总有一句适合你

工作心得
dj911 41. 工作要做的详细，最好不要让领导动手。 42. 把事情分析具体，分析透彻是非常必要的 43. 精神失常的疯子并不可怕，可怕的是精神正常的疯子。 44．钱多钱少，常有就好；人老人小，健康就好；家贫家富，和睦就好。 45．不要为旧的悲伤而浪费新的眼泪 46．爱情是艺术，结婚是技术，离婚是算术。 47．道德常常能够弥补智慧的缺陷，而智慧却无法弥补道德的空白。 48. 凡是不用亲力亲为，学会充分利用公司的资源，花小力，办大事。 49. 最后一天班，也算是有始有终了，对公司、自己都有一个交代，责任感在任何时刻都不 能丢失。 50. 不是看公司能够给你什么，而是看你能够创造出什么样的价值. 51. 晚上想想千条路，早上起来走原路。 52. 自控能力、自律能力，都是不可或缺的东西，希望自己能够真正的懂得，掌握，运用这 样的能力。 53. 新年不欠旧年薪，今生不欠来生债. 54. 我无法选择自己的命运，但我可以选择对待命运的态度；我无法延伸生命的长度，但我 却可以拓展生命的宽度. 55. 康德曾说：“世界上有两件东西能够深深地震撼人们的心灵，一件是我们心中崇高的道 德准则，另一件是我们头顶上灿烂的星空。” 56. 在领导面前把自己做完的事情给展露出来，少提自己没做到的。 57. 情绪张力和自控能力。 58. 尽快把手上的事情做好，要求高效快速的办事效率与技巧。 59. 说话还是要理清自己的思路，想好了再说 60. 幸福就像蝴蝶，你在追，它在飞，你停住不动了，它就落到你身上. 62．思考了吗？尽力了吗？高效了吗？ 63. 产品是自己的，依靠的只有自己，最大的依靠就是充分利用现有的资源. 64. 千万不要以为工作是为别人，也许你的不努力，让别人一时不爽快，但却让你一辈子不 痛快； 千万不要以为工资低就不努力工作，不努力工作只能让你的薪资更低； 千万不要忽略了习惯了的力量，该做的能做的一定去努力完成，决不能放纵自己； 工作是为了自己，工资低了，拼命地努力才有可能把工资涨上去，心态决定一切。 65. 认准的事情就要不懈努力，再也等待不起，错过不起。 66. 领导者是个教练，不一定能事必躬亲，却能把握全局，整合资源，将团队的作用无限地 放大。 67．如果我是个领导者，我该怎么思考，怎么做，怎么样以一个合理的角度去带领这个团队。 68. 德以劝善，法以诸恶。 69. 外边的世界是自己内心的体现. 70. 不要把自己的情绪表现出来，不要和领导赌气，这是职场的大忌。 71．适度地反思以及检讨，把身上的陋习给纠正过来。 72. 不要认为自己有多了不得，世界缺了谁也照样运行。 73．力微休负重，言轻莫劝人。 74. 要坐得住，沉得住，坚持住。 75．不改变，年年十八岁，改变势在必行，以怎样一种心态去面对工作，以怎样的态度去面 2
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dj911 1．莫贪小恩小利，欠别人人情 2．管理好自己的情绪，学会隐藏自己的情绪，把不满放在心里。 3．做人要大气，要沉得住气。 4．要有长远的眼光看问题，别计较得失。 5．做事情一定得公正，让别人没后话说。 6．走的一定要稳，千万别失足。 7．做事情要干脆利落，不要老是拖拉，当日事，当日毕。 8．有个良好的条理，详细的计划。 9．学会独立思考、发现问题、解决问题的能力。 10．年轻的一代，是浮躁不起的一代。 11．整体无所事事，毫无目的地去做事情。 12．为人谦卑大度，情绪要内敛。 13. 坚持到底往往是非常重要的，很多事情看起来很难，只要去做了，都不是问题。 14. 晚上பைடு நூலகம்想千条路，早上起来走原路。 15．命苦不能怨政府，点背不能怨社会 。 16. 做事利索，绝不拖拉。 17. 会以不同的视角去发觉问题，解决问题，生活需要有心人。 18. 主观能动性要强，学会自己去学习。 19．别计较一点小恩小利，工作学习学到的都是自己的，不是做给别人看的。 20. 目前赚的不是钱，而是学习一些基本的知识，让自己的翅膀硬起来。 21．清醒地意识到几个很严重的问题（拖拉，面子薄，耻与下问，自控能力不强，缺少计划， 没有目的） 22. 文如山，会如海，领导干部忙剪彩。 23. 格局观要大，别迷失了自己。 24．每天起码得有一定的收获，不要得过且过。 25．多学多问，有用的东西一定要保存起来，以便下次可以调用。 26．工作要有主次之分，突出重点，抽出时间突破关键，效率才会高。 27．在每天下班之前，理清自己的思路，对自己做个总结。 28．做事情要务实求真，大胆假设，小心求证。 29．逃避问题不是好的方法，重要的是去面对克服它。 30. 学会经验分享，让整个团队 运行更加高效，敢于去分享。 31．能够以数据说话，把每一次的缺点和错误，不管是弯路，还是捷径，都应该详细的记录 下来。 32. 一天又麻木的过去了，没什么收获，可能是主观能动性太差了，值得反思。 33. 到底为了谁而工作，为的只是自己 ，别以为在和别人较劲，其实是在和自己。 34. 多听多看，多学多做，多思多问。 35. 在规则面前，别人给你方便那是恩惠，不给那是正常做法，不以己之私去破坏自己的心 情。 36．不要再因为冲动而取下决定，需要人生的细细思考，反复掂量，要能够思考到全局。 37．事前都要做好准备，情况要了解清楚之后再下手，往往会少走很多弯路。 38. 你必须非常努力，才能看起来毫不费力。 39．说的永没有想的那么好，紧张，毫无头绪。 40．口头表达能力真的不可或缺的 1
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dj911 对人生，都是很值得去探讨和反思的。 76. 在其位而谋其政，不办实事，空喊口号，再谦卑，也是不值得尊敬的。 77. 把愤怒留在这里，让内心一片宁静，波澜不惊。 78. 到头来发觉自己挺脆弱的，经不起推敲和打击，没有自我控制能力，没有持之以恒的精 神，没有做好心理准备，还没有彻底地将自己从一个学生到职场角色的转变.还会意气用事， 感情永远多与理性。 79. 笔上难写心上情，到此隔壁到此停。 80. 自我超越从今天开始，改变自己从此刻开始。 81. 过去再辉煌也只能代表过去，现在怎么样才是最重要的. 83. 年轻的时候你拿命来换钱，但不一定能换到钱；年老的时候，你拿钱来换命，但不一定 能换到命。 84. 要有长远的眼光，不要事到临头了，才感觉太迟。 85. 针砭时弊不是我们应该做的，做好手头事，不公平只是一种心态，更是一种不努力的对 待。 86. 又干了蠢事，领导的要求要立马响应，千万别让领导等待。 87. 万法同宗，到哪里都是一种学习，不同的是学习的态度。 88. 相识满天下，知心能几人。 89. 自由也是一种枷锁，烦恼是要求太多的表现。 90. 一直缺乏自控力，却从不约束自己。明日复明日，明日何其多。 91. 给领导的答复一定要具体精确，不能模棱两可，亦不能给个范围。 92. 研发和求知一样，当你认为可有可无的时候，往往是致命的。 93. 短信发了两遍没人回，就不要浪费表情，把心用在需要的人身上。 94. 在一个听不到批评的团队是非常可怕的，它会让错误无限地放大。 95. 你责怪生活，其实该责怪的是你对生活的片面认识。 96. 销售不要和顾客争论价格，要与顾客讨论价值。 97. 带着目标出去，带着结果回来，成功不是因为快，而是因为有方法。 98. 没有不对的客户，只有不对的服务。 99. 营销人的执业理念：要把接受别人拒绝作为一种职业生活方式。 100.客户走到我们店里来，我们走到客户心底去；老客户要坦诚，新客户要热情；急客户要 速度，大客户要品味，小客户要利益。 101.客户需要的不是产品，而是一套解决方案，卖什么不重要，重要的是怎么卖。 102.想让马儿跑，又不让马吃草。 103．郑板桥说：酒能乱性，所以佛戒之；酒能养性，所以仙家饮之。所以有酒时雪佛，无酒 时学仙。 104．前进不必遗憾，若是美好，叫做精彩；若是糟糕，叫做经历。 105．毕业之后在累积知识经历的同时，还要注意自我升值。证书虽不能全面代表一个人的能 力，但却是一块敲门砖，从侧面反映出一个人的能力和具备的水准。 106．好马出在腿上，好人出在嘴上。 107．在人生的道路上，最佳的目标往往不是最有价值的，而是最可能实现的。 108．一步登不上高山，但一步不慎，却能从悬崖上掉下来。 109. 向昨天要经验，向今天要结果，向明天要动力。 110．人生的道路上的每一个里程碑，都刻着起点两个字。 111．一个人可以选择很多路，却不能同时走两条路。 3
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dj911 112．幸福不是用来炫耀的，也不是用来比较的，而是用来感受的。 113．幸福如人饮水，冷暖自知，他不是一个遥远的目标，而是一个享受当下的过程。 114．只要有一颗感恩的心，感恩生命，感恩生活，感恩关爱自己的每一个人，幸福就无处不 在、无时不有。 115．我们追求的是自己的幸福，而不是比别人幸福。 116. 社会管理，就是要对社会构成的各个方面、社会生活的各个领域及社会发展的各个环节 进行组织、协调、监督、推进和管理的行为过程。 117. 协调社会关系、关注社会民生、规范社会行为、推进社会保障、搞好社会服务、化解社 会矛盾、促进社会公正、应对社会风险、保持社会稳定。 118. 创新是一个民族的灵魂，是文明进步的不竭动力。 119. 当我们做对了，没有人会记得；当我们做错了，没有人会忘记。 120. 事情说一遍就够了，如果需要说第二遍，就直接骂我。 121. 面对一个问题，直面解决它，并且深刻研究，及时掌握。 121. 所有事情到最后都是好事，如果这件事暂时还不是好事，那么它还没有到最后。 122. 大事讲方向，小事讲细节。 123. 领导的魅力在与把每个下属都当做领导来培养，从整体的战略上把握，允许犯错误， 但 能够把握住尺度。要当放羊式的领导，莫当放牛式的领导。 124. 有计划，有目的，有方向，有动力，坚持住，把握住，忍受住。 125. 让人成长的不是岁月，而是经历。 126. 检查和信任不是一回事，检查是制度系统，人性中都有弱点，每个人都可能犯错，但是 制度能够帮员工改正，发挥出员工的最大潜力。 127. 真正让我们感到愤怒的不是外界给我们的疼痛，而是我们对疼痛的反应。真正让我们停 止进步的不是失败，而是我们对失败的反应。 128. 不要辜负他人赋予你的信任。 129. 空谈误国， 实干兴邦， 说话做事都要表现的有理有据， 有正确可实施的方案或方式方法。 切勿大而空，虚而不实，这是每个人都唾弃的，要虚伪到无比真诚。 130. 明：目标明确，责任清晰，信息共享，管理透明; 快：加强协同，优化流程，快速响应， 雷厉风行;严：严格标准，自觉自律，恪尽职守，超越自我;实：实事求是，少说空话，多干 实事，讲求实效 131. 不乱与心，不困与情，不畏将来，不念过往。 132. 凡事用心去做，尽可能的做的专业，尽善尽美。 133. 要多动手，多思考，肯钻研，别怕吃亏吃苦。 134. 做好自己的事，不管别人的事，别想老天爷的事。 135. 一念天堂，一念地狱，快乐本由心决定，一如空气存在，用力呼吸才会发觉，但用力呼 吸到喘息，变声了害怕失去之心，执着与快乐，便不快乐。 136. 二战时，一犹太家庭遭到迫害，大儿子和小儿子分别去寻求帮助。大儿子去找曾经帮 助过自己的人，小儿子去找自己曾帮助过的人。结果却是大儿子获救，小儿子被出卖 ——爱 你的人会一直愿意为你付出，你爱的人却不一定愿意为你付出。在现实中，真正对你忠诚的 都是曾经给过你恩惠的人、爱你的人。 137. 人不需要担心地位不被尊重，而需要担心道德不高尚；不需要耻与待遇不丰，而要耻与 知识不渊博。 138. 要敢于面对问题，而不是回避矛盾；要去解决问题，而不是为了证明对方的错误；换位 思考，不要固执己见。 4
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dj911 139. 自由就是，路再长，都长不过我 41 码的脚步。 140. “日算月结，实超实奖，实欠实赔，奖优罚劣” ，生产方针是“人无我有，人有我创， 人赶我转” ，管理思想是“生产上要紧，管理上要严” ，经营思路是“靠牌子吃饭能传代、靠 关系吃饭要垮台”“谁砸我的牌子，我就砸谁的饭碗”“治厂不严、不逼，办不出立足坚稳 、 、 的企业。不管、不紧，到头来，工厂倒闭，大家都受害” 。 141. 把每天当做最后一天来做，争取让每一天忙碌而有意义。 142. 不是自己的路，自然有别人来走；既然认准了路，就不要顾及走多久。 143. 失败了生活还是原样，但是万一成功呢 ？ 144. 世界上最好的学习方法是从失败中学习， 而代价最小的学习方法就是从别人的失败里学 习。 145. 我们永远不能怪罪帮了倒忙的志愿者，他们是一心对你好，别让他们心寒。 146. 愚痴的人，一直想要别人了解他。有智慧的人，却努力了解自己。 147. 毁灭一个人只要一句话，培植一个人却要千句话，请你口下留情。 148. 不要太肯定自己的看法，这样子比较少后悔。