促进企业技术创新办法
经济发展的使用方法提高企业创新能力的关键措施
经济发展的使用方法提高企业创新能力的关键措施随着全球经济的快速发展，企业创新能力的提升已成为保持竞争优势和可持续发展的关键因素之一。
为了有效地提高企业的创新能力，需要采取一系列关键措施。
本文将探讨经济发展的使用方法，以提高企业创新能力的关键措施。
一、加强技术创新技术创新是企业提高创新能力的重要手段。
企业应积极引进和掌握先进的技术，注重对技术进行研发和改进，以保持在技术领域的先发优势。
此外，企业还可以加强与高校和科研机构的合作，共享研发资源和技术成果，提高创新效率和质量。
通过加强技术创新，企业将能够不断推出具有竞争力的新产品和技术，增强市场竞争力。
二、培养创新文化创新文化是企业创新能力提升的重要基础。
企业应鼓励员工勇于尝试新想法和创新思维，并提供一个积极、开放的工作环境，激发员工的创造力和创新激情。
此外，企业还可以建立奖励制度，对有创新贡献的员工给予肯定和奖励，提高员工的创新动力。
培养创新文化将使企业的整体创新能力得到提升，并能够吸引更多优秀的创新人才加入。
三、加强市场调研市场调研是企业提高创新能力的重要环节。
企业需要深入了解市场需求和用户需求，及时掌握市场变化和趋势，为产品研发提供准确的方向和依据。
通过市场调研，企业将能够更好地创造出符合市场需求和用户喜好的产品，提高产品的市场竞争力。
此外，市场调研还可以帮助企业发现潜在的市场机会，为企业的战略决策提供重要参考。
四、加强人才培养人才是企业发展和创新的核心要素。
企业应注重人才培养和引进，建立完善的人才激励机制和培训体系，为员工提供良好的学习和成长环境。
此外，企业还可以与高校和研究机构合作，共同培养和引进优秀的创新人才。
通过加强人才培养，企业能够拥有更多具备创新能力和创造力的员工，为企业的创新提供坚实的人才基础。
五、加强合作与开放合作与开放是提高企业创新能力的重要途径。
企业可以与同行业的其他企业进行合作与交流，共同开展研发和创新活动，分享资源和经验，加快创新速度与效果。
公司关于促进和加强科技创新工作的实施措施
公司关于促进和加强科技创新工作的实施措施促进和加强科技创新是公司发展的重要战略方向，为了落实这一目标，公司可以采取以下实施措施：1.增加研发投入：公司可以提高研究与开发的资金和资源投入，增强科技创新的能力。
具体措施包括增加科研经费、建立研发实验室和创新团队，引进高水平的科研人才，并建立与高校、研究机构的合作关系，共同进行科技创新。
2.完善内部创新机制：公司可以建立完善的内部创新机制，鼓励员工创新思维和实践。
例如，设立创新奖励制度，提供奖金、晋升和荣誉等激励，以鼓励员工提出新的创意和解决方案。
此外，公司可以创建内部创新交流平台，促进员工之间的创新思想交流和合作。
3.打造创新文化：公司可以通过营造积极且包容的创新文化，激发员工的创新潜能。
具体措施包括鼓励新想法的提出和尝试，容忍失败和错误，以及提供良好的学习和成长机会。
同时，公司领导层也要树立榜样，积极参与和支持创新活动，为员工树立正确的创新价值观。
4.加强技术研究与开发能力：公司可以加强对核心技术的研究和开发，提高技术创新的能力。
具体手段包括持续关注行业和市场的技术发展动态，积极参与科研项目和技术交流活动，培养和引进高级技术人才，并建立与专业研究机构的合作关系。
5.鼓励外部科技创新合作：公司可以积极开展与其他公司、高校和研究机构的合作，加强外部科技创新资源的整合与共享。
例如，签订合作协议，共同开展技术研发项目；参与行业组织和科技创新平台，分享创新经验和资源；举办科技创新大赛，吸引外部创新者的参与。
6.鼓励知识产权保护：公司可以加强对知识产权的保护，激励员工更好地保护和运用自己的创新成果。
为此，公司可以建立知识产权管理制度，明确员工的知识产权归属和保护责任，提供专门的知识产权保护培训，并设立知识产权奖励制度，提高员工对知识产权的重视程度。
7.推动科技成果转化与产业化：公司可以加强科技成果的转化与产业化，将科技创新转化为具有商业价值的产品和服务。
为此，公司可以建立科技成果转化基金，支持具有市场前景的科技项目的研发和产业化；加强与行业和金融机构的合作，提供市场推广、融资和投资等支持。
企业技术创新方案
企业技术创新方案在当今世界，企业竞争日益激烈，技术更新换代速度不断加快。
为了保持竞争优势，企业必须不断进行技术创新。
以下是一个可行的企业技术创新方案，旨在帮助企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
一、明确创新目标首先，企业需要明确创新的目标。
这包括确定希望通过创新解决的具体问题、满足的客户需求以及希望达到的市场地位。
明确目标有助于企业将有限的资源集中在关键领域，提高创新效率。
二、建立创新团队企业应组建一支具备多种专业背景和技能的跨职能团队，负责技术创新工作。
团队成员应具备丰富的技术知识和实践经验，同时能够灵活应对各种挑战，勇于突破传统思维模式。
企业应为团队提供充足的资源和支持，确保其顺利开展工作。
三、研究市场需求为了确保创新的针对性和有效性，企业应对市场需求进行深入研究。
通过市场调查、数据分析等方式，了解客户的需求、偏好以及市场发展趋势。
这将有助于企业发现潜在的商业机会，为创新提供方向。
四、开展技术研发在明确创新目标和市场需求后，企业应着手开展技术研发工作。
这包括探索新技术、开发新产品、优化现有产品等。
在研发过程中，企业应注重知识产权保护，及时申请相关专利，以维护自身合法权益。
五、合作创新为了弥补自身技术短板，降低创新成本，企业可以寻求与其他企业、研究机构或高校进行合作。
通过合作创新，企业可以共享资源、技术和知识，加速技术研发进程，提高创新成功率。
同时，合作创新还有助于企业拓展行业人脉，为未来的发展奠定基础。
六、持续改进与优化创新是一个持续的过程，而非一次性事件。
在推出新产品或新技术后，企业应关注市场反馈和用户需求，不断进行改进和优化。
通过持续创新，企业能够提高产品竞争力，保持市场领先地位。
七、培养创新文化为了激发员工的创新热情，企业应积极培养创新文化。
这包括鼓励员工提出新思路、尝试新方法，容忍失败，以及建立有效的激励机制等。
通过营造良好的创新氛围，企业能够激发员工的创造力，推动企业持续发展。
总之，技术创新是企业保持竞争力的关键。
公司关于促进和加强科技创新工作的实施措施
XX公司关于促进和加强科技创新工作的实施措施为贯彻科技创新驱动发展战略，落实科技创新促进会的有关要求，公司规划发展部针对科技创新管理过程中存在的问题与困难，结合各控股子公司提出的意见建议，制定了关于促进和加强公司科技创新工作的实施措施和工作任务，请各控股子公司按要求严格执行。
一、重视科技工作顶层管理公司领导对科技工作的重视程度是公司科技工作能否有效开展的前提。
公司下属各单位成立时间不长，经营业务压力较大，生产配套建设任务繁重，导致科技创新工作不能有效开展。
为促进科技创新工作有序高效开展，应尽快建立从分管领导到主责管理人员的科技工作管理机构，确保工作有人牵头，项目有人管理，工作有人推进，做到分工明确、权责明晰。
二、加强科技工作制度建设各控股子公司是公司开展科技创新工作的主要载体。
各单位应参照公司的各项规章制度，结合企业实际，制定有利于科技工作规范管理的制度文件以及制度建设实施方案，并落实实施，通过制度保障促进科技工作取得实效、项目研发取得成果。
三、规范科技项目过程管理各控股子公司应按要求积极参与集团年度科技项目的申报工作。
对于正在实施的科技创新项目，项目承担单位应制定详实的项目实施计划，各项目负责人要严格按照计划推进工作。
科技管理部门应按照公司科技项目管理制度的要求，按季度完成项目进展报告。
公司也将适时出台相关考核措施，将科技项目申报情况、在研项目进展、科技研发投入等指标纳入考核范畴。
四、打通创新成果申报渠道公司下属的各生产经营型企业要善于发掘、总结可成为技术成果的经验、方法，目前来看这类成果少之又少。
因此，各控股子公司科技管理部门应将一线员工用于解决难点问题的工作成果，包括基础研究、技术应用、创新管理、五小活动等活动中形成的新产品、新方法、新工艺、新改进、新设计等技术成果、论文、专利等创新成果，及时形成规范材料，申报成不同类型的创新成果，提高技术成果、专利申报、论文发表数量，让员工智慧换来企业更大的经济效益。
我国政府促进企业技术创新的法律政策与举措分析
我国政府促进企业技术创新的法律政策与举措分析一、前言自1978年第一届全国科学技术大会召开以来，随着科技体制改革的不断深入，我国创新体系建设经历了从科技与经济结合、科研机构与企业结合的科研体制改革，到建立企业为主体、产学研相结合的创新体系，乃至建设创新型国家的过程。
1在这个过程中，企业对科学技术的需求越来越强烈，并日益成为我国技术创新的主体。
伴随着企业在科技活动中角色的转变，在各时期，国家出台了相关的法律和政策。
2006年第四届全国科学技术大会以来，在提出建立“以企业为主体，市场为导向，产学研相结合的技术创新体系”作为建设创新型国家的重要突破口的战略方针指导下，企业的技术创新地位和创新能力愈加受到重视，政府通过修订或制定法律法规和政策及采取各种举措来促进企业技术创新。
我们通过对这些法律法规、政策和举措进行全面系统的梳理，力图分析当前我国政府为企业技术创新营造的法律政策环境。
二、促进企业技术创新的法律环境自从2006年创新体系建设进入新阶段以来，我国加强了促进和保障创新的法律法规建设。
修订了《科学技术进步法》（2007年12月），且正在对《专利法》进行第三次修订；陆续颁布了《合伙企业法》（2006年8月）、《物权法》（2007年3月）、《企业所得税法》（2007年3月）、《企业所得税法实施条例》（2007年11月）、《反垄断法》（2007年8月）等。
这些法律都有鼓励企业技术创新的措施。
此外，2006年以前制定、现在还在沿用的《政府采购法》（2002年6月）、《合同法》（1999年3月）、《科技成果转化法》（1996年5月）和《中小企业促进法》（2002年6月）等，也从各角度不同程度地对企业技术创1吕薇主编. 建设创新型国家30年创新体系演进. 北京：中国发展出版社. 2008新发挥着促进作用。
（一）《科技进步法》从法律上确定了企业在技术创新中的主体地位，并提出支持企业技术创新的法律保障措施修订的《科技进步法》增加了“企业技术进步”专章，从法律上确定了企业在技术创新中的主体地位，规定要“建立以企业为主体，以市场为导向，企业同科学技术研究开发机构、高等学校相结合的技术创新体系，引导和扶持企业技术创新活动，发挥企业在技术创新中的主体作用。
公司技术创新管理办法
公司技术创新管理办法一、总则1.1 为规范公司技术创新管理工作，提高技术创新效率，增强公司核心竞争力，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本办法。
1.2 本办法适用于公司内部各级部门、单位和员工。
1.3 技术创新是指公司为实现技术进步、提高产品竞争力、降低生产成本、提高生产效率等目的，开展的技术研究、技术开发、技术改造、技术引进、技术合作等活动。
二、组织管理2.1 公司设立技术创新领导小组，负责制定技术创新战略、政策和规划，协调各部门技术创新工作，评估技术创新成果。
2.2 各部门设立技术创新工作小组，负责本部门技术创新项目的申报、实施、管理和评估。
2.3 公司鼓励员工参与技术创新，对有突出贡献的员工给予奖励。
三、项目申报与审批3.1 技术创新项目申报应符合公司发展战略，具有前瞻性、创新性和可行性。
3.2 项目申报应提交项目申请书，包括项目背景、目标、内容、技术路线、预算、进度安排等。
3.3 技术创新领导小组负责对项目申请书进行评审，决定是否立项。
四、项目实施与管理4.1 项目实施过程中，项目组应严格按照项目申请书和评审意见执行，确保项目按期完成。
4.2 项目组应定期向技术创新领导小组汇报项目进展情况，接受监督和指导。
4.3 项目组应做好项目档案管理，保存项目相关资料。
五、项目评估与奖励5.2 技术创新领导小组对项目进行评估，对优秀项目给予奖励。
5.3 奖励形式包括：颁发荣誉证书、奖金、晋升等。
六、附则6.1 本办法由公司技术创新领导小组负责解释。
6.2 本办法自发布之日起实施。
七、技术合作与交流7.1 公司鼓励与国内外高校、科研机构、企业等开展技术合作，促进技术创新。
7.2 技术合作应遵循平等互利、优势互补、共同发展的原则。
7.3 技术合作项目应签订合作协议，明确双方权利和义务。
7.4 公司支持员工参加国内外技术交流活动，提升技术创新能力。
八、知识产权管理8.1 公司应加强知识产权保护，对技术创新成果及时申请专利、著作权等知识产权。
提高企业创新和技术能力的方法和策略实施
提高企业创新和技术能力的方法和策略实施企业在当今竞争激烈的市场环境中，想要保持持续发展和取得竞争优势，就必须具备创新和技术能力。
本文将探讨提高企业创新和技术能力的一些方法和策略实施。
一、加强技术研发技术研发是企业提高创新和技术能力的基础。
企业要加大研发投入，设施完善的研发实验室和团队，引进高级人才，提高技术研发环境和资源的配备。
通过开展科研合作，与高校、科研机构等建立紧密联系，加强技术创新能力的培养。
二、建立创新文化创新文化是企业创新的重要推动力。
企业应该鼓励全员参与创新，设立奖励机制，鼓励员工提出新的创意和建议。
同时，要树立创新的核心价值观，鼓励员工勇于尝试、敢于创新，让创新成为企业发展的动力和源泉。
三、加强市场反馈市场反馈是企业提高技术能力的重要途径。
企业应该积极与市场接触，了解市场需求和趋势，及时调整产品和技术方向。
建立市场调研和客户反馈机制，通过与客户的沟通交流，获取市场信息，为技术创新提供指导和支持。
四、技术交流与合作企业要积极加强与业内外同行的技术交流与合作。
可以通过参加行业展会、技术交流会议等活动，获取最新的技术信息和前沿动态。
另外，企业还可以主动与其他企业进行技术合作，共同开展技术开发、创新项目等，通过合作实现资源共享和共同成长。
五、构建创新平台企业要构建有效的创新平台，提供员工进行创新的空间和支持。
可以通过成立创新团队、设立创新实验室、推进创新项目等方式，搭建起一个开放、协作的创新平台。
同时，还可以鼓励员工参与创新竞赛、技术论坛等活动，提高创新的积极性和主动性。
六、加强人才培养人才是企业创新和技术能力的核心。
企业要注重人才培养，建立完善的人才培养机制和体系。
可以通过内部培训、外部培训、赴外学习等方式，提升员工的技术水平和创新能力。
同时，要关注人才的激励和留用，打造一支高素质、高效能的创新团队。
七、保护知识产权知识产权的保护是企业创新的重要保障。
企业要加强对知识产权的意识和保护力度，通过合理的知识产权策略和措施，确保自主创新成果的专利化、商标化和版权化。
公司技术创新工作实施方案
公司技术创新工作实施方案一、背景分析随着科技的不断发展和市场竞争的日益加剧，公司技术创新已成为提升企业核心竞争力的关键。
在当前经济形势下，公司必须加大对技术创新的投入，不断提高自主创新能力，加快产品研发和技术改进的速度，以满足市场需求。
二、目标设定1. 提高技术创新能力，不断推出具有自主知识产权的核心技术和产品；2. 加强技术研发团队建设，提升团队整体创新意识和研发能力；3. 加快产品研发和技术改进的速度，缩短产品研发周期，提高市场竞争力。
三、实施方案1. 加大对技术研发的投入，提高研发资金占比，确保研发项目的顺利开展；2. 招聘高素质的技术人才，建立稳定的技术研发团队，提升团队整体创新意识和研发能力；3. 加强与高校、科研院所的合作，引进外部先进技术，加速技术创新；4. 建立完善的技术创新管理体系，明确技术创新的流程和责任人，提高技术创新的效率和质量；5. 加强对技术创新成果的保护，加大对知识产权的保护力度，提高公司核心技术的竞争优势。
四、实施步骤1. 制定技术创新发展规划，明确技术创新的发展方向和目标；2. 加大对技术研发的投入，提高研发资金占比，确保研发项目的顺利开展；3. 加强技术人才队伍建设，培养一支高素质的技术研发团队；4. 加强与高校、科研院所的合作，引进外部先进技术，加速技术创新；5. 建立完善的技术创新管理体系，明确技术创新的流程和责任人，提高技术创新的效率和质量；6. 加强对技术创新成果的保护，加大对知识产权的保护力度，提高公司核心技术的竞争优势。
五、风险控制1. 技术创新过程中可能会遇到技术攻关难题，需要加强技术团队的协作和沟通，寻求解决方案；2. 技术创新项目可能存在投入大、周期长、风险高的特点，需要进行严格的风险评估和控制，确保投入产出的合理性。
六、总结公司技术创新工作实施方案的制定，是为了提高公司的技术创新能力，加强自主创新，推动企业持续健康发展。
通过加大对技术研发的投入，加强技术人才队伍建设，加强与高校、科研院所的合作，建立完善的技术创新管理体系，加强对技术创新成果的保护，公司将不断提升自身的技术创新能力，实现技术创新与经济效益的双赢。
提高企业创新和技术能力的方法和策略
提高企业创新和技术能力的方法和策略随着全球化竞争的加剧，企业创新和技术能力已成为保持企业竞争力和可持续发展的关键要素。
然而，许多企业在这方面面临着挑战。
本文将探讨提高企业创新和技术能力的方法和策略，以帮助企业在当今竞争激烈的商业环境中取得成功。
一、培养创新文化创新文化是提高企业创新和技术能力的基石。
企业应注重培养创新意识和鼓励员工参与创新活动。
为此，企业可以采取以下措施：1. 建立激励机制：通过奖励和激励机制，鼓励员工提出创新点子和解决方案。
2. 创建开放的沟通渠道：促进员工之间的交流和思想碰撞，以激发创新灵感。
3. 培养创新思维：开展创新培训和工作坊，帮助员工掌握创新方法和技巧。
二、加强技术研发技术研发是提高企业创新和技术能力的重要途径。
以下是一些加强技术研发的方法和策略：1. 加大研发投入：企业应增加研发投入，建立专门的研发团队，并与高校、研究机构等建立合作关系，共同开展技术研发。
2. 组建跨部门团队：将不同部门的专业人才组织到一起，共同推动创新和技术发展，促进知识和技术的跨界融合。
3. 充分利用外部资源：与供应商、客户和合作伙伴建立紧密的合作关系，借助外部资源进行技术创新和研发。
三、推动创新管理创新管理是实现企业创新和技术能力提升的重要手段。
以下是一些推动创新管理的方法和策略：1. 设立创新团队：组建专门的创新团队，负责推动公司创新发展，并制定相应的创新管理制度和流程。
2. 建立风险容忍度：鼓励员工在实践中尝试新的想法和方法，并允许失败的可能性。
这种风险容忍度能够促进创新意识和实践。
3. 定期评估创新成果：建立有效的评估机制，对创新项目进行评估和监控，及时纠正偏差，确保创新的有效实施。
四、培养技术人才技术人才是企业创新和技术能力提升的核心。
以下是一些培养技术人才的方法和策略：1. 建立人才培养机制：制定全面的人才培养计划，包括技术培训、职业发展规划等，为员工提供成长和发展的机会。
2. 强调团队合作：鼓励员工在团队中协作工作，共同解决技术难题，并提供合作交流的平台。
使企业创新的措施
使企业创新的措施引言在如今竞争激烈的商业环境中，企业创新成为了保持竞争力和持续发展的关键。
企业创新可以帮助企业开拓新的市场，提高产品和服务的质量，增强企业的竞争优势。
然而，要使企业保持创新能力，需要采取一系列的措施和策略。
本文将介绍几个有效的措施，帮助企业实现创新。
1. 建立创新文化建立一种鼓励创新的企业文化是企业创新的基础。
创新文化可以激发员工的创造力和创新思维，使他们愿意提出新的想法和做法。
要建立创新文化，企业可以采取以下措施：•培养开放和包容的工作环境，鼓励员工分享和交流他们的创新想法。
•设立奖励机制，鼓励员工提出新的创意，并给予适当的奖励和认可。
•领导层要树立榜样，展示和强调创新的重要性。
•为员工提供培训和发展机会，提高他们的创新能力。
2. 激励和支持创新团队创新往往是团队的努力结果。
为了激励和支持创新团队，企业可以采取以下措施：•创建跨部门的创新团队，吸引不同背景和技能的人才参与。
•提供资源和支持，保证创新团队的研究和开发工作能够顺利进行。
•打破传统的层级结构，让创新团队拥有更大的自主权和决策权。
•鼓励团队成员之间的合作和协作，促进知识的共享和流动。
3. 建立创新项目和流程管理为了有效地推动创新，企业需要建立创新项目和流程管理系统。
以下是一些建立创新项目和流程管理的措施：•设立创新项目评估和选择机制，筛选和选择具有潜力的创新项目。
•确定创新项目的目标和里程碑，制定详细的项目计划和时间表。
•分配专门的资源和团队给创新项目，确保项目顺利进行。
•建立创新流程和监测机制，推动创新项目的落地和进展。
4. 与外部合作伙伴建立合作关系与外部合作伙伴建立合作关系是企业创新的重要手段。
外部合作可以帮助企业获得新的技术、资源和市场机会。
以下是一些与外部合作伙伴建立合作关系的措施：•寻找和建立合适的合作伙伴关系，如技术合作、联盟合作等。
•参与行业协会和创新平台，与其他企业分享和交流创新经验。
•开展开放创新，与客户和用户进行合作，共同开发新产品和解决方案。
企业技术创新能力提升行动实施方案
企业技术创新能力提升行动实施方案一、明确技术创新目标和重点企业在开始技术创新之前，应该明确所要达到的技术创新目标和重点。
这些目标应该是与企业战略目标相一致的，并明确优先级。
重点可以包括产品、工艺、设备等各个方面。
二、建立技术创新团队企业应该建立专门的技术创新团队，以便更好地组织和协调技术创新活动。
这个团队应该由具有丰富经验和专业知识的技术人员组成，并负责技术创新的策划、实施和监督。
三、提供技术创新资源和保障企业应该为技术创新提供必要的资源和保障。
包括财务资源、人力资源、物质资源等。
同时，企业还应该加强对技术创新的战略布局，确保各项资源的合理配置和使用。
四、建立创新机制和文化企业应该建立创新机制和文化，激发员工积极性和创造力。
可以通过建立激励机制、加强知识管理、开展员工培训和交流等方式来促进创新。
同时，企业应该注重创新文化的塑造，营造良好的创新氛围。
五、加强技术研发和转化能力企业应该加强技术研发和转化能力，不断提升技术创新的水平。
可以通过建立科研机构、加大科研投入、与高校科研机构合作等方式来提升自身的技术研发能力。
同时，企业还应该加强与市场的对接，将科技成果转化为实际生产力，提高创新成果的商业化能力。
六、加强技术创新管理企业应该加强对技术创新活动的管理，确保技术创新顺利进行。
可以通过建立技术创新管理体系、加强项目管理、实施绩效评估和监控等方式来实现。
同时，企业还应该加强知识产权保护，保护自身的技术创新成果。
七、开展国际技术合作与交流企业应该积极开展国际技术合作与交流，借鉴国外先进技术和管理经验，促进企业技术创新能力提升。
可以通过派遣员工参加国际技术会议、与国外企业进行技术合作等方式来推动国际技术交流和合作。
八、建立技术创新评估和监督机制企业应该建立技术创新评估和监督机制，对技术创新活动进行评估和监督。
可以通过建立评估指标体系、定期组织评估和监督，及时发现和解决问题，确保技术创新活动的顺利进行。
通过以上的实施方案，企业可以提升自身的技术创新能力，保持竞争优势，实现持续发展。
技术创新工作激励办法
科技管理办法（草稿）1为充分调动广大职工，鼓励科研人员立足岗位，钻研技术，不断创新；鼓励各单位申报科技节能等专项资金，促进科技创新向生产力转化，提高科技创新经济效益，为XX公司（以下简称“公司”）的发展提供有力的技术支撑，提高企业核心竞争力，特制定本办法。
2本办法所适用于公司所属企业在新工艺、新产品、新技术推广应用及专利研发中取得显著成绩的单位和个人以及参与科技项目研发及申报的相关人员。
3本办法技术创新是指以技术革新、工艺优化、能耗降低、质量改进、技术经济指标提高、设备效能提升以及解决生产中技术难题为内容开展的专项技术活动。
4在技术创新中取得显著成绩是指：4.1研究开发出具有自主知识产权的优势特色技术和产品。
本办法所称“知识产权”包括：专利、专有技术（技术秘密）和计算机软件，并实际应用于生产及开发市场之中，取得实际经济效益的；4.2在质量、安全、环保、节能等为方面解决实际问题，取得较好经济效益；4.3科研成果、新工艺技术应用取得良好效果，产生规模效益；4.4新产品、新项目被批准立项为厂级、局级、区级、市级、省级科技项目或其它类型的科技奖励的；4.5为企业投资项目节省资金、生产节省成本或为企业带来市场或经济效益的小发明、小创造。
5公司每年组织一次科技工作研讨会，各单位对于自己当年计划或已实施的新技术、新项目或新产品的内容、实施阶段、遇到的困难及取得相关鉴定或知识产权等情况进行交流，公司将根据掌握的各单位实际情况决定科技项目的申报工作及配合上级科技主管部门调研工作。
6科技项目立项及申报等工作由公司主管科技业务的领导负责安排，由经营管理部负责具体申报工作，各单位应积极配合。
7公司的商标、专利等知识产权由公司经营管理部统一管理。
各单位申请专利须通过公司统一进行，取得的知识产权为公司所有，并决定产权的保护和放弃。
公司所属各单位与外协单位和个人签订涉及知识产权归属约定的，必须经公司主管领导审批，经营管理部备案。
新质生产力促进企业创新的方式和路径
新质生产力促进企业创新的方式和路径在当今日新月异的时代，新质生产力的不断涌现给企业创新提供了无限的可能性。
本文将就新质生产力促进企业创新的方式和路径展开讨论。
一、了解新质生产力的概念首先，我们需要了解什么是新质生产力。
新质生产力是指利用信息技术、物联网、人工智能等新兴技术手段，提高生产效率和产品质量的能力。
它是企业在市场竞争中取得优势的关键。
二、不断学习掌握新技术企业要促进新质生产力的提升，首先要不断学习掌握新技术。
只有了解并掌握新技术，企业才能利用这些技术优势来创新，提高生产效率。
三、激发员工创新潜能除了掌握新技术，企业还需要激发员工的创新潜能。
通过创新工作机制、激励措施，让员工敢于尝试、勇于创新，从而推动企业实现新质生产力。
四、建立灵活的组织架构建立灵活的组织架构是企业促进创新的关键。
只有在组织架构灵活、沟通高效的情况下，企业才能更好地应对市场变化，推动新质生产力的提升。
五、发展多元化的产品企业想要在市场竞争中立于不败之地，必须不断发展多元化的产品。
通过研发不同种类的产品，企业可以充分利用新质生产力，满足不同消费者的需求。
六、加强与供应链的合作新质生产力的提升需要企业与供应链的紧密合作。
通过与供应链伙伴分享信息、资源、技术，企业可以实现生产全流程的智能化，提高生产效率。
七、注重市场营销企业提升新质生产力，市场营销至关重要。
只有通过市场推广，让更多消费者了解企业产品，才能真正实现企业创新的目标。
八、持续改进企业管理企业要推动新质生产力，必须持续改进企业管理。
通过引入先进的管理理念、提升管理水平，企业可以更好地组织生产、调动资源，实现创新。
九、重视人才培养没有人才支撑，企业创新是无法持续的。
因此，企业必须重视人才培养，通过持续培训、激励机制，吸引和留住优秀人才，推动企业创新。
十、践行社会责任企业发展离不开社会的支持，践行社会责任是企业促进新质生产力的必由之路。
只有对员工、消费者、环境负责，企业才能真正实现可持续发展。
企业如何提高创新能力
企业如何提高创新能力企业如何提高创新能力1. 培养创新文化创新文化是企业创新能力的基石。
企业应该积极培养一种鼓励员工提出新想法、尝试新方法的文化氛围。
这可以通过建立开放沟通渠道、鼓励跨部门合作以及奖励创新行为等方式来实现。
企业还应该鼓励员工参与培训和学习，提升其创新思维和能力。
2. 投入研发和创新资源要提高创新能力，企业需要不断投入研发和创新资源。
这包括投资于科研设施、技术人才和新技术的引进等。
企业还可以与高校、研究机构建立合作关系，共同开展研发项目，助力企业创新能力的提升。
3. 倡导创新思维和方法企业应该倡导创新思维和方法的运用。
这包括培养员工的问题解决能力、鼓励尝试新的工作方式和流程等。
引入一些创新工具和方法，如设计思维、敏捷开发等，有助于激发员工的创新潜能。
4. 鼓励员工创新员工是创新的核心力量。
企业应该提供良好的激励机制，鼓励员工提出新的想法和建议，参与项目研发和创新实践。
企业还应该给予员工一定的自主权，让他们有足够的空间去实践和创新。
5. 与外部合作伙伴合作与外部合作伙伴合作，是提高创新能力的重要途径之一。
企业可以与供应商、客户、竞争对手、创业公司等建立合作关系，共享资源和信息，互相促进创新。
企业还可以与创新孵化器、风投机构等合作，寻找创新合作机会。
6. 管理创新过程创新不是一蹴而就的过程，需要有效的管理和引导。
企业应该建立创新管理体系，包括设立创新团队、制定创新目标和计划、建立创新评估和奖惩机制等。
企业应该注重持续的创新改进，不断检验和调整创新策略，以适应市场的变化和需求的变化。
7. 建立学习型组织建立学习型组织是提高创新能力的重要手段之一。
企业应该鼓励员工学习、分享和反思，建立一个持续学习的环境。
企业还应该注重知识管理和信息共享，将各种学习和创新成果整合起来，形成更大的创新力量。
，企业提高创新能力是一个复杂而长期的过程，需要全员参与和持续的努力。
通过培养创新文化、投入研发和创新资源、倡导创新思维和方法、鼓励员工创新、与外部合作伙伴合作、管理创新过程和建立学习型组织等策略，企业可以有效提高自身的创新能力，保持竞争优势并实现可持续发展。
推动企业科技创新的策略与方法
推动企业科技创新的策略与方法在如今经济全球化的时代，科技创新越来越成为企业发展的重要推动力。
想要成为市场上的领军者，企业不得不进行不断的创新，以跟上市场变化和消费者需求。
这就要求企业必须制定科技创新策略和方法，以推动企业的科技创新。
一、确定新产品和服务的市场需求科技创新必须是以市场需求为导向的，首先要确定新产品或服务的市场需求。
企业可以从市场情报、消费者反馈、产业趋势等方面来获取市场需求信息，而对于新产品的可行性分析，则需要通过市场调研、原型设计、客户测试等方法进行。
二、注重人才培养和创新文化建设企业要想在科技创新领域保持领先地位，必须注重人才培养。
一个科技创新型的企业需要拥有高素质的员工队伍，要为员工提供各种学习和培训机会，并且鼓励员工提出新思路和创意。
同时，重视创新文化的建设也十分关键，企业要营造一个宽松、开放、创新的工作环境和文化氛围，让员工敢于提出新点子，不断推动企业的科技创新。
三、拥抱数字化和智能化随着数字化和智能化的不断发展，企业必须采取新的技术手段来提升自身的创新能力。
比如，企业可以通过大数据分析来发现市场需求和潜在的新市场。
同时，在技术创新和产品设计方面，企业可以采用虚拟现实（VR）、增强现实（AR）等新技术，提供更亲密、更实际的用户体验。
四、注重研发投入和战略合作科技创新需要专注和大量的资金和人力投入，这就要求企业注重研发投入和资源整合。
企业可以通过研发中心建设、科技园区合作、资本投资、智慧产业组织等形式，进行研发投入和资源整合。
同时，在利用战略合作推动创新方面，企业可以通过与创新型企业、开发商、独立软件开发商等产业领袖合作，加强技术交流和资源整合，以实现科技创新的协同效应。
五、不断创新和完善精益生产模式精益生产模式的实行是推动企业创新和提高效率的重要手段，是科技创新的前提。
企业可以通过定期评估与监控、标准化、持续改进等措施来不断创新和完善精益生产模式，以提高产品品质、生产效率和创新能力。
企业年度技术创新措施
企业年度技术创新措施
2021年企业技术创新措施
学习借鉴科技先进国家的经验,促进企业内部技术创新能力的提升,是我公司业绩持续增长的重要动力。
2021年,我公司将采取以下主要措施促进技术创新:
1. 增加研发投入。
我公司将研发投入占销售收入比例提高2个百分点,确保研发经费同比增长10%以上。
2. 打造研发平台。
构建面向关键技术领域的研发平台,聚集一流的科研人才,形成企业内部技术研发的能力支撑。
3. 激发内部创新潜力。
设立技术奖励机制,吸引和挖掘员工技术创新思路,鼓励员工主动参与研发工作。
4. 加强企业与学术机构合作。
与高校和科研机构加强合作,搭建开放的技术合作平台,使企业能够更快捷和便利地吸收和转化科技成果。
5. 加快产品迭代升级。
以市场和客户需求为导向,加快产品升级迭代速度,为客户提供更高性能和更强功能的产品。
通过本年度的这些建设性举措,我公司将在技术力量、产品质量上取得新突破,为持续发展提供有力保障。
珠海市斗门区促进企业科技创新扶持办法
珠海市斗门区促进企业科技创新扶持办法第一章总则第一条为深入实施创新驱动发展战略，贯彻执行《珠海市创新驱动发展三年行动计划（年）倍增目标指标分解》任务要求，增强我区企业科技创新能力，加快构建我区现代产业体系，促进经济提质增效，结合我区实际，制定本办法。
第二条加大财政资金扶持力度。
从年起，每年区财政统筹安排创新驱动专项资金不少于万元，用于本办法规定的各项扶持措施。
第二章申报条件和程序第三条申报条件。
适用本办法的企业（科技中介服务机构除外）须商事登记在珠海市斗门区行政区域范围，具有独立法人资格，在斗门区税务部门办理汇算清缴,并符合项目申报通知的申请条件。
第四条申报程序。
每年区财政预算下达后，区科技主管部门对外发布项目申报通知；企业根据申报通知要求向区科技主管部门提交相关资助项目申报表，并附上相关证明材料；经区科技主管部门会同区财政主管部门审核通过，并在政府门户网站进行公示，公示期满如无异议，联合上报区政府批准；经区政府批准后，区科技、财政主管部门联合发文，办理相关手续并拔付经费到扶持企业。
第三章资助项目和额度第五条支持各类研发机构建设。
对新组建（认定）国家、省、市级技术中心、工程中心或公共技术平台（新型研发机构除外），按国家级万元、省级万元、市级万元的标准给予一次性资助。
对初次纳入省级、市级培育计划的新型研发机构，分别给予万元、万元的一次性奖励。
同一研发机构获得多级认定的，按就高不重复的原则，以最高等级进行资助。
若下一等级已获认定并取得资助的，扣除已获奖补资金后再给予差额资助。
对每年通过市考核并获得市财政科技仪器、设备、软件补贴或公共服务补贴的新型研发机构,区财政按照的比例予以配套。
第六条鼓励企业申报高新技术企业认定（包括重新认定）和高新技术企业培育库入库。
对在广东省科技业务综合管理系统(即广东省阳光政务平台)按时完成高新技术企业认定（包括重新认定）和高新技术企业培育库入库网上申报，获得省科技厅受理并成功提交纸质申请材料的企业，分别一次性给予申报企业万元、万元的经费补贴。
如何促进行业技术创新的发展
如何促进行业技术创新的发展引言：如今，随着全球经济竞争的加剧和科技的快速发展，企业要保持竞争力和可持续发展，必须注重技术创新。
而促进产业技术创新的发展不仅对企业个体有着重要意义，也对整个经济社会的进步起到推动作用。
本文将说明如何有效地促进行业技术创新的发展，并提供相应建议。
一、建立良好创新文化1. 增强员工创新意识为了促进企业技术创新，首先需要增强员工的创新意识。
管理层可以通过组织内部培训、外部交流与学习等方式，提高员工对技术创新的认知，并鼓励他们积极参与到研究与开发项目中。
此外，在日常工作中，可以倡导多元化思维和自由表达，打破传统固有观念束缚。
2. 搭建跨部门合作平台要促进技术创新，各个部门之间需要紧密协同合作。
在组织架构上建立横向联动机制，鼓励各个部门之间分享信息、交流经验，并为跨部门项目提供良好的合作平台。
同时，通过建立创新团队或设立特定运营单位来协调各技术团队的合作，可以有效地突破部门壁垒，促进技术创新。
二、加强与高校科研机构的合作1. 建立长期稳定的合作关系企业与高校科研机构的合作是促进技术创新发展的重要一环。
建立长期稳定的合作关系，可以实现资源共享，共同面对挑战和解决问题。
企业可以提供实际问题和需求，而高校科研机构则可以提供专业知识和人才支持。
通过合作，双方可以获得互补优势，实现技术创新能力的提升。
2. 加强院所之间的交流与协作在加强与高校科研机构合作的同时，企业还应积极推动不同院所间的交流与协作。
不同院所之间可能有着不同领域或专业领导地位，在技术创新方面也有所侧重点差异。
因此，企业应根据自身需求选择不同院所合作，打破孤岛式创新，实现资源共享和技术协同。
三、加大科技创新投入1. 增强研发投入要促进产业技术创新，科技研发是必不可少的。
企业需要增加对研发人员的支持与投入，提供更多的研发经费和实验设备，并倡导高质量科技论文与专利的产出。
此外，在制定预算时，应合理规划研发经费的使用，并充分考虑长远发展和风险投资。
研发投入促进技术创新
研发投入是促进技术创新的重要手段之一。
通过加大研发投入，企业可以提升自身的创新能力和竞争力，推动技术进步和产业发展。
本文将从研发投入的重要性、研发投入的方式和研发投入的效果等方面探讨如何通过研发投入促进技术创新。
一、研发投入的重要性1. 提升创新能力：研发投入可以提供充足的资源支持，包括人力、物力和财力等，为企业的创新活动提供保障。
通过加大研发投入，企业可以招聘更多的高素质人才，建立更完善的研发设施，提高创新能力和水平。
2. 推动技术进步：研发投入是推动技术进步和产业发展的重要驱动力。
通过研发投入，企业可以进行前沿技术的研究和开发，推动技术的突破和应用，提高产品的技术含量和附加值。
3. 增强竞争力：在全球经济竞争日益激烈的背景下，研发投入可以帮助企业提升竞争力。
通过不断进行技术创新，企业可以开发出更具竞争力的产品和服务，占据市场先机，实现可持续发展。
二、研发投入的方式1. 增加研发经费：企业可以增加研发经费的投入，提供充足的资金支持。
这包括增加内部研发团队的人员编制和薪酬待遇，扩大研发设施的建设和更新，以及加大对外部科研机构和高校的合作与支持。
2. 强化研发团队建设：企业可以加强研发团队的建设，引进高层次的科研人才。
通过建立优秀的研发团队，企业可以提高创新能力和技术水平，推动技术创新和产业升级。
3. 加强知识产权保护：知识产权是技术创新的重要保障。
企业可以加强知识产权的管理和保护，提高技术创新的回报率。
这包括加强专利申请和维权工作，提高知识产权的价值和竞争力。
4. 拓宽合作渠道：企业可以与科研机构、高校和其他企业建立合作关系，共享资源和信息。
通过合作创新，企业可以减少研发成本，提高研发效率，实现优势互补，促进技术创新和产业升级。
三、研发投入的效果1. 技术创新能力提升：通过研发投入，企业可以提升自身的技术创新能力。
这包括技术人员的培养和储备，技术设施的建设和更新，以及技术管理和创新机制的完善等方面。
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重庆市人民政府令第 300 号
《重庆市促进企业技术创新办法》已经2015年12月23日市人民政府第113次常务会议通过，现予公布，自2016年2月1日起施行。
市长黄奇帆
2016年1月5日（此件公开发布）
重庆市促进企业技术创新办法
第一条为加快实施创新驱动发展战略，发挥企业在技术创新中的主体作用，促进创新要素向企业集聚，增强企业创新能力和市场竞争力，推动产业转型升级，提高经济发展质量和效益，根据《中华人民共和国科学技术进步法》和有关法律法规，结合本市实际，制定本办法。
第二条本市行政区域内促进企业技术创新的相关活动适用本办法。
本办法所称企业技术创新，是指企业通过研究开发或者成果转化，提供出新技术、新工艺、新材料、新产品、新服务等，并实现其市场价值的活动。
第三条促进企业技术创新应当以市场为导向，坚持企业自主与政府引导相结合，鼓励企业、科研院所、高等学校协同技术创新，鼓励社会资源参与企业技术创新活动，促进科技成果转化为现实生产力。
第四条市、区县（自治县）人民政府应当加强对企业技术创新的引导和服务，制定并落实激励与扶持企业技术创新的政策措施，建立部门联动协作机制，营造有利于企业技术创新的良好环境，激发企业技术创新活力。
第五条市、区县（自治县）科学技术部门负责企业技术创新工作的宏观管理和统筹协调；市、区县（自治县）发展改革部门负责企业技术创新工作的战略、规划；市、区县（自治县）经济信息部门负责工业企业技术创新工作的指导、协调、服务和监督，制定并组织实施工业企业技术创新规划和政策。
教育、财政、税务、工商、中小企业等有关部门按照各自职责共同做好促进企业技术创新工作。
第六条企业作为技术创新的主体，在技术创新决策、研发投入、研发活动组织、成果转化等方面依法享有自主权。
第七条市、区县（自治县）有关部门按照职责分工为企业技术创新提供以下服务：
（一）建立企业技术创新政策公布、宣传制度，依托门户网站等平台集中公开发布促进企业技术创新的有关政策、工作流程等信息，并及时更新；
（二）建立创新政策协调审查机制、创新政策调查和评价制度，对新制定政策是否制约创新进行审查，对创新政策落实情况进行跟踪分析；
（三）建立常态化的企业技术创新对话、咨询制度，发挥企业和企业家在创新决策中的作用；
（四）组织开展与企业技术创新有关的业务培训、咨询诊断等活动，帮助企业提升创新能力；
（五）建立健全企业技术创新的社会化服务体系，培育发展企业技术创新公共服务平台，为企业提供研发设计、技术评价、技术交易、创业孵
化、检验检测、质量认证、知识产权、品牌创建、标准制定及推广、人才培训、产学研信息对接咨询、科技金融等服务；
（六）建立科技基础设施、大型科研仪器和专利信息资源向全社会开放的长效机制，鼓励企业、科研院所、高等学校按照市场化方式共享仪器设备、科技文献、科学数据等创新资源。
第八条市、区县（自治县）有关部门按照职责分工引导企业开展下列技术创新活动：
（一）加大研发投入力度，整合国内外技术创新资源，建立新型的研发创新体系；
（二）加强研究开发，形成具有自主知识产权的成果，并实现成果产业化、市场化；
（三）加强产学研用协同创新，联合国内外科研院所、高等学校等实施技术创新项目，创建技术创新团队和机构，构建产业技术创新战略联盟；
（四）主导制定或者修订国际标准、国家标准、行业标准和地方标准；
（五）开展质量提升和品牌培育工作，推广先进质量管理体系和模式；
（六）应用信息技术实现设计数字化、产品智能化、制造智慧化、管理网络化和商务电子化；
（七）加强人才的引进、培养和使用，同国内外高等学校联合培养专业技术人才，共建产学研基地或者实习实训基地。
第九条市、区县（自治县）人民政府设立企业技术创新专项资金，用于支持企业技术创新工作。
市、区县（自治县）有关部门用于科技进步、创新创业的其他专项资金，应当确定一定的比例用于鼓励、支持企业技术创新活动，发挥财政资金对企业技术创新的引导作用。
企业与技术创新有关的下列活动或者项目，按照国家和本市有关规定享受补助或者奖励：
（一）开发、投产并经鉴定的新产品；
（二）获得中国专利金奖和中国专利优秀奖等国家级奖励的专利；
（三）牵头制定并获批国际标准、国家标准或者行业标准；
（四）新认定的国家级、市级企业研发机构和国家级、市级企业研发机构在运行评估中获优秀等次的，其新购研发试验关键设备等能力提升项目；
（五）为列入《重庆市首台（套）重大技术装备推广应用指导目录》的装备产品投保；
（六）首购首用具有自主知识产权的首台（套）重大技术装备；
（七）引进企业技术创新人才；
（八）按照国家和本市规定可以享受补助、奖励的其他活动或者项目。
第十条企业与技术创新有关的下列活动，涉及企业相关收入或者费用的，按照国家有关规定享受税收优惠：
（一）开发新技术、新工艺、新产品发生的研究开发费用；
（二）从事符合条件的环境保护、节能节水项目的所得和购置用于环境保护、节能节水、安全生产等专用设备的投资额；
（三）为生产国家支持发展的重大技术装备或者产品而进口部分关键零部件及原材料费用；
（四）新购进的专门用于研发的仪器、设备的加速折旧额；
（五）符合条件的技术转让所得；
（六）发生的职工教育经费支出（含职工岗位技术技能培训和技术技能人才培养费用）；
（七）按照国家规定可以享受税收优惠政策的其他情形。
第十一条市、区县（自治县）人民政府建立健全支持采购创新产品和服务的政策体系，落实和完善政府采购促进企业技术创新发展的相关措施，加大创新产品和服务的采购力度。
第十二条鼓励金融机构加大对企业技术创新的融资支持力度，优先满足国家和本市重点技术创新项目的融资需求。
政策性金融机构应当在其业务范围内对符合国家规定条件的企业技术创新项目给予重点支持。
第十三条市、区县（自治县）人民政府建立企业技术创新政策措施落实情况督查督导机制，建立政策执行评估体系和通报制度。
第十四条企业在技术创新活动中形成的知识产权等合法权益受法律保护。
鼓励企业建立健全知识产权管理和保护制度，推行《企业知识产权管理规范》，依法获取、维护、运用和保护知识产权。
第十五条鼓励企业运用互联网等工具搭建群众性创新活动平台，激发职工创新潜力和活力，为发挥职工知识、技术专长创造条件。
鼓励企业加大职工教育经费投入，建立健全职工的技术培训、继续教育制度，开展职业技能竞赛等活动，提高职工素质。
第十六条鼓励企业建立健全有利于技术创新的激励机制，对研发人员建立单独的晋升和考核体系，保障研发人员的经济收入和权益；鼓励企业对作出突出贡献的研发人员，通过股权、期权、分红等形式予以激励。
第十七条企业对获得的政府支持企业技术创新的财政专项资金应当实行专账核算、专款专用，严格按照相关财务、会计制度进行管理，接受资金监管部门审查监督。
第十八条企业应当按照《中华人民共和国统计法》和有关法律法规的规定及时准确地上报研发投入及各类创新成果相关情况的统计资料。
第十九条企业在技术创新活动中弄虚作假，骗取专项资金、优惠待遇的，由有关部门按照职责分工追回其所得的专项资金，取消优惠待遇，并依法追究企业负责人和有关责任人员的责任。
第二十条国家工作人员在企业技术创新工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，依法给予处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
第二十一条本办法自2016年2月1日起施行。
报送：国务院。
市人大常委会。
分送：市委各部门，市政协办公厅，市高法院，市检察院，重庆警备区。
各区县（自治县）人民政府，市政府各部门，有关单位。
各民主党派市委，市工商联，各人民团体。
重庆市人民政府办公厅 2016年1月6日印发。