《用心才能优秀》读后感

《用心才能优秀》读后感
通过对这篇文章的学习，对自己今后的教育工作有了很大的帮助。

特别是在自己的教
育工作中，有的时候总认为教育孩子是为孩子好，与家长的沟通是因为自己的责任心要求
自己必须多做，往往遮住了理智，所以急于求成，反而会好心办坏事。

这种“好心”在今
后的工作中一定要适时的把握尺度，才能做到是正在的为学生好!
当我拿到这本书时，看到封面上醒目地印着“员工最佳培训读本”的字样，心想会是
什么样的内容让它获此殊荣呢?于是怀着好奇的心理，我开始了此次阅书之旅。

其实在第
一章还没看完时，我的好奇之心已经转变了，我发现上面所举所说，确实让人信服。

接着
我认真地看完了全书，它使我对工作乃至生活的认知都有了新的改观。

优秀员工就是那些懂得用心去工作的人。

用心工作的员工是企业的财富，也是企业真
正需要的人。

一个用力工作的人，只能做到称职;只有用心工作的人，才能达到优秀。

用
心工作是一种工作态度，更是一种工作方法和工作哲学。

从平凡到优秀，其实只有一个秘诀，那就是工作上要用心一点，再用心一点。

只要用心去做，每个人都能成为最优秀的职
业人!
生活中不是缺少美，而是缺少发现美的眼睛，下面是为大家精心搜集的《发现身边的美》读后感，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!
本书更多地从员工的角度出发，让员工从内心深处意识到用心工作的重要性，是培养
员工责任心，提升企业凝聚力，实现企业和员工双赢的指导手册和员工培训读本。

一个不
能把心思用到工作上的人，永远只是个小角色;一个用力去做工作的人，只能说他还称职;
而只有用心去工作的人才能达到优秀。

这里所说的"用心"，不单要把心思全部放在工作上，而且还要积极主动地去思考、去创造。

任何公司、企业都需要用心工作的人，而这样的人
也能备受企业的青睐。

思想决定成败，头脑决定前途，有思想有头脑的员工是最有价值、
最有发展前途的员工。

韩子奇为了报答师恩的无奈，梁君璧为了生活和那种“爱情”的无奈，梁冰玉为了追
求自由和爱情的无奈，新月和楚雁潮的种种无奈，还有我的无奈，为什么美好的东西总是
不能有美好的结局?
这部《名人传》叙述贝多芬、米开朗琪罗和托尔斯泰的苦难和坎坷的一生，赞美他们
的高尚品格和顽强奋斗的精神。

这个周末我读了美国作家海伦·凯勒写的《假如给我三天光明》这本书中的第一章至
第五章。

前五章主要讲了海伦·凯勒的早期童年生活。

海伦·凯勒出生在美国亚拉巴马州
北部的一个小镇—塔斯坎比亚镇。

她在一岁左右的时候，因为生病而失去了视力、听力和
说话。

她学会了用手去摸索每一件物品，去观察别人的每一个动作。

但随着年龄的增长，
手已经远远不能满足她和别人之间的交流，为了让她接受教育，她的父母不懈努力，在贝
尔博士的帮助下，通过波士顿柏金斯盲人学校找到适合教海伦·凯勒的安妮·莎莉文老师。

感谢您的阅读，祝您生活愉快。