人力资源部安全生产目标管理责任书

浙江交工路桥建设有限公司

社会治安综合治理暨安全生产目标管理责任书甲方：浙江交工路桥建设有限公司

乙方：人力资源部

根据公司《社会治安综合治理暨安全生产综合目标考核管理实施办法》，结合公司安全生产责任制度，为了加强公司安全生产及社会治安综合治理工作，明确双方安全生产管理及综治工作的目标和职责，特签订以下目标管理责任书：

一、公司的综治工作目标：

1、不发生带政治倾向性的，可能危害社会政治稳定的事件（包括群体性越级上访、请愿，并造成一定后果的事件）；

2、职工不发生违法犯罪案件（指受到治安、刑事处罚）；

3、干部职工不发生严重违纪案件（指受到行政撤职、党内留党察看处分以上）；

4、不发生万元以上盗窃案件；

5、不发生重大爆炸物品被盗或数额不大但造成严重社会危险的案件；

二、公司的安全生产工作目标：

1、不发生人员死亡事故；

2、员工伤亡事故（含急性中毒事故）中死亡人数为0，重伤人数控制在每亿工作量0.1人以内；

3、不发生重大火灾事故；

4、不发生直接经济损失50万元及以上的责任事故；

5、不发生锅炉、气瓶及压力容器的爆炸事故；

6、道路交通事故：

1）不发生有人死亡的负同责以上事故；

2）一般责任事故控制在0.1次/车以内。

6、施工机械设备事故：

1）不发生重大责任事故；

2）一般责任事故控制在0.1次/台（套）控制。

三. 双方的职责

甲方的职责

1、认真贯彻执行党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和公司的规章制度，受董事长的委托全面负责公司的安全生产管理工作；

2、负责建立、健全公司安全生产责任制，与公司及项目部相关人员签订年度安全生产目标责任书；设立安全生产管理机构和配备专职安全管理人员；

3、组织制定公司安全生产规章制度和操作规程；

4、在组织制定年度安全生产工作计划的同时，必须同时部署年度安全生产工作；

5、根据法律法规的规定，保证公司安全费用投入的有效实施，保证公司具

备安全生产条件；

7、定期和不定期主持召开安全生产会议，听取安全生产情况汇报，分析、研究、解决安全生产管理中存在的问题；

8、组织制定公司的突发事故应急救援预案，负责启动公司应急救援预案；

9、督促公司相关部门为从业人员办理工伤保险和意外伤害险；

10、及时、如实的向上级主管部门报告安全生产事故，组织主持本企业权限内的伤亡事故调查处理工作，对属于上级或政府相关部门的调查工作做好相应的协助工作；

11、在职代会上向职工报告安全生产工作，接受职工代表审议和监督。

乙方的职责

1、贯彻执行党和国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规和公司各项安全生产规章制度；

2、参与新职工和转岗工人“三级”安全教育中公司级的教育，未经安全教育不得安排其上岗工作；负责落实职工的身体健康检查，对有职业禁忌症和职业病者，及时提出处理意见；

3、办理特殊工种和需持证上岗人员的培训、考核、领证、复审工作；

4、将安全技术知识培训教育纳入到全员技术培训计划，并组织实施；

5、依法为职工办理工伤保险和协助办理项目意外伤害险；

6、按规定对公司职工发放劳动保护用品，并对劳保用品的使用情况进行监督检查；

7、督促检查各项目严格审查和控制职工加班、加点，以保证职工劳逸结合和身体健康；

8、对职工的安全思想进行跟踪观察，对情绪波动、违反劳动纪律，影响安全生产者应加强教育，经说服无效或屡教不改的应提出处理意见；

9、组织签订劳动合同，并明确双方有关安全生产的职责、权力和义务；

10、参加职工工伤事故处理，及时办理工伤认定、劳动能力鉴定和工伤保险待遇的落实；

11、参与公司组织的安全生产检查，提出加强和改进安全管理工作的意见；

12、在职工晋级、评奖时，把安全生产工作情况作为考评重要内容之一。

四.乙方应紧紧围绕公司工作目标，结合自身职责，展开各项工作。本责任书执行情况，按公司《社会治安综合治理暨安全生产综合目标考核管理实施办法》考核。

五．本目标管理责任书有效时间：年月日至年月日六．本目标管理责任书一式二份，双方各执一份。

甲方：浙江交工路桥建设有限公司签字人：

乙方：人力资源部签字人：

签约日期：年月日