合。
确定主持人在整个抽奖环节中，主持人是不可或缺的重要角色。
一个活泼、亲切、专业的主持人可以让整个活动更加有趣和生动。
在选择主持人时，我们需要考虑他/她的形象和声音，同时需要进行相应的专业培训和指导，以确保主持人从抽奖环节开始到结束都能够做到恰当和合适的引导和呼应。
安排场地和设备场地和设备是保障抽奖环节流畅开展的保障和保障。
在选择场地和设备时，我们需要根据具体情况进行选择。
例如，大型的会议厅、适宜的音响设备和投影仪等，都可以大大提升抽奖环节的趣味性和吸引力。
做好宣传工作宣传工作是确保员工充分了解和配合抽奖环节的重要步骤。
在宣传工作中，我们需要利用公司内部平台、微信群、邮件和广播等形式进行宣传和预热，在员工心中形成期待和惊喜。
抽奖策划方案在做好准备工作后，我们需要根据实际情况进行具体的抽奖策划。
策略一：逐个抽奖逐个抽奖是比较传统的抽奖方式，但也是最实用的方式之一。
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年会抽奖软件公司年会抽奖方案
【--个人简历表格】
抽奖是由消费者填写参加抽奖表格并寄回厂家，厂家抽出得奖者后，给予中奖的消费者奖金或奖品，如旅游活动、手机、轿车等。
抽奖活动的奖金或奖品通常都相当吸引人，因此虽然中奖率不高，但是常吸引许多消费者的投人。
现在，就来看看以下三篇关于公司年会抽奖方案的文章吧!
一、年会主题：
XXX公司20xx年度年终总结会
二、年会时间
20xx年xx月xx日下午14点00分至21点30分
会议时间：14:00——17:30
晚宴时间：18:00——21:30
年会地点
西国贸酒店一层多功能宴会厅
年会参会人员
公司全体员工(41人)
年会流程与安排
本次年会的流程与安排包括以下两部分：
年终大会议程安排
13:50 全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始;
14:00—15:30 大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终。
15:30—15:45 大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。
15:45—16:00 大会进行第三项，副总经理宣读xx年度优秀员工获得者 __;优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。
16:00—17:30 大会进行第四项，总经理做总结性发言。
17:30 大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场
晚宴安排
18:00 晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。
(背景音乐)
18:00—19:00 用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。
19:00—21：00 娱乐时段：
文艺节目(2—3个节目)
游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子;
游戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，
箱子内省的球最少的胜出;
文艺节目(2—3个节目);
游戏2：抢凳子; 用具：5把椅子，围成一圈;
游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音
乐停，6个人抢坐，没有抢着的输;
文艺节目(2—3个节目)
游戏3：筷子运钥匙链;用具：12支筷子、2个钥匙链;
游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将
钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能
用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。
游戏4：呼啦圈传区别针;用具：呼啦圈3个、曲别针18个;
游戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人
在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出;
游戏5：踩气球;用具：100个气球
游戏规则：分为两组，一组5个人，每个人球上绑10个气球，主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。
幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个
每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。
最后主持人邀请全体员工上台合影留念年会准备及相关注意事项
年会 __与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于20XX年度年终总结会 __》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。
条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：“北京大龙七分公司20XX年度年终总结会”(条幅规格： )
物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人名牌(会议用)、笔、纸、员工席位卡(晚宴用)、会场布置所需气球、拉花、花篮;游戏所用乒乓球拍、乒乓球;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。
现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。
年会筹办任务
任务与分工责任人
会务前期、中期协调工作
会议阶段主持人
晚宴阶段主持人
物品购置(抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、席位卡片、笔、纸、气球、打气筒、拉花、花篮、乒乓球拍、乒乓球;抽奖箱、酒水、各类干果小食品)
会场布置
条幅、证书、人名台制作、鲜花预定
现场拍照
一、年会主题：
20xx年新春团拜会
二、年会时间
20xx年1月XX日下午14点30分至18点00分
三、年会地点：xxx
四、年会形式
采用晚宴与娱乐抽奖活动相结合的形式
五、参会人员(详见与会人员 __)
1、公司全体干部、员工，总人数：44人
2、公司领导7人
3、各部员工37人
本公司参会人员根据人事部提供的 __如下：
企划部10人
部12人
产品部2人
媒介部3人
销售部5人
人事行政部5人
六、人员准备
1、总协调：鲁萍萍
2、成员：人力行政部全体
1)主持人：各部门自行串词(根据节目准备主持串词)
2)酒店场地联络：
3)奖品、道具购买：
4)现场场景布置：
5)现场摄影摄像：何
6)现场计算机、音乐控制：
7)奖券奖品保管发放：
七、晚宴安排
20xx年已渐进尾声，经过各级员工的共同努力和奋斗，开发区分公司基本完成了既定目标。
为感谢员工一年来的辛勤劳作，召开员工表彰大会。
为活跃大会气氛，现场举办抽奖活动。
希望全体员工感受到公司的关爱，进一步增强企业的凝聚力和向心力!为保证活动公正公开透明，特制定本活动方案。
一、活动时间
20xx年元月27日员工表彰大会期间
二、活动地点(待定)
三、活动规则
1、本次抽奖采取机会均等、公开透明的原则;
2、相关领导抽取;
3、本次抽奖现场抽取特等奖1名，一等奖2名，二等奖5名，三等奖10 名，共18名。
四、抽奖条件
1、凡当天到场参加表彰大会的分公司员工均可参加抽奖;
2、抽奖从最低奖项开始抽起;
3、中奖奖票抽中后不再投入抽奖箱中;
4、凡持有抽奖券的人员，请将兑奖正券在表彰大会开始前投入抽奖箱中。
五、奖项设置
六、具体流程
1、组织环节
(1) 奖品采购：满洪彬、徐佰振
(2) 奖品保管：张军燕
(3) 抽奖券制作：孙佳
(4) 抽奖券下发及登记：孙佳、张军燕
表彰大会前一天(元月26日)公司将抽奖券发至每名员工手中，保
留抽奖券发放登记资料以备查询;
(5) 摄影：白广新
2、抽奖环节
(1) 主持：
活动当天在一楼东门入口处设置抽奖箱，由主持人宣读抽奖券投放原
则，入场人员将抽奖券副券按虚线撕下保留，正券投入抽奖箱。
(2) 抽奖 __：
特等奖：集团总经理助理郝峰
一等奖：分公司总经理李光才
二等奖：分公司生产部长田保勤、财务部长刘书菊、综合部
三等奖：各部门负责人丁振云、张金录、解国林、马宗广、赵俊芳
(3) 抽奖箱管理、抽奖协助：刘艳艳、景圣杰
(4) 副券兑奖，现场领取奖品
(5) 中奖员工与领导合影
七、其他说明
1、抽奖券说明
(1) 抽奖券分为正券和副券，正券和副券上印有同样的号码及员工姓名，
且有公司综合部的签字方能视为有效;
(2) 正券投入抽奖箱内，副券持有者保存以做兑奖用;
(3) 在兑奖时，必须持有效副券前来兑奖，凡无效奖券、奖券损坏无法识别、奖券丢失者均不予以兑奖，抽奖卷投入抽奖箱方有资格，沿虚线将正、副卷妥善保存，参加抽奖活动。
2、兑奖说明：
(1) 此次抽奖实施现场开奖、兑奖、领奖制;
(2) 所有奖品必须由本人持兑奖副券到领奖台登记领取，不得代领;
(3) 抽到奖而未及时上台兑奖者将取消兑奖资格，奖项继续保留至下一次抽奖。
3、此策划方案最终解释权归综合管理部，如有不明白事宜可详细咨询综合管理部。
本文：
内容仅供参考。