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新疆农业职业技术学院职业发展与就业 创业教研室
•
一个案例
第二天早上起来视察的陈总在主席台眯着眼睛看了一会，说“黄色 的名牌太打眼，我们还是撤了吧……” • 小明崩溃了……
•
请大家讨论： • 1. 如果你是小明，用结果思维5步，会怎么做？ • 2. 如果你是陈总，用结果思维5步，会怎么做？
新疆农业职业技术学院职业发展与就业 创业教研室
管理 DATA PEOPLE
领导 服务 IDEA PEOPLE
专家 IDEA THING
典型 代表
适合 人群 学生 代表
工程师，技工
踏实，肯干 严谨、宅 学习好学生， 优秀技术代表
销售、行政、HR
团队 主动 学生干部，班级活 跃分子，普通同学
咨询，领导
追求平衡 懂事 优秀学生干部 团学干部
广告、设计
6
正直的人格
6
2 组织才能
5
团队精神
5
5
4
富有创造性
3
分析能力
41
雇主们最重视的技能（美国）
根据美国“全国大学与雇主协会”的调查，美国雇主们最为重视的技能和个人品
质按顺序排列：
1、沟通能力 2、积极主动必性 3、团队合作精神
6、人际交往能力
雇主们最重 视的技能和 个人品质
7、适应能力 8、专业技术 9、诚实正直
1
课前问卷 调查
2
我能在什么地方 工作？我值多少钱？
3
4
怎样才能与同事、 上司友好相处？
• • • • • • •
哪个专业有前途？ 500强、垄断国企怎么进？ 管理和技术，我该做哪个？ 我学的专业不好找工作，怎么办？ 怎么才能做有技术含量的工作？ 大公司好还是小公司好？ 著名民企L公司和大国企C公司都给我OFFER，我该去哪？
职位
Data
领导
HR
财务
管理
市场
People
Thing
行政
销售
客服 专业服务
研究
专家 生产 技术
Idea
你能够把对应的职位放在合适的角上吗？
（可以放在中间，或者多个位置）
新疆农业职业技术学院职业发展与就业 创业教研室
行业 职位 企业
职位
Data
销售 管理 HR 客服 财务 技术 生产 物流
E 行政
© 版权属北森公司，不得翻印
13
你如何解答这些问题
• 我想做管理方面的职位，有哪些？ • 我应该做市场还是技术？ • 我想未来去创业，应该从什么职位入手？
新疆农业职业技术学院职业发展与就业 创业教研室
企业风格
国 企
民 企
个 体
外 企
15
企业要什么？
《对话》企业要什么？ 16
民企
老板
管理模式 办公室政治 仪式
Thing （事）
设计师
科学家
高管
Idea（抽象）
社会学家
Data（具体）
行政
助理工程师
工程师
技术咨询 项目经理 人力资源 产品经理
技术专家
People （人）
职业咨询 HRD 心理咨询 高管 管理咨询
Thing（事）
科学家 教师
Idea（抽象）
Data（具体）
客服 销售
助理工程师
工程师
公务员
行政
• 上述这些问题，分别属于行业、公司、职位哪一种问题？ • 行业是工作内容，职业是工作方式，企业是组织环境 • 职位即岗位（position），它是指在一个特定的企业组织中、在一个 特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。简 单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务。
4、领导能力
5、学习成绩
10、工作道德 11、分析和解决问题能力
案例讨论
•
明天就要开公司的年会了，负责会议主持的陈总晚上8点视察会 场，发现参加会议的一千多名干部的桌子上面没有名牌。陈总说了 一句：给这些人都加上名牌吧。 陈总说话，下面的人二话没说，会场经理小明全力以赴。从晚上 九点到第二天六点，1200个名牌被打印，运过来，放在会场。天 色微亮，大家看着布满名牌的会场，松了一口气。
毕业生就业问题
做什么专业有前途 做什么有发展空间 我学的专业不好找工作，怎么办
市场和技术，我该做哪个 干什么来钱快 怎么才能做有技术含量的工作 500强、垄断国企怎么进 A公司和B公司都给我OFFER，我该去哪？ 我该去国企还是民企
行业 岗位 企业
6
教学过程
问题导入
我们面临的职业问题（10分钟）
管理型
市场营销 人力资源
医生
技术咨询 项目经理
技术型 技术专家
财务 法务
律师
产品经理
People （人）
职业咨询 HRD 管理咨询 广告创意 作家
Thing （事）
设计师
心理咨询
公关经理 服务型 培训师 教师
财务总监
专家型
社会学家
科学家
高管
Idea（抽象）
职位总结
技术 职位 特点 DATA THING
规划的前提是信 息的掌握，人生的 每一次经历都是一 笔财富。
职业世界地图 —探索工作内容与方法
教学过程
问题导入
我们面临的职业问题（10分钟）
探索工作内容
行业
如何了解一份工作(50分钟)
企业 职业 岗位
探索工作方法
生涯人物访谈的内容（20分钟）
总
结
总结（10分钟）
问题导入---路在脚下
求职的两条基本原理和成功求职的两个秘诀：
N 水利、环境和公共设施管理业
O 居民服务和其他服务业 P 教育 Q 卫生、社会保障和社会福利业 R 文化、体育和娱乐业 S 公共管理与社会组织 T 国际组织
J 金融业
行业区分
夕 阳 行 业
成 熟 行 业
曙 光 行 业
朝 阳 行 业
9
行业
曙光
市场空间
朝阳
成熟
夕阳
新疆农业职业技术学院职业发展与就业 创业教研室
• 大学生小A期待做商业方面的工作，但是具体选择什么
工作因其对社会还不太了解，就难以决定。 • 性格探索：适合做人力资源管理者、咨询顾问、教师；
• 兴趣探索：应该做社工、教师、培训人员等；
• 能力探索：可以做教育、销售、客户服务等工作，
• 价值观探索：期待做服务、自由职业、护理等工作。
从职业探索可以看出
行业总结
曙光 行业 特点 朝阳 成熟 固定商业模式，投 入产出相对固定， 利润率稳定，靠资 源、垄断为主，形 成正常商业系统 夕阳 固定商业模式， 投入大，产出 低，产品利润 率低，从垄断 走向凋零，需 要结合新的商 业模式和技术 有商业理念，商 有商业理念模式， 业模式不固定， 利润率大，有行 盈利短期靠暴力， 业巨头和无数小 长期靠投资 企业，短期靠消 费，长期靠资源
探索工作内容
行业
如何了解一份工作(50分钟)
企业 职业 岗位
探索工作பைடு நூலகம்法
生涯人物访谈的内容（20分钟）
总
结
总结（10分钟）
国家标准中的20个行业门类
A 农、林、牧、渔业
B 采矿业 C 制造业
K 房地产业
L 租赁和商务服务业 M 科学研究技术服务地质勘查业
D 电力、燃气及水的生产和供应业
E 建筑业 F 交通运输、仓储和邮政业 G 信息传输、计算机服务和软件业 H 批发和零售业 I 住宿和餐饮业
什么样的人适合什么行业？
你可以进入哪些行业，是何种类型（曙光、 朝阳、成熟、夕阳）？ 5分钟
胆量 创新精神 坚持
创新精神 团队 主动
追求平衡 不刺头 懂事
„„
新疆农业职业技术学院职业发展与就业 创业教研室
行业 职位 企业
典型
代表 适合 人群 学生 代表
团购
拉手网 胆量 创新精神 坚持 特点突出学生， 优秀技术代表
培训
新东方 IT 创新精神 团队 主动
制造业，金融
中石油， 追求平衡 不刺头 懂事
传统
邮电，作坊 追求稳定 有一技之长 平稳
学生干部，班级 优秀学生干部，技 普通学生 术人员 成绩中等 活跃分子，普通 同学 新疆农业职业技术学院职业发展与就业 创业教研室
新疆农业职业技术学院职业发展与就业 创业教研室
团队
原则
行为
三、探索职业世界的方法与途径
1、形成自己预期的职业库
• 自我探索可以帮助个人初步形成一个探索的范围。
• 自我探索中的“兴趣、性格、能力、价值观”，都有相 适应的职业。
• 每个人还有自己心目中理想的职业，可以通过头脑风暴 的形式把它们也列出来。 • 这样就获得了一个职业清单，看看这些职业有什么共同 点，就可能启发你想到更多值得探索的职业，最终就得 到你预期的职业库。
《职业分类大典》将我国的所有职业分为
八大类：(1)国家机关、党群组织工作人员， 企事业单位管理人员；(2)各类专业技术人 员；(3)办事人员和有关人员；(4)商业与服 务业人员；(5)农林牧渔业生产人员；(6)生 产人员、运输人员和有关人员；(7)军人； (8)不便分类的其他劳动者。
行业 职位 企业
有一技之长 平稳 研究生 成绩中等
29 新疆农业职业技术学院职业发展与就业创业教研室
探索工作内容
行业 企业
1
我们的 困惑
职业
2
3
4
岗位
教学过程
问题导入
我们面临的职业问题（5分钟）
探索工作内容
如何了解一份工作(20分钟)
探索工作方法
生涯人物访谈的内容（10分钟）
总
结
总结（5分钟）
案例
李立学习工程造价专业，目前收 到不少单位的邀请，最终在两个单 位之间犹豫不决，一份是在某大学 的后勤基建处，另一份是全国五十 强的建筑企业做监理。你觉得李立 该如何选择？
时间
行业阶段
• 练习： • 为清单上的所有行业迚行归类（曙光、朝阳、成熟、夕阳）
农、林、牧、渔业 采矿业 制造业 电力行业 建筑业 物流业 邮政行业 IT行业 批发和零售业 住宿和餐饮业
金融业 房地产业 租赁行业 地质勘查业 水利行业 教育行业 卫生医疗行业 广播业 心理咨询行业 培训业
新疆农业职业技术学院职业发展与就业 创业教研室
教育程度？ 经验？性格和能力要求？ 货币报酬，非货币报酬
工作内容：
工作对象
工作的直接对象以及为了完成岗位职责 所需的其他活动对象
需要做什么，达到什么状态 工作所需的仪器 工作时间 上下班
任务、责任 工 作 所用设备 内 容 工作强度
加班
节假日 出差 工作量
36
工作环境
物理 工 环境 作 环 境 工作设施 办公设施、办公用品、设施 工作空间 空气、温度、户外作业 人际关系 人际氛围、同事间的关系 工作气氛 工作积极性、主动性、配合度
原则一： 总有工作职位 空缺，等人去填补。 原则二：你能否找到工作，取 决于你所采用的求职方法。
秘决一：必须明确识别自己 最喜欢施展的技能是什么；
秘决二：必须识别出 你喜爱戒感兴趣的专业 戒行业。
问题超市—我们的职业困惑？
我会从事什么工作， 如何找到自己喜欢的工 作？ 工作岗位需要经验 和技能，工作单位是 否有发展的潜力和空 间？
社会 环境
学习氛围 员工的学习主动性，培训、发展 的积极性 管理方式 领导风格、管理方式 与风格
37
入职条件：
能力 教育程度
资格、水平、经验
个
性
工作报酬：
津贴
货币报酬
奖金
工资
工作报酬：
非货币报酬
个人福利 社会福利
生活福利
有偿假期 培训旅游
李开复的人才观
表达和交流能力
8
学习的能力
7
1
进取心和责任感
有关职业的基本事实
1 2 3
目前现存有超过 20000种职业，对 于大多数人来说， 都有数种职业适合 于他们。 调查表明，各个经 济收入阶层和各种 行业领域的人都热 爱自己的工作。
没有哪一种工作 能够完全满足你 所有的需要。所 有工作都有其局 限性和令人失望 之处。你需要通 过其它活动来平 衡你的生活，才 有可能感觉到完 满。
教师职业、教育工作出现的频次最高，社工、客户
服务、服务、护理等虽然名称不同但都明显体现了帮助
他人的特点。 首先具有与人打交道、帮助他人的特点，其次还有沟通性、商业性等特 点。
小A的职业库 培训、咨询顾问、客户服务等。
3、职业分类
职业归为8个大类，66个中类，413个小类， 1838个细类(职业)。8个大类
• 老板的价值观 • 扁平化管理 • 山寨江湖化 • 团队建设、文化建设 • 功劳
新疆农业职业技术学院职业发展与就业 创业教研室
待遇
如何在民企中成长
价值观
• 跟老板/企业价值观近似 • 奋斗 真诚 学习 • 大胆创新 • 对事不对人，执行力 • 快比正确重要 • 拿业绩说话 • 带团队冲锋 • 自我塑造
市场
People
领导
S A
R
Thing
专业服务 专家
研究
Idea
新疆农业职业技术学院职业发展与就业 创业教研室
Data（具体）
客服 销售 医生 律师 市场营销 人力资源 产品经理 技术咨询 项目经理
助理工程师
工程师 财务 技术专家
公务员
行政
法务
People （人）
职业咨询 HRD 公关经理 心理咨询 培训师 教师 管理咨询 广告创意 财务总监 作家
•变化是生活的一部 分。我们的决定很 可能不会持续一生， 而需要不断调整和 变化才能保持满意 感。你需要学会如 何应对工作的变动， 而不是如何去 避免 它。
了解一份工作
分组讨论：以水利专业为例
工作内容 工作环境 入职条件
工作报酬
做什么？怎么做？ 工作强度？工作时间？
工作设施？人际关系？、 工作、学习氛围？企业文化？
•
一个案例
第二天早上起来视察的陈总在主席台眯着眼睛看了一会，说“黄色 的名牌太打眼，我们还是撤了吧……” • 小明崩溃了……
•
请大家讨论： • 1. 如果你是小明，用结果思维5步，会怎么做？ • 2. 如果你是陈总，用结果思维5步，会怎么做？
新疆农业职业技术学院职业发展与就业 创业教研室
管理 DATA PEOPLE
领导 服务 IDEA PEOPLE
专家 IDEA THING
典型 代表
适合 人群 学生 代表
工程师，技工
踏实，肯干 严谨、宅 学习好学生， 优秀技术代表
销售、行政、HR
团队 主动 学生干部，班级活 跃分子，普通同学
咨询，领导
追求平衡 懂事 优秀学生干部 团学干部
广告、设计
6
正直的人格
6
2 组织才能
5
团队精神
5
5
4
富有创造性
3
分析能力
41
雇主们最重视的技能（美国）
根据美国“全国大学与雇主协会”的调查，美国雇主们最为重视的技能和个人品
质按顺序排列：
1、沟通能力 2、积极主动必性 3、团队合作精神
6、人际交往能力
雇主们最重 视的技能和 个人品质
7、适应能力 8、专业技术 9、诚实正直
1
课前问卷 调查
2
我能在什么地方 工作？我值多少钱？
3
4
怎样才能与同事、 上司友好相处？
• • • • • • •
哪个专业有前途？ 500强、垄断国企怎么进？ 管理和技术，我该做哪个？ 我学的专业不好找工作，怎么办？ 怎么才能做有技术含量的工作？ 大公司好还是小公司好？ 著名民企L公司和大国企C公司都给我OFFER，我该去哪？
职位
Data
领导
HR
财务
管理
市场
People
Thing
行政
销售
客服 专业服务
研究
专家 生产 技术
Idea
你能够把对应的职位放在合适的角上吗？
（可以放在中间，或者多个位置）
新疆农业职业技术学院职业发展与就业 创业教研室
行业 职位 企业
职位
Data
销售 管理 HR 客服 财务 技术 生产 物流
E 行政
© 版权属北森公司，不得翻印
13
你如何解答这些问题
• 我想做管理方面的职位，有哪些？ • 我应该做市场还是技术？ • 我想未来去创业，应该从什么职位入手？
新疆农业职业技术学院职业发展与就业 创业教研室
企业风格
国 企
民 企
个 体
外 企
15
企业要什么？
《对话》企业要什么？ 16
民企
老板
管理模式 办公室政治 仪式
Thing （事）
设计师
科学家
高管
Idea（抽象）
社会学家
Data（具体）
行政
助理工程师
工程师
技术咨询 项目经理 人力资源 产品经理
技术专家
People （人）
职业咨询 HRD 心理咨询 高管 管理咨询
Thing（事）
科学家 教师
Idea（抽象）
Data（具体）
客服 销售
助理工程师
工程师
公务员
行政
• 上述这些问题，分别属于行业、公司、职位哪一种问题？ • 行业是工作内容，职业是工作方式，企业是组织环境 • 职位即岗位（position），它是指在一个特定的企业组织中、在一个 特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。简 单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务。
4、领导能力
5、学习成绩
10、工作道德 11、分析和解决问题能力
案例讨论
•
明天就要开公司的年会了，负责会议主持的陈总晚上8点视察会 场，发现参加会议的一千多名干部的桌子上面没有名牌。陈总说了 一句：给这些人都加上名牌吧。 陈总说话，下面的人二话没说，会场经理小明全力以赴。从晚上 九点到第二天六点，1200个名牌被打印，运过来，放在会场。天 色微亮，大家看着布满名牌的会场，松了一口气。
毕业生就业问题
做什么专业有前途 做什么有发展空间 我学的专业不好找工作，怎么办
市场和技术，我该做哪个 干什么来钱快 怎么才能做有技术含量的工作 500强、垄断国企怎么进 A公司和B公司都给我OFFER，我该去哪？ 我该去国企还是民企
行业 岗位 企业
6
教学过程
问题导入
我们面临的职业问题（10分钟）
管理型
市场营销 人力资源
医生
技术咨询 项目经理
技术型 技术专家
财务 法务
律师
产品经理
People （人）
职业咨询 HRD 管理咨询 广告创意 作家
Thing （事）
设计师
心理咨询
公关经理 服务型 培训师 教师
财务总监
专家型
社会学家
科学家
高管
Idea（抽象）
职位总结
技术 职位 特点 DATA THING
规划的前提是信 息的掌握，人生的 每一次经历都是一 笔财富。
职业世界地图 —探索工作内容与方法
教学过程
问题导入
我们面临的职业问题（10分钟）
探索工作内容
行业
如何了解一份工作(50分钟)
企业 职业 岗位
探索工作方法
生涯人物访谈的内容（20分钟）
总
结
总结（10分钟）
问题导入---路在脚下
求职的两条基本原理和成功求职的两个秘诀：
N 水利、环境和公共设施管理业
O 居民服务和其他服务业 P 教育 Q 卫生、社会保障和社会福利业 R 文化、体育和娱乐业 S 公共管理与社会组织 T 国际组织
J 金融业
行业区分
夕 阳 行 业
成 熟 行 业
曙 光 行 业
朝 阳 行 业
9
行业
曙光
市场空间
朝阳
成熟
夕阳
新疆农业职业技术学院职业发展与就业 创业教研室
• 大学生小A期待做商业方面的工作，但是具体选择什么
工作因其对社会还不太了解，就难以决定。 • 性格探索：适合做人力资源管理者、咨询顾问、教师；
• 兴趣探索：应该做社工、教师、培训人员等；
• 能力探索：可以做教育、销售、客户服务等工作，
• 价值观探索：期待做服务、自由职业、护理等工作。
从职业探索可以看出
行业总结
曙光 行业 特点 朝阳 成熟 固定商业模式，投 入产出相对固定， 利润率稳定，靠资 源、垄断为主，形 成正常商业系统 夕阳 固定商业模式， 投入大，产出 低，产品利润 率低，从垄断 走向凋零，需 要结合新的商 业模式和技术 有商业理念，商 有商业理念模式， 业模式不固定， 利润率大，有行 盈利短期靠暴力， 业巨头和无数小 长期靠投资 企业，短期靠消 费，长期靠资源
探索工作内容
行业
如何了解一份工作(50分钟)
企业 职业 岗位
探索工作பைடு நூலகம்法
生涯人物访谈的内容（20分钟）
总
结
总结（10分钟）
国家标准中的20个行业门类
A 农、林、牧、渔业
B 采矿业 C 制造业
K 房地产业
L 租赁和商务服务业 M 科学研究技术服务地质勘查业
D 电力、燃气及水的生产和供应业
E 建筑业 F 交通运输、仓储和邮政业 G 信息传输、计算机服务和软件业 H 批发和零售业 I 住宿和餐饮业
什么样的人适合什么行业？
你可以进入哪些行业，是何种类型（曙光、 朝阳、成熟、夕阳）？ 5分钟
胆量 创新精神 坚持
创新精神 团队 主动
追求平衡 不刺头 懂事
„„
新疆农业职业技术学院职业发展与就业 创业教研室
行业 职位 企业
典型
代表 适合 人群 学生 代表
团购
拉手网 胆量 创新精神 坚持 特点突出学生， 优秀技术代表
培训
新东方 IT 创新精神 团队 主动
制造业，金融
中石油， 追求平衡 不刺头 懂事
传统
邮电，作坊 追求稳定 有一技之长 平稳
学生干部，班级 优秀学生干部，技 普通学生 术人员 成绩中等 活跃分子，普通 同学 新疆农业职业技术学院职业发展与就业 创业教研室
新疆农业职业技术学院职业发展与就业 创业教研室
团队
原则
行为
三、探索职业世界的方法与途径
1、形成自己预期的职业库
• 自我探索可以帮助个人初步形成一个探索的范围。
• 自我探索中的“兴趣、性格、能力、价值观”，都有相 适应的职业。
• 每个人还有自己心目中理想的职业，可以通过头脑风暴 的形式把它们也列出来。 • 这样就获得了一个职业清单，看看这些职业有什么共同 点，就可能启发你想到更多值得探索的职业，最终就得 到你预期的职业库。
《职业分类大典》将我国的所有职业分为
八大类：(1)国家机关、党群组织工作人员， 企事业单位管理人员；(2)各类专业技术人 员；(3)办事人员和有关人员；(4)商业与服 务业人员；(5)农林牧渔业生产人员；(6)生 产人员、运输人员和有关人员；(7)军人； (8)不便分类的其他劳动者。
行业 职位 企业
有一技之长 平稳 研究生 成绩中等
29 新疆农业职业技术学院职业发展与就业创业教研室
探索工作内容
行业 企业
1
我们的 困惑
职业
2
3
4
岗位
教学过程
问题导入
我们面临的职业问题（5分钟）
探索工作内容
如何了解一份工作(20分钟)
探索工作方法
生涯人物访谈的内容（10分钟）
总
结
总结（5分钟）
案例
李立学习工程造价专业，目前收 到不少单位的邀请，最终在两个单 位之间犹豫不决，一份是在某大学 的后勤基建处，另一份是全国五十 强的建筑企业做监理。你觉得李立 该如何选择？
时间
行业阶段
• 练习： • 为清单上的所有行业迚行归类（曙光、朝阳、成熟、夕阳）
农、林、牧、渔业 采矿业 制造业 电力行业 建筑业 物流业 邮政行业 IT行业 批发和零售业 住宿和餐饮业
金融业 房地产业 租赁行业 地质勘查业 水利行业 教育行业 卫生医疗行业 广播业 心理咨询行业 培训业
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教育程度？ 经验？性格和能力要求？ 货币报酬，非货币报酬
工作内容：
工作对象
工作的直接对象以及为了完成岗位职责 所需的其他活动对象
需要做什么，达到什么状态 工作所需的仪器 工作时间 上下班
任务、责任 工 作 所用设备 内 容 工作强度
加班
节假日 出差 工作量
36
工作环境
物理 工 环境 作 环 境 工作设施 办公设施、办公用品、设施 工作空间 空气、温度、户外作业 人际关系 人际氛围、同事间的关系 工作气氛 工作积极性、主动性、配合度
原则一： 总有工作职位 空缺，等人去填补。 原则二：你能否找到工作，取 决于你所采用的求职方法。
秘决一：必须明确识别自己 最喜欢施展的技能是什么；
秘决二：必须识别出 你喜爱戒感兴趣的专业 戒行业。
问题超市—我们的职业困惑？
我会从事什么工作， 如何找到自己喜欢的工 作？ 工作岗位需要经验 和技能，工作单位是 否有发展的潜力和空 间？
社会 环境
学习氛围 员工的学习主动性，培训、发展 的积极性 管理方式 领导风格、管理方式 与风格
37
入职条件：
能力 教育程度
资格、水平、经验
个
性
工作报酬：
津贴
货币报酬
奖金
工资
工作报酬：
非货币报酬
个人福利 社会福利
生活福利
有偿假期 培训旅游
李开复的人才观
表达和交流能力
8
学习的能力
7
1
进取心和责任感
有关职业的基本事实
1 2 3
目前现存有超过 20000种职业，对 于大多数人来说， 都有数种职业适合 于他们。 调查表明，各个经 济收入阶层和各种 行业领域的人都热 爱自己的工作。
没有哪一种工作 能够完全满足你 所有的需要。所 有工作都有其局 限性和令人失望 之处。你需要通 过其它活动来平 衡你的生活，才 有可能感觉到完 满。
教师职业、教育工作出现的频次最高，社工、客户
服务、服务、护理等虽然名称不同但都明显体现了帮助
他人的特点。 首先具有与人打交道、帮助他人的特点，其次还有沟通性、商业性等特 点。
小A的职业库 培训、咨询顾问、客户服务等。
3、职业分类
职业归为8个大类，66个中类，413个小类， 1838个细类(职业)。8个大类
• 老板的价值观 • 扁平化管理 • 山寨江湖化 • 团队建设、文化建设 • 功劳
新疆农业职业技术学院职业发展与就业 创业教研室
待遇
如何在民企中成长
价值观
• 跟老板/企业价值观近似 • 奋斗 真诚 学习 • 大胆创新 • 对事不对人，执行力 • 快比正确重要 • 拿业绩说话 • 带团队冲锋 • 自我塑造
市场
People
领导
S A
R
Thing
专业服务 专家
研究
Idea
新疆农业职业技术学院职业发展与就业 创业教研室
Data（具体）
客服 销售 医生 律师 市场营销 人力资源 产品经理 技术咨询 项目经理
助理工程师
工程师 财务 技术专家
公务员
行政
法务
People （人）
职业咨询 HRD 公关经理 心理咨询 培训师 教师 管理咨询 广告创意 财务总监 作家
•变化是生活的一部 分。我们的决定很 可能不会持续一生， 而需要不断调整和 变化才能保持满意 感。你需要学会如 何应对工作的变动， 而不是如何去 避免 它。
了解一份工作
分组讨论：以水利专业为例
工作内容 工作环境 入职条件
工作报酬
做什么？怎么做？ 工作强度？工作时间？
工作设施？人际关系？、 工作、学习氛围？企业文化？