非煤矿山年度职业卫生培训工作总结

非煤矿山年度职业卫生培训工作总结

篇一：煤矿职业卫生工作总结

珙县金龙煤矿

20XX年度职业卫生工作总结

根据《职业病防治法》及上级主管部门的要求，为使职业病防治工作落到实处，形成以主管部门监督检查，业企具体负责的管理体系。因此，金龙煤矿结合实际情况，就20XX 年来防治职业病工作总结如下。

一、认真开展宣传教育，提高全员防职意识

在主管部门的领导和指导下，金龙煤矿根据职业病防治法的要求，结合上级部门文件精神，依据矿井的实际情况，全面对劳动者开展预防职业病知识的宣传教育与培训工作，从局部到整体，从个人到全员的系统培训宣传，大力提高了全员对防职工作的意识，深知了所作业的场所存在职业危害因素，使我矿的防职工作起到根本的作用。

二、组建机构，落实责任

在防职工作中，金龙煤矿坚持以党国家的政策、方针为指导思想，不惜一切抓好防职工作，明确了防职管理机构及其人员，做到了分工明确，责任到位的职业病防治管理，确保了防职工作中的事事有人管、项项有人抓的机构。

三、制度建设，工作到位

金龙煤矿现属技改扩能阶段，就防治职业卫生的规章管理制度方面常需进一步的完善和健全，且防治职业病工作才初有成—1—

效，后序工作还存在多方面的不足，对此，下一步的工作中矿井将着力把防职工作首当其冲，履职尽义。

四、健康监护，抓好防职工作

今年9月下旬，矿井已送全员进行了身体健康检查，结果表明送检人员没有本度性职业病变，做到了心知肚明，使劳动者与矿方没争执。

五、档案管理

至劳动者体检以来，矿井不断完善健监护档案，本着一人一档的原则实施了管理，为今后工作打了下扎实的基础。

六、存在的问题

由于多年来未履行职责，缺少了对劳动者的职业健康检查和重视，且没专职对职业卫生工作的人员，经验常浅资料不完善，机构和制度不健全，设施不齐备，给矿井搞好防职工作带来了困难。

七、今后工作

认真宣传贯彻党和国家的方针、政策、法律、法规，制定切实可行的规章管理制度、操作规程，组建和完善强有力的防职工作机构及人员，增添防治职业病的设施设备，加大防职工作方面的投入，制定与矿井相适应的防职措施，努力

搞好矿井防职工作，杜绝矿井职业病的发生。

珙县金龙煤矿

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二○○八年十月三十日—3—

篇二：煤矿职业卫生学习心得体会

职业卫生学习心得体会

我于 20XX年 9月 22日至 9月 2 7日参加了“职业卫生”专业培训学习。通过这次职业健康监督员的培训学习，对职业健康和职业卫生的理解进一步加强，对职业健康管理体系的建立奠定了理论基础。当今职业健康现状里职业性有害因素的范围在逐年扩展，其特点是种类多、范围广，且群发性较多，直接影响到企业的正常发展。我矿职业人群的主要有害因素以粉尘、化学毒物和某些物理因素（如噪声）为主。易发生的职业病有尘肺、煤肺病职业性噪声性听力损伤等。在生产工艺过程中产生的有害因素大至包括：生产性粉尘（如矽尘、煤尘、有机粉尘等）高温、高气压、低气压、异常风速、噪声、振动另外在劳动过程中的有害因素有：工作组织和制度不合理，工作作息制度不合理；心理性职业紧张；劳动强度过大或生产定额不当等。

所以需要采取以下相应的防护措施：工程防护措施、工作环境监护措施、健康监护措施、个体防护措施和健康教育、健康促进、管理培训措施等。职业病防治工作的目的是预防、

控制和消除职业危害，防治职业病、保护劳动者健康及相关权益，从而促进企业的经济发展。劳动过程中的职业病防护，其主要手段是采取必要的管理措施（如管理制度和操作规程；健康监护等）及必要的工程技术措施，定期进行环境中职业病危害因素的监测和对接触者的定期体格检查，对劳动者进行职业健康监护，开展职业健康检查，早期发现职业性疾病损害，早期鉴别和诊断。健

康监护就是应做到岗前检查、岗中检查、岗后检查。上岗就业前的体检尤为重要，如果有相对的职业性有害因素接触史就不能够到相应的岗位入职上岗，这样有可能引发职业病，会给劳动者造成危害，也会给企业造成负担。在生产过程中岗中检查非常重要，要做定期体检，以保证劳动者在正常的健康状况下工作，才能创造最大的效益。终上所诉，职业健康越来越受到国家相关部门、各企业和劳动者的重视，将职业健康管理工作放到安全生产监督管理部门进行专项管理，就是为了做好现阶段职业健康在安全生产中的管理工作。着重体现了职业健康工作的重要性。

体会人：毛继承

20XX年9月28日

篇三：20XX年职业卫生监管工作总结

XXX

职业卫生监管工作汇报

在市局和县政府的领导和支持下，立足实际，扎实有效的开展职业病防治各项工作，使职业危害申报、评价和监测等工作不断夯实根基，有序推进，取得了良好的效果，现将职业卫生监管工作汇报如下：

一、加强诚信和责任体系建设，把提高意识作为职业卫生工作的前提条件。一是诚信体系建设。XXX安全生产委员会印发了《全县企业安全生产诚信管理实施方案的通知》，把防止粉尘、毒物、噪声、辐射、高温等职业卫生措施符合要求纳入企业安全生产诚信等级自评明细，作为诚信体系建设的重要部分来抓。通过签订职业卫生告知承诺书，把职业病防治法、职业危害管理知识传达到企业，从而落实企业主体责任，加大了职业卫生投入，夯实了管理基础，截至目前为止共签订了职业卫生告知承诺书30份，职工签订承诺书1500余份。有效地提高了企业负责人对职业卫生工作的重视。二是责任体系建设。在安全生产考核细则中明确职业卫生工作要点，并把各乡镇政府和有关部门的发展纲要和工作要点中涉及职业病防治情况作为考核安全生产工作的重点，明确职业危害防治责任，提高职业病防治意识。三是标准化建设。在对五大行业安全生产标准化的现场评定过程中，对责任体系、规章制度、管理机构、前期预防、现场管理、防护设施、个人防护、教育培训、健康监护、应急管理等要素进行严格把关，把职业卫生防治工作作为预防为主的重