保密协议竞业限制协议
保密和竞业限制协议范本最新3篇
保密和竞业限制协议范本最新3篇篇1本协议旨在保护公司和员工的共同利益，明确员工在工作期间和离职后对公司商业机密、客户资料及其他敏感信息的保密责任，并限制员工在离职后一定期限内从事与公司业务相竞争的活动。
经友好协商，双方达成如下协议：一、保密条款1. 保密信息：员工在工作期间及以前所获得的关于公司的商业机密、客户资料、技术信息、产品数据、管理策略、财务信息等一切与公司业务相关的信息，均属于保密信息。
2. 保密责任：员工对公司保密信息承担严格的保密责任，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露、出售或非法使用。
员工应妥善保管涉及公司保密信息的文件、资料、磁盘等载体，防止丢失或泄露。
3. 保密期限：员工在任职期间及离职后一定期限内（具体期限视岗位而定），仍需承担保密责任。
离职后，员工不得在公开场合或私下透露与公司相关的任何保密信息。
二、竞业限制条款1. 竞业限制范围：员工在离职后一定期限内（具体期限视岗位而定），不得从事与公司业务相竞争的活动，包括但不限于在同行业企业担任相同或相似职位、从事研发与公司产品类似的技术等。
2. 竞业限制期限：竞业限制期限视员工职位及公司需求而定，一般不超过X年。
3. 违反竞业限制的责任：若员工在竞业限制期限内违反约定从事与公司竞争业务，除承担法律责任外，还应赔偿公司因此遭受的损失。
三、违约责任1. 若员工在任职期间或离职后违反保密条款，公司有权要求员工承担由此产生的所有损失，并追究员工的法律责任。
2. 若员工在离职后违反竞业限制条款，公司有权要求员工承担违约金，并赔偿公司因此遭受的经济损失。
四、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，具有法律约束力。
2. 本协议中的保密信息和竞业限制内容，不因员工的离职而失效。
3. 本协议的修改和解除，必须经双方书面同意。
4. 双方因本协议产生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
5. 本协议一式两份，公司和员工各执一份，具有同等法律效力。
竞业限制和保密协议5篇
竞业限制和保密协议5篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方姓名]联系方式：[乙方联系方式]住址：[乙方居住地址]鉴于乙方在甲方担任的职务及所接触的公司重要信息和机密内容，为明确双方的权益，预防因乙方的行为导致甲方遭受损失，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规，就竞业限制和保密事宜达成以下协议：第一条术语定义1. 竞业限制：指乙方在甲方任职期间及离职后的一段时间内，不得从事与甲方具有竞争性的业务或到与甲方存在竞争关系的单位从事相关工作。
2. 保密信息：包括但不限于甲方的商业计划、客户信息、技术资料、产品配方、价格策略及其他经营信息。
第二条保密义务1. 乙方在甲方任职期间，应严格遵守甲方的保密制度，对知悉的甲方商业秘密负有保密义务。
2. 乙方不得擅自泄露、转让、公开、发表或利用甲方保密信息从事有损甲方利益的活动。
3. 乙方离职后，仍需对在甲方任职期间知悉的保密信息承担保密义务，直至该等信息公开或保密责任期限届满。
第三条竞业限制条款1. 乙方在甲方任职期间，不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的活动。
未经甲方书面同意，不得在与甲方业务竞争的其他单位任职或兼职。
2. 乙方离职后一定期限内（一般不超过三年），未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似业务。
具体期限根据乙方岗位而定。
3. 乙方在离职后遵守竞业限制条款的，甲方应给予相应的经济补偿。
补偿标准和方式根据具体情况另行约定。
第四条违约责任1. 若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方返还所有与保密信息有关的文档资料，并视情况追究乙方的法律责任和赔偿甲方的经济损失。
2. 若乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方停止违规行为并赔偿损失。
如乙方拒绝执行，甲方有权通过法律手段追究乙方的法律责任。
第五条法律适用与管辖本协议受中华人民共和国法律管辖。
因本协议产生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
竞业限制和保密协议
竞业限制和保密协议什么是竞业限制和保密协议？竞业限制和保密协议是一种雇佣合同，主要为了保护公司、产品和信息的机密性。
竞业限制是指在雇佣合同期限内或者结束之后，在一定的时间内，员工不得与竞争对手从事与原公司有竞争关系的职业活动。
保密协议则是指员工不得泄露公司的机密信息。
竞业限制和保密协议在保护公司的利益不被侵犯上发挥了重要作用。
在竞争激烈的市场中，一项新的技术或产品可能成为公司的竞争优势，如果信息泄露，将会让公司受到极大的打击。
如何制定竞业限制和保密协议？第一步是确定谁需要签署协议。
根据公司的业务模式和敏感性，公司可以要求员工、顾问、合同工、供应商、代理商、合作伙伴等人签署竞业限制和保密协议。
第二步是制定协议的具体内容。
协议应该详细说明规定的时间范围、与原公司有竞争关系的职业活动的限制范围、禁止员工携带或使用公司机密信息等内容。
同时，协议应该明确违反协议后可能引起的法律后果，如追究法律责任、赔偿损失等。
第三步是与员工谈判签署协议。
在签署协议之前，应该对员工进行必要的培训，让员工明确协议的内容与意义，并使员工清楚了解违反协议可能引起的后果。
协议的合法性？虽然竞业限制和保密协议的目的是保护公司的利益，但是这些协议并不总是被法庭认可。
有些司法管辖区可能会视竞业限制协议为过度限制劳动者自由就业的一种做法，因此，在签署协议之前，公司应该了解当地的法律法规。
协议的合法性也与协议的具体内容有关。
协议中规定的保密信息必须有理由，并且不能过于宽泛，以至于会影响员工自由就业的权利，并且要符合当地的法律法规。
竞业限制和保密协议的实施为了确保协议的有效性，公司应该采取一些措施来加强对协议的执行：1.对员工进行培训：员工应该了解协议的内容、后果和义务，以便他们知道如何遵守协议。
2.提供报告机制：员工应该知道如何报告其他员工违反协议的行为。
3.跟踪记录：公司应该定期跟踪和记录员工的活动，以确保协议得到遵守。
4.合法实施：公司需要确保协议的内容符合当地法律法规。
竞业限制保密协议范本7篇
竞业限制保密协议范本7篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方建立合法的雇佣关系，为保护公司的商业秘密和知识产权，并防止乙方在职期间及离职后从事与公司相竞争的业务，双方经友好协商一致，达成以下竞业限制保密协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在任职期间及离职后一定期限内对甲方商业秘密的保密义务，并限制乙方从事与甲方相竞争的业务活动，以保护甲方的合法权益。
二、保密内容1. 乙方必须保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等。
2. 乙方在职期间及离职后，不得泄露、传播、复制、使用或利用甲方的商业秘密。
3. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得从事与甲方业务相竞争的工作或加入与甲方相竞争的单位。
三、竞业限制1. 乙方在任职期间，不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的活动。
2. 乙方离职后，未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他单位任职或提供咨询服务。
3. 乙方离职后，未经甲方书面同意，不得自行创办与甲方业务相竞争的企业。
四、保密责任1. 乙方违反本协议约定的保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。
2. 若因乙方的违法行为导致甲方商业秘密泄露，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方承担由此产生的一切损失。
五、保密期限1. 本协议自双方签署之日起生效。
2. 乙方离职后，保密义务及竞业限制期限为本协议约定的期限。
3. 甲方宣布解除本协议或乙方保密义务及竞业限制期限届满后，本协议自动终止。
六、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若因本协议引起的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
七、其他条款1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
保密与竞业限制协议6篇
保密与竞业限制协议6篇篇1本协议旨在保护协议双方的保密信息，并限制员工在职期间及离职后的竞业行为，以免对公司造成不利影响。
一、协议双方：甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________二、协议内容：一、保密条款：1. 乙方应严格遵守公司的保密制度，不得泄露、传播或利用甲方的商业秘密、技术秘密及保密信息。
包括但不限于以下方面：（1）公司经营策略、规划、财务数据等；（2）产品设计与技术文档、研发进度及成果；（3）客户信息及合作细节；（4）其他甲方认为需要保密的信息。
2. 乙方在工作期间所接触的公司资料、客户资料及其他相关信息均属于甲方财产，乙方不得私自复制或带走。
二、竞业限制条款：1. 乙方在甲方任职期间，不得直接或间接参与与甲方业务相竞争的活动，或对甲方业务造成损害的活动。
2. 乙方离职后的一定期限内（如：X年），未经甲方同意，不得在与甲方业务相同或相似的公司任职、参与相关活动或抢夺甲方的客户资源。
具体期限及范围由双方协商确定。
三、违约责任：1. 若乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方返还所有涉及保密信息的资料，并追究乙方因泄露保密信息而造成的一切损失。
情节严重者，将依法追究其法律责任。
2. 若乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方停止违约行为，并赔偿因违约行为造成的损失。
若乙方继续违约，甲方有权追究其法律责任。
四、其他条款：篇2甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________鉴于甲乙双方建立雇佣关系，为明确双方保密与竞业限制义务，经友好协商一致，达成如下协议：第一条协议目的双方为加强商业机密、技术秘密以及涉及业务经营等重要信息的保密，防止侵犯知识产权和不当竞争行为的发生，共同遵守本协议。
第二条保密事项与范围（一）保密事项包括但不限于以下内容：1. 甲方之业务经营信息、客户信息、市场资源等商业机密；2. 甲方的技术资料、设计方案、技术规范等知识产权；3. 甲方内部管理制度、人事政策、财务资料等内部信息。
保密与竞业限制协议6篇
保密与竞业限制协议6篇篇1保密与竞业限制协议一、协议双方甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]电话：[联系电话]二、乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]三、保密内容甲方在业务活动中所涉及到的商业秘密及相关信息，包括但不限于营业计划、客户信息、销售数据、技术资料等均属于保密内容。
乙方在担任甲方公司员工期间，有义务保守这些信息的机密性，未经甲方公司同意不得向外泄露。
四、保密责任1.乙方必须认真履行保密责任，妥善保管甲方公司的商业秘密，未经甲方公司书面允许，不得将商业秘密向外泄露、复制、传播或用于其他任何非法目的。
2.乙方不得以任何形式将商业秘密带离甲方公司，包括但不限于文件、资料、电子设备等。
3.乙方离职后仍须继续承担保密责任，保护甲方公司的商业秘密不受损害，乙方不得利用商业秘密谋取个人利益或损害甲方公司的利益。
五、违约责任1.乙方如违反本协议的任何条款，造成甲方公司商业秘密的泄露、损害，甲方公司有权要求乙方赔偿全部经济损失，并保留追究法律责任的权利。
2.如乙方涉嫌泄露商业机密给竞争对手，甲方公司有权要求乙方停止违约行为并赔偿全部经济损失，造成恶劣后果的，甲方公司有权追究乙方法律责任。
六、竞业限制1.乙方离职后，在未经甲方公司书面同意的情况下，不得在同行业从事竞争性或与甲方公司业务相关的工作，在约定的竞业限制期限内，乙方应避免对甲方公司构成竞争威胁。
2.乙方违反竞业限制协议的，甲方公司有权向有关部门申请采取必要法律手段维护自身利益。
七、其他事项1.本协议自双方签署之日起生效，有效期为【月/年/日】，如有变动需另行约定。
2.本协议未尽事宜，双方可协商修改并签署补充协议。
3.本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：乙方(签字)：签署日期：【年月日】签署日期：【年月日】以上为保密与竞业限制协议，甲方与乙方在签署前请务必仔细阅读并理解各项条款内容，确保双方的合法权益得到保护。
竞业保密协议范本4篇
竞业保密协议范本4篇篇1竞业保密协议范本甲方：_____________（公司名称）乙方：_____________（个人姓名）鉴于：1. 甲方为一家从事_____________（行业领域）的公司，拥有丰富的项目经验和技术积累；2. 乙方具备_____________（与甲方业务相关的能力或技术），欲加入甲方公司工作；3. 双方为保护甲方的商业秘密和利益，经友好协商，达成如下协议：一、定义1.1 竞业保密协议：指甲乙双方就乙方加入甲方公司工作期间，乙方应承担的保密义务的约定，包括但不限于竞业禁止、商业秘密保护等事项。
1.2 商业秘密：指甲方公司的业务秘密信息、技术数据、商业机密、未来计划等信息和资料。
1.3 竞业禁止：指乙方在离职后一定期限内，在相同或竞争性行业中不从事与甲方公司类似的业务活动。
二、保密义务2.1 乙方在加入甲方公司后，应按照甲方的相关规定和要求，保护甲方的商业秘密信息，不得泄露、复制、使用、披露或转让给任何第三方。
2.2 乙方对得知的甲方商业秘密信息应妥善保管，采取必要的技术、管理措施，防止信息泄露或丢失。
2.3 乙方应在任职期间和离职后继续承担商业秘密保护的责任，不得利用或泄露商业秘密信息给任何竞争对手或其他不法行为。
2.4 乙方离职后，应按照甲方的要求归还或销毁所有获取的商业秘密信息，包括文件、资料、备忘录、电子邮件等。
三、竞业禁止3.1 乙方在离职后，若想在竞争性行业从事与甲方相类似的业务活动，应在离职之日起_____________（禁止期限）的时间内，避免直接参与竞争或使用甲方的商业秘密信息。
3.2 乙方在离职后应严格遵守竞业禁止协议的约定，不得与甲方直接竞争或开展类似业务，否则需承担相应的法律责任及违约金。
四、违约责任4.1 如乙方违反竞业保密协议的约定，泄露或不当使用甲方的商业秘密信息，甲方有权要求乙方承担法律责任，并赔偿因此造成的损失。
4.2 若乙方严重违反竞业禁止协议，直接参与竞争活动导致甲方的经济损失，甲方有权要求乙方支付违约金，并向有关部门追究法律责任。
保密和竞业禁止协议5篇
保密和竞业禁止协议5篇保密和竞业禁止协议怎么写？竞业禁止是公司法规定的公司高级管理人员，如董事、经理等不得自营或与他人合作经营与其所任职的公司同类的业务。
下面小编给大家带来保密和竞业禁止协议。
保密和竞业禁止协议【篇1】甲方（公司）：法人代表：地址：乙方（员工）：身份证号码：住址：一、保密协议鉴于乙方在甲方任职，作为甲方的负有保密义务的人员（高级管理人员、高级技术人员、负有保密义务的人员），知悉和掌握甲方生存发展有重要关系的商业秘密和技术秘密，并将获得甲方支付的相应报酬，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，本着平等自愿和诚信的原则，双方就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，约定下列条款共同遵守：第一条双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方享有。
甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。
乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。
上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密，有关的发明权、署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神权利并协助乙方行使这些权利。
第二条乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，乙方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向甲方申明。
经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有知识产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。
乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。
保密和竞业限制合同6篇
保密和竞业限制合同6篇篇1本合同由以下双方签订：甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________鉴于乙方在甲方公司工作期间可能接触和了解甲方的商业机密、技术秘密及重要业务信息，为明确双方的保密和竞业限制义务，达成以下协议：一、保密义务1. 乙方应对在工作期间获知的甲方的商业秘密、技术秘密及所有与甲方业务相关的信息承担保密责任。
包括但不限于产品设计、工艺流程、客户名单、财务数据、供应商信息、市场策略等。
2. 乙方不得将甲方的商业秘密、技术秘密及业务信息泄露给任何第三方，包括但不限于其他公司、组织或个人。
3. 乙方在工作期间使用的所有涉及甲方商业秘密、技术秘密的文档、资料、软件等，均应妥善保管，并在离职时全部归还甲方。
二、竞业限制义务1. 乙方在离职后的一定期限内（一般为离职后的两年内），未经甲方同意，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
2. 乙方在离职后的竞业限制期内，未经甲方同意，不得从事与甲方产品相关的研究、开发或咨询工作。
3. 乙方在离职后的竞业限制期内，不得引诱甲方的客户或供应商与甲方终止合作关系。
三、违约责任1. 若乙方违反本合同的保密义务，甲方有权要求乙方承担由此造成的全部损失，包括但不限于经济损失、声誉损失等。
同时，甲方有权追究乙方的法律责任。
2. 若乙方违反本合同的竞业限制义务，甲方有权要求乙方停止违约行为，并要求乙方支付违约金。
违约金的具体数额将根据乙方的违约程度及给甲方造成的损失确定。
四、其他条款1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为乙方离职后的两年。
2. 本合同的修改和解除，必须经双方书面同意。
任何单方面修改或解除本合同均无效。
3. 本合同如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
4. 如因本合同产生的纠纷，双方应友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
保密与竞业限制合同书-5篇
保密及竞业禁止协议书甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：鉴于：乙方已同甲方签订了劳动合同，为甲方员工，因工作需要，接触到甲方的商业秘密和技术秘密，为维护公司与员工的共同利益，防止公司的商业秘密和技术秘密流失，明确双方的权利、义务，甲、乙双方根据《公司法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律、法规规定，双方按照平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、本协议书中的商业秘密、技术秘密是指属于甲方所有的，具有实用性，不为公众所知或者不能从外界公开渠道直接取得的，能给甲方带来经营利益，并经甲方采取了保密措施的经营信息或技术信息。
商业秘密包括但不限于：甲方的发展规划、投资决策、机构改革方案、客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、进货渠道、财务资料、法律事务信息、未公布的工资福利和人事调整方案、未公开的办公室会议记录、不宜对外公开的内部规章制度。
技术秘密包括但不限于：技术方案、工程设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研发记录、技术报告、检测报告、实验数据、实验结果、图纸、样本、样品、模型、操作手册、技术文档、相关函电等。
甲方与乙方签订本协议书，即是甲方保护其商业秘密、技术秘密的措施之一。
二、甲方依法享有商业秘密、技术秘密的所有权。
双方确认，乙方在甲方任职期间和终止与甲方劳动关系一年内，因履行职务或者利用了甲方的物资或者资料或者甲方提供的其他物质条件、业务信息等产生的成果，属于职务成果，其知识产权归甲方所有。
甲方有权使用或者转让这些职务成果。
乙方应当积极提供一切必要的信息资料和采取一切必要的行动，协助甲方取得和利用有关知识产权。
三、保密责任：1、乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方的各项保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
甲方的保密规章、制度没有规定或者有不明确之处，乙方应本着谨慎、负责的态度，采取必要、合理的措施，保守其知悉的或者持有的任何属于甲方的商业秘密和技术秘密。
2、除履行职务的需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄露、传播、公布、发表、传授、转让或者以其他任何方式使任何第三方（包括按照甲方的保密规定无权知悉该秘密的甲方员工）知悉属于甲方的商业秘密、技术秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密。
竞业限制和保密协议8篇
竞业限制和保密协议8篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]乙方：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号]住址：[乙方住址]联系方式：[乙方联系电话]鉴于乙方在甲方任职期间可能接触和掌握甲方的商业秘密和重要信息，为明确双方的保密义务和竞业限制责任，经双方协商一致，达成以下协议：第一条术语定义1. 商业秘密：指甲方拥有或掌握的任何与甲方业务、技术、产品、服务、客户等有关的信息或数据。
包括但不限于设计、技术数据、源代码、产品配方、市场策略、客户信息等。
2. 竞业限制：指乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他企业担任相关职务或进行竞争行为。
第二条保密义务1. 乙方在任职期间，应严格遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密负有无条件的保密责任。
不得擅自泄露、传播或利用甲方的商业秘密。
2. 乙方离职后，应对其在甲方任职期间接触到的商业秘密继续承担保密责任，直至该信息被合法公开或被甲方明确解密。
3. 若乙方发现他人有侵害甲方商业秘密的行为，应立即向甲方报告并协助甲方采取相应措施。
第三条竞业限制条款1. 乙方在任职期间，不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的业务或活动。
未经甲方书面同意，不得从事与甲方有竞争关系的其他企业的工作。
2. 乙方离职后，未经甲方书面同意，一定期限内（如XX年）不得在与甲方业务相竞争的其他企业担任同类职位或从事相关工作。
该期限根据乙方的岗位和所掌握的商业秘密的敏感性而定。
3. 乙方在离职后遵守竞业限制条款的，甲方应给予相应的经济补偿。
补偿方式和金额双方另行协商确定。
第四条违约责任1. 若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担因违约造成的一切损失，包括但不限于经济赔偿、名誉损失赔偿等。
2. 若乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于追索赔偿金、追究法律责任等。
同时，甲方保留追究乙方因违反竞业限制条款所造成的经济损失的权利。
竞业禁止保密协议范本6篇
竞业禁止保密协议范本6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________鉴于甲乙双方为了共同的事业发展建立了雇佣关系，且乙方在任职期间可能接触并了解甲方的商业秘密和其他重要信息，为明确双方的权利义务，防止因乙方违反竞业禁止及保密义务给甲方造成损失，经双方协商一致，达成以下协议：第一条竞业禁止条款1. 乙方承诺，在任职期间及离职后的一定期限内（一般为离职后______年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务活动。
2. 乙方承诺在任职期间及竞业限制期限内，不得擅自利用甲方的资源、技术、商业秘密等为自己或第三方谋取利益。
3. 若乙方违反上述竞业禁止条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。
第二条保密义务条款1. 乙方在任职期间及离职后，应对在甲方任职期间接触、知悉的甲方商业秘密及其他重要信息承担保密义务。
2. 乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、客户信息、营销策略等。
3. 乙方在离职后，未经甲方书面同意，不得将任职期间接触到的商业秘密用于自己或第三方的任何业务活动。
第三条违约责任1. 若乙方违反本协议的竞业禁止条款或保密义务条款，甲方有权要求乙方承担违约责任。
违约金的数额应足以弥补甲方因此遭受的实际损失。
2. 除违约金外，乙方还应承担因违约行为导致的一切法律责任和经济损失。
第四条法律适用与争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第五条其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
经双方协商一致达成的补充协议与本协议具有同等法律效力。
4. 本协议条款的标题仅为方便阅读和理解而设，不影响本协议条款的实质内容和法律效力。
竞业保密协议书范本(3篇)
第1篇甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方任职期间及离职后双方的权利义务达成如下协议：一、协议期限1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【年】年。
2. 乙方在甲方任职期间，本协议始终有效。
3. 乙方离职后，本协议仍有效，但仅限于乙方离职后【年】年内。
二、保密内容1. 甲方拥有的所有商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、管理秘密、客户信息、合作伙伴信息、市场信息、研发成果、专利、商标、著作权等。
2. 甲方在任职期间向乙方透露的、乙方知晓的、或因工作关系接触到的任何有关甲方的商业秘密。
3. 甲方为保护其商业秘密所采取的任何保密措施和规定。
三、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密，不得泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。
2. 乙方不得利用在甲方任职期间或离职后接触到的甲方的商业秘密，为本人或他人谋取不正当利益。
3. 乙方不得在离职后加入与甲方存在竞争关系的公司，或以任何方式参与与甲方业务相关的竞争活动。
4. 乙方在离职后，应遵守以下规定：（1）不得在离职后【年】年内，在甲方业务范围内或与甲方业务存在竞争关系的领域内，担任任何职务或参与任何经营活动。
（2）不得在离职后【年】年内，自行或与他人合作，利用甲方的商业秘密开展业务。
（3）不得在离职后【年】年内，向任何第三方泄露、披露甲方的商业秘密。
四、违约责任1. 乙方违反本协议的保密义务，泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密，应承担以下责任：（1）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。
（2）支付违约金，违约金为泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密所获得的收益的【倍】。
2. 乙方违反本协议的竞业限制义务，加入与甲方存在竞争关系的公司或参与与甲方业务相关的竞争活动，应承担以下责任：（1）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。
（2）支付违约金，违约金为乙方违反竞业限制义务所获得的收益的【倍】。
竞业保密协议范本3篇
竞业保密协议范本3篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________鉴于甲乙双方就聘用事宜达成一致意见，为明确双方的权益和义务，防止因乙方在职期间及离职后可能产生的竞业行为对甲方造成损害，特制定本协议。
经双方平等协商，共同遵守以下条款：一、保密信息的定义本协议涉及的保密信息包括但不限于以下内容：甲方的商业模式、商业计划、技术信息、客户信息、供应商信息、产品配方、工艺流程、财务数据等一切与甲方业务相关的信息。
乙方在工作期间或离职后应当遵守保密义务。
二、竞业限制条款乙方承诺在任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作或从事与甲方业务相关的其他活动。
具体竞业限制期限为离职后______年。
在竞业限制期限内，乙方未经甲方书面同意，不得在新竞争领域就职、不得与他人合作经营与甲方业务相关的业务或参与与甲方业务相关的其他竞争活动。
三、保密义务条款乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露任何保密信息。
未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露、转让、出售、公开或泄露任何甲方保密信息。
乙方有义务对保密信息保密并妥善保管。
在任何情况下，乙方都不得使用保密信息为个人谋取私利或侵害甲方权益。
四、违约责任如乙方违反本协议中的任何条款，均视为违约。
违约方应承担以下责任：1. 立即停止违约行为并赔偿甲方因此遭受的损失；2. 承担因违约行为导致的法律责任；3. 在竞业限制期限内违反竞业限制条款的，应支付违约金并返还甲方已支付的所有竞业限制补偿金。
五、协议解除与终止本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为______年。
协议期满后，如双方无异议，可自动续约。
协议解除或终止后，乙方仍应继续履行保密义务直至保密信息不再具有保密性。
若乙方离职后需解除竞业限制条款，需经甲方书面同意。
六、其他条款1. 本协议的修改、补充应以书面形式作出，并经双方签字（盖章）确认。
竞业限制保密协议范本5篇
竞业限制保密协议范本5篇篇1甲方（雇主）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方为雇佣关系，乙方同意遵守甲方的业务保密及竞业限制的规定，并承诺遵守相关的法律、法规和行业准则，为保护双方的合法权益，达成以下协议：一、保密事项及范围乙方承诺对甲方所有的商业秘密、技术秘密、客户信息、商业计划、产品设计、市场策略等一切涉及甲方业务的事项承担保密责任。
同时，乙方在工作期间获取的所有内部信息、文件资料等均需妥善保管，不得泄露或非法使用。
保密事项及范围包括但不限于以下内容：二、竞业限制义务乙方承诺在离职后的一定期限内不得从事与甲方构成直接竞争的业务活动或加入与甲方有直接竞争的其他企业。
期限由双方根据具体情况商定，一般不超过三年。
在此期间，乙方应保守甲方商业秘密及其他知识产权，不得擅自利用甲方的商业秘密为他人或自身谋取利益。
乙方也不得自行开发类似甲方业务的竞争产品或服务。
若违反上述约定，乙方应承担相应的法律责任。
三、保密责任及违约处罚乙方在任职期间及离职后均应遵守甲方的保密规定。
如乙方违反保密义务，甲方有权采取法律手段追究乙方的法律责任，包括但不限于要求乙方赔偿损失、公开道歉等。
同时，乙方违反竞业限制义务的行为也将受到法律的制裁。
因此，乙方应严格遵守本协议约定的保密和竞业限制义务。
四、协议效力及法律适用本协议自双方签字之日起生效，并对双方具有法律约束力。
本协议的效力及于双方之间的雇佣关系存续期间及其终止后的约定期间。
本协议的修改和补充应以书面形式作出并经双方签字确认。
本协议的订立、效力、履行和解释均适用中华人民共和国的法律。
如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
五、其他条款双方在此确认本协议中的所有条款均已阅读并理解。
双方对本协议中的所有内容均无异议。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
竞业限制协议和保密协议
1.3竞业限制范围：受限制人员在竞业限制期限内，不得在与本公司有竞争关系的其他企业、单位或者个人处，从事与本公司相同或者相近似的业务。
1.4补偿：公司同意在受限制人员离职后，按照双方约定标准向受限制人员支付竞业限制补偿金。
二、保密协议
2.1保密内容：受限制人员应对以下信息承担保密义务：（1）本公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密；（2）本公司的客户信息、合作伙伴信息；（3）其他经双方确认需保密的信息。
竞业限制协议和保密协议
一、竞业限制协议
1.1主体范围：本竞业限制协议适用于下列人员（以下简称为“受限制பைடு நூலகம்员”）：（1）在职期间，担任公司高级管理人员、核心技术人员、市场营销人员及其他掌握公司商业秘密的员工；（2）离职后，根据公司要求，仍需承担竞业限制义务的员工。
1.2竞业限制期限：受限制人员在离职后，需承担为期两年的竞业限制义务。
3.2本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。
3.3本协议的履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。
3.4双方在履行本协议过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
2.2保密期限：受限制人员应在任职期间及离职后，持续承担保密义务，直至相关信息被公开或者丧失保密性。
2.3保密义务：受限制人员不得向任何第三方泄露保密信息，不得利用保密信息从事与本公司有竞争关系的业务。
2.4违约责任：如受限制人员违反保密义务，导致公司遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。
2024竞业协议和保密协议
2024竞业协议和保密协议合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲方是一家在中华人民共和国境内依法成立的有限责任公司，乙方是被甲方雇佣的高级管理人员（包括但不限于公司的高级管理人员、高级技术人员、研发人员等，下同）。
鉴于乙方在甲方处担任高级管理人员，了解和掌握了甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等。
为了保护双方的合法权益，防止商业秘密、技术秘密的泄露，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就竞业限制和保密事宜达成如下协议：一、竞业限制1.1 乙方向甲方承诺，在双方解除或者终止劳动合同之日起____年内，不得在与甲方经营同类业务的企业、从事与甲方业务相同或者相似的工作。
1.2 乙方同意，在竞业限制期间内，不得直接或者间接参与与甲方业务相同或者相似的经营活动，不得在甲方竞争对手或者与甲方有商业竞争关系的企业担任任何形式的职务。
1.3 乙方违反本协议的，应当向甲方支付违约金，违约金数额为____元。
二、保密义务2.1 乙方同意，在甲方任职期间及解除或者终止劳动合同之日起____年内，对甲方所有的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密，并不得向任何第三方泄露或者透露。
2.2 乙方同意，不得利用甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等从事与甲方业务相同或者相似的经营活动，不得在甲方竞争对手或者与甲方有商业竞争关系的企业中任职或者提供服务。
2.3 如果乙方因违反本协议而给甲方造成损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。
三、违约责任3.1 如果乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为____元。
3.2 如果乙方违反本协议的约定，给甲方造成损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。
四、其他约定4.1 本协议自双方签字或者盖章之日起生效，有效期为____年。
竞业限制保密协议范本7篇
竞业限制保密协议范本7篇第1篇示例：竞业限制保密协议范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于：1.甲方为一家具有一定规模和业务实力的企业，拥有自己的技术、商业秘密以及客户资源；2.乙方作为甲方的员工，已经或将要接触到甲方的技术和商业秘密；3.甲方为了保护自身的利益，对乙方在离开甲方后可能进行的竞争行为和泄露机密行为做出规定；4.为了明确双方的权利和义务，特订立本协议。
一、保密义务乙方在甲方任职期间或离职后，无论因何种原因离开甲方，均应对其在甲方工作期间获悉的任何技术和商业机密予以保密。
乙方不得出于私人利益或他人利益泄露或透露给任何其他组织或个人。
二、竞业限制1.乙方在离职后的一年内不得从事与甲方所经营的同类业务或从事与甲方所涉及的领域有竞争关系的任何工作；2.乙方不得在离职后的一年内与甲方的客户、合作伙伴建立直接或间接的业务往来，不得以任何形式损害甲方的商誉和利益；3.违反竞业限制规定，视为乙方对甲方的恶意竞争，应承担相应的法律责任。
三、知识产权归属在乙方离职后，乙方不得擅自使用、复制、传播或转让甲方的专利、商标、著作权、商业秘密等知识产权。
如有需要利用，应提前向甲方申请，并得到甲方的书面许可。
四、违约责任乙方如违反本协议的任何一项约定，应承担违约责任，包括但不限于立即停止违约行为、赔偿甲方因此造成的损失等。
五、保密协议的有效期本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为乙方离职后的两年。
本协议有效期届满后，双方没有书面续签的，本协议自动失效。
六、争议解决本协议发生争议时，双方应友好协商解决。
协商不成的，应提交至甲方所在地法院解决。
甲方：（盖章）乙方：（签字）日期：2023年6月10日以上为竞业限制保密协议范本，双方应严格遵守协议内容，共同维护双方的利益和权利。
希望双方遵循诚实守信原则，共同发展壮大。
第2篇示例：竞业限制保密协议范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于：1. 甲方为一家拥有独特商业模式和核心竞争力的公司，已在市场上建立了良好的声誉和客户基础；2. 乙方欲加入甲方公司，并将在公司内部接触到甲方的商业秘密和核心业务信息；3. 为保护甲方的商业利益和保密信息，双方就竞业限制和保密事宜达成如下协议：第一条竞业限制1. 乙方在离职后的一年内不得从事与甲方业务相竞争的工作，也不得与竞争对手从事合作。
竞业限制保密协议范本6篇
竞业限制保密协议范本6篇篇1竞业限制保密协议一、甲方为一家拥有独特商业模式和商业秘密的公司，为了保护自身利益，与乙方签订本协议。
乙方为从事相关业务的雇员、合作伙伴或供应商。
二、保密内容1.甲方的商业模式、商业计划、商业数据、商业机密、经营管理和管理制度、员工名单及薪资体系、关于技术、产品以及市场信息等都属于保密内容。
2.乙方承诺对甲方的保密内容进行保密，未经甲方书面授权，不得向第三方泄露。
即使本协议终止，乙方也要继续保密。
三、竞业限制1.乙方在本协议生效日起至离开甲方的日期止，无论是以合同关系还是其他形式，都不得与甲方从事竞争性业务。
2.乙方在乙方离开甲方的一年内，不得与甲方的客户、供应商和合作伙伴有直接联系，并不得招揽甲方的员工。
四、违约处理1.若乙方违反本协议内容，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任等。
2.乙方应当保证甲方的商业秘密和权益不受到侵犯，否则乙方应当承担相应的法律责任。
五、协议变更1.本协议的任何修改及补充必须经双方书面确认，生效。
2.本协议一式两份，由甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
六、其他1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为_____年。
2.本协议一经签署即不可撤销，除非双方经协商一致同意修改或解除本协议。
甲方（盖章）：__________ 乙方（盖章）：__________签订日期：__________ 签订日期：__________以上为《竞业限制保密协议》，请双方遵守协议内容，并严格保密。
篇2竞业限制保密协议一、协议双方甲方：（公司名称）法定代表人：（代表人姓名）地址：（公司地址）电话：（联系电话）乙方：姓名：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）二、协议目的为了保护甲方的商业机密和商业利益，甲乙双方本着互相信任、合作共赢的原则，就乙方在甲方工作期间及离职后限制其从事竞争活动，进行保密约定的协议。
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保密协议书甲方：xxxx有限公司乙方：身份证号：甲乙双方为确保公司（本协议中的“公司”特指甲方及甲方派驻乙方所服务的企事业单位，下同）的技术、经营秘密不流失，维护企业的经济利益，根据国家有关法规，结合公司实际，达成如下协议：一、保密内容和范围1、公司的经营目标及二年内发展规划。
2、公司近期尚在酝酿的商业计划、对外宣传和保密性会议。
3、公司正在洽谈的合作项目。
4、公司的文件、资料、电话、计算机等文字性和数字性机密。
5、公司已经明确列为机密，一旦泄密会使公司利益遭受危害和重大损失，涉及公司命运的事项，主要包括：（1）经营决策、广告策划文书、市场调查与预测报告、促销方案、新产品开发计划、公司投资计划等；（2）主导产品配方、工艺关键以及达到或超过国内先进技术水平先进技术、产品、科研成果、设备等核心机密；（3）通过秘密渠道引进的技术、设备、产品、样品、手段和来源等；（4）反映公司生产能力的方案、计划及特殊原材料等情况的计划、统计事项、产品试验报告、检验报告等；（5）新产品开发项目，有成效的技术革新、发明创造、工艺方案，及公司发生的重大技术质量问题；（6）引进的产品、设备、仪器，经过改进、性能、功能有显着提高的改进部分；（7）公司的财务账簿、产品成本及利润等财务资料；（8）销售网络、客户资料、产品报价、各项销售政策及工作总结与计划；（9）公司财务、营销管理制度、目标管理方案、月度运行报告等；（10）公司人事档案、工资、公司总体组织架构包括生产线、委外加工、各市场部人员运作方式等。
二、双方权利和义务1、公司为乙方提供良好的工作条件，并根据创造的经济效益对乙方给予奖励。
2、乙方必须严格遵守公司的保密条例，防止泄露企业的商业秘密。
3、乙方在双方解除聘用合同的一年内不得在有直接竞争关系的同行企业内任职。
三、协议期限1、聘用合同期内2、解除聘用合同后的一年内四、违约责任1、乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消有关待遇。
2、乙方部分违反此协议，造成的经济损失，甲方视情节轻重给予乙方一定数额的经济处罚。
3、乙方违反此协议，造成重大的经济损失，应赔偿甲方所受的全部损失。
4、以上违约责任的执行，超过法律、法规赋予双方权限的，申请仲裁机构或向法院提出上诉。
五、本协议一式二份，双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人签名：签名：签约日期：年月日附：《保守商业秘密和竞业限制协议》保守商业秘密和竞业限制协议甲方：xxxxxx有限公司乙方：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国合同法》和其他保守商业秘密的相关法规，为保守公司秘密（本协议中的“公司”特指甲方及甲方派驻乙方所服务的企事业单位，下同），维护公司权益，经甲、乙双方充分协商，达成协议如下：第一条保密内容和范围：本协议所指的公司商业秘密是指依法属于公司的所有非公开信息，包括公司的技术秘密和经营秘密，具体如下：1、技术秘密指：在公司组织进行的研究、开发、设计、生产、维修、服务等生产经营环节所取得的技术方案、工程设计、制造方法、工艺流程、技术指标、数据库、营销信息系统、管理方法等技术和管理信息，该技术和管理信息以技术文档、计算机软件、研发记录、分析检测报告、产品设计图纸、产品说明、技术报告、电路设计、操作手册、模型模具、实物样品、质量管理文件等形式存在；2、经营秘密指：在公司经营活动中形成的规划、决策、制度、决议、财务信息、进货与销售的客户资料、工程信息、定价政策、市场战略、营销策略、市场方案及信息、未公开的技术服务资料（包括文档、软件、视频、报告等）、人事和劳资状况等经营信息，该经营信息以公司文件、商业函件、财务单据和账册、客户名单等形式存在；3、经营秘密中的财务信息是指：公司在银行和金融机构开立的账户信息、财务账册记载的财务信息，该财务信息以公司文件、商业函件、财务账册和报表等形式存在；4、商业秘密可以由纸面介质、电磁介质、光学摄影介质、计算机存储介质等任何一种介质形式记录为文字、图片、声音和图像信息，上述信息的记录和存在形式不影响技术和经营秘密的属性；5、商业秘密的秘密性以公司非主动向社会公开为特征，公司因生产经营的需要向特定的对象提供上述信息的行为不视为公司公开信息的行为；6、经公司主动向社会或者不特定对象公开的技术和商业信息仅在公开之日后不再视为公司的商业秘密。
第二条乙方在公司任职期间的保密权利和义务1、依本协议第一条所确定的商业秘密归公司所有，公司有权申请专利、注册商标和获得着作权，也有权使用、转让他人和以其他方式获得收益；2、乙方对依职务创作和开发的公司商业秘密享有法律规定的署名权，获得报酬权和获得物质、精神奖励权，公司应对乙方取得经济效益的创作和开发成果给予奖励；3、乙方应遵守甲方的保密制度，严格控制本人职责管辖范围内所有公司秘密的存储和记录载体，因乙方履行职务原因导致公司商业秘密泄露的，视为乙方违反本协议的保密约定；4、非经公司同意或认可，乙方在公司任职期间不得向任何组织和个人提供、披露公司商业秘密；5、非经公司同意或认可，乙方在公司任职期间不得接受任何组织和个人的聘请为他人提供与公司商业秘密有关的开发、讲授、咨询、服务和其他工作，也不得将公司商业秘密在出版物上发表；6、非经公司同意或认可，乙方在公司任职期间不得以出资、投资、借款或者其他方式参与其他与公司业务存在竞争或者其他业务关系组织的经营管理、任职、兼职或者以其他形式获取利益；7、乙方依本协议应承担的保密义务不因乙方是公司商业秘密的开发、创作的具体承担者而解除，但乙方的非职务开发和创作除外；8、乙方不应获取和持有非本职范围的公司商业秘密，乙方非因正常履行职务原因取得和持有载有公司商业秘密的记录介质的，视为乙方违反本协议的保密约定；9、因乙方职称评定、科技成果申报和参加学术活动等合理需要在适当场合公开相关公司商业秘密的，公司应当为乙方提供方便，但乙方应与公司另行约定公司商业秘密公开的方式和范围。
第三条乙方不再担任公司职务期间的保密义务和竞业限制1、本协议约定的保密义务不因公司与乙方的劳动关系和任职变化而解除，但公司主动公开相关公司商业秘密后，乙方在信息公开的范围内不再受本协议保密义务的约束；2、非经公司同意或认可，乙方在离职时不得再持有任何载有公司商业秘密的存储和记录载体，存储和记录载体属于乙方且载体与公司商业秘密不可分离的；3、乙方不再担任公司员工后，非经公司同意或认可，乙方不得以任何形式向以外的任何组织和个人提供、披露、公开公司商业秘密；4、乙方不再担任公司员工后，非经公司同意或认可，乙方不得利用公司商业秘密为与公司同行业或者有竞争的组织和个人提供开发、讲授、咨询、服务和其他工作，但公司主动公开相关公司商业秘密后，乙方不再受此条款约束；5、自乙方不再担任公司员工时起叁年内，乙方不得在与公司同行业或者有竞争机构中持有股份受聘任职，也不得以其他方式直接或间接地在与公司同行业或者有竞争的机构中承担工作。
第四条违约责任1、甲乙双方的任何一方违反本协议，另一方均有权解除劳动合同，乙方违反本协议的条款均视为《中华人民共和国劳动法》第25条规定的“严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的”行为，甲方因此解除乙方劳动合同，无须支付解除劳动合同经济补偿金；2、乙方违反本协议第二条和第三条约定的保密义务的，甲方有权取消有关奖励，甲方亦有权在乙方工资中扣罚或者通过其他方式追索；3、乙方违反本协议规定的任何保密和竞业限制义务，造成公司经济损失的，乙方应赔偿公司全部经济损失，公司还另保留追究乙方刑事责任的权利。
第五条附则1、本协议正本一式两份，双方各执一份，自双方盖章或者签字时生效，非因双方协商一致，本协议不能解除；2、本协议约定的权利义务不因双方劳动关系的变更、终止而变更、消灭；3、本协议产生的争议应依法起诉至有管辖权的人民法院、甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：年月日签订日期：年月日赔款收款人声明中国人民财产保险股份有限公司青岛市分公司：我公司在贵公司为被保险人_____________（姓名）投保了_____________保险，保单号_____________________。
被保险人于_____________（出险日期）发生保险事故，其所发生的________________________由我公司先行垫付。
经被保险人同意，现申请将保险赔款划入我公司账户，因此产生的一切经济纠纷和法律后果等由我公司自行承担。
特此声明。
收款人（单位）盖章：年月日同意把赔款划给（单位）授权人（签字）授权人电话员工入职须知本着公平、公正、合理的原则，特就相关注意事项做如下告知：1.入职前，公司安排相关安全教育；入职30天以内离职的，公司将不予支付任何报酬。
2.入职1个月以内，公司与员工签订《劳动合同》，期限为3年1个月；合同期满后，根据意愿双方决定是否续签；新员工试用期为3个月。
员工在职期间应保证在通运所留联系方式有效，如更换联系方式需在第一时间向公司告知、报备。
3.生产一线岗位实行按劳分配、多劳多得的计件工资制（特殊岗位除外）。
通过工商银行打卡，每月底支付上月劳动报酬。
4.员工在劳动关系存续期间，应服从公司、用工单位因生产需要安排的岗位调动，自觉参加公司统一安排的劳动。
对于消极怠工、不服从管理、给公司造成不良影响或经济损失的员工，公司将给予开除处理并处以所造成损失相应的罚款，情节严重者交公安机关处理。
5.员工因故不能继续工作、提出辞职申请的，需到所在班组、工段、经营室办理相关离职手续，将工作期间所发放的工具、工装、劳保用品等全部交回发放处；办妥后，到通运办公室办理解除劳动关系相关手续。
不办理正常离职、解除劳动关系手续的员工，公司有权扣除工具、工装、劳保用品实际购买所花费费用，劳动报酬延后至相关手续办妥后发放，公司有权解除劳动关系、不予缴纳保险。
6.员工因故提出请假，需到所在班组、工段、经营室办理请假、销假手续，（请假天数超过3天者，需到通运办公室书面报备）；未办理请假手续者视为旷工；员工旷工1天扣3天工资，旷工超过3天的视为自动离职；员工因故被公司辞退的，根据情况处理。
员工请假期间没有报酬。
7.员工在职期间由公司、用工单位安排岗位技能培训，如产生培训费用、约定服务期限，按照相关培训协议执行。
8.如因生产需要，公司、用工单位安排员工待工、放假休息，超过3天，需到通运办公室书面报备，未及时报备者视为自动离职，公司有权解除劳动关系、停发劳动报酬、不予缴纳保险。
9.员工在职期间应配合工作人员进行在职、离职统计，因个人故意隐瞒造成单位损失的，单位有权追偿。
xxxxx有限公司2013年1月1日通运公司已尽到告知义务，本人已知晓并将遵守、执行相关告知内容。