青岛劳山中学第二届“课改之星”评选实施方案word参考模板

青岛劳山中学第二届“课改之星”评选实施方案为扎实推进素质教育，深化课堂改革，科学、客观、全面评价老师，调动教师课改的积极性，在师生中树立典型，激励先进，贯彻区教体局《关于开展全区第二届“课改之星”评选活动的通知》有关精神，经校委会研究决定，在全体教师中开展“课改之星”的评选活动。

一、组织领导

为了加强对“课改之星”的评选活动的领导，成立“课改之星”评选活动领导小组。

二、评选条件和办法

1.课改之星：每教研组评选两名，优秀教研组增加一名；

2、课改之星评选条件：

（1）坚持四项基本原则，热爱教育事业，关爱学生，教书育人，为人师表。

（2）课堂体现“自能高效”的课改理念，较灵活地运用“一三六”教学改革模式，关心学生全面发展，学生课业负担适当，能促使学生主动地、生动活泼地发展。

（3）教学过程规范，讲授正确，板书工整，语言清晰、生动，能坚持用普通话进行教学，能科学地运用现代化教学手段。

（4）有较强地驾驭课堂的能力，较熟练地运用合作学习小组，并当堂作出评价，学生主动参与学习，自主学习充分，在本校教师和学生家长中有较好的口碑。

（5）有一定的教育理论水平和课堂教学功底，努力进行课改实验和科研活动，并且在教育教学管理中研究总结出典型经验。

（6）在十月份举行的全校研课磨课活动中成绩优异。

三、表彰与奖励

1、学校召开表彰大会，举行隆重的颁奖仪式，前三名推荐参加全区“课改之星评选”。

2、在校园网和学校宣传橱窗内公布获奖名单、照片和先进事迹。

3、获奖情况记入教师专业成长档案。

友情提示：方案范本是经验性极强的领域，本范文无法思考和涵盖全面，供参

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