职业健康管理知识要点汇总
职业安全健康卫生知识
职业安全健康卫生根本常识一、职业卫生根本常识1、什么是职业病？指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
2、什么叫职业危害？职业危害，是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种伤害。
3、职业危害因素的X〔1〕劳动过程中的职业危害因素〔2〕生产过程中的职业危害因素〔3〕生产环境中的职业危害因素〔4〕职业危害因素的作用条件〔5〕毒物的化学结构和理化性质〔6〕个体危（wei）险因素4、职业病发生的条件有哪些？有害因素的性质、有害因素作用于人体的量和人体的健康状况。
5、何谓法定职业病我国规定了几类几种由国家确认并经法定程序发布的职业病，称为法定职业病。
我国共规定了10大类115种职业病，其中职业中毒56种，尘肺13种，职业性物理因素疾病5种，职业性传染病3种，职业性皮肤病8种，职业性眼病3种，职业性耳鼻喉疾病3种，职业性肿瘤8种，其他职业病5种。
6、法定职业病的根本条件是什么？〔1〕在职业活动中产生；〔2〕接触职业危害因素；〔3〕列入国家职业病范围；〔4〕与劳动用工行为相关联。
7、职业性有害因素分哪几类〔1〕生产过程中产生的有害因素，包含化学因素，如粉尘、各种毒物；物理因素，如高温、低温、高气压、低气压、噪声、振动、高频、微波、红外线、紫外线、激光、放射线等；某些生物性致病因素；〔2〕劳动过程中的有害因素，如劳动强度过大，劳动时间过长，精神或者视力过度紧张等；〔3〕与普通卫生条件和卫生技术措施不良有关的有害因素，如厂房矮小狭窄，采光照明缺少，通风不良，烈日下室外作业，有毒作业与无毒作业安排在一个车间内等。
8、哪些情况下用人单位不得安排劳动者从事接触职业病危害的工作？〔1〕用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；〔2〕不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；〔3〕对在职业健康检查中发觉有与所从事的职业相关的健康伤害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；〔4〕对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合约。
职业健康基本知识
职业健康基本知识职业健康是指个体在工作环境中保持身体健康和心理健康的状态。
对于每个从事工作的人来说，了解职业健康的基本知识是至关重要的。
本文将介绍一些关于职业健康的基本知识，以帮助人们更好地保护自己的健康。
1. 职业病是什么？职业病是由于长期接触工作环境中的有害物质或工作条件不良而引起的疾病。
常见的职业病包括尘肺病、噪音性听力损失、职业性皮肤病等。
预防职业病的关键是减少或避免接触有害物质，加强个人防护，定期进行职业健康检查。
2. 职业健康检查的重要性职业健康检查是通过对从业人员进行体检和相关检查，早期发现和诊断职业病或职业病前状态的一种监测手段。
定期进行职业健康检查可以帮助人们及时发现潜在的职业病风险，采取相应的防护措施，保护自己的健康。
3. 工作环境对健康的影响工作环境对个体的健康有直接的影响。
例如，长时间的工作压力可能导致心理健康问题，噪音和震动可能导致听力损失和骨关节疾病，有害化学物质可能导致呼吸系统疾病等。
了解工作环境对健康的影响，可以采取相应的防护措施，保护自己的健康。
4. 职业健康教育的重要性职业健康教育是提高从业人员对职业健康的认知和理解的重要手段。
通过职业健康教育，人们可以了解职业病的危害、预防措施和个人防护知识，学习正确的工作姿势和操作方法，提高对职业健康的自我保护意识。
5. 职业健康管理的重要性职业健康管理是通过制定和实施相关政策和措施，保障从业人员的职业健康。
职业健康管理包括职业病防治、职业卫生监测、职业健康教育等方面。
通过职业健康管理，可以提高工作环境的安全性和健康性，保护从业人员的身体和心理健康。
6. 职业健康法律法规各个国家都有相应的职业健康法律法规来保障从业人员的健康权益。
了解和遵守职业健康法律法规是每个从业人员的责任。
在遇到职业健康问题时，从业人员可以依法维护自己的权益，得到相应的保护和补偿。
7. 职业健康的自我保护措施除了依靠工作环境和管理措施来保护健康外，每个从业人员还应采取自我保护措施。
职业健康管理基础知识
标题：职业卫生知识宣传专栏职业危害因素的分类（一）按其来源分类职业病危害因素按其来源可分为以下3类：1、生产工艺过程中产生有害因素1）化学因素（1）有毒物质，如铅、汞、苯、氯、一氧化碳、有机磷农药等。
（2）生产性粉尘，如矽尘、石棉尘、煤尘、有机粉尘等。
2）物理因素（1）噪声、振动。
（2）非电离辐射，如紫外线、红外线、射频辐射、激光等。
（3）异常气象条件，如高温、高温、低温。
（4）异常气压，如高气压、低气压。
（5）电离辐射，包括放射性同位素（如137Gs、131I、235U、60Co等）、放射线（如X射线）。
3）生物因素如附着于皮毛上的炭疽杆菌、甘蔗渣上的真菌、医务工作者可能接触到的生物传染性病原体等。
2、劳动过程中的有害因素（1）劳动组织和制度不合理，劳动作息制度不合理等。
（2）职业性精神（心理）紧张。
（3）劳动强度过大或生产定额不当，如安排的作业与劳动者生理状况不相适应等。
（4）个别器官或系统过度紧张，如视力紧张等。
（5）长时间不良体位或使用不合理的工具等。
3、生产环境中的有害因素（1）自然环境中的因素，如炎热季节的太阳辐射。
（2）厂房建筑或布局不合理，如采光照明不足，通风不良，有毒与无毒、高毒与低毒作业安排在同一车间内等。
（3）作业环境空气污染，如氯碱厂泄漏氯气，处于下风侧的无毒生产岗位的工人，吸入了氯气。
在实际生产过程中，往往同时存在多种有害因素对劳动者的健康产生联合作用。
（二）按所职业病的种类分类2002年3月11日，卫生部颁布的《职业病危害因素分类目录》，将职业病危害因素按所致职业病的种类分为十大类：1、粉尘类2、放射性物质类（电离辐射）3、化学物质类4、物理因素5、生物因素6、导致职业性皮肤病的危害因素7、导致职业性眼病的危害因素8、导致职业性耳鼻喉口腔疾病的危害因素9、职业性肿瘤的职业病危害因素10、其他职业病危害因素（1）氧化锌；（2）二异化氰酸甲笨酯；（3）嗜热性放线菌；（4）棉尘；（5）不良作业条件（压迫及摩擦）。
健康管理师三级必考知识点汇总
健康管理师三级必考知识点汇总健康管理师作为一个新兴的职业，越来越受到人们的关注和重视。
对于想要考取健康管理师三级证书的朋友们来说，掌握必考知识点是至关重要的。
接下来，就为大家详细汇总一下健康管理师三级的必考知识点。
一、健康管理概论这部分主要包括健康管理的概念、特点、基本步骤等内容。
健康管理是以现代健康概念和新的医学模式以及中医治未病为指导，通过采用现代医学和现代管理学的理论、技术、方法和手段，对个体或群体整体健康状况及其影响健康的危险因素进行全面检测、评估、有效干预与连续跟踪服务的医学行为及过程。
特点方面，健康管理具有标准化、量化、个体化和系统化等特点。
基本步骤通常包括健康信息收集、健康风险评估、健康干预计划制定、计划实施和效果评价等环节。
二、临床医学基础知识了解临床医学的学科分类和主要特征是必不可少的。
临床医学的学科分类众多，比如内科学、外科学、妇产科学、儿科学等。
其主要特征包括临床表现的复杂性、医疗干预的局限性以及医疗服务的高风险性等。
同时，要熟悉现代医学的主要诊断方法和技术，比如问诊、体格检查、实验室检查、影像学检查等。
此外，还需掌握一些常见疾病的诊断要点和治疗原则，比如高血压、糖尿病、冠心病等慢性疾病。
三、预防医学基础知识预防医学强调预防为主，包括三级预防策略。
一级预防是指在疾病尚未发生时针对病因采取的措施，比如健康教育、合理营养、体育锻炼等；二级预防是在疾病的早期阶段进行筛查和诊断，做到早发现、早诊断、早治疗，例如常见癌症的筛查；三级预防则是在疾病发生后采取的措施，以防止病情恶化、促进康复、减少并发症和残疾的发生。
另外，环境卫生、职业卫生、营养与食品卫生等方面的知识也是预防医学的重要内容。
四、常见慢性病慢性病是健康管理的重点关注对象。
像高血压，要了解其分类、诊断标准、危险因素以及防控措施。
糖尿病的相关知识包括分型、诊断标准、并发症以及综合管理。
此外，冠心病、脑卒中、慢性阻塞性肺疾病、恶性肿瘤等常见慢性病的病因、临床特点、诊断方法、治疗原则以及预防策略都需要熟练掌握。
职业健康安全管理相关专业知识
一、概述职业健康安全管理是企业管理中的一个重要方面，它关系着员工的健康和安全，也直接影响着企业的生产效率和社会形象。
在现代社会，随着工作环境的复杂化和职业病的增多，职业健康安全管理的重要性不断凸显。
掌握相关的专业知识，对于从事相关工作的人员至关重要。
二、职业健康安全管理的基本概念1.1 职业健康安全管理的定义职业健康安全管理是指通过采取各种措施，预防和控制职业病、职业伤害和职业健康危害因素，保障员工的生命安全和身体健康，确保工作环境的安全和卫生，维护企业的可持续发展。
1.2 职业健康安全管理的目标职业健康安全管理的目标是保障员工的身体健康和安全，减少职业病和职业伤害的发生，提高工作环境的质量，促进员工的生产力和工作效率。
1.3 职业健康安全管理的主要内容职业健康安全管理主要包括职业病防治、职业伤害防范、工作环境监测、职业健康危害因素管理、法律法规的遵守等方面的内容。
三、职业健康安全管理的重要性3.1 保障员工的权益和利益职业健康安全管理可以保障员工的身体健康和生命安全，维护员工的权益和利益，提高员工的工作积极性和满意度。
3.2 促进企业的可持续发展通过职业健康安全管理，可以减少职业病和职业伤害的发生，降低企业的医疗成本和法律风险，促进企业的可持续发展。
3.3 增加社会形象和信誉健全的职业健康安全管理体系可以提升企业的社会形象和信誉，增强企业的竞争力，获得社会的认可和支持。
四、职业健康安全管理相关的专业知识4.1 职业病的相关知识了解常见的职业病类型、发生原因、预防措施和诊断治疗方法，掌握职业病防治的基本知识。
4.2 职业伤害的相关知识掌握职业伤害的特点、发生情况、预防措施和急救方法，了解职业伤害防范的基本技能。
4.3 职业健康危害因素的管理学习职业健康危害因素的种类和特点，了解职业健康危害因素的检测监测方法和管理措施。
4.4 工作环境的安全与卫生管理了解工作环境的安全与卫生管理的相关法律法规和标准要求，掌握工作环境的安全检查和事故应急处理的基本方法。
2024版职业健康知识培训内容
寄生虫
如螨虫、跳蚤等，可能引起皮肤 病、过敏等。需保持工作场所清 洁，定期消杀寄生虫，避免接触
感染源。
动物咬伤
如鼠类、犬类等动物咬伤可能导 致狂犬病、破伤风等。应及时处 理伤口，接种疫苗，避免接触危
险动物。
2024/1/27
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心理性危害因素及防护
2024/1/27
工作压力 长期面临工作压力可能导致焦虑、抑郁等心理问题。应合 理安排工作时间，学习应对压力的方法，寻求心理支持。
优化工艺流程布局
合理规划工艺流程布局，减少生产过程中的职业病危害因素产生和扩散。
2024/1/27
加强工作场所卫生管理
保持工作场所整洁卫生，定期清扫和消毒，提供良好的工作环境。
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THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
2024/1/27
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应急处理技能
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教授员工在发生职业健康事故时的应急处理技能， 如急救、疏散、报告等，提高员工的应急处置能 力。
2024/1/27
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提高员工自我保护意识和能力
健康生活方式宣传
向员工宣传健康的生活 方式，如合理饮食、充 足睡眠、适度运动等， 以增强身体素质和免疫 力。
2024/1/27
心理健康关注
关注员工的心理健康状 况，提供必要的心理支 持和辅导，帮助员工缓 解对各类作业活动，制定相应的安全操作规程，规范员工的操作行 为。
加强安全教育和培训
定期开展安全知识培训，提高员工的安全意识和操作技能。
2024/1/27
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工作场所卫生管理制度建设
建立卫生管理制度
制定卫生管理规定，明确各部门、各岗位的卫生管理职责和要求。
完善卫生设施
健康职业导论知识点总结
健康职业导论知识点总结健康职业导论是探讨人们在职业生涯中如何维护和促进个人健康的一门学科。
在这门课程中，学生将学习到相关的知识和技能，包括健康管理、职业病防护、心理健康等内容。
以下是健康职业导论的一些重要知识点总结。
1. 健康管理健康管理是指对个人、家庭以及社区整体健康状况进行管理和维护的一种综合性的健康服务。
在健康职业导论中，学生将学习到健康管理的基本概念、原理和方法，包括健康评估、健康咨询、健康干预等内容。
2. 职业病防护职业病是指由于工作环境中暴露于有害因素而引起的各种疾病。
在健康职业导论中，学生将学习到职业病的病因、病理生理特点，以及职业病的防治措施和政策法规。
3. 心理健康心理健康是指个体对生活中各种压力和挑战做出积极应对的能力。
在健康职业导论中，学生将学习到心理健康的基本概念、心理健康评估和干预、心理健康问题的预防和治疗等内容。
4. 健康教育健康教育是指通过各种形式和途径，向个人、家庭、社区传授健康知识和技能，提高健康意识和健康行为的一种教育。
在健康职业导论中，学生将学习到健康教育的理论、方法和实践。
5. 健康促进健康促进是指通过各种措施和手段，促进个人健康、提高整体健康水平的一种行为。
在健康职业导论中，学生将学习到健康促进的策略、计划和实施。
6. 职业生涯规划职业生涯规划是指通过系统的分析和评估，为个人的职业发展和职业选择制定合理的目标和计划的过程。
在健康职业导论中，学生将学习到职业生涯规划的原则、方法和工具，以及个人发展和职业发展的关系。
7. 人力资源管理人力资源管理是指对组织内人力资源进行规划、组织、领导和控制的一种管理活动。
在健康职业导论中，学生将学习到人力资源管理的基本概念、原理和方法，以及人力资源管理在健康领域的应用。
8. 沟通技巧沟通技巧是指个人在与他人交流和互动时，运用的一种技能和方法。
在健康职业导论中，学生将学习到有效的沟通技巧，包括口头沟通、书面沟通、非言语沟通等内容。
职业健康管理知识
职业健康管理知识【职业卫生】以职工的健康在职业活动过程中免受有害因素侵害为目的的工作领域及在法律、技术、设备、组织制度和教育等方面所采取的相应措施。
来源:职业安全卫生术语，GB/T 15236-94。
【职业健康监护】以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续性地监测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系，并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人，以便及时采取干预措施，保护劳动者健康。
职业健康监护主要包括职业健康检查和职业健康监护档案管理等内容。
职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和离岗后医学随访以及应急健康检查。
来源:职业健康监护技术规范，GBZ188-2007。
【职业健康监护种类】分为上岗前检查、在岗期间定期检查、离岗时检查、离岗后医学随访和应急健康检查五类;来源:职业健康监护技术规范，GBZ188-2007。
【观察对象】指具有头痛、头晕、记忆力减退、失眠、乏力、心悸、多汗等神经衰弱综合征及植物神经功能紊乱的症状，可列为观察对象，来源:职业性溶剂汽油中毒诊断标准及处理原则，GB8785-88。
【职业禁忌证】指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或病理状态;来源:职业健康监护技术规范，GBZ188-2007。
【职业病】指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病;来源:职业健康监护技术规范，GBZ188-2007。
【传染病】指检疫传染病和监测传染病。
检疫传染病，是指鼠疫、霍乱、黄热病以及国务院确定和公布的其他传染病。
监测传染病，由国务院卫生行政部门确定和公布。
健康管理师知识点大全总结
健康管理师知识点大全总结健康管理师是一项重要的职业，他们通过对健康问题的研究和管理，帮助人们改善生活方式、预防疾病，从而提高生活质量和健康水平。
为了成为一名合格的健康管理师，需要掌握一系列的知识和技能。
本文将详细介绍健康管理师的知识点，包括健康管理的基本概念、健康管理的历史发展、健康管理师的职责和技能、健康管理的工具和方法、健康管理的挑战和发展趋势等。
一、健康管理的基本概念1.健康的定义健康不仅是指身体健康，还包括心理健康、社会健康和精神健康。
世界卫生组织提出了健康的定义：健康是指完好无损的身体、心灵和社会适应能力，而不仅仅是没有疾病或残疾。
据此，健康管理的目标是使人们保持或恢复身心健康，提高生活质量。
2.健康管理的含义健康管理是指利用系统科学的方法，对健康问题进行综合管理，旨在提高整个集体或个人的健康水平。
通过健康管理，可以提供健康计划、健康教育、健康服务、健康咨询等一系列服务，从而达到有效预防、治疗和康复的目的。
3.健康管理的原理健康管理的原理包括整体观、人本观和预防观。
整体观是指人体是一个整体，各个系统相互联系，相互影响，不能把健康问题割裂开来研究和管理。
人本观是指把人放在健康管理的中心地位，尊重和满足人们的健康需求，促进人的全面发展。
预防观是指优先采取预防措施，预防胜于治疗，即使面临疾病，也要尽早干预和控制，预防疾病发生和发展。
二、健康管理的历史发展健康管理的历史可以追溯到19世纪，当时医学界意识到疾病不仅仅是生物学因素造成的，还有其他的社会、心理和环境因素。
20世纪，随着人们生活方式和环境的改变，疾病的类型和流行病学特点也发生了变化，人们越来越重视健康问题的预防和管理。
20世纪70年代，健康管理开始逐渐形成为一门独立的学科，出现了专门的健康管理学院和专业。
21世纪，随着信息技术和医学科学的进步，健康管理领域的理论和实践不断创新，健康管理师的需求逐渐增加，成为一个新兴的职业。
三、健康管理师的职责和技能1.职责健康管理师的主要职责包括：（1）收集和分析健康数据，评估健康状况；（2）制定健康管理计划，为个人或团体提供个性化的健康建议和服务；（3）开展健康宣传、教育和咨询，提高公众健康意识；（4）监督和评价健康管理方案的效果，不断改进和完善健康管理工作。
ISO45001职业健康安全管理体系专业知识点与参考知识详解
ISO45001职业健康安全管理体系专业知识点与参考知识详解1. 技术领域常用职业健康安全术语:（1）简述危害含义。
参考知识:有害物质在一定条件下能损伤人体的生理机能和正常代谢功能, 破坏设备和物品的效能, 也是最根本的危害因素。
（2）简述有害物质含义。
参考知识:有害物质在一定条件下能损伤人体的生理机能和正常代谢功能, 破坏设备和物品的效能, 也是最根本的危害因素。
（3）简述健康概念。
参考知识:健康是指一个人在身体、精神和社会等方面都处于良好的状态。
（4）职业禁忌概念。
参考知识:职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时, 比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重, 或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
（5）简述触电的种类。
参考知识:触电的种类包括单相触电、两相触电和跨步电压触电等。
（6）简述人员失误概念。
参考知识:人员失误泛指不安全行为中产生不良后果的行为（即职工在劳动过程中, 违反劳动纪律、操作程序和方法等具有危险性的做法)。
（7）简述伤害的概念。
参考知识:伤害是指由于运动、热量、化学、电或放射线的能量交换超过机体组织的耐受水平而造成的组织损伤和由于窒而引起的缺氧, 以及由此引起的心理损伤等。
2. 本技术领域常用安全计量知识：（1）简述高温天气、高温作业、高温天气专业、工作场所高温专业的界定。
参考知识:高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。
高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿(相对湿度≥80%RH)相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数(WBGT指数)超过规定限值的作业。
包括高温天气作业和工作场所高温作业。
高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。
工作场所高温作业是指在生产劳动过程中, 工作地点平均WBGT指数≥25℃的作业。
职业健康管理知识
4．4．2 包扎技术 包扎作用: 止血 防污染 减少心理紧张。。 包扎操作: 纱布包扎： 用消毒纱布块放贴于局部，纱布捆包。 三角巾包扎：使用适用于面积较大伤口或头部。4．4．3 固定技术 固定作用: 防止骨断端移位、穿扎血管神经，减少疼痛，以免加大创伤和治疗难度。 固定方式: 夹板[树支、木棍等]固定法。 自体固定法 无辅助固定板、棍时应用，将骨折上肢、 下肢固定于自体上。 操作注意: 夹板下应加缓冲物[棉花、纸、布等]。 固定松紧适度避免局部坏死。
4.3常见急症症状
#2022
4．4 简明急救技术 4.4.1 止血简单技术 出血分类: 动脉出血 静脉出血 渗血。止血技术 动脉出血：1、手指压迫动脉止血法 适用于小动脉出血，用手指压迫出血点上方的动脉，如上臂出血—锁骨下动脉压迫；下臂出血—肱动脉压迫；大腿出血—股动脉压迫；足部出血—足背动脉压迫；手指出血—指动脉压迫；颞部出血—颞动脉压迫 [体表可触摸到动脉搏动点、示范]。 2、止血带绑压法 适用于四肢动脉[较大]出血，在出血点上方。用止血带捆绑压迫动脉，阻断血流，[注意定时松开并观察、以免坏死] 3、物体加压压迫动脉法 硬物放于须压迫的动脉上面，捆绑并加压，阻断血流。 静脉出血：包扎压迫法 用消毒纱布、止血纱布加力包扎局部。 药物止血法 云南白药、止血药等撒喷局部
职业性中毒：劳动者在职业活动中组织器官受到工作场所的毒物作用而引起功能性和器质性疾病。
、有毒作业：作业场所空气中有毒物质的含量超过国家卫生标准中有毒物质的最高容许浓度的作业。（同上）
、有害作业：作业环境中有害物质的浓度、剂量超过国家卫生标准中该物质最高容许浓度的作业。（同上）
劳动力鉴定：具有诊断权的医疗机构或专业组织、按国家有关规定对职业患者在社会保险所规定的医疗期满时对疾病痊愈或残废的性质及程度作出鉴定，并判定其劳动能力等级。 法定职业病：国家规定的职业病[卫生部1987.11.5 （60号）规定9类99种（102）病。是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 事故隐患：导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的缺陷。 劳动强度；劳动的繁重和紧张程度的总和。 （17\18 BG/T 15236-1994）
职业健康管理工作要点
职业健康管理工作要点随着现代社会的发展，职业健康问题越来越受到人们的关注。
职业健康管理工作是指通过科学的、系统的、全面的工作方法，保障劳动者在工作过程中身体、心理、社会等各方面的健康，尽量降低工作场所安全、卫生、环境等方面的风险，建立安全、健康、和谐的工作环境和工作氛围。
本文将从以下几个方面讨论职业健康管理工作的要点。
一、了解法律法规职业健康管理工作必须要遵守相关的法律法规。
例如，在中国，劳动者的职业健康问题受到《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的保护。
职业健康管理工作人员要熟悉这些法律法规的内容，了解职业健康问题的预防、检测、评价和控制等方面的要求，并根据法律法规的规定采取相应的措施。
二、进行风险评估风险评估是职业健康管理工作的重要环节。
通过对工作场所危险因素、劳动者个体情况、工作环境、工作过程等进行评价，确定危险因素的危害性和可能的健康效应，制定相应的预防和控制措施。
职业健康管理工作人员要了解各种职业病的病因和流行病学，具备科学的风险评估方法和实施能力。
三、加强工作场所安全、卫生和环境管理建立安全、卫生、环保的工作场所是职业健康管理工作的重要任务。
职业健康管理工作人员要了解工作场所的卫生、安全和环境要求，定期检查和评价工作场所的安全和卫生状况，并采取相应的措施改善工作场所的环境。
四、提高劳动者健康素养提高劳动者的健康素养，让他们自觉关注和保护自己的身体健康，是职业健康管理工作的内容之一。
职业健康管理工作人员要组织相关健康知识的培训和宣传，提高劳动者的健康意识和知识水平，鼓励他们开展体育运动和文体娱乐等方式锻炼身体。
五、加强人员培训和管理职业健康管理工作需要专业的人才支持。
职业健康管理工作人员要进行体检和职业病检测，保证自身的健康，同时要不断学习和更新相关知识，提高综合素质和专业技能。
此外，加强职业健康管理工作人员的管理也是必要的，例如建立绩效考核等制度，提高工作效率和质量。
2024年职业健康管理知识精讲
群发性职业危害事件时常发生，影响极大
目录
1 职业安全健康概述 2 职业危害因素分类 3 企业职业病管理 4 典型劳工职业病纠纷事件解析 5 企业职业健康管理档案及维护
职业安全健康概述
健康是人全面发展的基础
没有健康，就没有个人的事业成就和家庭幸福 没有健康，就没有富有活力和创造力的社会人力资本
国内职业安全健康现状
安
全
手和足部防护
帽
使
用
眼和脸部防护
注
意
呼吸防护
事 项
高空作业防护
佩戴安全帽前，应检查各配件有无损坏，装配是
01 否牢固，帽衬调节部分是否卡紧，绳带是否系紧
等，确信各部件完好后方可使用；
V型塑料安全帽决不能接触油漆、溶剂、汽油或
02 类似物质，可用中性皂液或温水洗涤；
安全帽使用超过规定限值，或者受过较严重的冲
矿业 加工制造 电子 化工 建筑 其他
8.20% 3.70%
21.40%
66.70%
民营企业 国企 外资企业 其他
87.41%
尘肺病 职业中毒 职业性耳鼻喉口腔等疾病 职业性肿瘤 其他
职业病种类分布（2019年）
国内职业安全健康现状
职业性尘肺病（12+其他） 及其他呼吸系统疾病(6种) 职业性放射性疾病（10+其他）
高温和阳光直射； ➢ 建议用温和的肥皂和温水清洗
常见个人防护用品
头部防护 听力防护 手和足部防护 眼和脸部防护 呼吸防护 高空作业防护
防护用品
防护标准
8小时内平均85dBA
01
即：听力保护设备耳
塞、耳罩
常规性的短期接触：
02
1 0 0 dBA ； 瞬 时 接 触
职业安全健康小知识
职业安全健康小知识职业安全健康小知识汇总职业安全健康小知识汇总：1.安全教育。
新员工上岗前必须接受公司或用人单位的安全培训，接受安全教育和考核。
2.正确使用各类防护用品。
防护用品包括安全帽、安全鞋、防护服等，使用时必须按照规定佩戴和使用，严禁使用劣质防护用品。
3.严禁带无关人员进入工作现场。
4.严禁携带烟火进入工作现场。
5.不得随意堆放材料、工具、杂物等，以免发生意外。
6.危险预知。
对工作中可能出现的危险有预判和防范能力，这是工作的重要组成部分。
7.班前会。
这是每天工作的起点，班前会中要对工作情况进行安全总结，包括对危险源的辨识和预防。
8.班后会。
每天工作结束后，及时总结经验教训，并向上级反馈。
9.应急预案。
制定应急预案，定期组织演练，确保在紧急情况下能够迅速、有效地采取措施。
10.定期检查。
定期对工作场所进行安全检查，发现隐患及时整改，确保安全。
11.维护安全设施。
定期检查和维护安全设施，确保其正常运行，否则及时更换。
12.做好记录。
及时记录安全检查、事故隐患整改等情况，以便于追溯和管理。
13.职业健康检查。
定期进行职业健康检查，确保员工身体健康状况良好，预防职业病的发生。
14.安全生产责任制。
明确各级管理人员和员工在安全生产中的职责和任务，形成完整的安全生产体系。
15.事故报告。
发生事故及时报告，并按照公司规定进行调查和处理，确保事故得到及时有效的处理。
职业安全健康小知识归纳职业安全健康是非常重要的知识，它关乎到每一位职工的安全和健康。
以下是一些职业安全健康的小知识归纳：1.安全生产的核心是保障劳动者的人身安全与健康。
2.职业病是一种特殊的疾病，它与工作环境密切相关。
3.职业病对劳动者的影响非常大，需要及时发现和治疗。
4.职业病的治疗和康复需要一个长期的过程，需要劳动者坚持不懈地进行治疗和康复。
5.职业病的治疗和康复需要一个舒适的环境，需要劳动者做好个人防护。
6.职业病的治疗和康复需要一个专业的医生，需要劳动者及时就医。
2023年全国职业健康安全管理师考试职业病防控必备知识点
2023年全国职业健康安全管理师考试职业病防控必备知识点一、职业病的概念和分类职业病是指在特定的职业环境下，由于作业活动引发或者加重的以特定职业因素为主要原因的疾病。
根据职业病的主要危害因素，可以将职业病分为尘肺病、物理因素引起的职业病、化学因素引起的职业病以及生物因素引起的职业病等不同类型。
二、常见的职业病1. 尘肺病：尘肺是由于长期吸入含有游离态二氧化硅、石棉、煤尘等粉尘的空气而引起的一类疾病。
尘肺病主要包括矽肺、石棉肺、煤工尘肺等。
2. 噪声职业病：噪声职业病是指长期在高噪声环境下工作，导致噪声损害引起的听觉障碍和其他系统的功能损害。
常见的噪声职业病有噪声性聋、心血管系统疾病等。
3. 化学职业病：化学职业病是由于长期接触和吸入工作场所的有害化学物质而引起的一类疾病。
常见的化学职业病有有机溶剂中毒、重金属中毒等。
4. 放射性职业病：放射性职业病是由于长期接触放射性物质而引起的疾病。
放射性职业病主要包括放射病、辐射性骨髓抑制等。
三、职业病防控重点1. 识别职业病危害因素：企业和从业人员应对工作场所中存在的职业病危害因素进行全面识别，包括物理、化学、生物等多种危害因素。
2. 评价职业病危害风险：根据职业病危害因素的特点和工作场所的实际情况，采取合适的方法对职业病危害风险进行评价，以确定风险程度和采取相应的防控措施。
3. 采取有效的控制措施：根据职业病的危害特点，采取相应的技术措施、管理措施和个体防护措施，对职业病危害因素进行有效的控制。
4. 职业病的监测与检测：建立职业病监测体系，通过定期检测从业人员的职业病相关指标，及时发现职业病病例和异常情况。
5. 职业病防治的法律法规和政策：了解和遵守职业病防治的相关法律法规和政策，确保企业和从业人员按照规定进行职业病防治工作。
6. 健康教育和培训：通过健康教育和培训，提高从业人员对职业病的认识和防护意识，掌握必要的防护知识和技能。
7. 职业病报告与危害评估：职业病病例的报告是职业病防治的重要环节，建立健全的职业病报告制度，并对职业病危害进行评估，以便及时采取必要的防控措施。
职业健康管理的知识
职业健康管理的知识职业健康管理是指通过综合运用医学、工程学、管理学等知识和技术，确保工作环境安全、提升员工健康水平、预防职业病，并有效地管理和改善职业健康状况的一门学科。
在现代社会中，职业健康管理已经成为企业管理中不可或缺的一部分。
本文将从工作环境、员工健康、职业病预防和职业健康管理的重要性等方面进行阐述。
一、工作环境工作环境是指员工工作的场所和条件，直接关系到员工的健康和工作的效率。
为了提供一个良好的工作环境，企业可以采取以下措施：1.1 确保通风良好：保持室内通风是防止空气污染和疾病传播的重要手段，特别是在封闭空间中工作的员工。
企业应定期清洁空调过滤网，确保通风设备运转正常。
1.2 定期开展卫生检查：企业应定期开展卫生检查，确保工作场所的清洁卫生符合标准。
特别是在饮食行业、医疗行业等易受到细菌感染的工作环境中，要加强卫生管理，减少职业病的风险。
1.3 提供安全设备：根据各行各业的需求，企业应提供相应的安全设备，包括防护服、护目镜、防护手套等，确保员工在工作过程中不受到伤害。
二、员工健康员工健康是指员工身体和心理的状况。
企业应注重员工健康，为员工提供必要的保健服务和心理支持。
以下是一些建议：2.1 开展健康检查：定期组织员工健康检查，早发现和预防疾病，提高员工的健康水平。
健康检查可以包括体检、眼科检查、耳鼻喉检查等，根据员工的工作环境和风险，定期检查不同的项目。
2.2 提供健康教育：企业可以邀请专业医生或健康专家进行健康教育讲座，向员工传授健康知识和生活习惯。
同时，提供员工健康手册或健康指导，让员工了解如何保持良好的健康状态。
2.3 建立员工心理支持机制：工作压力是导致员工身心健康问题的重要原因之一。
企业应设立员工心理支持机制，包括安排心理咨询师提供咨询服务、建立员工关怀小组等，帮助员工解压、舒缓紧张情绪，提升工作幸福感。
三、职业病预防职业病是由于工作环境中职业危害因素引起的疾病。
为了预防职业病的发生，企业应采取以下措施：3.1 风险评估和监测：企业应对工作环境中的职业危害因素进行全面的评估和监测，及时发现和解决潜在的职业病风险。
职业健康基本知识
职业健康基本知识随着社会的发展，职业健康问题越来越受到人们的关注。
职业健康是指在工作过程中，人们身体、心理和社会适应能力的状态。
保持职业健康对于个人的身心健康和工作效率至关重要。
本文将介绍一些与职业健康相关的基本知识。
1. 职业病与职业健康监测职业病是由于长期从事特定工作而导致的疾病，如尘肺病、噪声性聋等。
职业健康监测是通过对工人的健康状况进行定期检查和评估，以及对工作环境进行监测，及早发现和控制职业危害因素，预防职业病的发生。
2. 职业危害因素与职业病防护职业危害因素是指在工作环境中可能导致职业病的因素，如化学物质、物理因素、生物因素和心理因素等。
职业病防护是通过采取有效的控制措施，减少或消除职业危害因素对工人健康的影响，保护工人的身体健康。
3. 劳动安全与职业卫生劳动安全是指在工作过程中，保证工人的人身安全和工作环境的安全。
职业卫生是指在工作过程中，保护工人免受职业病和职业伤害的侵害，维护工人的身体健康。
4. 职业健康教育与职业健康促进职业健康教育是通过向工人传授职业健康知识和技能，提高工人的健康意识和健康行为，促进工人的身心健康。
职业健康促进是通过改善工作环境和工作条件，提高工作满意度和工作质量，促进工人的身心健康。
5. 职业健康管理与职业健康政策职业健康管理是指通过制定和实施职业健康政策和措施，提高工作环境和工作条件，保护工人的身体健康和心理健康。
职业健康政策是指国家和组织制定的关于职业健康的法律法规和政策措施，保障工人的职业健康权益。
6. 职业健康与工作效能职业健康与工作效能是互相关联的。
良好的职业健康可以提高工人的工作效能，增强工人的工作能力和创造力，提高工作质量和工作效率。
相反，不良的职业健康会影响工人的工作效能，降低工作质量和工作效率。
7. 职业健康与职业发展职业健康与职业发展也是密切相关的。
良好的职业健康可以促进个人的职业发展，提高个人的工作能力和竞争力，实现个人的职业目标和职业发展。
安全职业健康管理知识
安全职业健康管理知识在职业生涯中，安全职业健康管理是至关重要的一环。
随着时间的推移，人们对于保护自己和他人的健康和安全的意识不断增强。
本文将探讨安全职业健康管理的相关知识，包括职业安全与健康管理的定义、重要性和实施方法。
什么是安全职业健康管理安全职业健康管理，简称为职业安全健康管理（Occupational Safety and Health Management），指的是组织或企业为了确保员工在工作环境中的健康和安全而采取的一系列管理措施。
这一管理体系旨在预防职业事故和职业疾病的发生，促进员工的工作环境和生活质量。
安全职业健康管理的重要性安全职业健康管理对于员工和企业都具有重要意义。
首先，它可以减少职业事故和职业疾病的发生，保障员工的生命安全和身体健康。
其次，良好的职业安全健康管理可以提高员工的工作效率和生产质量，降低生产成本，提高企业的竞争力。
最重要的是，安全职业健康管理是现代企业社会责任的体现，有助于树立企业的良好形象和声誉。
实施安全职业健康管理的方法要实施安全职业健康管理，企业需要考虑以下几个方面：制定安全规章制度企业应该制定包括安全生产制度、安全操作规程等相关规章制度，确保员工对于工作中的安全规范和流程有清晰的了解。
提供员工培训企业应该定期开展安全培训，使员工具备必要的安全意识和技能，提高其自我保护能力。
定期检查和评估企业应该定期进行安全生产检查和评估，及时发现和解决潜在的安全隐患，确保工作环境的安全性。
鼓励员工参与企业应该鼓励员工积极参与安全管理工作，让员工意识到安全事故不仅是企业的责任，也是每个员工的责任。
结语在当今时代，安全职业健康管理已经成为企业发展和员工生活中不可或缺的一环。
通过建立健全的安全管理制度，加强员工安全培训，定期检查和评估工作环境，企业可以有效地保障员工的安全和健康，提高企业的生产效率和竞争力，实现可持续发展的目标。
希望本文对于了解安全职业健康管理的重要性和实施方法有所帮助。
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职业健康管理知识要点汇总健康管理是指一种对个人或人群的健康危险因素进行全面管理的过程。
下面为大家分享的是职业健康管理知识要点，欢迎阅读!1.职业危害是什么?职业危害，是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。
2.职业禁忌是什么?职业禁忌是指从业人员从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业危害损伤和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
3.职业危害防治的责任主体是什么单位?生产经营单位是职业危害防治的责任主体。
4.谁对本单位作业场所的职业危害防治工作全面负责?生产经营单位的主要负责人对本单位作业场所的职业危害防治工作全面负责。
5.哪个部门负责本行政区域内生产经营单位作业场所职业健康的监督管理工作?县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门负责本行政区域内生产经营单位作业场所职业健康的监督管理工作。
6.存在职业危害的生产经营单位应当建立、健全哪些职业危害防治制度和操作规程?(1)职业危害防治责任制度;(2)职业危害告知制度;(3)职业危害申报制度;(4)职业健康宣传教育培训制度;(5)职业危害防护设施维护检修制度;(6)从业人员防护用品管理制度;(7)职业危害日常监测管理制度;(8)从业人员职业健康监护档案管理制度;(9)岗位职业健康操作规程;(10)法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度。
7.存在职业危害的生产经营单位的作业场所应当符合哪些要求?(1)生产布局合理，有害作业与无害作业分开;(2)作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人;(3)有与职业危害防治工作相适应的有效防护设施;(4)职业危害因素的强度或者浓度符合国家标准、行业标准;(5)法律、法规、规章和国家标准、行业标准的其他规定。
8.新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业危害的，建设单位应当按照有关规定进行什么工作?新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业危害的，建设单位应当按照有关规定，在可行性论证阶段委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行预评价。
职业危害预评价报告应当报送建设项目所在地安全生产监督管理部门备案。
9.简述建设项目的“三同时”的内容。
建设项目的职业危害防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用(以下简称“三同时”)。
职业危害防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算。
10.建设项目在竣工验收前要进行何种评价?评价报告要送什么单位备案?建设项目在竣工验收前，建设单位应当按照有关规定委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行职业危害控制效果评价。
职业危害控制效果评价报告、职业危害防护设施验收批复文件应当报送建设项目所在地安全生产监督管理部门备案。
11.生产经营单位为从业人员提供职业危害防护用品有什么要求?生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准、行业标准的职业危害防护用品，并督促、教育、指导从业人员按照使用规则正确佩戴、使用，不得发放钱物替代发放职业危害防护用品。
生产经营单位应当对职业危害防护用品进行经常性的维护、保养，确保防护用品有效。
不得使用不符合国家标准、行业标准或者已经失效的职业危害防护用品。
生产经营单位对职业危害防护设施应当进行经常性的维护、检修和保养，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态。
不得擅自拆除或者停止使用职业危害防护设施。
12.存在职业危害的生产经营单位在作业场所进行职业危害因素日常监测有什么要求?存在职业危害的生产经营单位应当设有专人负责作业场所职业危害因素日常监测，保证监测系统处于正常工作状态。
监测的结果应当及时向从业人员公布。
应当委托具有相应资质的中介技术服务机构，每年至少进行一次职业危害因素检测，每三年至少进行一次职业危害现状评价。
定期检测、评价结果应当存入本单位的职业危害防治档案，向从业人员公布，并向所在地安全生产监督管理部门报告。
生产经营单位在日常的职业危害监测或者定期检测、评价过程中，发现作业场所职业危害因素的强度或者浓度不符合国家标准、行业标准的，应当立即采取措施进行整改和治理，确保其符合职业健康环境和条件的要求。
13.可能产生职业危害的设备，生产经营单位要提供什么相关资料?向生产经营单位提供可能产生职业危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。
警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业危害、安全操作和维护注意事项、职业危害防护措施等内容。
14.可能产生职业危害的化学品等材料的说明书有什么要求?中文说明书。
说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业危害防护和应急处置措施等内容。
产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。
贮存场所应当设置危险物品标识。
15.生产经营单位与从业人员订立劳动合同(含聘用合同，下同)在职业健康方面有什么要求?生产经营单位与从业人员订立劳动合同(含聘用合同，下同)时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
生产经营单位应当依法为从业人员办理工伤保险，缴纳保险费。
从业人员在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害的作业的，生产经营单位应当依照前款规定，向从业人员履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。
16.对接触职业危害的从业人员健康检查，生产经营单位应遵守什么规定?对接触职业危害的从业人员，生产经营单位应当按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知从业人员。
职业健康检查费用由生产经营单位承担。
生产经营单位不得安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业;不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的从业人员，应当调离原工作岗位，并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的从业人员，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
17.生产经营单位为从业人员建立职业健康监护档案有什么要求?生产经营单位应当为从业人员建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。
从业人员离开生产经营单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，生产经营单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
18.生产经营单位不得安排哪些特殊人群从事接触职业危害的作业?生产经营单位不得安排未成年工从事接触职业危害的作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
19.作业场所使用有毒物品的生产经营单位，应当按照有关规定向安全生产监督管理部门申请办理什么许可?作业场所使用有毒物品的生产经营单位，应当按照有关规定向安全生产监督管理部门申请办理职业卫生安全许可证。
20.简述安全生产监督管理部门在职业健康监督方面依法对生产经营单位进行监督检查的范围。
安全生产监督管理部门依法对生产经营单位执行有关职业危害防治的法律、法规、规章和国家标准、行业标准的下列情况进行监督检查：(1)职业健康管理机构设置、人员配备情况;(2)职业危害防治制度和规程的建立、落实及公布情况;(3)主要负责人、职业健康管理人员、从业人员的职业健康教育培训情况;(4)作业场所职业危害因素申报情况;(5)作业场所职业危害因素监测、检测及结果公布情况;(6)职业危害防护设施的设置、维护、保养情况，以及个体防护用品的发放、管理及从业人员佩戴使用情况;(7)职业危害因素及危害后果告知情况;(8)职业危害事故报告情况;(9)依法应当监督检查的其他情况。
21.什么是尘肺病?我国法定的尘肺病有哪些?尘肺病是在职业活动中由于长期吸入生产性粉尘并在肺内潴留而引起以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。
我国《职业病目录》规定的职业病名单中列出的法定尘肺病有13种：矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、碳黑尘肺、石棉尘肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺、根据“尘肺病诊断标准”和“尘肺病理诊断标准”可以诊断的其他尘肺。
矽肺和煤工尘肺是我国目前发病人数最多的尘肺病。
22.我国发病人数最多的尘肺病是哪几种?我国以往的职业病专项调查数据和十几年来卫生部公布的职业病报告数据都表明，矽肺和煤工尘肺一直是我国最主要的尘肺病，两者占报告尘肺病例总数的90%左右。
23.接触粉尘的职业及工种主要有哪些?粉尘是我国目前最主要的职业病危害因素，尘肺病也是我国最主要的职业病。
可以说工业生产过程中粉尘是随时随处都存在的，主要的职业及工种是：(1)金属矿山及非金属矿山开采：是最严重的粉尘危害行业。
在金属或非金属矿山接触粉尘最多的工种是凿岩工、放炮工、支柱工、运输工等，在煤矿主要是掘进工、采煤工、搬运工等。
(2)机械制造：机械制造业首先是制造金属铸件，主要接触粉尘的工种包括配砂、混砂、成型以及铸件的打箱、清砂等。
(3)冶炼：金属冶炼中矿石的粉碎、烧结、选矿等，可产生大量的粉尘，冶炼工人广泛分布在钢铁冶炼和其它金属冶炼业中。
(4)建筑材料：耐火材料、玻璃、水泥制造业，石料的开采、加工、粉碎、过筛以及陶瓷中原料的混配、成型、烧炉、出炉和搪瓷工业。
主要接触二氧化硅粉尘和硅酸盐粉尘。
(5)筑路业：包括铁道、公路修建中的隧道开凿及铺路。
(6)水电业：水利电力行业中的隧道开凿、地下电站建设。
(7)其他：如石碑、石磨加工、制作等。
24.棉纱口罩是否能起到防尘作用?国家经贸委2000年印发的《劳动防护用品配备标准(试行)》中明确要求，“纱布口罩不得作防尘口罩使用”。
因为，一般的棉纱口罩只能挡住部分粉尘，其阻尘原理是机械式过滤，也就是当粉尘冲撞到纱布时，经过一层层的阻隔,将一些大颗粒粉尘阻隔在沙布中;但是，对一些微细粉尘，尤其是小于5微米的粉尘，就会从纱布的网眼中穿过去，进入呼吸系统，而5微米以下粉尘能直接入肺泡，对人体健康造成的影响最大，多戴几层也不会增强防护效果。
因此，棉纱口罩无法起到防尘作用。
25.尘肺病人有哪些临床表现?尘肺病人的临床表现主要有咳嗽、咯痰、胸痛、呼吸困难四大症状，此外一些病人可有喘息、咯血以及某些全身症状。
早期尘肺病人咳嗽不明显，但随着病程的进展，咳嗽可明显加重。
特别是合并慢性支气管炎或合并肺部感染者，咳嗽可非常严重。
吸烟病人咳嗽较不吸烟者明显。
尘肺病人即使在咳嗽很少的情况下，也会有咯痰。
煤工尘肺病人痰多为黑色，其中可明显的看到有煤尘颗粒。
如合并肺内感染及慢性支气管炎，痰量则明显增多，痰呈黄色粘稠状或块状，常不易咳出。
几乎每个尘肺病人或轻或重有胸痛，其中可能以矽肺和石棉肺病人更多见。