第十七章 人力资源管理信息系统

第十七章人力资源管理信息系统

1、人力资源管理信息系统的综合性主要体现为哪三方面的特点（）

A.多学科交叉

B.多种人才结合

C.软件和硬件相结合

D.多技术的结合

1、向人力资源信息系统提供原始信息或第一手数据称为（）

A.输入

B.输出

C.装换

D.反馈控制

2、人力资源信息系统主要包括（）两方面的信息

A.组织

B.市场

C.员工个人

D.竞争对手

4、人力资源管理信息系统的特征主要表现在以下几个方面（）

A.发展系统

B.共享系统

C.人机系统

D.综合系统

5、对加工处理后的信息成果，用报表、报告、文件等形式提供给系统外部利用的过程称为（）

A.输入

B.输出

C.装换

D.反馈控制

6、人性化设计的特点主要有：界面友好和( )。

A、人机匹配

B、操作简便

C、程序流畅

D、一看就懂

7、一个好的、优秀的、功能充分的人力资源系统，可以帮助人们提高( )，保证( )，带动企业管理水平获得全面提高，把企业人力资源管理对企业的保证作用和推动作用真正地体现出来。

A、管理效能

B、管理质量

C、管理水平

D、管理创新

8、人力资源管理信息系统，是以（）为主要目的，利用计算机硬件和软件进行分析、计划、控制和决策的人机系统，是一个能进行人力资源信息的收集、传递、储存、加工、维护和使用的系统。

A、提高竞争离

B、提供人力资源信息服务

C、整和信息资源

D、满足企业发展需求

9、人力资源管理信息系统的特征主要有（）

A、是一个人机系统

B、是一个综合系统

C、是一个共享系统

D、是一个非共享系统

10、人力资源管理信息系统的主要作用有（）

A、促进管理者工作中心专业

B、提高人力资源管理水平

C、增强员工组织认同感

D、整和、集中信息源

11、人力资源管理信息系统的功能有（）

A、信息处理功能

B、管理服务功能

C、事务处理功能

D、预测功能

12、人力资源管理信息系统的要素主要有（）

A、人

B、硬件系统

C、软件系统

D、操作规程

13、人力资源管理信息系统开发的基本条件有（）

A、管理基础坚实

B、领导重视

C、相关人员积极参与

D、专业团队

14、在人力资源管理信息系统开发的过程中要有领导的重视，这表现在（）

A、领导要负责全局的领导

B、领导负责管理，相关技术可以不掌握

C、要熟悉计算机的基础知识和基本操作

D、积极参与系统开发工作

15、人力资源管理信息系统具有预测功能，它能够预测（）

A、人力资源劳动需求

B、劳动力市场

C、未来战略

D、职业生涯

答案：

1、ABC

2、A

3、AC

4、ABCD

5、B

6、B

7、AC

8、B

9、ABC 10、ABCD

11、ABCD 12、ABCD 13、ABCD 14、ACD 15、ABCD