《公司青年协会工作章程》
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公司青年协会工作章程
为做好新形势下公司群团工作,推动共青团组织团结青年员工围绕中心任务建功立业,切实发挥共青团组织的桥梁纽带作用,提升公司共青团组织服务青年,发现人才的作用,由公司团委发起成立“公司青年协会”,团结服务广大公司青年,汇聚青年力量,夯实青年工作阵地建设。特制订章程如下:
第一章总则
第一条组织名称:公司青年协会。
第二条公司青年协会是由公司35周岁以下青年员工按照兴趣意愿,自愿联合组成的青年自治组织,接受公司团委的指导和管理。
第三条公司青年协会的宗旨:围绕服务公司发展、服务青年成长、服务社会公益的目标,以“凝聚、交流、发展”为原则,组织公司青年员工开展满足青年兴趣,社交需求,提升青年综合素养的交流活动;发挥青年特长,促进公司文化发展的主题活动等;有益身心健康的联谊活动;服务社会民生的公益活动等,在服务青年、培养人才的同时,为公司改革创新注入青春活力,为加快建设一流现代投资银行贡献青春力量。
第二章协会设置与组织架构
第四条公司青年协会的设置数量、协会内容由公司团委每年根据青年兴趣、爱好、需求等发起,也可由公司青年自行提出,填写《公司青年协会成立申请表》,经公司团委同意后组建。
第五条公司团委负责青年协会整体的管理和协调,负责制订管理办法和整体计划,协助、指导各协会有序运作,为各协会
提供资源支持等。公司团委将为每个协会指派一名团委委员,担任协会对口联系人。
第六条各协会具体的日常运作、管理以青年员工自治为主。每个协会原则上设会长1名,副会长2名,秘书长2名,作为班子成员主持协会工作实施推进,原则上任期为一年。各协会可根据实际需要,设干事若干名。
第七条会长职责:
(一)主持协会整体工作
(二)制定协会年度活动计划
(三)组织安排协会各项活动
(四)推广协会品牌,做好活动宣传
第八条副会长职责:
(一)会员的招募与管理
(二)积极拓展协会资源,加强内外联动
(三)配合会长实施推进协会活动
第三章会员招募与管理
第九条各协会每年至少开展一次集中的,大规模招新活动,吸引青年员工参与,平时可通过各项活动积极发展会员,扩大协会影响力。
第十条符合以下资格的个人经申请批准参加本会:
(一)公司35周岁以下青年员工,无违规记录
(二)拥有相关兴趣、特长,乐于分享和沟通交流
(三)爱好参与协会活动
第十一条会员享有下列权利:
(一)有参加本会活动的权利;
(二)有对本会工作的建议权和监督权。
第十二条会员应履行下列义务:
(一)执行本会的决议;
(二)维护本会的声誉;
(三)积极参与本会交办的工作。
第四章协会的运行与管理
第十三条每年年初,各协会需对全年工作进行总体规划,填写《青年协会年度工作计划表》,对全年的会员招募、主题活动开展设想进行初步阐述,报公司团委审核。
第十四条各协会应积极创建具有特色的工作品牌和项目,不断完善自治运行的模式和方法,探索开展满足会员需要,符合公司期待的各类主题活动。原则上每个协会至少一个季度组织一次会员活动,全年活动次数不少于4次。
第十五条各协会组织的活动应符合以下条件:
(一)积极向上,能够展现东方青年良好的精神风貌
(二)符合国家、公司相关规定
(三)主题鲜明,内容充实,受到青年欢迎和认可
(四)活动安全,风险指数低
(五)规模适度,一般单次活动不超过50人
第十六条协会开展活动前,应提前2周向公司团委提交《青年协会活动审批单》附活动方案,对活动的目标、内容、开展方式、费用等方面进行具体说明,经公司团委审批同意后方可组织实施。对于意向不明确的活动项目,应尽量提前征求团委的意见。对于未经团委同意擅自组织的活动项目,公司不承担相关费用及风险。
第十七条参照公司相关规定,各协会年度活动经费原则上不超过2万元,每场活动经费在5千元以内。如遇特殊情况需另
行申请,一事一议。费用的发放采用报销的形式,由协会提供发票,具体要求根据公司财务制度实行。
第十八条各协会应注重宣传好本协会的形象,打造各自品牌特色。每次活动后,应于2天内通过凝聚网《青年园地》,向公司团委报送含图文的报道一篇,也可通过微信、易拉宝、视频等方式策划开展富有创意的宣传活动。所有宣传内容应事先报公司团委审核。
第十九条公司团委每年对于表现优异的青年协会和会长、副会长将予以评优,给予一定的物质和精神奖励。
第二十条本章程的解释权属公司团委。
1、《公司青年协会成立申请表》
2、《青年协会年度工作计划表》
3、《会员招募表》
4、《青年协会活动审批单》
5、《会长、副会长信息表》
共青团东方证券股份有限公司委员会
二〇一六年十月
附件1
《青年协会成立申请表》
附件2
《青年协会年度工作计划表》
《青年协会招募报名表》
填表人(签名):年月
《青年协会活动审批单》
附件5
《协会会长、副会长信息表》