求职成功率提升技巧

投了很多简历石沉大海，掌握这3点，得到面试邀请的机会更大

同事小张告诉我，她投递了上百份的简历，都石沉大海，没有接到一个面试邀请的电话，很纳闷，已经辞职3个月了，还是没找到工作。那么掌握这3点，你得到面试邀请的机会会更大。

一、写好简历

工作经验部分：不要只写你做了哪些事情，要写出具体的业绩，比如招聘工作：

错误写法：负责招聘渠道维护、招聘信息更新，发布招聘需求。那么请问，你到底做了些啥？

正确写法：在职期间主要负责招聘工作。成功为企业招聘到50名中高级管理人才，100名一线人员，及时满足了岗位需求。

项目经验部分：挑选出色的项目经验来写，主要是你担当主要负责人或者重要角色的项目，起到了主要作用的项目。

培训经历：很多人的简历都是没写培训经历的，一定要多写，展示你参加的系统培训，具备岗位知识与技能。

个人评价

错误写法：乐观、开朗、大方，这样的说辞真的不要写了，千篇一律，也许你自己觉得很认真在写，其实大部分简历都是这样写的，毫无特色。

正确写法：具备5年行业经验，精通某某岗位技能，熟练掌握了某某操作手法等。

二、精准投递

投递的岗位与行业最好要与你简历写的期望从事的行业与岗位类别一致，不然HR在后台看到的匹配度是什么低的，当然会存在你投了很多的简历石沉大海的现象。

三、主动询问

要是特别中意一个岗位，投递简历1星期后，可通过网络或者朋友主动询问应聘单位HR的电话，了解应聘岗位招聘进度，随时做好准备，有的岗位挂出来只是储备，并不一定在真正找人，否则你等了很久都没有消息。

不用担心HR会烦你，放心吧，你打了电话主动介绍了自己的情况，一定会给HR 加深印象的，用人单位会喜欢主动积极的求职者。

我的第第一份工作就是我主动打电话问到的，那天正好人力资源的经理也在办公室，接到电话，我就顺便介绍了自己，给经理留下了很好的印象，最后通知我去单位面试，成功入职。正好有这么凑巧的事情，努力总会有回报，不努力一点机会都没有，找工作也是这样。一个岗位会有很多的应聘者投递简历，部主要一点，谁又会特别关注到你呢。