社团招新面试问题
社团招新面试问题(4篇)
社团招新面试问题（4篇）篇一：社团招新面试问题篇一1.简单的自我介绍；2.作为一名编辑部的干事，在文字表述方面需要足够的耐心，请问你是对文字表述是否感兴趣，比如说写新闻稿，宣传稿，文艺稿等；3.你为什么认为自己又能力胜任这份工作；4. 在这么多的面试者当中，你认为自己比起他们具有什么样的优势；5.你最大的优缺点是什么，对你的工作有什么影响；6.简要谈一谈你对大学社团活动的了解；7.你为什么想要进入编辑部；8.简要谈一下你对编辑部的了解；9.如果你的学习和社团活动发生冲突时，你会怎样处理；10.如果你进入编辑部工作一段时间后，发现自己的学业也很忙，这是你会怎么处理；11.假如日后你成为编辑部的一名干事，请问你在学习和社团活动上会有什么样的安排；12.你认为是能力重要还是态度重要；13.当你进入我们的部门之后发现与你之前想象的不一样，你会怎样调整自己的心态；14.你希望在编辑部工作中，获得什么或得到什么样的锻炼；15.作为社团的一名干事，需要严格要求自己，你能做到遵守电协的各种的纪律吗；篇二：社团招新面试问题精选篇二1. 请自我介绍一下2. 谈谈大学你有什么目标，什么计划？3. 你在学生会、分团委、学院其他社团有参加吗？并且分别担任什么职务？4.你对计算机三维软件绘图有了解吗？5.有时因工作原因，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？6.对于一项工作，团体合作完成和一个人完成你觉得有何区别？7.对于社团未来发展你有什么想法？8.你打算进入社团什么部门，对本部门有什么了解？9.你参加本社团，你觉得自己有什么优势，进入社团部门后你会怎么做？10.如果现在给你一个设计项目《6个自由度的机械手臂》你自己有何想法，觉得能否胜任？11.你是否认可“真理只掌握在少数人手里。
”这样的观点？12.如果你这次没有进入本协会，你会怎么办呢？篇三：社团招新常用的面试问题篇三1、你对学生会/社团有什么了解？2、你为什么要进学生会/社团？3、你进了学生会/社团会有哪些作为(具体的)4、你的爱好，现在的职务等 !5、上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。
社团管理中心招新面试题目
社团管理中心招新面试题目第一轮1.久等了，在外面等待时，你在做什么，你认识前面或者后面一位面试者吗？（看他会不会合理安排时间，是否有较强的交际能力）2.自我介绍，介绍自己的家乡(因为介绍自己大家都会去准备，但是介绍家乡大家很少会准备，更加考验语言表达能力)（了解他的性格爱好，是否有特长，谈吐，自信心，语言表达能力等等）3.你认为自己最大的缺点是什么？（看会不会对工作产生影响）4.你初高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你有什么影响？（看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力）5.谈谈对你影响最深的一句话，或者一个人，一件事等等？（考察他是否是个有总结、懂感恩的人，是否真的有深刻的认识）6.谈谈你心目中的学生会？你对今后在学生会里有怎样的期望？（考察对学生会的整体认识和做事的目标感）7.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作的关系？（看他是否会合理安排）8.如果你进入学生会，你一位很要好的同学千里迢迢过来学校看你，并且只有很短的时间可以和你相处，可是你却临时被分派到任务要去做工作人员，你会怎么做？（看他的协调能力）9.你对社管中心有什么了解？为什么要加入社管中心？（看他有没有事先去了解，是不是个有准备的人）10.现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？（看他适合策划活动还是适合完成常规任务）11.除了报名参加这个部门外，还有没有报名其他部门?为什么？你如何看待这几个部门的异同？你将把你的主要精力放在哪个部门？（看在他心目中的主次关系）12.你喜欢和何种人共事？不喜欢和何种人共事？.如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？（看他的处世能力）13.你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（服从，尊重与自我判断）14.部长让你去镇上的某家店办理一个刻章，结果你到了之后发现那家刻章店关门了，你会怎么做。
学生社团招新面试问题
学生社团招新面试问题1.关于自我介绍在刚开始时要求面试者做自我介绍是一个非常普遍的程序。
有时面试者的问题就是从他们的自我介绍中得出的。
在做自我介绍时，老实非常重要，不要试图通过任何形式来隐藏自己过去的一些经历或者事件，也不应该自吹自擂，夸张自己的学识和能力。
答复：面试的时候首先介绍一下自己的专业，班别等个人根本情况，先谈一下你对这个部门的的看法，然后再说说能为这个社团部门做的工作，最好有一些建立性的提议，这样评委看出你面试前有做准备，而且对他们的社团有兴趣，有兴趣才可以把部门的工作做好。
2、你为什么认为自己有能力胜任这个工作？分析：这是一个典型的无固定答案的问题，给面试者提供了一个时机，展示自己勇于承受挑战的个性。
主考官也可对面试者的动机和信心有所了解。
答复：我具有你们所要求的技能，所以我能胜任这一工作。
一旦录用，我将全力以赴为之努力。
3、你最大的优缺点是什么，对你的工作会有什么影响？分析：答复这个问题的难点在于面试者既不能把优点说得不像优点，又不能把缺点说得过于严重。
有一点面试者应该牢记在心：从你的答复中，主考官可以知道你的才能，也能了解你的价值观和自我评价的尺度。
答复：“我最大的优点是，我拥有组织严密的头脑，能从的条理中理出头绪来。
我最大的缺点或许就是不喜欢工作无序的人。
我相信，我的xx能力有助于社团更的开展，而我欣赏工作井井有条的态度也会影响同事工作有序起来。
”大学新生面试志愿者社团问题xx-11-07 13:28 |1、你为什么要参加支教?(或你认为我们支教活动的最大意义在哪里?)这个是对每一个参加面试的同学都要提出的问题，出发点是考察报名者最根本的方面。
我们认为，去奉献爱心、给孩子们带去一些帮助是正确的动机。
锻炼自己的能力，取得一份人生经历，对自己将来的开展有利等答复不被我们赞赏。
去支教，你会自然获得这些，但不适宜因为这些才前去支教。
2.你以前参加过什么志愿者活动?(举例说明)3.在市场经济条件下，很多大学生选择利用假期打工挣钱，选择支教就意味着清贫与奉献。
社团招新面试问
社团招新面试问————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：第一轮面试的目的是看看他是否有能力进学生会，这个能力包括：自信心，责任心，感恩心，学习力，临场应变能力，是否踏实努力，是真的想进学生会努力工作提高的还是纯是面试图新鲜的！考察新生对一件事物的耐心、态度和认真程度。
问题本身不代表什么，重要的是新生对待问题的心态。
1.自我介绍；（了解他的性格爱好，是否有特长，谈吐，自信心等等）2.谈谈你自己的性格，优点和缺点？3.你有何特长，爱好？4.谈谈你心目中的大学生活？你设想的如何度过你的大学生涯？（考察学生做事的目标感）5.你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？（看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力）6.以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？7.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。
8.上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。
（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力）9.学习上当你遇到自己不会做的题目时，你首先想到的解决方法是什么？（考察是否有自主学习的意识）10.对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？为什么？11.你哪方面比较擅长？在这个部门，可以负责哪方面的工作？12.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作的关系？13.除了报名参加这个部门外，还有没有报名其他部门?为什么？你如何看待这几个部门的异同？你将把你的主要精力放在哪个部门？14.你怎么协调各个部之间的关系?15.你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？（这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识）16.对你影响最深的一句话？（看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！）17.对你影响最深的一个人和一件事？（考察他是否是个有总结、懂感恩的人）18.如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？19.如果加入部门并工作一段时间后，你发现部门的工作比你想象中要繁重乏味，你会坚持下去还是放弃？20. 你进入学习部后会怎么做？（这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！）21.你对学习部有什么了解？为什么要加入学习部？（看他有没有事先去了解，是不是个有准备的人）22.你报的是公关宣策部海报组，你有没有绘画和写字基础？能不能举例说一下？23.你报的是公关宣策部网络组，你有什么计算机基础？对photoshop熟不熟练？24.你将如何宣传你的部门及其工作？25.你想在部门里学到什么？（付出）你觉得你能给我们部门带来什么？（收获）26. 你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（服从，尊重与自我判断）27.你觉得你进入这个部门还欠缺些什么吗？28.假如这次面试失败了，你会怎么做？（总结，进取，直面挫折）29.有人布置了一项任务给你，但在你看来显然不能在规定期限内完成,时间很紧,困难很大…你是怎么处理的?（重要与紧迫的关系）30. 你参加过什么课外活动？31. 你愿意独立工作还是同其他人一起合作？为什么？32.你最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点对你在部门的工作会有什么样的影响？33.假如让你进入了自律，你会从那方面发挥自己的特长？34.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？35.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?36.你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?37.如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？38.假如你知道你在学生会所学的知识到了社会工作时全都没有用，你有何感想？39.你参加过什么公益或社会实践活动？你对这些活动有何感想？40.和别的学生相比，你有何优势？41.你对今后大学生活有怎样的理解和期望？42.假如你是一名村官，政府给了你很多钱，你要给百姓办的第一件是事是什么？43.如果你跟胡锦涛总书记见面，你会跟他讲什么？44.谈谈你对台湾问题的看法。
社团招新面试题目
社团招新面试题目一、个人介绍在社团招新面试中，第一个环节通常是要求应聘者进行个人介绍。
请你谈谈你的个人背景、特长、兴趣爱好以及加入社团的动机。
要求介绍内容简明扼要，突出与社团相关的经历和能力。
二、社团了解社团招新面试中，考察应聘者对该社团的了解程度是重要的评判标准之一。
请你谈一下你对本社团的了解，包括社团的宗旨、目标、活动形式等方面。
同时，可以结合自己的经历和兴趣，阐述为何选择加入该社团。
三、团队合作能力团队合作是社团活动中至关重要的一环。
请你提供一个你曾经参与过的团队项目，并谈谈你在其中扮演的角色，以及你是如何与团队成员合作完成任务的。
同时也可以分享你在团队中克服挑战和解决问题的经验。
四、领导能力展示社团中往往需要有人承担一定的领导角色。
请你描述一个你曾经扮演领导角色的经历，可以是在学校、社团、志愿者团队等。
重点介绍你在该角色中所表现出的领导能力，例如组织能力、人际关系处理能力和解决问题的能力。
五、自我发展规划加入社团不仅可以参与到各种活动中，还可以为自身的发展提供平台。
请你谈谈你期待通过加入该社团所获得的成长与收获，并将其与你的长期发展规划相结合，说明加入该社团对于你未来的规划和目标有何帮助。
六、应对挑战能力加入社团不可避免地会面临各种挑战和困难。
请你分享一个你遇到的挑战，并描述你是如何应对和解决这个挑战的。
可以重点说明你对待困难的态度和方法，以及这个经历对你的成长有何影响。
七、互动环节在面试的最后，通常会有一个互动环节，目的是考察应聘者的沟通能力和互动能力。
请你与面试官进行开放性的对话，并就社团的相关话题展开探讨，可以提问、回答问题或者共同讨论。
在这一环节中，展现你积极主动的态度和与他人进行有效沟通的能力。
结语社团招新面试题目的安排多样，根据不同社团的特点和需求会有所差异。
本文列举的题目仅供参考，具体题目和内容请根据实际情况进行调整。
在回答面试题目时，要保持自信、真实并注重与面试官的互动，展现自己的独特魅力和潜力。
社团招新的常见问题有哪些？
社团招新的常见问题有哪些？问题大致有以下几类1.高中时候有没有社团经验和学生会经验2.曾经有什么社会实践经验?3.是否领导过团队?在团队中担任什么职位?4.团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用?5.团队有什么优秀的成果?6.你从TEAMWORK中学到拉什么?7.如果进入XX部,你会做什么来帮助XX部更好的发展?浅谈想法8.你对XX部的看法?9.你为什么来报XX部?而不去yy部,ZZ部呢?10.如果学习很忙,而XX部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?“如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？”1、问他的目的，为什么要进学生会。
（为公多还是私多）2、问他以前有无做过班干或社会活动，了解他的过去有利于下一步的提问。
3、问他在以前的学生工作中有无遇到过什么难题，是怎么解决的。
（了解他以前的能力）4、问他是否知道他所进的部门是干些什么？（了解他做事情是否有备）5、假如让你进入了学生会，你会从那方面发挥？（了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者）6、假如让你组织一次某某活动，如何安排？注意什么？（进一步了解他的能力）7、如何调配安排时间使学生工作和学习两不误？（自我调整能力）8、有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的调解能力和排阻能力）9、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上赛的协调能力和处事艺术）10、假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）其实每个问题并没有决对的正确答案，甚至有些是怎么答都对，有些是怎么答都不对，关键是看他应对问题的过程中是否从容，自然，表达是否清晰，这些才是重要，只要答案中并没有很大的品德问题就行了，个别的答案偏向反而不是最重要。
既要看能力也要看潜力。
学生会干事面试的问和答：学校学生会的面试者一般很多，所以每个人的时间都很有限。
自我介绍千万不能冗长而耽误你的面试进程和效果。
学生会纳新面试常见问题【最新6篇】
学生会纳新面试常见问题【最新6篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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社团招新面试问题
1.经历方面：
（1）之前有没有做过学生工作，印象最深的学生工作是什么，有哪些收获？
（2）是否参加学校其他社团组织，担任过什么职务，体会是什么？
（3）平时课业或者科研任务是否繁重，是否可以保证每周有一次的企业接待？
2.技能方面：
（1）有无特长、爱好，或者技能，如公众号运营、摄影、PS；
3.临场应变方面：
（1）铁生馆管理条例规定，宣讲企业的宣讲时间不得超过预定场地的时间，如果企业在结束前20分钟的时候准备进行现场
笔试或者面试，这时你如何处理？
（2）铁生馆管理条例规定，宣讲企业不得张贴海报、指引标识、传单等在场地设施设备上，若企业在志愿者到来之前已提前
张贴，你发现后会如何处理？
（3）你来报名“菁菁大使团”的初衷是什么？
（4）你的优点是什么？
（5）你的缺点是什么？
（6）请用三个关键词来概括你，并解释原因；
（7）你是否喜欢现在的专业或者研究方向？如果不喜欢的话，你是如何调整自己的心态的？
（8）你对“就业志愿者”怎么理解？或者说如何定位？（9）如果作为一个负责人，你觉得如何才能招到你想招的人？。
社团面试题目题目及答案
社团面试题目题目及答案社团面试题目及答案一、自我介绍答：大家好，我是XXX（你的名字），很高兴有机会参加社团的面试。
我是一名大三学生，主修XXX专业。
我对社团活动充满热情，希望能够加入贵社团，共同参与和推动各项活动的开展。
二、为什么选择参加该社团？答：选择参加贵社团的原因有以下几点。
首先，我对贵社团所从事的活动领域很感兴趣，并且希望能够从中学习到更多知识和技能。
其次，我相信加入贵社团可以拓宽自己的社交圈，结识更多志同道合的朋友。
最后，我渴望能够为贵社团的发展贡献自己的一份力量，通过自己的努力使贵社团更加优秀和有影响力。
三、你认为你的优势是什么？答：我觉得我有以下几个优势。
首先，我具备良好的组织能力和团队合作精神，可以有效地协调团队成员之间的工作关系，提高工作效率。
其次，我对待每一项任务都严谨认真，有很高的责任心和执行力。
再次，我有很强的学习能力和适应能力，可以快速适应新的工作环境和任务需求。
最后，我有较强的沟通能力和表达能力，可以与不同背景的人进行良好的沟通和协作。
四、你在过去的社团或组织中承担过哪些角色或职责？答：在过去的社团或组织中，我承担过不同的角色和职责。
比如，在大一的时候，我担任了学院组织的文艺社团的干事一职，负责协助组织各类文艺活动的策划和执行。
在大二的时候，我参加了学校的志愿者协会，担任了副会长的职务，负责组织和指导志愿者队伍的工作，同时还协助策划了一系列社会实践活动。
通过这些经历，我积累了丰富的组织和管理经验，也锻炼了自己的领导能力和团队协作能力。
五、你是否有创新的想法或建议来推动社团的发展？答：是的，我有一些创新的想法和建议来推动社团的发展。
首先，我认为可以通过组织一些专业讲座或工作坊，邀请一些业界的专家或学术界的教授来给社团成员进行相关知识的传授和讲解，提高成员的专业素质和技能水平。
其次，我觉得可以开展一些校园文化交流活动，与其他社团或学院合作举办一些文艺演出或展览，增加社团的影响力和知名度。
社团招新面试题
社团招新面试题篇一：社团招新面试题目1、实际情况考察：*经管院学生组织或学校的学生组织，你已经面试了哪些部门？2、与领导的相处模式：*你希望与什么样的领导/上级共事？*如果部长和你喜欢上了同一个女生〔同一个男生〕，大家都已经知道了，你会怎么办？ *3、思路清晰程度及组织能力：*假设现在让你组织一场辩论赛，你会怎么组织？*指着旁边的师兄或者师姐对你说“你觉得这位师姐〔兄〕是什么样的人？〞 *假设让你组织今天的面试，如何安排？注意什么？4、与周围人的相处模式：*假设集体中有你不喜欢的人，你怎么办？*有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？ *你喜欢和什么样的人交朋友？*你喜欢独立工作还是与别人合作？5、对待工作的态度：*如果学习很忙,而你参加的部门部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动? *你怎么处理你的工作和学习的时间？*做学生会工作会比拟忙，你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想？ *你是怎么看待为了社团工作而牺牲了自己的双休时间的6、反响：1.为什么下水道的盖子是圆的？2.中国有多少辆汽车？3.将汽车钥匙插入车门，向哪个方向旋转就可以翻开车锁？4.如果你要去掉中国的34个省〔含自治区、直辖市和港澳特区及台湾省〕中的任何一个，你会去掉哪一个，为什么？5.多少个加油站才能满足中国的所有汽车？7.为什么在任何旅馆里，你翻开热水，热水都会瞬间倾泻而出？样将Excel的用法解释给你的奶奶听？动取款机？10.如果你不得不重新学习一种新的计算机语言，你打算怎样着手来开始？篇二：社团联合会招新面试题盐城高等师范社团联合会2022年招新面第一轮1.2.3.4.5.6.7.8.9. 简单介绍一下自己，主要是自己的兴趣爱好和特长。
为什么选择我们社团联合会？假设你工作一段时间之后，发现社团联合会和你理想中的状况有出入，你的选择是什么。
你所认为的社联工作是需要激情？责任心？到目前为止报名参加了哪些组织，为什么会选择社联呢？。
生活部招新面试问题
生活部招新面试问题随着新学期的开始，各个学生社团也开始了新一轮的招新工作。
生活部作为学校重要的学生组织之一，也在积极筹备着新一届成员的选拔工作。
在面试中，生活部将会提出一系列问题，以了解应聘者的个人素质、团队合作能力和对生活部工作的理解。
以下是一些可能会被提出的生活部招新面试问题：1. 你为什么想加入生活部？2. 你认为生活部的工作内容是什么？3. 你在过去的学生社团或团队中有过哪些经验？4. 你认为生活部成员应该具备哪些能力和素质？5. 你能举例说明一次成功的团队合作经历吗？6. 你认为生活部应该如何组织一次活动？7. 你在生活部中希望承担什么样的职责？这些问题旨在了解应聘者的个人动机、团队合作能力和对生活部工作的理解程度。
通过这些问题，生活部可以更好地挖掘出符合要求的优秀人才，为学生生活带来更多的精彩和丰富。
对于应聘者来说，面试是一个展示自己的机会。
在回答这些问题时，应聘者应该充分展现自己的个人魅力和团队合作能力。
例如，可以结合自己的经历和实例来回答问题，展现自己的优势和能力。
同时，应聘者还应该对生活部的工作内容和职责有所了解，以便更好地回答相关问题。
面试是一个相互了解的过程，生活部也会通过面试了解应聘者的个人素质和能力。
在面试过程中，生活部成员会根据应聘者的表现和回答内容来评判其是否适合加入生活部。
因此，应聘者需要在面试中展现出自己的真实一面，让生活部成员对自己有一个准确的了解。
生活部招新面试问题不仅是对应聘者的考核，也是对生活部自身的检验。
通过面试，生活部可以吸纳更多合适的成员，为生活部的发展注入新的活力和动力。
同时，也可以为学生生活带来更多的丰富和多彩。
希望在新一届的生活部成员中，能够有更多优秀的学生加入，共同为学校的学生生活带来更多的精彩和惊喜。
社团面试题目(汇总5篇)
社团面试题目（汇总5篇）社团面试题目（1）1.假如部长让你一天之内写一份比较难的材料他有急用，但你这一天之内都有课完不成，你怎么办？2.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训3.做学生会工作会比较忙，你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想？4.你认为做学生干部最重要的是什么？5.你认为大学生活除了学业和学生会工作，还可以多些什么？6.与你一起来面试的同学给了你什么感觉？7.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？8.当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？9.你认为你在学生会工作中，哪些品质是非常重要的，你认为在此次选拔中你的优势在哪里？如果你成功加入学生会，你将怎样发挥自己的优势更好地开展工作？10.如果你现在是一名学生会干部，当你发现学生会内部出现你无法接受的事情，你将如何处理？11.你觉得学生会**部的工作重点应定位在哪？12.你觉的学生会的工作苦不苦？你是怎样看的'？13.是什么吸引你想加入学生会**部？14.你以后打算创业吗？15.你觉得应该抱一种怎么样的心态在学生会工作？16.你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？17.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？18.对你影响最深的一句话。
社团面试题目（2）1. 你认为你在一个团队中扮演什么样的角色？为什么？2. 你觉得办公室在此次纳新中都能做些什么？3. 办公室的职能是什么？4. 你觉得自己最像哪种动物？为什么？5. 你认为你身上的什么品质最吸引我们？6. 你愿意成为孙悟空、猪八戒、沙僧和唐三藏四人中的哪一位？为什么？7. 你认为你个团队中什么最重要？为什么？8. 你对创协的第一印象是什么？9. 如果你与部长的意见不合，你将怎么办？10. 在社团里，有时因工作协调，会让你做非相关技术类的苦力工作(给其他部门搬活动用的桌椅等)，你如何看待？11. 你不喜欢的人是什么样子的，如果本部门出现你不喜欢的人，你将如何处理？12. 我们部门的工作比较繁琐，包括会议记录、收集各部门资料、为其他部门准备材料等，还要配合其他部门完成各项作业等等，你能做过来吗？为什么觉得自己能做过来？13. 如果让你举办一次活动，你会从哪几方面入手？14. 你怎样看待有些年轻人在车上不给老人让座的这件事？15. 你还参加了其他组织，如果两个组织的活动有冲突你怎么协调？为什么？社团面试题目（3）1.假如部长让你一天之内写一份比较难的材料他有急用，但你这一天之内都有课完不成，你怎么办？2.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训3.做学生会工作会比较忙，你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想？4.你认为做学生干部最重要的是什么？5.你认为大学生活除了学业和学生会工作，还可以多些什么？6.与你一起来面试的同学给了你什么感觉？7.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？8.当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？9.你认为你在学生会工作中，哪些品质是非常重要的，你认为在此次选拔中你的优势在哪里？如果你成功加入学生会，你将怎样发挥自己的优势更好地开展工作？10.如果你现在是一名学生会干部，当你发现学生会内部出现你无法接受的事情，你将如何处理？11.你觉得学生会**部的工作重点应定位在哪？12.你觉的学生会的工作苦不苦？你是怎样看的？13.是什么吸引你想加入学生会**部？14.你以后打算创业吗？15.你觉得应该抱一种怎么样的心态在学生会工作？16.你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？17.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？18.对你影响最深的一句话。
社团15个经典面试问题及答案
社团15个经典面试问题及答案社团15个经典面试问题及答案_对学分有影响吗新生陆续要开学报道，在紧张的军训过后，随着而来的就是各种社团组织招新，有想借机锻炼自己能力、广交人脉、充实校园生活的同学们自然不能放过这个好机会了!下面给大家带来了社团15个经典面试问题及答案，供大家参考。
社团15个经典面试问题及答案1、你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。
进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己。
2.、你为什么要加入__部门?(判断沟通能力和口才) 你对__部了解有多少?回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在__部门多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下__部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。
3、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?a. 很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题b. 看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力这个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。
如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好!4、谈谈你加入__部门的优势?这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力!回答这个问题一定要说自己自己在这些方面的特长，切不可以想到说什么，没有重点。
5、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。
这个问题很尖锐，可以不正面回答。
社团招新计划及面试题目
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姓名
1、逻辑写作
2、创新思维
3、交际能力
4、个人才艺
5、毅力恒心
6、责任心
7、应变能力
8、热爱度
9、细心认真
面
试
官
意
见
参考问题（与相应要求对应）：
1.你经常写东西吗？/写作能力如何？/你写作时感性多一些还是理性多一些？/你能用比较官方一点的语言表述一下下面的句子吗？例如：“你们这周六下午5:30闲着没，咱们自强社想在这个时间开一个大约2小时的动员大会，回个信息我，谢谢！”
7.问一些对突发事件的处理办法。
8.你希望我们社团或者我们部门内部大家是一种怎样的关系?如何营造？
9.你是一个细心的人吗?能举个例子说明一下吗?
10.请面试官自行准备问题（在问问题时注意观察被面试者的举止仪态，综合评定）。
2.发挥你的想象，看到“太阳雨”三个字，你会想到那些情景?如是……
3.交际能力面试官在交谈时自己感觉。
4..才艺方面直接询问被面试者。
5.你想加入自强社/策划部的原因？你以前有做过什么你比较重视的事情，而坚持了一半就放弃了的吗？是什么原因让你放弃了?
6.如果进入了自强社后，你发现自己并不能接手到你想做的或是你渴望表现、锻炼的机会，而是默默无闻的做一些小事，你甘心吗？
社团招新计划及面试题目
1、招新计划：：
(1)招新要求: 1.具有较强的逻辑和写作能力。
2.具有一定的创新思维，有大胆可行的设想。
3.性格开朗活泼，善于交际，有外交才能。
大学社团联合社面试题目及答案
大学社团联合社面试题目及答案面试题目：1.请你简要介绍一下你自己。
2.为什么你对加入大学社团联合社感兴趣？3.你在过去的三年里，参与过哪些社团或组织，并担任了什么职位？4.请列举你认为最困难的挑战，并讲述你是如何克服它的。
5.你觉得自己具备哪些与大学社团联合社相关的技能或经验？6.你有什么想为大学社团联合社带来的特殊贡献或创意？7.描述一次你曾经在团队中扮演关键角色的经历，以及你是如何与团队成员合作的？8.大学社团联合社注重团队合作和沟通，请举一个例子，说明你在团队中如何与其他成员进行高效的合作与沟通。
9.你对大学社团联合社的五年规划有何打算？10.你有什么问题想要问我们？答案：1.我是XXX，来自XXX，今年XX岁，性格开朗、积极向上。
我在学业上有着良好的成绩和优秀的学术表现，同时也积极参与社团和志愿活动。
2.我对加入大学社团联合社非常感兴趣，首先是因为我热爱社团活动，并认为社团能够提供很好的锻炼机会。
大学社团联合社作为一个具有丰富多样的社团资源的组织，可以为我提供更多难得的机会，进一步培养我的领导能力和组织能力。
3.在过去的三年里，我参与了XXX社团，担任了副部长的职位。
通过这个经历，我学会了团队协作、组织策划和活动执行等一系列技能。
同时，我还积极参与校内的志愿者活动，担任过志愿者小组的组长。
4.我认为最困难的挑战是在一次社团活动中，我遇到了一个非常拖延的成员。
这个成员经常临时决定不参加活动，给我们造成了很大的困扰。
我通过与他进行沟通，了解其原因并提供帮助。
同时，我也采取了更具体的行动计划，使得他逐渐改变了拖延的习惯。
最终，我们完成了活动并取得了成功。
5.我具备较强的组织能力和领导能力，参与过多个社团的工作，并积累了丰富的活动策划和执行经验。
我还擅长与他人合作，能够有效地与团队成员进行沟通和协调。
在这些过程中，我也锻炼了很好的时间管理和解决问题的能力。
6.我希望能够为大学社团联合社带来新的活动创意和项目建议。
社团面试的常见问题
社团面试的常见问题社团面试的常见问题 11、你对同学会/社团有什么了解？2、你为什么要进同学会/社团？3、你进了同学会/社团会有哪些作为〔详细的〕4、你的爱好，如今的职务等！5、上高校已经一个多月了，总结以下你对高校的熟悉，你对高校的印象。
〔考察同学的语言表达力量，和对事情的总结力量。
〕6、高校的丰富多彩的校内活动中，例如：协会、同学会、艺术团、团工委，你都加入了那些？假如没有为什么不加入？假如加入了一些，谈谈你对这些活动的熟悉。
〔考察同学对集体活动的爱好程度，假如什么都没有参与的同学要好好考虑了。
〕7、谈谈高校你有什么目标，什么打算？〔考察同学做事的目标感〕熟悉我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的熟悉！〔考察同学的应变力量，对待领导的看法9、简洁地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？〔考察同学的语言组织力量，可以看出同学的活泼程度〕；10、进入社践部你觉得你有那些优势？〔很经典的同学会面试问题〕11、当过班干吗？团支书或班长？你在做同学工作中遇到的令你麻烦的问题是什么？〔许多同学在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题〕12、以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？〔经典的同学会面试问题〕13、喜爱做想做生意，做保险这类的工作吗？假如有一样东西买价是10块，而老板要12，你是情愿直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的，还是明知道10块老板不买还是情愿和老板坎价试试？〔这是面试同学会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐烦，谈判的力量〕14、如今有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。
你是情愿开头就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是情愿先出1200和他协商办？为什么？〔这是面试同学会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐烦，谈判的力量〕15、如今有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但假如做好了对自己很有进展前途，你会选择哪一个？为什么？〔考察同学的创新精神〕16、假如你加入了同学会/社团，当你和你的部长的看法不统一时的候怎么办？17、你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？18、在同学会/社团，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？对于一项工作，你情愿个人完成还是团体合作？社团面试的常见问题 21、你为什么想要加入我部门，你对我部门有什么了解吗2、你凭什么让我们通过你的面试〔你有什么优势？〕3、打比方有时会无聊问你为什么不选xx部而选我们xx部4、自己的爱好特长5、上已经一个多月了，总结以下你对的熟悉，你对的印象。
社团招新面试题
最后由两方人员各派代表介绍解决方案。
2、〔8人以内〕社团经费紧张，现只有1500元，要办的事情有以下几项：
〔1〕解决比赛传单印制的问题。
〔2〕准备支付下个月将要进行的大型比赛的场地费。
〔3〕作为社员福利，支付社团出游活动所需费用。
〔4〕归还社员曾经为社团垫付的资金。
1、你为什么选择加入社团联合会？请写出你所理解的社团联合会。(10分)
2、写出你所知道的社团及其近期举办的活动名称，并谈一谈你对社团及社团活动的认识。〔20分〕
3、假设你是社联会的一名部长，在平时学习和工作中，你觉的哪个重要？为什么？该如何协调二者之间的冲突？〔10分〕
a本周末，我校学生社团在南区统一开展社团招新活动，作为社联会宣传部的一名成员，你认为怎样进行此次活动的宣传工作？
8、如果你今天顺利通过选拔了，你最想感谢的是谁
9、当你取得成绩时，你是比较喜欢听到别人说你“他是因为天资聪明才有今天的成就的”还是“他天资不怎样，有今天的成功完全是因为勤奋”，为什么？
10、你是怎样看待尽力这个词的，在你看来，有哪些事是值得你去尽力完成的。
11、请你说出你认为在人与人相处时最重要的三个品质，请按重要到比较重要进行排序
〔3〕谈谈大学你有什么目标，什么计划？〔考察学生做事的目标感〕
〔4〕进入社会实践部，你觉得你有哪些优势？〔很经典的学生会面试问题〕
〔5〕你有没有做过班干？有没有遇到一些自己解决不了的事？
〔6〕当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？〔很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题〕
〔3〕社服，社员穿起来显得更有凝聚力
〔4〕海报，A3纸，彩色的，数量少，更吸引人
面试问题总问题---社团招新(精)
1．你对学生会/社团有什么了解？2．你为什么要进学生会/社团？5．上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。
（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。
）6．大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。
（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。
）7．谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感）认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！（考察学生的应变能力，对待领导的态度9．简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度） ;10．进入社践部你觉得你有那些优势？（很经典的学生会面试问题）11．当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题）12．以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题）13．喜欢做想做生意，做保险这类的工作吗？如果有一样东西卖价是10块，而老板要12，你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的，还是明知道10块老板不卖还是愿意和老板坎价试试？（这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力）14．现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。
你是愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出1200和他商议办？为什么？（这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力）15．现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？（考察学生的创新精神）16．如果你加入了学生会/社团，当你和你的部长的意见不统一时的候怎么办？17．你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？18．在学生会/社团，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？19．如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？20．你进入学生会/社团后的第一件事情会做什么？对于学生会/社团你有什么想法？21如果你部长的想法是错的（明确知道）现在要你去实行，你该怎么办？可以设置多个场景：已经实行的活动中／情况紧急／如果不按部长的想法后果谁承担？如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？你欣赏哪种性格的人？（其实被面试者回答的正是自己性格中所有的或者想达到的性格）你是否可靠？（自信+诚实+口才）56. 你最引以为自豪的成就是什么？57. 你报了几个部门？如果@@与你报的部门同时录用你，你如何选择？（应变能力）58. 如果现在就回绝你，有什么反应、对策？（面对挫折的能力）59. 在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么？（团队精神）60. 你最喜欢的一本书是什么？（学习能力）61. 你最擅长、最不擅长的是什么？（自知之明）62. 请问电视机屏幕为什么是方形而不是圆形？（找不到标准答案这问题主要考察他有没有去思考，是否在承认自己不清楚的前提下给出合理的答复。
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第一轮面试的目的是看看他是否有能力进学生会，这个能力包括：自信心，责任心，感恩心，学习力，临场应变能力，是否踏实努力，是真的想进学生会努力工作提高的还是纯是面试图新鲜的！
考察新生对一件事物的耐心、态度和认真程度。
问题本身不代表什么，重要的是新生对待问题的心态。
1.自我介绍；（了解他的性格爱好，是否有特长，谈吐，自信心等等）
2.谈谈你自己的性格，优点和缺点？
3.你有何特长，爱好？
4.谈谈你心目中的大学生活？你设想的如何度过你的大学生涯？（考察学生做事的目标感）
5.你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？（看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力）
6.以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？
7.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。
8.上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认
识，你对大学的印象。
（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力）
9.学习上当你遇到自己不会做的题目时，你首先想到的解决方法是什么？（考察是否有自主学习的意识）10.对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？为什么？
11.你哪方面比较擅长？在这个部门，可以负责哪方面的工作？
12.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作的关系？
13.除了报名参加这个部门外，还有没有报名其他部门?为什么？你如何看待这几个部门的异同？你将把你的主要精力放在哪个部门？
14.你怎么协调各个部之间的关系?
15.你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？（这
个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识）
16.对你影响最深的一句话？（看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！）
17.对你影响最深的一个人和一件事？（考察他是否是个有总结、懂感恩的人）
18.如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？
19.如果加入部门并工作一段时间后，你发现部门的工作比你想象中要繁重乏味，你会坚持下去还是放弃？
20. 你进入学习部后会怎么做？（这个问题考察新人
是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！
正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的
大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成
就别人同时也提高自己！）
21.你对学习部有什么了解？为什么要加入学习部？
（看他有没有事先去了解，是不是个有准备的人）22.你报的是公关宣策部海报组，你有没有绘画和写
字基础？能不能举例说一下？
23.你报的是公关宣策部网络组，你有什么计算机基
础？对photoshop熟不熟练？
24.你将如何宣传你的部门及其工作？
25.你想在部门里学到什么？（付出）你觉得你能给
我们部门带来什么？（收获）
26. 你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（服从，尊重与自我判断）
27.你觉得你进入这个部门还欠缺些什么吗？
28.假如这次面试失败了，你会怎么做？（总结，进
取，直面挫折）
29.有人布置了一项任务给你，但在你看来显然不能
在规定期限内完成,时间很紧,困难很大…你是怎么处理的?（重要与紧迫的关系）
30. 你参加过什么课外活动？
31. 你愿意独立工作还是同其他人一起合作？为什
么？
32.你最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱
点对你在部门的工作会有什么样的影响？33.假如让你进入了自律，你会从那方面发挥自己的
特长？
34.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现
这样的人，你如何处理？
35.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?
36.你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?
37.如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？
38.假如你知道你在学生会所学的知识到了社会工作
时全都没有用，你有何感想？
39.你参加过什么公益或社会实践活动？你对这些活动有何感想？
40.和别的学生相比，你有何优势？
41.你对今后大学生活有怎样的理解和期望？
42.假如你是一名村官，政府给了你很多钱，你要给百姓办的第一件是事是什么？
43.如果你跟胡锦涛总书记见面，你会跟他讲什么？
44.谈谈你对台湾问题的看法。
45 .请谈谈你加入这个部门的动机？
46.你认为自己最大的缺点是什么？
47.你是否参加过一些比赛，在这些比赛中你获得的最大成就是？
48.你比较喜欢独立工作还是集体工作？
49.你如何看待缺少工作经验这问题？（诸葛亮在未出山前也没工作经验）
50.你喜欢和何种人共事？
51.如果另外一个部门同时录用你，你将如何选择？
52.能否介绍一下你的社会活动能力？
53.谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的？
54.你选择这个部门考虑的主要问题是什么？
55.请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。
你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事的？
56.请告诉我你在什么情况下工作最有效率？
57.请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好？
58.你认为最困难的沟通的问题是什么？为什么？
59.哪些经历对你的成长最有用？你怎样确保在这儿也会有同样的经历？
60.为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助？
61.有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。
说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。
62.请讲述这样一个经历：为了完成某项工作，你有很多需要学的东西，但是时间又特别紧。
你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作？
63.讲这样一个故事：你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。
你怎样弥补这种局面？64.讲讲你曾经遇到的同时接受很多工作任务的经历。
你是怎样设法完成这些工作的？
65.你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点？
66.干扰是工作中常见的事。
过去你用什么方法来减少工作中的干扰的？
67.你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉？请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。
68.当别人讲你的时候，他们首先会提及你哪方面的素质？别人对你的评价如何？
69.你认为你的工作效率怎么样？
70.你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么？
71.介绍一下你的课外活动。
你为什么愿意从事那些课外活动？通过那些课外活动，你都学了些什么？
72.打扰是学习生活中司空见惯的事。
当你遇见这种情况时你会怎样处理学习和学生会工作之间的冲突？
73.你认为这些年来同学对你怎么样？
74.你认为什么情况下违反有关命令是很必要的，且不会受到惩罚？
75.你在和他人打交道时，遇到的最有挑战性的事情是什么？
76.假如干某一项工作，你有很好的专业知识和技能，但是还是遇到一些问题。
你该怎样决定是否需要他人的帮助？。