心态重建--态度决定一切-工作着-快乐着课件

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• 很多成功企业家都认为:生活当中有几件事 情对成功有利,一个是大量的阅读,一个是 去见优秀的人,还有不断地上课学习。
心态重建--态度决定一切-工作着-快乐
第三个观念是:形成自我品质








心态重建-百度文库态度决定一切-工作着-快乐
第四个观念:金钱是价值的交换
• 只要你能够为你所服务的团队创造出很好 的价值,你就会获得应得的金钱。
你好莱坞
工作着,快乐着
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“积极心态的员工像太阳, 照在哪里,哪里亮! “消极心态的员工像月亮, 初一,十五不一样!
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“态度决定一切”
米卢的帽子
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课程内容
一、选择你的职业 二、打造成功心态
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导购员如何做好品牌代言人?
• 充分理解企业理念与文化—爱自己的品 牌
• 保持良好的心态—充满自信 • 真诚对待客户—提供有价值的服务 • 收集市场信息—自我增值
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什么是心态
• 所谓心态,指人们的看法、态度,就是人 们对事物的思维方式与相应的处事态度。
如果你这辈子要做一个主人,要先具备做主人应该具 备的一个心态:只要我在做,我就要做到全力以赴。
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第二个心态:对事业的热忱
• 销售是信息的传递和情绪的转移,如果一 个销售人员把对产品、对公司、对领导、 对自己的极大热忱,完全地感染给顾客, 把他对这个产品的极大的信心和极大的热 忱复制给顾客,顾客就会采取投资购买行 为.
母身体还好,下面又没有孩子,不用还房贷,也 没有孩子要上大学,挣得不多也够花了。
• 到了40岁, • 父母老了,要看病要吃药,要有人看护,自己要
还房贷,要过基本体面的生活,要养小孩……那 个时候需要挣多少钱才够花才重要。
• 所 以,看待工作,眼光要放远一点,
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如果你想换工作
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猪八戒的智慧哲学二
• 生存策略与发展策略并重
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让导购员成为品牌代言人
导购是企业品牌代言人,市场调研员,品牌 维护员等。小小的导购背后构筑的是一个大 营销概念。
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导购的职业规划道路:
• 店长 • 督导 • 陈列师 • 销售经理/老板
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重要的事情VS紧急的事情
• 锻炼身体保持健康 VS • 看病
• 防火
VS • 救火
• 想好 自己究竟要什么 VS • 找工作
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猪八戒的智慧哲学一
• 发展策略——执着于梦想
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选择职业
• 500强的CEO当中最多的是销售出 身,第 二多的人是财务出身,这两者加起来大概 超过95%。
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第三个心态:对待事情的意愿和决心
• 业绩不够好,就是你的态度不够认真,你没有认真地去用 心来理解顾客的需求,解决顾客的需求,这是你没有做好 的事情。所以对一件事情用心的程度,决定了成就的高度。

我要,我愿意。

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【练习】
• 我太年轻了,所以我无法成功。 • 我太老了,所以我无法成功。 • 我是女人,所以我无法成功。 • 我学历不高,所以我无法成功。 • 我学历太高了,思想性太强,所以我不行
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羽西给20岁女孩子的建议
• 多学几门语言 • 不要怕辛苦的工作,争取多做,用心去做 • 不要认为男孩子很重要 • 不要让太多事转移注意力 • 有机会多去游览学习,多认识朋友
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我们的工作轨迹
• 20,30岁的时候, • 生活的压力 还比较小,身体还比较好,上面的父
• 人与人之间只有很小的差异,但是这种很 小的差异却造成了巨大的差异!
很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极 的,巨大的差异就是成功和失败。
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目前就职者一些较为普遍的心态
心态一:“我只是个打工的” 心态二:“我怀才不遇” 心态三:“我是老功臣”
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你在为谁工作 为自己工作!
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观念变
态度变
命运变
行为变
习惯变
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员工为什么要具备敬业精神
第一个观念: • 一流的企业由一流的员工组成
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第二个观念:态度比能力更重要
• 对待成长的态度,决定了成功的速度; • 对待学习的态度,决定了成长的高度; • 对待失败的态度,也决定了成功的一个高度。
动,没有办法成功。 • 你来分析一下,这些借口为什么站不住脚?
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第四个心态:要有自我负责的精神
• 假如你非常热爱工作,那你的生活就是天 堂,假如你非常地讨厌工作,你的生活就 是地狱。
心态重建--态度决定一切-工作着-快乐
【练习】
• 因为公司要进行战略改革,最近一段时间 你一直负责资料与档案的整理工作,单调 又乏味,这个时候,你如何体现主人的心 态,又是如何保持工作的热忱的呢?
• 90%的情况下,你所在的公司并没有那么 烂,你认 为不错的公司也没有那么好。
• “城里的人拼命想冲出来,而城外的人 拼命想冲进去。”
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我们不赞成
• 在一个行业超过3年以后换行业,基本上, 35岁以前我们的生存资本 靠打拼,35岁以 后生存的资本靠的就是积累,这种积累包 括人际关系,经验,人脉,口碑……
• 成功者常要换位思考,永远思考别人的利 益点,就是在想获得之前,先想去付出。
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• 一流企业员工应具备的心态
一流企业员工应具备的心态
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第一个心态:做企业的主人
思考 公司的传真机坏了,你是积极帮助找人修理, 还是等待公司派人来处理呢?企业的员工应该 具备什么样的心态?
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