身股赠与协议书

身股赠与协议书

______________有限公司

2019 年月日

(职位)：___________

根据你目前所在的岗位、工作能力以及对公司的贡献，特吸纳你为公司股权激励的对象，公司决定免费赠与你所在门店的身股分红权，参与所在门店的超额利润分红。具体规

定如下：

一、身股分红权界定

1. 获得，身股分红权由公司股东免费赠与；

2. 变动，当工作岗位发生变动时，身股分红权随岗位变动相应调整；

3. 失去，无论任何原因离开公司，身股分红权自动丧失；

4. 权利，只享有分红权，无表决权，不可继承、转让和买卖。

二、分配比例

1. 门店的利润独立核算，公司设定净利润指标，实际利润减去利润指标即为本店超额利润。超额利润的60%作为公司经营团队的身股分红总额

2. 超额利润中，您的分红占比为______%；

3. 2019 年，净利润指标为_______，2020 年底将重新制定未来指标。

三、门店利润核算公式

1. 门店利润=销售收入-结算成本-门店费用

2. 门店费用核算原则：门店作为独立的利润中心，和门店经营活动相关的成本、费用由门店承担，计入门店的利润核算之中，其他与门店无关费用不再计入门店费用；

四、相关规定

1. 公司的提成制度和绩效考核制度与本方案并行执行；

2. 本方案执行过程中如果发生岗位的变化，身股随新的岗位进行调整，从调整次月起按照新的分红方式进行计算，分红额按照在岗期间实现的销售额占全年实现销售总额的占比核算；

3. 员工不论任何原因离开公司后不再参与分红；

4. 分红属于公司重大机密，任何人不得泄露，泄露者视为严重违规，将被取消当年的分红权；情节严重的公司有权将其开除，并有权要求被赠与人赔偿违约金人民币2 万元；

5. 分红对象出现贪污、侵占公司财产、收受贿赂、违反法律、行政法规、严重违反公司其他内部管理规章制度等行为的，公司有权取消其分红；

6. 分红发放时间为每年除夕前十天；

7. 公司将按国家规定代扣代缴分红的个人所得税；

8. 本方案有效期从2019 年1 月1 日起至2020 年1 月1 日止；

9. 特别声明：身股分红为股东特别赠与，不属于劳动报酬，故不适用于《中华人民共和国劳动合同法》。

五、该协议经董事长与被赠与人双方签字后生效：

董事长：

被赠与人：

2019 年月日