党员发展程序不够规范
发展党员存在的问题简版
发展党员存在的问题标题：发展党员存在的问题引言概述：党员是中国共产党的重要组成部分，发展党员是党的一项基本任务。
然而，在实际工作中，我们也面临着一些发展党员存在的问题。
本文将从党员素质、组织发展、党员教育、党员活动和党员评价五个大点来详细阐述这些问题，并提出相应的解决方案。
正文内容：1. 党员素质问题1.1 党员入党标准降低。
一些地方为了迎合发展需要，对党员入党标准进行了降低，导致党员素质参差不齐。
1.2 党员思想觉悟不高。
部分党员对党的理论和指导思想了解不够深入，思想觉悟不高，缺乏为人民服务的意识。
1.3 党员道德品质不够高尚。
一些党员在工作和生活中存在不端行为，缺乏良好的道德品质。
2. 组织发展问题2.1 党组织建设不够完善。
有些基层党组织存在组织架构不清晰、职责不明确等问题，影响党员的组织性和凝聚力。
2.2 党员发展工作不到位。
一些地方党组织对党员发展工作重视不够，导致党员发展不及时、不全面。
2.3 党员发展流程不规范。
一些地方在党员发展流程中存在程序不严谨、审查不严格等问题，容易出现不合格党员。
3. 党员教育问题3.1 党员教育形式单一。
目前的党员教育主要以传统的讲座、培训为主，缺乏创新和多样性。
3.2 党员教育内容不实用。
一些地方的党员教育内容过于理论化，与实际工作脱节，难以满足党员的实际需求。
3.3 党员教育监督不到位。
对于党员教育的监督和评估机制不完善，导致党员教育质量无法得到有效保证。
4. 党员活动问题4.1 党员活动形式单一。
一些地方的党员活动主要以会议、座谈等形式为主，缺乏活跃性和吸引力。
4.2 党员活动内容单调。
一些地方的党员活动内容过于单一，缺乏创新和多样性，难以激发党员的积极性和创造力。
4.3 党员活动组织不到位。
一些地方的党员活动组织不够精细，导致活动效果不佳。
5. 党员评价问题5.1 党员评价指标单一。
目前的党员评价主要以党龄、考核等指标为主，忽视了党员的思想品质和工作表现等方面。
发展党员工作不规范检讨(通用多篇)
发展党员工作不规范检讨(通用多篇)发展党员工作不规范检讨6篇发展党员工作不规范检讨后卫党发16号关于印发《生系统2012年加强和规范发展党员工作计划》的通知旗直各单位党组织：为进一步严格标准、规范程序，提高发展党员质量，优化党员队伍结构，增强党组织的凝聚力和战斗力，推进经济社会又好又快发展，根据旗委组织部《加强和规范发展党员工作的意见》的要求，现制定卫生系统2012年加强和规范发展党员工作计划：一、全面坚持发展党员工作方针，准确把握党员标准“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”是发展党员工作的十六字方针。
这十六字方针中，核心是保证质量。
在发展党员工作中，各单位必须始终坚持这一方针，严格坚持《中国共产党党章》规定的党员标准，不能降低和另立标准。
要正确处理数量与质量的关系，把质量放在第一位。
要注重党员结构的合理性，逐步改善党员队伍的构成和分布，以利于更好地发挥党员的作用。
要坚持个别吸收的原则，成熟一个，发展一个，一定要严格把握党员标准，要注重发展那些思想解放，作风优良，事业心、责任感强，廉洁勤政、热心服务基层群众，实绩突出的优秀分子入党。
二、明确工作重点，优化党员队伍结构1.注重在青年、妇女和生产工作一线中发展党员。
各支部在发展新党员过程中，35岁以下青年党员比例力争达到70%，妇女党员力争达到30%，工作一线党员力争达到60%。
2.重视在高知识群体和各类人才中发展党员。
各支部在发展新党员过程中，高中以上文化程度的确保65%以上。
要注重在大学毕业生特别是高知识群体中培养发展党员，对小学文化程度的对象入党，要从严把关。
三、正确制定和科学实施发展党员工作计划发展党员工作必须坚持有计划地进行。
要根据党委年度发展计划控制数和结构要求，结合本支部入党积极分子的数量和成熟程度，有针对性地提出发展党员工作计划。
党委年度发展党员总体控制数为8名，每个支部每年发展新党员原则上最多不能超过2名。
在实施发展党员工作计划时，要把质量放在首位。
关于上报发展党员不规范问题整改情况报告
关于上报发展党员不规范问题整改情况报告一、问题概述我单位于2021年4月份开展了关于党员不规范问题的整改工作，此次整改工作的背景是我们在平时工作中发现，存在部分党员在党组织内部处于不合适的地位，没有按照党的要求履行好党员职责。
因此，我们在党委的要求下，开展了一次整改工作，以期整顿党组织，规范党员的党内行为。
二、整改措施1.学习党章和党员规范考虑到一些党员可能对党员规范的相关规定存在模糊的理解，我们首先开展了一次党规党纪的集中宣传教育，让全体党员了解到党章和党员规范的重要性和必要性，看到了党组织对党员行为的严格要求。
在宣传教育中我们不仅向党员讲解了相关的知识点，还通过案例分析的方式，让党员了解到相关文件的实际应用，以期培养党员的匡正意识。
2.加强对党员职责的管理针对目前存在的问题，我们采取了一些具体的措施，加强对党员职责的管理。
其中包括对党员的工作情况、思想状况、业务能力都进行了详细调查和核实。
在确定党员不规范问题后，我们通过组织学习等方式，让党员在团结友爱中重新认识到党章和党员规范的重要性，营造了一个群体责任感强烈的集体氛围。
3.建立严格的工作纪律在学习党章和党员规范的同时，为了规范党员的言行举止，我们加强了对党员的工作纪律管理。
比如，规定了每名党员每季度必须要参加一次组织学习、一次党员活动，并且在工作中严格遵守会议纪律、工作纪律，不得私自加班或迟到早退等。
三、整改成果通过整改工作的开展，我们对不规范的党员行为进行了全面管控，并取得了一些整改成果。
1.有力提升了党员们的思想认识通过宣传教育和学习党章党规，党员们的思想认识有了新的提高。
大家重温了职责与使命，学习了纪律与规矩，激发了责任感和成就感。
2.增强了党组织的凝聚力整改过程中，我们通过组织性的学习和培训，使党员朋友们相互之间建立了良好的关系，产生了向心力和凝聚力。
开展整改活动后，党员们的共识和要求有了更高的一致性。
3.彰显了党员的正气和形象整改活动使党员群体展示出了坚持原则和正义、修身齐家的好品质、好作风，为群众树立典范。
发展党员程序不规范对支部书记的谈话提醒会议
发展党员程序不规范对支部书记的谈话提醒会议一、严格政治审查情况1、对于发展党员程序不规范对支部书记的谈话方面，“是否坚持政治标准”方面针对发展对象培训时间少于3天(或24学时)的问题或没有达到时限要求的问题，乡党委重新组织培训，并颁发了培训结业证书。
2、对于发展党员程序不规范对支部书记的谈话方面，“党委是否在发展对象预审、对于发展党员程序不规范对支部书记的谈话方面。
预备党员审批中，存在把关不严、对于发展党员程序不规范对支部书记的谈话方面，简化程序的情况”方面针对2名党员《入党志愿书》遗失未找到、对于发展党员程序不规范对支部书记的谈话方面。
党员政审材料无法查证，存在政审材料不全的问题，乡党委对党员《入党志愿书》保管人员严肃追责问责，并逐一重新进行政治审查，对党员身份进行核实落实，对该党员、对于发展党员程序不规范对支部书记的谈话方面。
入党介绍人、对于发展党员程序不规范对支部书记的谈话方面，党支部书记、对于发展党员程序不规范对支部书记的谈话方面，.上级派谈话的人员进行谈话了解，对入党事实材料清楚，符合党员条件的已按要求对档案材料进行补办，现已补办完善，整理归档。
二、落实重点程序方面1、对于发展党员程序不规范对支部书记的谈话方面，“举行入党宣誓情况”方面针对党委审批预备党员后开展入党宣誓程序不规范，无入党宣誓记录的问题，各村党支部及时组织全体党员在村委会进行了庄严宣誓。
2、对于发展党员程序不规范对支部书记的谈话方面，“预备党员按期转正情况”方面针对讨论预备党员转正时，通过举手的方式表决，未采取无记名投票的问题。
乡党委在今后的工作中规范了工作流程，严格要求各党支部按照发展党员工作规范发展党员，并采取无记名投票方式进行表决，同时做好会议记录。
针对相关会议记录遗失未找到。
档案资料未按“一人一盒”的原则整理的问题，乡党委对党支部书记进行了批评约谈，在今后的工作中加以重视，规范了工作流程，要求各党支部制定专人统一使用党建记录本进行记录，如实记录活动组织情况和具体内容，呈交党组织主要负责人审阅后，记录人签字留存并妥善保管。
发展党员存在的问题
发展党员存在的问题正文结构：一、引言发展党员是党的建设的重要组成部分，对于加强党组织的建设和提高党员素质具有重要意义。
然而，在实际工作中，发展党员也存在一些问题，需要引起我们的重视。
二、入党动机多样化与复杂性随着社会的发展和人们思想的多元化，人们的入党动机也呈现出多样化的趋势。
有些人的入党动机是为了更好地为人民服务，而有些人则是因为个人利益或者政治目的而加入党组织。
这种多样性和复杂性给发展党员工作带来了很大的挑战。
三、发展程序不规范与不严格在发展党员的过程中，存在一些不规范和不严格的问题。
比如，有的地方对入党申请人的考察不够全面深入，有的地方甚至出现违规操作的情况。
这些问题不仅影响了党员队伍的质量，也对党的形象造成了损害。
四、党员教育管理不到位党员教育管理工作是保证党员质量的重要措施之一。
但是，在一些地方，党员教育管理工作存在不到位的情况。
比如，有的地方对党员的培训和教育不够系统化、规范化，有的地方甚至出现流于形式的情况。
这些问题的存在，导致了一些不合格党员混入到党内来。
五、党员质量与作用发挥不足党员是党的基石和骨干力量，他们的素质和能力直接关系到党的事业能否顺利发展。
但是，在一些地方，由于种种原因，党员的质量和作用发挥都存在不足的情况。
比如，有的党员缺乏责任心和使命感，有的党员能力不足无法胜任工作等等。
这些问题都需要得到解决。
六、党内不良风气依然存在党内不良风气是指一些党员干部违反党的纪律和规矩的行为。
虽然这种情况在近年来得到了有效的遏制，但是在一些地方仍然存在。
比如，有的党员干部利用职权谋取私利、有的党员干部对待工作马马虎虎等等。
这些问题的存在严重影响了党和政府的形象和声誉。
综上所述，发展党员存在的问题涉及到多个方面，包括入党动机多样化与复杂性、发展程序不规范与不严格、党员教育管理不到位、党员质量与作用发挥不足以及党内不良风气依然存在等。
针对这些问题，我们需要采取相应的措施加以解决，以提高党员队伍的质量和水平，为党的事业发展提供更加有力的保障。
发展党员工作存在问题及整改措施
发展党员工作存在问题及整改措施一、问题存在近年来，随着国家各项政策的不断出台和中国经济迅速发展，吸引了大量人才涌向城市，学生随之就业，这就促使了团员、预备党员转正路径不畅、党员思想觉悟等问题的产生，在发展党员工作方面存在较为突出的问题：1. 党员发展流程不畅由于各级组织对发展党员的过程中流程不全、方法不当，往往导致党员审批周期延长或存在流于形式的情况。
2. 党员思想觉悟存在不足当前一些党员的思想觉悟偏低，缺乏真正意义上的自我议政、监督和反腐，更多地是为了自己的利益而利用党组织的权力和资源。
3. 对生活和工作的要求不高有些党员生活上不讲卫生，工作上缺乏责任心，与社会联系脱离，这种情况会影响到党员整体形象。
二、问题的影响1.影响党的形象党员是党的先锋，党员的形象，直接影响到党在群众心目中的形象。
如果党员的形象一落千丈，那么党的形象也就不可避免地随之而萎靡不振。
2.影响组织生活对于不思进取的党员，往往会导致一些党组织的组织生活变得不够精彩、不够有意义，这也就使得一些新党员对党组织的感情降到了谷底。
3.影响党组织工作如果党组织中所存在的党员思想觉悟偏低，会导致党组织在工作中所面临的问题难以得到解决，给其带来不可避免的困难。
三、整改措施1.优化发展党员流程加强对党员发展流程的规范、流程的明确，建立起严格的考核制度，保证每位党员的接受程度、审批时间等方面都在可控的范围内。
2.强化思想建设建立党员思想教育体系，重视党员思想教育，加强对党员的党性意识和思想觉悟的提升，激发他们的社会责任感。
3.提高生活和工作要求要培养党员的卫生习惯，提高党员对于工作的责任感，使其充分认识到一个党员应该扮演的角色。
四、结语在当前党员队伍的发展工作中，问题还是存在的，并且在党员队伍的整体中逐渐显现出来，所以，加强党员思想建设，培养党员的卫生习惯、工作责任感等方面，对于整个党员队伍的发展和健康，都是十分必要的。
基层党组织发展党员存在的问题和对策
基层党组织发展党员存在的问题和对策摘要：党的中央到基层组织，都是由一个个党员依据相关条例和章程分级建构并发挥相应的效用，合格党员是组织的根本。
吸收培养优秀社会人员成为中国共产党员是我党保持旺盛战斗力和新陈代谢的根本需要。
作为党的基层党组织的项目部党支部，如何在新时期下保证党员的继续教育水平发挥党员的先锋模范带头，本文以基层党组织项目党支部为着眼点，浅析新的社会时代背景下项目党支部范围内入党积极分子，预备党员及正式党员的培养方式。
关键词：基层党建；发展党员；问题对策党的组织是一个系统，包含党的中央组织、地方组织和党的基层组织。
党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础。
按照党章规定，企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织、人民解放军连队和其他基层单位，凡是有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组织。
基层党组织担负着推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要责任，是团结带领党员干部群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒，更是吸收、培养党员的主要场所，发挥着启蒙、发展、培养党员的重要作用。
在新形势下，基层党组织工作所面临的环境已经发生改变，入党只是党员行使权力和履行义务的开始，加强基层党组织领导力和组织力的核心在于入党积极分子、预备党员及正式党员的持续培养。
一、存在的问题1.入党积极分子队伍资源不足部分基层党组织领导重生产轻党建，对队伍建设工作不利，弱化了党组织在生产经营中的重要作用。
有些党支部的组织生活不能正常开展，支部的战斗堡垒作用发挥不出来，削弱了党在人民群众中的吸引力和号召力，职工靠近党组织的积极性不高，影响了入党积极分子队伍建设。
入党积极分子队伍数量不足，结构不合理、分布不平衡。
2.对入党积极分子的教育培养工作滞后部分基层党支部对发展党员工作存在着模糊认识，片面理解发展党员自愿原则，没有积极主动去做好优秀青年的教育、引导工作，而是“坐等上门”。
有的党支部在政治上对年轻同志关心不够，放松了思想政治工作，使一部分人入党的政治热情降低，对入党缺乏追求。
发展党员存在的问题
发展党员存在的问题一、引言党员是中国共产党的重要组成部分，发展党员是党的建设的基础和保证。
然而，在党员发展过程中，存在一些问题，影响了党的组织力和战斗力。
本文将从党员发展的目标、条件、程序和管理等方面，详细分析存在的问题，并提出相应的解决措施。
二、党员发展的目标党员发展的目标是培养一支忠诚、纯洁、可靠、有战斗力的党员队伍。
然而，在实际工作中，我们发现存在以下问题：1. 党员发展目标不明确：有些党组织对党员发展的目标没有明确的规定，导致党员发展过程中缺乏明确的方向和标准。
2. 党员发展过程中的政绩观念：一些党组织在发展党员时过于注重政绩，忽视了党员的思想品质和能力素质的培养，导致党员队伍质量不高。
三、党员发展的条件党员发展的条件是指党员应具备的一些基本条件。
然而，在实际工作中，我们发现存在以下问题：1. 党员发展条件不严格：有些党组织在发展党员时，对党员的条件要求不够严格，导致一些不符合条件的人员加入党组织。
2. 党员发展程序不规范：一些党组织在党员发展过程中，程序不规范，没有按照规定的程序进行，导致党员发展的合法性和公正性受到质疑。
四、党员发展的程序党员发展的程序是指党员从入党申请到正式成为党员的一系列流程。
然而，在实际工作中，我们发现存在以下问题：1. 党员发展程序不透明：有些党组织在党员发展过程中，程序不透明，缺乏公开和公正性，导致党员发展过程中的不公平现象。
2. 党员发展程序不规范：一些党组织在党员发展过程中，程序不规范，没有按照规定的程序进行，导致党员发展的合法性和公正性受到质疑。
五、党员发展的管理党员发展的管理是指党组织对党员发展过程的监督和管理。
然而，在实际工作中，我们发现存在以下问题：1. 党员发展管理不严格：有些党组织对党员发展过程的管理不够严格，导致一些不符合条件的人员加入党组织。
2. 党员发展管理不规范：一些党组织在党员发展过程中，管理不规范，缺乏监督和制约机制，导致党员发展过程中的不公平现象。
当前发展党员工作存在的主要问题及措施建议
当前发展党员工作存在的主要问题及措施建议作者：黄浩杰来源：《企业文化·中旬刊》2016年第04期摘要：在新的形势和任务面前，深刻领会“严”是发展党员工作的新常态，找准当前发展党员工作的着力点，把从严治党的要求贯彻到发展党员的全过程，使发展党员工作符合党章要求、制度程序和标准规范。
关键词：新形势；发展党员；五严；队伍建设；规范党的十八大以来，中央把发展党员工作作为党建工作的重点，习近平总书记曾明确指出加强对入党积极分子的培养教育，要扩大发展党员工作中的民主作用，严格工作程序和纪律，提高发展党员质量。
如何适应时代的需要？这是对发展党员工作提出了一个新的更高的要求。
一、充分认识当前发展党员工作面临的新形势2014年6月，中共中央办公厅印发了《中国共产党发展党员工作细则》，新《细则》提出了控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求。
新《细则》的印发为新时期党员发展工作指明了方向。
党的十八届三中、四中、五中全会，党的群众教育实践活动总结大会、全国组织工作会议和全国组织部长会议，都对落实从严治党要求、加强党员队伍建设作出了安排部署。
二、当前发展党员工作存在的主要问题（一）发展党员质量不高。
少数同志没有树立正确的入党动机，忽视党性修养和锻炼。
个别基层党组织很少深入细致地考察他们的实际思想和入党动机，影响了党的先进性和纯洁性。
（二）发展党员程序不规范。
个别基层党组织对确定的入党积极分子，未及时建立12371党建信息平台的“电子档案”；发展对象的教育考察不够细致；发展党员程序执行不够严格。
（三）党籍材料填写不全。
《入党志愿书》填写不及时不规范，材料表述不准确，材料要素不齐全。
三、问题原因分析（一）从责任落实情况来看，个别党组织对发展党员和党员管理工作责任不明确，管理不严格。
（二）从队伍建设情况来看，基层党务工作者队伍存在“青黄”不接、素质参差不齐等问题。
他们对新形势下加强发展党员和党员管理的重要性认识不足，对党内的法规制度和党员发展程序不熟悉。
上报发展党员不规范问题整改情况报告
上报发展党员不规范问题整改情况报告尊敬的领导：根据您的要求，我们组织了一次精心计划的发展党员整改工作，并在过去的一个月里付出了很大的努力。
现向您汇报整改情况如下：问题概述：在过去的一段时间内，我们发现了一些发展党员不规范的问题，如资料不全、审批不规范、程序不清等，并定性为“影响基层组织健康发展的问题”。
整改措施：针对以上问题，我们采取了如下措施来加以整改：1. 重新制定发展党员流程：我们重新审核了发展党员的申请流程，强调了文件资料的完整性，并将重点放在了发展党员的宣誓仪式之前。
2. 搭建检查机制：我们建立了一套完善的检查机制，以确保每个申请者按照规定的程序申请发展党员，每个发展党员的宣誓仪式都得到了正确的跟踪和记录。
3. 宣传教育大力推进：我们积极开展了宣传教育活动，通过组织会议、培训和讨论等方式，宣传党的理论、方针政策和要求，加强对发展党员工作的政治教育和思想引导。
整改成效：以上措施的推行和落实，取得了实实在在的成效：1. 所有发展党员的注册程序都得到了严格的审核，并且每个人的资料文件均得到了完整性的确认。
2. 每个发展党员的宣誓仪式都得到了正确的跟踪和记录，并且宣誓流程更加规范。
3. 宣传教育成果显著，各级党员对党的理论和方针政策的认识更加深入，提高了基层组织的总体运作水平。
结论：通过本次的认真整改，我们已经完善了发展党员流程，建立了检查机制，并推进了宣传教育活动。
我们相信，这些措施将进一步强化基层组织的健康发展，确保我们的发展党员工作规范化和制度化。
最后，我们再次向您保证，我们将继续坚持以优秀党员为标准，不断地推进基层组织建设，确保我们的组织运作在政治上合法、动力足、维稳有序的状态下长期稳定发展。
如有不足，敬请指正。
敬礼！。
高级中学发展党员自查自纠报告
高级中学发展党员自查自纠报告引言在新时代背景下，我国高级中学作为培养社会主义建设者和接班人的重要阵地，党员发展工作显得尤为重要。
为了深入贯彻党的教育方针，加强学校党的建设，我校近期开展了发展党员自查自纠工作。
本报告旨在总结自查自纠的过程、发现问题、分析原因，并提出相应的解决方案和计划，以确保我校党员发展工作的规范性和有效性。
检查的内容及标准本次自查自纠工作主要围绕以下几个方面进行：党员发展程序的规范性：检查是否严格按照党章和党的有关规定进行党员发展工作，包括入党申请人的资格审查、培养教育、发展对象的确定、接收程序等。
党员教育管理的质量：评估党员教育管理制度的执行情况，包括党员的学习教育、组织生活、作用发挥等。
党员队伍的先进性和纯洁性：检查党员队伍是否保持先进性和纯洁性，是否存在违纪违法行为，是否能够有效发挥先锋模范作用。
自查过程和方法为了确保自查自纠工作的全面性和深入性，我校采取了以下方法和步骤：成立自查自纠领导小组：由学校党委书记任组长，相关部门负责人为成员，负责统筹协调自查自纠工作。
制定详细计划：明确自查自纠的目标、任务、时间节点和责任人，确保工作有序推进。
开展专题学习：组织全体党员深入学习党章党规和党的有关文件精神，提高党员的政治觉悟和自查自纠能力。
全面自查：各党支部和党员个人对照检查内容及标准，逐项进行自查，并填写自查表。
征求意见：通过座谈会、个别谈话等方式，广泛征求师生员工对党员发展工作的意见和建议。
汇总分析：自查自纠领导小组对自查情况和征求意见进行汇总分析，找出存在的问题和原因。
发现问题及原因分析通过自查自纠，我们发现以下问题：党员发展程序不够规范：部分党支部在党员发展过程中，存在程序简化、把关不严等问题，导致发展质量不高。
党员教育管理不到位：一些党员对党的理论学习不够深入，组织生活参与度不高，影响了党员作用的发挥。
党员队伍素质参差不齐：部分党员缺乏先进性和纯洁性，存在违纪违规行为，损害了党的形象。
高中生党员发展工作的调查与思考
高中生党员发展工作的调查与思考一、工作现状1、发展党员工作重视程度不断增强。
学校党组织把发展学生党员工作列入了重要议事日程，形成了党组织负责人全面抓，分管书记亲自抓，政教处、团委协助抓，年级组、班主任和党员教师配合抓的局面，工作机制不断完善。
县二中党总支把发展学生党员工作纳入了支部党员责任考核，实行责任分解到人。
2、发展党员工作的质量稳步提高。
学校党组织认真落实“十六字”方针，在入党积极分子的确定、培养、考察和发展过程中，严格把关，对那些学习成绩优异但是思想懒散、集体观念不强的入党积极分子，及时督促整改，推迟发展或不予发展。
近年来，我县所发展的高中生党员全部进入了高等院校深造，相当一部分高中生党员已成为所在学校的校干部、班干部或团干部，在学校的各项工作中发挥着积极作用。
3、入党积极分子队伍不断壮大。
我县自90年代中后期开始开展高中生党员发展工作，至20_年底，全县向党组织提出申请的135名高中生中，仅有93名被确定为入党积极分子，8名被吸收为中共预备党员。
党的_提出要加快青年党员发展工作步伐后，我县加大了高中生党员发展工作的力度，五年来，全县向党组织提出申请的697名高中生中，共有399名被确定为入党积极分子，95名经过党组织严格考核，被吸收为中共预备党员。
二、存在的主要问题及原因1、针对性的教育培训有所欠缺。
部分学校把工作重点放在教育教学上，忽视了对学生政治思想素质的培养和提高，不少学校党组织没有专门的办公场所、专项的工作经费和专业的师资力量，对学生关于党的知识教育缺乏系统性、实效性和针对性。
特别是对入党积极分子和发展对象的跟踪培养与教育流于形式，很少安排专门的教师上党课，更不用说开展其他寓教于乐的活动了。
2、发展程序不够规范。
部分学校对高中生党员发展工作重视不够，存在突击培养、突击培训和突击发展的现象。
对团组织如何“推优”，班级、年级如何推荐，党小组、党支部如何确定、教育和培养入党积极分子和发展对象，缺乏一套科学、规范和管用的工作流程和考核办法，操作程序比较简单，一般是到了高三下学期，由学校党委（党总支）确定发展对象，主观性和随意性较大。
发展预备党员流程不规范整改措施
发展预备党员流程不规范整改措施全文共3篇示例，供读者参考发展预备党员流程不规范整改措施篇1一、学习情况及体会通过‘守纪律、讲规矩’学习，思想认识有了很大提高，充分认识到先进性教育活动的重大历史意义和现实意义，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感，个人素质、工作能力和业务水平等各方面都有了较大的提高。
按照把整改贯穿始终的要求，在学习中有针对性地查摆自己在人生观、世界观、价值观、理想信念、宗旨观念等方面存在的突出问题，边学习、边查摆、边整改、边提高。
通过对照《党章》的要求，剖析了履行责任义务的情况。
二、存在的主要问题1、理想信念和宗旨意识方面。
坚持学习还不够自觉，理论水平、素质能力还不能适应新形势发展的需要，先锋模范作用不够明显。
日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。
存在厌烦情绪和畏难情绪;有时甚至认为是“形式主义，可搞可不搞”服务意识还有待于进一步增强，还没有自觉地把教育和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细。
2、在组织和纪律观念方面。
满足于按时交纳党费，主动参加党的活动，能够完成支部布置的各项任务。
对党的组织生活重视不够，参加活动时质量不高，不能勇敢的拿起批评与自我批评的武器。
平时也不太注意与党员同志或身边的同事进行交谈思想，向他们学习，因而就不能及时发现自已的不足，更无从谈及纠正。
3、思想作风和工作作风方面。
存在安于现状的思想、改革进取意识不强，奉献精神不够;精神状态还不能很好的适应形势的要求，被动应付比较多，不善于调查研究和思考问题;工作虽有热情但遇到困难有时会产生抵触情绪，攻坚克难不够。
有时还出现不求有功，但求无过的念头，还需要进一步增强事业心和责任感。
三、存在上述问题的根源经过分析以上缺点，在深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性。
关于发展存在的问题及建议
关于发展存在的问题及建议【篇1】发展存在的问题及建议农村党员发展工作是加强农村党的基层组织建设的基础，也是各级党委和组织部门的一项重要工作。
近年来，临川区各级基层党组织认贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六方针，坚持在生产、工作一线、优秀青年农民中发展党员，使农村党员队伍结构有了一定的改善，整体素质不断提高。
但是，我们也必须清醒地看到，农村党员队伍的状况仍不能适应农村改革和发展新形势需要。
为此，加强农村党员发展工作，仍是摆在各级党组织面前的一个重要课题。
一、农村党员发展工作中存在的问题一是党员队伍平均年龄偏大，农村青年党员数量偏少；二是文化程度偏低；三是村委会主任和村小组长党员偏少；四是农村妇女党员比例偏低；五是无党员的空白村小组仍有一定数量；六是存在一些两年以上未发展党员的村党支部。
这些问题的存在，一定程度上削弱了农村基层党组织的凝聚力和战斗力，制约了农村经济的发展。
二、原因分析1、重视程度不够。
主要表现在一些基层党组织没有将农村党员队伍建设和党员发展真正摆上重要议事日程，对在市场经济条件下如何建设农村党员队伍缺乏必要的研究和探索。
在实际工作中，往往是重视了抓经济建设，忽视了党的建设；重视了抓党支部班子建设，忽视了党员队伍建设。
一些基层党组织只有在整建农村党支部班子、进行村级组织换届时才想到发展党员，缺乏工作主动性和预见性。
2、发展农民党员的程序不够规范。
少数基层党组织不能严格按程序办事，有的在确定入党积极分子培养对象上搞个人说了算，有的不经过一年的培养期就直接上报申请入党，有的在培养期内忽视培养教育，有的甚至不经过党支部大会就上报审批入党，从而导致少数乡村在发展党员中搞不正之风，严重影响了农民党员的质量。
3、对农民党员疏于教育和管理。
少数农村党支部不能认真坚持“三会一课”制度、党员民主生活会制度、党员议事制度、学习制度等，放松对党员的党性教育，忽略党员作用的发挥，村内工作既不向党员通报，更不向他们征求意见，使党员成了挂名党员，久而久之，作为党员的荣誉感和责任感逐渐淡漠，把自己混同于普通群众，逐渐失去感召力和号召力。
自查报告
自查报告我镇在发展党员方面，尤其对于2014年计划发展对象，进行自查发现以下问题：1.党员标准不够高，对于部分新发展的党员积极分子把关不严，虽然有较高的思想觉悟，可不能适应新时代的需求，没有文化水平，甚至于连自己的表格都要别人帮着写。
2.发展程序不规范，培养考察不到位。
紧紧只是按照上级的要求，思想上认识到党员的责任和义务，并不能真正从行动上入党。
入党动机是积极要求进步不假，可也是出于碍于面子，别人是党员，我也要是党员，否则要比别人矮半截的；没有真正的想为老百姓办实事，办好事，没有真正想起到带头的作用。
3.部分支部存在近亲繁殖现象，这不仅是在我们乡镇，应该在多数的各个党委下属的多个支部都存在的问题。
当然这里面也不乏确实是积极为群众、为人民谋福利的积极分子，但更多的是为了个人的利益。
针对以上存在的种种问题我镇预作如下整改措施1.积极吸收高中生，大学生等新时代的年轻人，积极向上的，有理想，有抱负，有能力为老百姓服务的，更多的则是发展自主创业，且能积极带动群众发家致富、提高物质文明及精神文明的高知识人才加入我党。
2.在培养考察方面，不仅要求从思想上入党，更重要的是要从行动上入党，从积极分子到计划发展对象，从发展对象到预备党员，从预备党员到中共正式党员，每个阶段都要有实例，如何起到积极带头的作用，如何真正为老百姓带来或大或小的物质改观、精神改观。
3.在近亲繁殖方面，不杜绝，但是会加强群众的监督，确实优秀的也不会关起大门。
总之，我镇严格按照中国共产党发展党员工作细则（2014年印发），按照程序发展党员，着实发展能真正为老百姓服务的，起到带头作用的，能够带动群众发家致富，提高基层群众的物质文明与精神文明尽一分力量。
党 员发展工作中存在的问题及对策
党员发展工作中存在的问题及对策党员发展工作是党的建设的一项重要基础性工作，是保持党的先进性和纯洁性、提高党的凝聚力和战斗力的重要保证。
然而，在实际工作中，党员发展工作还存在一些问题，需要我们认真加以研究和解决。
一、党员发展工作中存在的问题（一）入党积极分子队伍建设不够扎实部分基层党组织对入党积极分子的培养教育重视不够，缺乏系统的培养计划和有效的培养措施。
有的党组织只是简单地将入党申请人列为入党积极分子，没有进行深入的考察和教育，导致入党积极分子对党的认识不够深刻，入党动机不够端正。
（二）党员发展程序执行不够严格在党员发展过程中，一些基层党组织存在简化程序、走过场的现象。
例如，在确定入党积极分子、发展对象和预备党员转正等环节，没有充分征求党内外群众的意见，民主推荐和公示制度落实不到位。
有的党组织在审查入党材料时不够认真，对入党申请书、思想汇报等材料的内容和格式要求把关不严，导致一些不符合条件的人员被吸收入党。
（三）党员发展质量有待提高一些基层党组织在发展党员时，片面追求数量，忽视质量。
有的党组织为了完成发展党员的任务指标，降低标准，将一些不具备党员条件的人员吸收入党。
还有的党组织对新发展党员的后续教育管理跟不上，导致部分党员在入党后放松了对自己的要求，先锋模范作用发挥不明显。
（四）党员发展工作的监督机制不够完善目前，对党员发展工作的监督主要依靠上级党组织的定期检查和不定期抽查，监督方式较为单一，监督力度不够。
一些基层党组织对党员发展工作的自我监督意识不强，没有建立健全内部监督机制，对党员发展工作中的违规违纪行为查处不力，导致党员发展工作中的问题得不到及时纠正和解决。
二、解决党员发展工作中存在问题的对策（一）加强入党积极分子队伍建设1、基层党组织要高度重视入党积极分子的培养教育工作，制定科学合理的培养计划，明确培养目标、培养内容和培养方式。
2、要通过组织入党积极分子参加党课学习、主题党日活动、志愿服务等形式，加强对他们的思想政治教育，提高他们的政治素质和思想觉悟。
国有企业发展党员工作存在问题及对策思考
国有企业发展党员工作存在问题及对策思考发布时间：2022-06-29T07:53:45.962Z 来源：《中国科技信息》2022年5期作者：周莉[导读] 国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。
周莉重庆市城市建设投资（集团）有限公司，重庆市江北区邮编：400023摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。
国有企业党员作为企业员工队伍的中坚力量，以其先锋模范带头作用为企业可持续发展提供了不竭动力。
加强新时期国有企业发展党员工作，不仅是新形势下党建工作的重要任务，是企业高质量发展的内在需要，更是提高党的执政能力、巩固党的执政基础的根本保证，是完成党所肩负的新的历史使命的迫切需要。
本文主要通过阐述当前国有企业发展党员工作存在的问题，在分析的基础上，提出对策建议，旨在帮助企业提高发展党员质量，纯洁党员队伍，增强党组织凝聚力和战斗力，推动企业高质量发展。
关键词：国有企业发展党员对策国企党员是推动国有企业发展的中坚力量，是加强国企党建的骨干力量。
党员先锋模范作用发挥得好不好，直接关系到党组织在企业改革发展中的影响力、凝聚力和战斗力，影响着国有企业的健康发展和党的光辉形象。
发展党员工作作为国有企业基层党组织的常规性工作，是党的建设的重要组成部分，是密切联系群众的重要载体和桥梁。
只有把发展党员工作作为重要工作来抓，认真履行职责，扎扎实实做好发展党员工作，吸收更多优秀员工加入到党组织中来，党才会不断焕发生机活力和蓬勃朝气，才能使国企党组织更好地发挥领导作用，引领和保障企业高质量发展。
一、发展党员工作中存在的问题1．发展党员程序不规范。
个别党组织在发展党员程序上，工作不严肃，存在随意性。
有的党组织在研究确定入党积极分子、讨论和确定发展对象等环节时，没有按规定召开支委会，而采取“碰头”的形式确定。
在征求意见时，征求意见对象也缺乏代表性和广泛性，不能真实的反映教育考察对象的现实表现，掌握情况不全面。
党的基层组织建设中不规范不严格不到位问题自查报告
党的基层组织建设中不规范不严格不到位问题自查报告自查报告当前，中共党的基层组织建设存在一些不规范、不严格、不到位的问题。
为了提高党组织建设的质量和效益，我们对本单位党的基层组织建设情况进行了自查，并对不规范、不严格、不到位的问题进行了反思，提出了改进措施。
一、不规范问题1. 党员发展程序不规范。
我们在党员发展过程中，存在一些程序规定不明确、程序错误、数据丢失等问题。
通过自查，我们发现有一名党员由于信息填写错误，一直没有通过发展手续，而为时已晚。
因此我们决定，规范发展手续和数据管理，制定详细的程序规定，以更好地保障党员权益。
2. 党员考核标准不统一。
我们在党员考核中，存在着标准不统一、考核流程不严密等问题。
为了更好地推进党员考核工作，我们将对考核标准进行规范，确保标准统一、流程严密。
二、不严格问题1. 党员教育培训不够严格。
我们发现本单位的党员教育培训不够严格，教育内容不够全面、深入。
为此，我们决定加强对党员的教育、学习、培训，定期组织学习党的理论知识、政策法规等，提高党员的思想政治水平和业务能力。
2. 党组织纪律不严格。
在党组织工作中，我们认为纪律意识不够强化，对于违反规定的党员没有及时处理，不能严肃处理，这是我们的疏漏。
为此，我们将制定新的纪律规定，并强化对违纪党员的处罚力度，加强对党员的教育和约束力度。
三、不到位问题1. 党员群众工作不到位。
我们发现在一些活动中，组织党员与群众互动的趋势不高，缺乏密切联系群众的思想。
我们将鼓励更多的党员参与基层建设，鼓励积极参与志愿者活动等，以此提高党员与群众的密切联系。
2. 党组织建设管理工作不到位。
党组织管理工作不到位，对组织建设所落实的政策、法律、规章制度不够认真、不够全面，特别是对党建工作追踪不够精准、不够及时。
我们将下调组织建设的工作标准，加强组织建设人员的培训，统一思想，做到党建工作跟进到位。
以上是我们自查发现的党的基层组织建设中不规范、不严格、不到位的问题，我们会积极采取相应的措施、完善制度，加强责任落实，争取早日解决这些问题。
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篇一：20xx发展党员工作程序及问题培训稿(定稿)
发展党员工作程序及应注意问题培训稿
同志们：
发展党员工作是党的建设的一项重要的经常性工作，近年来，在全县各级党组织和各位组工党务干部的重视支持下，全县党员队伍的文化、年龄、性别结构得到了较大的改善。
但是在20xx年村级党组织换届工作中发现，一些村党员队
伍结构不合理，年龄偏大、文化程度较低、女党员特别是优秀女党员太少的情况较突出，已制约着农村基层班子建设。
在平时预审党员入党材料的过程中发现，一些基层党组织发展党员工作程序不规范，要求不够严格，入党材料质量也不高，有的材料中甚至出现弄虚作假等现象。
这些问题的出现，说明一些组工党务干部工作责任心不够强，业务能力还有待于进一步提高，这项工作如果做的不扎实将直接影响到党员队伍整体素质的提升，削弱了党在农村基层组织中的影响力
和吸引力，一定程度上制约着经济社会的发展。
因此，严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，深入细致地做好新形势下发展党员工作尤为重要。
切实做好发展党员的每一个环节，把保证党员质量放在突出位臵，通过大家的不断努力，逐步改善党员队伍结构，全面提高我县党员队伍素质。
下面，我就党员发展工作程序以及需要注意的问题与大家共同探讨交流。
根据《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》的要求，可以把发展党员的整个过程分为三个阶段：培训教育阶段；履行入党手续阶段；转正阶段。
一、培训教育阶段
我着重围绕申请人提出入党申请、培养入党积极分子、确定发展对象、集中培训四个方面展开讲解。
（一）申请人提出入党申请
《党章》规定：年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。
申请人提交入党申请应自愿、主动、亲笔书写，申请入党人向所在的党支部递交入党申请书。
入党申请书的主要内容包括：个人履历、家庭成员及社会关系等情况，对党的认识、入党动机和对待入党的态度；个人在政治、思想、工作、
学习、作风等方面的主要表现情况；今后努力方向以及如何以实际行动争取早日加入党组织等。
落款处要注明申请人姓名及申请日期。
注意事项：①申请人递交入党申请书时必须年满18周岁。
②申请书字迹要工整清晰、前后时间要一致（封皮和最后一页落款时间），不能随意涂改。
③申请书必须本人亲笔书写，不得打印，并由本人签名或盖章。
④借调、临聘人员工作不满两年，应向原单位提出入党申请，并由原单位党组织负责对其进行培养、教育、考察，还应征求现借调单位（党组织）的意见;借调、临聘人员连续工作两年以上的，应向现所在单位党支部提出入党申请，并由现单位党组织负责对其进行培养、教育、考察，支部在讨论发展时，还应征求原单位（党组织）的意见。
⑤党组织不能硬性指定某人递交申请书。
入党必须建立在自愿的基础之上，对尚无入党要求的人，无论其社会声望多高，社会贡
献多大，都不应强迫他们入党。
但是，基层党组织有责任向他们宣传党的政治主张，帮助他们提高政治觉悟，引导他们向党组织靠拢，着力解决“无人写申请入党”问题。
（二）培养入党积极分子
1、入党积极分子的确定须经党小组推荐，年龄在28岁以下的申请人应由其所在的团组织提供推荐意见。
2、确定为入党积极分子时，支委会议参加人应逐人表
决，明确一至两名正式党员作为培养联系人，培养人应定期履行职责，定期、据实填写《入党积极分子培养教育考察登记表》，考察纪实内容要真实反映入党积极分子现实表现。
会议记录复制件应加注党支部公章，复制人签名盖章。
所有内容、时间不得涂改，更不能随意拼凑或添加。
3、会议前十天应以公告形式对确定人进行公示，内容包括：事由、目的、期限、联系电话、联系人等。
公示时间一般为7-10天。
要在公开栏、学习园地等公共场所，以书面形式向群众公示，接受党内外群众监督。
群众对发展对象如有异议或意见，可以书面或口头形式向党支部或所在上级党委提出，书面意见要签署真实姓名。
党委和支部对举报的问题，要进行认真调查核实、处理，并将处理结果及时向群众反馈。
注意事项：①大学生毕业回乡的，应向长期居住地提出入党申请，毕业回村后至少半年方可确定为入党积极分子。
②村官分配到岗后至少3个月后方可确定为入党积极分子。
③一般情况下，一名正式党员不宜同时担任几名发展对象的入党培养联系人。
直系亲属不得担任联系培养人。
直系亲属：一般指发展对象的父母、配偶、子女，自幼抚养其长大的养父母和由其
抚养的子女。
长期同本人一起生活、关系密切的其他亲属，如祖父母、外祖父母、兄弟、姐妹等。
④入党联系人的
培养意见应及时、认真、据实填写，并签名、盖章，日期真实。
⑤主持召开支部会议、党员大会研究入党事宜时，入党积极分子的直系亲属不得担任会议主持人。
⑥支委会会议参加人应逐人表决。
表决内容一般包括，发展对象的学习、思想、工作、生活、作风表现等情况，特殊情况还需要重点说明。
⑦会议记录要规范，内容全面、清晰、真实。
记录内容包括：会议时间、地点、主持人、参会人、缺席人（参会党员都要逐人写清姓名，不能简略写成﹡﹡﹡等﹡人）；表决记录内容要明确会议宗旨，突出中心，对反映会议中心议题的正确意见，可采用“会议听取了”、“会议讨论了”、“会议研究了”、“会议认为”、“会议决定”、“会议指出”、“会议强调”等提法，加以集中概括、简明扼要地反映出来；要讲究用语，注意条理化，要把每个人的发言尽量客观、详细地记录下来，不能随心所欲地增减或更改内容，更不能添枝加叶。
⑧会议记录复制件应加注支部公章，且复制人要签名盖章，注明复制时间。
所有内容、时间不得涂改。
⑨村“两委”换届后，支部无女委员的必须培养2名以上女性入党积极分子或发展1名以上女党员；支部班子中高中以上学历不达标的，必须注重发展学历层次较高的党员；年龄结构老化的，必须注重发展年轻党员；支部“三力”不强的，必须注重在致富带头人中发展党员。
（三）确定发展对象
申请人被确定为积极分子一年后，在听取党小组、培养人、党内外群众意见的基础上，支委及时召开会议，确定发展对象。
注意事项：①确定发展对象会议不得由直系亲属担任主持人。
②支委会会议参加人应逐人表决。
③会议记录复制件应加注支部公章，复制人签名盖章。
所有内容、时间不得涂改。
（四）入党前集中培训
凡确定为发展对象的入党积极分子，在履行讨论程序之前，必须要参加由基层党委组织的短期集中培训，时间一般为五至七天（或不少于四十个学时）。
内容包括：《党章》、《关于党内政治生活若干准则》及最新党内有关文件。
培训后由党委组织进行统一考试，并颁发集中培训成绩单（加盖党委公章），上报县委组织部备案。
二、履行入党手续阶段
这一阶段我将对发展对象的政治审查、有关社会证明、计划生育证明、发展对象公示、入党志愿书的填写、支部大会研究接收预备党员、上报审批、党委审批等八个重要环节进行详细讲解。
（一）对发展对象进行政治审查
政审内容包括：发展对象的基本情况；对党的路线、方针政策的态度；政治历史和在重大政治斗争中的表现；直系
亲属和主要社会关系的政治情况。
采取同本人谈话、查阅材料、找单位及相关人员了解情况等形式，形成综合性的政审材料。
注意事项：年满18周岁的中学生入党还必须出具加盖派出所户籍公章的证明。
（二）有关社会关系证明
社会关系证明材料应按申请人的实际情况，原则上由组织出面获取，社会关系证明材料与志愿书中所填写的家庭主要成
篇二：最新党员发展程序及要求
区直机关党组织党员发展程序及所需材料
党员发展程序
1、申请人向党支部递交入党申请书
2、确定入党积极分子党支部
4、填写《入党积极分子培养考察表》党支部
8、发展对象个人材料立卷（具体要求附后）
9、材料预审报区直机关工委预审
11、填写《入党志愿书》
14、区直工委审批
16、入党宣誓
19、召开支部党员大会讨论转正（无记名投票方式进行表决）
注：各基层党组织要认真执行新修订的《党员发展细则》有关“两备案一预审两审批”规定，每个环节上报区直工委备案或预审（审批）一般在15天以内，最长不得超过一个月，未经备案的不得发展.
作为预备党员发展所需材料
1、个人入党申请书（手写）
2.个人自传（手写）
3.个人每季度一次思想汇报（手写）
3、共青团入党推优表（28岁以下青年入党必备）
4、直系亲属政审外调材料
5、入党积极份子培养考察表
6.无计名投票表决计票单（新《细则》的明确要求）
7.入党志愿书（作为预备党员发展部分）
7.“两备案一预审两审批”表中（除《区直机关基层党组织预备党员转正审批表（五）外的其它四种表册）（以上表、册的填写必须规范完整）
预备党员转正所需材料
除必须具备作为预备党员发展所需材料外，另需：
1、个人转正申请书
2、个人预备期间思想汇报（每季度一次）
3、预备党员考察登记表
4、党支部讨论按期转正的会议记录。