值班人员管理制度、岗位职责
展馆值班人员管理制度
第一章总则第一条为加强展馆值班工作管理，确保展馆安全、有序、高效运行，特制定本制度。
第二条本制度适用于展馆内所有值班人员。
第三条值班人员应严格遵守国家法律法规、展馆规章制度和本制度规定，履行职责，保证展馆正常开放。
第二章值班岗位及职责第四条值班岗位分为：1. 展馆大门值班岗位；2. 展厅值班岗位；3. 办公室值班岗位；4. 后勤值班岗位。
第五条各岗位值班人员职责如下：1. 展馆大门值班岗位：（1）负责展馆大门的开关、登记、接待等工作；（2）负责维护展馆秩序，确保游客安全；（3）负责处理突发事件，及时报告相关部门。
2. 展厅值班岗位：（1）负责展厅的日常管理，确保展厅设施设备正常运行；（2）负责展厅安全检查，及时发现并消除安全隐患；（3）负责游客咨询、引导等工作。
3. 办公室值班岗位：（1）负责接待来访客人，做好记录；（2）负责接听电话，及时转达信息；（3）负责处理突发事件，及时报告相关部门。
4. 后勤值班岗位：（1）负责展馆内设备设施的维护保养；（2）负责展馆内环境卫生的清洁工作；（3）负责处理突发事件，及时报告相关部门。
第三章值班时间及交接班第六条值班时间根据展馆开放时间确定，分为白天班、夜间班、节假日班等。
第七条值班人员应按时到岗，不得迟到、早退。
第八条值班人员应按时交接班，接班人员应在交班人员离开前到达岗位，了解当班情况，接班人员确认无误后，双方签字确认。
第四章值班纪律第九条值班人员应着装整齐，佩戴工作牌，保持良好的精神风貌。
第十条值班人员应保持通讯畅通，确保在紧急情况下能及时联系到。
第十一条值班人员不得在岗位上吸烟、饮酒、打牌等。
第十二条值班人员应严格遵守保密制度，不得泄露展馆内部信息。
第五章奖惩第十三条对值班人员表现优秀者给予表彰和奖励。
第十四条对违反本制度规定者，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降职等处分。
第六章附则第十五条本制度由展馆管理部门负责解释。
第十六条本制度自发布之日起施行。
供热站值班人员管理制度范文（三篇）
供热站值班人员管理制度范文一、制度目的为了规范供热站值班人员的工作行为，确保供热站的正常运行和服务质量，制定本管理制度。
二、应用范围本制度适用于供热站所有值班人员。
三、岗位职责1. 值班人员必须按时上班，严守工作纪律。
2. 值班人员负责对供热设备进行巡视，及时发现并处理设备故障。
3. 值班人员需保持通畅的通信渠道，及时与上级汇报工作情况和设备运行状况。
4. 值班人员需对进站来访人员进行登记和安全检查，确保站内安全。
5. 值班人员需与其他部门保持良好的沟通合作，共同协调处理各项工作。
6. 值班人员需随时准备好处理突发情况，并及时向上级报告。
7. 值班人员需做好值班记录，详细记录各项工作和问题处理情况。
8. 值班人员需遵守劳动纪律，不得违反公司及相关部门的规章制度。
9. 值班人员需保持良好的工作状态，保证工作质量。
四、工作时间1. 根据排班表，值班人员需按时上班，不得迟到或早退。
2. 值班人员需具备良好的精神状态，不得喝酒、吸烟等不良习惯影响工作。
3. 值班人员必须在规定的工作时间内完成各项工作任务。
五、考勤管理1. 值班人员的考勤以打卡为准，不得代打卡或缺勤。
2. 每月考勤记录需及时汇总，并按时上报相关部门。
3. 无故缺勤或迟到早退的值班人员将被依法进行相应处理。
六、纪律要求1. 值班人员必须严格遵守公司的各项规章制度，不得违反公司的相关规定。
2. 值班人员需保持良好的工作形象，穿着整洁，不得穿着随意或不符合要求的服装。
3. 值班人员需遵守保密制度，不得泄漏公司的商业机密及其他有关事宜。
4. 值班人员需保持工作区域的整洁和环境卫生。
七、奖惩措施1. 对于按时完成工作任务，无考勤纪律问题的值班人员，可按照相关规定给予奖励。
2. 对于违纪违纪的值班人员，将视情节轻重进行相应的处理，包括警告、记过甚至辞退。
八、工作纪律1. 值班人员必须严守职业道德，不得利用职务便利谋取私利或给公司造成损失。
2. 值班人员需积极主动为用户提供服务，保证用户的供热需求得到满足。
机关值班工作管理制度（4篇）
机关值班工作管理制度第一章总则第一条为了规范机关值班工作，提高保障机关正常运转的能力，保障工作人员的工作和生活质量，制定本制度。
第二条本制度适用于机关值班工作的管理。
第三条机关值班工作是指机关设立专门的值班岗位，安排专人负责24小时值班，处理机关内的紧急事务，保障机关的正常运转。
第四条机关值班工作应遵循公平、公正、公开的原则，保证工作的连续性和稳定性。
第五条机关值班工作应按照法律、法规和机关规章制度的要求进行。
第二章值班人员的岗位设置和职责第六条机关根据需要设立值班岗位，明确值班人员的职责和岗位要求。
第七条值班人员的职责包括但不限于以下方面：（一）按指定时间到岗，按规定工作时间做好值班工作。
（二）协助处理机关内的紧急事务，保证机关的正常运转。
（三）及时报告和解决工作中的问题和风险。
（四）做好工作记录和交接班工作。
（五）保障机关设备设施的正常运行。
（六）负责指导来访人员和电话咨询。
（七）积极参与培训和学习，提高自己的业务水平和素质。
第八条值班人员应具备以下素质和能力：（一）熟悉机关的各项规章制度和工作流程。
（二）具备较强的应急处理能力和沟通协调能力。
（三）具备扎实的业务知识和技能。
（四）具备良好的团队合作精神和服务意识。
（五）具备较强的抗压能力和快速反应能力。
第三章值班工作的组织和安排第九条机关应根据工作需要和人员情况，合理组织和安排值班工作。
第十条机关应建立健全值班工作制度和工作流程，明确各项工作的程序和责任。
第十一条机关应根据值班情况，合理安排值班人员的工作时间和休息时间。
第十二条机关应建立值班人员的考勤制度，严格按照规定进行考勤和请假管理。
第十三条机关应配备必要的工作设备和工具，保证值班人员的工作效率和安全。
第四章值班工作的监督和评估第十四条机关应加强对值班工作的监督和检查，确保工作的规范和质量。
第十五条机关应定期对值班工作进行评估，根据评估结果，采取相应的改进措施。
第十六条机关应建立健全投诉处理机制，接受工作人员和外部人员对值班工作的投诉，并及时处理。
轮值人员值班管理制度范本
第一章总则第一条为加强我单位值班工作管理，确保单位日常工作的正常运行，保障单位财产安全，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有轮值人员。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保值班工作的正常开展。
第二章值班岗位及职责第四条值班岗位设置：1. 行政值班：负责单位内部事务处理、突发事件应对、信息传递等工作。
2. 技术值班：负责单位设备运行监控、故障处理、安全防范等工作。
3. 客户服务值班：负责接待来访客户、解答客户咨询、处理客户投诉等工作。
第五条值班人员职责：1. 严格遵守值班纪律，按时到岗，不得迟到、早退、擅自离岗。
2. 认真履行职责，对值班期间发生的问题，要及时处理，确保单位正常运转。
3. 严格执行保密制度，妥善保管单位资料和文件，不得泄露。
4. 值班期间，保持值班电话畅通，确保单位与外界沟通顺畅。
5. 值班期间，发现异常情况，立即向带班领导汇报，并采取相应措施。
第三章值班安排及管理第六条值班人员轮流值班，具体值班安排由值班管理部门负责制定，并提前通知相关人员。
第七条值班时间：1. 行政值班：每日8:00-20:00。
2. 技术值班：每日8:00-20:00。
3. 客户服务值班：每日8:00-20:00。
第八条值班人员应按照值班安排表执行，如因特殊情况不能按时值班，应提前向值班管理部门请假，并安排其他人员顶班。
第九条值班人员交接班时，应将值班情况、存在的问题及处理措施向接班人员交代清楚，并做好交接记录。
第四章值班记录及考核第十条值班人员应认真填写值班记录，记录内容包括：1. 值班时间、值班人员、接班人员。
2. 值班期间发现的问题及处理情况。
3. 值班期间的重要信息。
第十一条值班管理部门定期对值班记录进行检查，对值班人员的工作进行考核。
第五章奖励与处罚第十二条对认真履行值班职责、工作表现突出的值班人员，给予表彰和奖励。
第十三条对违反值班纪律、工作失职的值班人员，根据情节轻重，给予批评教育、警告、记过等处罚。
值班人员岗位职责12篇
值班人员岗位职责12篇值班人员岗位职责1一、岗位职责：1、严格遵守学.院及部门各项规章制度和有关规定;2、值班人员必须执二证(操作证、技术等级证)方可上岗;3、值班人员不准饮酒，不准擅自离岗或从事其它与岗位无关的工作;4、严格执行各项安全操作规程，做好设备安全运行及保障人身安全;5、加强设备巡视检查，认真填写各项记录。
二、安全操作规程：1.上岗必须穿、工作服及电工绝缘鞋，不允许赤背及穿短裤、拖鞋上岗;2.执行高低压操作，坚持二人作业，认真诵读工作票，穿戴高压胶靴及高压手套;3.停送电必须挂摘指示牌，认真验电，坚持做好记录及认真填写工作票4.严禁口头及电话约时停送电。
三、巡回检查制：1.当值人员应对设备性能、结构、特点有初步了解;2.对高、低压回路应掌握其规律性及特殊性，详细记录;3.加强大风、暴雨及特殊情况下的巡视，及时发现问题，及时处理或上报有关部门。
四、交接班制：1.认真填写交接班记录，不得随意涂改记录;2.不允许电话及不面对面的交接班;3.两班交接过程中出现未排除完故障情况时，两班共同处理后，方可离岗。
五、停送电工作票1.停、送电必须坚持工作制度，不允许口头、电话约时停、送电;2.认真检查、填写工作票，并坚持二人工作，一人操作，一人监护。
值班人员岗位职责21、严格执行中央空调的操作规程，钻研业务，掌握制冷系统的工艺流程、制冷原理、操作及保养方法，不断提高技术水平，确保空调机组的正常运转。
2、认真做好空调机组的保养工作，发现故障和隐患及时告知主管领导，能自行解决的要及时解决，不得延误。
3、上班坚守岗位，认真负责，严格执行相关的规章制度，谨慎操作、安全生产、文明生产。
4、严肃认真做好交接班。
上一班人员要主动将出现的问题向下一班人员交待，交班前做好机房内卫生；接班人员提前15分钟到岗，不得饮酒；贯彻执行三交三不交的交班制度：三交（1）交待主管领导的通知及指示；（2）交待本班设备的运行情况；（3）交清本班发生的问题、具体情况及措施；三不交（1）运行记录不清不交；（2）发现问题没上报、没措施不交；（3）工具不齐全、交待不清不交；5、认真做好工作值班记录和维护记录。
值班值守安全管理制度
第一章总则第一条为加强公司值班值守工作，确保公司生产、经营、管理活动的正常进行，保障员工生命财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司各部门、各岗位的值班值守工作。
第三条值班值守工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。
第二章值班人员职责第四条值班人员应具备以下条件：1. 熟悉本岗位业务，具备一定的安全管理知识；2. 具备较强的责任心和应急处理能力；3. 服从公司安排，遵守值班纪律。
第五条值班人员职责：1. 严格执行值班制度，按时到岗，坚守岗位；2. 认真做好值班记录，及时汇报值班情况；3. 发现安全隐患，立即采取措施进行处理，并向领导报告；4. 处理突发事件，确保公司正常运营；5. 维护公司形象，处理来访、来电、来函等事宜。
第三章值班管理第六条值班时间及班次安排：1. 值班时间为每日8小时，具体班次由公司根据实际情况制定；2. 值班人员应提前10分钟到岗，做好交接班工作。
第七条值班人员交接班要求：1. 交接班前，值班人员应做好本班次工作总结，将工作情况、存在问题、注意事项等向接班人员交代清楚；2. 接班人员应认真听取接班人员的交代，对不清楚的问题及时提问；3. 交接班过程中，双方应共同检查值班记录、设备运行情况等，确保交接班工作顺利进行。
第八条值班期间，值班人员应保持通讯畅通，确保在紧急情况下能够及时联系到相关人员。
第四章应急处置第九条值班人员发现安全隐患，应立即采取措施进行处理，并及时报告上级领导。
1. 对于一般性安全隐患，值班人员应立即采取措施消除；2. 对于较大安全隐患，值班人员应立即报告上级领导，并协助上级领导组织人员进行处理；3. 对于突发事件，值班人员应立即启动应急预案，确保公司正常运营。
第五章奖惩第十条对值班人员有以下表现之一的，给予表扬或奖励：1. 值班期间，认真履行职责，表现突出；2. 发现安全隐患，及时采取措施消除；3. 处理突发事件，成效显著。
第十一条对值班人员有以下行为之一的，给予批评或处罚：1. 违反值班纪律，擅离职守；2. 发现安全隐患，未及时报告或处理；3. 处理突发事件不力，造成不良后果。
值班人员管理制度、岗位职责
值班人员管理制度、岗位职责.doc值班人员管理制度与岗位职责1. 引言本文档旨在规范值班人员的管理，明确岗位职责，确保公司运营的连续性和安全性。
2. 适用范围本制度适用于公司所有值班人员，包括但不限于行政、安全、技术支持等值班岗位。
3. 管理机构3.1 人力资源部负责值班人员的招聘、培训、考核和日常管理。
3.2 安全部负责值班人员的安全培训和应急预案的制定。
3.3 各部门负责人负责指导值班人员完成部门内的工作。
4. 岗位职责4.1 行政值班负责接待访客，处理电话和邮件。
监督办公区域的秩序和安全。
4.2 安全值班负责监控安全系统，确保公司财产和人员安全。
及时响应和处理紧急情况。
4.3 技术支持值班提供技术支持服务，解决技术问题。
记录和报告技术故障和维护情况。
5. 管理制度5.1 值班安排制定值班表，明确值班时间和人员。
确保关键岗位24小时有人值班。
5.2 值班记录要求值班人员详细记录值班期间的工作情况。
包括访客记录、电话记录、事件处理记录等。
5.3 交接班制度规定交接班流程，确保信息和任务的准确传递。
交接班时需双方签字确认。
5.4 考核与激励定期对值班人员的工作表现进行考核。
对表现优秀的值班人员给予奖励。
6. 培训与考核6.1 岗位培训对新任值班人员进行岗位培训。
定期对在职值班人员进行复训。
6.2 考核标准制定值班人员的工作考核标准。
包括工作态度、工作质量、应急处理能力等。
6.3 激励措施对于表现优秀的值班人员，给予物质奖励和职位晋升的机会。
7. 安全与应急7.1 安全培训定期对值班人员进行安全知识培训。
7.2 应急预案制定详细的应急预案，包括火灾、盗窃、自然灾害等情况。
7.3 应急演练定期组织应急演练，提高值班人员的应急处理能力。
8. 附则8.1 制度修订本管理制度将根据公司发展和实际需要进行适时修订。
8.2 解释权本管理制度的最终解释权归公司人力资源部所有。
9. 结语通过实施本值班人员管理制度，我们期望提高值班工作的效率和质量，确保公司运营的连续性和安全性。
机关单位值班人员管理制度
第一章总则第一条为了加强机关单位值班工作，确保单位正常运行，提高工作效率，维护社会稳定，根据国家有关法律法规，结合本机关单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本机关单位所有值班人员，包括值班领导、值班员、应急值守人员等。
第三条值班工作应当遵循以下原则：（一）严格执行，确保及时、准确、全面地了解和处理各类情况；（二）科学合理，确保值班人员结构合理，值班工作高效有序；（三）责任明确，确保值班人员各司其职，相互协作，共同维护单位正常运转；（四）廉洁自律，确保值班人员廉洁奉公，遵守纪律，树立良好形象。
第二章值班职责第四条值班领导职责：（一）负责值班工作的全面领导，确保值班工作有序进行；（二）及时掌握单位重要情况，作出决策，确保单位安全稳定；（三）对值班人员的工作进行指导和监督，提高值班工作水平；（四）处理紧急突发事件，确保单位正常运转。
第五条值班员职责：（一）认真执行值班工作制度，按时到岗，坚守岗位；（二）及时了解单位重要情况，做好记录，及时上报；（三）协助值班领导处理紧急突发事件，确保单位安全稳定；（四）做好值班日志，确保值班工作有据可查。
第六条应急值守人员职责：（一）协助值班领导处理紧急突发事件，确保单位安全稳定；（二）做好应急物资的储备和管理，确保应急物资充足；（三）参加应急演练，提高应急处理能力；（四）做好应急值守工作的宣传和培训。
第三章值班制度第七条值班时间：（一）正常值班时间为每日8:00至20:00；（二）遇有重大活动、节假日等特殊情况，可根据实际情况调整值班时间。
第八条值班方式：（一）实行24小时值班制度，确保单位正常运行；（二）值班人员应使用专用电话、电脑等设备，确保信息畅通；（三）值班人员应保持通讯畅通，确保能够及时接收和处理信息。
第九条值班要求：（一）值班人员应遵守值班纪律，不得擅自离岗、脱岗；（二）值班人员应保持工作状态，不得饮酒、打牌、聊天等影响值班工作；（三）值班人员应做好值班记录，确保信息准确、完整；（四）值班人员应积极参加应急演练，提高应急处理能力。
校园夜班值班人员管理制度
一、总则为了加强校园安全管理，确保夜间校园环境安全、有序，保障师生人身和财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我校校园内夜班值班人员的管理。
三、岗位职责1. 夜班值班人员应严格遵守国家法律法规、学校规章制度和本制度，认真履行职责。
2. 负责夜间校园的安全巡逻，及时发现和制止可疑人员、事件，确保校园安全。
3. 负责夜间校园的消防、水电等设施设备的安全检查，确保设施设备正常运行。
4. 负责夜间校园突发事件的应急处理，及时上报学校相关部门。
5. 负责夜间校园的秩序维护，保障校园正常教学、生活秩序。
6. 负责夜间校园的清洁卫生，保持校园环境整洁。
四、值班安排1. 夜班值班人员实行轮班制度，每周轮换一次，确保值班人员休息充分。
2. 夜班值班时间为每晚18:00至次日6:00。
3. 每个值班小组由2名值班人员组成，其中一名为组长，负责全面协调和指挥。
五、值班要求1. 值班人员需提前15分钟到达指定岗位，做好值班前的准备工作。
2. 值班期间，值班人员必须坚守岗位，不得擅自离岗、串岗。
3. 值班人员应熟悉校园地形、设施设备，掌握夜间安全防范措施。
4. 值班人员应保持通讯畅通，随时响应学校应急指挥中心调度。
5. 值班人员应定期参加学校组织的夜间安全培训，提高安全防范意识。
六、值班记录1. 值班人员需认真填写值班记录，详细记录值班期间发现的问题和突发事件处理情况。
2. 值班记录应保存至少1年，以便查阅。
七、奖惩措施1. 对认真履行职责、表现突出的值班人员，给予表彰和奖励。
2. 对值班期间擅离职守、玩忽职守、违反纪律的值班人员，给予批评教育，情节严重的，按照学校相关规定进行处理。
八、附则1. 本制度由学校保卫处负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
九、其他1. 夜班值班人员应严格遵守保密制度，不得泄露校园安全信息。
2. 夜班值班人员应尊重师生员工，维护校园和谐稳定。
3. 夜班值班人员应关注校园环境，发现安全隐患及时上报学校相关部门。
值班人员的管理制度
值班人员的管理制度值班人员的管理制度（通用6篇）值班人员的管理制度1第一条：值班人员在上班时间必须着工作服，且穿戴整齐。
第二条：保证监控设备的正常运行，值班室内物品不得随意搬动，如有遗失、损坏，须照价赔偿。
第三条：不得私自改装值班室内电路、开关、插孔，严禁在室内使用煤气炉、电炉、电饭锅、电磁炉等。
第四条：当有外来人员或车辆进入时，须礼貌接待，同时做好登记手续，拒绝登记的严禁放入。
第五条：须时刻关注负责区域情况，保证公共财产安全，并及时处理各类突发事件。
如遇重大事件，不能处理的，应及时上报请求协助处理。
因未及时上报而造成的损失，由当事人负责。
第六条：坚守工作岗位，不得擅离职守，不得做与值班无关的事，不得让其他人员进入值班室。
值班人员在值班时间内，擅离职守的，按行政管理规定处理。
第七条？保证负责区域的整洁、卫生，大门口严禁任何人摆放和放置物品，严禁乱涂乱画。
禁止在工作时间大声喧哗。
第八条：值班人员在收到信件、包裹时，须妥善保管，并及时通知当事人。
第九条：厂区内严禁儿童进入。
家人探视时，严禁儿童进入车间内。
第十条：严禁任何人携带厂内物品出厂，公司员工或务工人员携带物品出厂时，必须开包检查；离职人员出厂时，必须持有办公室开立的《放行条》才能放行；外来货车离厂时，须持有《车辆出厂单》才能放行。
因私自放行所造成财物的损失，由值班人员承担。
第十一条：上班期间，大门必须关闭，员工不得出入，严禁员工深夜私自外出，晚上22：00关闭公司大门，值班员有权不给放行。
第十二条：本制度自签发之日起正式实施。
值班人员的管理制度21、遵纪守法，忠于职守、服从命令、听从指挥，按公司各项规章制度的要求，完成各项工作任务。
2、值班室（岗亭）内不准闲杂人员进入，不准存放杂物和作其他使用，随时保持室内外清洁。
3、值班室（岗亭）“车辆出入登记薄”、“来访人员登记薄”、“交接班日志”、“安全巡查记录薄”、“业主反映问题登记簿”均放在值班室办公桌抽屉内，且应摆放整齐。
值班人员岗位职责（5篇）
值班人员岗位职责1、认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策和法律、法规，严格执行执行落实公司各项管理制度。
2、值班人员认真履行职责，加强责任心，保持警惕，严禁脱岗、睡岗，做到勤巡视，勤检查，对当班的安全工作负责。
3、严格做好交接班、值班记录、坚守岗位，搞好值班室的卫生及门外的卫生，保持清洁，并对可疑人员进行必要的安全检查，发现情况及时报告。
4、严禁值班时应做到不喝酒、不串岗、不睡岗，不擅自找人代岗，禁止在值班室内乱接电线。
5、值班期间值班人员不得做与本职工作无关的事情，不得将无关的人员带入岗位。
6、值班期间一旦发生突发事件，值班人员必须迅速采取有效措施予以处置，必要时值班人员应赴现场处理，重大问题要及时向部门或公司领导报告，并详细做好记录。
7、在夜间值班过程中要认真检查门、窗、采矿区设备设施及周围的情况，发现问题要及时向工段或部门领导汇报。
8、及时发现各种事故隐患，在工作时间不得喝酒和聚众娱乐，如有急事应提前与部门领导汇报经批准后方可替岗，严禁空岗或漏岗现象发生。
9、严禁值班人员勾结其他人员偷盗矿区材料、配件，一经发现，扣除当月工资，并移交公安机关处理。
10、值班人员应对公司矿山内全面负责，值班期间要加强巡视，做好防盗、防火、防汛、防灾等工作，尤其加强对重点部位的监管。
11、积极参加公司及部门组织的各类安全教育培训和安全主题活动。
12、值班人员在值班过程中应熟悉消防器材的存放地点及使用方法。
值班人员岗位职责（2）值班人员的岗位职责通常包括以下几个方面：1. 接听来电和处理紧急情况：值班人员负责接听和处理电话呼叫，并根据紧急情况的严重性决定是否需要转接到相关部门或立即采取相应措施。
2. 监控和报警处理：值班人员需要通过监控设备、报警系统等来监控场所的安全状况，并及时处理发生的报警事件。
他们需要迅速判断事件的紧急性和严重性，并采取相应措施。
3. 负责应急处置：值班人员在发生突发事件、事故或紧急情况时需要立即采取应急措施，并与相关部门协调、沟通，确保事件能够得到妥善处理。
工程值班人员管理制度
工程值班人员管理制度一、总则为了规范工程项目中值班人员的管理工作，提高工程项目的运作效率和安全性，特制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于工程项目中的所有值班人员，包括工程监理、施工人员、安全员等。
三、值班人员工作职责1. 值班人员应按时到岗，并在交接班时将工作情况进行详细汇报。
2. 值班人员应认真履行监督职责，确保工程施工过程中的安全、质量和进度。
3. 值班人员应配合相关部门进行检查和验收工作，及时处理问题。
4. 值班人员应保持良好的工作态度，热情周到地为相关人员提供帮助和服务。
四、值班人员管理1. 值班人员的管理由工程项目经理负责，项目经理可根据工作需要安排值班人员的班次和工作内容。
2. 值班人员应遵守工作纪律，不得迟到早退，不得私自离岗。
3. 值班人员应服从管理人员的指挥和调配，配合相关部门的工作。
4. 值班人员应保守公司和工程项目的商业秘密，不得将工程项目的相关信息泄露给外部人员。
5. 值班人员应定期接受岗前培训和安全教育，提高工作效率和安全意识。
五、值班人员考核1. 工程项目经理应定期对值班人员的工作进行考核，评定其工作表现和工作态度。
2. 值班人员的考核结果将纳入绩效考核体系，影响其晋升和薪资涨幅。
3. 值班人员如有工作失误或过失，应负相应的责任，并接受相关处理。
六、附则1. 对于管理制度中未尽事宜，工程项目经理有权做出解释和修改。
2. 值班人员应定期学习相关法律法规和技术知识，提高自身素质和能力。
3. 值班人员如有违反管理制度的行为，将接受相应的处罚和处理。
以上即为工程值班人员管理制度，希望所有值班人员认真遵守，共同维护工程项目的正常运作和发展。
感谢大家的支持和配合！。
值班人员管理制度8篇
值班人员管理制度8篇值班人员管理制度篇1为确保春节期间公司财产安全，现对春节期间的值班工作做以下规定：一春节期间安全人员由保安值班，值班人员不得在值班期间请假或者脱岗，缺班一次罚款200元；二值班期间负责公司的安全卫生工作及公司内外协调事宜，保证公司财产的安全，值班人员应做好值班记录，以坚持值班工作完整性连续性，交接班工作由值班组长组织进行，要提前做好准备，并及时检查单位的封条财产和其它事项，履行正常的交接班手续，如有异常需及时向上级领导反映。
值班过程中，因交接班不清，公司造成的损失由值班者承担；三公司将安排人员不定时对值班工作进行抽查，值班人员在值班期间必须坚守工作岗位，不得串岗，不得私自让他人替岗，严禁饮酒。
除吃饭外不允许值班时间外出，需在规定时间内轮流打卡外出吃饭，并与值班组长沟通清楚，不能超过半小时，一次一人，必须保证厂内有人值班；四值班人员必须24小时坚持电话畅通，发现问题能够处理的必须及时处理，不能处理的要在最短时间内报告上级领导，并做好现场应急处理措施的组织和落实。
各部门封条开封时要做好开封人开封时间审批人等记录；五值班人员要重点做好公司防火防盗工作，白天要确保每30分钟巡查一次，晚上(19：30~7：30)要确保每15分钟巡查一次。
发生问题时应做好两件事：1报警(110)，2及时报告领导，并保护好现场；六节日期间，非值班人员外来人员一律不得进入公司，禁止将与本公司无关人员带入厂内；七，对违反值班制度的值班人员，公司将视情节予以处罚并追究相关人员职责。
以上制度我已清楚，同意并将完全遵照执行。
值班申请人：值班人员管理制度篇21全体员工都有值班的职责和义务，值班表由办公室负责制订，值班人员严格按值班安排表执行。
2值班人员要在值班室值班，坚守岗位，提高警惕，对单位办公区进行巡视，保证值班电话24小时畅通，不得擅离职守。
带班领导全面负责当日的值班工作。
3值班人员要及时处理值班中遇到的情景和问题，并做好值班记录，发生突发事件及时向带班领导汇报，及时妥善处理。
节假日期间值班人员工作制度
节假日期间值班人员工作制度一、总则为确保节假日期间各项工作正常运行，保障人民群众利益，提高服务质量，根据国家法律法规和有关规定，结合本公司实际情况，制定本制度。
二、值班人员职责1. 严格执行本制度，保证节假日期间各项工作正常开展。
2. 认真履行值班职责，坚守岗位，不得擅离职守。
3. 做好值班记录，及时报告重要情况，确保信息畅通。
4. 熟悉各项工作流程，确保突发事件的应急处理。
5. 做好节假日期间的安全生产，防范各类风险。
6. 积极参与节假日期间的活动组织，丰富员工文化生活。
三、值班人员安排1. 各部门应根据工作性质和业务需求，合理安排节假日期间的值班人员。
2. 值班人员名单应在节假日前报公司办公室备案，并进行公示。
3. 各部门负责人以身作则，带头值班，确保值班力量充足。
4. 值班人员如需调整，应提前向公司办公室申请，经批准后方可调整。
四、值班时间1. 节假日期间，公司实行24小时值班制度。
2. 值班时间为：节假日全天，以及节假日前的最后一个工作日和节假日后的第一个工作日。
3. 值班人员应提前10分钟到达工作岗位，做好值班准备。
五、值班交接1. 值班人员应认真做好交接工作，确保工作连续性。
2. 接班人员应在接班前10分钟到达工作岗位，了解当班工作情况。
3. 交班时，值班人员应将重要事项、突发事件和需要注意事项向接班人员交代清楚。
4. 接班人员应及时查看值班记录，对交接事项进行核实。
六、值班纪律1. 值班人员应遵守公司规章制度，保持良好的工作作风。
2. 值班期间，不得迟到、早退、擅自离岗。
3. 值班人员应保持通讯畅通，确保能够及时联系。
4. 值班期间，不得饮酒、赌博、打架斗殴等违法行为。
5. 值班人员应积极参与公司组织的节假日活动，弘扬企业文化。
七、值班奖励与处罚1. 对认真履行值班职责、表现突出的值班人员，公司予以表彰和奖励。
2. 对未按要求值班、擅离职守的值班人员，公司予以批评教育，并根据情节轻重给予相应处罚。
工厂管理人员值班管理制度
第一章总则第一条为加强工厂管理，确保生产、安全、消防、保卫等工作的正常运行，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于本工厂所有管理人员值班工作。
第三条值班制度遵循安全第一、责任到人、规范操作、及时响应的原则。
第二章值班人员及职责第四条值班人员由各科室负责人及指定专人担任，值班人员应具备一定的管理能力和应急处置能力。
第五条值班人员职责：1. 负责监督生产现场的安全、消防、保卫等工作；2. 及时处理生产现场发生的突发事件，确保生产秩序；3. 监督生产设备、设施的正常运行，发现问题及时上报；4. 负责与相关部门的沟通协调，确保各项工作顺利进行；5. 收集生产现场的信息，为管理层提供决策依据；6. 负责值班期间的各项记录，包括值班日志、突发事件处理记录等；7. 完成领导交办的其他工作任务。
第三章值班时间及安排第六条值班时间为每日8小时，分为白班、夜班两个班次，具体班次安排由各科室负责人根据实际情况制定。
第七条值班人员应按照规定时间到岗，不得迟到、早退。
第八条值班人员因故不能按时到岗，应提前向科室负责人请假，并指定代班人员。
第四章值班工作要求第九条值班人员应保持通讯畅通，确保随时能够接收工作指令。
第十条值班人员应熟悉本岗位的工作职责和应急处置流程。
第十一条值班人员应保持值班室整洁，不得擅自离岗、串岗。
第十二条值班人员应认真履行职责，不得擅自离岗或睡觉。
第十三条值班人员应做好值班记录，包括值班日志、突发事件处理记录等。
第五章值班考核与奖惩第十四条值班考核以值班日志、突发事件处理记录、同事评价等为主要依据。
第十五条对值班工作表现优秀的，给予表扬和奖励；对值班工作表现较差的，给予批评和处罚。
第十六条值班考核结果作为管理人员绩效考核的一部分。
第六章附则第十七条本制度由工厂管理部负责解释。
第十八条本制度自发布之日起施行。
第七章应急处置第十九条值班期间如遇突发事件，值班人员应立即采取以下措施：1. 确保人员安全，立即组织人员进行疏散；2. 报告领导，请求支援；3. 按照应急处置预案，采取有效措施进行处置；4. 及时向上级汇报处置情况。
值班管理制度(四篇)
值班管理制度1 根据公司的实际情况，为了切实地做好值班工作，进一步加强公司安全管理和劳动纪律的管理，特修订本制度。
2 公司的值班采用星期一至星期日，七天轮流制，平时每班至少____人，节假日另行安排。
3 值班时间为每天下午下班后至次日上班为止，遇有节假日放假，时间仍不变动或按通知执行。
4 值班人员一律在食堂就餐，不得回家，每班必须保证有一人在班，不离公司以便处理好生产上的问题，对发生紧急事故有权临时处理。
5 值班人员必须按总经理的要求履行职责，做好记录，实施查岗，掌握情况。
6 负责督促后岗人员巡逻，确保公司安全。
7 负责督促门卫对夜间进出者进行盘查，不准外外人进入，不准物资出厂。
8 负责处理和接待好来客来电。
值班管理制度（二）是一种组织或机构为管理人员在值班期间的行为和责任制定的一套规则和制度。
这些规则和制度旨在确保值班人员按照组织或机构的要求履行职责，并保障工作的顺利进行。
下面是一份可能包含的值班管理制度的要点：1. 值班人员的选拔与交接：确定适合担任值班人员的岗位要求，并确保在值班交接时能够顺利传递信息和任务。
2. 值班表的制定和管理：制定适当的值班表，确保各个岗位的值班人员安排合理，并及时处理换班和替班的事宜。
3. 值班时间和工作安排：明确值班的时间和工作要求，规定值班人员需要在指定时段内履行职责，并提供必要的工作设施和资源。
4. 值班人员的职责和权限：明确值班人员在工作期间的职责和权限，确保他们了解自己的工作范围和责任。
5. 值班期间的工作要求：规定值班人员在值班期间需要完成的工作内容和标准，包括巡检、应急处理和问题解决等。
6. 值班报告和记录：规定值班人员需要及时向上级报告工作情况，并详细记录工作过程和结果，以备后续追溯和总结。
7. 值班人员的权益保障：保障值班人员的合法权益，包括工作时间、休息、薪酬和安全等方面的保障。
8. 值班事故和问题的处理：规定值班人员在遇到事故和问题时应如何应对和处理，包括报告程序、应急措施和后续调查等。
节假日值班管理制度（5篇）
节假日值班管理制度一、目的为明确值班人员职责，进一步加强公司节假日安全防范工作，及时处理各种____。
制定本制度。
二、值班范围及对象物业公司各部门以上人员。
三、内容及要求(一)公司值班实行轮流排班制。
值班人员在节假日值班期间为公司现场安全第一责任人，并对公司的安全、____的前期处置等工作负全面责任。
值班人员在值班时间内须保持电话畅通。
(二)值班人员实行早晚两打卡值班制度，值班时间为值班日上午8：30(打卡时间为8：30以前)--下午17：30(打卡时间为17：30以后)。
(三)值班人员在值班期间负责检查整个园区(一号楼、南广场、负一停车场、设备间、人员值班情况等)，以及各楼层办公室门窗是否锁好，办公室照明、空调等使用情况，杜绝“长明灯”、“长流水”等异常情况出现。
(四)值班人员负责接待节假日单位到访人员；检查安保、客服、保洁、维修人员在岗情况，并交代和安排相关工作事宜。
(五)值班人员值班表由综合管理部编排，于节假日放假前____天及每月____日前公布并通知相关值班人员。
(六)值班人员应按照制度规定时间到公司值班，值班时间内不得随意外出。
若未按时值班或值班时间擅离职守，一经发现将按照旷工处理，若情节严重造成公司重大损失者，按相关管理制度执行；发现问题并能及时妥善处理，使公司免遭或减少损失者，公司视其情节给予适当嘉奖。
(七)值班人员如遇有____，应及时进行现场处理，并及时上报或请示，同时协调相关部门协助处理。
(八)值班人员应将值班时所处理的事项填写《节假日值班情况登记表》(见附件)，于交班后报送行政办公室备案。
(九)值班人员因故不能参加值班，当值人员可在本部门内部自行调整，并提前两天向行政办公室备案，以确保值班工作正常运行。
行政办公室对公司节假日值班情况负有监督、管理责任。
(十)公司节假日值班人员可享受值班津贴____元，以及单位员工餐厅午餐补助。
(十一)本制度由行政办公室负责制订、解释。
(十二)本制度自颁布之日起执行。
自来水厂值班人员管理制度
一、目的为确保自来水厂正常运行，保障供水安全，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于自来水厂全体值班人员。
三、值班岗位及职责1. 值班岗位（1）生产车间值班岗位（2）泵房值班岗位（3）化验室值班岗位（4）办公室值班岗位2. 值班职责（1）生产车间值班人员负责监控生产设备运行情况，确保生产过程安全、稳定；发现异常情况及时报告，并采取相应措施进行处理；做好生产记录，及时向领导汇报生产情况。
（2）泵房值班人员负责监控泵房设备运行情况，确保供水系统稳定；发现异常情况及时报告，并采取相应措施进行处理；做好泵房设备维护保养工作。
（3）化验室值班人员负责监控化验设备运行情况，确保化验数据准确；做好水质检测工作，发现水质异常及时报告；做好化验室设备维护保养工作。
（4）办公室值班人员负责接收和处理各类电话、邮件等通讯事务；做好来访接待工作；协助领导处理日常事务；负责值班记录和交接班工作。
四、值班制度1. 值班时间（1）生产车间、泵房、化验室值班时间为24小时不间断；（2）办公室值班时间为8小时，按班次轮换。
2. 值班人员安排（1）值班人员由各岗位负责人根据实际情况进行安排；（2）值班人员需提前向值班负责人报备，如因特殊情况无法值班，需提前24小时向值班负责人请假，并安排人员顶班。
3. 值班纪律（1）值班人员必须按时到岗，不得迟到、早退；（2）值班期间，值班人员不得擅自离岗，如有特殊情况需离岗，需向值班负责人请假，并安排人员顶班；（3）值班人员应保持通讯畅通，确保在紧急情况下能及时取得联系；（4）值班人员应遵守国家法律法规，维护厂区秩序，不得从事与工作无关的活动。
五、值班记录与交接班1. 值班记录（1）值班人员应认真填写值班记录，详细记录值班期间发现的问题及处理情况；（2）值班记录应按时上报，不得拖延。
2. 交接班（1）值班人员交接班时，应将值班期间的工作情况、设备运行状况、异常情况等向接班人员详细交代；（2）接班人员应认真核对交接班内容，确认无误后签字确认。
楼宇值班人员管理制度
为了加强楼宇值班人员的管理，确保楼宇安全、秩序、环境卫生和公共设施的正常使用，提高物业管理水平，特制定本制度。
二、职责与权限1. 值班人员职责：（1）负责楼宇的日常管理，确保楼宇安全、秩序、环境卫生和公共设施的正常使用；（2）负责接待来访人员，做好来访登记工作；（3）负责处理突发事件，及时上报物业管理部门；（4）负责与业主、租户沟通，了解和解决他们的合理诉求；（5）负责执行物业管理部门的各项工作指令。
2. 值班人员权限：（1）对违反楼宇管理规定的行为有权制止；（2）对损坏公共设施的行为有权要求赔偿；（3）对违反消防安全规定的行为有权报告消防部门；（4）对违反治安管理规定的行为有权报告公安机关。
三、值班制度1. 值班时间：根据物业管理部门的安排，值班人员应按时到岗，坚守岗位，不得擅自离岗。
2. 值班人员应穿戴整洁，佩戴工作证，保持良好的精神面貌。
3. 值班人员应熟悉楼宇情况，了解物业管理规定，掌握必要的应急处理技能。
4. 值班人员应保持值班室整洁，确保通讯设备畅通。
5. 值班人员应做好交接班工作，详细记录值班情况。
四、奖惩制度（1）对工作认真负责、表现突出的值班人员，给予表扬和奖励；（2）对在紧急情况下表现突出的值班人员，给予表彰和奖励。
2. 惩戒：（1）对工作不负责任、违反值班规定的值班人员，给予警告、通报批评；（2）对违反法律法规、造成严重后果的值班人员，依法予以处理。
五、附则1. 本制度由物业管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
楼宇值班人员管理制度旨在提高物业管理水平，保障楼宇安全、秩序、环境卫生和公共设施的正常使用。
值班人员应严格遵守本制度，切实履行职责，为业主、租户提供优质服务。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
值班人员管理制度
一、总则：
维护公司资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象。
二、范围：
公司所辖的所有场合之出入管理与值班管理。
三、人员出入管理
（一）公司员工
当班员工原则上不得离开公司，除公司总经理、副总经理以及采购、司机等外勤人员外，其他（她）员工确需外出，应如实填写员工外出单，交门卫处；部门主管以下员工外出，须由所在部门主管审批；中层干部外出，须由分管该部门的副总审批；不符合上述手续者，门卫不准放行。
强行外出者，应立即上报总经办，按照旷工半天处理并通报批评。
上班期间非因公外出，外出时间将按月累计。
因公司原因造成的提前下班（如缺料、断电等特殊原因），凭公司办公室通知门卫处后方可离开。
（二）外来人员
1.外来人员因事需进公司，应主动出示有效证件、填写会客单，并将有效
证件置于门卫处后由被访人员接待方可进入厂区。
会客结束后，凭被访人签字的会客单，换回有效证件方能离开公司。
外来人员一时没有联系上被访人，可在门卫室内或指定地方等候。
严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。
2.因基建施工或设备设施维修等长期滞留厂区的，需凭个人有效证件，在
公司办公室办理外来人员登记手续，领取临时出入证，并凭证出入，业务
结束后到公司办公室办理出入证注销手续。
四、物资出入管理
1.公司物资
物资出厂（包括物资和加工成品、半成品），由市场部开具物资出厂单或仓库开具出库单报部门主管签字批准后，门卫根据单据核对物品无误并登记后方可出公司。
2.外来物品
供货商送货入公司，应办理外来人员登记手续，并注明送货的产品名称；
出公司时，门卫根据物资入库票据，核对无误后放行。
五、车辆管理
（一）公司车辆及租赁公司场地办公的单位车辆
1.公司车辆外出
a)运送物资外出，外协员或驾驶员应主动出示外协单或出库单，接受门
卫值班员检查和登记；
b)外出采购，驾驶员应主动出示主管部门签发的派车单，接受门卫值班
员登记后方可外出；
c)公司副总以上领导外出，门卫值班员需登记车牌号和驾车人后方可放
行。
2.租赁公司场地办公的单位车辆，公司将统一配发车辆出入证，门卫值班
员凭证放行；
3.门卫值班员对车辆进行引导、停放，维持停放秩序；
4.进出车辆如有损坏公司财物，门卫值班员应报公司办公室，责其照价赔
偿；
5.上班期间乘车外出的公司员工（除司机外），也需持有外出单。
（二）外来车辆
1. 外来车辆因公进入公司，应主动出示有效证件、填写会客单，并将有效
证件置于门卫处后方可进入公司。
会客结束后，凭被访人签字的会客单，换回有效证件方能离开公司。
2、邮局、快递公司等外来车辆不得进入厂区。
厂区内人员邮件、包裹等物
品，由门卫签收、登记，后通知收件人至门卫处领取。
六、日常巡视管理
1.巡视时间：夜间每三小时巡视巡逻一次；
2.巡视范围：公司厂区；
3.巡视时做到多看、多听，若有问题，立即报公司领导；
4.下班后对厂区进行巡视，检查水电、门窗是否关闭；
5.巡视时注意人身安全，遇突发事件立即汇报，并对事件做详细记录。
七、安全
1.值勤期间发现有可疑的人或事，应及时处理并报告办公室；
2.如发现火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等不安全情况，应立即
采取有效措施，并及时通知有关部门主管；
3.值勤期间，要做到大门随开随关，门卫室随时要保持有人（特别是遇值
班门卫用餐、为完成临时事项需离开一会等情况的），以保证人员、物资、车辆进出得到有效控制。
八、门卫的工作权限
1. 门卫有权对出入厂区的各种闲杂人员，非本厂区人员进行询查过问，未。