门卫岗位值班管理制度
门卫值班制度
门卫值班制度门卫值班制度范本（通用8篇）门卫值班制度1为搞好校园的安全防范工作，确保教学与生活秩序正常，特制定如下门卫制度：一、学校前后大门实行专人值班。
值班人员身着制服，庄严整洁，挂牌上岗，文明值勤。
二、大门早上六点启开，晚上十一点关闭。
住校园内的教职员工凭证件（身份卡、临时出入证）出入；来校讲课的教师、公务接洽和走亲访友人员凭身份证或单位介绍信办理登记手续。
上课时间不得会见学生。
三、校外人员携带大宗物品出门时，需出示《物资出门证》并接受查验；校内教职工携带大宗物品外出的，亦应主动向门卫说明情况并登记。
四、经许可进出校园的车辆，禁止鸣笛，限每小时20公里速度行驶，并在指定的地点停放。
出租车及其它营运车辆禁止入内。
五、流动摊贩、产品推销员、张贴广告者及其它社会闲散人员不得进入校园。
六、遇到可疑人员要仔细盘查，发现重大问题要立即报告保卫处，同时妥善处置，防止事态扩大。
七、值勤时，既要热情接待，服务周到，礼貌待人，又要坚持原则，不徇私情，遵守法纪。
八、做到不迟到，不早退，不离岗。
有事提前请假，不擅自托人代班。
认真填写值班记录，严格执行交接班制度。
门卫值班制度21、门卫实行24小时不间断值班，值班人员应按时到岗，按规定时间值班，轮流用餐、休息。
违反一次扣1分。
2、值班期间不准擅离职守，不准找人顶替，有事请假。
不准做与值班无关的事情，不准私自放行人和车辆。
违反一次扣1分。
3、门卫值班期间应按要求着装，礼貌待人。
4、值班前与值班时间不准喝酒，不准大脱大睡。
违反一次扣1分。
5、在无学校批准的情况下，门卫值班人员要制止任何人将任何学校公物带出校门。
6、门卫值班人员要保证值班室及校门内外卫生区域整洁卫生，否则一次扣1分。
7、除来访接待外，非门卫人员不得在传达室逗留、闲聊，违反一次扣值班门卫1分。
8、门卫人员要及时开关校门、楼门、操场护栏门，下班后要对各教学楼门窗进行检查，并及时关闭未关的门窗。
9、门卫人员要严格执行值班制度，并做好值班记录，确保校园安全。
门卫值班管理制度(3篇)
门卫值班管理制度（3篇）门卫值班管理制度（精选3篇）门卫值班管理制度篇11、学校门卫实行24小时值班。
定时打点巡更。
2、门卫必须严守岗位，认真履行门卫职责，恪尽职守，不得擅自离开岗位。
3、做好来访人员登记和验证。
来访人员进校园必须先征询被访者的同意，经验证登记后方可入内。
未经允许外来人员不得随意进出学校，更不准以任何借口无理取闹，影响教学，对那些不听劝告、寻衅滋事分子，应主动报警，破坏学校教学法秩序分子要依法严惩。
4、外来机动车辆未经许可不得进入学校，应到规定位置停放。
5、严禁各种商贩进入校园或在校门上摆摊叫卖。
6、本校学生出校门须有请假条，否则不得随意出入校门。
7、早晚按时开关大门。
8、负责校内及周边安全防范工作，发现各种不安全隐患，采取处理措施及时处理。
门卫值班管理制度篇2一、门卫必须24小时在岗，不得擅离职守。
绝不允许出现上班时间没人管理状态。
二、校门必须24小时上锁，实行全天候封闭管理。
三、外来人员出入校门必须严格登记，认真履行登记手续。
四、外来车辆及人员一律不准进入校内，确需进入需请示有关领导或当事人。
五、寄宿学生未经班主任或学校领导批准，不得随意离校出门。
学生因生病或其它特殊情景的确需要出门时，必须先向班主任提出书面申请，指定陪同人员，经班主任签字同意，再持请假条到门卫处填写外出登记表后，方能与陪同人员一同离校。
门卫严格登记并要妥善保存学生请假资料。
六、家长接送学生来校一律到门口止步(特殊情景经门卫批准除外)。
七、凡外出学生，必须严格履行请假手续，必须有指定陪同人员，家长送给学生的物品门卫必须认真检查，并填写《学生家长送物交接单》后通知学生领取。
八、门卫负责校门一带卫生保洁，坚持每一天清扫一次。
九、门卫负责收发学校报刊杂志。
门卫值班管理制度篇31、学校根据实际情况安排好日常安全管理值日、学生宿舍值日、节假日值班。
2、日常安全管理值班和节假日应安排领导干部带班。
3、能正常工作的教职工都有参加本单位值班的义务。
[通用]门卫值班管理制度4篇
![[通用]门卫值班管理制度4篇](https://img.taocdn.com/s3/m/ddf4a02ae55c3b3567ec102de2bd960590c6d9aa.png)
[通用]门卫值班管理制度4篇门卫值班管理制度11、值班人员必须坚守岗位，认真履行职责，不得擅自离岗。
2、应忠于职守，不徇私情，依法办事。
3、货物进出有权检查，发现可疑情况应立即查问拦截扣留，并向负责人汇报。
4、严禁无关人员在范围内逗留或寻衅闹事，发现异常情况及时处置，并向领导汇报。
5、加强值班巡逻和夜间守护，重要部位、要害部位、防火部位要做到心中有数，确保要害部位安全，围护正常秩序。
6、发现治安隐患应及时反映，发生案件应保护现场，并有权报告。
7、对玩忽职守造成损失的`，应当承担相应的经济赔偿责任。
8、认真负责门前三包卫生工作和必要的范围内清理保洁工作。
门卫值班管理制度21、门卫值勤、值班人员要严格执行公司的制度，做好安全工作。
2、门卫人员要做到衣着整洁，讲究仪表，以礼待人，语言文明。
严禁在值班室内大扑克、下棋。
严禁门卫以外人员进入值班室内看报、闲谈。
3、严格执行来访客人的.登记，非本单位人员、车辆登记要严格手续；无合法身份证件人员要与单位内部要关人员、部门联系，经同意后方能进入单位内部；同时要积极配合政府职能部门的相关工作，对有明显标志的车辆（如；警车、工商、税务、供电）等公务车辆可免于登记，提供进入单位的便利条件。
4、值勤、值班人员要坚守岗位，值班时不得擅离职守，不得睡觉，不得从事与值班值勤无关的活动。
5、做好报刊收发工作，对电汇、挂号信函要及时登记，通知、交送有关部门和人员。
6、值勤、值班人员对出入单位车辆、人员有权进行必要的检查，特别是运货车辆应严格检查手续，核对货单，对手续不全或单货不符的不得放行并及时向单位保卫人员报告；对夜间出入单位车辆、人员应进行不定期的检查，发现可疑情况应及时报告单位保卫干部，特殊情况可直接拨打公安机关电话报警。
7、值班、值勤换班交班时要认真做好交接工作，严密交接手续，交代有关未办事宜，明确事宜要求，落实未办事宜。
8、值班、值勤人员要熟悉了解单位带办领导姓名和联系电话。
单位门卫值班管理制度（精选20篇）
单位门卫值班管理制度单位门卫值班管理制度现如今，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。
相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，下面是小编整理的单位门卫值班管理制度（精选20篇），希望对大家有所帮助。
单位门卫值班管理制度11、门卫实行24小时不间断值班，值班人员应按时到岗，按规定时间值班，轮流用餐、休息。
2、值班期间不准擅离职守，不准找人顶替，有事请假。
不准做与值班无关的事情，不准私自放行人和车辆。
3、门卫值班期间应按要求着装，礼貌待人。
4、值班前与值班时间不准喝酒，不准大脱大睡。
违反一次扣1分。
5、在无单位批准的情况下，门卫值班人员要制止任何人将任何公物带出大门。
6、门卫值班人员要保证值班室及大门内外卫生区域整洁卫生。
7、除来访接待外，非门卫人员不得在传达室逗留、闲聊。
8、门卫人员要及时开关大门、楼门，下班后要对办公门窗进行检查，并及时关闭未关的门窗。
9、门卫人员要严格执行值班制度，并做好值班记录，确保单位安全。
10、若因门卫工作失职，造成的安全事故，视情节轻重予以相应处罚，直至开除。
单位门卫值班管理制度21、遵纪守法，忠于职守、服从命令、听从指挥，按公司各项规章制度的要求，完成各项工作任务。
2、值班室（岗亭）内不准闲杂人员进入，不准存放杂物和作其他使用，随时保持室内外清洁。
3、值班室（岗亭）“车辆出入登记薄”、“来访人员登记薄”、“交接班日志”、“安全巡查记录薄”、“业主反映问题登记簿”均放在值班室办公桌抽屉内，且应摆放整齐。
4、严禁迟到、早退，上岗时严禁打瞌睡，如若发现按照《考勤制度》和《员工奖惩制度》处理。
5、上岗时举止端正，精神振作，不得聚众打闹、吸烟、聊天；仪容严整，值班期间必须统一着装，头发整洁，不准留长发，蓄胡须，维护公司良好形象。
6、文明执勤，礼貌待人，对待来宾态度要热情，做到顾全大局，以公司利益为重。
7、班组长以身作则，不得以权谋私，徇私舞弊，带班期间若发现问题及时督促上岗执勤人员进行整改，如若整改不力将按次对当事人进行考核。
公司门卫管理制度(4篇)
公司门卫管理制度为了加强公司安全保卫工作，明确门卫值班人员的责任，切实保障院内的正常生产经营和工作秩序，营造和谐优美的工作环境，特制定本制度。
一、门卫值班人员要严格遵守执行《公司门卫安保制度》，恪尽职守、文明执勤。
二、门卫值班人员要做到二十四小时值勤。
发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，及时向公司主管领导报告，并作好记录。
三、凡进入本院内人员均须验明身份，对外来人员凭介绍信或有效证件本人登记后才允许入内。
若有特殊情况，应联系被访人同意后，方可进入。
严禁无关人员进入院内。
四、门卫人员应保持院内清洁、卫生、安静;严禁在门卫值班室内饮酒、打牌、逗留无关人员、闲聊、打闹;值勤人员要讲文明礼貌，不得态度粗暴刁难来客来访。
五、严格执行物资管理规定，任何物资出入院内均需办理有关登记手续。
凡协作单位、施工单位的非本院内物资进入院内时，需在门卫值班室登记，末经登记的物资不得放行;凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出须持有效证明，经核对无误后方可放行。
六、门卫负责调动、管理和维持公司的上下班车辆停放秩序。
外来车辆进入院内，应先检查询问并作好登记，不得乱停乱放。
七、门卫保安人员负责做好邮件的登记、签收、分发工作;院坝卫生打扫和花草修枝浇水，督促垃圾按时清运;员工下班后，关好大门并经常巡查，不得离岗。
八、以上制度，必须严格执行。
若有违规，一经发现，一次公司进行批评教育;二次处罚金____元;三次处罚金____元;若屡教不改，作离岗处理。
九、本制度的解释权属集团综合办。
十、本制度自公布之日起执行。
重庆市华升建筑工程（集团）有限公司公司门卫管理制度（二）一、总则（一）门卫管理是企业管理的一个缩影，是体现管理水平的标准之一，为强化门卫管理，特制订本制度。
（二）本制度适用于本公司员工和保安人员。
二、管理办法（一）保安人员要求严格遵守执行《保安工作条例》、《保安服务协议书》等规章制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
门卫、值班巡逻管理制度（三篇）
门卫、值班巡逻管理制度门卫、值班巡逻是一个单位或者机构保障安全的重要环节，为了规范门卫、值班巡逻的行为，提高安全管理水平，制定门卫、值班巡逻管理制度就显得尤为必要。
下面将就门卫、值班巡逻管理制度进行详细的论述。
一、制度目的门卫、值班巡逻管理制度的目的是规范门卫、值班巡逻的行为举止，明确工作任务，提高组织效率，保障单位及所辖区域的安全。
二、适用范围该制度适用于所有的单位及机构，特别是对于那些需严格控制进出人员及物品的单位和机构。
三、门卫、值班巡逻的职责1.门卫的职责（1）负责查验单位内外人员的身份及物品，确保进出人员及物品的合法性；（2）严格按照单位规定的工作时间进行签到、签退，不留空岗，不擅离职守；（3）保持岗位的清洁和整洁，保证门卫工作的正常进行；（4）协助单位相关部门做好安全检查及安全事故处理工作。
2.值班巡逻的职责（1）按照预定的巡逻路线和时间进行巡逻，发现异常情况及时报告并采取相应的措施；（2）巡逻过程中，遵守规章制度，服从指挥，不私自离岗；（3）巡逻过程中可进行现场检查，对存在的安全隐患及时采取整改措施；（4）对于重大紧急情况要及时报告上级领导，同时做好相应的处理工作。
四、工作流程1.门卫的工作流程（1）每天早晨上班前要对岗位进行检查，确保门卫设备的正常运行；（2）值班期间要严格按照规定的时间进行签到、签退；（3）值班期间要确保门卫设施的正常使用，如遇到设备故障要及时报修；（4）定时巡视门卫区域，保持岗位的整洁与清洁；（5）对进出单位的人员和物品进行查验，保证合法进出；（6）配合安全监管部门的安全检查工作。
2.值班巡逻的工作流程（1）按照预定的巡逻路线和时间进行巡逻；（2）巡逻期间要主动巡查，发现安全隐患要及时处理；（3）对重要区域的巡逻要做好相应的记录，并完成上报；（4）巡逻过程中发现异常情况要及时报告上级领导，并采取措施处理。
五、工作规范1.门卫的工作规范（1）门卫要严格遵守工作纪律，服从领导指挥；（2）门卫要保持工作岗位的整洁和清洁，不能擅自离岗；（3）门卫要熟悉常见突发事件的处理方法，具备一定的急救技能；（4）门卫要保守单位的机密信息，严禁将信息泄漏。
门卫岗位值班管理制度（4篇）
门卫岗位值班管理制度门卫岗位是一个很重要的岗位，门卫岗位的值班管理制度对于保障大楼安全和管理有着重要的作用。
为了确保门卫岗位的工作能够顺利进行，我们需要制定一套科学、合理的值班管理制度。
下面是一份门卫岗位值班管理制度的草案，供参考。
一、岗位职责1. 负责大楼入口管理，对进出人员和车辆进行登记并进行安全检查。
2. 维护大楼内外环境的安全和秩序，及时发现并处理各类安全隐患。
3. 提供必要的信息咨询和协助，对来访者进行引导和接待。
4. 协助其他部门完成任务，如接收快递、处理报修等。
5. 严格遵守岗位制度和操作规程，保障工作的顺利进行。
二、值班时间安排1. 值班采用轮班制，一般为12小时一个工作班次。
2. 值班调度按照岗位需要和人员留用情况进行合理安排。
三、值班人员管理1. 门卫岗值班人员应经过严格的培训，掌握基本的安全知识和技能。
2. 值班人员应具备良好的服务意识和沟通能力，能够礼貌、热情地对待来访者。
3. 值班人员每天上岗前应进行身体检查和仪容仪表检查，保持良好形象。
4. 值班人员应按时到岗，严禁迟到早退，必要时进行值班替班和调换，确保岗位不留空。
四、值班安排和交接1. 每天值班人员应准时到岗，并在交接班时与前一班值班人员进行交接。
2. 值班人员交接时应详细通报前一班次的情况，包括来访人员情况、安全隐患、报修情况等。
3. 值班人员交接时应交接工作日志，并留存相应的记录，以备查验。
五、值班纪律1. 值班人员应遵守服务行为规范，保持良好的工作态度和仪容仪表。
2. 值班期间严禁私自离岗，不得在值班时间内进行与工作无关的活动。
3. 值班人员应主动协助其他部门解决问题，如快递接收、报修处理等。
4. 值班人员应保护来访者的合法权益，对涉及隐私的信息应保密。
六、紧急情况处理1. 发生紧急情况时，值班人员要能够及时报警或向上级汇报，协助处理事故。
2. 值班人员应掌握应急处理措施，并参与岗位应急演练和培训。
七、绩效考核1. 按时完成各项值班任务，并保证工作质量，做到事事有回应。
门卫岗位值班管理制度范文(四篇)
门卫岗位值班管理制度范文一、岗位职责1. 负责门卫工作，接收、引导、登记人员进出校园或单位；2. 对出入人员进行身份核实，防止非法人员进入；3. 做好出入记录，确保出入人员的安全；4. 维护岗位秩序，保证校园或单位的安全；5. 配合保安人员做好日常安全巡逻工作；6. 接待来访人员，提供相关咨询和信息；7. 值班期间保持岗位整洁、工作规范，保障门卫工作的顺利进行。
二、值班制度1. 值班时间：门卫岗位依据工作需要，实行24小时值班制度，每天分为三个班次，具体安排由上级单位制定。
2. 值班人员：门卫岗位值班人员按照轮班制度进行工作，由上级单位负责人统一安排，确保岗位连续性。
3. 值班安排：每周的值班安排提前告知值班人员，确保每个值班人员都知晓自己的工作时间和岗位职责。
三、值班要求1. 上岗时间：值班人员需要提前15分钟到岗，做好交接工作和准备工作。
2. 值班纪律：值班期间必须遵守岗位纪律，不得违规操作或私自离岗，做好自己工作。
3. 值班监督：值班人员需仔细观察门卫区域内的情况，发现有异常情况及时报告，不得疏于职守。
4. 值班记录：值班期间需做好出入人员的登记和记录工作，确保信息准确完整。
5. 值班安全：值班人员需保持岗亭的整洁和通畅，确保紧急情况下的应急通道畅通无阻。
6. 值班着装：值班人员须着门卫制服，不得穿着不整或着装不符合规定的服装上岗。
7. 值班设备：保持值班设施设备的正常运行和维护，如灯光、闸机等，如有故障及时汇报处理。
四、应急处置1. 紧急情况：在发生突发情况时，值班人员必须立即报告上级领导和相关部门，并按照相关应急预案进行处置。
2. 火警报警：如发生火警报警情况，值班人员要迅速按下火警报警器，并通知所有人员紧急疏散，协助消防人员进行灭火工作。
3. 职工伤亡：如发生职工伤亡事故，值班人员要迅速拨打急救电话，并进行适当的急救措施，同时报告相关部门进行处理。
4. 其他突发事件：对于其他突发事件，值班人员要按照相关应急预案进行处理，做好组织和协助工作。
门卫管理制度(优秀8篇)
门卫管理制度（优秀8篇）门卫工作制度篇一（一）周一至周日每天8：30至次日8：30为值班时间；（二）门卫不得擅自请人顶替。
（三）应注意防火、防盗，下班时间和双休日应加强巡视，确保机关安全，如有情况及时向带班领导或分管领导汇报，并做好值班记录；（四）门卫实行24小时值班，负责机关安全和卫生，门卫工作人员有事按职工请销假制度执行门卫管理制度篇二1、门卫工作人员必须思想好、作风正派、原则性强、听从领导、有较强的'责任心。
2、门卫工作人员必须对机关办公楼以及院内的平安工作负责。
3、门卫工作人员要坚持昼夜24小时值班制度。
不得擅自脱岗、离岗。
4、值班期间不准谈天、下棋、打扑克，不准带小孩在值班室玩耍。
5、门卫工作人员必须严格执行来客登记制度，和值班签到制度。
接待来客要热忱、礼貌、文明用语。
进机关找人，先电话联系，征得同意后方可进入楼内。
6、对过往行人，特殊是陌生人要有足够的警惕，绝对不准无关人员进入机关楼内。
7、工作时间不准青少年儿童进入楼内，星期天、节假日不准儿童进入楼内。
8、楼门要按时开门、落锁。
早6点开门，晚11点落锁。
9、爱惜公共财物和公共设施，常常保持大门内外、室内外清洁卫生。
门卫管理制度篇三1、门卫人员必须维护学校各项管理制度，具有高度责任心，敢于揭露、阻止破坏学校教育教学秩序的人和事；2、遵守工作时间，原则上要二十四小时在校值班，如有特殊事情要离校处理，须经学校总务处同意后安排代班员，代班人员代班时须到总务处填写代班说明表并进行交接后方可执行，门卫须对代班人员做出担保；3、门卫要严格值班制度，严守岗位，适时对校园内进行夜间巡视；4、学校大门必须按规定时间开、关，早7：00开、早8：50关，下午4：30放学时开、下午6：30关。
5、学生进校后，一般不准随便出校门，学生有事出校门时，必须经所在班级班主任批准，填写出门条报门卫处，门卫不见学生出门条一律不得放学生出校，否则所引起的。
一切后果由门卫负责；中午、下午放学后，住校生不得出校校门，如住校生因事须出校，需由寄宿制值班组长批准，并填写住校生出门条后报门卫处，否则不得放行；住校生须佩带住校生身份卡，门卫必须对照住校生名单进行身份核对后，方能依出门条放行；6、外来人员进入学校必须到门卫室办理登记手续方可进入，本校学生不得随意带校外人员来校；家长接送子女到校上课，只得送至学校大门，无特殊情况不得进入学校；坚决阻止校外不法分子进入校内寻衅滋事，如有需要，报地方派出所处理；7、机动车未经允许不得入内，进出校门车辆必须减速行驶，外来车辆无特殊情况不得进入学校大门，如有公干必须到门卫室进行登记，自行车出入校门必须自觉下车，并按要求停放在规定位置；8、未经允许，校内不准设摊，不准放个体商贩入内买卖；9、不准家禽、宠物入校；10、传递邮件和报刊，做到发放及时、认真细致，不出差错；11、认真做好门卫室的清洁卫生，保持门卫室的规范；注意个人形象，谈吐文明，自学维护学校形象；12、维护校门前的治安秩序，如发现异常情况或特别紧急情况应立即向学校领导、当地派出所报告，切记有关特种电话号码；13、非门卫人员不得在门卫室长时间闲谈，影响值勤工作，更不得在门卫室喧哗、吵闹，若发生此类情况，门卫人员有权制止；14、注意用电安全，不得私改室内线路，不得使用未经学校允许的电器；15、注意个人身体健康，定期进行体检，如身体状况不适继续从事本职工作，不得隐瞒病情，如因此类情况引起的一切后果由当事人自行承担；16、门卫工作由总务处负责分管。
门卫值班制度(5篇)
门卫值班制度医院大门是单位形象窗口之一，为了更好地执行医院的有关规章制度，加强车辆秩序、安全管理，特订以下制度。
1、明确工作责任。
保安(门卫)人员必须要提高警惕，服从管理，保持岗位整洁与个人的仪表端正，遵守服务公约，认真做好本职工作。
2、严格按章办事。
要把好各种物品出院关，凡有物资出院，必须经检查、核实后，方可放行。
否则，保安(门卫)人员有权扣留。
3、加强秩序管理。
要做好门前车辆秩序管理，不准任何车辆违章占道。
严禁未经允许设摊、进院拣废品、推销书、报。
并维护好院区出租车的疏导管理及三轮车的停放秩序。
确保道路畅通，秩序井然。
4、强化劳动纪律。
要自觉遵守劳动纪律，严禁擅自离岗、打瞌睡、干私活、迟到早退。
同时，按规定站好岗。
门卫值班制度（2）是指针对某个建筑物或社区中的门卫人员进行管理的规定和安排。
门卫值班制度的目的是保障该建筑物或社区的安全与秩序，确保只有经授权的人员和车辆能够进出。
以下是一般门卫值班制度的一些要点和内容：1. 值班时间：确定门卫人员的值班时间段，通常包括白天、夜晚和节假日等，确保门卫人员能够全天候地提供服务。
2. 值班人员的安排：根据门卫的数量和需求，安排合适的门卫人员进行轮班值班，确保每个时间段都有足够的门卫人员在岗。
3. 岗位责任：明确门卫人员的岗位责任，包括仔细检查进出人员的身份证明、登记车辆信息、检查进出物品等，并提醒进出人员遵守相应的规定。
4. 安全防范措施：门卫人员要严格执行安全防范措施，如定期巡逻、查看监控设备、检查门禁系统、随时关注异常情况等，确保安全问题及时发现和解决。
5. 值班记录：门卫人员要详细记录每天的值班情况，包括人员进出情况、异常事件、设备故障等，以备日后查阅和参考。
6. 值班交接：门卫人员在交接班时要进行详细的交接，包括将当班情况告知接班人员、交接物品和设备等，确保信息和工作的连续性。
7. 值班安排的调整：根据特殊情况或紧急需求，如天气恶劣、突发事件等，可以调整门卫值班的时间和人员安排，确保安全与秩序。
门卫值班管理制度范文(三篇)
门卫值班管理制度范文第一章总则第一条为了加强对门卫人员的管理，提高安全防范意识和能力，维护单位安全稳定，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的门卫值班管理工作。
第三条门卫值班管理应遵循公平、公正、公开、便民原则。
第四条门卫值班管理应注重人性化管理，关心员工的生活和工作，提高员工的工作积极性。
第五条门卫值班管理应注重技能培训，提高员工的专业素质和应急处理能力。
第六条门卫值班管理应建立健全工作考核体系，对优秀员工进行表彰奖励。
第二章值班制度第七条门卫根据工作需要，采取轮班制度。
分为白班、夜班和休息日。
第八条白班时间为早上8点到下午6点，夜班时间为晚上6点到次日早上8点。
第九条门卫人员按照规定的时间到岗，并严格按照制度值班。
第十条门卫人员到岗后，应立即向当值主管汇报，并接受工作任务和安排。
第十一条门卫人员值班期间禁止私自离岗，如有特殊情况需离岗，应请假报备并得到批准。
第十二条门卫人员值班期间禁止饮酒、吸烟、打麻将等影响工作纪律的行为。
第十三条门卫人员值班期间应保证电话畅通，接听来访人员的询问，并及时向有关部门转达。
第三章安全巡查第十四条门卫人员应定时对单位周边进行安全巡查，及时发现并报告异常情况。
第十五条安全巡查内容包括：单位周边的人员、车辆情况，门窗的关闭情况，消防设施的完好性等。
第十六条门卫人员发现异常情况应及时向当值主管汇报，并采取必要的处置措施。
第四章应急处理第十七条门卫人员在值班期间，发生突发事件时应做到警情汇报及时、有序及处理到位。
第十八条门卫人员值班期间发生火灾、事故等紧急情况，应按照紧急预案采取措施，并及时报警和救援。
第十九条门卫人员应熟悉单位紧急通讯设备的操作方法，确保在紧急情况下能够及时与相关部门联系。
第五章卫生清洁第二十条门卫人员应保证单位周边地面、墙面的清洁卫生，并定期对门卫岗亭进行清洁。
第二十一条门卫人员应及时清理保持门卫岗亭的整洁，保证门卫岗亭设备的正常使用。
第六章员工培训第二十二条门卫人员应根据工作需要，定期参加单位组织的培训。
门岗管理制度(五篇)
门岗管理制度为保障本公司的正常工作秩序，特制定门岗管理制度，请各部门、各位员工认真执行。
一、门卫人员管理1、注重仪表、态度端正、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。
2、坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。
不得把值班室当成娱乐场所。
3、搞好工厂大门区域的环境卫生，保持清洁、无杂物。
严禁在厂区门口晾晒衣被，禁止在工作时间大声喧哗。
无关人员不得随便进入值班室。
4、严格遵守上、下班时间。
按规定时间交接班，不得迟到、—1—早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。
二、出入人员管理1、严格执行公司员工进出厂制度(上下班佩戴工作证)，坚持原则，一视同仁，按公司制度办事。
2、来客来访人员均须验明身份，经过登记后才可允许入内。
非经本厂人员接待，不得任其进入厂区。
来宾离开时，填写离开时间。
政府部门及相关职权单位来访时，由本公司领导或主管人员陪同可免于登记，无人陪同或无上级电话通知的，应及时联系有关部门或人员，确认后放行，事后做好补充记录。
3、人员携带物品出门，须凭有关部门出具的出门证明，并严格检查物、证是否相符，才予放行。
凭证每天封存保管，于月底上交公司行政部存档。
4、公司员工在上班时间出入，门卫须过问并记录出入时间，避免有人迟到、早退。
5、门卫要仔细盘查欲进入厂区的可疑人员，将其劝退，或报公安部门处理。
三、进出车辆管理1、本厂内部各种车辆出厂须凭通行证。
出厂车辆载有货物时，应凭证明查验无误后放行。
2、门卫负责管理公司内部汽车、电动车、自行车的有序停放。
严禁在厂区及办公楼前停放三轮车、电动车、自行车(除食堂买菜、送水等短暂停留外)。
3、严禁外来车辆进入，指引到指定位置停放。
进货、发货车、政府部门办公车辆须经公司相关人员通知可允许入内。
—2—四、出入物品管理1、厂商交货时所随带运出的物品，在进厂时先由门卫查验登记，于离厂时再经门卫依原登记查对，相符后方可放行。
2、离厂人员经门卫查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并依下列程序处理：1(2)由携带者叙述理由，注明品名、数量，由何处取得等。
门卫值班管理规定及岗位职责
门卫值班管理规定及岗位职责一、门卫值班管理规定：1.值班时间：门卫按照规定的时间表进行值班，不得擅自离岗或调换班次。
2.门卫值班制度：门卫按照值班制度进行轮班，保证门卫工作的连续性和稳定性。
3.出勤记录：门卫每天上岗前需在出勤记录表上签到，下岗时在出勤记录表上签退。
如有替班，则需填写替班信息，并告知负责人。
4.巡视巡逻：门卫需按照要求进行巡视巡逻，保证岗位的安全稳定。
二、门卫岗位职责：1.门卫值班：按照工作安排，准时上岗，严禁请假、早退、迟到等违规行为。
2.出入登记：对进出单位人员、车辆进行登记，核对有效证件并发放门禁卡。
3.安全检查：对进出单位的人员和物品进行安全检查，确保单位内部安全。
4.排除干扰：制止无关人员闲逛、打扰正常工作秩序，保护单位内部的安全、秩序和形象。
5.处理突发事件：如发生火灾、盗窃等突发事件，门卫应迅速报警并协助处理，确保单位人员财产安全。
6.协助管理工作：协助上级管理人员做好单位内部安全管理，维护和谐的工作氛围。
7.值班记录：认真填写出勤记录，记录每天的值班情况，并积极参与交接班工作，确保工作的连续性和信息的准确性。
8.巡视巡逻：按照指定的巡视路线和巡视时间进行巡视，根据巡视情况及时向上级报告。
三、门卫的工作技能要求：1.基本安全防范意识：具备基本的安全防范知识，能够判断和处理常见的安全问题。
2.服务意识：具备良好的服务态度，礼貌待人，耐心解答进出单位人员的问题。
3.语言表达能力：能够流利使用普通话，用简洁明了的语言与人沟通交流。
4.观察力和记忆力：具备较强的观察力和记忆力，能够细致观察进出人员的特征和车辆信息。
5.应急处理能力：能够冷静应对突发事件，做到及时报警和处理。
6.团队协作能力：具备良好的团队合作精神，能够积极与同事配合，共同完成工作任务。
总结：门卫作为单位的第一道安全防线，具有重要的岗位职责。
他们需要准时上岗，严格履行值班管理规定，同时也需要具备一定的工作技能。
门卫值守、值班巡查制度(3篇)
门卫值守、值班巡查制度1、坚守工作岗位，切实做好安全保卫，维持秩序，如遇紧急事情要立即报告有关科室处理。
2、对来访者、就诊及探视人员，要态度和蔼，热情接待，耐心解释。
3、指引车辆有序停放，加强巡查，防止被盗事件的发生。
4、做好信件收发工作，及时送达相关科室，防止遗漏、遗失。
5、各科值班人员以及门卫等所有一线值班人负责辖区内安全巡视巡查，发现异常及时报告。
6、巡视巡查时填写卫生院门卫夜间值班巡查记录表，巡视中发现隐患及时处理、及时报告并登记处理情况。
7、巡视内容：⑴用火、用电有无违章情况；⑵安全出口、疏散通道是否畅通,有无上锁,安全疏散通道指示标志、应急照明是否完好；⑶科室门窗关闭防盗情况；⑷消防设施器材是否在位、完整有效,消防安全标志是否完好清晰;⑸安全重点部位(药库、财务等)的情况;⑹其他消防安全情况。
门卫值守、值班巡查制度（2）门卫值守和值班巡查制度是一种安保管理措施，用于确保建筑物或园区的安全。
下面是一个常见的门卫值守、值班巡查制度的例子：1. 值守时间安排：门卫值守和巡查人员应按照固定的轮班制度进行工作，确保24小时不间断的值守和巡查。
2. 工作任务分配：门卫应在岗位上认真履行职责，包括登记来访人员信息、查验身份证件、携带物品检查等。
巡查人员应按照指定路线巡查建筑物或园区，防止出现异常情况。
3. 安全设施检查：门卫和巡查人员应检查和维护安全设施，如监控摄像头、门禁系统、报警器等。
如发现故障或异常情况，应及时上报并协调维修。
4. 留存记录：门卫和巡查人员应对每一次值守和巡查进行记录，包括时间、地点、检查情况等。
这有助于日后分析和查找安全问题。
5. 应急预案：门卫和巡查人员应熟悉应急预案，如火灾、地震等紧急情况下的应对措施，以保障人员和财产的安全。
6. 安全宣传教育：门卫和巡查人员应定期进行安全宣传教育，提高人员的安全意识和应对能力。
7. 报告和交接：门卫和巡查人员应在交班时进行记录和交接，及时向上级报告重要信息和事件。
门卫、值班巡逻管理制度范本(3篇)
门卫、值班巡逻管理制度范本门卫、值班巡逻是保障单位安全的重要环节，制定和执行科学的管理制度对于提高门卫、值班巡逻工作的效率和质量具有重要意义。
下面是一份门卫、值班巡逻管理制度的范文，以供参考。
一、工作职责1. 门卫职责：1.1 负责进出单位人员和车辆的登记、检查工作；1.2 维护单位的安全秩序，保障单位内部人员和财产的安全；1.3 监控单位周边环境，发现异常情况及时报警并采取措施处理；1.4 保持警惕，及时发现和排除安全隐患；1.5 做好单位门卫工作记录和报表，及时上报工作情况。
2. 值班巡逻职责：2.1 定期巡逻值班区域，检查重要设备和场所的安全运行；2.2 发现安全隐患或异常情况，及时采取措施予以解决；2.3 协助门卫解决进出单位人员和车辆的问题；2.4 做好巡逻工作记录和报表，及时上报工作情况。
二、工作要求1. 严守工作纪律，工作认真细致；2. 保持警觉性和敏感性，发现问题时果断采取措施；3. 值班期间不得离岗，特殊情况需要请假须提前请示；4. 工作期间要穿着整齐，不得着便装；5. 严禁泄露单位内部信息，保护单位机密；6. 值班期间禁止饮酒和吸烟；7. 遵守工作纪律和单位制度，不得迟到、早退。
三、工作流程1. 门卫工作流程：1.1 按规定的上下班时间到达门卫岗位，认真交接班；1.2 登记来访人员及其车辆信息，核对有效证件；1.3 对物品、包裹进行安全检查；1.4 保持岗位警觉性，发现异常情况及时报警；1.5 协助值班巡逻人员维护安全秩序；1.6 完成交接班工作，并记录重要事项。
2. 值班巡逻工作流程：2.1 按规定的时间到达巡逻区域，认真交接班；2.2 按照巡逻路线进行巡逻，重点检查重要设备和区域；2.3 发现安全隐患或异常情况，及时采取相应措施；2.4 做好巡逻记录和报表，及时上报工作情况；2.5 完成巡逻任务后，交接班并记录重要事项。
四、绩效评估1. 门卫绩效评估：1.1 守纪律、守规矩，没有迟到早退现象；1.2 登记、检查、交接工作准确、认真；1.3 发现安全隐患，处理及时有效；1.4 工作记录和报表准确、详实。
门卫岗位值班管理制度范本(三篇)
门卫岗位值班管理制度范本第一章总则为规范门卫岗位值班管理，提高门卫工作效率和服务质量，制定本制度。
第二章工作职责1. 门卫岗位的职责是负责对进出单位或小区的人员、车辆进行登记和管理，保证安全和秩序。
2. 值班人员需要认真履行岗位职责，保持岗位整洁，保守岗位纪律和工作机密。
第三章值班制度1. 门卫岗位采用24小时值班制度，分为三班倒。
2. 每班值班人员应提前10分钟到岗，进行交接班工作。
3. 值班人员离岗时，需按时交接班，确保岗位连续安全。
4. 门卫岗位不得私自调休，如果有特殊情况需要请假，应提前向主管部门进行申请，并由主管部门审批后方可请假。
第四章值班记录1. 值班人员应做好每日值班记录，记录到岗时间、离岗时间、交接情况等内容。
2. 值班记录需及时归档，主管部门有权查阅。
第五章值班安排1. 值班安排由主管部门负责，根据岗位需要和人员情况进行合理调配。
2. 值班人员因故不能按时到岗，应提前向主管部门请假，由主管部门安排相应人员替岗。
第六章值班设备与应急措施1. 值班人员应熟悉门禁系统、监控设备等值班设备的操作和维护，定期检查设备运行情况。
2. 值班人员应掌握基本的急救知识和应急处理能力，发生突发事件时能迅速响应和处理。
第七章通行登记1. 进入单位或小区的人员、车辆应向门卫岗位登记，并出示有效证件。
2. 值班人员应仔细核对证件信息和来访事由，确保登记准确。
3. 值班人员应对重要人员、重要车辆和重要物资进行特殊管控，严格按照规定程序办理通行手续。
第八章安全巡逻1. 值班人员应定期进行安全巡逻，检查周边环境和设施的安全情况。
2. 发现安全隐患应及时报告主管部门，并及时采取相应措施进行处置。
第九章访客接待1. 值班人员应礼貌热情地接待来访人员，并提供必要的帮助。
2. 对于不明身份的访客，应要求其出示有效证件，并按照规定程序办理登记手续。
3. 值班人员应向来访人员提供准确的单位或小区相关信息。
第十章外来车辆管理1. 对于外来车辆，值班人员应根据登记手续进行确认，确保车辆安全、停放合理。
门卫岗位值班管理制度模版(3篇)
门卫岗位值班管理制度模版一、目的和适用范围门卫岗位值班管理制度的目的是规范门卫岗位人员的值班工作，确保门卫工作的安全、有序和高效。
本制度适用于公司内所有具备门卫岗位职责的人员。
二、岗位职责1. 负责维护公司大门、大厦出入口的安全和秩序；2. 对进入大厦的人员、车辆进行登记和查验，确保进出人员的合法身份和目的；3. 监控门禁系统并负责开启和关闭大门；4. 与来访人员进行礼貌友好的沟通，并向其提供必要的信息和指引；5. 协助安保人员处理突发事件和紧急情况；6. 定期巡视大厦周边环境，发现问题及时上报并采取相应措施；7. 配合公司其他部门的工作要求，完成相应的门卫岗位工作。
三、值班规定1. 值班制度：门卫岗位实行24小时轮班制度，每个岗位按照排班表轮流值班；2. 交接班：每次交接班前，应将工作情况与重点事项书面记录，进行岗位交接；3. 准时到岗：每位值班人员应按照排班表准时到岗，未经批准不得请假或早退；4. 着装要求：值班人员应穿戴整齐干净的工作服，佩戴有效的工作证件；5. 值班记录：值班人员需要认真填写值班记录表，包括来访人员、车辆的登记情况，以及突发事件的处理过程；6. 值班设备：值班期间需要妥善保管好值班设备，如门禁卡、对讲机等，并保持设备正常使用。
四、安全管理1. 安全巡查：值班人员应定期巡视大厦周边环境，发现可疑人员或危险情况及时报警并向上级汇报；2. 灭火器管理：值班人员应定期对灭火器进行检查和维护，并保证其保存位置清晰标识；3. 突发事件处理：如遇突发事件，值班人员应立即采取应急措施，并及时报警并通知上级进行处理；4. 个人安全意识：值班人员要时刻保持警觉，不得私自泄露公司信息或将来访人员信息外泄。
五、纪律要求1. 严禁喧哗和吸烟，保持门卫值班区域的整洁和良好卫生；2. 不得擅自离开值班岗位，需请假或交接后方可离岗；3. 值班期间不得打手机游戏、浏览网页等与工作无关的行为；4. 值班期间不得私自带来家属或朋友进入工作区域。
门卫岗位职责及工作管理制度(4篇)
门卫岗位职责及工作管理制度一、门卫岗位职责：1. 负责门卫管理工作，确保单位内部的安全和秩序；2. 负责接待来访人员，核实其身份并登记；3. 监控门禁系统，负责查看和审核进出人员的身份；4. 负责巡查单位内部周边环境，发现异常情况及时报告；5. 协助单位内部安全工作，如防火、防盗等；6. 协助处理突发事件和紧急情况；7. 负责管理门卫值班记录和相关报表的填写；8. 维护门卫岗位的工作设备和工作环境；9. 完成领导安排的其他工作。
二、门卫工作管理制度：1. 岗位设置与配置：（1）单位应根据自身需求设置门卫岗位和人数，合理配置门卫工作人员。
（2）门卫岗位要求门卫工作人员具备一定的身体素质和沟通能力，能够熟练运用门禁系统和保安设备。
2. 岗位培训与考核：（1）新进门卫工作人员应进行岗位培训，包括门卫职责、门禁系统的操作和保安知识等。
（2）门卫工作人员应定期进行考核，考核内容包括门禁系统操作熟练度、对待访客的礼貌和耐心以及处理突发事件的能力等。
3. 岗位管理和考勤：（1）门卫工作人员按照工作计划进行值班，严格遵守上下班时间。
（2）门卫工作人员需统一着装，并佩戴工作牌和身份证明。
（3）门卫工作人员应按照规定进行签到签退以及交接班工作。
（4）门卫工作人员因病或其他特殊原因无法到岗时，需提前向领导请假，并及时找到替班人员。
4. 工作纪律和责任制度：（1）门卫工作人员应遵守单位的工作纪律，不得在岗位上擅自离岗或违反规定行为。
（2）门卫工作人员应保护单位内部信息安全，不得私自泄露单位的重要信息。
（3）门卫工作人员应保持良好的工作态度和形象，对待来访人员要礼貌和耐心，并积极协助解决其问题。
5. 安全防范和应急处置：（1）门卫工作人员应保持警觉，发现异常情况立即报告，如火警、盗窃、闯入等。
（2）门卫工作人员应熟悉应急处置措施，能够迅速冷静地应对突发事件。
（3）门卫工作人员应积极参与安全防范工作，提出合理的改进意见。
6. 岗位联系与协作：（1）门卫工作人员需与单位内部的其他岗位保持良好的联系和协作，共同维护单位的安全和秩序。
门卫岗位值班管理制度范本
门卫岗位值班管理制度范本第一章总则第一条为加强门卫岗位的管理, 规范门卫值班工作, 提高门卫的工作效率和工作质量, 制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的门卫岗位值班工作。
第三条门卫岗位值班工作应该遵循公平、公正、公开、高效的原则。
第四条本制度由门卫部门负责实施和管理。
第五条值班人员应按时到岗, 不得迟到早退, 不得擅自请假。
如确有特殊情况需要请假, 应提前3天向门卫部门申请。
第六条值班人员应努力提高岗位技能, 注重法律法规的学习, 熟悉相关事项。
第七条值班人员应随时保持工作手机畅通, 以便联系和应对突发事件。
第八条值班人员应严格执行门卫工作规章制度, 做好相关记录和报告。
第二章岗位职责第九条门卫值班人员的主要职责包括: 门岗守卫、人员出入管理、巡逻和监控、应急处理等。
第十条门岗守卫: 值班人员应在门岗守卫, 检查进出单位人员的证件、随身携带物品等, 并核对登记入门。
第十一条人员出入管理: 值班人员应核对单位内人员的出入、车辆的出入, 确保进出的人员和车辆符合相关规定。
第十二条巡逻和监控：值班人员应定期巡逻单位内外, 发现异常情况及时报告并处理, 保障安全。
第十三条应急处理：值班人员应及时处理突发事件, 遇到重大事件要立即报告领导。
第三章值班制度第十四条门卫岗位采取24小时轮班制, 分为白班、夜班和休息班。
第十五条白班时间为上午8点到下午6点。
夜班时间为下午6点到次日上午8点。
第十六条值班人员轮班表由门卫部门制定, 每月发布。
第十七条值班人员按时到岗, 不得迟到早退。
值班结束后, 应及时交接班, 并如实记录值班情况。
第十八条值班人员应严格遵守保密制度, 不得泄露单位的机密信息。
第四章值班纪律第十九条值班人员应严格遵守公务用车制度, 不得滥用公车。
第二十条值班人员不得接受任何形式的贿赂和礼品, 不得利用职务之便谋取私利。
第二十一条值班人员应保持良好的工作形象, 着装整齐, 言行得体。
第二十二条值班人员应遵守交通规则, 不得酒后驾车和超速驾驶。
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门卫岗位值班管理制度
撰写人：___________
部门：___________
门卫岗位值班管理制度
一、本岗实行二十四小时轮留值勤制度，严禁在岗喝酒、睡觉，及做与值勤无关之事；
二、岗位值勤、值班人员要严格执行公司的制度，做好安全防范工作。
三、岗位必须保持卫生清洁，物品放置应定位规范，爱护保管好岗位值班物品，不在岗位内吸烟，未经允许不得擅自私放外人进入值班岗位。
四、严格执行出入登记制度，严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。
五、保卫人员值勤时不得进行私人会客，特殊情况须经所属部门领导同意，方可进行。
六、严格执行物资管理规定，任何物资出入公司均需办理有关手续，凡末经登记的物品不得放行；
七、未经允许，执勤人员不得擅自脱岗、离岗。
八、严格遵守公司、部门有关管理规定，严格执行交接班制度，执勤时须衣着整洁、用语文明礼貌，形象良好；
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