宏辉果蔬企业文化

宏辉果蔬企业文化

一、企业发展目标

公司以“汇通全球果蔬，共享绿色营养”为使命，坚持“传递健康，领鲜一步”的服务理念。不断提升公司产品的服务能力和竞争优势，致力将公司发展成为国际一流的果蔬一体化服务企业。

二、企业使命

面对果蔬质量安全的严峻形势，宏辉果蔬要以对大众负责任的态度，以生态环保为基础，以科技发展为动力，以果蔬的绿色安全为己任，建设中国最大的绿

色果蔬产业基地，树立绿色安全的品牌形象，为全球消费者生产提供安全、高品质的果蔬产品，为国家三农发展、精准扶贫、农民就业和脱贫致富等公益事业做贡献。

三、企业价值观

1.质量第一

为广大消费者提供绿色安全的果蔬产品是宏辉果蔬的发展战略，也是生存和发展的根本，宏辉采用GLOBALGAP、ISO22000（HACCP）、ISO9001等国际质量体系、建立符合国际标准的质量控制体系，将产品质量与安全的管理深入到果蔬产业链的各个环节，从种植环节开始，到收购、运输、仓储、初加工等环

节都设置质量控制点，建立起从基地到成品的全面质量管理系统，以确保产品的高品质及安全。

2.艰苦奋斗

宏辉果蔬在发展的任何时期，都不能忘记艰苦创业，勤俭节约的本分，一个国家、一个民族，一个企业，兴于俭而败于奢的道理已经反复被历史证明。企业树立了勤俭节约光荣、铺张浪费可耻的风尚。职工在生产经营活动中，挖掘潜力，精打细算，降低成本，“一厘钱精神”得到发扬，企业领导者为政清廉，勇于吃苦蔚然成风，为创建企业树正气、育人才、打基础。

3.持续创新

持续创新对企业决策很重要，是企业创新活动和获取竞争优势的核心内容之一。企业要了解产业持续创新的模式获规律，增加对持续创新经济价值的认识，培养持续创新能力，消除制度障碍，获取竞争优势。宏辉果蔬要时刻保持忧患意识和风险意识，通过观念创新、思维创新、管理创新、制度创新、技术创新、服务创新等，推动企业不断变革，跳出传统经验的束缚，突破极限，创新发展，不断进步，创新是宏辉果蔬发展的永恒动力。

4.合作共赢

宏辉果蔬的事业需要有志于三农发展的有志之士共同推动，要实现宏辉果蔬发展的战略目标，需要整合多方面的优质资源，协同作战、共同目标、共同奋斗、共同发展、共创辉煌。

四、企业经营观

1、核心理念

追求企业效益、生态效益，社会效益共同发展；

追求员工利益、合作方利益、股东利益共同成长。

2、经营原则

以企为家、诚信为本；

科学管理、创新经营；

追求卓越、共同发展。

五、企业管理观

公平公正公开

在企业制度面前，无论亲疏远近、职位高低，人人平等，领导不但没有制度上的特权，却要有以身作则和担当责任精神；制度执行过程，即便发现了制度条款存在不合理性，也要先按制度办，再按照规定完善调整制度，及时改进，确保制度的严肃性和原则性。

六、企业人才观

1、核心理念

企业间的竞争，归根结底是人才的竞争。树立什么样的人才理念、用什么样的人，事关企业的兴衰成败。

优秀的人才是企业生存和发展的基础，人才认定要德才兼备，唯才是举，不论资历学历、不论亲疏远近。

创造价值和贡献力是衡量人才的标准，胜任本职工作，在相应岗位上为公司创造相应价值的员工都是公司的宝贵人才。

2、人才原则

选人才——以德为先，量才而用。

用人才――人人是人才，岗位是舞台，以胜任能力评价人才。

育人才――因才施教，培养、培训、提高。

留人才――待遇留人、机制留人、事业留人、情感留人。