提升人际交往能力的五把钥匙试题

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学习课程：提升人际交往能力的五把钥匙

单选题

1.超出现实的想象或憧憬状态，甚至是一种逃避或退缩状态的自我状态是：回答：正确

1. A 父性自我

2. B 成人自我

3. C 儿童自我

4. D 母性自我

2. 作为一个经理人来讲，如何深入的认识自我的阴阳面并驾驭它，是：回答：正确

1. A 简单的基本功

2. B 可有可无的

3. C 高深晦涩的

4. D 一个严峻的使命和任务

3.下列不属于消极自由童心常见表现的是：回答：正确

1. A 即使受到上司不公平的待遇，也只好忍着

2. B 做重大决定时，不经思考，脱口而出

3. C 政令朝令夕改

4. D 自己受到上司批评时，便随意对部下发火、宣泄

4.员工消极顺从童心的源泉是：回答：正确

1. A 严格的规章制度

2. B 严厉的经理人

3. C 闭目塞听、自以为是的企业文化

4. D 低下的员工能力

5. 下列不属于交错式交流特征的是：回答：正确

1. A 交流气氛具有消极性

2. B 交流动机具有间接性

3. C 交流情感具有非真实性

4. D 交流效果具有破坏性

6.下列属于成人自我的典型态度的是：回答：正确

1. A 常给自己和对方留有回旋的余地

2. B 支持理解

3. C 消极被动

4. D 经常使用道德评判

7.富有幽默感是哪种自我状态的常见行为：回答：正确

1. A 成人自我

2. B 母性自我

3. C 自由童心

4. D 顺从童心

8. 下列属于积极自由童心的是：回答：正确

1. A 富有直观力和创造力

2. B 与人关系融洽

3. C 自由放纵、感情用事

4. D 缺少个人的观点

9. 下列在经理人理想自我结构中应排在最低位置的是：回答：正确

1. A 顺从童心

2. B 成人自我

3. C 母性自我

4. D 自由童心

10. 如果部下生活在管理者营造的简单粗暴的气氛里，他将学会：回答：正确

1. A 唯唯诺诺

2. B 推卸责任

3. C 煽风点火

4. D 欺上瞒下

11.员工通常认为最不受欢迎的经理人的最大特征是：回答：正确

1. A 自以为是

2. B 顽固刻板

3. C 态度严厉

4. D 缺少原则

12.对下属处于俯视状态的自我状态是：回答：正确

1. A 儿童自我

2. B 成人自我

3. C 父母自我

4.

5. D 成人自我和父母自我

13.喜来登第十戒是：回答：正确

1.

2. A 不要惩罚员工合理性错误

3.

4. B 对下属的差错不要急于指责

5. C 时刻警惕消极父性自我

6. D 决策要靠事实、数据和知识

14.下列不属于艺术家型经理人特征的是：回答：正确

1. A 从不肯为自己和别人承担责任，善于推卸责任

2. B 自视甚高，常以“叛逆者”和“未来的强者”自居

3. C 胡搅蛮缠，善于诡辩

4. D 随性子用事，情绪变化无常，喜形于色，不顾及后果

15.下列中最能检验一个人最原始、自然状态下的自我表现的是：回答：正确

1. A 积极自我的周志

2. B 突发事件的自我控制周志

3. C 消极自我的周志

4. D 以上都不能