劳动经济学期末试题

一、单选

1、在市场经济条件下，（）不是决定劳动投入经济效益的因素。

A、劳动生产率

B、产品收益率

C、劳动投入费用

D、产品质量

2、工资率的提高，对主体劳动供给决策的影响是（）。

A、在替代效应作用下，增加供给

B、在替代效应作用下，减少供给

C、在收入效应作用下，减少供给

D、在收入效应和替代效应共同作用下，结果不确定

3、实际工资率越低，预算约束线（）。

A、越陡直

B、越弯曲

C、越平缓

D、不变

4、在市场工资率一定的条件下，居民家庭生产率提高，则劳动力参与率（）。

A、提高

B、降低

C、不变

D、不确定

5、甲的闲暇偏好大于乙的闲暇偏好，则两者的等效用曲线的斜率关系为（）。

A、甲大于乙

B、甲小于乙

C、两者相等

D、无法判定

6、下列关于无差异曲线的论述，不正确的是（）。

A、无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状

B、同一主体的无差异曲线绝对不能相交

C、离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低

D、无差异曲线的斜率xx为负值

7、劳动力需求自身工资弹性的绝对值较大时，工资率变化对该类劳动力就业量的影响（

A、大

B、小

C、没有

D、不确定

8、生产劳动密集型产品的企业，其劳动力需求弹性（）。

A、为零

B、大

C、小

D、为单位弹性

9、两种劳动力间为总替代关系时，其交叉工资弹性为（）。

A、正

B、负

C、零

D、任意值

10、下列关于等成本线的说法中，不正确的是（）。

A、等成本线上各点的成本相等

B、较大的总成本线离开原点较远

C、等成本线的斜率为正

D、等成本线的斜率是常数

11、下列不属于职业培训的是（）。

A、学校教育

B、正规的学徒计划

C、新工人通过“边干边学”获得新技能

D、新工人观察询问

12、垄断性工资差别是（）的工资差别。

A、竞争性

B、补偿性

C、既竞争又补偿

D、既是非竞争又是非补偿

13、工资差异是指各类人员（）的差异。

A、工资形式

B、总收入

C、工资水平

D、劳动成本

14、在我国，下列（）属于在业人口。

A、农民工

B、家庭妇女。）

C、劳动教养人员

D、在校大学生

15、集体谈判的双方为（）。

A、雇主和员工

B、雇主和工会

C、雇主和政府

D、政府和工会

16．相对于人类社会的无限需要而言，客观上存在着制约满足人类需要的力量。经济学将此种力量定义为（）

A．需求弹性

B．资源的稀缺性

C．机会成本

D．边际生产力

17．下列最能准确体现“劳动力供给”含义的是（）

A．xx具有13亿以上人口

B．xx家里18岁以上成员有3人

C．xx今年大学毕业，正在寻找工作

D．王五来到人才市场应聘，要求最低工资不低于1万元/年

18．引起劳动力供给量变动的最重要的因素是（）

A．生产技术革新

B．资本规模变化

C．市场工资率变动

D．企业经营范围变动

19．在其他条件不变时，下列关于劳动力需求正确的说法是（）

A．劳动力需求随工资率提高而减少

B．劳动力需求随工资率提高而增加

C．无论工资率如何变化，劳动力需求始终减少

D．无论工资率如何变化，劳动力需求始终增加

20．个人劳动力供给曲线与其他供给曲线存在明显区别，即“向后弯曲”。造成这种结果的主要原因是（）

A．收入效应大于替代效应

B．收入效应小于替代效应

C．总互补关系

D．总替代关系

21．从人力资本的特征来看，人力资本作为一种生产能力，其寓寄的载体是（）

A．雇主

B．技术

C．设备

D．劳动者

22．在动态均衡模型中，劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性所形成的蛛网模型是（）

A．收敛型

B．发散型

C．封闭型

D．直线型

23．经济学中的均衡状态指的是（）

A．市场分析中假定各种力量都不变的状态

B．经济运行中各种对立和变动的力量处于相当或稳定的状态

C．经济运行中各种对立和变动的力量同时处于变动的状态

D．运动着的物体受到的合力等于零时所处的相对静止状态

24．劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时，将导致（）

A．充分就业

B．劳动力供给过剩

C．劳动力供给不足

D．劳动力需求不足

25．当员工接受了企业的特殊培训后，培训收益的确定原则是（）

A．全部归企业享有

B．全部归员工享有

C．在企业与员工之间均等享有

D．根据特殊培训的成本支付情况来确定归哪方享有

26．适宜采用计时工资计算工资报酬的行业和企业是（）

A．产品数量、质量可以检验的生产行业和企业

B．产品的数量与质量取决于工人的勤奋与努力的行业和企业

C．品种单一且需要大批量进行生产的行业和企业

D．产品数量标准不易精确确定，产品（服务）数量难以度量的行业和职业27．当产品市场由竞争变为垄断时，则劳动力流向是（）

A．从高生产率的行业与职业岗位流向低生产率的行业或职业岗位

B．从低生产率的行业与职业岗位流向高生产率的行业或职业岗位

C．劳动力不流动

D．两者之间同等数量相互流动

28．弱化地区工资差别最有力的杠杆是（）

A．商品贸易

B．资本流动

C．劳动力的流动

D．政府调控