综合素质类课程课程体系介绍

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综合素养学部通识必修课程介绍

综合素养学部通识必修课程介绍

综合素养学部通识必修课程开设方案一、课程设置通识必修课程分为人文社科模块和自然科学模块两大模块。

每一模块下设不同具体课程,学生可根据自身兴趣爱好,在每一模块中自由选修至少一门课程,即1个学分,学生在大学四年中必须修满两大模块的4门不同的课程,即修满4个学分,学生可采用以下三种模式进行通识必修课程的修读:第一种,选修人文社科模块下设的1门具体课程(1学分),选修自然科学模块下设的3门不同的具体课程(3学分);第二种,选修人文社科模块下设的3门不同的具体课程(3学分),选修自然科学模块下的1门具体课程(1学分);第三种,选修人文社科模块下设的2门不同的具体课程(2学分),选修自然科学模块下设的2门不同的具体课程(2学分)。

选定课程原则上不予退选。

二、课程安排1.本学年开设模块——人文社科模块和自然科学模块针对2019级新生,我部计划在2019-2020学年第一学期开设人文社科模块和自然科学模块的课程。

人文社科模块目前下设2门课程:“中外政治与文化交流”、“中国传统文化与艺术审美观念”;自然科学模块目前下设1门课程:“科学技术发展史”。

2.“人文科学模块”课程和“自然科学模块”课程开设具体安排每一个模块下设的1门具体课程为1个学分、18学时,学生可选修第6-11周的教学班,3节连上,共计上课6周;可选修第12-18周的教学班,4节连上,共计上课5周(第13周和14周为军训停课,第18周为2节连上);也可选修第14-18周的教学班,4节连上,共计上课5周(第18周为2节连上)。

人文社科模块课程计划开设26个班,每班118人。

自然科学模块计划开设6个班,每班118人。

三、学生选课需知2019级各院系的学生在2019-2020学年第一学期选修人文社科模块下设课程和自然科学模块下设课程。

四、人文社科模块下设课程简介1.中外政治与文化交流(1)黄家瑜(台湾博士)本课程以中国著名战略学者胡波教授所著《后马汉时代的中国海权》作为主要授课教材,上课内容除了老师对中国现今海洋安全情势的讲解之外,每周课堂上也会安排学生进行分组讨论,并上台报告讨论结果,藉由透过上述的教学方式,让学生对中国发展海权的思想、过程、争辩有基本的认识与掌握。

综合素养课程计划方案模板

综合素养课程计划方案模板

一、课程背景随着我国教育改革的不断深入,综合素质教育越来越受到重视。

为了全面提升学生的综合素质,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人,特制定本综合素质课程计划方案。

二、课程目标1. 培养学生良好的道德品质和社会责任感;2. 提高学生的创新精神和实践能力;3. 增强学生的身心健康和审美情趣;4. 培养学生的团队合作精神和沟通能力;5. 拓展学生的国际视野和跨文化交流能力。

三、课程内容1. 德育教育:- 习近平新时代中国特色社会主义思想教育;- 道德与法治教育;- 社会实践教育;- 心理健康教育。

2. 智育教育:- 科学素养教育;- 信息技术教育;- 创新创业教育。

3. 体育教育:- 健身运动;- 体育竞赛;- 体育精神教育。

4. 美育教育:- 美术教育;- 音乐教育;- 艺术欣赏教育。

5. 劳动教育:- 劳动技能教育;- 劳动实践教育;- 劳动精神教育。

6. 国际视野教育:- 外语教育;- 跨文化交流教育;- 国际理解教育。

四、课程实施1. 课程安排:- 每周安排2-3节综合素质课程;- 课程时长为40-60分钟;- 根据不同年级和学段的特点,合理安排课程内容和进度。

2. 教学方法:- 采用讲授、讨论、实践、体验等多种教学方法;- 注重学生的主体地位,激发学生的学习兴趣;- 鼓励学生积极参与课堂活动,提高学生的实践能力。

3. 评价方式:- 采用过程性评价和终结性评价相结合的方式;- 重点关注学生的参与度、表现和进步;- 建立学生综合素质评价档案。

五、课程保障1. 师资力量:- 组建一支专业素质高、教学经验丰富的综合素质教育教师队伍;- 定期组织教师培训,提高教师的专业水平和教学能力。

2. 教学资源:- 建立完善的教学资源库,包括教材、课件、案例等;- 利用信息技术手段,丰富教学资源,提高教学效果。

3. 家校合作:- 加强家校沟通,形成教育合力;- 引导家长关注孩子的综合素质发展,共同促进孩子健康成长。

综合素养课的课程思政设计和实践

综合素养课的课程思政设计和实践

综合素养课的课程思政设计和实践一、课程思政设计1.明确课程目标综合素养课的课程目标应包括学科知识、综合能力和人文精神三个方面。

学科知识是学生发展的基础,综合能力是学生发展的核心,人文精神是学生发展的灵魂。

综合素养课的课程目标应该是培养学生全面发展,具备学科知识、综合能力和人文精神的综合素养。

通过课程设计,使学生能够全面提升自我,培养创新思维和解决问题的能力,培养学生的责任感和担当精神。

2.设计课程内容综合素养课的课程内容应该包括学科知识、人文素养、道德修养、社会实践等内容。

学科知识是学生学习的基础,具有重要性。

人文素养是学生发展的灵魂,是学生综合素养的终极目标。

道德修养是学生发展的品质,是学生综合素养的重要体现。

社会实践是学生发展的载体,是学生综合素养的实践基础。

综合素养课的课程内容应该围绕这些方面展开,使学生在校园内外都能得到全面的发展。

3.确定课程形式综合素养课的课程形式应该多样化,包括讲座、研讨、实验、实践等形式。

为了实现课程目标,提高学生的综合素养,需要通过多种形式的课程设计,使学生在不同的环境下都能够得到全面的锻炼。

综合素养课的课程形式应该灵活多变,适应学生的不同需求和兴趣,让学生在课堂内外都有所收获。

二、课程实践1.实施课程教学综合素养课的课程教学应该注重学科知识和综合能力的培养,注重学生的主体地位和实践能力的提高。

通过灵活多样的教学方法和形式,引导学生主动参与、独立思考、合作探究,培养学生的独立思考和综合能力。

并且,将学科知识与社会实践相结合,让学生在实践中得到全面的发展。

2.组织课程实践综合素养课的课程实践应该包括学校内外的各种活动、社会实践、社团活动等。

通过这些实践活动,使学生在实践中得到锻炼和提高,培养学生的综合能力和创新思维,促进学生全面发展。

并且,通过这些实践活动,让学生理论联系实际,将所学知识应用到实践中去,为未来的社会发展做好准备。

3.评价课程效果综合素养课的课程效果可以通过考试、测评、实践活动、社会评价等多种方式来进行评价。

综合素质类课程课程体系介绍

综合素质类课程课程体系介绍

综合素质模块培训内容及培训时间:综合素质模块从现代企业管理对员工的要求出发,结合国家电网公司企业文化和员工必备的管理知识,设计八个内容:第一讲公司概况及发展规划3课时;第二讲公司企业文化6课时;第三讲职工职业道德规范3课时;第四讲电力法律法规3课时;第五讲应用文写作3课时;第六讲团队与拓展3课时;第七讲传统文化与创新思维3课时;第八讲拓展训练6课时。

培训时间根据课表安排,3个课时的内容根据课表安排上午或下午3个小时,6个课时的内容上午4小时、下午2小时。

培训对象:国家电网公司新进员工培训目标:了解国家电网公司的企业文化,传递“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值理念,提高员工对企业的忠诚度;了解沟通、创新、团队建设、人际交往等职业技巧,快速进入职业化角色;感悟积极心态,培养敬业、奉献的工作态度,提升员工的精神面貌,塑造良好的职业形象;学习电力行业基本管理知识,在管理和接受管理的过程中提高工作效率。

师资力量:培训团队按照理论与实践一体化的思路设置课程体系、整合课程内容,突出应用、体验、分享的培训目标,由15名具有一定的理论造诣、又有实战经验的专、兼职培训师组成。

团队中双师型培训师9名;副高职称及以上的培训师7名;培训师拥有博士学位的2名、硕士学位的6名。

培训教学方法:综合素质模块的学习是个接受、认同、行为转化、内化为价值观的过程,重在自我修炼和自我提高。

培训师采用双向、互动式教学,注重发挥学员的个人能力,使学员通过课堂参与和体验,提高认识,转变行为方式。

主要培训方法有:1.体验式培训在拓展训练、公司企业文化培训中,培训师将班级分为几个团队,学员为自己的团队设计队名、队呼、队标,并进行团队展示。

设计和展示的过程就是团队文化建设的过程,学员通过活动可以更好地理解如何统一团队的思想、行动和形象。

结合企业案例及国家电网公司的企业文化,与学员讨论企业文化对企业发展及个人成长的价值。

2.案例式培训在电力法律法规、职工职业道德规范培训中,将电力实践中经常发生的案例作为教学载体,通过案例分析、角色模拟等环节,让懂法、守法、守规则成为每个员工的行为元素。

综合课程体系

综合课程体系

青少年综合素质及家庭教育能力训练体系课程包括:父母教育能力培养课程和青少年行为养成课程,行为训练反馈系统,对改变家庭教养模式、培养孩子的综合素质能力,增强学习动力、提升学习水平、具有显著的效果。

分龄课程设置模块:1-2年级:教学目标:自主学习习惯养成;培养内容:生活自理、情绪稳定、热爱学习、作业高效。

课程主题:1、行为养成课程;2、情商课程;3-4年级:教学目标:自主学习能力培养;培养内容:生活独立、乐观自信、人际和谐、自尊自律、主动学习课程主题:1、德商课程;2、情商课程;3、灵商课程;5-6年级:教学目标:自主学习品质形成;培养内容:乐学善学、抗挫抗压、问题解决、成长性思维课程主题:1、逆商课程;2、综合能力课程。

初1-初3:教学目标:坚毅品质培养;培养内容:生存发展、社会适应、坚持不懈、勇往直前。

课程主题:1、时间管理课程;2、综合实践课程;高中阶段:教学目标:计划执行能力、目标管理能力培养内容:人生发展、自我规划、自我调节、合理认知。

课程主题:1、学习动力课程;2、学习潜能激发课程;家庭教育能力训练课程观念和教养模式的改变是孩子行为发生改变的前提和必要条件,否则再丰富的亲子知识与技巧也难以运用出来。

做个更好的父母,是需要用心学习和自我成长的。

仅有家庭教育的知识还是远远不够的,父母更要学以致用,要将知识转变为技能,内化成自己的能力,外部的动力只有通过内在的自觉才能发挥作用,因此父母只有通过自己的言传身教来影响孩子,才能逐步启发孩子的自觉,让孩子学会自律。

特色:整合三大家庭教育精髓:1、人本主义取向的父母效能训练PET,有效能的父母是指父母不需要使用恐吓、威胁的手段,他们可以运用一些有效的技巧来影响孩子,使孩子发自内心地感受到父母的爱,能够真诚地体谅父母,他们举止得当,有责任感,自制力,人际协作能力好。

2、行为主义取向的积极父母教养课程,以行为改变理论及学习理念为基础,通过教给父母行为改变技巧,从而消除孩子的问题行为,帮助他们获得好的行为。

综合素质类课程思政示范课程评价指标体系

综合素质类课程思政示范课程评价指标体系
注重思想品德、综合素养的培养,促进课程与思政教育有机融合
遵循教学规律,注重理想信念引领,弘扬民族精神和时代创新精神
课程教学
教学资源
教材选用规范科学、拓展教学资源丰富
教学文件齐备,格式规范,示范性强
大纲、教案中要有明确的思政教育目标
凝聚各类优质资源,支撑教学目标的实现
课程教学
教学内容
注重品德、审美、创新、公民责任感等的养成教育,提高学生综合素养
加分项
课程特色
本课程改革后的创新点
与同类课程相比较特色与亮点
综合素质类课程思政示范课程评价指标体系
考查要素
考查点
课程目标
教育目标
全面贯彻党的教育方针,贯彻和体现党的二十大精神
推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进学生头脑
注意发挥社会主义核心价值观引领作用
贯彻落实立德树人根本任务,促进学生德智体美劳全面发展
教学设计
注重对学生爱国、励志、求真、力行等品质的塑造
学生
对本课程接受程度高、喜闻乐见
评价
学生评价良好
课程
教师
负责人
坚持“四个相统一”,师德师风良好
组织能力强,带头作用明显
知识面丰富,教学能力强,教学经验丰富,教学特色鲜明
团队
建设
师德师风良好
专业、学缘、年龄结构合理
教师专业能力、教学态度、授课质量俱佳
加分项
课程特色
本课程改革后的创新点
与同类课程相比较特色与亮点
精选讲授内容,体系严谨,逻辑性强,重点、难点突出
注重将哲学人文社会科学、经济社会发展等最新研究成果引入教学
课程与思政内容结合点不少于5个
教学过程
教师精神状态饱满,讲授条理清楚,信息量理,课堂管理有效

综合素质 课程内容

综合素质 课程内容

课程内容是指在一门课程中,学生将要学习的具体主题、知识点、技能和活动。

它是实现课程目标的载体,通常包括以下几个组成部分:
1. 理论部分:包括基本概念、原理、理论框架、历史背景等,为学生提供必要的知识基础。

2. 实践部分:涉及实际操作、实验、案例分析、项目制作等,旨在培养学生的实践能力和应用知识解决问题的能力。

3. 技能训练:专注于特定技能的培养,如编程、写作、演讲、数据分析等。

4. 讨论与反思:通过小组讨论、课堂辩论、个人反思等方式,促进学生批判性思维和沟通能力的发展。

5. 评估与反馈:包括作业、测试、报告、演示等,用于评估学生的学习进度和理解程度,并提供改进建议。

课程内容的设计需要考虑学生的年龄、背景、兴趣以及课程目标,确保内容既有趣又具有挑战性,能够激发学生的学习兴趣并帮助他们达到预期的学习成果。

此外,课程内容还应该具有一定的灵活性,以便根据学生的学习进度和反馈进行调整。

2024版幼儿教师综合素质课程ppt课件

2024版幼儿教师综合素质课程ppt课件

针对不同家庭背景和需求的家长,提供个性 化的沟通策略。
沟通技巧与策略
处理问题与纠纷
掌握有效的沟通技巧,如倾听、表达、反馈 等,提高与家长沟通的效果。
遇到家长反映的问题或纠纷时,积极应对, 妥善处理,维护家园关系和谐。
家长会组织与策划
01
明确家长会目的与主题
根据幼儿园教育目标和家长需 求,确定家长会的主题和议程。
教学方法
采用讲授、案例分析、实践操作等多种教学方 法,注重理论与实践相结合,提高幼儿教师的 实际操作能力。
教学重点与难点
教学重点是掌握幼儿教育的基本理论和实践技 能,难点是如何将这些知识和技能应用到实际 的教育工作中去,提高教育效果。
02
幼儿教师职业道德修养
职业道德基本规范
爱国守法
热爱祖国,遵守国家法律法规,全面贯彻国家 教育方针。
拓展家园共育途径
理念引领与实践探索
引入先进的家园共育理念,结 合幼儿园实际,开展创新实践。
通过亲子活动、家长开放日、 家园联系栏等多种途径,增进 家长对幼儿园教育的了解与参 与。
挖掘与利用家长资源
充分发挥家长的职业优势、兴 趣爱好等资源,为幼儿园教育 提供有力支持。
成果展示与经验分享
定期举办家园共育成果展示活 动,鼓励家长分享育儿经验和 心得,促进家园共同成长。
制定游戏规则
明确游戏规则和奖惩机制,引导 幼儿积极参与。
观察与指导
在游戏过程中观察幼儿的表现, 给予适时的指导和帮助。
评价与反思
游戏结束后进行评价和反思,总 结教学经验,不断优化游戏化教
学策略。
06
家园沟通与合作能力培养
家长工作原则及技巧
尊重家长,平等对待

立足学生综合素养提升的毕业课程体系建设

立足学生综合素养提升的毕业课程体系建设

立足学生综合素养提升的毕业课程体系建设金立文为落实立德树人根本任务,提升学生综合素养,学校本着实践育人的原则,研发了毕业课程,旨在提升学生实践能力、自主学习能力、自主研究能力、社会责任意识,树立人生目标。

1.课程目标体系学校确立了课程体系的五大核心目标——实践能力、自主学习能力、自主研究能力、社会责任意识和树立人生目标(如下图所示)。

根据课程目标,依据学习类型,学校研发了相应的课程内容,构建出小学毕业课程内容体系,包括学业发展、走进中学、走向远方、走入社会、相约百年五个模块。

2.课程内容体系小学毕业课程在六年级第二学期实施。

学业发展模块主要针对国家课程,在校内完成,课时为十周。

在完成学业发展模块的基础上,进行其它几个模块的学习,讓学生走出校园,走进社会,课时为八周。

学业发展模块。

学校将国家课程内容进行整合,改进教与学的方式,改革学业考查方式,考查方式以实践为主,检测学生表达与沟通能力、问题解决能力等。

将原本四个月的教学时间缩短为两个半月,为其它四个模块的教学提供更多的时间。

例如,语文学科采取单元整合、整体推进的方式进行教学,考查方式分为个性化自我推介和习作;数学学科通过整合教材内容,以小课题研究的方式进行学习,学生在校园中寻找想要研究的问题,然后分析解决,并在班级进行汇报;英语学科采取主题式教学,考查方式为情境交际与课本剧表演;美术与音乐整合为艺术课,由美术、音乐教师协同教学,以毕业画展和音乐会的形式进行展示汇报;以项目式学习开展多学科融合,学生以戏剧表演等形式展示学习成果。

走进中学模块。

该模块包括体验学习、体验生活、策划结业式、展示与交流四个单元。

体验学习:走进中学课堂,进行一带一“影子”学习,获得学习体验,提升独立思考能力;走进中学选修课,获得拓展体验,提升自主学习能力;走进中学图书馆,获得阅读体验,提升求知研究品质;走进中学社团,获得技能体验,提升综合素质水平。

体验生活:走进中学校园,获得情感体验,感悟中学校园文化;走进中学餐厅,获得生活体验,锻炼独立生活能力;走近中学伙伴,获得交流体验,提升交流对话能力。

小学六年级综合素质培养课程安排

小学六年级综合素质培养课程安排

小学六年级综合素质培养课程安排随着社会的变迁和人们对教育的不断追求,学校教育的目标已不仅仅局限于知识的灌输,更加注重学生综合素质的培养。

为了更好地满足小学六年级学生的培养需求,制定一个合理的综合素质培养课程安排显得尤为重要。

本文将从个人素质、学业素质和社会素质三个方面,为小学六年级学生制定一套全面的课程安排。

一、个人素质1.健康教育课程健康是人生的基石,小学六年级学生正处于生长发育期。

通过健康教育课程,学生可以了解身体的构造和功能,学习掌握基本的卫生常识和生活技能。

课程内容包括饮食健康、运动锻炼、个人卫生等方面的知识,旨在培养学生良好的健康习惯和生活方式。

2.品德与公民教育课程品德教育是培养学生良好道德情操和行为习惯的重要途径。

通过品德与公民教育课程,学生可以了解社会公德和个人品德的基本要求,树立正确的价值观念。

课程内容包括诚实守信、友善合作、尊敬师长等方面的内容。

二、学业素质1.语文课程语文是基础学科之一,也是学生综合素质培养的重要组成部分。

小学六年级学生可以通过语文课程的学习,提高语言表达和文字理解的能力。

课程内容包括阅读理解、作文写作、诗歌鉴赏等方面的知识点,旨在培养学生的语文素养和表达能力。

2.数学课程数学是一门实用性较强的学科,也是学生逻辑思维和问题解决能力的培养主要途径。

小学六年级学生可以通过数学课程的学习,提高计算和推理的能力。

课程内容包括基本运算、问题解决、图形认识等方面的知识点,旨在培养学生数学思维和分析能力。

三、社会素质1.科学与技术课程科学与技术是解决现实问题和推动社会进步的重要力量,也是学生积极探索和创新的载体。

小学六年级学生可以通过科学与技术课程的学习,了解自然规律和科技应用的基本原理。

课程内容包括科学观察、实验设计、科技发明等方面的知识点,旨在培养学生科学实践和创新意识。

2.艺术与体育课程艺术与体育是培养学生审美情操和身心健康的重要途径。

小学六年级学生可以通过艺术与体育课程的学习,提高审美能力和体育素养。

学校素质教育课程体系

学校素质教育课程体系

学校素质教育课程体系随着社会的发展和教育的改革,学校素质教育已经成为教育界关注的焦点。

作为教育的重要组成部分,课程体系在培养学生的综合素质方面具有不可忽视的作用。

本文将从以下十二个方面展开,探讨学校素质教育课程体系。

一、综合素质的培养学校素质教育课程体系的目标是培养学生的综合素质,包括认知、能力、情感、价值观等方面。

通过各类课程的设置和教学活动,学生的综合能力得以全面发展。

二、多样化的课程设置学校素质教育课程体系应该注重多样性的原则,为学生提供各种学习资源和发展机会。

不仅仅是传统的学科课程,还包括农艺、音乐、舞蹈等丰富多样的非学科类课程。

三、注重实践和体验学校素质教育课程体系应该注重学生的实践能力和体验能力的培养。

通过实践性的活动和体验性的教学,学生可以深入了解自己感兴趣的领域,并获得实际操作的经验。

四、个性化的发展学校素质教育课程体系应该尊重学生的个性差异,并为每个学生提供量身定制的教育。

这意味着学生可以根据自己的兴趣、特长和目标选择适合自己的课程,并得到相应的指导与培养。

五、师资队伍的培养学校素质教育课程体系的实施需要具备一支高素质的师资队伍。

教师应该具有广泛的学科知识和专业能力,同时还需要具备培养学生综合素质的能力。

六、合作与交流学校素质教育课程体系应该鼓励学生之间的合作与交流。

通过小组合作、课堂讨论等形式,学生可以相互借鉴、交流心得,培养良好的合作意识和沟通能力。

七、校内外的资源整合学校素质教育课程体系需要整合校内外的各种资源。

不仅要充分利用学校内部的资源,如图书馆、实验室等,还要积极开展学校与社区、行业等外部单位的合作。

八、评价与反馈学校素质教育课程体系的评价与反馈应该注重综合评价和个性化评价相结合。

学生的综合素质通过综合性评价体系得到评价,而个性化评价则针对学生的个体发展情况提供相应的反馈。

九、研究与创新学校素质教育课程体系应该鼓励学生的研究和创新能力的培养。

通过开展科研项目和创新实践活动,学生可以培养独立思考和解决问题的能力。

综合素养专题课程体系

综合素养专题课程体系

主题拓展
6
你的团队成员之间是否经常出现沟通不畅的现 象? 团队成员之间是否经常出现抱怨对方,出现冲 沟通力提升训练 突与争论的现象? 《高效沟通,团队 你的团队是否因为没有很好的沟通机制而影响 之本》 团结的现象? 你们的工作是否因为沟通不畅而效率低下的现 象?
• 体验并认识团队沟通中的机制障碍 • 培养积极的沟通心态 • 加强相互信任和心理开放度 • 掌握冲突管理的基本方法,改善信息传递效率 ——通过特定项目再现企业各个沟通环节的情境,让学 员在培训中主动尝试和探索建立高效沟通的方法,在实 践中解决企业不同部门、不同层级间经常会遇到的沟通 障碍
综合素养专题课程体系
重点关注员工职业化心态塑造与职业化能力打造;基于工作压力的情绪梳理与积极心理的把控;优化办公软件与公 文写作技巧,提升工作效率。
序 号 类别 课程名称 导 论 学习收益
• 导入员工心灵修炼理念,认识到员工职业化的六化认 知 • 认识职业化,意识到职业化塑造的重要性 • 明白职业化塑造与职场危机的关系 • 掌握职业化塑造的方法与途径 • 能够检讨与思考自己平时职业化行为中的不足
10
《阳光普照——销 售人员情绪管理方 法》
• 了解工作压力、情绪的本质及成因 • 明白销售中的压力是必然的,关键是找到缓解的方法 • 体验压力管理和情绪调节方法的效果,促进学员进行 工作压力自我管理 • 掌握压力管理技巧和情绪调节的方法,打造和谐工作 氛围
1
《我为自己做代言 》 ——职业化塑造与 商务礼仪
• 探寻员工责任落实不力的根源 • 不抛弃团队,不放弃责任,是一个人从平凡到卓越的 核心动力 • 责任成就自我--修炼责任感
4
• 帮助新人加深对企业文化的了解,快速融入企业文化 • 加强新人之间的彼此了解和沟通,培养团队精神 如何在较短的时间内建立起新人对公司的归属 • 帮助新人认同企业目标,建立归属感,明确努力的方 新生代员工融入团 感? 向 队 如何帮助新人以最快的速度融入团队? • 培养新人的创新思维,提高认识问题和解决问题的能 如何让新人更好的了解和融入企业文化? 《激扬青春,助跑 力 如何使新人迅速转变角色,并建立良好的同事 职场》 • 完善人格,磨练意志,增强进取心 关系? ——新人在各个拓展环节中,亲身体验公司的文化,在 完成项目的过程中迅速融入团队,逐渐建立起对公司的 归属感

幼儿园综合素质课程安排 幼儿园素质课程

幼儿园综合素质课程安排 幼儿园素质课程

幼儿园综合素质课程安排一、引言幼儿园是孩子们人生中的第一座学堂,是他们初次迈入社会学习的地方。

在这个阶段,幼儿的身心发育迅速,他们对外部世界充满好奇,需要得到全面的教育和引导。

幼儿园综合素质课程的合理安排显得尤为重要。

二、体育素质课程1. 体育操体育操是幼儿园体育素质课程的重要环节之一。

通过体育操的学习,幼儿可以培养协调性和灵活性,促进身体的健康成长,增强体质。

2. 运动游戏在幼儿园,运动游戏是体育素质课程的重要组成部分。

通过游戏形式进行体育活动,可以激发幼儿的运动兴趣,培养他们的团队合作意识和身体协调能力。

三、艺术素质课程1. 美术美术课程可以培养幼儿的想象力和创造力,提高他们的审美能力和手工技巧,帮助他们表达内心世界,丰富情感。

2. 音乐音乐课程可以陶冶幼儿的情操,培养他们的音乐素养和节奏感,激发他们对音乐的热爱,为日后的学习打下良好的基础。

四、语言素质课程1. 语言游戏语言游戏是语言素质课程的重要形式之一。

通过多样化的语言游戏活动,可以激发幼儿的语言表达兴趣,培养他们的语言能力和沟通技巧。

2. 故事阅读幼儿园的语言素质课程更应该注重故事阅读。

通过阅读故事,可以丰富幼儿的语言环境,培养他们的语感和想象力,激发他们对文字的兴趣。

五、思维素质课程1. 科学探究科学探究是思维素质课程的重要一环。

通过一些简单的科学实验和观察活动,可以培养幼儿的观察、思考和分析能力,引领他们走进科学的世界。

2. 哲学引导哲学引导是思维素质课程的重要形式。

通过一些简单的哲学问题引导和讨论,可以激发幼儿的思维灵活性和逻辑思维能力,培养他们的独立思考能力。

六、品德素质课程1. 礼仪教育礼仪教育是品德素质课程的重要一环。

幼儿在社交过程中,需要知道如何拥有良好的行为举止,懂得尊重和理解他人,提升个人素质。

2. 安全教育安全教育是品德素质课程的关键。

通过教育幼儿如何避免危险、保护自己,树立正确的人生观和安全意识,培养他们的自我保护能力。

五位一体 课程体系

五位一体 课程体系

五位一体课程体系
五位一体课程体系指的是综合素质教育的课程体系,它包括以下五个方面:
一、智育
智育指的是学生的认知能力,包括语文、数学、科学、社会等学科的学习。

这个方面的教育应该注重培养学生的思维、分析、推理、判断等能力,让他们掌握基本知识和技能,提高解决问题的能力。

二、体育
体育是指学生的身体素质,包括运动技能、体育知识、健康习惯等方面。

这个方面的教育应该注重培养学生的体能、协调性、反应速度等方面的能力,同时也要倡导健康生活方式。

三、美育
美育是指学生的审美能力和艺术素养,包括音乐、绘画、舞蹈、戏剧等方面的学习。

这个方面的教育应该注重培养学生的审美能力、创造力、表现力等方面的能力,让他们在艺术领域得到全面的发展。

四、德育
德育是指学生的道德素养和人文素质,包括品德教育、家庭教育、社会教育等方面。

这个方面的教育应该注重培养学生的责任感、爱心、公德心等方面的能力,让他们成为有道德素质的公民。

五、劳动教育
劳动教育是指学生的实践能力和创新能力,包括劳动技能、实践能力、创新能力等方面的培养。

这个方面的教育应该注重培养学生的
动手能力、实践能力、创新能力等方面的能力,让他们在劳动实践中得到全面的锻炼。

课程体系与学生综合素质评价研究

课程体系与学生综合素质评价研究

课程体系与学生综合素质评价研究随着时代的变迁和教育的普及,人们对于教育的要求也越来越高。

在过去,注重的更多的是学生的知识,而现在,人们不仅重视学生的知识,更注重学生的综合素质,这也引起了人们对于课程体系和学生的综合素质评价的研究。

一、课程体系的研究1.1课程体系的定义课程体系是指学校教育设置的课程内容、课程目标、课程教学方法、课程评价标准、课程组织形式等因素的总和。

它是一种组织架构和教育理念,旨在为学生提供科学全面的知识体系,促进学生全面发展。

1.2课程体系的类型目前,我国课程体系的类型主要有素质教育课程、学科课程和兴趣课程。

其中素质教育课程注重培养学生的综合素质,学科课程注重学科知识的传授,兴趣课程则旨在发展学生的兴趣爱好。

1.3课程体系对学生的影响良好的课程体系能够激发学生的学习兴趣,同时也能提高学生的学习效率。

一个科学合理的课程体系能够帮助学生全面发展,培养他们的综合素质,使学生在未来的职业生涯中更容易适应社会的发展。

二、学生综合素质评价的研究2.1综合素质评价的定义学生综合素质评价是指对学生在学业、文化、思想品德以及身体健康等多个方面的全面评价。

这种评价不仅是对学生的学习成绩进行评价,更包括他们的人际交往、创新能力、实践能力等方面的评价。

2.2学生综合素质评价的方法目前,学生综合素质评价的方法主要分为定性评价和定量评价两种。

定性评价通常采用观察法、记录法、问卷调查法等,而定量评价则主要是通过考试、测评等方式进行评价。

2.3学生综合素质评价的意义对于学校来说,学生综合素质评价是一种对于学校教育质量的检验,也是促进学校教育发展的重要手段。

对于学生来说,学生综合素质评价则能够帮助他们更好的认识自我,优化自身素质,为未来的职业发展打下更坚实的基础。

总之,课程体系和学生综合素质评价是当代教育研究的重要方向。

我们应该重视这两个方面的研究,在实践中探索出更加科学合理的教育模式,为培养更多的优秀人才做出积极的贡献。

综合课的基本结构

综合课的基本结构

综合课的基本结构综合课,也称为综合素质课,是现代教育体系中的重要组成部分。

它旨在为学生提供全面的教育,涵盖多个学科领域,培养学生的综合素质和创新能力。

综合课的基本结构包括以下几个方面:课程设置、教学方法、评估方式和课程资源。

1. 课程设置综合课的课程设置通常包括以下几个方面:1.1 学科内容综合课的学科内容涵盖了语言、数学、科学、社会学和艺术等多个学科领域。

通过将这些学科内容进行整合和交叉,可以帮助学生形成系统化的知识体系和全面的学科素养。

1.2 主题模块综合课通常以主题模块的形式组织教学内容,每个主题模块涉及多个学科领域的知识和技能。

这种组织形式能够帮助学生更好地理解学科之间的关系,培养学生的综合思维能力和解决问题的能力。

1.3 学习任务综合课的学习任务旨在通过实际项目和任务来促进学生的学习和发展。

这些学习任务可以是课堂内外的活动,如调查研究、小组合作、实验和创作等。

学生通过完成任务,不仅可以学习相关的学科知识,还能培养解决问题和合作的能力。

2. 教学方法综合课的教学方法应当注重学生的主动性和参与性,培养学生的自主学习和合作学习能力。

以下是一些常见的教学方法:2.1 项目学习项目学习是综合课中常用的教学方法之一。

通过设立具有挑战性的项目,鼓励学生主动探究和解决问题。

项目学习能够培养学生的学习动力、创新思维和团队合作精神。

2.2 小组讨论小组讨论是综合课中促进合作学习和互动交流的重要方法。

学生可以在小组中分享自己的观点和经验,通过交流和合作来解决问题。

小组讨论能够培养学生的表达能力、批判思维和团队合作能力。

2.3 探究式学习探究式学习强调学生的主动参与和发现、探索的过程。

学生通过自主实验、观察和研究,不断积累知识和经验。

探究式学习能够培养学生的观察力、实践能力和解决问题的能力。

3. 评估方式综合课的评估方式应当注重对学生综合素质和能力的评价。

以下是一些常见的评估方式:3.1 任务评估任务评估是综合课中常用的评估方式之一。

创新四年级综合素养课程教学模式

创新四年级综合素养课程教学模式

创新四年级综合素养课程教学模式。

综合素养课程是一门综合性较强的课程,主要涵盖了语文、数学、英语、科学、社会以及艺术等多个学科。

其主要目的是培养学生的创新精神、协作能力、实践能力以及领导能力,以适应未来社会发展的要求。

在2016年,综合素养课程正式开始推广,其教学模式以“一课一题”为主题,将课程教学分为六个环节,分别是预习、讲解、合作探究、创新挑战、总结分享和反思提高。

这种教学模式,在短时间内取得了很好的成效。

然而,随着时代和技术的发展,这种教学模式也逐渐暴露出一些不足之处。

比如说,一课一题的形式比较单一,学生的学习兴趣容易下降;同时,课程难度的确定和课堂常规的规范化也缺乏可操作性。

为了解决这些问题,综合素养课程教学模式进行了一系列的改进。

在选择课程的时候,加大了多样性和挑战性。

让学生有更多的选择空间,同时也能让他们体验到更具挑战性的任务和问题。

在课程设置上,除了以“一课一题”的形式以外,还加入了一些专业性较强的讲座和实验。

这些内容可以让学生更加专业化地学习科学知识和专业技能,充分锻炼自己的实践能力。

在课堂管理方面,教师也将目光更加广泛地投向了学生的个体差异。

不同的学生在学习方式、学习节奏、学习兴趣等方面都存在差异,因此,在课堂教学中,教师要了解每位学生的状况,然后从学生的个性出发,调整课程内容,并给予个性化的指导和辅导。

综合素养课程教学模式的改进,为培养学生的综合素养能力提供了更好的途径。

未来,这种教学模式将成为整个教育机构的主要工作,以应对日益复杂的教育环境和需求。

因此,在这个多变的时代里,无论是学生还是教师,都需要不断更新、学习和探索,才能在未来教育的道路上越走越稳定。

综合素养课的课程思政设计和实践

综合素养课的课程思政设计和实践

综合素养课的课程思政设计和实践综合素养课程旨在培养学生的综合素养,包括道德素养、思想素养、文化素养、科学素养、技能素养等多方面的素养,以满足未来社会对人才的需求和要求。

综合素养课程设计和实践的目标是促进学生成为全面发展的人,具备适应未来社会的能力和素养。

一、课程思政设计综合素养课程思政设计应与国家教育方针和学校教育目标相符合。

根据人才培养的基本要求和课程设置的要求,本课程设计应具备以下特点:1、注重学生的主体性和实践性综合素养课程的学生应是主体性和实践性的,课程设计应考虑到学生的参与度和体验度,以适应学生的学习特点。

在此基础上,课程设计应针对学生的实际生活、学习和工作中遇到的问题,引导学生思考和解决问题的能力。

3、注重课程内容的思想性和严谨性综合素养课程的内容应具有思想性和严谨性,根据学生的认知和认识水平进行分层教学,在内容设计中引导学生进行思考和分析,培养学生的思维能力和素养。

4、强调实践和体验的教学方式综合素养课程教学方式注重学生的实践和体验,综合实践项目的设计和实践能够更好地达到目标,让学生在实践中体验和提高自己的综合素养。

二、实践为了有效地实现综合素养课程思政设计的目标,需要在实践中不断提高和完善教学方式和方法。

具体而言,实践工作应包括以下几个方面:1、建立综合素养评估体系建立一套“多元化、全方位”的综合素养评估体系,将道德、思想、文化、科学、技能、智力等各种平衡综合起来,综合素质评估全面、科学、客观。

2、组织综合实践项目组织综合实践项目,通过实践,让学生在实际生活中学到技能,检验知识,锻炼能力,提高素养。

例如组织学生到社区、农村、企事业单位等地进行调查研究、参加志愿服务、体验现代科技等。

4、开展文化活动开展文化活动,如读书、手工、游戏等,让学生接受更多的文化熏陶,提高学生的文化素养。

5、强化科技教育综合素养课程中应加强科技教育的内容和方法,让学生通过实践和体验感受现代科技的发展,提高学生的科学素养和科技素质。

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综合素质模块培训内容及培训时间
综合素质模块从现代企业管理对员工的要求出发,结合国家电网公司企业文化和员工必备的管理知识,设计八个内容:
第一讲公司概况及发展规划3课时;
第二讲公司企业文化6课时;
第二讲职工职业道德规范3课时;
第四讲电力法律法规3课时;
第五讲应用文写作3课时;
第六讲团队与拓展3课时;
第七讲传统文化与创新思维3课时;
第八讲拓展训练6课时。

培训时间根据课表安排,3个课时的内容根据课表安排上午或下午3个小时,6个课时的内容上午4小时、下午2小时。

培训对象:
国家电网公司新进员工
培训目标:
了解国家电网公司的企业文化,传递“诚信、责任、创新、奉献” 的核心价值理念,提高员工对企业的忠诚度;了解沟通、创新、团队建设、人际交往等职业技巧,快速进入职业化角色;感悟积极心态,培养敬业、奉献的工作态度,提升员工的精神面貌,塑造良好的职业形象;学习电力行业基本管理知识,在管理和接受管理的过程中提高工作效率。

师资力量:
培训团队按照理论与实践一体化的思路设置课程体系、整合课程
内容,突出应用、体验、分享的培训目标,由15名具有一定的理论造诣、又有实战经验的专、兼职培训师组成。

团队中双师型培训师9 名;畐雋职称及以上的培训师7名;培训师拥有博士学位的2名、硕士学位的6名。

培训教学方法:
综合素质模块的学习是个接受、认同、行为转化、内化为价值观的过程,重在自我修炼和自我提高。

培训师采用双向、互动式教学,注重发挥学员的个人能力,使学员通过课堂参与和体验,提高认识,转变行为方式。

主要培训方法有:
1. 体验式培训
在拓展训练、公司企业文化培训中,培训师将班级分为几个团队,学员为自己的团队设计队名、队呼、队标,并进行团队展示。

设计和展示的过程就是团队文化建设的过程,学员通过活动可以更好地理解如何统一团队的思想、行动和形象。

结合企业案例及国家电网公司的企业文化,与学员讨论企业文化对企业发展及个人成长的价值。

2. 案例式培训
在电力法律法规、职工职业道德规范培训中,将电力实践中经常发生的案例作为教学载体,通过案例分析、角色模拟等环节,让懂法、守法、守规则成为每个员工的行为元素。

传统文化与创新思维的培训,将两者融合,引导学员参与案例讨论,提出不同的解决思路,学习经
典的解决方法,拓宽学员的思维模式,提高问题解决的效率、效果。

3. 任务导向式培训
在应用文写作培训中,围绕日常工作,将电力企业经营管理中常用的文书写作,如规章制度、计划、总结、述职报告、会议记录、合同与协议、科技论文等贯穿其中,训练学员规范、流畅的书面表达。

4. 情景模拟式培训
团队与拓展培训,借助大量的实际工作中遇到的情景,通过观察、寻因、理论技巧、模仿、提升、实践等活动,为学员将来工作中的人际交往、团队沟通提供预演的机会。

5. 框架结构式培训
公司概况及发展规划的培训,用数据、图表、音视频等工具生动、形象地展示公司的现状、五年规划、愿景,为学员提供一个整体、宏观的认识,启发学员思考,如何将自己的能力、知识结构、工作岗位紧密结合,如何根据公司的发展及时增长、丰富、补充自己的知识结构,充分发挥个人的潜能。

其它的培训方式,我们在不同的课程中也加以恰当地使用。

培训师要求学员珍惜每一次交流,每一次讨论,每一次发言,并在整个培训过程中利用各种不同的学习载体,不断将这些知识内化为自己的价值观。

并在以后的工作过程中,伴随着态度改变和行为的整合行动,把自己培养成国家电网的优秀员工。

考核评价方法及注意事项:
八个培训内容结束后,要求每位学员写一篇不少于2000字的
个人总结,内容包括
1. 八个学习内容的要点总结(字数控制在800字一1000字);
2. 个人反思和感悟。

总结一般要求交电子版,允许交手写版。

总结提交方式,班长列一份清单注明全班多少份电子版、多少份手写版,请单发邮箱dm8912302@163.co m电子版由各班班长收齐后,以班为单位打包压缩,发送给邮箱dm8912302@163.co;个别学员的手写版总结,由班长收齐交教学楼532,联系电话82999480。

个人总结考核分为优、良、中、差四个等级。

抄袭、复制的总结,评为差。

各专业班级班长提交全班总结的截止日期如下:
1. 2.变电运行专业1—20班
调度运行专业1 —4班
2011
2012
年10月17日
年1月3日
3.变电检修1—6班2011年12月13日
4.变电检修7—10班
2011
年9月24日
5.电气试验1 —4班2011年11月18日
6.继电保护1—6班2011年11月10日
7.配电线路运行与检修1—4班2011年12月22日
8.配电线路运行与检修56班2011年9月24日
9.输电线路运行与检修1 —9班2011年9月24日
10.电力通信1 —2班
2011
年11月24日
11.电能计量1 —2班2011年12月28日。

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