医院各职位说明书大全
某医院各典型职位说明书汇
某医院各典型职位说明书汇一、医生职责描述：医生是医院的核心成员。
医生的职责包括为患者提供诊断、治疗和护理。
他们必须具备出色的医学知识、丰富的临床经验和优秀的沟通能力。
医生还需要负责对患者进行定期随访和评估病情变化。
岗位要求：医生必须具备医学博士学位和相关的执业资格证书。
他们需要具备出色的解剖学、生理学和病理学知识，能够独立进行临床诊断和治疗。
此外，医生还需要具备较强的抗压能力和团队合作精神。
二、护士职责描述：护士是医院的重要组成部分，他们负责为患者提供全面的护理服务。
护士的主要职责包括为患者提供基本医疗护理、监测病情变化、执行医生的医嘱和指导患者的日常生活。
岗位要求：护士必须具备护理相关专业的学士学位，并通过国家护士资格考试。
他们需要具备较强的责任心和专业素养，能够有效地配合医生进行护理工作。
此外，护士还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。
三、药剂师职责描述：药剂师负责为患者提供合理的药物治疗方案，包括选择合适的药物、制定用药方案和监测药物疗效。
他们还需要负责管理医院的药品库存和药物配送工作。
岗位要求：药剂师必须具备药学学士学位和相应的药师执业资格证书。
他们需要具备较强的药理学和药物治疗知识，能够准确评估患者的用药需求。
此外，药剂师还需要具备丰富的临床经验和良好的沟通能力。
四、行政人员职责描述：医院的行政人员负责管理医院的日常运营工作，包括人力资源管理、财务管理、信息管理和行政管理等。
他们需要协调医院各部门的工作，保证医院的正常运行。
岗位要求：行政人员需要具备相关管理专业的学士学位，并具备丰富的管理经验。
他们需要具备优秀的组织能力和领导能力，能够有效地协调医院各部门的工作。
此外，行政人员还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。
五、技师职责描述：技师是医院的重要技术支持人员，负责为患者进行各种检查和检验。
他们需要具备先进的医疗设备操作技能和专业的检查技术，能够准确地进行各种检查和检验。
岗位要求：技师需要具备相关医疗技术专业的学士学位，并通过国家相关的技术资格考试。
医院岗位说明书
医院岗位说明书医院是一个复杂而庞大的机构，为了保障其正常运转和为患者提供优质的医疗服务，各个岗位都有着明确的职责和工作要求。
以下将为您详细介绍医院中一些常见岗位的说明书。
一、医生岗位（一）岗位职责1、负责患者的诊断和治疗工作，制定个性化的治疗方案。
2、详细询问患者病史，进行体格检查、辅助检查等，以明确诊断。
3、依据诊断结果，为患者开具处方、安排治疗计划，并告知患者治疗过程中的注意事项。
4、密切观察患者病情变化，及时调整治疗方案。
5、参与医院的病例讨论、学术交流等活动，不断提高自身的医疗技术水平。
（二）任职要求1、医学专业本科及以上学历，取得相应的执业医师资格证书。
2、具备扎实的医学理论基础和丰富的临床经验。
3、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与患者及家属、其他医护人员有效沟通和协作。
4、具备较强的责任心和敬业精神，能够承受工作压力。
二、护士岗位（一）岗位职责1、负责患者的护理工作，包括病情观察、生活护理、治疗护理等。
2、执行医嘱，准确无误地进行各种注射、采血、输液等护理操作。
3、为患者提供健康教育和心理护理，帮助患者树立战胜疾病的信心。
4、协助医生进行各种检查和治疗工作，做好术前准备和术后护理。
5、负责病房的管理工作，保持病房整洁、安静、舒适。
（二）任职要求1、护理专业大专及以上学历，取得护士执业资格证书。
2、熟练掌握护理操作技能，具备较强的观察能力和应急处理能力。
3、具有良好的服务意识和沟通能力，能够关爱患者，提供优质的护理服务。
4、具备团队合作精神，能够与医生、其他护士密切配合。
三、药剂师岗位（一）岗位职责1、负责药品的调配、发放和管理工作，确保药品的供应和质量。
2、审核处方，按照处方准确配发药品，并向患者交代用药注意事项。
3、开展药品的质量监测和药物不良反应监测工作，保障患者用药安全。
4、参与临床药物治疗方案的制定，提供药学专业知识支持。
5、负责药品的盘点、库存管理和药品采购计划的制定。
医院工作人员岗位职责说明书
护士的任职要求
具备护士资格证书 具备良好的沟通能力和服务意识 具备一定的医疗知识和技能
具备良好的心理素质和抗压能力 具备团队合作精神和责任心 具备良好的职业道德和责
药剂师的分类
门诊药剂师：负责门诊药房的日常 工作，如配药、发药等
住院药剂师：负责住院药房的日常 工作，如配药、发药等
行政人员岗位职责
行政人员的分类
行政主管：负责行政管理工作，制定工作计划，协调各部门工作 行政助理：协助行政主管完成日常工作，如文件整理、会议安排等 前台接待：负责接待来访人员，接听电话，处理日常事务 档案管理员：负责档案的收集、整理、归档和查阅，确保档案的安全和保密
行政人员的职责
负责医院行 政事务的管
专科护士：负责特定领域的 护理工作，如手术室护士、 ICU护士等
普通护士：负责日常护理工 作，如输液、换药等
护理管理者：负责护理团队 的管理，如护士长、护理部
主任等
护理教育者：负责护理教育 的工作，如护理教师、护理
培训师等
护士的职责
负责患者的护理工作，包括病情观察、治疗护理、健康教育等 协助医生进行诊疗工作，如协助医生进行手术、检查等 负责患者的生活护理，如协助患者进食、洗漱、如厕等 负责患者的心理护理，如与患者沟通、安慰、鼓励等 负责患者的安全管理，如防止患者跌倒、烫伤等意外发生 负责患者的健康教育，如向患者讲解疾病知识、预防保健知识等
临床药剂师：负责临床用药的指导 和监督，如药物咨询、用药指导等
研究药剂师：负责药物的研究和开 发，如新药研发、药物试验等
教学药剂师：负责药剂学专业的教 学和科研工作，如教学、科研等
药剂师的职责
负责药品的采购、 验收、保管、发
放等工作
负责药品的调配、 处方审核、药品
医院岗位说明书
医院岗位说明书1. 岗位名称：医生职责描述：医生是医院的核心岗位之一，负责诊断、治疗和预防疾病，提供医疗服务和建议给患者。
主要职责包括但不限于： - 开展疾病诊断和治疗工作；- 负责制定和执行治疗方案；- 解答患者的疑问和提供医疗建议；- 参与医院的科研和学术活动；- 提供紧急救治和急诊处理。
2. 岗位名称：护士职责描述：护士是医院重要的协助医生进行医疗护理工作的职位。
主要职责包括但不限于：- 协助医生进行护理工作，如测量血压、体温等；- 照顾患者的基本生活需求，如喂食、帮助餐前准备、病房卫生等；- 监测患者的病情和生命体征，及时汇报医生并采取相应措施；- 协助医生进行各类医疗操作，如输液、换药等；- 提供患者的心理支持和安慰。
3. 岗位名称：药剂师职责描述：药剂师是医院的药品管理专业人员，主要职责包括但不限于：- 负责配药和药品发放，确保处方的准确性和合规性；- 对患者进行药物咨询和用药指导；- 管理药品的采购、库存和配送；- 参与医疗团队的药学评估和药物治疗方案的制定；- 监测和防范药物误用及不良反应。
4. 岗位名称：医学影像技师职责描述：医学影像技师主要负责使用医学影像设备进行患者的影像检查和诊断。
主要职责包括但不限于：- 操作和维护医学影像设备，如X光机、核磁共振设备等；- 接受医生委托完成各类影像检查；- 根据医生的要求进行影像处理和诊断报告书写；- 负责影像资料的归档和管理；- 遵守和执行医院的放射防护规定。
5. 岗位名称：实验室技师职责描述：实验室技师是医院的实验室科研和检验工作的重要人员。
主要职责包括但不限于：- 根据医生的要求进行实验室检验；- 对检验结果进行准确判断和分析；- 编写检验结果报告和相关文件；- 对实验设备进行维护和保养；- 遵守和执行实验室的安全规定和操作规程。
6. 岗位名称：行政人员职责描述：行政人员是医院的后勤办公管理和协助工作的职位。
主要职责包括但不限于：- 协助医院行政管理工作，如文件管理、会议组织等；- 负责医院相关业务的档案管理和统计分析；- 协调医院各部门之间的协作和沟通；- 处理来自患者和家属的咨询和投诉；- 协助完成医院领导交办的其他工作。
医院岗位说明书全编
医院岗位说明书全编一、岗位概述医院作为一家综合性的医疗机构，为了确保医疗服务的质量和顺利运行，需要招聘和聘用各类专业人才。
本岗位说明书将详细介绍医院不同岗位的职责和要求，为招聘和员工聘用提供指引。
二、临床医生职责：1. 执行医疗卫生法律法规，负责医学诊断和治疗工作；2. 按照规定参与医院的门诊和病房工作；3. 积极参与医疗科研、学术交流和教学工作；4. 及时记录病情变化和治疗效果，确保医疗信息的准确性。
要求：1. 本科及以上医学专业学历，具备医师执业资格证书；2. 良好的临床医疗技术和操作能力；3. 具备较高的责任感和职业道德，严格遵守医疗伦理和规章制度；4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。
三、护理人员职责：1. 根据医生指示，协助患者进行疾病康复和护理工作；2. 负责患者的基本护理，包括体温、血压、脉搏等生命体征的监测；3. 制定护理计划，做好护理文书的记录和整理，及时反馈患者情况；4. 积极配合医疗团队的工作，保障医疗服务的顺利进行。
要求：1. 护理专业学历，具备护士执业资格证书；2. 具备扎实的护理技术和操作能力；3. 具备一定的心理疏导和人际沟通能力；4. 注重团队合作，能够承受一定的工作压力。
四、医技人员职责：1. 负责医学检验、影像学拍片、放射科等相关工作；2. 严格执行工作程序，确保检查结果的准确性和科学性；3. 及时记录和整理检查结果，准确填写相关报告单；4. 协助医生进行相关检查项目的操作和解释。
要求：1. 医学检验、医学影像等相关专业学历，具备相应的执业资格证书；2. 熟悉相关医疗设备的操作和维护；3. 具备一定的沟通技巧和团队协作精神；4. 对医学前沿和相关技术有较高的敏感度。
五、行政人员职责：1. 肩负医院行政管理工作，包括人事招聘、档案管理、物资采购等；2. 组织和协调各部门间的工作，保障医院正常运转；3. 负责信息收集和处理，编制各类报表和文件；4. 做好对外沟通和协调工作，解决相关问题。
医院岗位说明书汇编
作，确保医院各项工作目标的实现。
权限：对医院各部门工作进行监督、检查和指导，对医院重大事项进行决策。
工作标准：确保医院各项工作的合规性、高效性和安全性。
任职资格：具备医学或相关专业背荒，丰富的医院管理经验，良好的组织协调能力。
(2)副院长岗位说明书职贡：协助院长开展工作，分管医疗，护理、教学、科研等方面的工作。
权限：在分管领域内进行决策、监督、检查和指导。
工作标准：确保分管领域工作的顺利开展和持续改进。
任职资格：具备医学或相关专业背景，一定的医院管理经验，较强的组织协调能力。
2.医疗岗位(1)主任医师岗位说明书职责：负责本科室的医疗、教学、科研工作，指导下级医师开展工作。
权限：而本科室患者进行诊断和治疗，参与医院相关学术活动和科研项目。
护理计划。
权限：在护士长指导下进行护理工作，参与护理教学和科研工作。
工作标准：确保患者得到专业、细致的护理服务，提高患者满意度。
任职资格：具备护士执业资格，良好的职业道德和操作技能。
（注：以上仅为部分岗位说明书示例，实际岗位说明书应根据医院具体情况进行编写。
）四、附则本汇编由医院人事部门负责解择和修订，自发布之日起执行。
各岗位员工应严格遵守本汇编中的相关规定，确保医院各项工作的顺利开展。
医院岗位说明书汇编（2）一、前言本汇编旨在明确医院各岗位的职责、权限、工作关系、任职要求等，为医院员工提供清晰的工作指导，促进医院各项工作的顺利开展。
二、岗位分类与说明1.行政管理岗位（1）院长守医疗伦理和法律法规。
任职要求：具备相应的医学专业学历和执业医师资格，掌握扎实的医学知识和技能，具备较高的职业道德和责任意识。
(2)护士职责：负责患者的口常护理、病情观察、健康教育等工作，协助医生完成治疗任务，确保患者得到全面、细致的护理服务。
权限：在护理过程中具有执行医嘱、观察病情等权力，需遵守护理规范和操作要求。
任职要求：具备护理专业学历和护士执业资格，掌握基本的护理知识和技能，具备良好的沟通能力和服务意识。
医院岗位说明书全编
医院岗位说明书全编第一章：岗位概述本岗位说明书旨在对医院岗位进行全面的概述和描述，以帮助员工了解职责范围、工作要求和发展机会。
在医院内，各个岗位承担着不同的职责，共同为医院的运营和提供优质的医疗服务做出贡献。
本章将对医院的岗位进行简要概述。
1.1 岗位名称：医生1.2 岗位级别：主治医师/副主任医师/主任医师1.3 上级岗位：院长/副院长1.4 下级岗位：护士/实习生第二章：岗位职责2.1 根据病情和医学知识对患者进行正确的诊断，并制定治疗方案。
2.2 进行手术和其他医疗操作，保证患者安全。
2.3 积极参与临床科研工作，推动医院的学术发展。
2.4 参与医患沟通，解答患者疑问，提供专业的医学咨询。
2.5 参与医院内部培训和会议，不断提升自己的专业水平。
第三章：岗位要求3.1 本科及以上医学相关专业学历。
3.2 具备执业医师资格证书，并持续更新相关证书。
3.3 具备良好的医学知识储备和临床经验。
3.4 具备团队合作能力和良好的沟通能力。
3.5 有责任心，能够承受工作压力。
第四章：工作环境医生岗位工作环境较为特殊，需要在医院内进行医疗操作和进行医患沟通。
工作环境通常为医院的临床部门，例如内科、外科、妇产科等，视具体岗位而定。
医生需要定期参加培训和学术会议，以增加专业知识并与同行交流。
第五章：职业发展医生是医院中非常重要的职位之一，因此，医生有很好的职业发展机会。
根据医生的临床经验和学术水平，可以逐步晋升为副主任医师和主任医师，并有机会担任科室主任或申请进修学习深造。
第六章：工作福利医院为医生提供丰厚的薪资待遇、员工福利和职业发展支持。
医生可以享受社会保险、带薪年假和定期体检等福利。
同时，医院还为医生提供学术研究经费和培训机会，以支持他们不断提升自己的专业水平。
结语本岗位说明书对医院的岗位进行全面描述，并提供了对医生岗位的详细介绍。
相信此说明书能帮助员工更好地了解医生岗位的职责、要求和发展机会，从而更好地适应工作，展开职业发展。
医院岗位职责说明书最全版
医院岗位职责说明书最全版医院岗位职责说明书一、岗位概述医院是医疗服务的重要场所，各类岗位的配备和职责分工有助于提高医院的综合管理水平和服务质量。
本说明书旨在详细说明医院各个岗位的职责，以确保员工清楚了解自己的工作职责，并能够有针对性地发挥各自的专业技能。
二、行政后勤类岗位职责1. 人力资源部人力资源部负责医院人员招聘、培训、薪酬福利管理以及绩效评估等工作。
具体职责包括但不限于：- 制定和实施招聘计划，发布招聘信息并组织面试；- 管理员工入职手续，包括档案建立、合同签订等；- 组织和监督员工培训，确保员工具备所需的专业知识和技能；- 负责制定和执行薪酬福利制度，并进行绩效评估；- 处理员工的劳动纠纷和离职手续。
2. 财务部财务部负责管理医院的资金、财务和会计事务。
具体职责包括但不限于：- 负责编制和执行年度财务预算，进行财务监控和分析；- 进行会计核算和账务处理，确保账目准确无误；- 负责医院资产和票据的管理，确保安全和及时的报销；- 协助内外部审计工作，配合外部审计机构完成审计工作。
3. 前台接待前台接待是医院的门面工作，是患者和其他访客的第一印象。
具体职责包括但不限于：- 热情接待患者和来访者，引导他们进行登记和候诊；- 提供相关医疗信息和咨询服务，解答患者的疑问；- 协调患者的预约和挂号事宜，确保工作的顺利进行；- 维护前台区域的整洁和秩序，保障医院形象的良好。
三、医疗技术类岗位职责1. 医生医生是医院的核心力量，负责为患者提供医疗诊断和治疗。
具体职责包括但不限于：- 根据患者的病情进行初步诊断，并制定治疗方案；- 进行必要的检查和医学影像学，辅助诊断工作；- 执行手术或其他医疗操作，确保手术安全和病情掌控；- 给予患者及其家属医学指导和健康教育。
2. 护士护士是医院医疗团队中重要的成员，负责病患的护理和监护。
具体职责包括但不限于：- 给予患者基本的生活护理，包括喂饭、洗澡、更换衣物等；- 监测病患的生命体征，及时记录和报告有关医生；- 协助医生进行各类医疗操作，保障操作的顺利进行；- 给予患者和家属心理疏导和心理支持。
医院岗位说明书（通用13篇）
医院岗位说明书（通用13篇）医院岗位说明书篇1为了加强医院总值班的责任心，应做到二个能力:协调能力、综合能力。
强化三个意识：主人意识、服务意识、大局意识，充分认识到自身所肩负的责任，以高度的责任心、敬业精神和良好的心态投入到工作中去。
1、负责协调处理值班时间内全院的医疗、行政管理，后勤、设备管理等事宜和其他临时事宜;代表医院行使签字权，处理紧急医疗情况和其他紧急情况;及时传达上级指示和紧急通知，签收机密文件，承接未办事宜。
2、值班人员有权组织人员集中力量解决临时发生的问题，有权调用医院机动车辆。
3、值班期间要负责检查夜间工作人员的工作情况。
4、值班期间发生的重要问题，如值班人员无力解决，要立即向值班领导汇报。
5、值班人员要严格坚守工作岗位，如巡视病房或有事离开值班室时，要随身携带手机，以便寻找。
6、值班人员遇有特殊情况不能值班时，经办公室同意后方可找人调班，但不得擅自找人代替。
7、做好值班记录。
对值班期间发生的异常情况及处置情况应做好详细记录，对末处理好和待处理的事项要交与下一值班人员予以处理和落实。
8、做好交接班工作。
每班交班前，认真做好值班室的固定资产、交接班本和值班室钥匙的交接。
9、值班时间：周一～周六：中午班、晚夜班;周日：白班(含中午班);晚夜班。
10、值班地点：门诊部三楼医院岗位说明书篇2一、在医院院长管理下，熟识国家医疗收费标准，收费笔数准确率要达100%，收费必须出具国家统一医疗票具。
二、一个月内，在正常现金差错范围内(由于四舍五入的因素)，允许核销长短款金额在5元以下。
三、在日清工作以后，准确如实填写交接班记录。
1、因为个人原因造成的短款，由个人承担责任并负责赔偿;2、因为微机处理系统故障或非个人因素造成的短款，报告院行政，由院方处理。
四、开出收据，必须按项目填全，写清姓名，发票字迹要清楚，并由经办人签字。
五、收据必须妥善保管，防止意外。
在交接班记录上需要详细记录票据编号六、每收完一本门诊收据，要及时存款，每日的库存现金限额在500元以下。
医院职务职责说明书
医院职务职责说明书医院职务职责说明书一、职务名称：医生职责说明：1.负责开展患者的诊断、治疗和康复工作，根据患者的症状和体征，进行疾病的分析、诊断和判断，制定治疗方案，并监督患者的治疗进程。
2.积极参加科研工作，提高自身专业水平，为临床实践提供科学依据。
3.严格遵守医疗行为规范和伦理道德准则，尊重患者权益，保护患者隐私。
4.参加医院的工作轮班制度，实行有效的门诊、急诊和住院制度，保证患者的医疗服务质量和医疗安全。
5.配合其他医务人员进行病例讨论、抢救和会诊，共同解决医疗难题。
6.积极参与医院内部培训和学术交流活动，不断提升自身的专业能力。
二、职务名称：护士职责说明：1.负责患者的照顾和护理工作，包括测量体温、血压等生命体征的监测，病情观察和疾病治疗的配合。
2.按照医嘱和工作流程，给予患者正确的药物、饮食和护理措施，确保患者的安全和舒适。
3.协助医生进行各种医疗操作，如换药、打针、导尿等，确保操作的安全和无菌。
4.负责护理文书的记录和整理，及时汇报患者的病情和变化，协助医生制定治疗方案。
5.参与抢救和急诊工作，积极配合医生进行病情评估和抢救措施的执行。
6.关注患者及其家属的需求和情感，提供心理支持和患者教育，促进患者康复和健康教育。
三、职务名称：医技人员职责说明：1.负责医疗仪器设备的日常运行和维护保养工作，确保设备正常运行，提供准确的检查结果和诊断依据。
2.按照医嘱和操作规程，进行各类医疗检查和操作，如X光检查、B超、心电图、血液透析等。
3.保证检查过程的安全和无菌，采集和处理标本，确保检查结果的准确性和可靠性。
4.负责医学影像和实验室检验结果的整理、记录和分析，及时向医生提供有关患者的检查结果和建议。
5.参与医疗危机和急重症患者的抢救工作，配合医生进行病情观察和抢救措施的执行。
6.积极参与科研活动和学术交流，不断提高自身的专业技术水平，推动医院医技科室的发展。
四、职务名称：行政人员职责说明：1.负责医院行政管理工作，包括人事管理、财务管理、物资采购和绩效考核等。
医院岗位说明书
医院岗位说明书一、岗位名称：医生助理岗位职责：1. 协助医生进行患者的初步诊断和病历记录。
2. 协助医生执行病人的康复治疗计划。
3. 为患者解答有关治疗和医疗常识的问题。
4. 协助医生进行基本的医疗器械和设备的清洁和消毒工作。
5. 协助医生进行常规体检和疫苗接种。
6. 协助医生对病人进行药物管理和药物咨询。
任职资格：1. 医学相关专业大专以上学历。
2. 具备一定的医学知识和临床实践经验。
3. 熟练掌握常用的医疗器械和设备操作技能。
4. 具备良好的沟通能力和服务意识。
5. 具备团队合作精神和抗压能力。
二、岗位名称：护士岗位职责：1. 负责患者的护理工作，包括生活护理和医疗护理。
2. 协助医生进行检查和治疗操作。
3. 监测患者的生命体征和病情变化。
4. 协助医生进行病人的手术准备和术后护理工作。
5. 管理和维护护理记录和医疗器械设备。
6. 为患者提供心理支持和健康宣教。
任职资格：1. 医学护理相关专业大专以上学历。
2. 具备相关的执业护士资格证书。
3. 掌握常见疾病和常规医疗操作的知识和技能。
4. 具备较强的沟通能力和团队合作精神。
5. 具备责任心和抗压能力。
三、岗位名称：医学影像师岗位职责：1. 负责执行医学影像的拍摄和处理工作。
2. 为医生提供高质量的医学影像资料。
3. 操作医学影像设备，包括CT、MRI、X光等。
4. 对患者的影像结果进行分析和诊断。
5. 保持影像设备的正常运行和维护。
任职资格：1. 医学相关专业本科以上学历。
2. 具备医学影像专业知识和技能。
3. 熟练操作和维护影像设备。
4. 具备良好的影像分析和诊断能力。
5. 具备团队合作精神和工作细致认真的态度。
四、岗位名称：药剂师岗位职责：1. 负责药品的调配和发放工作。
2. 提供患者用药的咨询和指导。
3. 监测药品的存货和有效期。
4. 参与医院的药品采购和库存管理。
5. 协助医生对患者的药物治疗进行监测和评估。
任职资格：1. 药学相关专业本科以上学历。
医院岗位说明书全编
医院岗位说明书全编一、岗位概述医院是一个大型的医疗机构，为了更好地管理和运营各种岗位，特制定本岗位说明书，旨在明确各个岗位的职责和要求。
本说明书适用于医院内所有岗位。
二、岗位分类及职责1. 医生岗位职责：- 负责对患者进行诊断和治疗；- 撰写病历和医嘱，确保准确、规范；- 参与科研项目和学术交流，提升医疗水平。
2. 护士岗位职责：- 负责对患者进行照顾和护理，包括测量体温、输液等；- 负责患者病历记录和护理评估；- 协助医生进行各项医疗操作。
3. 行政人员岗位职责：- 负责医院的行政事务，包括人事、财务管理等；- 协助制定和执行医院的政策和规章制度；- 组织并管理医院内部会议。
4. 药剂师岗位职责：- 负责药品的采购、配药和发药工作；- 对医生开具的处方进行审核和解答患者有关药品的疑问；- 维护药品库存和药品品质管理。
5. 实验室技术员岗位职责：- 负责各类实验室检测工作，包括化验、细菌培养等；- 对实验结果进行解读和分析，并编写相关报告；- 确保实验室设备的正确使用和维护。
6. 接诊员岗位职责：- 负责患者的接待和登记工作；- 安排患者就诊和转诊；- 解答患者对医疗服务的相关问题。
三、岗位要求1. 学历要求- 医生岗位：具备医学本科或以上学历，并取得医师资格证书；- 护士岗位：具备护理学专业本科及以上学历，并具备护士资格证书；- 行政人员岗位：具备管理学或相关专业本科及以上学历，熟悉办公软件操作；- 药剂师岗位：具备药学本科及以上学历，并取得执业药师资格证书；- 实验室技术员岗位：具备医学检验或相关专业本科及以上学历；- 接诊员岗位：具备医学相关专业本科及以上学历。
2. 技能要求- 医生岗位：熟练掌握常见疾病的诊断和治疗方案；- 护士岗位：具备丰富的护理知识和实践经验；- 行政人员岗位：具备良好的组织和协调能力，熟悉行政管理流程；- 药剂师岗位：熟悉药品的分类和使用方法，具备良好的药学知识；- 实验室技术员岗位：具备实验室仪器操作和维护的技能；- 接诊员岗位：具备良好的沟通和服务意识。
医院各级护理人员岗位说明书
6.熟悉护理管理的基本理论和方法，有一定组织管理能力。
岗位标准
1.熟悉科室护理工作运行相关要素和信息。
2.科室区域管理符合要求，护理工作计划落实。
3.科室护理管理制度、护士岗位职责、工作标准等指导性文件落实有效。
4.下收下送措施落实，供应物品、器材合格，科室满意度高。
3.主持全院或本科的护理大查房、护理会诊，指导下级护理人员查房，不断提高护理质量。
4.参加医院有关护理缺陷的讨论、鉴定工作，并提出整改措施。
5.组织主管护师、护师及进修护师的业务学习。
6.担任护理指导实习，并指导主管护师完成此项任务。
7.负责组织全院或本科室护理学术讲座和护理病案讨论。
8.参与审定、评价护理论文。
9.承担对下级护理人员的培训工作。
任职条件
1.取得主任（副主任）护师资格。
2.符合医院聘任条件聘任。
岗位标准
1.能指导本科护理业务技术和教学工作。
2.指导急、危、疑难患者护理计划的实施、抢救及护理。
3.承担护理会诊、主持全院或本科的护理大查房、护理会诊、护理病案讨论、护理缺陷的鉴定。
6.工作相关的规章制度、操作规程，质量标准等落实。无护理带教造成的不良事件。
七、主任（副主任）护师岗位说明书
上级部门
护理部
岗位名称
主任（副主任）护师
编号
007
编写部门
护理部
制定时间
修订时间
职责范围
1.在护理部主任和护士长领导下，负责指导本科护理业务技术和教学工作。
2.检查指导本科室急、危、疑难患者护理计划的实施、护理会诊以及危重患者的抢救及护理。
医院岗位说明书全编
医院岗位说明书全编一、岗位概述医院是一个为人们提供医疗服务和健康管理的机构。
为了保证医院能够顺利运行，各种不同的岗位都需要一定的职责与要求。
本文将全面编写医院不同岗位的职责和能力要求，以及相关的技能和素质。
二、前台接待岗1.岗位职责：- 负责接待、登记、导医、挂号等工作；- 负责电话接听和转接；- 维护医院大厅的秩序和安全。
2.任职要求：- 具备良好的沟通能力和服务意识；- 熟练使用办公软件和电话系统；- 具备组织和协调能力；- 具备耐心和责任心。
三、医生岗1.岗位职责：- 负责对患者进行疾病诊断、治疗和康复；- 制定个性化治疗方案；- 参与临床科研和学术交流。
2.任职要求：- 具备医学本科及以上学历，持有执业医师资格证书；- 具备扎实的医学理论知识和丰富的临床经验；- 具备科研能力，关注最新医学进展；- 具备良好的沟通和团队合作能力。
四、护士岗1.岗位职责：- 负责患者的护理与照料；- 监测病情和执行医嘱；- 协助医生进行各类医疗操作。
2.任职要求：- 具备护理专科及以上学历，持有执业护士证书；- 具备良好的沟通能力和协调能力；- 具备护理技能和对患者的耐心与关爱。
五、药师岗1.岗位职责：- 为患者提供合理的药物治疗方案；- 负责药品的储存、配制和发放；- 开展药学指导和药物科普教育。
2.任职要求：- 具备药学本科及以上学历，持有执业药师证书；- 熟悉药物学知识和药物治疗原理；- 具备良好的沟通能力和解释能力。
六、后勤保障岗1.岗位职责：- 负责医院的环境卫生和清洁工作；- 维护医疗设备的正常使用；- 确保医院安全和消防措施的执行。
2.任职要求：- 具备相关后勤保障工作经验；- 具备良好的协调和组织能力；- 具备安全意识和应急处理能力。
以上为医院岗位说明书的全编，通过详细描述不同岗位的职责和要求，帮助人们更好理解医院工作中各个重要岗位的作用和特点。
相信本文对于招聘和岗位设计方面的决策将会提供有价值的参考。
医院岗位职责说明书最全版通用版
医院岗位职责说明书最全版通用版医院岗位职责说明书1. 职位名称：医生职责描述：- 崇尚医疗道德，秉持医者仁心，为患者提供全面、优质和安全的医疗服务；- 根据患者病情，进行初步诊断和治疗，并制定详细的医疗计划；- 协助医疗团队完成各项医疗程序，包括手术、检查、化验等；- 积极参与科研活动，不断提升医疗水平，为患者提供更好的治疗方案；- 配合医院的管理工作，如护理规范的制定和培训等；- 积极参与医院的学术讲座、病例讨论等专业活动，提高自身专业素质。
2. 职位名称：护士职责描述：- 协助医生进行病情评估和患者观察，及时反馈给医生；- 安排患者的日常护理工作，如打针、换药、给予必要的生活帮助等；- 协助医生完成各种医疗程序，如手术准备、器械消毒等；- 维护医疗设备的使用和维修，确保设备的工作正常；- 安排患者的入院和出院手续，并提供必要的指导和教育；- 配合医院的质量管理工作，如参与护理质量评估、药品库存管理等。
3. 职位名称：药师职责描述：- 负责药品的采购、验收、储存和分发工作，确保药品的安全可靠；- 根据医生开具的处方，合理配药，并向患者提供用药指导；- 跟踪患者用药情况，及时发现并解决可能存在的问题；- 参与药物临床试验和药物疗效评价工作，协助医生优化用药方案；- 参与药物不良反应的监测和报告，确保患者用药的安全性；- 配合医院的医药管理工作，如制定药品管理制度和药品指导方针。
4. 职位名称：行政人员职责描述：- 负责医院内部行政管理工作的组织和协调，保持医院的良好运营；- 协助制定医院的规章制度及各项管理制度，保证医院的正常秩序；- 管理医院的日常行政事务，如档案管理、资料整理等；- 负责医院内外联络和对外交流工作，维护良好的医患关系；- 接待患者及其家属，解答疑问，并提供必要的协助和指导；- 按照医院的要求，定期提交各项行政报告和统计数据。
5. 职位名称：后勤人员职责描述：- 负责医院的清洁卫生工作，保持医院整洁和良好的环境；- 分发饮食，确保患者膳食营养合理，并协助组织特殊饮食需求的患者；- 维护医院的设施设备，如水电设备、空调系统等的保养和维修；- 负责医疗废物的收集和处理，确保医疗环境的安全和卫生；- 协助医疗团队进行紧急抢救工作，提供必要的支持和配合；- 配合医院的安保工作，协助维护医院的治安秩序。
医院岗位职责说明书最全版(精选)
医院岗位职责说明书最全版(精选)医院岗位职责说明书最全版(精选)一、岗位职责概述本文档旨在详细说明医院内各岗位的职责和任务，以确保医院运营的顺畅和服务质量的提升。
在实施过程中，每一位员工都应严格按照职责要求执行，同时积极发挥个人职能，为患者和医院的整体发展做出贡献。
二、医生1. 门诊主治医生a. 负责门诊病患的诊断和治疗工作，确保及时准确的医疗服务。
b. 尽职地执行医疗程序和规范，确保医疗行为合法合规。
c. 协助并配合其他科室医生进行协同治疗，提升患者就诊效果。
d. 参与病例讨论和学术交流，不断提升专业技能。
2. 住院医生a. 负责住院患者的日常病情观察和诊断治疗工作，协助住院科室的运营。
b. 积极配合多学科医生团队提供全面、连贯的医疗服务。
c. 根据医嘱和病情合理配药，确保患者用药安全。
d. 参与评估和转诊工作，确保患者病情的科学掌控。
3. 手术医生a. 负责手术前的患者评估、手术操作和术后护理等工作。
b. 严格按照操作规范和医疗流程进行手术，确保手术安全性。
c. 积极参与手术患者的团队讨论和术后随访，进行手术效果评估。
4. 急诊医生a. 负责急诊患者的快速评估与处理，确保急诊科室的运作效率。
b. 迅速准确地做出初步诊断，制定相应医疗方案。
c. 协助抢救危重病患，提供有效的紧急医疗救护。
5. 科研医生a. 参与医院科研项目的立项、实施、数据收集等工作。
b. 延续或探索新的医疗技术，发表医学论文，提升医院学术影响力。
c. 对科研结果负责并提供相关的临床指导。
三、护士1. 门诊护士a. 负责门诊护理工作，包括测量体温、采集生物样本、患者记录等。
b. 监测患者病情，及时反馈医生，确保患者得到及时有效的治疗。
c. 给予患者相关的健康指导和护理教育。
2. 住院护士a. 负责住院患者的护理工作，包括协助医生查房、给药、更换伤口等。
b. 熟悉医嘱，妥善处理医嘱，并与医师、药师等合作，确保用药安全。
c. 发现患者病情变化时及时汇报医生并采取相应措施。
医院岗位职位说明书
目录
人事处－劳资干事1
经管处－经管干事3
医保办－医保审核4
外事办－涉外交流与项目管理5
工会－工会主席7
护理部－护理部主任9
图书档案馆－图书分编期刊分类11
科研处－科研项目管理12
管理研究室－管理研究室主任13
离退休办公室－离退休办主任15
行保处－处长16
院办公室－办公室主任18
科研处－馆员20
计算机室－系统管理22
统计信息科－综合统计23
财务处－成本核算主管25
门诊办公室－干事27
党团办公室－团委书记29
质量控制办公室－主任30
病案室—主任31
采供部—采购供应33
器械处——处长34
纪监审办公室-—纪监审干事36
医教处――处长37
人事处－劳资干事
经管处－经管干事
医保办－医保审核
注:同岗设置2人。
外事办－涉外交流与项目管理
工会－工会主席
护理部－护理部主任
图书档案馆－图书分编期刊分类
科研处－科研项目管理
管理研究室－管理研究室主任
离退休办公室－离退休办主任
行保处－处长
院办公室－办公室主任
科研处－馆员
注：同岗2人工作互相替代！
计算机室－系统管理员
统计信息科－综合统计
财务处－成本核算主管
门诊办公室－干事
党团办公室－团委书记
质量控制办公室－主任
病案室—主任
采供部—采购供应
器械处--处长
纪监审办公室-—纪监审干事
注:同岗设置2人医教处――处长。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
对实习、见习医师的业务指导权，办公用品使用权、参加培训权、重大事件知情权
任职标准
年龄
小于30岁
学历
大学本科以上
技能
临床基本技能、外科危重抢救技能
经验
住院医师2年以上
专业知识
医学基础理论知识、临床医学理论知识、大外科危重抢救知识
外语知识ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
大学英语四级以上
计算机知识
军字一号及常用计算机知识
其他知识
医学心理学及医学哲学
4上级医师查房时，报告伤病员的病情和诊断、治疗情况，及时准确记录上级医师对伤病员病情的分析与诊疗意见。
5参加临床教学，指导进修、实习医师工作，修改和审签其书写的医疗文书。
6带领住院医师进行完检查房与巡诊，安排手术和医师节假日值班。
7参加科研，开展新业务、新技术和中西医结合工作，总结经验，撰写学术论文。
岗位名称
胸心外科住院医师
所属部门
胸心外科
直接上级
胸心外科主任
岗位代码
工作描述
职责任务
1在本科主任领导和上级医师指导下，分管床位，具体负责伤病员的诊断、治疗和抢救工作。执行24小时负责制。
2及时完成检诊、查房、抢救、治疗、手术、病历书写和出院准备工作负责。参加值班、门诊、会诊和出诊工作。
3遇重危、疑难伤病员及时向上级医师报告，下班前向值班医师交班。