值班备勤工作追责制度

值班备勤工作追责制度

一、此制度根据《自治州辖区单位落实维稳措施责任查究办法》相关内容制定。

二、值班备勤工作中出现失误，如上级通报文件有追责处理意见的，按上级文件执行追责，如无追责的则按此制度追责。

三、本年第一次被通报的扣除当天值班保安、当天值班带班领导每人一个月的绩效工资，扣除中心校安全工作负责人三个月绩效工资。本年第二次被通报的，扣当天值班保安、当天带班领导、每人三个月绩效工资，扣除安全工作负责人六个月绩效工资，校长、书记各扣一个月绩效工资，全体教师（含全体中心校中层领导）各扣一个月绩效。本年第三次被通报的，扣除全体保安、当天值班、带班领导、中心校安全工作负责人十二个月绩效工资，校长、书记扣除半年绩效工资，扣除其他教师（含全体中心校中层领导）六个月绩效工资。

其他特殊原因被一次扣除XXX小学全校全年奖励性绩效的，扣除当事人及XXX小学享受中层领导津贴所有成员十二个月绩效工资。

四、保安、带班领导及值班教师一年内累计值班备勤被通报两次的，扣除当事人十二个月绩效工资。

五、被本校领导发现值班备勤违反值班制度的，扣除当天值班保安、带班领导一个月绩效工资；当天值班人员值班时，发现异常及时汇报且未造成恶劣影响的，只扣除违规当事人一人一个月绩效工资。

六、保安、带班领导、安全工作责任人及值班教师一年内值班备勤被通报过的，一年内不得评选先进，（既通报之日起至次年今日止）,本年度考核不得评为优秀。

七、绩效工资可累计扣除，累计总月数不超过十二个月。