【经济法基础2020辅导讲义】第50讲_社会保险法律制度(2)
2024年度年经济法基础第一章总论课件讲义
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经济法与经济政策的关系
分析经济法与经济政策在调整经济关系中的相互 作用。
经济法与民商法、行政法的区别
比较经济法与民商法、行政法在调整对象、调整 方法等方面的差异。
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典型案例解析
结合具体案例，分析经济法原则、制度在实践中 的运用。
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国内外比较与启示
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国内外经济法发展历程比较
跨境经济合作的定义与类型
包括跨境贸易、投资、金融合作等。
发展趋势
全球化背景下，跨境经济合作日益频繁，规模不断扩大。
影响因素
政治、经济、文化等多方面因素共同影响跨境经济合作的发展。
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涉及经济法问题梳理与解读
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跨境贸易法律问题
包括贸易壁垒、知识产权保护、贸 易争端解决等。
金融法律问题
货币政策
通过调整货币供应量和利率水平，影 响投资和消费，实现经济增长、物价 稳定等目标。
产业政策
通过扶持或限制某些产业的发展，优 化产业结构，提高经济效益。
区域政策
通过制定区域发展规划和政策，促进 区域协调发展，缩小地区差距。
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政策工具选择及运用技巧
财政政策工具
包括政府支出、税收、 国债等，应根据经济形 势和政策目标灵活运用
2024年经济法基础第 一章总论课件讲义
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目 录
2024/2/2
• 经济法概述与产生背景 • 经济法基本原则与制度体系 • 主体权利义务关系梳理与解读 • 市场监管法律制度要点剖析 • 宏观调控政策实施与效果评估 • 跨境经济合作中经济法问题探讨
初级《经济法基础》精讲课程第二节社会保险法律制度
第二节社会保险法律制度一、社会保险的概念、种类与基本原则（一）社会保险的概念：指国家依法建立的，由国家、用人单位和个人共同筹集资金、建立基金，使个人在年老（退休）、患病、工伤（因工伤残或者患职业病）、失业、生育等情况下获得物质帮助和补偿的一种社会保障制度。
《中华人民共和国社会保险法》2011年7月1日起施行。
（二）社会保险的种类：目前我国的社会保险项目主要有5项：1.基本养老保险：针对公民老年风险，保障老年日常支出的社会保障项目。
2.基本医疗保险：针对公民医疗风险，保障公民能享受基本医疗服务的社会保障项目。
3.工伤保险：针对公民职业风险。
4.失业保险：针对公民失业风险。
5.生育保险：针对公民生育风险。
【考题·多选题】（2014年）无雇工的个体工商户可自行购买的保险包括（）。
A.生育保险B.基本养老保险C.基本医疗保险D.工伤保险『正确答案』BC『答案解析』本题考核无雇工的个体工商户等参加社会保险问题。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员包括进城灵活就业的农民工可以参加基本养老保险、职工基本医疗保险，所需费用由个人缴纳。
（三）社会保险制度的基本原则1.社会保险范围广覆盖。
2.国家基本保险“保基本”和“可持续”。
3.社会保险体系“多层次”。
二、基本养老保险（一）基本养老保险的涵义基本养老保险是对达到法定退休年龄或因年老丧失劳动能力的老年人予以基本生活保障的社会保险制度。
（二）基本养老保险的覆盖范围1.职工基本养老保险：由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
2.新型农村社会养老保险（简称新农保）：由基础养老金和个人账户养老金组成。
3.城镇居民社会养老保险（简称城居保）：由基础养老金和个人账户养老金两部分构成。
（三）职工基本养老保险基金的组成和来源基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
【例题·多选题】根据社会保险法的有关规定，下列选项中属于职工基本养老保险的组成和来源的有（）。
经济法基础完整版电子课件pptx(2024)
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2024/1/29
03
商业银行法律制度
商业银行的设立、变更与终止，业务 范围与经营规则，以及商业银行的监 管和法律责任。
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证券法律制度
证券发行与交易规则，信息披露制度 ，投资者保护制度，以及证券市场的 监管和法律责任。
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05
社会保障法律制度
2024/1/29
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社会保险法律制度
2024/1/29
合同订立与成立
包括要约、承诺等合同订立的基 本规则，以及合同的成立要件和 时间。
2024/1/29
合同履行
包括合同履行的原则、规则以及 双务合同履行中的抗辩权等。
合同担保
介绍保证、抵押、质押、留置和 定金等五种担保方式及其设立、 效力和实现规则。
合同变更、转让与终止
包括合同变更、转让的条件和程 序，以及合同终止的情形和法律 后果。
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反不正当竞争法律制度
2024/1/29
不正当竞争行为
列举混淆行为、强制性交易行为、商业贿赂行为、虚假宣传行为 等不正当竞争行为的类型及其构成要件。
监督检查与法律责任
阐述监督检查部门的职责和权限，以及不正当竞争行为的法律责任 ，包括民事责任、行政责任和刑事责任。
反不正当竞争法的适用
介绍反不正当竞争法的适用范围、适用主体和适用规则等。
税收特别措施法律制度
税收优惠、税收减免、税收抵免等特 殊规定，以及反避税措施。
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金融法律制度
金融法概述
金融法的概念、调整对象、基本原则 等。
02
中央银行法律制度
中央银行的职责、业务范围、货币政 策工具等，以及中央银行的监管和法 律责任。
01
保险法律制度
《社会保险法解读》课件
社会保险基金的管理和监督
基金来源
社会保险基金的来源包括 保险费收入、财政补贴等 。
基金管理
建立完善的社会保险基金 管理制度，确保基金的安 全和保值增值。
监督机制
建立健全的社会保险基金 监督机制，对基金的收支 、管理和投资运营进行全 面监督。
04
CATALOGUE
社会保险法的发展和展望
社会保险法的发展历程和现状
养老保险的领取条件
达到法定退休年龄并满足一定 的缴费年限，即可领取养老保
险金。
医疗保险
医疗保险的概念
医疗保险是为保障公民在患病时能够得到医 疗保障而建立的社会保险制度。
医疗保险的缴纳方式
个人和企业按照一定比例缴纳医疗保险费用 ，缴纳方式因地区而异。
医疗保险的种类
医疗保险分为基本医疗保险和补充医疗保险 等不同类型。
工伤保险赔偿范围包括医疗费用、伤残津 贴、一次性工伤医疗补助金等。
生育保险
生育保险的概念
生育保险是为保障女职工生育期间的合法权 益而建立的社会保险制度。
生育保险的种类
生育保险分为基本生育保险和补充生育保险 等不同类型。
生育保险的缴纳方式
个人和企业按照一定比例缴纳生育保险费用 ，缴纳方式因地区而异。
医疗保险的报销范围
医疗保险报销范围包括门诊、住院、慢性病 等方面的医疗费用。
失业保险
失业保险的概念
失业保险是为保障失业人员基本生活 和促进再就业而建立的社会保险制度 。
失业保险的种类
失业保险分为基本失业保险和补充失 业保险等不同类型。
失业保险的缴纳方式
个人和企业按照一定比例缴纳失业保 险费用，缴纳方式因地区而异。
社会保险法的起源
社会保险法律制度
社会保险法律制度
四、社会保险基金管理运营 （一）社会保险基金 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、
失业保险基金和生育保险基金。各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账， 分账核算，执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个 人不得侵占或者挪用。
社会保险法律制度
社会保险法律制度
(三)社会保险的基本原则 1. 保障水平与经济发展水平相适应原则 2.调节分配原则 3.社会保险一体化和社会化相统一的原则 4. 保障功能与激励机制相结合的原则 5. 统筹兼顾与分步实施的原则
社会保险法律制度
二、社会保险的具体内容 （一）养老保险 养老保险又称老年社会保险或年金保险，是指在劳动者达到法定老年年龄，并
（二）社会保险基金的管理运营 社会保险基金管理是为实现社会保障的基本目标和制度的稳定运行，对社会保
险基金筹集、支付、投资运营和监督等进行全面规划和系统管理的总称。社会 保险基金的运营，是指将暂时闲置的部分社会保险基金直接或间接投入经济活 动或金融活动并取得收益，使基金的实际价值量增加的过程。
社会保险法律制度
3. 补偿性 劳动者在向社会提供劳动，并因此获取劳动报酬的期间，按照国家规定标准将
报酬的一定比例，作为劳动保险基金缴纳，待年老、患病、负伤、失业、生育 和丧失劳动能力时，又依照国家标准领回，是社会保险补偿性的具体体现；在 因工伤残或者患职业病的情况下，劳动者所享有的社会保险待遇，直接反映了 社会保险的补偿性。
经济法
社会保险法律制度
一、社会保险的概念与基本原则 （一）社会保险的概念 社会保险一般是指由国家通过颁布法律强制实施的，对全体社会公民或一定范
围内劳动者的生、老、病、死、伤残、失业，以及在生活中出现的其他困难依 法给予一定的物质帮助，保证公民和劳动者的基本生活需要的一种社会制度。
经济法基础第二章社会保险法律制度
第二页，共66页。
课堂纪律
网络卡慢解决问题： 1、点击聊天区域最上方：只显示自己与老师的消息
如图：
2、选择(xuǎnzé)谷歌浏览器上课 3、老师视屏下方有关闭视屏按键，可选择(xuǎnzé)关闭 4、老师视频下方有切换网络按键，可切换网络 5、关闭其他与学习无关的网页，用杀毒软件清理缓存 6、以上方法如果都行不通，可咨询教学管家 因为同学们的网速都不一样，所以大家如果网速卡慢，可使用以上方法进行解决。
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第二章 劳动合同(láo dònɡ hé tónɡ)与社会 保险法律制度
经济法基础(jīchǔ)
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第二节 社会保险法律(fǎlǜ)制度
社会保险的种类与基本原则
（一）种类
基本社会保险的体系
（二）原则
基本( jīběn)养老保险 基本( jīběn)医疗保险 工伤保险 失业保险 生育保险
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第二节 社会保险法律(fǎlǜ)制度
【单选题】（2013年）参加基本养老保险的个人(gèrén)，达到法定退休年龄， 累计缴费满（ ）年的，可以按月领取基本养老金。
A.10 B.15 C.20 D.25
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第二节 社会保险(shè huì bǎo xiǎn)法律制度
【正确答案(dá àn)】C 【答案(dá àn)解析】本题考核基本养老保险的计算。职工工资低于当 地职工月平均工资“60%”的，按当地职工月平均工资的60%作为缴 费基数。则王某应缴纳的基本养老保险费为2400×60%×8%=115.2
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元。
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第二节 社会保险法律(fǎlǜ)制度
经济法基础(第二章劳动合同法制度)
第二章劳动合同法律制度一、单选题1、根据社会保险法律制度的规定，下列关于基本养老保险的表述中，不正确的是( )。
A. 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成B. 个人缴纳养老保险费计征个人所得税C. 城镇个体工商户和灵便就业人员的缴费基数为当地上年度在岗职工月平均工资D. 职工按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，不得提前支取本题考核基本养老保险。
个人缴费不计征个人所得税。
所以，选项B 错误。
2、根据劳动合同法律制度的规定，不正确的是( )。
A. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效或者部份无效B. 无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力C. 劳动合同部份无效，则劳动合同其他部份也无效D. 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬考核劳动合同的效力。
劳动合同部份无效，不影响其他部份效力的，其他部份仍然有效。
答案C3、根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动合同的履行与变更，下列说法不正确的是( )。
A. 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，不视为违反劳动合同B. 用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行C. 用人单位发生合并，原劳动合同继续有效D. 劳动合同的变更是签订新的劳动合同考核劳动合同的履行。
劳动合同的变更是对原合同内容的修改、补充或者删减，而不是签订新的劳动合同。
(D) 4、黄某在A 公司任2 年会计，在B 公司任3 年出纳，在C 公司做了4 年财务总监。
C 公司安排黄某在五一期间休带薪年休假。
则黄某应当享有的带薪年休假为( )天。
A. 3B. 5C. 7D. 10 ( B )解析：黄某在ABC 三个公司累计工作时间是9 年，不满10 年。
根据规定，职工累计工作已满1 年不满10 年的，年休假5 天；因此黄某应享有5 天带薪年休假(不包括五一法定休假日和年休假期间的周六、周日法定歇息日)。
5、根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动合同订立主体的义务，下列表述正确的是( )。
经济法基础》第二章课后习题及答案(1)(参考)
经济法基础》第二章课后习题及答案(1) 第二章劳动合同与社会保险法律制度（课后作业）一、单项挑选题1.依照劳动合同法律制度的规定，下列选项中，别属于劳动者与用人单位签订劳动合并且应遵循的原则的是（）。
A.平等自愿原则B.老实信用原则C.从属原则D.协商一致原则2.依照劳动合同法律制度的规定，除文艺、体育和特种工艺单位录取的人员外，用人单位招用的劳动者须年满（）周岁。
3.甲公司聘请了5名服务人员，在签订劳动合并且要求该5名聘用人员每人缴纳500元的服装押金。
劳动行政部门发觉甲公司这一违法行为后对其举行了处罚，下列处罚措施中，别符合规定的是（）。
A.责令限期向5名劳动者每人退还收取的500元押金B.处以总额为2000元的罚款C.处以总额为2500元的罚款D.处以总额为10000元的罚款年3月1日，钞票某开始在P公司工作（全日制用工），3月10日，P公司书面通知钞票某签订劳动合同，然而钞票某拒绝签订。
3月20日，P公司通知钞票某终止劳动关系。
依照劳动合同法律制度的规定，下列表述正确的是（）。
公司无需向钞票某支付经济补偿公司能够口头通知钞票某终止劳动关系公司能够与钞票某别签订书面劳动合同而订立口头协议公司能够拒绝向钞票某支付事实上际工作时刻的劳动酬劳5.依照劳动合同法律制度的规定，对于无效劳动合同法律后果，下列表述别正确的是（）。
A.无效劳动合同，从订立时起就没有法律效力B.劳动合同部分无效的，别妨碍其他部分的效力，其他部分仍然有效C.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，只能由劳动争议仲裁机构确认D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动酬劳6.依照劳动合同法律制度的规定，因特别缘故需要延长工作时刻的，在保障劳动者躯体健康的条件下延长工作时刻，除有特别事情外，每日别得超过（）小时，每月别得超过（）小时。
小时36小时小时40小时小时36小时小时40小时7.周某为R公司职工，月工资1800元，当地月最低工资标准为1600元。
经济法基础劳动合同与社 会保险法律制度
经济法基础劳动合同与社会保险法律制度在我们的日常生活和工作中，劳动合同与社会保险法律制度扮演着至关重要的角色。
它们不仅保障了劳动者的合法权益，也规范了用人单位的行为，促进了劳动力市场的健康有序发展。
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
它是劳动关系建立的重要依据，对于维护劳动者的权益具有基础性的作用。
首先，劳动合同明确了工作内容和工作地点。
劳动者清楚知道自己将要从事的具体工作以及工作的场所，这有助于保障其工作的稳定性和可预期性。
比如，一位销售人员明确知道自己的销售区域和主要销售产品，就能有针对性地开展工作。
其次，劳动报酬和支付方式在劳动合同中得以确定。
这保障了劳动者按时、足额获取劳动所得，避免出现拖欠工资或报酬不公的情况。
假设_____在一家企业工作，劳动合同中明确规定了月薪为_____元，发放时间为每月的_____日，通过银行转账的方式支付。
这样，＿____就对自己的收入有了清晰的预期。
再者，工作时间和休息休假也是劳动合同的重要内容。
规定了每天的工作时长、每周的工作日数以及法定节假日、年假、病假等休假权益。
这对于保障劳动者的身心健康，提高工作效率具有重要意义。
然后是社会保险和福利待遇。
用人单位应当按照法律规定为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
这为劳动者在年老、患病、失业、工伤和生育等情况下提供了基本的生活保障。
劳动合同的签订形式也有严格的规定。
应当采用书面形式，并且由用人单位和劳动者各执一份。
这样可以避免口头约定带来的纠纷和不确定性。
然而，在实际生活中，劳动合同的签订和履行并非总是一帆风顺。
有些用人单位可能会故意不签订劳动合同，或者在劳动合同中设置一些不公平、不合理的条款，侵犯劳动者的合法权益。
例如，有的企业规定劳动者在工作期间不得结婚生子，这种条款就是无效的。
社会保险法律制度同样是保障劳动者权益和社会稳定的重要支柱。
养老保险为劳动者在退休后提供基本的生活费用，确保他们能够安享晚年。
2024初级经济法基础必考知识点讲义
• 抵押：抵押是指债务人或者第三人不转移对某一特定物的占有，而将该财产作 为债权的担保，债务人不履行债务时，债权人有权依照担保法的规定以该财产 折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿。
经济法的调整对象
主要包括市场主体、市场行为、 市场监管、宏观调控等方面的经 济关系。
经济法体系与渊源
经济法体系
包括市场主体法、市场行为法、市场 监管法、宏观调控法等子部门法，构 成了一个完整的经济法体系。
经济法渊源
主要包括宪法、法律、行政法规、地 方性法规、部门规章等，其中宪法是 经济法的根本法源。
企业法律制度
01 02
企业的概念和特征
企业是依法设立，以营利为目的，从事商品生产、流通和服务等经济活 动的经济组织。其特征包括依法设立、以营利为目的、独立核算和自主 经营。
企业的分类
根据不同的标准，企业可分为个人独资企业、合伙企业、公司制企业等 。
03
企业的设立、变更和终止
企业的设立需要符合法定条件，经过法定程序；企业的变更包括组织形
2024初级经济法基础 必考知识点讲义
REPORTING
• 经济法基本概念与原则 • 市场主体法律制度 • 市场运行法律制度 • 宏观调控法律制度 • 社会保障法律制度 • 经济纠纷解决途径与程序
目录
PART 01
经济法基本概念与原则
REPORTING
经济法定义及调整对象
经济法的定义
经济法是国家为了调整经济关系 ，维护市场秩序，促进经济发展 而制定的法律规范的总称。
金融法基本原理与制度
经济法第八章 第二节 社会保险法律制度
经济法第八章第二节社会保险法律制度您的姓名：［填空题］*1.孙某大学毕业后到甲公司工作。
公司与其签订了2016年7月1日至2019年6 月30日的三年期合同，并为其办理了失业保险。
因孙某严重违反单位规章制度，公司于2018年12月31日解除了劳动合同。
此后孙某一直未能找到工作，遂于2019 年4月1日办理了失业登记。
则孙某领取失业保险金的最长期限为()［单选题］A.2019年1月1日至2019年6月30日B . 2019年1月1日至2019年12月31日C・2019年4月1 口至2019年9月30日D .2019年4月1日至2020年3月31日(正确答案)2.甲公司职工周某的月工资为6800元。
已知当地职工基本医疗保险单位缴费率为6%,职工个人缴费率为2%,用人单位所缴医疗保险费划入个人医疗账户的比例为30%0关于周某个人医疗保险账户每月存储额的下列计算中，正确的是()o ［单选题］A.6800X2%二136 元B . 6800X2%+6800X6%X 30%=258. 4元（正确答案）C .6800X2%+6800X6%二544 元D . 6800X6% X30%=122. 4 元3.根据社会保险法律制度的规定，失业人员在领取失业保险金期间，还可以享受的权利是()［单选题］A.基本养老保险待遇B .基本医疗保险待遇（正确答案）C・政府补贴D.经济补偿金4.累计缴费12年，领取失业保险金的最长期限是（）o ［单选题］A.24个月（正确答案）B . 18个月C .12个月D . 10个月5.下列情形不可以认定为工伤的是（）［单选题］A.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的B .在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的C .职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，己取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的D .故意犯罪死亡的（正确答案）6.某企业职工宋某2018年的月工资为2 800元，当地社会平均工资为5 000元。
2023年初级会计职称《经济法基础》试题(网友回忆版)
2023年初级会计职称《经济法基础》试题（网友回忆版）[单选题]1.下列法律责任形式中，属于民事责任的是()。
A.没收财产（江南博哥）B.吊销许可证件C.罚款D.支付违约金参考答案：D参考解析：选项ABC属于行政处罚。
[单选题]2.根据民事法律制度的规定，下列组织中，属于非营利法人的是()。
A.基金会B.全民所有制企业C.个人独资企业D.有限责任公司参考答案：A参考解析：非营利法人是指为公益目的或者其他非营利目的成立，不向出资人、设立人或者会员分配所取得利润的法人。
非营利法人包括事业单位、社会团体、基金会、社会服务机构等。
【考查考点】第一章非营利法人的概念[单选题]3.根据会计法律制度的规定，下列关于会计岗位设置的表达中，不正确的是()。
A.档案管理部门的人员管理会计档案属于会计岗位B.会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换C.出纳人员不得兼任债权债务账目的登记工作D.会计工作岗位可以一岗多人参考答案：A参考解析：档案管理部门的人员管理会计档案，不属于会计岗位。
【考查考点】第二章会计法律制度——会计岗位设置[单选题]4.根据支付结算法律制度的规定，下列关于票据行为未记载日期法律后果的表达中，正确的是()。
A.未记载出票日期的，票据无效B.未记载承兑日期的，以收到提示承兑的汇票之日为承兑日期C.未记载背书日期的，该背书无效D.未记载保证日期的，到期日为保证日期参考答案：A参考解析：未记载承兑日期的，应当以收到提示承兑的汇票之日起3日内的最后一日为承兑日期，选项B错误。
背书未记载日期的，视为在票据“到期日前”背书，选项C错误。
未记载保证日期的，出票日期为保证日期，选D错误。
【考查考点】第三章支付结算法律制度——票据行为[单选题]5.根据支付结算法律制度的规定，非绑定账户向Ⅱ类个人银行结算账户转入资金、存入现金的日累计限额为()。
A.3万元B.1万元C.5千元D.2万元参考答案：B参考解析：Ⅱ类户还可以办理存取现金，非绑定账户资金转入业务，可以配发银行卡实体卡片。
经济法基础2020年真题_(2)
D.个人取得专利赔偿所得 8.根据税收征收管理法律制度的规定，下列各项中，不符合发票使用规定的有（ ）。 A.拆本使用发票 B.扩大发票使用范围 C.转借发票监制章 D.以其他凭证代替发票使用 9.甲公司与刘某签订了 2 年期限劳动合同。合同履行 1 年时，刘某因自主创业而向甲公司提出解除劳动合同。 下列关于刘某单方解除劳动合同方式及后果的表述中，正确的有（ ）。 A.刘某应向甲公司支付违约金 B.刘某应提前 3 日以书面形式通知甲公司 C.刘某应提前 30 日以书面形式通知甲公司 D.甲公司不需向刘某支付经济补偿 10.根据社会保险法律制度的规定，下列各项中，属于职工基本养老保险费征缴范围的有（ ）。 A.国有企业及其职工 B.实行企业化管理的事业单位及其职工 C.外商投资企业及其职工 D.城镇私营企业及其职工
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C.6 个月 D.2 个月 23.根据社会保险法律制度的规定，下列关于企业职工医疗期待遇的表述中，不正确的是（ ）。 A.医疗期满职工尚未痊愈而被解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿 B.病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准支付 C.医疗期内，用人单位不得解除或者终止无过错职工的劳动合同 D.病休期间，公休、假日和法定节日包括在内
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B.产权转移书据 C.借款合同 D.不动产权证书 16.根据城市维护建设税法律制度的规定，纳税人向税务机关实际缴纳的下列税款中，应作为城市维护建设税 计税依据的是（ ）。 A.房产税税款 B.消费税税款 C.土地增值税税款 D.车船税税款 17.甲公司 2019 年 8 月进口自用小汽车一辆，海关审定关税完税价格 120 万元，缴纳关税 30 万元、消费税 50 万元。已知，车辆购置税税率为 10%。计算甲公司进口自用该小汽车应缴纳车辆购置税税额的下列算式中，正 确的是（ ）。 A.（120+30）×10%=15（万元） B.（120+50）×10%=17（万元） C.120×10%=12（万元） D.（120+30+50）×10%=20（万元） 18.2019 年 9 月甲公司向烟农收购烟叶一批，支付收购价款 1000000 元，支付价外补贴 100000 元，已开具农 产品收购发票。已知，烟叶税税率为 20%。计算甲公司当月该笔业务应缴纳烟叶税税额的下列算式中，正确的 是（ ）。 A.（1000000-100000）×20%=180000（元） B.（1000000+100000）×20%=220000（元） C.100000×（1+20%）×20%=24000（元） D.1000000×20%=200000（元） 19.根据税收征收管理法律制度的规定，下列各项中，属于税收保全措施的是（ ）。 A.扣押纳税人价值相当于应纳税款的货物 B.变卖纳税人价值相当于应纳税款的货物，以变卖所得抵缴税款 C.向纳税人加收滞纳金 D.责令纳税人提供纳税担保 20.根据劳动合同法律制度的规定，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得 超过其用工总量的一定比例，该比例为（ ）。 A.15% B.10% C.30% D.20% 21.2019 年 5 月甲公司安排职工李某于 10 日（周五）延长工作 2 小时，于 11 日（周六）加班 1 天，之后安排 其补休 1 天。已知，甲公司实行标准工时制，李某的日工资为 480 元。计算甲公司应支付李某 5 月份最低加班 工资的下列算式中，正确的是（ ）。 A.480÷8×150%×2+480×150%×1=900（元） B.480÷8×200%×2=240（元） C.480÷8×200%×2+480×200%×1=1200（元） D.480÷8×150%×2=180（元） 22.甲公司与林某签订 3 年期限劳动合同，并约定试用期。根据劳动合同法律制度的规定，该试用期期限最长 不得超过（ ）。 A.3 个月 B.1 个月
2020年初级会计师经济法基础高频考题：社会保险法律制度含答案
2020年初级会计师经济法基础高频考题：社会保险法律制度含答案【例题•单选题】刘某与甲公司共同缴纳失业保险费累计12年后因劳动合同终止而失业，已知刘某符合领取失业保险金的条件。
根据社会保险法律制度的规定，其领取失业保险金的最长期限是( )。
(2015年)A.18个月B.12个月C.6个月D.24个月【答案】D【例题•单选题】吴某因劳动合同终止而失业。
已知吴某工作年限已满6年，缴纳失业保险费的时间已满4年，且符合失业保险待遇享受条件。
根据社会保险法律制度的规定，吴某领取失业保险金的最长期限为( )。
(2016年)A.12个月B.24个月C.6个月D.18个月【答案】A【解析】失业保险金的领取期限取决于“用人单位和本人的累计缴费年限”，与“本人工作年限”无关。
【例题•单选题】根据社会保险法律制度的规定，失业保险金领取的最长期限为( )。
(2014年)A.12个月B.18个月C.24个月D.36个月【答案】C【例题•判断题】失业人员个人不缴纳基本医疗保险费，也不享受基本医疗保险待遇。
( )(2013年)【答案】×【例题•多选题】甲公司职工高某因公司被依法宣告破产而失业。
已知高某失业前，甲公司与高某已累计缴纳失业保险满4年，失业后高某及时办理了失业登记。
根据社会保险法律制度的规定，下列表述中，正确的有( )。
(2017年)A.高某在领取失业保险金期间，不参加职工基本医疗保险，亦不享受基本医疗保险待遇B.高某领取失业保险金的标准，不得低于城市居民最低生活保障标准C.高某领取失业保险金的标准，不得低于当地最低工资标准D.高某领取失业保险金的期限最长为12个月【答案】BD【例题•多选题】根据社会保险法律制度的规定，失业人员领取失业保险金期间发生的下列情形中，应当停止领取失业保险金并同时停止享受其他失业保险待遇的有( )。
(2019年)A.重新就业B.依法享受基本养老保险待遇C.服兵役D.移民国外【答案】ABCD【例题•单选题】根据社会保险法律制度的规定，下列关于失业保险待遇的表述中，正确的是( )。
初级会计资格考试辅导经济法基础(第二章 劳动合同与社会保险法律制度)
初级会计资格考试辅导经济法基础(第二章)第二章劳动合同与社会保险法律制度一、单项选择题1、下列各项规定中，符合我国劳动合同法律制度的是（）。
A、某食用油企业规定可以发食用油抵作工资B、工资必须每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资C、劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资D、在妇女节，照常工作的女职工，单位应支付加班工资2、冯某在一家物流公司上班，月工资2500元。
因自己的原因给其公司造成了2000元的损失。
当地月最低工资标准是2100元。
公司按照劳动合同的约定要求冯某赔偿经济损失。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中经济损失的赔偿，符合规定的是（）。
A、公司在冯某当月的工资中扣除了2000元B、公司最多可扣除冯某当月工资500元C、公司可扣除冯某当月工资400元D、公司可扣除冯某当月工资1000元3、根据劳动合同法律制度的规定，下列描述中正确的是（）。
A、用人单位初次实行劳动合同制度，在订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年的，应当订立无固定期限劳动合同B、某国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者已经在该企业工作满10年，应当订立无固定期限劳动合同C、劳动者从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限不能合并计算为新用人单位的工作年限D、原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限4、下列情形不可以认定为工伤的是（）。
A、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的B、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的C、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的D、因吸毒过量导致死亡的5、某私营企业员工王某的月工资为1400元，当地职工月平均工资为2500元，根据社会保险法的有关规定，王某每月应由个人缴纳的基本养老保险费为（）元。
【经济法基础课件】8.2社会保险法律制度教学课件
社会保险法律制度
（五）医疗期 1.概念 职工因“患病或非因工负伤”停止工作，治病休息， 但不得解除劳动合同的期间。 【链接】停工留薪期：因工负伤。 2.医疗期期间 由“累计工作年限”和“本单位工作年限”同时决定
社会保险法律制度
医疗期期间
①累计工作年限不满10年 5年
本单位工作年限
医疗期
3个月
6个月
社会保险法律制度
真题示例·判断题（2015年） 医疗期是指企业职工因工负伤停止工作，治病休息 的期限。（ ） 【答案】×
社会保险法律制度
三、工伤保险 （一）工伤保险费的缴纳 1.缴纳方 工伤保险费由“用人单位缴纳”，职工不缴纳 【注意】四险中只有“工伤保险”仅由用人单位缴纳。 2.用人单位 企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金 会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工 商户。
社会保险法律制度
典型例题·单选题
吴某在定点医院做外科手术，共发生医疗费用18万
元，其中在规定医疗目录内的费用为15万元，目录以外
费用3万元。当地职工平均工资水平为2000元／月。应由
基本医疗保险基金支付的医疗费用为（ ）元。
A.150000
B.144000
C.129600
D.127440
【答案】D
）。
社会保险法律制度
（二）保险费的缴纳
单位 缴费
个人 缴费
6%
2%
30% 个人账户
社会保险法律制度
3.退休人员基本医疗保险费的缴纳 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄 时累计缴费达到国家规定年限的，退休后“不再缴纳” 基本医疗保险费，按照国家规定“享受”基本医疗保险 待遇。 未达到国家规定缴费年限的，可以缴费至国家规定 年限。 目前对最低缴费年限“没有全国统一的规定”，由 各统筹地区根据本地情况确定。
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产业组织法
调整产业内企业间关系的法律制 度，包括反垄断法、反不正当竞
争法等。
产业技术法
促进产业技术进步的法律制度， 包括技术合同法、专利法等。
价格法律制度
价格法
调整价格关系的法律规范的总称，包 括价格管理体制、价格形成机制、价 格调控等内容。
价格违法行为处罚规定
对价格违法行为进行处罚的法律依据和 标准。
经济法上的救济途径
协商和解
指当事人在自愿、平等的基础上，通过协商达成和 解协议，解决纠纷的一种方式。协商和解具有灵活、 高效、低成本等优点，是经济法上重要的救济途径 之一。
仲裁
指当事人根据仲裁协议，将争议提交给仲裁机构进 行裁决的一种方式。仲裁具有专业性、保密性、一 裁终局等优点，适用于涉及商业秘密、技术秘密等 不宜公开审理的案件。
经营者的义务 介绍经营者应当遵守的法律义务，如保障消费者人身和财 产安全、提供真实信息、出具购货凭证等。
消费者权益的保护途径 阐述消费者可以通过与经营者协商和解、请求消费者协会 调解、向有关行政部门申诉等途径维护自身权益。同时， 介绍消费者公益诉讼制度及其适用条件。
04 宏观调控法律制度
计划和统计法律制度
行政法是调整行政关系的法律规范的 总称。经济法与行政法在调整对象、 调整方法等方面存在一定交叉，但二 者也有明显区别。行政法主要关注行 政权力的控制和行政程序的规范，而 经济法则更关注市场失灵的克服和公 共利益的维护。
与刑法的关系
刑法是规定犯罪和刑罚的法律规范的 总称。经济法与刑法在保障经济秩序 和维护社会公共利益方面存在共同目 标，但二者在调整对象、调整方法等 方面存在明显区别。刑法主要通过刑 罚手段惩罚犯罪行为，而经济法则主 要通过民事、行政等手段调整经济关 系。
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社会保险费的缴纳和管理
分析社会保险费的缴纳方式、计算方法和征收管理，以及社会保险 基金的投资运营和监管等问题。
社会福利与社会优抚法律制度
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社会福利法律制度
介绍社会福利法的基本含义、主要内容和作用， 以及社会福利的种类、覆盖范围和实施方式。
市场主体的法律地位
市场主体在市场经济中具有独立的法 律地位，享有自主经营、自负盈亏、 自我发展、自我约束的权利，并承担 相应的法律责任。
企业法律制度
企业的概念和分类
企业是指依法设立、以营利为目的、独立承担民事责任的经 济组织，包括公司、合伙企业、个人独资企业等。
企业的设立和变更
企业的设立和变更需要遵守相关法律法规的规定，包括注册 资本、股东资格、公司章程等方面的要求。
个体工商市场经济中具有独立的法 律地位，享有自主经营、自负盈亏的权利，并承担 相应的法律责任。
农村承包经营户的概念和特点：农村承包经营户是 指依法取得农村土地承包经营权，从事农业生产经 营的农户。农村承包经营户具有土地使用权稳定、 生产经营自主等特点。
个体工商户和农村承包经营户的管理和监管：政府 相关部门对个体工商户和农村承包经营户进行管理 和监管，包括注册登记、税收管理、市场监管等方 面的工作。
2023
PART 03
市场运行法律制度
REPORTING
合同法律制度
合同订立
包括要约、承诺等订立 方式，以及合同成立的
时间和地点等要素。
合同效力
阐述合同的生效要件、 无效情形、可撤销情形
企业的权利和义务
企业在市场经济中享有广泛的权利，如自主经营权、知识产 权等，同时也需要承担相应的义务，如纳税义务、环保义务 等。
2024年初级会计考试《经济法基础》全套真题+答案+解析(二)
2024年初级会计考试《经济法基础》全套真题+答案+解析(二)一、单项选择题(本类题共23小题，每小题2分，共46分。
每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。
多选、错选、不选均不得分)1.根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述正确的是()。
A.订立非全日制用工合同，可以约定不超过1个月的试用期B.订立1年的劳动合同，可以约定2个月的试用期C.订立5年的劳动合同，试用期不得超过3个月D.订立3年的劳动合同，试用期不得超过3个月2.根据税收法律制度的规定，下列关于税务检查的表述错误的是()。
A.税务机关采取税收保全措施的期限一般不得超过6个月B.税务机关调查税务违法案件时，可以复制与案件有关的会计账簿C.进行税务检查未出示税务检查证和税务检查通知书的，被检查人有权拒绝检查D.经县以上税务局(分局)局长批准，可以查询案件涉嫌人员的储蓄存款3.根据会计法律制度的规定，当年形成的会计档案，在会计年度终了后，可由单位会计管理机构临时保管()，再移交单位档案管理机构保管。
A.10年B.5年C.3年D.1年4.下列关于会计档案的表述中，正确的是()。
A.年度财务会计报告可以仅以电子形式保存B.会计账簿不可以仅以电子形式保存C.会计档案销毁清册需要永久保管D.单位会计管理机构临时保管会计档案最长不超过5年5.某企业2022年度的下列支出，在计算企业所得税时可以税前扣除的是()。
A.因签发空头支票而被中国人民银行处以的罚款B.企业之间支付的管理费C.因逾期偿还借款而被借款银行处以的罚息D.因逾期缴纳税款而被税务机关加收的税收滞纳金6.下列关于法的特征的表述中，不正确的是()。
A.经过国家制定或者认可才得以形成的规范B.凭借国家强制力的保证而获得普遍遵行的效力C.确定人们在社会关系中的权利和义务的行为规范D.对部分人群的适用规范7.根据资源税法律制度的规定，不属于资源税征税范围的是()。
A.天然气B.人造石油C.天然卤水晒制的盐D.有色金属原矿8.根据支付结算法律制度的规定，下列表述中错误的是()。
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第六单元社会保险法律制度考点03：失业保险（★★★）（P358）2、失业保险金的领取期限（1）用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案。
（2）失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
（3）失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
（4）失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
表8－5 领取失业保险金的期限缴费年限领取失业保险金的期限1年≤缴费期限＜5年≤12个月5年≤缴费期限＜10年≤18个月缴费期限≥10年≤24个月【例题1•单选题】刘某与甲公司共同缴纳失业保险费累计12年后因劳动合同终止而失业，已知刘某符合领取失业保险金的条件。
根据社会保险法律制度的规定，其领取失业保险金的最长期限是（）。
（2015年）A.18个月B.12个月C.6个月D.24个月【答案】D【例题2•单选题】吴某因劳动合同终止而失业。
已知吴某工作年限已满6年，缴纳失业保险费的时间已满4年，且符合失业保险待遇享受条件。
根据社会保险法律制度的规定，吴某领取失业保险金的最长期限为（）。
（2016年）A.12个月B.24个月C.6个月D.18个月【答案】A【解析】失业保险金的领取期限取决于“用人单位和本人的累计缴费年限”，与“本人工作年限”无关。
【例题3•单选题】根据社会保险法律制度的规定，失业保险金领取的最长期限为（）。
（2014年）A.12个月B.18个月C.24个月D.36个月【答案】C3、失业保险金的发放标准失业保险金的标准，不得低于城市居民最低生活保障标准，一般也不高于当地最低工资标准，具体数额由省、自治区、直辖市人民政府确定。
4、其他失业保险待遇（1）领取失业保险金期间享受基本医疗保险待遇失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。
失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。
（2）领取失业保险金期间的死亡补助失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金，所需资金从失业保险基金中支付。
【解释】个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。
（3）职业介绍与职业培训补贴失业人员在领取失业保险金期间，应当积极求职，接受职业介绍和职业培训。
失业人员接受职业介绍、职业培训的补贴由失业保险基金按照规定支付。
【例题1•判断题】失业人员个人不缴纳基本医疗保险费，也不享受基本医疗保险待遇。
（）（2013年）【答案】×【例题2•多选题】甲公司职工高某因公司被依法宣告破产而失业。
已知高某失业前，甲公司与高某已累计缴纳失业保险满4年，失业后高某及时办理了失业登记。
根据社会保险法律制度的规定，下列表述中，正确的有（）。
（2017年）A.高某在领取失业保险金期间，不参加职工基本医疗保险，亦不享受基本医疗保险待遇B.高某领取失业保险金的标准，不得低于城市居民最低生活保障标准C.高某领取失业保险金的标准，不得低于当地最低工资标准D.高某领取失业保险金的期限最长为12个月【答案】BD5、停止享受失业保险待遇的情形（1）重新就业的；（2）应征服兵役的；（3）移居境外的；（4）享受基本养老保险待遇的；（5）被判刑收监执行的；（6）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
【例题1•多选题】根据社会保险法律制度的规定，失业人员领取失业保险金期间发生的下列情形中，应当停止领取失业保险金并同时停止享受其他失业保险待遇的有（）。
（2019年）A.重新就业B.依法享受基本养老保险待遇C.服兵役D.移民国外【答案】ABCD【例题2•单选题】根据社会保险法律制度的规定，下列关于失业保险待遇的表述中，正确的是（）。
（2017年）A.失业人员领取失业保险金期间不享受基本医疗保险待遇B.失业人员领取失业保险金期间重新就业的，停止领取失业保险金并同时停止享受其他失业保险待遇C.失业保险金的标准可以低于城市居民最低生活保障标准D.失业时用人单位和本人已经累计缴纳失业保险费满6个月的，失业人员可以申请领取失业保险金【答案】B考点04：工伤的认定（★★★）（P355）1、应当认定工伤的情形（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2、视同工伤的情形（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（3）原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
3、不认定为工伤的情形（1）故意犯罪；（2）醉酒或者吸毒；（3）自残或者自杀。
【例题1•单选题】根据社会保险法律制度的规定，职工出现伤亡的下列情形中，应当认定为工伤的是（）。
（2015年）A.在下班途中受到本人负主要责任交通事故伤害的B.因本人故意犯罪导致在工作中伤亡的C.在工作时间和工作岗位，突发疾病72小时后死亡的D.工作时间前在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的【答案】D【例题2•多选题】根据社会保险法律制度的规定，职工出现的下列伤亡中，视同工伤的有（）。
（2015年）A.在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害C.在因工外出期间，由于工作原因受到伤害D.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡【答案】BD【解析】（1）选项AC：应当认定为工伤；（2）选项BD：视同工伤。
【例题3•多选题】根据社会保险法律制度的规定，职工出现伤亡的下列情形中，视同工伤的有（）。
（2019年）A.在工作时间和工作岗位，突发疾病在48小时内经抢救无效死亡的B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害的D.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡【答案】ABD【解析】选项C：应当认定为工伤（而非视同工伤）。
考点05：工伤保险（★★★）（P354）1、中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照规定享受工伤保险待遇的权利。
【例题•多选题】根据社会保险法律制度的规定，下列人员中，属于工伤保险覆盖范围的有（）。
（2018年）A.个体工商户的雇工B.国有企业的职工C.事业单位的职工D.民办非企业单位的职工【答案】ABCD2、工伤保险费的缴纳（1）工伤保险费用由用人单位缴纳，职工不缴纳工伤保险费。
（2）基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费用由用人单位和劳动者共同缴纳。
【例题1•判断题】职工参加工伤保险，由用人单位和职工本人共同缴纳工伤保险费。
（）（2019年）【答案】×【例题2•单选题】根据社会保险法律制度的规定，下列社会保险项目中，只需由用人单位缴纳保险费的是（）。
（2017年、2018年）A.工伤保险B.职工基本养老保险C.职工基本医疗保险D.失业保险【答案】A【例题3•多选题】根据社会保险法律制度的规定，下列社会保险项目中，应由用人单位和劳动者共同缴纳保险费的有（）。
（2018年）A.工伤保险B.职工基本养老保险C.职工基本医疗保险D.失业保险【答案】BCD3、停工留薪期（1）停工留薪期，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。
（2）在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
（3）停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（4）工伤职工评定伤残等级后，停止享受停工留薪期待遇，按照规定享受伤残待遇。
（5）工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
4、工亡待遇（1）职工因工死亡，或者伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
（2）一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
【相关链接】参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，所需资金从基本养老保险基金中支付。
【例题1•单选题】根据社会保险法律制度的规定，参加工伤保险的职工因工死亡，其近亲属可以按照一定标准从工伤保险基金领取一次性工亡补助金，该标准为（）。
（2017年、2018年、2019年）A.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的5倍B.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍C.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的15倍D.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍【答案】D【例题2•多选题】根据社会保险法律制度的规定，参加工伤保险的职工因工伤死亡的，其近亲属可享受遗属待遇，下列各项中，属于该待遇的有（）。
（2014年）A.一次性工亡补助金B.供养亲属抚恤金C.遗属慰问金D.丧葬补助金【答案】ABD5、工伤保险的特别规定（1）职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，由用人单位偿还。
（2）由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。
工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
（3）工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
【例题•判断题】职工发生工伤事故但用人单位未依法缴纳工伤保险费的，不享受工伤保险待遇。
（）（2015年）【答案】×考点06：医疗期（★★★）（P353）1、医疗期的概念医疗期，是指职工因患病或者非因工负伤停止工作、治病休息，但不得解除劳动合同的期限。