安全生产“十大”规律
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安全生产“十大”规律
事故部分原因是由于管理不善,但绝大多数却是违章所造成的。仔细剖析违章者原因,不外乎有以下几种因素:
安全意识、价值观标准、自律能力、技术能力、经验阅历、个人行为习惯、体质体能情况、个性差异、情绪变化、机动反应能力等。
了解安全生产规律,利用规律指导现实安全生产能帮助我们追根溯源,找出最佳解决方案。
一、安全周期规律
安全工作力度与安全状况优劣往往成反比状态,安全状况平稳的时候,正是骄傲自满、松懈麻痹的时候;出现安全问题之后,也是安全工作抓的最紧的时候。居安思危,警钟长鸣,如履薄冰,战战兢兢,是难能可贵的危机意识,是最应该办到而又最难办到的。
二、内因动能规律
安全意识强能防范差环境里的风险,安全意识弱却会在好的环境中出问题。意识决定行为,文化影响理念。做到企业安全1年靠的是侥幸、3年靠的是机遇、5年靠的是管理、10年就需要靠文化。安全工作高于一切,重于一切,先于一切,影响一切,这种认识的培养要靠不断强化的教育实现,安全需求的形式和内容也是在不断地提高升华,只有从内心认可才能成为自觉行动。
三、生物钟规律
生物节律是一种自然现象。生物节律学说认为,人类最重要的节律有三种:即23天的“体力盛衰周期”,28天的“情绪波动周期”和33天的“智力强弱周期”,也就是体力节律、情绪节律和智力节律。
当三大规律都接近各自的高潮期峰顶时,人的各方面的能力均可以最大限度地发挥出来;反之,三个节律都接近各自低潮的低谷时,人就容易出差错,容易发生事故。研究人体生理节律变化规律,就可以根据人体生物节律情况安排工作,以便于最大限度发挥人的能动性,积极主动地防止人为事故的发生。安全生产“十大薄弱人物”,就是这三大规律作用的外部表现。
四、链条责任规律
安全生产的工序就像环环相扣的链条,任何一个环节的断裂,都是会危及上下环扣以及整个链条,做好岗位本职工作不但是自己的事,与你相关度越高则安全影响作用越大,所以必须保证每个环节都强度一致。
五、木桶短板定律
一只木桶盛水多少,取决于木桶最短的那一根,安全工作的好坏,事故的发生,不是取决于大多数人,而是取决于数量极少的“三违”人物、危险人物、事故“苗子”。每个职工都是安全木桶中的一根木条,拉长短板是安全工作者的任务。
六、伤疤效应
好了伤疤忘了疼,是普通现象。伤亡事故让有的人失去了汲取教训的机会,有机会接受教训的人,却不撞南墙不回头,不临深渊心不惊,眼看伤疤不想疼。犯同类错误最悲哀,不接受教训最愚蠢。为防止悲剧重演,“四不放过”是根本:事故原因没查清楚不放过,责任者没严肃处理不放过,广大职工没受到教育不放过,防范措施没落实不放过。
七、人机环相对规律
在安全人、机、环境系统管理中,其相互之间关系是复杂的。主要有这样几层含义:机对环境关系是它既能产生不利的环境(如噪声、振动、有害气体等),又能控制、改造环境。而环境对机的关系一样,由于环境因素不同其影
响也不同,例如高温、高湿、压力、甚至它自己产生的震动等等,都不同程度地影响机的运转,而对这些影响,同样是采取工程技术手段或其他手段进行防护或控制。
安全生产是一个全员、全过程、全方位的工作,其中有人的存在,也有物的因素,又有环境的制约。任何一方面的不安全,都可能触发事故。因此,要想保证安全生产,就必须树立一种“大安全观”的思维广度,围绕安全生产的各个要素,进行全面系统的整合,做到从宏观上掌控,最终才能心中有数,稳操胜券。
八、生产方式变化规律
生产作业场所会不断发生变化,有的频繁、有的缓慢,在变化过程中,由于具有临时性,人不可避免的滋生将就、凑合、侥幸等观念和行为,对遵章作业、严守操作堆积等规定容易抛弃之脑后,是事故易发期。因此,动态的安全保证,是最重要的,也是最难实现的。
九、安全堤坝原理
安全的堤坝是由众多因素构成的,任何细小局部的隐患,都会危及堤坝,千里之堤溃于蚁穴,严重的“三违”、隐患,是颠覆性、破坏性极强的毁堤行为,防患于未然,决不能让堤坝决口。
细节决定成败。安全来不得半点疏忽大意、容不得丝毫差错。查改隐患的目的就是堵塞安全管理漏洞,筑牢安全大堤。
十、球体斜坡原理
安全工作如同推球上坡,众人协力,推动力越大,球体上升越快、越高,势能是向下的,稍有懈怠松劲,球体就会下滑。安全工作上的放任,砸伤压坏的必然是推球的人。所以,抓安全必须克服惰性,树立一种如临深渊、如履薄冰的危机感,
坚守锲而不舍的愚公精神,是非分明的包公精神,苦口婆心方丈精神,理解和把握安全生产的这些规律和特点,指导自己的安全管理实践活动,能够不断获得进步。