职业病危害应急救援与管理制度

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职业病危害应急救援与管理制度（五篇）

职业病危害应急救援与管理制度为及时调查、处置本单位的突发卫生事件，查清事件原因，减少对人体健康造成的损害，制定本应急预防方案。

一、为防止健康危害事件及传染病的发生，健全公共场所危害健康事件的报告制度，专人负责。

二、积极开展预防传染病的卫生健康教育，积极配合____部门开展突发公共卫生预防及传染病防治工作。

消除各种传染性疾病和其他有碍公共场所传染性疾病对人体的危害。

三、当公共场所发生饮用水污染或饮水污染所致介水传染病的流行和中毒、公共用品用具和卫生设施遭受污染引起传染性疾病和皮肤病、因使用化妆品所致的毁容、脱发及皮肤损伤以及意外事故所致中毒事件时，应立即启动健康危害事故及预防控制传染病传播的应急预案，应按照《____传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》的要求及时向卫生行政部门报告。

四、发生卫生____时，应立即停止相应的经营活动，及时抢救伤病，并负责保护好事故现场。

五、积极配合卫生监督机构和疾病预防控制机构进行现场事故调查，控制事故蔓延。

职业病危害应急救援与管理制度（二）是为了预防和应对职业病危害事件，保障职工生命安全与身体健康而制定的一套制度。

1. 目标与原则：- 目标：在发生职业病危害事件时，及时采取措施减少职工伤亡和财产损失；- 原则：科学性、及时性、综合性、可操作性。

2. 预防措施：- 安全生产教育培训：提供职业病危害知识培训，提高职工的防护意识；- 安全生产设备与设施：合理配置必要的防护设备，确保职工的安全；- 安全生产文件齐备：建立与职业病预防相关的管理文件，确保相关规程的执行。

3. 应急救援方案：- 建立职业病危害事故应急救援预案：明确职责与任务，分工合作；- 组建应急救援队伍：确保有足够的应急救援人员和装备；- 制定应急演练计划：定期进行应急演练，提高应急处置的能力。

4. 应急管理机构：- 成立职业病危害应急管理领导小组：负责制定政策、救援预案等；- 设立职业病危害应急管理部门：具体负责应急救援和事故调查。

职业病危害应急救援与管理制度

职业病危害应急救援与管理制度一、职业病危害应急救援管理制度的概述1.1 职业病危害应急救援管理制度的重要性职业病危害应急救援管理制度是企业或单位在面临职业病危害事件时的行动指南和应对措施。

合理的职业病危害应急救援管理制度可以帮助企业及时、有效地处置事故，减少损失，并保障职工的生命安全和身体健康。

因此，建立健全的职业病危害应急救援管理制度对于企业的长期发展和可持续经营至关重要。

1.2 职业病危害应急救援管理制度的内容职业病危害应急救援管理制度一般包括以下内容：（1）组织机构：明确职业病危害应急救援工作的组织机构和责任分工，明确各相关部门和人员的职责和权限。

（2）应急预案：根据企业或单位的实际情况，制定职业病危害应急救援预案，明确应急事件的等级划分、处置流程、通讯联系方式等内容。

（3）演练培训：定期组织职业病危害应急救援演练和培训，提高职工的自救互救意识和技能，确保在发生应急事件时能够及时有效地处置。

（4）装备设施：配备必要的应急救援设备和设施，提供必要的防护用品和药品，确保能够迅速应对应急事件。

（5）监督检查：建立定期检查和评估机制，对职业病危害应急救援工作的执行情况进行监督和评估，及时发现问题并进行整改。

1.3 职业病危害应急救援管理制度的落实为了确保职业病危害应急救援管理制度的有效实施，企业或单位需要做好以下几点工作：（1）领导重视：企业领导要高度重视职业病危害应急救援工作，制定相关政策和措施，提供必要的支持和资源。

（2）制度健全：建立健全的职业病危害应急救援管理制度，明确各项工作的责任、流程和要求。

（3）人员培训：定期开展职业病危害应急救援培训，提高职工的自救互救能力和应急处置水平。

（4）演练演练：定期组织职业病危害应急救援演练，检验预案的可行性和完善性，提高应急处置的效率和效果。

（5）监督检查：建立监督检查机制，定期对职业病危害应急救援工作进行检查和评估，发现问题及时整改。

二、职业病危害应急救援管理制度的具体内容2.1 组织机构设置企业应建立职业病危害应急救援工作领导小组，并设立应急指挥部、应急处置组、应急支援组和应急后勤组等专门机构，明确各部门的职责和权限。

职业病危害应急救援与管理制度(4篇)

职业病危害应急救援与管理制度为防止突发性职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后进行有效控制和处理，将事故对人员造成的损害降至最小程度，根据《____职业病防治法》、国家安全监管____《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规的要求，本着“反应迅速、处理得当”的原则，结合本公司实际制定本制度。

一、公司确立职业病危害应急救援指挥机构及各部门负责人，确定总负责人。

二、____制定职业病危害事故应急救援预案，形成书面文件予以公布，应明确事故发生后的疏通线路、紧急集合点、技术方案、救援设施的维护和启动、医疗救护方案等内容。

三、明确职业病危害的目标分布，根据使用物品的种类、危险性质以及可能引起职业病危害事故的特点，确定职业病危害事故应急救援目标。

四、确保应急救援设施完好。

应急救援设施应存放在维修车间内，一旦发生事故，应保证在____秒内能够获取。

应急救援设施存放处应有醒目的警示标识，确保劳动者知晓正确的使用方法。

现场应急救援设施应是经过国家质量监督检验合格的产品，安全有效，定期检查，及时维修或更新，保证现场应急救援设施的安全有效。

五、定期演练职业病危害事故应急救援预案。

公司对职业病危害事故应急救援预案的演练做出相关规定，对演练的周期、内容、项目、时间、地点、目标、效果评价、____实施以及负责人等予以明确。

如实记录实际演练的全程并存档。

六、公司发生职业病危害事故时：（一）机构职责1、由指挥部发布和解除职业病应急救援命令、信号；2、____指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动；3、及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单位通报危1害事故情况，必要时向有关单位发出救援请求；4、____职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。

（二）人员分工：1、总指挥：____指挥全公司职业病危害事故应急救援工作；2、副总指挥：协调总指挥，负责应急救援的具体指挥工作；3、指挥部成员：（1）维修车间主任：负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作；（2）职业卫生管理机构：负责指挥灭火、警戒、治安、保卫、疏散、道路交通管制工作；负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系，必要时代表指挥部发布有关信息；负责车辆调配及救援物资的运输、供应工作；负责救援物资及防护用品的日常储备和应急供应；七、制定应急设备管理档案，包括：（1）应急设备管理制度书面文件；（2）应急设备台账；（3）应急设备中文说明书；（4）职业病危害防护应急设施台账；（5）职业病危害防护应急设施日常运转记录；（6）职业病危害防护应急设施定期检查记录；（7）职业病危害防护应急设施维修记录；（8）应急救援设施配备档案；（9）应急救援设施定期检查记录；（10）应急救援设施维修记录。

职业病危害事故应急救援与管理制度范文(4篇)

职业病危害事故应急救援与管理制度范文第一章总则第一条为了规范职业病危害事故的应急救援工作，保障劳动者的生命安全和身体健康，提高职业病防治水平，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规的规定，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位及其所属各级单位对职业病危害事故的应急救援工作。

第三条职业病危害事故应急救援工作应遵循“预防为主、责任明确、应急及时、管理有序、技术先进、协调配合”的原则。

第二章应急救援组织机构第四条本单位应当建立职业病危害事故应急救援组织机构，明确分工，配备专兼职人员，组成应急救援专家组和救援队伍。

第五条应急救援组织机构由单位主要负责人担任总指挥，负责组织、协调和指导本单位职业病危害事故的应急救援工作。

第六条应急救援组织机构应当定期开展应急演练和培训，提高应急救援能力。

第三章应急救援方案第七条本单位应当编制职业病危害事故应急救援方案，报经主管部门备案。

第八条职业病危害事故应急救援方案应当包括以下内容：（一）职业病危害事故应急救援机构的组织机构和职责分工；（二）职业病危害事故应急救援专家组的配置；（三）职业病危害事故应急救援队伍的组建和训练；（四）职业病危害事故应急救援装备和设备的配备和储备；（五）职业病危害事故应急救援物资的储备和供应；（六）职业病危害事故应急救援预案和处置措施；（七）职业病危害事故应急救援演练计划和评估；（八）职业病危害事故应急救援信息报告和发布；（九）职业病危害事故应急救援后续处理。

第四章应急救援预案和处置措施第九条应急救援预案应当及时制定，包括灾害发生、应急救援组织、救援流程、物资调度、医疗救护等环节。

第十条职业病危害事故应急救援预案包含下列内容：（一）危险源辨识以及应对措施；（二）事故报告、指挥与控制；（三）应急救援措施与预案；（四）伤员救护措施；（五）应急救援装备的使用与保养；（六）应急救援演练计划；（七）事故调查与事故报告；（八）事故处理与事故后续处理。

职业病危害事故应急救援与管理制度范本(四篇)

职业病危害事故应急救援与管理制度范本为认真惯窃落实《____职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全监管____【____】第47____)的要求，防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在事故发生时，已最快的速度有序的实施救援，尽快控制事态发展，降低危害，减少损失，本着“反应迅速、处理得当”的原则，特制定本单位职业病危害事故应急救援与管理制度。

一、职业病危害的目标分布1、根据本单位各车间岗位存在的严重职业病危害及使用危险化学物品的种类、危险性质以及可能引起职业病危害事故的特点，确定一下作业场所职业病危害事故应急救援目标：(1)玻璃钢车间(可能发生粉尘事故)2、本单位可能发生职业病危害事故的级别为：(1)一般职业病危害事故：(2)较大职业病危害事故。

二、单位职业病为何事故应急救援指挥机构及职责分工(一)指挥领导小组组成人员：总指挥：周文进副总指挥：周世达指挥部成员：徐美娟、周文雄、周文告、郑乃富、陈其春、邓德福、____圣、张捷(二)单位职业病危害事故应急救援指挥____设在-1(6)保护事故现场，保留导致职业病危害的材料、设备、工具等。

(7)配合职业病危害事故调查及散后处理，总结应急救援工作的经验教训，修改完善单位职业病危害事故应急预案。

(四)指挥部人员分工1、总指挥。

负责____指挥本单位的职业病危害事故应急救援工作。

2、副总指挥。

协助总指挥，负责应急救援的具体指挥工作。

3、指挥部成员：(1)职业卫生管理部门负责人。

协助总指挥、副总指挥做好职业病危害事故报警、情况通报及职业病危害事故处置工作及救援物资及防护用品的日常储备和应急供应。

(2)生产技术负责人。

负责迅速初步查清事故原因，为应急救援提供技术、工艺方面的指导。

(3)行政后勤部长。

负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作。

(4)保卫处责任。

负责指挥灭火、警戒、治安、保卫、疏散、道路交通管制工作。

(5)办公室主任。

职业病危害应急救援与管理制度

职业病危害应急救援与管理制度一、前言随着工业化的发展，职业病已经成为一个全球性的公共卫生问题，它不仅严重影响了劳动者的身体健康，还给企业的发展和社会的稳定带来了不小的负面影响。

因此，建立健全的职业病危害应急救援与管理制度，对于预防职业病危害、保护劳动者身体健康以及促进企业的可持续发展都具有重要意义。

二、职业病危害应急救援与管理的概念职业病危害应急救援与管理是指在生产过程中，对可能存在的职业病危害进行科学有效的防控，并对发生的职业病危害事故进行及时有效的应急救援与管理。

其核心内容包括职业病危害的识别评价、应急救援预案的制定与实施、应急救援队伍的建设与培训、职业病防护装备设施的配备与维护等。

三、职业病危害应急救援与管理制度的重要性1.保障劳动者健康职业病危害应急救援与管理制度的建立可以有效地预防和控制职业病危害，最大限度地保障劳动者的身体健康和生命安全。

2.维护企业形象企业作为社会责任的实施者，建立健全的职业病危害应急救援与管理制度可以提升企业形象，增强企业的社会责任感和公信力。

3.降低生产成本及时有效的应急救援与管理可以减少职业病危害事故造成的损失，降低企业的生产成本和维护成本。

四、职业病危害应急救援与管理制度的基本要求1.制度的科学性制度要符合法律法规和标准的要求，科学合理，能有效防范和应对职业病危害。

2.应急救援能力企业应建立健全的应急救援预案和专业队伍，提高应急救援能力。

3.应急救援设施设备企业应配置必要的应急救援设施装备，确保应急救援的有效实施。

4.应急救援演练定期组织应急救援演练，提高应急救援队伍的业务水平和协同能力。

5.信息透明建立健全职业病危害信息公开制度，及时向劳动者和社会公布职业病危害信息。

五、职业病危害应急救援与管理制度的具体内容1.职业病危害识别评价企业应当委托具有职业病危害评价资质的机构进行职业病危害的全面识别评价，确保所有潜在的职业病危害得到有效控制。

2.应急救援预案的制定企业应制定完善的应急救援预案，明确各类职业病危害事故的应急处置程序和应急救援组织体系。

职业病危害事故应急管理制度与救援预案（4篇）

职业病危害事故应急管理制度与救援预案职业病危害事故对人们的身体健康和生命安全造成了严重的威胁，因此，建立一套科学有效的应急管理制度与救援预案显得尤为重要。

本文将不含首先、其次、另外、总之，最后等分段语句，简要介绍职业病危害事故应急管理制度与救援预案，以期提供参考。

一、职业病危害事故应急管理制度职业病危害事故应急管理制度是指针对职业病危害事故的预防、应急处理和救援工作而建立的一系列规章制度和措施。

这些制度的建立和完善，对于提高职业病危害事故应急管理水平、减少人员伤亡和财产损失具有重要意义。

1.建立健全事故预测和预警机制。

职业病危害事故通常具有一定的规律性，因此，建立事故预测和预警机制可以提前发现潜在的事故隐患，采取相应的措施进行预防。

2.制定职业病危害事故应急处理流程。

制定明确的应急处理流程，包括事故报告、事故应对、事故调查等环节，以指导实际操作，提高应急处理的效率和准确度。

3.建立健全事故报告和信息共享机制。

及时、准确地报告事故情况，对于及时启动应急救援行动、组织科学有效的救援资源调度具有重要作用。

同时，在事故处理过程中，要建立信息共享机制，确保相关部门之间的沟通畅通，实现信息的共享和整合。

4.加强应急演练和培训。

定期组织职业病危害事故应急演练，模拟真实情况，提高相关人员的应急处理能力和反应速度。

此外，还应开展相关培训，提高干部员工对职业病危害事故的认识和了解，增强他们的安全意识和自我保护能力。

5.建立健全事故调查与责任追究机制。

事故调查的目的在于查明事故原因，评估事故损失，并根据事故的性质和责任程度，追究相关人员的责任。

建立健全的事故调查与责任追究机制，可以形成对事故原因和责任的深入分析和研判，为今后的预防和管理提供经验和依据。

二、职业病危害事故救援预案职业病危害事故救援预案是指针对职业病危害事故的发生，通过科学合理的救援方法和措施，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

下面是一些常见的职业病危害事故救援预案。

职业病危害事故应急救援与管理制度（4篇）

职业病危害事故应急救援与管理制度职业病危害事故是指在工作过程中，由于职业活动中的各种因素，导致劳动者出现疾病或伤害的意外事件。

职业病危害事故的发生不仅给劳动者带来身体上的伤害，还对企业和社会造成了巨大的经济和社会损失。

为了保护劳动者的身体健康，维护企业的正常生产秩序，制定和实施职业病危害事故应急救援与管理制度尤为重要。

一、应急救援机构和管理责任为了及时有效地应对职业病危害事故，应建立健全相应的应急救援机构。

应急救援机构由企业的安全管理部门或相关部门组成，负责组织、指导、协调和监督职业病危害事故的应急救援工作。

应急救援机构的主要职责包括：制定和实施应急救援预案；组织开展职业病危害事故的应急救援演练；开展现场处置和救援工作；对职业病危害事故进行调查和评估，并提出改进措施；开展相关应急救援培训和宣传教育工作。

同时，应明确各级管理人员的职责和权限。

企业应制定管理责任清单，明确职责的分工与权限的划分。

高层管理人员要对职业病危害事故的应急救援工作负总责，并确保各级管理人员履行责任，做到应急救援工作的有效实施。

二、应急救援预案应急救援预案是应对职业病危害事故的重要工具，是组织和指导应急救援工作的依据。

应急救援预案应针对企业实际情况进行制定，内容需要全面、系统、具体。

应急救援预案主要包括以下要点：1.应急救援组织机构和人员职责分工：明确应急救援机构的组织结构和人员职责分工，确保应急救援工作的有序进行。

2.应急救援设备和装备：列出应急救援所需的设备和装备清单，包括急救设备、救援装备、通信设备等。

3.应急救援流程和步骤：详细描述职业病危害事故的应急救援流程和步骤，包括发现事故、报警、救援人员到达现场、现场处置、伤员救治等。

4.应急资源调配和支持保障：描述如何调配和利用应急资源，如急救车辆、医疗机构、专业救援队伍等，保障救援工作的顺利进行。

5.应急救援演练：规定应急救援演练的时间、地点、演练内容和预期目标，并明确演练后的改进措施。

职业病危害事故应急救援与管理制度

职业病危害事故应急救援与管理制度一、背景和意义职业病危害是指在工作环境中长期接触或暴露于其中一种有害因素下，使工作人员出现了一系列与职业环境相关的健康问题。

职业病危害事故是指在工作过程中因职业病危害因素导致的事故，可造成工人伤亡和财产损失。

针对职业病危害事故，建立科学的应急救援与管理制度具有重要的意义。

二、应急救援与管理制度的建立1.机构设置建立职业病危害事故应急救援与管理机构，主要包括领导小组、指挥部、救援队伍和后勤支援等部分。

（1）领导小组：负责对事故报告、应急救援和事后处理进行统筹规划，确保应急救援与管理工作的顺利进行。

（2）指挥部：负责指挥协调、组织指挥救援行动。

（3）救援队伍：根据实际情况配备专业救援队伍，确保在事故发生时能及时进行救援行动。

（4）后勤支援：负责提供应急救援所需的物资和人员，包括食品、医疗器械、通讯设备等。

2.应急预案制定职业病危害事故应急预案，明确应急救援的组织机构、任务分工、应急救援措施等。

预案应包括：事故的报告程序、事故类型、任务分工、应急资源的调配、工作人员的安全防护和避灾撤离措施等。

3.应急演练定期组织应急演练活动，提高工作人员的应急救援能力。

演练内容包括应急疏散、应急救护、应急通讯和物资调度等方面，演练过程中要进行全面评估和总结，及时改进预案。

4.信息报告与记录建立职业病危害事故应急救援与管理的信息报告与记录系统，对事故发生的时间、地点、原因、伤亡情况等进行及时记录和报告，以便事后分析和防范。

5.事后处理与事故调查事故发生后，要进行事后处理与调查，明确事故的原因和责任，并根据调查结果追究相关责任，对事故责任人进行严肃处理。

三、应急救援与管理制度的启动过程1.预警与报告任何与职业病危害相关的异常情况，应立即向领导小组报告，包括潜在的危险源、异常的工作环境等。

领导小组根据报告情况来定性事件并启动应急救援与管理程序。

2.指挥与调度领导小组根据事故的性质、规模和情况，组织指挥部成员进行调度。

职业病危害应急救援与管理制度全套

职业病危害应急救援与管理制度1.目的为贯彻落实《中华人民共和国安全法》和《职业病防治法》，防止突发性重大职业危害事故发生,并在紧急事故发生时能得到有效控制和处置，最大限度地降低可能造成的人员伤亡，结合公司实际，特制定本制度。

2.适用范围本制度适用于XXX有限公司职业病危害应急救援与管理3.职责3.1职业危害事故应急救援指挥领导小组：3.1.1组织制定公司职业病危害事故应急救援预案。

3.1.2组建职业病危害事故应急救援队伍。

3.1.3检查督促做好重大职业危害事故的预防措施和职业病危害事故应急救援的物资、器械、防护用品等各项准备工作。

3.2职业危害事故应急救援指挥部：3.2.1发生职业病危害事故时，由指挥部发布和解除职业病应急救援命令、信号。

322组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动。

3.2.3及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单位通报危害事故情况，必要时向有关单位发出救援请求。

324组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。

3.3总指挥：3.3.1负责组织指挥全公司的职业病危害事故应急救援工作。

33.2负责保证紧急情况下抢险所需人力、物力和财力。

3.4副总指挥：3.4.1协助总指挥，若总指挥不在公司，由副总指挥全权负责应急救援工作。

3.4.2负责组织、协调紧急情况下抢险指挥工作。

3.5指挥部成员的工作：3.5.1负责指挥灭火、警戒、治安、保卫、疏散、道路交通管制等工作。

3.5.2负责职业病危害事故现场协调和沟通，必要时代表指挥部发布有关信息。

3.5.3负责车辆调配及抢救物资的运输、供应工作。

3.5.4负责抢险物资及防护用品的日常储备和应急供应。

3.6职业卫生管理人员：3.6.1负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作。

3.6.2负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系。

4.内容与要求4.1公司各职能部门应按照"一岗双责"的原则，加强工作现场职业危害预防和控制，防止突发，性重大职业危害事故发生，事故部门负责事故现场抢险救灾、报告、警戒、治安、保卫、疏散、道路交通管制工作。

职业病危害应急救援与管理制度范本（三篇）

职业病危害应急救援与管理制度范本一、目的及适用范围1.1 目的本制度的目的是为了保护职工的生命安全和健康，加强对职业病危害的应急救援与管理，有效预防和减少职业病危害事故的发生，保障企业的稳定运营。

1.2 适用范围本制度适用于所有从事高风险行业和职业病危害作业的企业和单位。

二、职业病危害应急救援与管理的组织机构及职责2.1 职业病防治委员会组织制定本单位的职业病危害应急救援与管理制度和相关制度，负责协调和组织职业病危害事故的应急救援工作，配合有关部门组织开展职业病危害事故的调查处理。

2.2 负责人全面负责职业病危害应急救援与管理工作的组织与实施，确保制度的有效执行。

2.3 监管部门负责监督职业病危害应急救援与管理工作的开展情况，执法检查和处罚违法行为。

2.4 相关部门根据职业病危害的特点和需要，负责相关的职业病危害应急救援与管理工作。

三、职业病危害应急救援与管理制度3.1 职业病危害事故的预防3.1.1 建立健全职业病危害监测和危险性评估机制，定期进行职业病危害风险评估和监测报告，及时发现和控制职业病危害源。

3.1.2 制定和实施职业病危害防护措施，采取工程控制措施、技术措施和个体防护措施相结合的方式，减少职业病危害的产生和扩散。

3.1.3 加强职业病危害教育和培训，提高职工的职业病危害防护意识和技能。

3.2 职业病危害应急救援体系3.2.1 建立职业病危害应急救援体系，确保职业病危害事故的应急救援工作能够迅速、有效地开展。

3.2.2 制定职业病危害应急救援预案，明确职业病危害事故应急救援组织机构、职责分工和处置流程。

3.2.3 配备相应的职业病危害应急救援装备和器材，定期检测和维护，确保可靠性和有效性。

3.2.4 组织开展职业病危害应急演练，提高应急救援的响应能力和实操水平。

3.3 职业病危害事故的应急处置3.3.1 职业病危害事故发生后，应立即启动应急救援预案，组织应急救援工作。

3.3.2 在应急救援工作中，要做到迅速、坚决地控制事故现场，保护并转移受到职业病危害的人员，确保其生命安全。

职业病危害事故应急管理制度与救援预案范本

职业病危害事故应急管理制度与救援预案范本一、目的和依据为了加强对职业病危害事故的应急管理，提升事故救援的效率和安全性，保障员工的生命安全和身体健康，制定本制度。

依据《职业病防治法》、《劳动法》等法律法规，结合本企业的实际情况，明确职业病危害事故应急管理的相关要求和救援预案。

二、适用范围本制度适用于本企业职业病危害事故的应急管理和救援工作。

三、基本原则1. 生命至上，安全第一。

保障员工生命安全和身体健康是最优先考虑的原则。

2. 按程序进行，科学高效。

按照规定的程序进行应急管理和救援，确保工作的科学性和高效性。

3. 预防为主，综合治理。

注重事前预防措施的落实，同时综合运用各种技术手段，全面治理危害源。

4. 分级负责，协同作战。

明确各级人员的职责和权限，加强各部门之间的协调与合作。

四、应急管理1. 组织机构（1）设立职业病危害事故应急管理领导小组，负责协调、指导和监督应急管理工作。

（2）设立职业病危害事故应急管理部门，负责具体事务管理和应急处置工作。

（3）设立职业病危害事故应急疏导专家组，负责参与应急救援行动，并提供专业指导和咨询。

2. 预防措施（1）建立健全职业病危害事故预警机制，定期进行隐患排查和评估，及时消除隐患。

（2）制定并实施职业病危害事故应急预案。

（3）加强职工的职业病危害防护教育和培训，提高职工的自防能力。

3. 应急处置（1）事故发生时，立即启动应急预案，并按照预案的程序进行处置。

（2）全力救治伤员，做好现场救援和伤员转运工作。

（3）采取措施遏制事故扩大，并组织人员进行抢险、救援和处置工作。

（4）及时报告事故情况，与相关部门沟通协调，做好信息发布工作。

五、救援预案1. 演练与预案修订（1）定期组织应急演练，提高员工的应急管理和救援能力。

（2）根据实际情况，及时修订和完善救援预案，保持其时效性和实用性。

2. 预案内容（1）事故发生时的紧急通知和报警流程。

（2）现场救援和伤员转运的流程和方法。

职业病危害事故应急救援与管理制度范本(4篇)

职业病危害事故应急救援与管理制度范本为切实做好我公司职业健康安全工作，增强我公司抵御职业病____的能力，真正做到万一事故发生时工作责任制的落实、应急措施全面有效、人员应急救援协调得力、事故上报及时，以达到最大限度地降低事故发生的频率，减轻事故的伤害、损伤和影响的目的，充分保障我公司作业人员和职业病防护设施设备的安全，经公司职业安全健康管理领导小组研究决定，特制定《职业病危害事故应急救援预案》。

一、编制目的：1、提高企业保障生产安全和处置突发职业危害事件的能力，最大程度地预防和减少突发生产安全、职业危害事件及造成的损害，保障职工的生命健康安全；预防、控制和消除职业病危害，防治职业病发生，保护劳动者健康及相关权益；维护企业财产安全和社会稳定，促进企业全面、协调、健康、可持续发展。

2、为防止生产安全事故发生，完善企业应急管理，迅速有效地控制和处置可能发生的事故，保护企业职工人身安全。

3、如发生职业病危害事故，及时启动职业病危害事故应急救援预案，把事故损失降到最低。

二、编制原则1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的职业安全卫生的方针，把职业病健康安全管理工作的关口前移，超前防范，建立预教、预测、预想、预报、预警、预防的递进式事故隐患预防体系，加强应急人员的安全防护，最大限度的减少人员伤亡和危害。

2、以人为本，生命优先，统一指挥，分工负责，高效协调以及持续改进。

3、职业病危害事故应急救援预案制定要切合实际，在发生事故时能及时有效的协调、____和调集应急救援所需的设备、物资、人员，真正起到消除职业病危害，降低损失的目的。

三、____机构1、职业安全健康管理应急救援小组应急救援小组下设办公室，办公室设置在公司调度室。

组长：副组长：成员：指挥中心电话：应急救援领导小组主要工作职责1、认真贯彻执行预防职业病危害事故发生的各项安全生产法规和制度、标准。

2、负责设置职业病危害事故应急救援领导____，并按要求配备充实专（兼）认真贯彻执行预防职业病危害事故发生的各项安全生产法规和制度、标职工作人员，不断提高工作人员素质。

职业病危害应急救援与管理制度

职业病危害应急救援与管理制度第一条为防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，本着“反应迅速、处理得当”的原则，制定本制度。

第二条单位职业病危害事故应急救援指挥机构为职业卫生领导小组，应急救援队伍由职业卫生管理机构人员组成。

第三条职业病危害应急救援指挥机构职责分工（一）职责1．应急救援指挥机构：（1）组织制定企业职业病危害事故应急救援预案；（2）组建职业病危害事故应急救援队伍，并组织演练；（3）检查督促做好重大职业病危害事故的预防措施和职业病危害事故应急救援的物资、器械、防护用品等各项准备工作。

（4）发生职业病危害事故时，由指挥部发布和解除职业病应急救援命令、信号；（5）组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动；（6）及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并向友邻单位通报危害事故情况。

必要时向有关单位发出救援请求；（7）组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。

2．应急救援队伍的组成和分工（1）应急救援队伍由职业卫生管理机构人员组成，是职业病危害事故应急救援的骨干力量，其任务是当单位职业病危害事故发生时，对被救援对象实施全方位的救援。

发生职业病危害事故时，分别负责治安保卫、消防、抢险抢修、现场医疗救护和物料运输供应应急救援工作；（2）单位各职能部门、作业队和全体员工，都有配合职业病危害事故应急救援、听从应急救援指挥命令的责任。

第四条发生职业病时的处置和报告措施按照单位职业病危害事故的处置与报告制度进行。

第五条职业病危害应急救援演练（一）为了能在职业病危害事故发生后，做到反应迅速、处置得当，企业内所有有关部门及人员，必须认真学习本制度。

有关的部门和作业队，要对职工进行经常性的应急救援知识教育，每年组织一至二次专业分工的演练。

保证救援物资及器材的完备和充足供应；（二）应急救援指挥部，在落实好日常值班制度、检查制度、例会制度的同时，要针对发现和存在的问题，积极采取各种有效措施，对本预案加以不断提高、改进和完善。

职业病危害应急救援与管理制度

职业病危害应急救援与管理制度一、职业病危害的定义职业病危害是指在工作中所受到的有害因素，对工人身体健康造成的危害。

职业病重要包括：尘肺病、放射性疾病、噪声性聋、酸碱中毒、化学毒物中毒、热中暑等。

职业病危害不仅会损害工人的健康，而且还可能对企业的生产经营造成严重的影响，因此，在企业中订立职业病危害应急救援与管理制度显得非常紧要。

二、职业病危害应急救援原则职业病危害应急救援是一项极具风险的任务，其应急救援原则应为：1.快速响应。

关键要素把握精准无误，适时报警、通知相应人员。

2.保护自身安全。

保障救援人员的安全是首要任务。

3.科学施救。

施救要充分了解职业病危害的特点，选择适合的救援方法。

4.全力救治。

尽最大努力进行救治，确保职业病人员生命安全。

三、职业病危害应急救援与管理制度职业病危害应急救援与管理制度是企业订立的关于职业病危害应急救援的一套规章制度。

其订立应包含以下内容：1.应急预案。

订立认真的职业病危害应急预案，规定职业病危害应急救援方案和应急预案的实施方法。

2.应急组织。

建立职业病危害应急救援领导小组和救援队，确定应急救援机构、职责、人员和气力，明确应急救援组织的作用、职责、关系和工作步骤。

3.应急物资。

组织跨部门、多种物资的储备和配置工作，适时供给应急物资援助。

4.应急演练。

定期进行职业病危害应急演练，检验应急预案和应急救援措施，提高应急救援本领和效率。

演练周期一般为一年1次，加强省、市、县级演练。

5.学问培训。

组织企业内部培训，教授职业病防备、应急救援及急救措施以及学问。

6.事故调查。

发生职业病危害事故后，要快速调查，分析原因、总结教训，适时进行整改和完善制度。

四、职业病危害应急救援流程1.响应发觉职业病危害事故后，应立刻通知职业病危害应急响应小组，并向应急服务中心报告。

2.伤员救援依据伤员伤势情况选择合适的急救方法进行施救。

3.现场隔离现场隔离是为了防止事故的扩散和削减交叉感染的风险。

应急响应小组应划定事故区域并封锁区域内路口。

职业病危害事故应急救援与管理制度

职业病危害事故应急救援与管理制度一、职业病危害事故的定义职业病危害事故是指在从事职业活动中，工作人员因为接触职业有害因素，而患上相关疾病或遭受意外事故的事件。

职业病危害事故的发生，不仅给工作人员带来身体上的痛苦和经济损失，同时对于用人单位和整个社会也会造成不良影响。

二、职业病危害事故应急救援的重要性针对职业病危害事故的应急救援是防范和化解事故的最有效手段之一。

通过建立健全的应急管理制度和专业的应急救援队伍，可以保障工作人员在遭遇职业病危害事故时，能够得到第一时间的救援和治疗，降低事故损失，最大限度地保障生命安全和财产安全。

三、职业病危害事故应急救援管理制度的建立为保障工作人员的生命财产安全，加强职业病危害事故的应急救援工作，需要建立健全的管理制度。

具体措施如下：1、建立应急预案。

针对不同的职业病危害，制定不同的应急预案。

预案需要包含应急救援组织机构、人员分工与职责、救护设备和药品、通讯和联络方式、应急处置流程等内容。

2、建立应急救援队伍。

培训一支专业的应急救援队伍，队伍成员需要进行相关救援的训练，包括人员搜救、伤员抬送、急救处理等，能够应对不同的应急场景。

3、完善应急救援检查机制。

建立起每月至少一次的应急检查制度，对有职业病危害的场所进行检查，确保救援设备的完整、通讯设备的畅通、物资的存储等情况。

4、开展应急演练。

定期组织应急演练，定位演习场景，演练应急反应速度、组织协调能力和分工合作效果。

四、职业病危害事故应急救援的具体措施1、现场处置职业病危害事故发生时，应及时组织人员进行现场救援，尽可能救治伤员。

需在短时间内做好伤员的搜寻、疏散、抬送、输送和初步处理等工作，同时加强现场管理，依据已制定好的应急预案组织应急救援队伍展开救援活动。

2、治疗伤员对于因职业病危害事故导致的伤员，需进行相应的治疗和护理。

在不影响现场救援的同时，尽快将伤员转移到医院，进行专业的治疗和护理，避免疾病的加重和扩散。

3、事故调查和分析职业病危害事故发生后，要及时展开事故调查和分析，查明事故的原因和责任，做好善后工作。

2024年职业病危害应急救援管理制度(二篇)

2024年职业病危害应急救援管理制度第一章总则第一条为确保职业病危害应急救援工作的有效开展，保护劳动者的身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条职业病危害应急救援是指在发生职业病危害事故或职业病症状突发事件时，采取紧急措施和救援措施，保障劳动者的安全和健康。

第三条职业病危害应急救援工作应当以预防为主，迅速、有序，全面提高应急救援能力，并采取有效措施最大限度地避免职业病危害事故和职业病症状的扩大和蔓延。

第四条职业病危害应急救援工作应当坚持统一领导、综合施策，强化预警机制，加强组织协调，科学调度，充分发挥职业病防治机构、卫生应急机构、公安机关、卫生机构、劳动保障监察部门等部门的作用，形成合力。

第二章应急预案第五条各单位和企事业单位应当建立健全职业病危害应急预案，明确职责分工和操作程序，确保应急救援工作的有序进行。

第六条职业病危害应急预案应当包括但不限于以下内容：（一）职业病危害应急救援组织机构的设置和职责分工；（二）职业病危害事故和职业病症状突发事件的分类和级别；（三）预警机制的建立和应对措施；（四）紧急救援措施和应急装备的准备和配置；（五）伤员救治和病员转送的流程和措施；（六）事故隐患排查和整改的安排；（七）应急救援工作的组织协调和指挥调度机制；（八）应急救援演练和评估的安排；（九）其他相关内容。

第七条各单位和企事业单位应当根据本单位的实际情况制定职业病危害应急预案，并不定期进行演练和修订。

第八条职业病危害应急预案的修订应当有法定依据和程序，并及时向有关部门备案。

第三章人员培训第九条职业病防治机构、卫生应急机构和劳动保障监察部门等部门应当加强职业病危害应急救援人员的培训和教育，提高救援人员的应急处置能力。

第十条职业病应急救援人员应当具备以下基本条件：（一）具备一定的职业病防治知识和技能；（二）掌握应急救援的基本理论和操作技能；（三）具备组织协调和指挥调度的能力；（四）熟悉应急救援装备的使用和维护；（五）具备团队协作和沟通协调能力；（六）其他相关条件。

职业病危害事故应急管理制度与救援预案

职业病危害事故应急管理制度与救援预案是为了预防和应对职业病危害事故而制定的一套应急管理和救援措施。

1. 应急管理制度：包括预防、监测、预警、报告等方面的管理措施。

其中，预防措施主要包括职业病危害评估、控制措施和培训教育等；监测措施主要包括职业病危害因素的监测和职工健康监测等；预警措施主要包括职业病危害因素监测结果的分析和预警等；报告措施主要包括事故发生后的报告和处理等。

2. 救援预案：针对职业病危害事故而制定的救援措施和应对方案。

救援预案包括应急救援组织机构、职责分工、救援程序、救援队伍和装备等方面的内容。

救援预案应确保人员安全、快速高效地进行救援工作，最大限度地降低事故造成的伤亡和损失。

职业病危害事故应急管理制度与救援预案的实施对预防职业病危害事故，保护职工的生命安全和身体健康具有重要意义。

同时，通过制定和实施这些制度和预案，可以提高应对职业病危害事故的应急能力，减少事故发生后的损失和影响。

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职业病危害事故应急救援与管理制度

职业病危害事故应急救援与管理制度职业病是由于长期暴露于职业环境中特定危害因素导致的一类慢性疾病，对职工的健康造成严重威胁。

职业病危害事故则是指由于职业病危害因素引起的事故，可能导致职工伤亡、财产损失等严重后果。

为了有效应对职业病危害事故，保障职工的生命安全和健康，需要建立健全的应急救援与管理制度。

一、应急救援制度：1. 安全组织机构的建立：职业病危害事故应急救援工作由企事业单位的安全生产管理部门负责。

在单位内设立安全应急救援组织，明确组织架构和职责分工，确保应急救援工作的协调有序进行。

2. 应急救援预案的制定：针对职业病危害事故的特点和可能发生的情况，制定详细的应急救援预案。

预案中应包括事故发生时的应急处置流程、组织架构、人员配备、装备调配、沟通协调等内容，确保各项措施的科学有效。

3. 应急救援演练：定期组织职业病危害事故应急救援演练，提高救援人员的应急处理能力和协同配合能力。

演练内容应根据实际情况设置不同的场景，包括事故现场救援、受伤人员救治、应急通讯等，形成科学合理的应急应对能力。

4. 紧急处置措施：a. 发生职业病危害事故后，首先确保自身安全，启动应急救援预案，及时报警并通知相关部门。

b. 进入事故现场前应戴好相应个体防护用品，配备必要的应急救援装备。

c. 对受伤人员进行急救处理，包括止血、人工呼吸、心脏复苏等，确保伤者得到及时救助。

d. 配置专业救援人员，按照预案进行现场救援和物资运输等工作，确保事故得到有效控制和处理。

二、危害事故的管理制度：1. 预防控制措施的建立：企事业单位应对可能引发职业病危害事故的因素进行全面排查和分析，确定合理的防控措施。

包括改进生产工艺、使用安全设备、完善操作规程等手段，减少职工暴露于危害因素的可能性。

2. 监测与检测制度：建立健全职业病因素的监测与检测制度，定期对工作环境进行危害因素监测，确保危害因素水平在合理范围内。

并对职工进行定期体检，早发现、早预防、早治疗，降低职工患病风险。