2015年医院对影响中医药特色优势发挥和提高
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xx县中医医院2015年对影响中医药特色优势发挥和提高中医临床疗效的关键
问题调研分析和针对性措施
为进一步加强医院中医药特色优势发挥和提高中医临床疗效,促进中医人才在医疗卫生事业中充分发挥作用,结合医院实际,对我院影响中医药特色优势发挥和提高中医临床疗效的关键问题进行了调研分析。
一、调研分析总结
通过对我院的现状进行调研分析,发现目前影响中医药特色优势发挥的问题:
1、医院中医药人员严重短缺;
2、专科特色不够突出,老中医优势没有充分发挥,大多数临床科室的医生诊疗疾病以西医为主,不重视中医疗法。
二、具体措施
1、针对我院实际情况制定中医药人员发展规划和目标,重视中医人员的培养及梯队建设。
(1)引进中医专业人员,广寻本地有名望中医,挖掘人才,从大同医院调入中医师一人,作为中医学科带头人;
(2)招聘高等院校中医专业年轻医生,充实年轻队伍建设。
(3)选派中医医生到三级中医医院进修学习,内科、针灸科派出中医进修人员1-3 人。
2、扶持重点学科建设,加强脑病科、针灸科重点学科力量,优先选送骨干中医师到陕西中医医院、陕西中医学院附属医院、西安市中医医院等三家中医医院进修;培养脑血管病后遗症康复按摩医护人员;培育院内重点学科。
3、结合医院的业务考核和三基培训,定期组织临床医务人员进行中医药知识相关培训,年终对45岁以下临床医师全部进行专业考试。
4、结合医院中西医脱节的实际,鼓励中医师到临床病房查房,制定促进中医药发挥的考核目标奖励机制,加大中医药收入在绩效工资的比例。
5、彰显中医文化氛围,在医院门诊大厅、科室张贴、发放中医知识科教图片,加大中医药健康专栏。
通过重视中医药人员队伍建设,加强中医培训学习,制定开展中医诊疗技术激励制度和措施,各级医师对中医药的理论知识掌握和学习的积极性都有了普遍的提高。对本学科及相关学科的中医理论知识、专业技能和临床思维能力有了进一步提高,积极在某些疑难病症诊疗、危重病人抢救上应用中医中药。基本掌握的临床科研方法,能结合临床实践,写出具有一定水平的中医药学术论文。
xx县中医医院
2011年12月25日
2010年医院对影响中医药特色优势发挥和提高
中医临床疗效的关键问题调研分析
一、调研分析
分析目前影响我院中医药特色优势发挥的现状发现:老中医专家优势没有充分发挥,一些名老中医的有效方剂没有很好的挖掘,一些古书秘籍没有保护意识,人才培养不够重视等等。通过对我院临床路径病例的分析,发现各临床科室对临床路径不够熟悉,认识不足,所开展临床路径科室较少,而且开展的病种例数少,甚至没有开展。
二、具体措施
1、针对我院实际情况制定各专业差异性发展规划和目标,并采取请进来、走出去的策略进行医院间的交流和对标定位。聘请院外专家4名定期到我院查房指导。
2、重视人才培养及梯队建设,年派出进修人员共 6 人。
3、加强医务人员学习培训,针对临床医师的中医药基本知识、基本技能进行了培训,共组织讲座5次。年终对45岁以下人员进行了专业考试,参考1041人次。
4、制定科研发展规划,本年度共申报课题15项。获奖13项。对科研成果进行评估和临床应用观察。
5、开发了本草精华系列产品:颈椎病治疗枕、腰椎病治疗枕、脉枕,开发了本草养生茶系列产品。
6、开展了中医治未病工作。
7、开展了膏方治疗和保健工作。
8、设立医院档案室对医院的古书典籍、名医名方进行保护性挖掘整理。
三、效果
通过进一步完善、发挥中医药诊疗技术奖惩制度和措施,出台了以人才培养为基础,以发挥名老中医优势为目标,加大引进人才力度等措施。各级医师对中医药的理论知识掌握和学习的积极性都有了普遍的提高。较系统的掌握了本学科及相关学科专业理论知识和专业技能,具有较强的临床思维能力,能独立承担本亚专科某些疑难病症诊断与治疗、危重病人抢救工作。具备一定的教学和科研能力,能对下级医师进行业务指导;掌握基本的临床科研方法,能结合临床实践,写出具有一定水平的学术论文。根据国家中医药管理局的中医临床路径,完善了我院临床路径管理相关制度,提高单病种质量管理与控制水平,逐步建立与医院整体发展相适应的临床路径管理工作体系。
2011年医院对影响中医药特色优势发挥和提高
中医临床疗效的关键问题调研分析和针对性措施
一调研分析总结
通过对我院的现状进行调研分析,发现目前影响中医药特色优势发挥的问题:治疗上西药使用率偏高,中医专科特长不突出,一些老中医的学术思想、独特经验颐临失传,没有把传统中医与现代西医检查治疗手段很好的结合起来,中医急诊水平低,中医医疗项目价格偏低,很多项目处于亏本状态。人才培养重视不够,在诊疗方面,各临床科室对临床路径不够熟悉,认识不足,开展较困难,通过对优势病种的诊疗方案评估,发现优势病种缺少中医的难点分析。优势病种中中医的分型论证,部分不符合临床病证特点。
二具体措施
1、针对临床医师的中医药三级知识及应用进行了培训6次。年终对45岁以下人员进行了专业考试,参考人数1072人次。
2、规划梯队建设,派出进修人员共19 人。
3、针对医院重点发展科室和薄弱科室进行重点人才引进。引进博士1人、正高1人。
4、对医院名医和科室骨干进行政策性奖励。
5、本年度共申报课题37项。获奖5 项。
6、2011年申请并批准国家中医药管理局重点专科3个(脑病科、肛肠科、护理学科)
7、开展了中医体质辨识工作。
8、开展了中医治未病工作。
9、开展了膏方治疗和保健工作。
10、开发了本草精华系列产品:颈椎病治疗枕、腰椎病治疗枕、脉枕,开发了本草养生茶系列产品。
11、设立医院档案室对医院的古书典籍、名医名方进行保护性挖掘整理。
12、承办了石家庄市名中医师承拜师仪式大会。
13、开展了急诊急救、心肺复苏等演练工作。
三、效果
通过进一步完善、发挥中医药诊疗技术奖惩制度和措施,出台了以人才培养为基础,以发挥名老中医优势为目标,加大引进人才力度等措施。各级医师对中医药的理论知识掌握和学习的积极性都有了普遍的提高。较系统的掌握了本学科及相关学科专业理论知识和专业技能,具有较强的临床思维能力,能独立承担本亚专科某些疑难病症诊断与治疗、危重病人抢救工作。具备一定的教学和科研能力,能对下级医师进行业务指导;掌握基本的临床科研方法,能结合临床实践,写出具有一定水平的学术论文。根据国家中医药管理局的中医临床路径,完善了我院临床路径管理相关制度,提高单病种质量管理与控制水平,逐步建立与医院整体发展相适应的临床路径管理工作体系。完善了我院临床路径管理相关制度,提高单病种质量管理与控制水平,建立了与医院整体发展相适应的临床路径管理工作体系。