领军人才选拔试题答案
领军计划试题及答案

领军计划试题及答案一、单项选择题(每题2分,共10分)1. 领军计划的全称是什么?A. 国家领军人才培养计划B. 国家领军人才选拔计划C. 国家领军人才发展计划D. 国家领军人才创新计划答案:A2. 领军计划的培养目标是什么?A. 培养创新型人才B. 培养管理型人才C. 培养领导型人才D. 培养复合型人才答案:C3. 领军计划的选拔标准主要包括哪些方面?A. 学术成绩B. 领导能力C. 创新精神D. 所有选项答案:D4. 领军计划的培养周期通常为多长时间?A. 1年B. 2年C. 3年D. 4年答案:C5. 领军计划的培养方式主要有哪些?A. 课堂教学B. 实践操作C. 国际交流D. 所有选项答案:D二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 下列哪些是领军计划的培养特点?A. 跨学科B. 国际化C. 个性化D. 精英化答案:ABCD2. 领军计划的选拔流程通常包括哪些环节?A. 申请B. 笔试C. 面试D. 背景调查答案:ABC3. 领军计划的培养内容可能包括哪些方面?A. 领导力培训B. 创新思维训练C. 团队协作能力D. 国际视野拓展答案:ABCD4. 领军计划的培养成果主要体现在哪些方面?A. 学术成果B. 领导能力C. 社会影响力D. 创新项目答案:ABCD5. 领军计划的培养对象通常是哪些人群?A. 高校学生B. 企业员工C. 政府官员D. 社会人士答案:A三、简答题(每题5分,共20分)1. 简述领军计划的培养目标。
答案:领军计划旨在培养具有国际视野、创新精神和领导能力的高层次人才。
2. 领军计划的选拔标准是什么?答案:领军计划的选拔标准主要包括学术成绩、领导能力、创新精神和个人品质等。
3. 领军计划的培养方式有哪些特点?答案:领军计划的培养方式具有跨学科、国际化、个性化和精英化的特点。
4. 领军计划的培养成果如何体现?答案:领军计划的培养成果主要体现在学术成果、领导能力、社会影响力和创新项目等方面。
领军人才考试题及答案

领军人才考试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 领军人才的核心素质不包括以下哪一项?A. 创新能力B. 领导力C. 团队协作D. 个人英雄主义答案:D2. 以下哪项不是领军人才选拔过程中需要考虑的因素?A. 专业技能B. 道德品质C. 个人兴趣D. 家庭背景答案:D3. 领军人才在团队中通常扮演什么角色?A. 执行者B. 协调者C. 领导者D. 观察者答案:C4. 领军人才在面对挑战时,以下哪种态度是不可取的?A. 积极应对B. 逃避责任C. 寻求解决方案D. 保持冷静5. 领军人才的培养过程中,以下哪项不是必要的?A. 实践经验B. 理论学习C. 社交活动D. 个人娱乐答案:D6. 领军人才在决策时,以下哪项不是重要的考虑因素?A. 风险评估B. 长期目标C. 短期利益D. 个人偏好答案:D7. 领军人才在团队管理中,以下哪种行为是不被推崇的?A. 公平公正B. 以身作则C. 独断专行D. 激励团队答案:C8. 领军人才在面对失败时,以下哪种反应是积极的?A. 归咎于他人B. 反思并学习C. 放弃尝试D. 忽视错误答案:B9. 领军人才在沟通中,以下哪种方式是有效的?B. 协商式C. 回避式D. 攻击式答案:B10. 领军人才在解决问题时,以下哪种方法是不可取的?A. 系统分析B. 创新思维C. 依赖直觉D. 团队合作答案:C二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 领军人才应具备哪些基本能力?(ABC)A. 战略规划能力B. 决策能力C. 执行能力D. 娱乐能力2. 领军人才在团队中的作用包括哪些?(ABC)A. 指导团队方向B. 激励团队成员C. 解决团队冲突D. 个人表现3. 领军人才在面对危机时,应采取哪些措施?(ABC)A. 保持冷静B. 快速响应C. 制定应对策略D. 逃避现实4. 领军人才在培养过程中,以下哪些因素是重要的?(ABC)A. 持续学习B. 实践经验C. 导师指导D. 物质奖励5. 领军人才在领导风格上,以下哪些是被推崇的?(ABC)A. 授权式领导B. 变革型领导C. 服务型领导D. 命令式领导三、简答题(每题5分,共20分)1. 请简述领军人才在团队中的重要性。
年全国会计领军后备人才行政事业类选拔培训模拟试卷二 答案

2014年全国会计领军(后备)人才(行政事业类)培训选拔考试模拟试卷(二)答案一、选择题(请在备选答案中选择1个或1个以上正确答案,并将答案填写在括号内。
本题共15小题,每小题2分共30分)1、A2、ACD3、B4、BCD5、ACD6、ABCD7、ABCD8、AC9、A 10、ABCD11、ABC 12、ABCD 13、A 14、ABCD 15、ABCD二、案例分析题(本题共3小题。
每小题25分,共75分)1.【正确答案】事项(1)处理不正确。
理由:甲单位以国有资产对外出租,单位价值在800万元以上(含800万元的)应当报经主管部门审核同意后报财政部审批。
中央级事业单位利用国有资产出租、出借取得的收入,应纳入一般预算管理,全部上缴中央国库,支出通过一般预算安排,用于收入上缴部门的相关支出,专款专用。
事项(2)处理正确。
事项(3)处理不正确。
理由:甲单位以国有资产对外提供担保,应报经主管部门审核同意后,报同级财政部门审批。
事项(4)处理不正确。
理由:扩建工程不符合采用单一来源方式进行政府采购的条件,不能由甲单位直接联系确定承建商。
事项(5)处理不正确。
理由:财政部门批复、备案前的资产损失,单位不得自行进行账务处理;待财政部门批复、备案后,才可进行账务处理。
事项(6)处理不正确。
理由:甲单位在预算执行中发生的非财政补助收入超收部分,原则上不再安排当年的基本支出。
事项(7)处理正确。
事项(8)处理正确。
事项(9)中,不当之处:甲单位将下属单位上缴的管理费列入往来账的做法不正确。
甲单位由管理层决定购置超出资产配置规定限额专用设备的做法不正确。
甲单位从往来账列支设备购置支出的做法不正确。
正确处理:甲单位应将下属单位上缴的管理费计入附属单位缴款。
甲单位用财政性资金以外的其他资金购置规定限额以上资产的,须报主管部门审批,并由主管部门报同级财政部门备案。
甲单位应从事业支出中列支设备购置支出。
事项(10)中,甲单位将A项目结余资金用于补助B项目人员经费的做法不正确。
军事人才考试题库及答案
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军事人才考试题库及答案一、单项选择题1. 军事人才是指在军事领域中具有一定专业技能和知识,能够为国防和军队建设作出贡献的专门人才。
()A. 正确B. 错误答案:A2. 军事人才的培养和使用是国防和军队建设的重要组成部分。
()A. 正确B. 错误答案:A3. 军事人才的选拔应注重德才兼备,以德为先。
()A. 正确B. 错误答案:A4. 军事人才的培养应注重理论与实践相结合,提高其实际工作能力。
()A. 正确B. 错误答案:A5. 军事人才的激励机制应包括物质激励和精神激励两个方面。
()A. 正确B. 错误答案:A二、多项选择题6. 军事人才的基本素质包括以下哪些方面?()A. 政治素质B. 军事素质C. 业务素质D. 身体素质答案:ABCD7. 军事人才的培养途径主要包括以下哪些方面?()A. 军事院校教育B. 在职培训C. 军事演习D. 国际交流答案:ABCD8. 军事人才的使用应遵循以下哪些原则?()A. 人尽其才B. 才尽其用C. 用人不疑D. 疑人不用答案:ABC9. 军事人才的激励机制应包括以下哪些方面?()A. 晋升激励B. 荣誉激励C. 物质激励D. 精神激励答案:ABCD10. 军事人才的考核评价应注重以下哪些方面?()A. 工作业绩B. 专业技能C. 创新能力D. 团队协作答案:ABCD三、判断题11. 军事人才的培养和使用应与国家战略需求相适应。
()答案:正确12. 军事人才的选拔和使用可以忽视其政治立场和道德品质。
()答案:错误13. 军事人才的培养应注重单一技能的培养,忽视综合素质的提升。
()答案:错误14. 军事人才的使用应遵循“用人不疑,疑人不用”的原则。
()答案:正确15. 军事人才的激励机制应以物质激励为主,忽视精神激励的作用。
()答案:错误四、简答题16. 简述军事人才在国防和军队建设中的作用。
答案:军事人才是国防和军队建设的核心力量,他们在维护国家安全、提高军队战斗力、推动军事科技进步等方面发挥着重要作用。
2023胶州领军计划试题
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选择题:胶州领军计划旨在培养哪方面的领军人才?A. 文化艺术领域B. 科技创新与产业发展领域(正确答案)C. 体育竞技领域D. 社会服务领域下列哪项是胶州领军计划重点支持的项目?A. 传统手工艺复兴项目B. 高新技术研发与应用项目(正确答案)C. 民俗文化旅游项目D. 基础教育改革项目胶州领军计划选拔人才的主要标准不包括:A. 学术成就和科研成果B. 行业影响力和领导力(正确答案)C. 年龄和性别比例D. 创新能力和发展潜力下列哪项是胶州领军计划为入选者提供的支持?A. 一次性奖金发放B. 科研资金、政策扶持和人才引进等多方面支持(正确答案)C. 终身荣誉称号D. 海外旅游机会胶州领军计划的实施对胶州市的长期发展有何意义?A. 提升城市文化品位B. 推动产业升级和创新发展(正确答案)C. 增加城市人口数量D. 改善城市环境质量下列哪项不是胶州领军计划入选者需具备的条件?A. 在相关领域有杰出贡献或潜力B. 具备良好的团队合作精神和领导能力C. 必须拥有博士学历(正确答案)D. 对胶州市的发展有积极贡献意愿胶州领军计划的评选过程注重:A. 学历和资历的审查B. 实际成果和未来发展的评估(正确答案)C. 社会关系的考察D. 个人形象的塑造下列哪项是胶州领军计划期望达到的社会效应?A. 提升市民文化艺术素养B. 促进科技进步和经济增长(正确答案)C. 增强城市国际知名度D. 改善市民生活质量(虽为积极效应,但非该计划主要目标)胶州领军计划对于入选者的后续发展有何期望?A. 成为行业内的知名专家B. 持续创新并带动行业或领域的发展(正确答案)C. 参与更多的社会活动D. 获得更多的个人荣誉。
2023年04月广西靖西市公开招考高层次急需紧缺领军人才模拟卷(二)_1
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2023年04月广西靖西市公开招考高层次急需紧缺领军人才模拟卷(二)1、单选题宋代的时候,海上远航的航船还是栈船,当时,中日之间海上往来大多选择三四月间从日本驶向中国的江浙沿海,五六月间从江浙驶向日本,这样选择航行时间主要是为了_____。
A:避开海盗打劫B:避开海冰和台风C:利用季风D:利用洋流参考答案:C本题解释:【答案】C。
解析:东亚三、四月间多偏北风,五、六月间多偏南风,利用季风顺风航行可加快航速,节省时间。
故本题答案选C。
第1题所属考点-题库原题2、单选题①起草文件②监管层关注③规范银行行为④客户资金被盗⑤文件出台_____A:②④③①⑤B:④②③①⑤C:①③⑤④②D:④③②①⑤参考答案:B本题解释:【答案】B。
解析:起始事件是客户资金被盗,此事件引起监管层关注,认为需要规范银行行为,于是起草文件,最终是文件出台。
故答案选B。
第2题所属考点-题库原题3、单选题抗日战争局部爆发的标志是_____。
A:卢沟桥事变B:淞泸会战C:九•一八事变D:西安事变参考答案:C本题解释:【参考答案】C【解析】A项,1937年7月7日卢沟桥事变,标志着中国人民抗日战争全面爆发。
B项,淞沪会战开始于1937年8月13日,是中日双方在抗日战争中的第一场大型会战,也是整个中日战争中进行的规模最大、战斗最惨烈的一场战役。
C项,1931年的九•一八事变,标志着中国抗日战争的局部爆发。
D项,1936年西安事变的和平解决,标志着中国抗日民族统一战线的初步形成。
故本题选C。
第3题所属考点-题库原题4、多选题我国事业单位设置岗位时应具有明确的_____。
A:任职条件B:工资福利C:工作标准D:岗位名称E:职责任务参考答案:ACDE本题解释:【答案】ACDE。
解析:岗位是指事业单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位。
设置岗位应具有明确的岗位名称、职责任务、工作标准和任职条件。
故本题答案选ACDE。
第4题所属考点-题库原题5、单选题下列关于血管的说法,哪一项是错误的?_____A:血管包括动脉、静脉及毛细血管三大部分B:动脉是血液从全身流向心脏的管道,而静脉正好相反C:我们平常在自己胳膊上、腿上看到的“青筋”是静脉D:我们平常所说的脉搏,也就是医生诊病时所摸的脉,是动脉参考答案:B本题解释:参考答案:B【解析】动脉是血液从心脏流向全身的管道,与静脉正好相反。
2022年04月北京师范大学教学科研岗位度领军人才招聘笔试参考题库含答案解析

2022年04月北京师范大学教学科研岗位度领军人才招聘笔试参考题库含答案解析(图片可自由调整大小)全文为Word可编辑,若为PDF皆为盗版,请谨慎购买!卷I一.高等教育法规(共15题)1.中国特色社会主义进入了新时代,这是一个()。
A.站起来的时代B.富起来的时代C.强起来的时代D.霸起来的时代答案:C本题解析:暂无解析2.关于教育立法权的特征,正确的是()。
A.是一种综合的权利体系B.最终属于国家主权拥有者C.以调整教育中的各种行为关系为目的D.以上三种都对答案:D本题解析:暂无解析3.上海真题:下列管辖方式中,属于我国教育行政诉讼管辖形式的是()。
A.地城管辖B.上级管辖C.本级管辖D.特殊管辖答案:A本题解析:行政诉讼管辖的种类可以分为级别管辖、地域管辖、移送管辖和指定管辖等几种。
4.取得高等学校教师资格,应当具备()学历。
A.研究生毕业B.大学本科毕业C.研究生或大学本科毕业D.专科毕业以上答案:C本题解析:取得高等学校教师资格,应当具备研究生或者大学本科毕业学历。
5.教育行政处罚一般应由县级以上人民政府的教育行政部门实施,也可委托符合《中华人民共和国行政处罚法》第十九条规定的组织实施。
如委托有关组织实施,处罚行为的法律责任应由()。
A.委托的教育行政部门承担B.被委托的有关组织承担C.委托的教育行政部门和被委托的有关组织共同承担D.根据《教育行政处罚委托书》中的约定承担答案:A本题解析:暂无解析6.我国普法工作的起始年份是()。
A.1985B.1986C.1987D.2001 答案:B本题解析:暂无解析7.根据新征程的部署,到本纪中叶要把我国建成()。
A.中等发达国家B.综合国力和国际影响力领先的国家C.富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化国家D.富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国答案:D本题解析:暂无解析8.下列属于教育法律关系主体的是()。
A.教材B.教室C.学费D.学校答案:D本题解析:我国教育法律关系的主体可分为三类:公民(自然人)、机构和组织(法人)、国家。
2022年12月新乡医学院面向全球招聘学科领军人才 冲刺卷(二)

2022 年 12 月新乡医学院面向全球招聘学科领军人才冲刺卷(二)1、判断题江西是中国革命的摇篮,也是人民军队和人民共和国的摇篮,红色资源非常丰富,目前共有国家级爱国主义教育示范基地 9 个。
_____参考答案: 错误本题解释:【答案】B。
解析:江西有 11 处国家级的爱国主义教育示范基地,即井冈山革命博物馆、南昌“八一”起义纪念馆、瑞金中央革命根据地纪念馆、于都革命纪念馆及中央红军第一渡纪念碑园、安源路矿工人运动纪念馆、江西革命烈士纪念堂、永新三湾改编旧址、秋收起义纪念馆、兴国革命历史纪念馆、 (南昌梅岭) 方志敏烈士纪念馆和上饶集中营革命烈士陵园。
故本题判断错误。
第 1 题所属考点-题库原题2、单选题少数孩子经历了这样的应试教育,最后还能成长为能够独立思考的人,成长为虚怀若谷、知识渊博的人,这不能不说是一个奇迹。
不符合这段话意思的是:_____A : 应试教育使孩子知识面狭窄B : 应试教育使孩子丧失独立思考能力C : 赞扬少数孩子的卓尔不群D : 应试教育使孩子性情狭隘参考答案: C本题解释:【答案】C。
解析:文段主要说明的是应试教育的弊端,即会使多数孩子变得不会独立思考,心胸狭隘,知识面狭窄等。
“赞扬少数孩子”与此主题相悖,故本题选 C。
第 2 题所属考点-题库原题3、单选题 _____是国务院直属机构。
A : 国家统计局B : 国家海洋局C : 国务院港澳办D : 国务院外事办参考答案: A本题解释:参考答案:A 【解析】国务院直属机构:海关总署、中国民用航空总局、国家统计局、国家税务总局、国家环境保护局、国家广播电影电视总局、国家体育总局、国,家工商行政管理总局、国家质量技术监督局、国家知识产权局、国家旅游局、国家新闻出版署 (国家版权局) 、国家林业局、国家药品监督管理局、国家宗教事务局、国务院参事室、国务院机关事务管理局,共 l7 个。
故选 A。
第 3 题所属考点-题库原题4、多选题生态文明建设的基本国策是_____。
领军人才考试题及答案
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领军人才考试题及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 领军人才应具备的首要素质是什么?A. 专业知识B. 领导能力C. 创新思维D. 团队协作答案:B2. 下列哪项不是领军人才的培养目标?A. 培养具有全球视野的领导者B. 培养具有战略思维的决策者C. 培养具有技术专长的专家D. 培养具有社会责任感的公民答案:C3. 领军人才在团队中通常扮演什么角色?A. 执行者B. 协调者C. 领导者D. 观察者答案:C4. 领军人才在面对挑战时,通常采取哪种态度?A. 回避C. 抱怨D. 积极应对答案:D5. 以下哪项不是领军人才应具备的领导风格?A. 权威型B. 民主型C. 放任型D. 变革型答案:C6. 领军人才在决策过程中,更倾向于依赖:A. 直觉B. 数据分析C. 他人意见D. 个人经验答案:B7. 领军人才在团队中如何激励成员?A. 通过高压政策B. 通过物质奖励C. 通过目标共享D. 通过个人魅力答案:C8. 领军人才在面对失败时,通常采取什么策略?B. 归咎于他人C. 反思并学习D. 忽视答案:C9. 领军人才在团队中如何建立信任?A. 通过权威B. 通过透明度C. 通过强制D. 通过个人关系答案:B10. 领军人才在组织变革中通常扮演什么角色?A. 变革的推动者B. 变革的反对者C. 变革的旁观者D. 变革的执行者答案:A二、简答题(每题10分,共30分)1. 请简述领军人才在组织中的重要性。
答案:领军人才是组织发展的关键驱动力,他们具有前瞻性思维和卓越的领导能力,能够引领团队实现组织目标,推动创新和变革,提升组织的竞争力和影响力。
2. 请列举领军人才应具备的三个核心能力。
答案:领军人才应具备的核心能力包括:战略规划能力,能够制定并实施长远的发展规划;人际沟通能力,能够建立有效的团队协作和外部关系;以及危机管理能力,能够在不确定的环境中做出快速反应和有效决策。
3. 请描述领军人才在面对团队冲突时的处理方法。
清华大学2021年数学科学领军人才培养计划综合测试数学试题及解答

( y2 − x)( y2 + x) = 77 ,从而 y2 − x = 7 , y2 + x = 11,解得 x = 2 , y = 3 ,因此
d − b = y5 − x3 = 235 .
2. 已知 x R , f (x) = 2x4 + mx3 + (m + 6)x2 + mx + 2 0 ,求正整数 m 的最大值.
清华大学 2021 年数学科学领军人才培养计划综合测试数学试题及解答
1. 已知 a,b, c, d 都是正整数,且 a3 = b2 , c5 = d 4 , c − a = 77 ,求 d − b .
解:由题意可设 a = x2 , b = x3 , c = y4 , d = y5 ,从而 y4 − x2 = 77 ,因式分解得
0t
0 +
0
2t +1 t t
0
+
131
0
2t +1 t t t 3t +1 t
t
t t 8t +1
1
1 18
从而 F '(0) = 2 + 4 + 6 +16 = 28.
12. 已知矩阵
4 1 1 1 1 4 1 1 1 1 4 1 1 1 1 4
的特征值为 1 2 3 4 ,求 12 + 32 + 42 .
4
2
解:f '(x) = 16 4x sin
25 2 + 2x2 − (−3cos 3x) sin
2
− sin 3x
,所以
f
'(0)
=
48 .
4
(2020年整理)全国会计领军(后备)人才(企业类)培训选拔考试笔试模拟试卷(一)答案.doc

XXXX年全国会计领军(后备)人才(企业类)培训选拔考试笔试模拟试卷答案(一)一、选择题(请在备选答案中选择1个或1个以上正确答案.并将答案填写在括号内。
本题共10小题,每小题2.5分.共25分)1. ABCD2. BCD3. ABCD4. ABCD5. ACD6. ABCD7. CD8. AC9. ACD10. ACD二、案例分析题(本题共3小题。
每小题25分,共75分)1.1.(1)甲公司对X公司的剩余投资应当采用权益法核算。
理由:甲公司出售对X公司部分股权后,在X公司董事会中派有2名董事,仍然对X 公司有重大影响。
(2)长期股权投资处置损益=5 400-9 000×1/3 =2 400 (万元)甲公司剩余长期股权投资的账面价值为6 000万元,与原投资时应享有X公司可辨认净资产公允价值份额之间的差额为600万元(6 000-13 500×40% ), 属于投资作价中体现的商誉部分,不需要调整长期股权投资的账面价值。
处置投资后按照持股比例计算享有X公司自购买日至处置投资日期初之间实现的净损益为2 400万元(6 000×40%),应调增长期股权投资的账面价值,同时调增留存收益;处置期初至处置日之间实现的净损益600万元,应调增长期股权投资的账面价值,同时增加当期投资收益。
因此,甲公司对X公司剩余长期股权投资的账面价值=6 000+2 400+600 =9 000 (万元)对甲公司个别财务报表中损益的影响=2 400 +600 =3 000 (万元)2.根据合并财务报表准则的规定,企业因处置部分股权投资等原因丧失了对被投资方的控制权的,在编制合并财务报表时,对于剩余股权,应当按照其在丧失控制权日的公允价值进行重新计量。
处置股权取得的对价与剩余股权公允价值之和,减去按原持股比例计算应享有原有子公司自购买日或合并日开始持续计算的净资产的份额之间的差额,计入丧失控制权当期的投资收益,同时冲减商誉。
领军人才考试题目及答案

领军人才考试题目及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 领军人才的核心素质不包括以下哪一项?A. 创新能力B. 领导力C. 团队协作D. 个人英雄主义答案:D2. 以下哪项不是领军人才应具备的领导风格?A. 变革型领导B. 交易型领导C. 服务型领导D. 独裁型领导答案:D3. 领军人才在面对复杂问题时,通常采取的策略是什么?A. 避免问题B. 依赖他人C. 独立思考D. 随机应变答案:C4. 领军人才在团队中通常扮演什么角色?A. 执行者B. 协调者C. 领导者D. 观察者答案:C5. 领军人才在决策过程中,最重视的是什么?A. 速度B. 效率C. 信息的准确性D. 个人偏好答案:C6. 以下哪项不是领军人才在团队管理中应避免的行为?A. 过度控制B. 忽视团队成员的意见C. 鼓励团队成员的创新D. 建立明确的团队目标答案:C7. 领军人才在面对失败时,通常采取的态度是什么?A. 推卸责任B. 逃避现实C. 积极反思D. 情绪化答案:C8. 领军人才在沟通中,最重视的是什么?A. 表达清晰B. 倾听他人C. 说服他人D. 保持沉默答案:B9. 领军人才在面对压力时,通常如何应对?A. 逃避B. 抱怨C. 寻求支持D. 积极应对答案:D10. 领军人才在职业发展中,最看重的是什么?A. 薪酬B. 职位C. 个人成长D. 工作环境答案:C二、多项选择题(每题3分,共15分)11. 领军人才在组织中可能承担的角色包括哪些?A. 战略规划者B. 决策者C. 执行者D. 监督者答案:A, B, C, D12. 领军人才在团队建设中,应关注哪些方面?A. 团队文化B. 团队沟通C. 团队绩效D. 团队福利答案:A, B, C13. 领军人才在面对挑战时,应具备哪些能力?A. 适应能力B. 解决问题的能力C. 创新能力D. 领导力答案:A, B, C, D14. 领军人才在组织变革中,应扮演哪些角色?A. 变革推动者B. 变革抵制者C. 变革适应者D. 变革领导者答案:A, C, D15. 领军人才在职业规划中,应考虑哪些因素?A. 个人兴趣B. 市场需求C. 个人能力D. 行业趋势答案:A, B, C, D三、判断题(每题2分,共10分)16. 领军人才必须具备全面的专业知识。
全国会计领军(后备)人才(企业类)培训选拔考试笔试模拟试卷答案

2017年全国会计领军(后备)人才(企业类)培训选拔考试笔试模拟试卷答案(一)一、选择题(请在备选答案中选择1个或1个以上正确答案.并将答案填写在括号内。
本题共10小题,每小题2.5分.共25分)1. ABCD2. BCD3. ABCD4. ABCD5. ACD6. ABCD7. CD8. AC9. ACD10. ACD二、案例分析题(本题共3小题。
每小题25分,共75分)1.1.(1)甲公司对X公司的剩余投资应当采用权益法核算。
理由:甲公司出售对X公司部分股权后,在X公司董事会中派有2名董事,仍然对X 公司有重大影响。
(2)长期股权投资处置损益=5 400-9 000×1/3 =2 400 (万元)甲公司剩余长期股权投资的账面价值为6 000万元,与原投资时应享有X公司可辨认净资产公允价值份额之间的差额为600万元(6 000-13 500×40% ), 属于投资作价中体现的商誉部分,不需要调整长期股权投资的账面价值。
处置投资后按照持股比例计算享有X公司自购买日至处置投资日期初之间实现的净损益为2 400万元(6 000×40%),应调增长期股权投资的账面价值,同时调增留存收益;处置期初至处置日之间实现的净损益600万元,应调增长期股权投资的账面价值,同时增加当期投资收益。
因此,甲公司对X公司剩余长期股权投资的账面价值=6 000+2 400+600 =9 000 (万元)对甲公司个别财务报表中损益的影响=2 400 +600 =3 000 (万元)2.根据合并财务报表准则的规定,企业因处置部分股权投资等原因丧失了对被投资方的控制权的,在编制合并财务报表时,对于剩余股权,应当按照其在丧失控制权日的公允价值进行重新计量。
处置股权取得的对价与剩余股权公允价值之和,减去按原持股比例计算应享有原有子公司自购买日或合并日开始持续计算的净资产的份额之间的差额,计入丧失控制权当期的投资收益,同时冲减商誉。
2013年国税总局公开选拔领军人才考试真题试卷(精选)(题后含答案及解析)
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2013年国税总局公开选拔领军人才考试真题试卷(精选)(题后含答案及解析)全部题型 6. 简答题8. 案例分析题9. 综合题15. 写作题简答题1.什么是结构性减税?正确答案:所谓结构性减税政策,是政府在实施积极财政政策中通过调整优化税种及其构成要素减轻居民和企业税负,以激发市场活力、增强发展动力,推动国民经济又好又快发展的宏观调控手段。
结构性减税作为积极财政政策的重要组成部分,本质上是政府的一种宏观调控手段。
它通过调整税种、税目、税率和税式支出等可控变量,有选择性地减轻市场主体的税收负担,引导其在追求自身利益最大化的同时按照宏观调控预期目标进行生产经营活动,从而更好地发挥市场在资源配置中的作用,促进经济长期平稳较快发展。
2.如何实行结构性减税与税制改革?正确答案:加大结构性减税力度,推进税收制度改革,对于推动经济持续健康发展具有重要意义。
总体而言,要结合税制改革完善结构性减税政策。
第一,要促进产业结构优化,积极推进营业税改征增值税试点工作,完善试点办法,扩大试点范围。
第二,要鼓励科技进步和自主创新,研究支持实施创新驱动发展战略的税收政策,制定促进农业科技应用等税收政策,继续运用税收手段支持中关村等国家自主创新示范区建设。
第三,要推动文化事业文化产业发展,加大对文化创意产业、非物质文化遗产经营项目、“走出去”文化企业的税收扶持力度。
第四,要支持资源节约和环境保护,合理调整消费税税率结构、征收范围和征税环节,完善资源税,制定环境保护税改革方案。
第五,要促进区域协调发展,继续实施促进西部大开发、新疆困难地区发展的税收政策。
第六,要保障和改善民生,完善支持残疾人、军转干部、随军家属、退役士兵等就业的税收优惠政策。
进一步支持小微企业特别是科技型小微企业发展。
案例分析题为了完成一项关于税收专项调研工作,从国税、地税和税务事务所各抽调一人担任工作组的领导,组建了一个工作小组。
其中,国税局的钱伟担任组长,另两个单位各有一名同志担任副组长,还有其他同志若干为工作组成员。
2022年清华大学领军计划测试物理试题及答案
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2021年清华大学领军方案测试物理试题及答案2022年清华大学领军方案测试物理学科考前须知:1.2022清华领军方案测试为机考,全卷共100分,考试时间与数学累积180分钟;2.考题全部为不定项选择题,本试卷为回忆版本,故有些问题改编为填空题;3.2022清华领军方案测试,物理共35题,本回忆版本共26题,供参考。
【1】友谊的小船说翻就翻,假设你不会游泳,就会随着小船一起沉入水底。
从理论上来说,你和小船沉入水底后的水面相比于原来〔〕A.一定上升B.一定下降C.一定相等D.条件缺乏,无法判断【2】在光滑地面上,物块与弹簧相连作简谐运动,小车向右作匀速直线运动,那么对于弹簧和物块组成的系统〔填守恒或者不守恒〕,当以地面为参考系时,动量________,机械能________;当以小车为参考系时,动量________,机械能________。
【3】如下图,光滑导轨上垂直放置两根质量为m、且有电阻的金属棒,导轨宽处与窄轨间距比为2:1,平面内有垂直纸面向内的磁场。
现给左边的杆一v,在系统稳定时,左杆仍在宽轨上右杆仍在窄轨上运动。
那么这个个初速度过程产生热量Q ________。
【4】空间内有一水平向右的电场E,现有一带电量为q的小球以初速度为v向右上抛出,33mgEq=,求小球落地点距离抛出点的最远距离。
【5】现有一轻质绳拉动小球在水平面内做句速圆周运动,如下图,小球质量为m,速度为v,重力加速度为g,轻绳与竖直方向夹角为θ,求小球在运动半周时,绳对小球施加的冲量。
【6】如下图,有a、b两个物体,a物体沿长L、倾角为θ、动摩擦因数0.5μ=的斜面滑下后,在长为L的光滑水平面BC上运动;b从C点上方高为4.5L处下落。
二者同时释放,在C处相遇,那么sinθ=________。
【10】在一质量均匀分布的星球〔近似为球面〕的北极和南极打一条竖直贯穿的通道,一小球从北极由静止释放,不与通道发生碰撞,那么小球作________运动。
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河北省卫生计生行业经济管理后备领军人才选拔试题答案注:所有答案写在答题纸上,否则无效。
并在答题纸上写清单位和姓名。
所属单位姓名成绩一、单项选择题(每小题1分,共计15分)6. B 8. C 9. B 12. C14. B二、多项选择题(每小题2分,共计 30分)1. ABCE 3. ACDE 4. ABCD6. ACDE7. AB8. ABCDE9. ACDE11. ABDE 12. ABCD 15. ABC三、判断题(每小题 1 分,共 20分)1. X2. √3.√4.√ 6. X 7. √ 8. X 9.√ 10.√12. √ 13. √ 14.√ 15.√ 17. X 18. X 19. X 20. √四、简答题(35分,请写清题号)1. 按照《行政事业单位内部控制规范(试行)》的要求,单位进行经济活动业务层面的风险评估时,应当重点关注哪些方面?答:(1)预算管理情况。
包括在预算编制过程中单位内部各部门间沟通协调是否充分,预算编制与资产配置是否相结合、与具体工作是否相对应;是否按照批复的额度和开支范围执行预算,进度是否合理,是否存在无预算、超预算支出等问题;决算编报是否真实、完整、准确、及时。
(2)收支管理情况。
包括收入是否实现归口管理,是否按照规定及时向财会部门提供收入的有关凭据,是否按照规定保管和使用印章和票据等;发生支出事项时是否按照规定审核各类凭据的真实性、合法性,是否存在使用虚假票据套取资金的情形。
(3)政府采购管理情况。
包括是否按照预算和计划组织政府采购业务;是否按照规定组织政府采购活动和执行验收程序;是否按照规定保存政府采购业务相关档案。
(4)资产管理情况。
包括是否实现资产归口管理并明确使用责任;是否定期对资产进行清查盘点,对账实不符的情况及时进行处理;是否按照规定处置资产。
(5)建设项目管理情况。
包括是否按照概算投资;是否严格履行审核审批程序;是否建立有效的招投标控制机制;是否存在截留、挤占、挪用、套取建设项目资金的情形;是否按照规定保存建设项目相关档案并及时办理移交手续。
(6)合同管理情况。
包括是否实现合同归口管理;是否明确应签订合同的经济活动范围和条件;是否有效监控合同履行情况,是否建立合同纠纷协调机制。
(7)其他情况2. 请简述什么是医联体?医联体组织模式主要哪四种?具体是什么样的表现形态?参考答案:医联体是医疗联合体的简称,一般由高级别医疗机构牵头,联合数家不同级别、类别的医疗机构组成。
(1)医联体(即医疗联合体)。
是城市开展医联体建设的主要模式。
以1家三级医院为牵头单位,联合若干城市二级医院、康复医院、护理院以及社区卫生服务中心,构建“1+X”医联体,纵向整合医疗资源,形成资源共享、分工协作的管理模式。
有条件的地区推行医联体内人、财、物统一管理模式,促使医联体成为目标一致的共同体。
不具备条件的,可在医联体内以对口帮扶、技术支持为纽带形成松散型合作,引导优质医疗资源下沉,提升基层医疗服务能力。
?(2)医共体(即医疗共同体)。
是农村开展医联体建设的主要模式。
重点探索以“县医院为龙头,乡镇卫生院为枢纽,村卫生室为基础”的县乡一体化管理,并与乡村一体化有效衔接,充分发挥县医院的城乡纽带作用和县域龙头作用,形成县乡村医疗卫生机构分工协作机制,构建县乡村三级联动的县域医疗服务体系。
?(3)专科联盟。
医疗机构之间以专科协作为纽带形成的联合体。
根据区域内医疗机构优势专科资源,以一所医疗机构特色专科为主,联合其他医疗机构相同专科技术力量,形成区域内若干特色专科中心,提升解决专科重大疾病的救治能力,形成补位发展模式。
横向盘活现有医疗资源,突出专科特色。
?(4)远程医疗协作网。
由牵头单位与基层、偏远和欠发达地区医疗机构建立远程医疗服务网络。
大力推进面向基层、偏远和欠发达地区的远程医疗服务体系建设,鼓励二级、三级医院向基层医疗卫生机构提供远程医疗服务,提升远程医疗服务能力,利用信息化手段促进医疗资源纵向流动,提高优质医疗资源可及性和医疗服务整体效率。
?3.请根据《“十三五”深化医药卫生体制改革规划》简述到2020年建立科学有效的现代医院管理制度的目标是什么?以及完善公立医院管理体制、建立规范高效的运行机制的具体内容是什么?参考答案:(1)目标:到2020年,基本建立具有中国特色的权责清晰、管理科学、治理完善、运行高效、监督有力的现代医院管理制度,建立维护公益性、调动积极性、保障可持续的运行新机制和科学合理的补偿机制。
(2)完善公立医院管理体制的具体内容:妥善处理医院和政府关系,实行政事分开和管办分开,推动医院管理模式和运行方式转变。
加强政府在方向、政策、引导、规划、评价等方面的宏观管理,加大对医疗行为、医疗费用等方面监管力度,减少对医院人事编制、科室设定、岗位聘任、收入分配等的管理。
逐步取消公立医院行政级别。
合理界定政府作为出资人的举办监督职责和公立医院的自主运营管理权限。
健全政府办医体制,积极探索公立医院管办分开的多种有效实现形式。
采取有效措施,统筹协调政府办医职能,形成合力。
加强对政府、军队和企事业单位等各类主体举办公立医院的全行业监管,明确各方职责、权利和义务。
落实公立医院独立法人地位。
健全公立医院法人治理机制,落实内部人事管理、机构设置、收入分配、副职推荐、中层干部任免、年度预算执行等自主权。
实行院长负责制,完善院长选拔任用制度,实行院长任期制和任期目标责任制。
公立医院依法制订章程。
建立健全公立医院全面预算管理制度、成本核算制度、财务报告制度、总会计师制度、第三方审计制度和信息公开制度。
(3)建立规范高效的运行机制的具体内容:取消药品加成(不含中药饮片),通过调整医疗服务价格、加大政府投入、改革支付方式、降低医院运行成本等,建立科学合理的补偿机制。
逐步建立以成本和收入结构变化为基础的医疗服务价格动态调整机制,按照“总量控制、结构调整、有升有降、逐步到位”的原则,降低药品、医用耗材和大型医用设备检查治疗和检验等价格,重点提高诊疗、手术、康复、护理、中医等体现医务人员技术劳务价值的项目价格,加强分类指导,理顺不同级别医疗机构间和医疗服务项目的比价关系。
通过规范诊疗行为、医保控费等降低药品、耗材等费用,严格控制不合理检查检验费用,为调整医疗服务价格腾出空间,并与医疗控费、薪酬制度、医保支付、分级诊疗等措施相衔接。
放开特需医疗服务和其他市场竞争比较充分、个性化需求比较强的医疗服务价格,由医疗机构自主制定。
继续推进公立医院后勤服务社会化。
在公立医院综合改革中统筹考虑中医药特点,建立有利于中医药特色优势发挥的运行新机制。
推进军队医院参与地方公立医院综合改革。
规范公立医院改制,推进国有企业所属医院分离移交和改制试点,原则上政府举办的传染病院、精神病院、职业病防治院、妇幼保健院和妇产医院、儿童医院、中医医院(民族医院)等不进行改制。
力争到2017年试点城市公立医院药占比(不含中药饮片)总体降到30%左右,百元医疗收入(不含药品收入)中消耗的卫生材料降到20元以下。
4.请简述《关于加强公立医疗卫生机构绩效评价的指导意见》(国卫人发〔2015〕94号)中公立医院绩效评价指标包括哪几项。
答案:(1)社会效益指标。
重点评价公众满意、政府指令性任务落实、费用控制、与基本医保范围相适应、病种结构合理等情况。
其中,政府指令性任务落实包括承担公共卫生、突发事件卫生应急和医疗救治、支农支边、对口支援、援外、医学人才培养、国防卫生动员、惠民等公益性任务和社会责任的情况。
(2)医疗服务提供指标。
重点评价医疗服务质量和安全、医疗服务便捷和适宜等情况,以促进医疗机构合理、规范诊疗。
(3)综合管理指标。
重点评价人力效率、床位效率、成本效率、固定资产使用效率、预算管理、财务风险管控、医疗收入结构、支出结构、节能降耗以及党建工作和行风建设等规范化管理情况。
(4)可持续发展指标。
重点评价人才队伍建设、临床专科发展、教学、科研等情况。
5.请根据《“十三五”深化医药卫生体制改革规划》、《国务院深化医药卫生体制改革领导小组关于进一步推广深化医药卫生体制改革经验的若干意见》、《国务院办公厅关于推进分级诊疗制度建设的指导意见》以及《河北省人民政府办公厅关于建立分级诊疗制度的实施意见》简述我省构建分级诊疗模式和建立健全分级诊疗保障机制的具体内容。
答案:(1)、构建分级诊疗模式a.推进基层首诊。
鼓励并逐步规范常见病、多发病、慢性病患者到基层医疗卫生机构首诊。
超出基层医疗卫生机构功能定位和服务能力的疾病,由基层医疗卫生机构为患者提供转诊服务,二级以上医疗机构依据转诊预约情况,预留一定比例的门诊号源和住院床位。
70岁以上老年人、3岁以下婴幼儿、孕产妇、术后复诊患者、精神病患者、重大传染病以及急性感染性疾病患者、居住地和医保统筹地分离的患者可就近选择具有相应技术能力的医疗机构直接就诊。
b.规范双向转诊。
明确不同级别、类别医疗机构的功能定位,建立健全双向转诊管理制度和转诊指导目录,完善双向转诊程序。
需转诊患者按照科学就医、方便群众、提高效率的原则,逐步实现不同级别、不同类别医疗机构间的有序转诊。
医疗机构间建立双向转诊协议关系和双向转诊信息平台,二级以上医院要成立相应组织负责双向转诊管理工作,诊断明确、病情稳定、符合条件的患者应当及时向下转诊。
探索建立京津冀双向转诊机制,对确需出省救治的,经参保地医保经办机构批准后,可就近选择京津地区救治。
c.落实急慢分治。
明确和落实各级各类医疗机构急慢病诊疗服务功能,合理分流患者,实行急慢分治,确保患者医疗安全、有效、合理。
常见病、多发病以及诊断明确、病情稳定的慢性病患者原则上在基层医疗机构就诊,确有需要的按规定有序转诊;急危重症患者可直接到二级以上医院就诊。
完善治疗—康复—长期护理服务链,为患者提供科学、适宜、连续性的诊疗服务。
d.推进上下联动。
引导不同级别、不同类别医疗机构建立定位明确、权责清晰的分工协作机制,形成相对稳定、紧密衔接的双向转诊渠道。
通过建立医疗联合体、对口支援、兼并、托管、委托经营管理等模式,推动医疗资源合理配置和纵向流动。
农村地区试点推行县乡医疗服务一体化,县乡人员、业务、财务实行“三统一”管理。
(2)建立健全分级诊疗保障机制a.进一步改革医保支付制度。
合理提高基层医疗机构的医保慢性病门诊报销比例,引导慢性病患者首选基层医疗机构门诊治疗。
适当调整住院报销政策,差别化设置不同等级医疗机构就诊报销比例,报销政策向基层就诊患者倾斜。
向上转诊的患者实行累计起付线政策,按照规定比例进行报销,向下转诊的住院患者不再另设基层住院起付线。
积极探索和推进对未经转诊到二级以上医疗机构就诊的非急危重症患者,下调相应医保报销比例等办法。
B.完善医疗服务价格形成机制。