车间5S管理制度

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车间现场5S管理规定(4篇)

车间现场5S管理规定(4篇)

车间现场5S管理规定一、总则为了提高车间的生产效率、工作质量和员工的工作环境,规范车间的现场管理,特制定本车间现场5S管理规定。

二、目标1. 实现现场物品、设备整洁有序,降低生产事故的发生率。

2. 提高生产效率和质量,减少生产中的浪费和不必要的工序。

3. 打造良好的工作环境,提高员工的工作积极性和幸福感。

4. 树立公司形象,提高客户对公司的信任度。

三、具体措施1. 整理(Seiri)车间负责人要对车间物品进行归类整理,划定物品的存放区域。

清除不必要的物品和杂物,只保留必要的工具和设备。

归类整理的结果要通过标识和标牌明确告知所有员工。

2. 整顿(Seiton)车间负责人要对车间进行布局规划,明确物品和设备的摆放位置。

合理地利用空间,确保工作区域的流畅和便捷。

要强调标识化管理,使用标识和标牌来标明物品和设备的位置和用途。

3. 清扫(Seiso)车间负责人要制定车间的清扫计划和清扫标准,确保车间的环境整洁和卫生。

清扫工作要每日进行,涉及到的区域包括工作台、地面、设备等。

清扫工具要放在指定位置,并经常清理和维护。

4. 清洁(Seiketsu)车间负责人要对车间进行常态化的清洁检查和整改。

发现问题要及时解决,并持续改进。

要引导员工养成良好的个人卫生习惯,并提供必要的清洁工具和设备。

5. 紧德(Shitsuke)车间负责人要对车间的5S管理进行持续、稳定的推进和巩固。

通过培训和教育,提高员工对5S管理的认识和重视程度。

要建立5S管理的绩效评估机制,对工作表现好的员工进行表彰和奖励。

四、责任分工1. 车间负责人负责制定和实施车间现场5S管理规定,并监督、检查和指导工作的落实情况。

2. 物资采购部门负责提供必要的清洁工具和设备,并监督和检查物品的归类整理、摆放位置和管理情况。

3. 生产班组负责人和班组成员负责落实整理、整顿和清扫工作,并及时向车间负责人报告和反馈工作情况。

五、监督和考核1. 车间负责人要定期对5S管理工作进行检查和评估,了解工作进展和问题,并及时进行改进和调整。

车间5s管理规章制度

车间5s管理规章制度

车间5s管理规章制度第一章总则第一条目的和依据为了提高车间管理效率、提高生产效益,确保车间安全和工作环境的整洁,根据公司的相关规定,制定本规章制度。

第二条适用范围本规章制度适用于整个车间的管理和工作人员,包括所有车间人员。

第三条5S管理原则车间5S管理遵循以下原则:1.整理:保持工作区域整洁,定期清理无用物品。

2.整顿:将工作区域按需求进行布局和整顿,确保工具和材料的合理摆放,提高工作效率。

3.清扫:保持工作区域清洁,定期进行清扫和擦拭,确保良好的工作环境。

4.清洁:保持设备和工具的良好状态,定期进行检修和保养。

5.素养:培养员工的良好素养和工作态度,提高整体素质。

第二章5S管理具体规定第四条头盔箱1.每个工人都有自己的头盔箱,将头盔收纳放置于箱内。

2.头盔不能乱放,应按照编号放入相应的箱内。

3.使用完毕的头盔,应当放回相应的箱子内。

第五条工作区域1.工作区域内的垃圾应当及时清理和收集,不得乱扔垃圾。

2.离开工作区域时,工作台面应清理干净,不得有杂物留在上面。

3.材料和工具应按照标准摆放,方便查找和使用。

第六条清扫保洁1.每天工作结束后,应进行地面的清扫和擦拭。

2.设备和工具应当保持清洁,不得有杂物附着。

3.有清洁工具的人员应当定期清洗和消毒。

第七条安全措施1.车间内应设立安全标识和紧急通道标识,方便员工辨认。

2.操作设备时,应佩戴适合的防护用品,并保持设备的正常运行状态。

3.紧急通道不能被堵塞或阻挡,以确保员工的安全疏散。

第八条其他规定1.工具和设备使用完毕后,应及时归位,并保持整洁。

2.车间内禁止吸烟、喧哗和打闹,保持安静的工作环境。

3.交接班人员应当认真记录相关事项和工作情况,确保工作的连续性。

第三章管理和奖惩第九条管理责任1.车间主管负责全面管理和监督5S管理工作。

2.班组长负责本班组的5S管理和落实。

3.每日对车间进行巡查,及时发现问题并进行整改。

4.组织员工进行5S培训和宣传,提高员工的5S意识。

车间5s管理制度(通用5篇)

车间5s管理制度(通用5篇)

车间5s管理制度(通用5篇)车间5s管理制度(通用5篇)车间5s管理制度篇1为了给车间员工创造一个干净、整洁、舒适的工作场所和空间环境,营造公司特有的企业文化氛围,达到提高员工素养、公司整体形象和管理水平的目的,特制定本制度。

本制度适用于车间全体员工。

一、什么是5S管理制度:5S管理就是整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SETKETSU)、素养(SHITSUKE)五个项目,因日语的罗马拼音均以"S"开头而简称5S管理。

5S管理起源于日本,通过规范现场、现物,营造一目了然的工作环境,培养员工良好的工作习惯,其最终目的是提升人的品质,养成良好的工作习惯:1、革除马虎之心,凡事认真(认认真真地对待工作中的每一件"小事" )2、遵守规定3、自觉维护工作环境整洁明了4、文明礼貌没有实施5S管理的工厂,职场脏乱,例如地板粘着垃圾、油渍或切屑等,日久就形成污黑的一层,零件与箱子乱摆放,起重机或台车在狭窄的空间里游走。

再如,好不容易导进的最新式设备也未加维护,经过数个月之后,也变成了不良的机械,要使用的工夹具、计测器也不知道放在何处等等,显现了脏污与零乱的景象。

员工在作业中显得松松跨跨,规定的事项,也只有起初两三天遵守而已。

改变这样工厂的面貌,实施5S管理活动最为适合。

二、5S管理制度的实施:整理(SEIRI)1. 车间5S管理由部门负责人负责,职责是负责5S的组织落实和开展工作。

应按照5S整理、整顿的要求,结合车间的实际情况,对物品进行定置,确定现场物品贮存位置及贮存量的限额,并于坚决执行。

日后如需变动,应经车间领导小组批准,同时要及时更改定置标识。

2. 上班前车间员工应及时清理本岗责任区通道(有用的物品不能长时间堆放,垃圾要及时清理),摆放的物品不能超出通道,确保通道畅通整洁。

3. 设备保持清洁,材料堆放整齐。

4.最近用过的物品放在货架上,经常不用的物品存放在仓库里。

工厂5s生产管理规章制度7篇

工厂5s生产管理规章制度7篇

工厂5s生产管理规章制度7篇工厂5s生产管理规章制度最新篇11.员工上班应着装整洁,不准穿奇装异服,进入公司需换拖鞋,鞋子按划分区域整齐摆放。

必须正确佩带厂牌,穿工作服上班。

不得携带任何个人物品,如手机.MP3.手袋.食品等。

2.上班时,物料员须及时把物料备到生产线,并严格按照规定的运作流程操作,不得影响工作的顺利进行。

3.员工在作业过程中,必须保持50-80CM以上的距离,不得挤坐在一起,作业时须按要求带好手套或指套,静电表同时必须自觉做好自检与互检工作,如发现问题并及时向品检与组长反应,不可擅自使用不良材料以及让不合格品流入下道工序,必须严格按照品质要求作业。

4.每道工序必须接受车间品管检查、监督,不得蒙混过关,虚报数量,并配合品检工作,不得顶撞、辱骂。

5.所有员工必须按照操作规程(作业指导书,检验规范等)操作,如有违规者,视情节轻重予以处罚。

6.员工在工序操作过程中,不得随意损坏物料,工具设备等违者按原价赔偿。

7.工作时间离岗时,需经班组长同意并领取离岗证方可离开,限时十分钟内。

8.下班前必需整理好自己岗位的产品物料和工作台面,凳子放入工作台下面。

9.员工之间须互相监督,对包庇、隐瞒行为不良者一经查处严厉处罚.10.任何会议和培训,不得出现迟到、早退和旷会。

11.本车间鼓励员工提倡好的建议,一经采用根据实用价值予发奖励。

制度好定落实难,我们公司为了让制度落在实处,配合日事清管理工具将责任层层落实,增加相互之间的透明度,避免出现推诿扯皮现象。

工厂5s生产管理规章制度最新篇21目的规范工人对生产现场的收拾整理,实现均衡、文明生产、进步营业素质,进步经济效益、达到优质、高效、低耗具有主要意义。

2范围金盾压力容器生产部各生产车间。

3内容3.1质量3.1.1各车间应严酷实行《程序文件》的规定,履行本人的职责、协调工作。

3.1.2对枢纽过程按《程序文件》的规定严酷控制,对出现的异常情况,要查明理由,及时排除,使质量始终处于稳固的受控状况。

车间5S管理运行制度(通用5篇)

车间5S管理运行制度(通用5篇)

车间5S管理运行制度(通用5篇)车间5S管理运行制度一、什么是车间5S管理法5S现场管理法,又称“五常法则”,是一种现代企业管理模式,是指在生产现场中对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效的管理。

5S现场管理法起源于日本企业,5S即整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SEIKETSU)、素养(SHITSUKE)。

二、车间5S管理运行制度(通用5篇)在我们平凡的日常里,制度使用的频率越来越高,制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。

你所接触过的制度都是什么样子的呢?以下是小编为大家收集的车间5S管理运行制度(通用5篇),希望对大家有所帮助。

车间5S管理运行制度1第一章总则第一条为确保生产秩序,保证各项生产正常运作,持续营造良好的工作环境,促进本公司的发展,结合本公司的实际情况特制订本制度。

第二条本规定适用于本公司实罐车间、深加工车间、打蜡车间全体员工。

第二章员工管理第三条在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。

第四条全体员工须按要求佩戴厂牌,穿厂服。

不得穿拖鞋进入车间。

第五条按时上、下班(员工参加早会须提前5分钟到岗),不迟到,不早退,不旷工(如遇赶货,上、下班时间按照车间安排执行),有事要请假,上、下班须排队依次签到。

严禁代签到。

第六条工作时间内,车间主任、质检员和其它管理人员因工作关系在车间走动,其他人员不得离开工作岗位相互窜岗,若因事需离开工作岗位须向车间主任申请方能离岗。

第七条上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗,如有私事要求离岗者,须事先向车间主任申请,经批准方可离岗,离岗时间不得超过15分钟。

第八条员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时,作业员照常工作,不得东张西望。

集体进入车间要相互礼让,特别是遇上客人时,不能争道抢行。

第九条禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹,吵嘴打架,私自离岗,窜岗等行为(注:脱岗:指打卡后脱离工作岗位或办私事;窜岗:指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事),吸烟要到公司指定的地方或大门外。

生产车间5S管理实施细则(四篇)

生产车间5S管理实施细则(四篇)

生产车间5S管理实施细则实施5S管理是为了提高生产车间的整体效率和质量,具体细则如下:1. 整理(Seiri)- 将生产车间的物品进行分类,保留必要的物品,移除不必要的物品。

- 清理车间内的垃圾,保持工作环境整洁。

2. 整顿(Seiton)- 组织各种物品,使其易于找到和使用。

- 标示和标识各种物品和工具的存放位置。

3. 清扫(Seiso)- 定期清洁工作区域和设备,保持车间整洁。

- 建立清洁的工作习惯,防止污染和杂乱。

4. 清洁(Seiketsu)- 建立和保持一致的清洁标准。

- 定期检查并改善清洁工作的方法和效果。

5. 纪律(Shitsuke)- 培养员工遵守5S管理的习惯。

- 建立规章制度和标准,确保员工遵守5S管理要求。

实施5S管理需要全员参与,包括管理层和员工,需要进行培训和教育,以确保每个人都了解和理解5S管理的目的和方法。

此外,还需要定期跟踪和检查5S管理的效果,及时发现并解决问题,持续改进5S 管理。

生产车间5S管理实施细则(二)为规范作业现场,保障安全生产,维护现场作业环境,提高生产效率,拟定本5S管理实施细则:(整理、整顿、清扫、清洁、素养)1、车间应没有诸如餐后塑料袋、垃圾、烟头等无用途及内容不明之物;2、车间应没有闲置不用的焊丝卷筒、钢丝绳卷筒、容器、废纸箱等物品;3、车间不得乱放个人物品,所有衣服、鞋袜等放入更衣室,不准带入车间;4、水杯、暖瓶、餐具等私人用品放在指定位置并摆放整齐,不得随处乱放;5、现场根据生产工艺预先划定区域(由管理者拟定),划定不良品摆放区域;6、所有物品应根据区域划分摆放并摆放整齐,物品摆放做到分类、有序;7、作业区域整齐、整洁;作业员脚边无碎料头、焊条头等零乱东西;8、组装或焊接用具(工装及辅助工具)与物料分开摆放并摆放整齐,不允许混放;9、焊机、气瓶、工具等物品应定位摆放并标示清楚;10、消耗品如擦布、手套、拖把、扫帚铁锨等应定位摆放并摆放整齐,不得随处乱放,用旧物品及时处理,不允许随手扔在作业现场;11、各种原材料等应分类定位摆放并摆放整齐,须做好材料标示;12、通道保持畅通,不得摆放任何物品;13、所有工具、零、部件应放在指定位置;14、所有不良品应及时分类摆放在指定位置,并根据不良等级进行分类处理,做到当天处理,不良品未处理完毕原则上不允许干下一个活;15、所有易燃物品定位摆放,并尽量隔离;16、目前或短期不用物品、工具,应收拾放在指定区域;长期不用物品、材料、设备应加盖防尘罩并放在指定位置或入库管理;17、所有废料、余料等应及时清理,作业现场的必须当天清理干净;18、工作环境随时保持整洁干净,个人离开工作岗位,物品应摆放整齐,地面上应无油污、垃圾、纸屑及焊条头、割片等其他杂物;19、现场摆放物品如原料、成品、半成品、余料应定时清理并区分;20、用后的工具、拉车、推车用完后应放回指定位置,不得随意乱放;21、消防通道、灭火器、电箱前不得堆放任何物品;22、停工前____分钟应及时打扫整理个人工作区域,必须将气瓶、焊机及焊接小车归位,线缆挽起收好,做好擦拭工作以保持设备清洁。

车间5s标准化管理方案

车间5s标准化管理方案

车间5s标准化管理方案一、5S管理的内涵。

1.1 整理(Seiri)整理啊,就是要把车间里的东西好好捋一捋。

有用的留下,没用的就赶紧处理掉。

就像咱家里大扫除一样,那些常年不用的旧东西,留着只能占地方。

在车间里,那些破损的工具、多余的原材料,如果一直堆在那儿,不仅影响工作效率,看着还乱糟糟的。

比如说,一堆废弃的零件扔在操作台上,工人干活的时候都没地儿下手。

1.2 整顿(Seiton)整顿就是要让留下来的东西都有个合适的家。

什么东西放在哪儿,得有个定数。

这就好比咱厨房的锅碗瓢盆,勺子就得放在专门的勺子架上,碗得放在碗柜里。

在车间,工具就得放在对应的工具架上,而且还得做好标识。

像螺丝、螺母这些小零件,要有专门的小盒子分开装,盒子上标清楚型号。

不然找个东西翻箱倒柜的,那多耽误事儿啊。

二、推行5S管理的方法。

2.1 清扫(Seiso)清扫可不能马马虎虎。

车间得像自己家的客厅一样干净整洁。

地上不能有油渍、垃圾,设备上也不能满是灰尘。

这就要求工人们养成随时清扫的习惯。

设备定期清洁保养,就像照顾自己的爱车一样精心。

要是设备脏乎乎的,不仅看着不舒服,还容易出故障。

就好比人要是脏兮兮的,肯定容易生病。

2.2 清洁(Seiketsu)清洁呢,就是要把前面整理、整顿、清扫这三项工作坚持下去,形成制度。

不能今天打扫得干干净净,明天就又回到老样子。

这就像减肥一样,得有毅力。

制定清洁的标准和检查制度,定期检查,做得好的表扬,做得不好的批评。

让大家都重视起来,不能三天打鱼两天晒网。

2.3 素养(Shitsuke)素养是5S管理的核心。

就是要让每一个员工都养成遵守5S管理规定的好习惯。

这不是一朝一夕能做到的,得慢慢培养。

可以通过培训、宣传等方式,让大家从心底里认识到5S管理的好处。

员工要是都有了这种素养,整个车间的氛围都会不一样。

大家就像一个团结的大家庭一样,齐心协力把工作做好。

三、5S管理的效果。

3.1 提高工作效率。

车间里的东西摆放整齐,找东西方便,环境又干净,工人干活自然就快了。

工厂车间5s管理制度(精选10篇)

工厂车间5s管理制度(精选10篇)

工厂车间5s管理制度一、目的为加强工厂车间管理,提高效率和质量,规范员工行为,确保车间安全生产,制定本制度。

二、范围本制度适用于工厂全部车间的管理,包括但不限于生产车间、仓库、设备等。

三、制度制定程序1. 确定编写人员和审批人员。

2. 对相关法律法规及公司内部政策规定进行收集整理,确定制度的基础和依据。

3. 确定制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等内容。

4. 在公司内部发文,进行内部审批,并进行公示。

5. 定期进行制度的评估和修订。

四、相关法律法规及公司内部政策规定1. 《劳动合同法》2. 《劳动法》3. 《劳动保障监察条例》4. 《行政管理法》5. 公司人事制度6. 公司安全生产制度7. 公司质量管理制度五、各项制度内容1. 5S管理的定义和目的;2. 5S管理的范围包括何种方面,如生产工具、办公环境等;3. 5S管理的各个步骤与操作流程;4. 5S管理的责任主体及分工,包括生产车间和后勤服务部门的责任和协作;5. 5S管理的评估标准和评估步骤;6. 5S管理的管理和监督措施;7. 5S管理的奖惩制度;8. 其他相关规定。

六、执行程序1. 经理、部门主管需全程参与,对5S管理制度进行督促监督,加强执行力度;2. 财务主管对物品的把关和排队的工序进行监控,确保工作流程不受干扰;3. 安全主管需加强现场安全生产管理,规范工人操作和注意事项;4. 生产负责人需监测5S管理的执行情况,及时发现问题并完善改进。

七、责任追究1. 没有按规定生产、工作的,按生产安全管理规定给予相应的处罚;2. 对违反规定生产、工作,导致生产任务延期的责任人,按公司奖惩制度处理;3. 对违反规定生产、工作,导致生产事故的责任人,按照国家有关规定和公司奖惩制度处理。

工厂车间5s管理制度工厂车间5s管理制度一、目的为了提高车间管理水平,规范员工的工作流程,确保企业生产经营正常顺利开展,制定本制度。

二、范围适用于本厂所有生产车间。

车间现场5S管理规定(3篇)

车间现场5S管理规定(3篇)

车间现场5S管理规定是指在车间现场进行5S管理的相关规定和流程。

5S管理是一种管理方法,通过整理、整顿、清扫、清洁和素养等五个步骤,使车间现场达到整洁、有序、清爽、安全的状态,提高工作效率和质量,降低事故风险和浪费。

下面是一个可能的车间现场5S管理规定的示例:1.整理(Seiri):- 常规清理工作区域,拿走无用杂物和工具。

- 对于不常用的设备和资料进行分类、标记和存放,确保易于找到。

- 审查工作流程,简化不必要的操作和步骤,减少浪费。

2.整顿(Seiton):- 对于需要经常使用的设备和工具,安排在易于取用的位置。

- 对于常用物品和资料,标明位置和数量,确保快速和准确的获取。

- 设立明确的存放标准和规范,保持摆放整齐,防止混乱和纠错。

3.清扫(Seiso):- 做好日常清洁和维护,保持车间环境整洁。

- 保持设备和工具的清洁和良好状态,定期检查和维护。

- 对于工作区域和设备进行定期的深层清洁,清除污渍和积尘。

4.清洁(Seiketsu):- 制定标准化的清洁流程和标准,确保每个人明确职责和任务。

- 培训员工关于清洁方法和标准,提高他们对于清洁作业的认识和重视。

- 定期检查和评估清洁状况,进行改进和调整,确保标准的实施。

5.素养(Shitsuke):- 培养员工的良好工作习惯和意识,包括保持整洁、积极参与5S 管理等。

- 建立常规的培训和评估机制,提供反馈和奖惩制度,激励员工积极参与。

- 持续改进和推广5S管理,确保其成为日常工作的一部分。

车间现场5S管理规定(2)整理:将车间现场内需要和不需要的东西分类,丢弃或处理不需要的东西,管理需要的东西。

目的:腾出空间,空间活用,防止误用、误送,塑造清爽的工作场所。

内容:1.车间内废品、边角料当天产生当天处理,入库或从现场清除。

2.班组产生的返修品及时返修,在班组内存放不得超过二天,避免与合格品混淆。

3.用户返回的产品应及时处理,如暂时无时间处理,应存放在临时库,不得堆放在生产现场。

车间生产现场5s管理制度

车间生产现场5s管理制度

车间生产现场5s管理制度车间生产现场5s管理制度精选篇1一、劳动纪律1、员工上班应着装整洁,不准穿奇装异服,不得穿拖鞋,一次罚款5元。

2、员工上班应做到不迟到、不早退,严格按照上班时间刷卡考勤进入工作岗位,不到岗者作迟到处理,下班时间未到离岗者按早退处理,迟到一次罚款5元,早退一次20元。

没到下班时间不允许离开自己的岗位,更不允许站在门口喧哗,聊天,擅离岗着10元/次。

3、员工每天上班开早会,不得迟到,一次罚款5元。

4、员工在开早会时须站立端正,认真听领导讲话,不得做一些与早会无关的事项。

5、上班时间不得串岗闲聊,不允许大声唱歌喧哗,打闹嬉笑,吵嘴打架,私自离岗,更不得擅自出厂或回宿舍,有事离岗必须向领导请示,得到批准后方可离开,如擅自离岗被发现一次罚款20元。

(注:脱岗:指打卡后脱离工作岗位或办私事;窜岗:指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事),车间内禁止吸烟,吸烟要到公司指定的地方或大门外,不执行者罚款100元。

6、上班时不得在工作时间内看报纸、杂志,玩手机,吃零食,睡岗的如发现一次罚款50元。

7、有事须提前写请假条,不可代请假或事后请假,经相关领导批准,原则上每个班组请假不得多于2人。

每月在四天休假后还想需请事假的,车间需根据生产情况安排签署意见经相关领导批准方可休假,不假而归按旷工处理,每天罚款50—100元。

8、上班和吃饭,注意节约用水用电,停工随时关水关电。

不执行者一次罚款10元。

9、下班前必须整理好自己岗位的产品物料和工作台面,凳子放入工作台下面,如发现一次罚款5元。

10、员工在工序操作过程中,不得随意损坏物料,工具设备等,违者按原价赔偿。

11、服从指挥,听从安排,下级服从上级,个人服从组织,对车间、班组的安排如认为不合理,可以越级反映,但不得顶着不办或消极怠工,不得赌博或打架斗殴,违者罚款50—100元,情节严重者建议厂部给予行政处罚直至开除。

12、不得私自携带公司内任何物品出厂(除特殊情况经领导批准外),若有此行为且经查实者,将予以辞退并扣发一个月工资。

生产车间5s管理制度(精选10篇)

生产车间5s管理制度(精选10篇)

生产车间5s管理制度一、目的生产车间5S管理制度的目的是规范车间5S实施,强化现场管理,提高工作效率和工作质量,确保生产车间处于清洁、整洁、有序、安全、高效的状态,为公司创造更多的经济价值。

二、范围生产车间5S管理制度适用于公司各生产车间,包括设备、工具、物料、环境等方面的管理。

三、制度制定程序本制度由企业管理团队制定,经质量管理部、安全部、人力资源部和生产车间管理层共同商定后颁布实施。

四、相关法律法规及公司内部政策规定1.《劳动合同法》2.《劳动法》3.《劳动保障监察条例》4.《行政管理法》5.公司《安全生产管理规定》6.公司《质量管理规定》7.公司《环境管理规定》五、各项制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究1.制度名称:车间5S管理制度范围:生产车间各项管理活动目的:规范生产车间5S实施,提高车间管理质量,确保生产车间处于清洁、整洁、有序、安全、高效的状态。

内容:(1) 生产车间应定期进行5S清洁活动,确保车间内部整洁,环境卫生。

(2) 对生产车间内部的设备、工器具进行管理,做好维护保养工作,确保设备、器具运行安全。

(3)生产车间应保持物品摆放位置有序,防范物品遗失和误用。

(4)进行过程控制时,需要做好资料管理,清晰记录生产过程,便于管理和追溯。

责任主体:各车间负责人执行程序:(1) 将制度进行宣传,并对于工作人员进行培训。

(2) 定期召开生产车间5S管理会议,对于目前工作进行总结,分享管理经验以及问题解决方法等。

(3) 每周进行一次5S检查,确保车间管理质量。

责任追究:对于未按照制度要求执行5S管理的车间负责人,将视情况进行警告、罚款或调离等处理。

对于造成公司经济损失或安全事故的责任人,需要进行严肃处理。

2.制度名称:物品管理制度范围:生产车间内部物质管理等目的:规范生产车间物品管理,确保物品合理储存,保证车间安全生产。

内容:(1) 对于进出车间的物品需要进行管理,保证物品的来源明确,保管安全。

车间5S定制管理制度(三篇)

车间5S定制管理制度(三篇)

车间5S定制管理制度是指根据车间实际需求和管理目标,制定针对车间5S管理的具体规定和措施。

一、背景和目的车间5S管理是一种管理方法,旨在通过整理、整顿、清扫、清洁、素养等活动,建立良好的车间环境和工作习惯,提高工作效率和品质水平,防止事故和浪费,提升员工的工作积极性和责任感。

二、责任1. 车间主管负责组织和推动5S活动的开展,确保5S管理制度的执行。

2. 每位员工都有责任参与5S活动,积极配合和执行相关规定。

三、5S活动内容1. 整理(Seiri):根据工作需要和价值判断,清除不必要的物品、设备和工具,整理工作区域,确保只保留必要的物品。

2. 整顿(Seiton):对保留的物品进行归类、标记和分类摆放,确保物品有固定的位置和标识,便于找到和使用。

3. 清扫(Seiso):定期清洁工作区域、设备和工具,保持干净整洁的工作环境。

4. 清洁(Seiketsu):建立良好的卫生习惯,保持个人卫生和工作区域的清洁。

5. 素养(Shitsuke):养成良好的工作习惯和自律,保持规范操作和树立正确的价值观。

四、执行与检查1. 车间主管需定期组织5S活动,制定具体工作计划并落实到位。

2. 对于达到标准的工作区域,应设置标识和标志,方便员工识别和执行。

3. 应定期进行5S现场检查,对发现的问题和不合格项进行整改和改进。

4. 对于5S活动的表现优秀者,应给予奖励和表彰。

五、纪律与奖惩1. 对于不按照5S制度执行的员工,应及时给予纠正和教育。

2. 持续不改进或者严重违反5S制度的员工,应视情况给予相应的处罚和纪律处分。

六、持续改进1. 对于发现的问题和不足,应及时分析原因,制定改进措施并落实到位。

2. 鼓励员工提出改进建议,及时采纳有效意见。

七、文件管理1. 制定并保管5S活动的相关文件和记录。

2. 定期对文件和记录进行归档和审核,以备查阅和审计。

车间5S定制管理制度(二)是指一套完善的管理制度和流程,旨在通过5S管理方法,帮助车间实现整理、整顿、清扫、清洁、素养的目标,提高车间的工作效率和质量。

车间5s管理规章制度

车间5s管理规章制度

车间5s管理规章制度第一章总则第一条为了规范车间的5S管理,提高生产效率、工作质量和员工素质,制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本车间的所有员工。

第三条本规章制度的主要内容包括:5S基本要求、员工职责、管理流程和违纪处理。

第二章5S基本要求第四条5S是指整理、整顿、清扫、清洁和素养。

本车间要求所有员工遵守5S基本要求。

第五条整理要求:将工作区内多余和无用的物品及时清理整理,工作区要保持干净整洁。

第六条整顿要求:要合理安排工作区布局,减少物品堆放,保持通道畅通。

第七条清扫要求:每天工作开始前和结束后,对工作区进行清扫,保持地面干净。

第八条清洁要求:及时清洁机器设备和工具,保持其正常运行和使用,减少故障率。

第九条素养要求:员工要穿着整洁、庄重的工作服,禁止穿拖鞋、凉鞋等不符合要求的服装。

第十条5S工具:为了实施5S管理,车间将提供合适的工具和设备,员工要妥善使用和保管。

第三章员工职责第十一条所有员工都是5S管理的执行者,必须认真履行自己的职责。

第十二条主管领导要树立良好的5S榜样,进行现场指导和培训,激励员工积极参与5S活动。

第十三条操作人员要严格按照工艺要求操作,保持工作区的整洁和安全。

第十四条物料管理人员要做好物料的分类、归纳和整理工作,保证物料的准确和及时供应。

第十五条设备维修人员要及时检修设备,保持设备的正常运行。

第十六条工作区主管要定期检查和评估5S工作的情况,并组织相关培训和改进活动。

第四章管理流程第十七条5S活动由车间经理和工会委员会负责领导和组织,制定5S改进计划。

第十八条5S改进计划包括:目标制定、方案制定、实施和检查。

第十九条每周一次的5S例会是5S活动的重要环节。

在例会上,汇报工作,解决问题,总结经验,做出改进。

第二十条5S评估由车间经理和质量管理部门负责进行,评估结果作为车间和员工的绩效考核依据。

第二十一条5S检查结果由车间经理通过公告栏或会议通报的形式通知全体员工,并对优秀者进行表彰和奖励。

生产车间5s管理制度

生产车间5s管理制度

生产车间5s管理制度生产车间5s管理制度「篇一」1、交接班制度1.1接班者应提前15分钟到岗,穿戴好劳保用品,由交班者向接班者详细介绍本班生产情况。

1.2交班内容a、工艺指标、产品质量及生产任务完成情况。

b、设备、电器、仪表等的运转及维护情况。

c、生产不正常现象及事故(包括隐患)的处理情况。

d、本班尚未处理完的事项。

e、上级指令、要求及注意事项。

f、生产记录、清洁卫生及公用工具。

1.3接班内容a、听取上班人员介绍、了解生产运行状况及有关事项。

b、现场检查设备、仪表等的运行情况。

c、承接上班未处理完的事情。

d、检查上班生产记录及岗位清洁卫生,验收公用工具。

1.4交接班责任a、交班时间己过,无人接班时,交班者未经班长或车间调度同意,不得擅自离岗下班。

b、交接班时,交班者需待接班者认可后方能离开,交班未完成或正在交班时发生的事故由交班者负责。

c、接班后发生的事故由接班者负责。

2、巡回检查制度。

2.1巡回检查要求每小时一次,并要定内容、定重点、走路线。

2.2执行巡回检查挂牌制度,认真填写好检查情况。

2.3检查中发现不正常情况应及时处理或通知有关人员。

2.4巡回检查主要内容:a、生产及安全情况。

b、各工艺控制点及工艺指标的控制情况。

c、机械设备及电气仪表的运行情况。

d、设备、管道、阀门等的跑、冒、滴、漏情况。

e、安全仪表及附件等的完好情况。

3、设备维护保养制度3.1操作人员对本岗位设备要做到“四懂”、“三会”,即懂结构、懂原理、懂性能、懂用途,会使用、会维护保养、会排除故障。

3.2严格执行设备操作规程,不超温、超压、超速、超负荷运行。

3.3按时定点巡回检查设备运转情况,及时做好调整、紧固、润滑等工作,保证设备安全正常运行。

3.4做好设备的经常性清洁维护工作。

3.5发现不正常现象应立即查找原因,及时反映,并采取果断措施进行处理。

3.6认真写好设备运行记录。

4、操作工岗位责任制4.1熟悉本岗位工艺流程、设备结构原理、物料性质、生产原理及安全消防基本知识。

生产车间5s管理制度

生产车间5s管理制度

生产车间5s管理制度生产车间5s管理制度「篇一」为了进一步规范车间的现场管理,营造一个整洁,干净的生产工作环境,细化管理,提高员工自我安全文明生产意识,特制如下规定:1 、生产部班/组长及生产项目负责人为车间现场管理的主要负责人,要保持工作场地、门窗、走道等场所及配电箱等设施的整洁卫生,建立管理责任卡,责任到人,部门主管负责监督。

(卫生区域按项目分,各生产项目负责人负责)2 、各班班组卫生区须保持整洁,生产巡检定期检查。

对不合格的班组或个人根据《车间现场管理奖惩细则》的规定处罚。

3 、每周五下班前半小时为车间统一大扫除时间,生产管理者负责监督,设置监督小组对大扫除情况进行检查、评比,好的给予表扬,不好的给予批评,对于表现极差的班组负责人要处罚。

4 、工作台和货架上的物品摆放要整齐,不准摆放水杯、饮料、零食、衣物等与工作无关的物品,保持工作台机器设备(包括地面、机架等)的干净。

5 、生产半成品、成品、待装物品(需有标识)要摆放整齐,不能直接放在地上或拖及地面,保证半成品、成品的干净、整洁及包装分类存放。

6 、装配车间内各种设施(清洁工具、液压车、洗地车等)按要求摆放,使用后应及时归位并保持干净。

7 、文明生产、严禁随地吐痰,严禁大声喧哗,严禁打斗殴。

8 、安全生产,消防通道在工作时间必须保持畅通,保证消防栓、灭火器等消防设施的整洁卫生和完好无损。

9、装配作业时,如遇到需要吊装或大型登高作业组装时,必须佩戴安全帽,安全带等安全用品。

10、装配车间照明、空调按区域分,在没有人员工作的情况下及时关闭,下班前最后离开人员检查车间照明及空调是否关闭。

11 、因操作不当或违反操作规程损坏机器(零件、标准件、电器元件)按损失价值的10%-20%罚款。

12 、工作时间按规定穿戴工作卡、工作装、劳保鞋,严禁在车间厕所内抽烟、酗酒,上班时间原则上不准会客,特殊情况须批准,工作时间不准带小孩子,严禁工作时间串岗,睡觉、看报刊和玩手机,做私活等无关生产的活动。

生产现场5S管理制度

生产现场5S管理制度

生产现场5S管理制度一、总则1.1 为了提高生产现场管理水平,创造良好的工作环境,提高工作效率和产品质量,确保安全生产,根据国家有关法律法规和公司实际情况,制定本制度。

1.2 本制度适用于公司生产现场的管理工作,包括整理、整顿、清扫、清洁和素养(5S)等方面的内容。

1.3 公司全体员工应严格遵守本制度,认真执行5S 管理工作,共同维护生产现场的秩序和环境。

二、整理2.1 生产现场内的物品应按照需求进行分类,将必需品与非必需品分开,清除不需要的物品。

2.2 车间内废品、边角料当天产生当天处理,入库或从现场清除。

2.3 班组产生的返修品及时返修,存放时间不得超过两天,避免与合格品混淆。

2.4 用户返回的产品应及时处理,如暂时无法处理,应存放在临时库,不得堆放在生产现场。

2.5 外来产品包装物及时去除,货品堆放整齐。

工作现场不能堆放过多(带包装)外购产品。

2.6 合格部件、产品经检查人员确认后及时入库,不得在班组存放超过一天。

2.7 报废的工夹具、量具、机器设备撤离现场存放到指定的地点。

三、整顿3.1 工作区域内物品应按照规律和方便使用的原则进行摆放,标识清楚,有序排列。

3.2 设备、工具、物料等应进行标记和分类,每个物品都有固定的位置和标识。

3.3 生产现场内的通道应保持畅通,不得随意占用通道放置物品。

3.4 工作台、周转箱等应保持整洁,不得堆放无关物品。

四、清扫4.1 工作区域内应定期进行清扫,保持地面、设备、墙壁和天花板等清洁。

4.2 机器设备应定期进行维护和保养,确保其正常运行,减少故障率。

4.3 生产现场的垃圾应及时清理,不得乱丢垃圾,污染环境。

五、清洁5.1 在整理、整顿和清扫的基础上,对整个生产现场进行全面清洁和维护。

5.2 机器设备应定期检查和维护,确保其正常运行。

5.3 地面、墙壁和天花板等应定期清洁,保持干净明亮。

5.4 物料、半成品和成品应妥善存放,标识清楚,防止混淆。

六、素养6.1 全体员工应养成良好的工作习惯,遵守公司规章制度,积极参与5S管理工作。

车间生产现场5s管理制度(7篇模板)

车间生产现场5s管理制度(7篇模板)

车间生产现场5s管理制度(7篇模板)车间生产现场5s管理制度【篇1】为了促进企业的发展,确保产品质量,严肃厂纪厂规,确保产品车间正常运作,特制定本管理制度:1、职工应按时上班,不得迟到或早退。

2、工作时间不允许随意串岗,无工作任务时应及时通知相关负责人。

3、上班时间应该穿工作服,上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整。

4、不得在车间工作时与直接负责人、车间主任争吵,或与其它职工相互打骂、嬉闹,违者作书面检讨,态度不好或一月内累计三次者予以解雇,严重者以干扰公司正常生产秩序移交相关机构。

5、酒后上班影响工作者,记大过一次。

态度不好或一个月累计两次予以解雇,严重者以干扰公司正常生产秩序移交相关机构。

6、车间内严禁吸烟,违者罚款。

造成危害者,追究其经济、行政及刑事责任。

7。

工作中禁止做私活。

8、偷盗公物或他人财物者,按实物价值10倍罚款,扣发工资予以陪偿,并予以解雇。

9、完不成当日生产任务的班组或工序不能下班,直到完成,特殊情况除外。

10、未经允许,任何员工严禁带小孩和外人进入车间,违者对当事人罚款。

11、生产中不得聊天说笑、看书看报,不准会客、打电话、吃零食、睡觉,不得擅自离开生产岗位,不得在产品上坐、躺、踩、踏。

12、上班必须佩带工号牌,不得违法乱纪,涂改工号牌罚款。

13、严禁跨越或坐在任何机械部位,严禁随意拆除、挪动设备,严禁擅自拆装一切电器设施和控制柜、开关箱,新安装的各种设备未经测试、试转,不得擅自开动。

14、严禁擅自动用各类消防器材,或在消防设施附近堆放其它物品。

15、不得在生产区内随意使用临时电线,如果急需使用,须经主管人员批准,并由电工接电,用后应及时按期限拆除。

16、各车间卫生由各车间负责打扫,设备、桌凳及半成品要摆放整齐。

17、操作机器要切实做到人离关机,设备停止使用时要及时切断电源。

18、中午、下午和加班下班车间负责人负责关好门窗,锁好车间大门,关闭总电源。

本制度从即日起开始试行,在试行过程中发现遗漏,公司将出台附件作为补充,附件和本制度有同样的效力。

车间5S管理

车间5S管理

车间5S管理引言概述:车间5S管理是一种以整理、整顿、清扫、清洁、素养为核心的管理方法,旨在提高车间生产效率、优化工作环境、改善员工工作状态。

本文将从五个方面详细阐述车间5S管理的重要性和具体实施方法。

一、整理1.1 建立物品分类体系:根据物品的性质和用途,将车间内的物品进行分类,方便管理和查找。

1.2 淘汰不必要的物品:对于长期不使用或已损坏的物品,及时淘汰,避免占用车间空间和资源。

1.3 建立物品归位制度:为每种物品设定固定的归位位置,保持整齐有序,方便使用和管理。

二、整顿2.1 制定工作标准:明确每个岗位的工作内容和要求,确保员工按照标准进行工作,提高工作效率。

2.2 实施标准化作业:对于重复性工作,制定标准化作业流程,减少工作中的不必要环节,提高工作效率。

2.3 建立异常反馈机制:对于工作中出现的异常情况,及时反馈并进行改进,避免同样的问题再次发生。

三、清扫3.1 制定清洁计划:制定定期清洁车间的计划,明确每个区域的清洁责任人和清洁内容,保持车间的整洁。

3.2 定期进行设备维护:设定设备的定期保养和维护计划,确保设备正常运转,减少故障发生的概率。

3.3 建立清洁检查制度:定期进行清洁检查,发现问题及时整改,保持车间环境的清洁和卫生。

四、清洁4.1 建立员工培训机制:对员工进行5S管理知识的培训,增强员工的5S意识,提高工作素养。

4.2 提供必要的工具和设备:为员工提供必要的工具和设备,方便他们进行5S管理工作。

4.3 建立奖惩制度:建立奖惩制度,激励员工积极参与5S管理,同时对于不遵守5S管理规定的行为进行惩罚。

五、素养5.1 培养团队合作精神:鼓励员工之间的合作和协作,共同维护好车间的5S管理。

5.2 建立持续改进机制:定期进行5S管理的评估和反馈,找出不足之处并进行改进,不断提高5S管理水平。

5.3 倡导文明礼仪:培养员工的文明礼仪意识,提高工作环境的整体素质。

结论:车间5S管理是提高生产效率、改善工作环境的重要手段,通过整理、整顿、清扫、清洁、素养五个方面的管理方法,能够有效提高车间的工作效率和员工的工作状态,为企业的可持续发展提供有力支持。

生产车间5s管理规定(4篇)

生产车间5s管理规定(4篇)

生产车间5s管理规定第一章总则第一条为了提高生产车间的工作效率和生产质量,保障职工的生命安全和身体健康,制定本管理规定。

第二条本管理规定适用于本公司生产车间的5S管理。

第三条生产车间5S管理的目标是:整理、整顿、清洁,从而达到事事有位、件件有所属、物物得所在、人人知所措、时时察所需的管理理念。

第四条 5S管理是全体职工的责任,司机、部门主管、生产管理人员、各班组长和职工必须认真执行。

第五条职工在车间内必须遵守5S原则,要形成良好的5S管理习惯。

第二章 5S管理具体内容第六条整理:对车间内各种工具、设备、材料等物品进行归类整理,去除无用和多余物品。

第七条整顿:调整车间内各种设备、工具、材料的摆放位置,使其达到最合理的利用效益。

第八条清洁:保持车间内的清洁和卫生,定期进行大扫除和保洁工作。

第九条清验:进行设备和工具的巡检和保养,发现问题及时修理或更换。

第十条自律:遵守车间的规章制度,遵守工作纪律。

第三章 5S管理责任和要求第十一条司机要做好扫地、罩布、除尘等保洁工作,保持车间内的整洁和干净。

第十二条部门主管负责组织和指导本部门的5S管理工作,保证车间的整理、整顿、清洁工作的实施。

第十三条生产管理人员要经常检查车间的5S管理情况,发现问题及时解决。

第十四条班组长要对本班组进行5S管理的培训和指导,组织班组成员进行5S管理工作。

第十五条职工要遵守5S原则,保持车间的整洁和卫生,使用工具设备等、后及时放回原位。

第十六条对于不能按照5S原则进行管理的人员,将给予相应的通报批评和纪律处分。

第四章 5S管理实施第十七条 5S管理从制度的制定、培训、实施、监督和总结等方面进行。

第十八条 5S管理要有相应的考核,将5S管理作为年度绩效的重要指标。

第十九条车间进行5S管理需要制定工作计划、制定标准化作业流程和建立考核评价机制。

第二十条依据车间实际情况,定期进行5S现场管理的专项检查和培训。

第五章附则第二十一条本管理规定的解释权归于本公司的管理部门。

车间5S管理

车间5S管理

车间5S管理引言概述:车间5S管理是一种有效的生产管理方法,通过规范化、整理、清洁、清理和素养的五项活动,提高生产效率,降低浪费,改善工作环境。

本文将详细介绍车间5S管理的重要性和实施方法。

一、规范化(Seiri)1.1 确定必要物品:根据工作需求,确定必须保留的物品,清除不必要的物品。

1.2 标识物品:为每种物品设定标识,便于识别和管理。

1.3 设定标准:制定规范,明确物品存放位置和数量,避免混乱和浪费。

二、整理(Seiton)2.1 整理工作区:将工作区域划分为不同区域,保持整洁有序。

2.2 设定物品位置:为每种物品设定固定的存放位置,方便查找和使用。

2.3 提高工作效率:减少寻找物品的时间,提高工作效率。

三、清洁(Seiso)3.1 定期清洁:制定清洁计划,定期清洁工作区域,保持环境清洁整洁。

3.2 培养清洁习惯:员工应养成随手清洁的习惯,保持工作区域的清洁。

3.3 检查维护:定期检查设备和工具的清洁情况,及时维护和修复。

四、清理(Seiketsu)4.1 清理工作区:定期清理工作区域,清除不必要的物品和垃圾。

4.2 建立清理标准:制定清理标准,明确清理频率和责任人,确保清洁工作得到落实。

4.3 培养清理习惯:员工应养成定期清理的习惯,保持工作环境整洁。

五、素养(Shitsuke)5.1 培养自律:员工应养成自律的工作态度,遵守规章制度,保持工作区域的整洁。

5.2 培养团队精神:鼓励员工互相监督,共同维护工作环境。

5.3 持续改进:不断总结经验,改进管理方法,提高工作效率和质量。

结语:车间5S管理是一种有效的生产管理方法,通过规范化、整理、清洁、清理和素养的五项活动,提高生产效率,改善工作环境。

实施车间5S管理需要全员参与,持之以恒,才能取得显著的效果。

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车间5S管理制度(二)为了给车间员工创造一个干净、整洁、舒适的工作场所和空间环境,营造公司特有的企业文化氛围,达到提高员工素养、公司整体形象和管理水平的目的,特制订本制度。

本制度适用于车间全体员工。

一、整理车间整理:1. 车间5S管理由部门负责人负责,职责是负责5S的组织落实和开展工作。

应按照5S整理、整顿的要求,结合车间的实际情况,对物品进行定置,确定现场物品贮存位置及贮存量的限额,并于坚决执行。

日后如需变动,应经车间领导小组批准,同时要及时更改定置标识。

2. 上班前车间员工应及时清理本岗责任区通道(有用的物品不能长时间堆放,垃圾要及时清理),摆放的物品不能超出通道,确保通道畅通整洁。

3. 设备保持清洁,材料堆放整齐。

4. 近日用的物品摆放料架,经常不用的物品存仓库。

5. 工作台面物品摆放整齐,便于取用。

各工序都要按照定置标示,整齐地摆放物件,包括工具、半成品、原材物料和报表等,不能随意摆放。

二、整顿车间整顿:1. 设备、机器、仪器有保养,摆放整齐、干净、最佳状态。

2. 工具有保养,有定位放置,采用目视管理。

结合车间的实际情况,对工具进行定置,确定现场物品贮存位置及贮存量的限额,并于坚决执行。

日后如需变动,应经车间领导小组批准,同时要及时更改定置标识。

3. 产品:良品与不良品不能杂放在一起,保管有定位,任何人均很清楚。

4. 所有公共通道、走廊、楼梯应保持地面整洁,墙壁、天花板、窗户、照明灯、门、窗户无蜘蛛网、无积尘。

5. 管理看板应保持整洁。

6. 车间垃圾、废品清理。

(各部门按划分规定处理)三、清扫车间清扫:1. 公共通道要保持地面干净、光亮。

2. 作业场所物品放置归位,整齐有序。

3. 窗、墙、地板保持干净亮丽;垃圾或废旧设备应及时处理,不得随处堆放。

4. 设备、工具、仪器使用中有防止不干净措施,并随时清理。

5. 车间员工要及时清扫划分区域卫生,确保干净、整洁。

四、清洁彻底落实前面的整理、整顿、清扫工作,通过定期及不定期的检查以及利用文化宣传活动,保持公司整体5S意识。

五、素养公司所有员工应自觉遵守《公司员工手册》和《车间5S管理制度》等有关规定。

1. 5S活动每日坚持且效果明显。

2. 遵守公司管理规定,发扬主动精神和团队精神。

3. 时间观念强,下达的任务能够在约定时间前做好。

车间现场管理制度1目的规范员工对生产现场的整理,实现均衡、安全、文明生产、提高业务素质,提高经济效益、达到优质、高效、低耗具有重要意义。

2 范围森源公司生产制造部。

3 内容3.1 质量管理3.1.1 各车间应严格执行《程序文件》的规定,履行自己的职责、协调工作。

3.1.2 对关键过程按《程序文件》的规定严格控制,对出现的异常情况,要查明原因,及时排除,使质量始终处于稳定的受控状态。

3.1.3 认真执行“三检”制度(自检、互检、巡检),操作人员对自己生产的产品要做到自检,检查合格后,方能转入下工序,下工序对上工序的产品进行检查,不合格产品有权拒绝接收。

如发现质量事故时做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过,预防措施不制定不放过。

3.1.4 车间要对所生产的产品质量负责,做到不合格的材料不投产、不合格的半成品绝不流入下道工序。

3.1.5 严格划分“三区”(待处理区、报废品区、流转区),做到标识明显、数量准确、处理及时。

3.2 工艺管理3.2.1 严格贯彻执行工艺规程。

3.2.2 对新工人和工种变动人员进行岗位技能培训 , 经考试合格并有师傅指导方可上岗操作 , 生产技术部不定期检查工艺纪律执行情况。

3.2.3 严格贯彻执行按标准、按工艺、按图纸生产,对图纸和工艺文件规定的工艺参数、技术要求应严格遵守、认真执行,按规定进行检查,做好记录。

3.2.4 对原材料、半成品、附件进入车间后首先进行自检,符合标准或有让步接收手续方可投产,否则不得投入生产。

3.2.5 严格执行标准、图纸、产品工艺要求,如需修改或变更,应提出申请,并经试验鉴定,报请技术部审批后主可用于生产。

3.2.6 合理化建议、技术改进、新材料应用必须进行试验、鉴定、审批后纳入有关技术、工艺文件方可用于生产。

3.2.7 新制作的工装应进行检查和试验,判定无异常且首件产品合格方可投入生产。

3.2.8 生产部应建立模具及工装台帐,按规定办理领出、维修、报废手续,并做好各项记录。

3.2.9 合理使用设备、量具、工位器具,保持精度和良好的技术状态。

3.3 定置管理3.3.1 定置摆放、工件按区域按类放置,合理使用工位器具。

3.3.2 勤检查、勤转移、勤清理。

3.3.3 做到单物相符,流转卡与产品数量相符。

3.3.4 加强对不合格品管理,有记录,标识明显,处理及时。

3.3.5 安全通道内不得摆放任何物品。

3.3.6 消防器材定置摆放 , 不得随意挪作他用 , 保持现场清洁卫生。

3.4 设备管理3.4.1 车间设备指定专人管理。

3.4.2 严格执行公司设备使用、维护、保养、管理制度,认真执行设备保养制度,严格遵守操作规程。

3.4.3 做到设备管理“三步法”,坚持日清扫、周维护、月保养,每天上班后检查设备的操纵控制系统、安全装置、润滑油路畅通,油路、油压油位标准、并按润滑图表注油,油质合格,待检查无问题方可正式工作。

3.4.4 设备点检记录、运转记录齐全、完整、帐卡相符、填写及时、准确、整洁。

3.4.5 实行重点设备凭证上岗操作 , 做到证机相符。

3.4.6 严格设备事故报告制度 , 一般事故 3 天内 , 重大事故 24 小时内报生产主管或公司领导。

3.4.7 坚持八字要求 , 即 : 整齐、清洁、安全、润滑,做到“三好”“四会”“五项纪律”。

三好:管好、用好、保养好。

四会:即会使用、会保养、会检查、会排除一般故障。

五项纪律:即:遵守安全操作规程、经常保持设备整洁,并按规定加油,遵守交接班制度;管好工具、附件、不得丢失;发现故障立即停车、通知维修人员检查、处理。

3.4.8 设备运行中 , 观察设备响声、温度、压力有异常时应及时处理并报告;做到勤检查、勤调整、勤维修。

3.4.9 操作人员离岗位要停机 , 严禁设备空车运转。

3.4.10 保持设备清洁 , 严禁泡、冒、滴、漏。

3.4.11 设备应保持操作控制系统 , 安全装置齐全可靠。

3.5 工具管理3.5.1卡物相符,个人长期使用的工具做到领用卡与实物相符,丢失赔偿,使用量具时轻拿轻放,不敲刀刃具,不乱拆工装模具。

3.5.2 各种工具量具刃具应按规定使用,严禁违章使用或挪作他用。

3.5.3 精密、贵重工具、量具应严格按规定保管和使用。

3.5.4 严禁磕、碰、划伤、锈蚀、受压变形。

3.5.5 车间不得使用不合格的或已损坏的工具、量具、刃具。

3.6 计量管理3.6.1 使用人员要努力做到计量完好、准确、清洁并及时送检。

量具必须保持完好无损,零件、附件无丢失,出现上述情况之一者,必须及时送技术品质科以便检查、修理、鉴定。

禁止使用过期或不合格量具,做到正确使用、轻拿轻放、严禁碰撞,使用后擦拭干净,较长时间不使用时要涂油,正确放置。

所有在用计量器具必须按合格证书填写的有效期或技术部的通知自觉及时送检。

3.6.2 凡自制或新购计量器具均送技术品质科检测中心检查,合格后办理入库、领出手续。

3.6.3 严禁用精密度较高的计量工具测量粗糙工件,更不准作为他用,不得使用非法计量单位的量具。

文件、报表、记录等不得采用非计量单位。

3.6.4 凡须报废的计量器具,应提出申请报技术部。

3.6.5 各单位应按需要合理配备计量器具。

3.6.6 对不按规定使用计量器具或造成损坏、丢失者,应视情节进行批评教育或予以罚款。

3.7 能源管理3.7.1 积极履行节能职责,认真考核。

3.7.2 开展能源消耗统计核算工作。

3.7.3 认真执行公司下达的能源消耗定额。

3.7.4 随时检查耗能设备运行情况,杜绝跑、冒、滴、漏,消除长流水现象,严格掌握控制设备预热时间,杜绝空车运行。

3.7.5 未经允许不得私接耗能设备、设施、器具。

3.8 劳动纪律3.8.1 车间可据公司制度,具体制定管理细则,报主管领导批准后实施。

3.8.2 车间做到奖罚分明,帐目齐全,分配公开、公正。

3.8.3 严格现场管理,要做到生产任务过硬、技术质量过硬、管理工作过硬、劳动纪律过硬、思想工作过硬。

3.8.4 经常不定期开展内部工艺、纪律、产品质量自检自纠工作。

3.8.5 积极参加技术培训,大力开展岗位练兵,努力达到岗位技能要求。

3.8.6 认真填写各项记录、管制表、台帐、做到及时、准确、清晰、完整、规范。

3.9 文明生产3.9.1 车间清洁整齐,各图表美观大方,设计合理,填写及时,准确清晰,原始记录、台帐齐全、完整、按规定填写。

3.9.2 应准确填写生产记录、内容包括生产班组、产品规格、生产数量、合格数量、报废数、班组成员等。

3.9.3 下班提前5~10分钟进行地面清洁、设备保养、规范物品摆放。

3.9.4 车间地面不得有积水、积油、尘垢。

3.9.5 车间内管路/线路设置合理、安装整齐、严禁跑、冒、滴、漏。

3.9.6 车间内管沟盖板完整无缺,沟内无杂物,及时清理,严禁堵塞。

3.9.7 车间内工位器具、设备附件、工作台、工具箱、产品架各种搬运小车等均应指定摆放,做到清洁有序。

3.9.8 车间合理照明,严禁长明灯,长流水,长风扇。

3.9.9 坚持现场管理文明生产、文明运转、文明操作、根治磕碰、划伤、锈蚀等现象,每天下班要做到设备不擦洗保养好不走,工件不按规定放好不走,工具不清点摆放好不走,相关记录没填写好不走,工作场地不打扫干净不走。

3.10 安全生产3.10.1 严格执行各项安全操作规程。

3.10.2 经常开展安全活动,开好周例会,不定期进行认真整改、清除隐患。

3.10.3 贯彻“安全第一、预防为主”。

3.10.4 按规定穿戴好劳保用品,认真执行安全生产。

3.10.5 特殊工种作业应持特殊作业操作证上岗。

3.10.6 学徒工及其他学员上岗操作应有师傅带领指导,不得独立操作。

3.10.7 生产、检验记录即使填写,班后认真检查,清理现场,关好门窗,对重要材料要严加管理以免丢失。

3.10.8 非本工种人员或非本机人员不准操作设备。

3.10.9 重点设备(如数控中心),要专人管理,卫生清洁、严禁损坏。

3.10.10 消防器材要确保灵敏可靠,定期检查更换(器材、药品),有效期限标志明显。

3.10.11 加强事故管理,坚持对重大未遂事故不放过,要有事故原始记录及时处理报告,记录要准确,上报要及时。

3.10.12 发生事故按有关规定及程序及时上报。

4 奖惩4.1 生产部每周最少2次不定时对生产现场进行检查,按上述要求打分评比4.2生产部每天上下班对各生产场所进行检查,按上述要求进行打分、评比,进行全厂公示。

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