互联网运营员简历样本

互联网运营员简历样本

求职意向互联网运营

教育背景

2010.09-2013.06 yjbys大学 XXX专业大专

通过英语CET4

互联网技能

网站推广工具：长微博，微信定时发送

网站数据统计：百度统计，google analysis

相关技能：熟悉wordpress, javascript, html, css

运营推广经历

2014.01 - 2014.05 yjbys堂信息科技有限公司淘宝店（店铺：yjbys 简历）网店运营/客服

独立负责建立店铺，添加产品内容，产品属性设置等

实时在线为客户答疑，并定期将问题汇总给产品部门

策划店铺促销活动，包括转发链接获得积分卡等，当月活动用户量翻倍

2012.06-2013.05 个人小站yjbys简历独立运营

获得wordpress中文网站推荐，PR值6，谷歌搜索关键词XXXX排在第一页

定期更新内容，与相关网站互换链接，增强SEO效果

2011.02-2011.09 院学生会宣传部干事

负责XXXXX活动网络宣传，包括院人人公共主页，微信，微博账号

活动期间撰写并每日发布长微博，介绍与活动相关的小知识

联系院辅导员，线下通知各班班长，通过飞信方式发布活动通知

与其他学院互动，相互宣传，增加微博粉丝量，增加人人主页浏览量

该活动共有XXXX参与，并被评选为2011年优秀活动

获学院学生会“优秀干事”称号

其他经历

2010.09-2011.09 xx大学学生会活动组织

兴趣爱好

刷微博，微信，逛论坛

提升简历投递成功率

第一招：帮HR节约时间

当你投递简历时，通常是要用邮箱的，基于亮哥的经验，有一招其实是一定要用的，叫做：

帮HR节约时间。

HR每天筛选简历是一件极其费时间的工作，这个工作中的第一项就是要归类简历，所以，如果你的邮件，如果需要HR打开来下载附件再打开文档查阅，就已经给人家增加了麻烦。

准确的做法是：

邮件Title：姓名_联系方式_应聘职位

譬如，王小二要投一个内容运营经理的职位，那么他应该在邮件的title中这样写：

王小二_1xx3_应聘【内容运营经理】

如果这个工作中有要求年限，譬如，3年以上，王小二已经有4年经验了，怎么更快速的让HR判定，这个简历可能是合适的呢，很简单：

【4年经验】王小二_1xx3_应聘【内容运营经理】

这样一来，HR不用打开你的邮件，不用下载附件，就能先把你归

个类，节约了时间，通过初筛的可能性就提升了。

这是邮件上的帮HR节约时间。

那么，简历上呢?

我见过很多人的简历，按部就班：

姓名、性别、民族、生日、学校、联系方式;

工作经历;

项目经验;

教育经历;

……

有的还会附上自荐信之类的……

拜托，自荐信这件事儿，除非特别规定，其实是没人要看的。

而如果要节省HR的时间，有一个很简单的方法(如果你已经有猎

头帮你打理CV了，请忽略这个方法)：

姓名、联系方式;

一段话介绍你过往经历中与该工作最契合的点，有案例更好，有

数据;

教育经历;