设计部薪酬及绩效考核方案
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
设计部薪酬及绩效考核
方案
Document number：BGCG-0857-BTDO-0089-2022
设计部薪酬及绩效考核方案
原则：
公平公正的量化考核设计师。
目的：
最大限度的利用资源，充分调动设计师积极性，提升设计效益(宣传效益和审美效益)。
操作模式：
A、设计部营收量化运作模式，按一定标准向客户部实行虚拟收费，所收费用即为本部门绩效工资。
B、由客户部根据设计结果核算费用，业务主管签字确认，月底提交各部门发生的设计费用报表。
一、设计师工资待遇:
1．初级设计师：工作年限2年以下 G等工资待遇
2．中级设计师：工作年限3—5年 O等工资待遇
3．高级设计师：工作年限5—8年 M1等工资待遇
4．资深设计师：工作年限8—10年 M2等工资待遇
5．首席设计师：工作年限10年以上 VGM等工资待遇
二、设计师定级标准：
评价指标指标说明首席
设计
资深
设计
高级
设计
中级
设计
初级
设计
设计师保级与
晋级制
三、设计部绩效考核:
设计部年月绩效考核表姓名：职位：
填表说明：
1、产值完成率：指实际产值占目标产值的比例；
2、客户服务满意率由客户部进行监督检查；整体考核由客户部评价，人力资源部监督检查；
3、核定：自评得分与客户部考评得分相差较小即以客户部考评为准；如相差悬殊由
绩效委员会核定。
绩效系数核定表：
四、各类设计项目的计费标准（绩效工资 = 设计总额*绩效系数）
传统平面广告设计类
-------------------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------
种类尺寸工作形式等级
定价
-------------------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------
地图对开、四开-8开、8开以下全新设计/内容更新/修改高/中/低 500/300/ 150
画册 8开、16开、32开全新设计/内容更新/修改高/中/低 500/300/ 150
宣传册8开、16开、32开、64开全新设计/内容更新/修改高/中/低 200/100/ 50
海报全新设计/内容更新/修改高/中/低 200/100/ 50
折页、DM 全新设计/内容更新/修改高/中/低 100/50/25手提袋全新设计/内容更新/修改高/中/低 150/80/4 0
礼品全新设计/内容更新/修改高/中/低 200/100/ 50
包装全新设计/内容更新/修改高/中/低 500/300/ 150
报纸全新设计/内容更新/修改高/中/低 200/100/ 50
VI品牌视觉全案全新设计/内容更新/修改高/中/低 1000/600 /300
LOGO 全新设计/内容更新/修改高/中/低 500/300/15 0
-------------------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------
会展、环境广告设计
-------------------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------
种类具体类目工作形式等级
定价
-------------------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------
展厅设计全新设计/内容更新/修改高/中/低
2000/1000/500
办公环境全新设计/内容更新/修改高/中/低
300/150/80
户外、厂区环境全新设计/内容更新/修改高/中/低
300/150/80
车身全新设计/内容更新/修改高/中/低 2
00/100/50
主视觉、展板户外广告牌全新设计/内容更新/修改高/中/低
200/100/50
室内外展板全新设计/内容更新/修改高/中/低
200/100/50
易拉宝全新设计/内容更新/修改高/中/低
100/50/25
导视系统全新设计/内容更新/修改高/中/低
100/50/25
标牌全新设计/内容更新/修改高/中/低
100/50/25
灯箱全新设计/内容更新/修改高/中/低
100/50/25
吊旗全新设计/内容更新/修改高/中/低100/50/25
景观、造型设计全新设计/内容更新/修改高/中/低200/100/50
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
线上、多媒体视觉设计
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
种类具体类目工作形式等级
定价
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
网站全新设计/内容更新/修改高/中/低1000/500/200
UI设计 APP 全新设计/内容更新/修改高/中/低1000/500/200
网页全新设计/内容更新/修改高/中/低
600/300/150
公众号全新设计/内容更新/修改高/中/低
500/200/100
网站模型全新设计/内容更新/修改高/中/低2000/1000/500