IDP个人能力发展计划
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个人能力及职业发展计划（IDP）
说明：1、此表格由员工与其上级、人力部门通过充分沟通，共同完成；
2、此表格是在年度或半年度工作总结及未来工作计划完成的基础上填写，为每位员工制定个性化、差异化的个人发展规划。
3、本计划目的：挖掘员工个人优势、提高不足、关注其成长；为员工提供成长机会，有效保留员工；提高员工整体绩效。
一、能力评估：（1-3项）
1
三、改进计划(注意：要改进的地方不一定是最不足的地方)
3