纺织印染企业安全生产责任制

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印染纺织业安全管理制度

印染纺织业安全管理制度

一、总则为了加强印染纺织企业的安全生产管理,保障员工的生命安全和身体健康,预防各类事故的发生,根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规,结合本行业特点,特制定本制度。

二、安全责任1. 企业法定代表人是安全生产第一责任人,对本企业的安全生产工作全面负责。

2. 各部门负责人对本部门的安全生产工作负直接领导责任。

3. 员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。

三、安全目标1. 实现零死亡、零重伤、零火灾、零中毒事故。

2. 年轻员工事故率控制在1%以内。

3. 特殊工种持证上岗率100%。

4. 事故隐患整改率100%。

四、安全管理措施1. 安全教育(1)对新员工进行三级安全教育,提高安全生产意识。

(2)定期开展安全生产培训,提高员工安全技能。

(3)加强消防安全教育,提高员工防火、灭火和逃生自救能力。

2. 安全检查(1)定期开展安全生产检查,发现问题及时整改。

(2)重点对设备、电气、消防、化学品等方面进行检查。

(3)建立安全生产检查记录,确保检查工作落到实处。

3. 安全防护(1)严格执行操作规程,确保设备运行安全。

(2)加强个人防护用品的配备和使用,确保员工安全。

(3)设置安全警示标志,提醒员工注意安全。

4. 事故报告和处理(1)发生事故后,立即启动应急预案,组织救援。

(2)按规定及时上报事故,做好事故调查处理工作。

(3)总结事故原因,采取措施防止类似事故再次发生。

五、奖惩1. 对在安全生产工作中表现突出的个人和部门给予表彰和奖励。

2. 对违反安全生产规定、造成安全事故的个人和部门进行处罚。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由企业安全生产管理部门负责解释。

3. 企业应根据实际情况对本制度进行修订和完善。

印染企业安全生产管理制度

印染企业安全生产管理制度

一、总则为保障印染企业员工的生命财产安全,预防事故发生,提高安全生产管理水平,根据国家有关安全生产法律法规和标准,结合我企业实际情况,特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于印染企业所有员工,包括生产、管理、技术、销售等各岗位人员。

三、安全生产责任制1. 企业法定代表人是安全生产的第一责任人,对本企业的安全生产工作全面负责。

2. 各部门负责人对本部门的安全生产工作负直接责任。

3. 各岗位员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。

四、安全生产管理措施1. 安全生产培训(1)企业应定期对员工进行安全生产教育培训,提高员工的安全意识和操作技能。

(2)新员工上岗前必须经过岗前安全培训,合格后方可上岗。

2. 安全生产设施(1)企业应配备符合国家标准的安全生产设施,确保其正常运行。

(2)定期对安全生产设施进行检查、维护和保养,确保其安全可靠。

3. 安全生产操作规程(1)企业应制定各岗位的操作规程,明确操作步骤、注意事项和应急措施。

(2)员工必须严格按照操作规程进行操作,不得擅自更改。

4. 安全生产检查(1)企业应定期进行安全生产检查,及时发现和消除安全隐患。

(2)对检查中发现的安全隐患,应及时整改,确保整改措施落实到位。

5. 事故报告和处理(1)发生事故后,应立即组织抢救,保护事故现场,并及时报告有关部门。

(2)对事故原因进行分析,制定整改措施,防止类似事故再次发生。

五、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的个人和集体,给予表彰和奖励。

2. 对违反安全生产规定,造成事故的,依法依规追究责任。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由企业安全生产管理部门负责解释。

七、具体内容1. 安全生产通则(1)企业应建立健全安全生产责任制,明确各级领导和员工的安全生产职责。

(2)企业应制定安全生产规章制度,确保安全生产工作的规范化、制度化。

2. 安全生产目标管理制度(1)企业应制定安全生产目标,明确安全生产工作的重点和任务。

纺织工厂安全生产责任制范本

纺织工厂安全生产责任制范本

纺织工厂安全生产责任制范本1. 背景介绍安全生产是纺织工厂管理的重要方面,合理的安全生产责任制能够有效预防事故的发生,保障员工的人身安全和财产安全。

为了建立一个健全的纺织工厂安全生产责任制,本范本旨在提供一套基本规范和流程,供纺织工厂参考并根据实际情况进行适当调整。

2. 安全生产责任制范本2.1. 企业管理层2.1.1. 负责制定安全生产责任制方案。

企业管理层应根据国家相关法律法规和纺织工厂的实际情况,制定安全生产责任制方案,并定期评估和更新,以确保其有效性。

2.1.2. 负责组织安全生产培训和教育。

企业管理层应组织相关培训和教育活动,提高员工的安全意识和应急能力。

2.2. 部门负责人2.2.1. 负责落实安全生产责任制。

部门负责人应根据公司制定的安全生产责任制方案,落实责任制并确保其有效执行。

2.2.2. 负责监督和检查本部门的安全生产工作。

部门负责人应定期进行安全检查,发现问题及时进行整改,并上报企业管理层。

2.3. 员工2.3.1. 遵守安全操作规程。

员工应遵守纺织工厂制定的安全操作规程,采取预防措施,保障自身和他人的安全。

2.3.2. 及时报告安全事故和隐患。

员工应及时报告发生的安全事故和隐患,帮助解决问题,防止事故扩大发展。

3. 审批该安全生产责任制范本经由企业管理层审核通过,并于{日期}生效。

4. 附录4.1. 定期检查表- 月度安全检查表- 季度安全检查表- 年度安全检查表4.2. 教育培训资料- 安全培训课程大纲- 安全教育宣传材料- 应急演练方案4.3. 公告栏- 安全操作规程- 应急联系方式- 安全警示通知以上内容为纺织工厂安全生产责任制范本的基本框架,仅供参考,请根据实际情况进行适当调整和完善。

印染厂安全生产责任制度

印染厂安全生产责任制度

第一章总则第一条为了加强印染厂安全生产工作,落实安全生产责任制,预防事故发生,保障员工生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规,结合我厂实际情况,特制定本制度。

第二条本制度适用于印染厂全体员工,包括管理人员、技术人员、生产工人等。

第三条印染厂安全生产工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,坚持“以人为本、安全发展”的原则。

第四条印染厂安全生产责任制是指厂部、车间、班组及个人在安全生产方面所承担的责任和义务。

第二章安全生产责任体系第五条印染厂设立安全生产委员会,负责全厂安全生产工作的组织、协调、指导和监督。

第六条厂长是安全生产的第一责任人,对全厂安全生产工作全面负责。

第七条厂长职责:1. 组织建立健全安全生产责任制;2. 制定安全生产规章制度和操作规程;3. 定期召开安全生产会议,分析安全生产形势,部署安全生产工作;4. 确保安全生产投入,改善安全生产条件;5. 组织开展安全生产教育培训;6. 及时处理安全生产事故,做好事故调查处理工作;7. 完成上级安全生产主管部门交办的其他工作。

第八条分管安全生产的副厂长负责安全生产工作的具体实施,对安全生产委员会负责。

第九条分管安全生产的副厂长职责:1. 负责安全生产工作的组织、协调、指导和监督;2. 组织开展安全生产检查、隐患排查治理;3. 负责安全生产教育培训;4. 组织制定安全生产事故应急预案;5. 负责安全生产事故的调查处理;6. 完成厂长交办的其他工作。

第十条各部门、车间、班组负责人是本部门、车间、班组安全生产工作的第一责任人,对所属范围内的安全生产工作全面负责。

第十一条各部门、车间、班组负责人职责:1. 组织落实安全生产责任制;2. 制定本部门、车间、班组安全生产规章制度和操作规程;3. 组织开展安全生产教育培训;4. 定期开展安全生产检查,及时发现和消除安全隐患;5. 组织制定本部门、车间、班组安全生产事故应急预案;6. 组织开展安全生产事故的调查处理;7. 完成上级领导交办的其他工作。

印染安全生产管理制度范本

印染安全生产管理制度范本

一、总则为保障印染生产过程中的安全生产,预防事故发生,保护员工生命财产安全,根据国家有关安全生产法律法规和行业规定,结合本企业实际情况,特制定本制度。

二、组织机构及职责1. 成立印染安全生产领导小组,负责全厂安全生产工作的组织、协调和监督。

2. 纳入生产部门,设立安全生产管理岗位,负责日常安全生产管理工作。

3. 各车间、班组设立安全生产员,负责本车间、班组的安全生产管理工作。

三、安全生产管理内容1. 安全生产教育培训(1)新员工入职前,必须进行岗前安全教育培训,考核合格后方可上岗。

(2)定期对员工进行安全生产教育培训,提高员工安全意识和操作技能。

(3)对特殊工种、关键岗位员工进行专项安全教育培训。

2. 安全生产检查(1)定期开展安全生产大检查,对生产设备、安全设施、消防设施等进行全面检查。

(2)对检查中发现的安全隐患,及时整改,确保隐患整改到位。

(3)建立安全隐患排查治理台账,对隐患进行跟踪管理。

3. 安全生产操作规程(1)严格执行国家安全生产法规、标准,制定和完善本企业安全生产操作规程。

(2)各岗位员工必须严格按照操作规程进行作业,不得擅自改变工艺流程。

(3)加强对操作规程的培训和宣贯,确保员工熟练掌握。

4. 消防安全管理(1)加强消防设施、器材的维护保养,确保其完好有效。

(2)定期开展消防演练,提高员工火灾应急处理能力。

(3)严禁在厂区内吸烟、使用明火,禁止存放易燃易爆物品。

5. 交通安全管理(1)加强交通安全教育,提高员工交通安全意识。

(2)严格执行车辆管理制度,确保车辆安全行驶。

(3)加强道路、停车场等交通设施的管理,确保交通安全。

四、安全生产责任制1. 企业主要负责人对本单位安全生产工作全面负责。

2. 各级管理人员、员工按照职责分工,落实安全生产责任制。

3. 建立安全生产考核制度,对安全生产工作进行考核,奖优罚劣。

五、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由印染安全生产领导小组负责解释。

印染生产安全管理制度

印染生产安全管理制度

第一章总则第一条为了加强印染生产安全管理,保障员工的生命安全和身体健康,防止事故发生,根据国家有关安全生产的法律、法规和标准,结合本企业实际情况,特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有印染生产场所、设备、设施及员工。

第三条印染生产安全管理应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,确保印染生产过程的安全生产。

第二章组织机构及职责第四条成立印染生产安全委员会,负责印染生产安全管理的全面工作。

第五条印染生产安全委员会下设安全管理部门,负责日常安全管理工作。

第六条各部门、车间应设立安全生产管理人员,负责本部门、车间的安全生产工作。

第七条各级安全生产管理人员应具备相应的安全生产知识和技能,并定期参加培训。

第三章安全生产责任制第八条企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责。

第九条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。

第十条安全生产管理人员负责具体实施安全生产工作。

第十一条员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。

第四章安全生产教育培训第十二条企业应定期对员工进行安全生产教育培训,提高员工的安全意识和技能。

第十三条新员工入职前,必须进行安全生产教育培训,并经考核合格后方可上岗。

第十四条员工应接受安全生产教育培训,了解本岗位的安全生产操作规程。

第五章安全生产检查与隐患整改第十五条定期开展安全生产检查,发现安全隐患及时整改。

第十六条对检查中发现的安全隐患,应制定整改措施,明确整改责任人和整改期限。

第十七条对重大安全隐患,应立即停产整改,确保安全生产。

第六章安全生产设备设施管理第十八条定期对生产设备、设施进行检查、维护和保养,确保其正常运行。

第十九条设备、设施存在安全隐患时,应立即停用并进行维修或更换。

第二十条新设备、设施投入使用前,应进行安全性能检测,确保符合安全标准。

第七章应急管理第二十一条建立健全应急预案,定期组织应急演练。

第二十二条发生安全事故时,立即启动应急预案,采取有效措施进行救援。

第二十三条事故发生后,及时上报相关部门,配合调查处理。

经营印染安全生产规章制度

经营印染安全生产规章制度

经营印染安全生产规章制度第一章总则第一条为规范和加强印染生产过程中的安全管理,防范和减少事故的发生,保障员工和企业财产的安全,特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有从事印染生产的工作人员,包括管理人员、技术人员和操作人员等。

第三条全体员工必须严格遵守公司的安全生产规章制度,不得违反法律法规、职业道德和企业规章制度。

第二章安全生产责任第四条公司领导层要高度重视安全生产工作,确保安全生产工作的顺利开展。

第五条公司领导层要制定明确的安全生产责任分工和工作目标,并落实到具体部门和个人,确保各项工作任务得到有效落实。

第六条生产部门负责制定和执行安全生产规章制度,定期组织安全生产培训和演练,加强安全生产工作。

第七条技术部门负责定期对印染生产设备进行安全检查和维护,及时消除安全隐患。

第八条后勤保障部门要保障印染生产中所需的各种资源和设备的安全和稳定供应。

第三章安全生产培训第九条新员工入职时必须进行安全生产培训,了解公司的安全生产规章制度和应急预案。

第十条定期进行安全生产培训和演练,增强员工的安全意识和应急处理能力。

第十一条举办安全生产知识竞赛和演讲比赛,提高员工对安全生产的重视和认识。

第四章安全生产管理第十二条严格执行印染生产作业流程,不得擅自更改或违规操作。

第十三条保持生产现场整洁,防止杂物积存和易燃易爆物品聚集,确保生产环境清洁和安全。

第十四条加强对印染生产设备的维护和保养,定期进行设备检查和维修,确保设备的正常运转。

第十五条加强对危险化学品的管理和使用,严格遵守安全操作规程,防止事故的发生。

第五章应急预案第十六条制定完善的应急预案,包括火灾、泄漏、爆炸等各类安全事故的应急处理措施和流程。

第十七条组织开展应急演练,提高员工应急处理能力和协同配合能力。

第十八条定期组织安全检查和隐患排查,及时消除安全隐患,保障生产安全。

第六章安全责任追究第十九条对违反安全生产规章制度的员工,要进行严肃处理,依法追究责任。

印染厂安全规章制度

印染厂安全规章制度

印染厂安全规章制度第一章总则第一条为了保障印染厂职工的生命财产安全,提高生产效率,树立文明生产的意识,制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于印染厂内的所有员工,包括管理人员、技术人员、操作人员等。

第三条印染厂内禁止任何违规操作行为,一切违规行为一经发现,将给予相应的处理。

第四条印染厂内应建立健全的安全管理体系,定期组织安全教育培训,确保员工的安全意识和操作规范。

第五条印染厂内应设置安全专管员,负责安全管理工作,及时发现并排除事故隐患。

第六条印染厂应配备完善的消防设施和安全设备,保障员工生命财产安全。

第七条印染厂内应建立健全的应急预案体系,一旦发生事故,能够迅速有效地处置。

第八条为了实行本规章制度,印染厂应定期检查安全设备和消防设施,确保其正常运行。

第二章安全防范第九条印染厂内应建立安全生产责任制,明确各部门的安全管理责任,实行全员参与、全员负责。

第十条印染厂内应建立安全教育培训制度,每年至少进行一次安全培训,员工必须参加并合格。

第十一条印染厂内应设置安全警示标识,提醒员工注意安全,禁止在危险区域停留或无关人员入内。

第十二条印染厂内应建立作业规范制度,操作人员必须按照操作规范进行作业,严禁擅自更改。

第十三条印染厂内应定期组织安全演练,提高员工的应急处理能力,确保在危险情况下能够及时有效应对。

第十四条印染厂内应建立防止火灾的措施,定期检查电气设备,杜绝火灾隐患。

第三章紧急处理第十五条一旦发生火灾、爆炸等紧急情况,员工应立即采取逃生措施,不得慌乱。

第十六条一旦发生事故,员工应及时向安全专管员报告,并按照应急预案进行处置。

第十七条事故发生后,员工不得扰乱现场,妨碍救援工作。

第十八条发生事故后需进行事故调查,分析事故原因,并采取措施避免再次发生。

第四章处罚与奖励第十九条对于违规操作的员工,将给予相应的处罚,包括口头警告、书面警告、停职、开除等。

第二十条对于积极参与安全工作,遵守规章制度的员工,将给予相应的奖励,包括表扬、奖金、晋升等。

印染厂的安全规定(3篇)

印染厂的安全规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为了加强印染厂的安全管理,保障职工的生命安全和身体健康,防止和减少事故,根据《中华人民共和国安全生产法》及有关法律法规,结合本厂实际情况,制定本规定。

第二条本规定适用于本厂所有职工、承包商、外来人员及与本厂生产、经营有关的其他单位和个人。

第三条印染厂安全工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,全面落实安全生产责任制,确保安全生产无事故。

第四条本规定由印染厂安全管理部门负责解释和监督实施。

第二章安全组织与管理第五条印染厂设立安全生产委员会,负责全厂安全生产工作的领导、协调和监督。

第六条安全生产委员会下设安全管理部门,负责全厂安全工作的具体实施和监督。

第七条各部门、车间、班组设立安全生产小组,负责本部门、本车间、本班组的安全管理工作。

第八条印染厂安全管理部门应配备专职安全管理人员,负责日常安全检查、隐患排查、事故调查等工作。

第九条安全生产委员会每年至少召开两次全体会议,研究解决安全生产工作中的重大问题。

第十条各部门、车间、班组应定期召开安全生产会议,传达上级安全生产指示精神,部署安全生产工作。

第三章安全教育培训第十一条印染厂应建立健全安全生产教育培训制度,对所有职工进行安全生产教育培训。

第十二条新职工上岗前,必须经过安全生产教育培训,并取得相应资格证书。

第十三条定期对职工进行安全生产教育培训,提高职工的安全意识和安全技能。

第十四条对特殊工种、关键岗位的职工,应进行专项安全教育培训。

第十五条对安全生产教育培训效果进行评估,确保培训质量。

第四章安全设施与防护第十六条印染厂应按照国家标准和行业标准,配备必要的安全设施和防护用品。

第十七条安全设施和防护用品应定期进行检查、维护和保养,确保其完好有效。

第十八条印染厂应设置安全警示标志,明确安全操作规程。

第十九条严格实行危险作业审批制度,对危险作业进行严格管理。

第五章安全生产操作规程第二十条印染厂应制定各岗位的安全生产操作规程,明确操作流程、安全注意事项和应急处置措施。

印染纺织业安全管理制度

印染纺织业安全管理制度

第一章总则第一条为加强印染纺织业的安全生产管理,预防和减少生产安全事故,保障从业人员生命安全与身体健康,根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规,结合本行业特点,制定本制度。

第二条本制度适用于印染纺织企业及其相关场所,包括但不限于生产车间、仓库、办公区等。

第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,坚持“以人为本、依法管理、持续改进”的原则。

第二章安全生产责任制第四条企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责,各级管理人员和员工对本岗位的安全生产工作负责。

第五条企业应建立健全安全生产责任制,明确各级管理人员和员工的安全生产职责,确保安全生产责任落实到位。

第三章安全生产教育培训第六条企业应定期对员工进行安全生产教育培训,提高员工的安全意识和安全操作技能。

第七条新员工入职前,必须进行三级安全教育,包括企业安全规章制度、岗位操作规程、安全操作技能等。

第八条特种作业人员必须经过专业培训,取得相应资格证书后方可上岗。

第四章安全生产检查与隐患整改第九条企业应定期开展安全生产检查,包括日常检查、专项检查、季节性检查等。

第十条发现安全隐患,应立即整改,并做好记录。

对重大隐患,应立即上报,并采取临时措施,确保安全生产。

第十一条对检查中发现的问题,应制定整改计划,明确整改责任人、整改措施和整改期限。

第五章应急管理第十二条企业应建立健全应急预案,包括火灾、爆炸、泄漏、中毒等事故的应急预案。

第十三条定期组织应急演练,提高员工应对突发事件的能力。

第十四条发生安全事故时,应立即启动应急预案,组织救援,并按规定上报。

第六章安全生产投入与保障第十五条企业应按照国家规定,保障安全生产投入,确保安全生产条件。

第十六条企业应配备必要的安全防护设施和应急救援设备,定期检查、维护,确保其完好有效。

第七章奖励与惩罚第十八条对在安全生产工作中表现突出的个人和集体,给予表彰和奖励。

第十九条对违反安全生产规定,造成安全事故的,依法依规追究责任。

印染安全生产管理制度范文

印染安全生产管理制度范文

一、总则1. 为加强印染行业安全生产管理,预防和减少生产安全事故,保障员工生命财产安全,根据国家有关安全生产法律法规,结合本企业实际情况,特制定本制度。

2. 本制度适用于本企业所有印染生产活动及与之相关的场所、设施、设备等。

二、安全生产责任1. 企业法定代表人对本企业安全生产负总责,是安全生产第一责任人。

2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任,确保本部门安全生产目标的实现。

3. 所有员工应严格遵守本制度,对违反安全生产规定的行为有权制止,并报告上级。

三、安全生产教育培训1. 企业应定期对员工进行安全生产教育培训,提高员工的安全意识和操作技能。

2. 新员工入职前必须接受安全生产教育和培训,考核合格后方可上岗。

3. 定期组织安全知识竞赛、安全技能比武等活动,提高员工安全素质。

四、安全生产设施设备管理1. 企业应确保生产场所、设施、设备符合国家安全生产标准。

2. 定期对生产设备进行维护保养,确保设备安全运行。

3. 对存在安全隐患的设备,应立即停止使用,并进行维修或更换。

五、安全生产操作规程1. 严格按照操作规程进行生产作业,不得擅自改变生产工艺和操作流程。

2. 使用个人防护用品,如安全帽、防护眼镜、防尘口罩等。

3. 严禁酒后、疲劳上岗,确保员工精神状态良好。

六、安全检查与隐患排查1. 定期开展安全生产检查,对发现的安全隐患及时整改。

2. 建立隐患排查治理制度,对重大隐患实行挂牌督办。

3. 对查出的安全隐患,要落实责任人,限时整改。

七、事故报告与处理1. 发生生产安全事故时,立即启动应急预案,组织抢救。

2. 事故发生后,及时上报上级主管部门,不得隐瞒、谎报。

3. 对事故原因进行调查分析,制定整改措施,防止类似事故再次发生。

八、奖惩制度1. 对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。

2. 对违反安全生产规定、造成事故的,依法依规追究责任。

九、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由企业安全生产管理部门负责解释。

印染行业安全生产管理制度

印染行业安全生产管理制度

一、总则为确保印染行业安全生产,保障员工生命财产安全,预防和减少事故发生,根据国家有关安全生产法律法规和行业标准,结合本行业实际情况,特制定本制度。

二、安全生产责任1. 生产经营单位是安全生产的责任主体,对本单位的安全生产工作全面负责。

2. 单位法定代表人是安全生产第一责任人,对本单位的安全生产工作负总责。

3. 各部门、车间、班组及员工均应履行安全生产职责,遵守安全生产规章制度,确保安全生产。

三、安全生产教育培训1. 对新入职员工进行岗前安全生产教育培训,确保员工掌握安全生产知识和技能。

2. 定期组织安全生产知识培训,提高员工安全意识。

3. 开展安全生产应急演练,提高员工应对突发事件的能力。

四、安全生产检查与隐患排查1. 定期开展安全生产检查,及时发现和消除安全隐患。

2. 对检查中发现的问题,要及时整改,确保整改措施落实到位。

3. 建立隐患排查治理台账,对隐患整改情况进行跟踪管理。

五、安全生产设施与防护用品1. 生产经营单位应配备符合国家标准的安全生产设施,并确保其正常运行。

2. 员工应按规定佩戴和使用劳动保护用品,防止职业危害。

3. 加强对安全生产设施和防护用品的维护保养,确保其完好有效。

六、安全生产操作规程1. 严格执行安全生产操作规程,确保生产过程安全。

2. 对违反操作规程的行为,要严肃处理。

3. 定期对操作规程进行修订和完善,确保其适应生产实际。

七、安全生产应急管理与事故处理1. 制定安全生产应急预案,明确应急组织、职责、措施和程序。

2. 定期开展应急演练,提高应对突发事件的能力。

3. 事故发生后,要及时报告,并采取有效措施进行抢险救援。

4. 对事故原因进行调查分析,制定整改措施,防止类似事故再次发生。

八、安全生产监督与考核1. 建立安全生产监督机制,加强对安全生产工作的监督检查。

2. 对安全生产责任制落实情况进行考核,考核结果与奖惩挂钩。

3. 对安全生产违法行为进行查处,确保安全生产法律法规得到有效执行。

轻纺行业安全管理制度

轻纺行业安全管理制度

第一章总则第一条为了加强轻纺行业安全生产管理,保障从业人员生命财产安全,预防和减少事故发生,根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规,结合轻纺行业特点,制定本制度。

第二条本制度适用于所有从事轻纺行业的企事业单位,包括纺织、印染、服装、家纺等企业。

第三条轻纺行业安全生产管理应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,确保安全生产责任制落实到位。

第二章安全生产责任制第四条企业法定代表人是安全生产第一责任人,对本单位的安全生产工作全面负责。

第五条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。

第六条生产经营班组长对本班组安全生产工作负直接责任。

第七条从业人员对本人的安全生产工作负直接责任。

第八条安全生产责任制应明确各级人员的安全责任,签订安全生产责任书,并进行考核。

第三章安全生产管理第九条企业应建立健全安全生产管理制度,制定安全生产操作规程,并严格执行。

第十条企业应定期对安全生产制度、操作规程进行修订和完善。

第十一条企业应加强安全生产教育培训,提高从业人员的安全意识和技能。

第十二条企业应定期进行安全生产检查,及时发现和消除安全隐患。

第十三条企业应配备必要的安全防护设施和器材,确保其完好、有效。

第十四条企业应建立健全事故报告、调查、处理和责任追究制度。

第十五条企业应制定应急预案,定期组织应急演练,提高应急处置能力。

第四章安全防护措施第十六条企业应按照国家标准和行业标准,为从业人员提供符合安全要求的工作场所和劳动条件。

第十七条企业应配备必要的安全防护用品,并确保从业人员正确佩戴和使用。

第十八条企业应加强电气、机械、火灾等安全防护,防止事故发生。

第十九条企业应加强危险化学品管理,严格执行危险化学品储存、使用、运输和废弃处理的规定。

第五章事故处理与责任追究第二十条事故发生后,企业应立即启动应急预案,组织抢救,防止事故扩大。

第二十一条事故调查处理应依法依规进行,查明事故原因,追究相关责任。

第二十二条对事故责任人的处理,应根据事故性质、情节和危害后果,依法依规给予行政处罚或追究刑事责任。

纺织公司安全生产责任制管理制度

纺织公司安全生产责任制管理制度

纺织公司安全生产责任制管理制度第一章总则第一条为了加强纺织公司的安全生产管理,落实安全生产责任制,预防和减少生产安全事故,保障员工生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规,制定本制度。

第二条本制度适用于公司的全体管理人员、技术人员和各职能部门,以及从事生产、科研、经营、服务等各项工作的全体员工。

第三条公司的安全生产责任制以“安全第一、预防为主、综合治理”为方针,坚持“谁主管、谁负责”、“一岗双责”的原则,实行全员安全生产责任制。

第四条公司主要负责人是安全生产的第一责任人,对公司的安全生产工作全面负责。

其他各级管理人员、技术人员和各职能部门负责人在其职责范围内负责相关的安全生产工作。

第二章安全生产责任第五条公司的安全生产责任分解落实到每个岗位和每位员工,形成全员安全生产责任体系。

第六条各岗位的安全生产责任主要包括:(一)严格遵守国家和行业的安全生产法律法规、标准和公司安全生产规章制度;(二)认真执行安全生产操作规程,正确使用劳动防护用品;(三)对本岗位的安全生产负直接责任,发现隐患及时报告并采取措施消除;(四)参加公司组织的安全生产培训和教育。

第七条各职能部门的安全生产责任主要包括:(一)负责本部门的安全生产管理工作,组织制定和落实本部门的安全生产规章制度;(二)对本部门职责范围内的安全生产负管理责任,确保各项安全生产措施的落实;(三)定期组织安全生产检查,及时发现和解决安全生产问题;(四)组织本部门员工的安全生产培训和教育。

第三章安全生产管理制度第八条公司的安全生产管理制度主要包括:(一)安全生产计划和目标;(二)安全生产组织和人员;(三)安全生产技术和措施;(四)安全生产培训和教育;(五)安全生产检查和事故处理;(六)安全生产信息和沟通。

第九条公司应建立健全安全生产计划和目标管理制度,明确安全生产目标和任务,制定并落实安全生产措施。

第十条公司应建立健全安全生产组织和人员管理制度,明确各级管理人员、技术人员和职能部门的安全生产职责。

印染安全生产管理制度

印染安全生产管理制度

一、总则为加强印染行业安全生产管理,保障员工生命财产安全,预防事故发生,根据国家有关安全生产法律法规和行业标准,结合本企业实际情况,特制定本制度。

二、组织机构及职责1. 成立印染安全生产管理委员会,负责全厂安全生产工作的领导、组织、协调和监督。

2. 印染安全生产管理委员会下设安全生产办公室,负责具体实施安全生产管理工作。

3. 各车间、部门负责人为安全生产第一责任人,对本部门安全生产工作负全面责任。

4. 全体员工为安全生产直接责任人,应积极参与安全生产管理工作。

三、安全生产目标1. 严格执行国家安全生产法律法规,确保生产安全。

2. 实现全年无重大安全事故,减少一般事故发生。

3. 不断提高员工安全生产意识和技能。

四、安全生产管理措施1. 安全教育培训(1)定期组织员工参加安全生产教育培训,提高员工安全生产意识。

(2)对新员工进行岗前安全教育培训,确保其具备必要的安全知识。

2. 安全检查与隐患排查(1)定期进行安全生产检查,发现问题及时整改。

(2)对生产设备、设施进行定期维护保养,确保其正常运行。

(3)建立健全隐患排查治理制度,对发现的安全隐患进行及时整改。

3. 安全生产规章制度(1)建立健全安全生产规章制度,明确各级人员安全生产职责。

(2)严格执行各项安全生产规章制度,确保安全生产。

4. 安全生产投入(1)加大安全生产投入,确保安全生产设施、设备满足生产需求。

(2)为员工提供必要的安全防护用品,确保员工安全作业。

5. 应急预案(1)制定各类事故应急预案,明确事故报告、应急响应、救援处置等流程。

(2)定期组织应急演练,提高员工应对突发事件的能力。

五、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。

2. 对违反安全生产规章制度、造成安全事故的个人和集体依法依规进行处罚。

六、附则1. 本制度由印染安全生产管理委员会负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

纺织行业安全生产监督管理规定(三篇)

纺织行业安全生产监督管理规定(三篇)

纺织行业安全生产监督管理规定主要是针对纺织行业的安全生产进行监督和管理的规定。

以下是相关内容的概述:1. 纺织企业的安全生产主体:纺织企业是安全生产的主体,负有安全生产的责任。

企业要建立健全安全生产管理体系,明确安全生产目标和责任,实施安全生产措施。

2. 安全生产责任制:纺织企业要建立健全安全生产责任制,明确安全生产的职责和权限。

企业要设立安全生产管理部门,配备专职安全生产管理人员,并组织定期的安全生产培训和演练。

3. 安全生产机构:纺织企业要设立安全生产委员会或者安全生产小组,负责组织安全生产工作的协调和推动。

安全生产委员会或者安全生产小组要定期开展安全检查,及时发现并排除安全隐患。

4. 安全生产管理措施:纺织企业要建立完善的安全生产管理制度,包括安全生产标准、操作规程、事故危险源分析和评估等。

企业要配备必要的安全生产设施和设备,并定期进行维护和检修。

5. 安全生产监督检查:纺织行业安全生产监督管理部门要定期进行安全生产监督检查,发现安全隐患和违法违规行为,及时采取措施进行整改。

对于发生的重大安全事故,要进行调查处理,并追究相关人员的责任。

6. 对违法违规行为的处理:对于违法违规行为,纺织行业安全生产监督管理部门要及时进行处罚,并记录违法违规的相关信息。

对严重违法违规行为,可以采取暂停生产、吊销许可证等措施。

总之,纺织行业安全生产监督管理规定主要是为了保障纺织企业的安全生产,预防和减少安全事故的发生,确保员工和公众的生命财产安全。

纺织行业安全生产监督管理规定(二)是指针对纺织行业进行安全生产监督管理的相关规定。

这些规定主要包括以下内容:1. 生产许可证管理:纺织企业必须按照规定办理生产许可证,符合生产条件和安全标准方可获得许可。

2. 安全生产责任:纺织企业必须明确安全生产主体责任,制定安全生产责任制,并将其落实到各级管理人员和操作人员。

3. 安全设施和设备管理:纺织企业应根据安全生产需要建立和完善安全设施和设备,确保安全生产的正常进行。

最新纺织企业安全生产责任制

最新纺织企业安全生产责任制

最新纺织企业安全生产责任制一、总则为了加强纺织企业的安全生产工作,保障员工人身安全和财产安全,促进企业持续稳定发展,根据国家有关安全生产法律法规和行业要求,结合企业实际,特制定本安全生产责任制。

二、安全生产目标坚决杜绝重大安全生产事故,减少一般事故发生率,确保企业安全生产形势稳定向好。

建立健全安全生产管理体系,完善安全生产规章制度,确保各项安全措施得到有效执行。

提高员工的安全意识和安全操作技能,形成全员参与、共同维护安全生产的良好氛围。

三、安全生产责任分工企业主要负责人(法定代表人或总经理)是企业安全生产的第一责任人,负责全面领导和组织企业的安全生产工作,确保安全生产所需资金的投入。

设立安全生产管理机构,明确安全生产管理职责,配备专职或兼职安全生产管理人员,负责企业日常的安全生产管理工作。

各部门负责人是本部门安全生产的直接责任人,负责组织实施本部门的安全生产工作,确保部门员工严格遵守安全操作规程。

全体员工应自觉遵守安全生产规章制度,积极参与安全生产活动,发现安全隐患及时上报。

四、安全生产管理措施制定并严格执行安全生产管理制度和操作规程,确保纺织生产过程中的安全可控。

定期开展安全教育培训,提高员工的安全意识和安全操作技能,使员工掌握纺织生产过程中的安全知识。

配备必要的安全防护设施和器材,为员工提供安全的作业环境,确保员工在作业过程中的安全。

定期组织安全生产检查和隐患排查,及时发现并整改存在的安全隐患,防止事故的发生。

建立安全事故报告、调查和处理机制,对发生的安全事故进行原因分析,制定防范措施,防止类似事故再次发生。

五、安全生产考核与奖惩建立安全生产考核体系,定期对各部门和员工的安全生产工作进行考核,将安全生产绩效纳入员工绩效考核体系。

对在安全生产工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励,树立安全生产先进典型。

对违反安全生产规定,造成安全事故的部门和个人进行严肃处理,依法追究相关责任,确保安全生产责任制的落实。

印染厂安全责任制度模板

印染厂安全责任制度模板

一、总则第一条为加强印染厂的安全管理,保障员工的生命财产安全,预防事故发生,根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规,结合本厂实际情况,特制定本制度。

第二条本制度适用于印染厂所有员工、管理人员以及临时用工人员。

第三条印染厂安全责任制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,坚持全员参与、齐抓共管的原则。

二、安全责任体系第四条印染厂设立安全生产委员会,负责全厂安全工作的组织、协调、监督和检查。

第五条安全生产委员会下设安全管理部门,负责日常安全管理工作,具体职责如下:1. 制定、修订和实施安全管理制度;2. 组织开展安全教育培训;3. 负责安全检查和隐患排查;4. 组织事故调查和处理;5. 负责安全设施的维护和管理;6. 协调各部门安全工作。

第六条各部门负责人为本部门安全生产第一责任人,对本部门安全生产负全面责任。

第七条员工为个人安全生产责任人,应严格遵守安全规章制度,确保自身安全。

三、安全管理制度第八条印染厂建立健全安全管理制度,包括但不限于以下内容:1. 安全生产责任制;2. 安全操作规程;3. 安全检查制度;4. 隐患排查治理制度;5. 事故报告处理制度;6. 应急救援预案;7. 安全设施管理制度;8. 安全教育培训制度;9. 安全生产考核奖惩制度。

第九条安全生产责任制:1. 印染厂法定代表人对本厂安全生产负总责;2. 各部门负责人对本部门安全生产负直接责任;3. 员工对自身安全生产负直接责任。

第十条安全操作规程:1. 印染厂各岗位操作人员必须熟悉本岗位的操作规程,严格按照规程进行操作;2. 严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律;3. 严禁酒后上岗、带病上岗;4. 严禁擅自改变设备、设施的结构和性能。

第十一条安全检查制度:1. 印染厂定期开展安全检查,发现问题及时整改;2. 各部门每月至少开展一次全面安全检查;3. 员工每日进行班前、班中、班后安全检查。

第十二条隐患排查治理制度:1. 印染厂建立隐患排查治理台账,定期进行隐患排查;2. 对排查出的隐患,按照“定人、定责、定措施、定时限”的原则进行整改;3. 对重大隐患,实行挂牌督办,确保整改到位。

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烟台市牟平区某某纺织有限公司文件[2014]6号关于印发安全生产责任制的通知公司所属各单位:为明确各级人员、各职能部门安全生产职责,强化全员安全生产意识,真正形成安全生产横向到边,纵向到底的安全生产监督管理网络。

公司重新修订了《某某有限公司安全生产责任制》现印发给你们,请公司各部门组织各级管理人员认真学习,并遵照执行。

总经理:某某某烟台市牟平区某某纺织有限公司二○一四年五月九日安全生产责任制度1 目的为保障本公司的安全生产,进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针,强化各级组织和人员的安全生产责任制,确保安全生产,特制定本制度。

公司各级安全管理人员和职能部门,应在各自的工作范围内对实现安全、生产负责,同时向各自的领导负责。

公司的每位员工必须认真履行各自的安全职责,各尽职守、各负其则。

2 适用范围本制度适用于本公司内所有部门和车间。

3 说明3.1 公司总经理是本公司安全生产的第一责任人。

3.2 在实际工作中贯彻管生产必须管安全,谁主管谁负责的原则。

3.3 本公司的各级领导人员和职能部门,必须在各自工作范围内,对实现安全生产负责。

3.4 安全生产人人有责,公司的每位员工都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全职责,实现全员安全生产责任制。

3.5 根据有关法律法规及标准,定期对安全生产责任制进行更新,并由各部门负责人每季度一次向安全管理部门汇报。

经安委会审议通过后,由主要负责人重新签发。

安全生产领导小组安全职责1 牢固树立“安全第一”的思想,贯彻安全生产“五同时”原则;确立本单位安全生产目标并组织实施。

2 在新、改、扩建项目中,遵守和执行“三同时”规定,健全安全设施。

3 监督考核安全生产责任目标,审批安全生产奖惩方案。

4 不间断地组织风险评价工作,识别与生产经营活动有关的风险和隐患。

定期评审或检查风险控制结果。

根据风险评价的结果,落实所选定的风险控制措施,消减风险,预防事故的发生。

5 组织公司有关部门定期开展各种形式的安全检查,并迅速做出处理。

改善劳动条件和年度安全技术措施计划,及时解决重大隐患,对本单位无力解决的重大隐患,向上级有关部门提出报告。

6 编制企业年度安全生产费用提取比例和使用计划,对安全费用的提取与使用实施监督检查。

7 对项目建议书、可行性研究报告、基础设计审查、总体开工方案审查、开工前安全条件确认和竣工验收六个阶段,按照国家有关规定进行管理。

8 组织对公司发生的重大事故进行调查分析,按“四不放过”的原则严肃处理,并对所发生的重大事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。

9 安委会负责评审应急救援预案的可操作性,尤其在潜在事件和突发事故发生后的评审。

10 安委会负责每年评审公司各项安全生产规章制度的适合性,并及时予以修订;当发生各项变更时须进行修订时可随时组织实施。

行政办公室安全职责1 协助公司领导贯彻执行上级有关安全生产的指示,及时转发有关部门的安全生产文件;负责收集安全生产管理方面的法律法规,并编制清单,汇总、存档,负责文件控制。

2 协助安全环保部对新入厂员工进行厂级安全教育并进行考核,考核合格后方可分配工作。

负责外来参观学习人员的安全教育工作。

3 组织对从事接触职业病危害因素的从业人员进行上岗前、在岗期间、离岗和退休职业健康检查,对特殊作业人员体检,并将检查结果告知从业人员。

4 做好新工人招收(包括临时工录用)和职工调配工作。

负责企业员工的人事变更管理工作。

5 做好司机、车辆的安全管理工作,做好车辆的维护保养,确保安全行驶。

6 负责本单位食堂、所属库房的安全防火管理和饮食卫生工作,防止火灾和食物中毒。

7 负责公司的危险化学品、厂内交通、消防的管理工作。

8 编制、修订公司的保卫、防火制度,并监督贯彻执行。

9 负责员工的伤病救护工作,制定急性中毒、灼烫伤等急救措施,参与企业各种事故的调查处理工作。

安全环保部安全职责1 贯彻执行国家及公司安全生产的方针、法律、法规、政策和制度,在厂长和安全生产领导小组的领导下负责企业的安全监督管理工作。

2 负责公司安全标准化工作的方针、目标的制订、分解、实施和考核;参与安全生产责任目标书的编制。

组织相关部门进行安全生产绩效和安全生产责任目标书的考核工作。

3 负责组织编制、修订有关安全标准化的规章制度、作业标准及安全技术规程等,并监督检查执行情况。

4 组织安全大检查。

协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施,检查监督隐患整改工作的完成情况。

并做好相关记录。

5 参与新建、扩建、改建及大修、技改工程的“三同时”监督工作。

6 负责新入厂职工的厂级安全教育;组织开展各种安全活动;负责监督车间及相关部门的车间、班组安全教育和班组安全活动计划。

7 会同生产部部门负责压力容器、安全设施附件和罐区安全监督工作。

8 负责动火证、高处作业证、设备内作业证的签发工作。

9 负责监督有关部门按规定及时发放和合理使用劳动防护用品。

10 深入现场监督检查,督促并协助解决有关安全问题,纠正违章作业。

遇有危及安全生产的紧急情况,有权令其停止作业,并立即报告有关领导。

11 参与人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理,参加各类公司事故的调查、处理和工伤鉴定,发生重大事故时,组织到公司汇报。

12 建立健全安全管理岗位,指导基层安全工作,加强安全基础建设,定期开展安全专业人员会议,并作会议记录。

13 负责安全质量标准化的考核、评级管理工作及其它安全管理工作。

设备科安全职责1 及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示,坚持生产与安全的“五同时”。

2 在保证安全的前提下,合理制定生产计划,组织安排生产,制止违反安全生产制度、规定和安全技术规程的作法,严禁违章指挥、违章作业。

3 负责起草和修订机械设备的操作规程和管理制度。

4 负责各种设备、设施、电气、动力、仪表、管道、采暖通风装置管理,使其符合安全技术规范、标准的要求,禁止防爆等级不够的电气设备进入生产装置。

5 负责特种设备及安全附件、气瓶、防尘、防毒和防静电装置、机械和电气联锁装置、监视和测量设备的定期安全检查、校验工作,及时整改检查中发现的问题,有隐患要坚决停用。

6 参加新建、改建、扩建工程项目的竣工验收及投产试车工作。

7 在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时,要果断正确处理,立即报告分管领导,并通知相关部门,防止事态扩大。

8 及时如实的报告生产安全事故,组织重大伤亡、火灾、爆炸等安全事故的调查处理工作,组织制定事故的防范措施。

9 负责监督排查安全隐患,保证安全生产。

10 组织编制、修订、审查安全技术规程、安全管理制度。

11 负责对特种设备的登记取证工作,对特种作业人员登记和作业监督管理。

12 负责执行企业的安全方针目标,加强风险控制的策划。

13 加强生产设施的安全使用管理和安全操作规程的执行。

14 负责协调公司内特种作业人员的培训考核工作。

质监部安全职责1 了解、熟悉国家有关安全产品的技术规范、标准,从质量管理上对公司的安全负责。

2 负责对企业监视、检测、分析项目及使用设备、仪器、仪表进行管理,制定安全操作规程和规章制度。

3 对作业过程中监视和测量设备、作业场所的各类仪器、仪表定期检维修,确保精度和灵敏度。

4 对关键生产装置和重点生产部位的易燃、易爆物料和有毒有害物料分析,必须准确及时。

5 负责生产事故分析时的化验检测和数据处理。

6 负责及时掌握在化验过程中可能发生各类事故的情况,并制定应急措施。

7 负责对本部门新工人进行二、三级和员工换岗的安全教育考核,并做好相关记录。

8 要经常对所属各岗位进行安全检查,及时查处事故隐患和违反安全规程的行为,保证安全生产。

9 负责公司化验规程、化验项目、化验仪器、化验人员的变更管理。

财务部安全职责1 保证安全生产费用提取经费的落实并监督其合理使用。

2 审查劳动防护用品、保健食品和防暑降温物品的经费支出及合理使用情况。

3 按照“三同时”原则审批新、改、扩建项目资金,落实劳动保护设施,不留安全隐患。

4 审查各项安全奖惩的落实情况,认真执行国家有关法律、法规。

5 参与分管范围以外的安全生产管理工作,提出合理化建议。

采购部安全职责1 负责对本部门人员的安全教育和培训,对本部门的安全运行负责。

2 负责按计划要求及时供应安全技术措施项目所需材料。

3 负责按计划保质保量的采购各类劳动防护用品。

4 贯彻执行国家颁布的危险化学品法规和标准,加强危化品的采购和贮存运输管理,按规定对相关人员进行专业知识培训。

5 对购入的原材料、设备、配件等质量负责,必须符合国家标准要求,有特殊安全性能要求的应按规定要求采购。

物资管理科安全职责1 负责所管辖范围内的安全,负责建立健全物资安全保障制度,严格执行《仓库、罐区安全管理制度》,对所属范围内的安全生产负责。

2 加强对危化品贮存的管理,根据物料特点分区、分类、分库储存。

3 加强对各库区、贮罐区的防火、防爆、防雷、防静电管理,并定期进行事故应急救援预案的演练。

4 负责各类劳动防护用品保管和按标准及时发放。

5 负责对叉车的安全管理,加强危化品在本公司的运输、装卸管理,严格执行操作规程,避免意外事故发生。

6 加强对本部门消防器材的管理,确保其能及时投入使用。

7 要经常对所属各岗位进行安全检查,及时查处事故隐患和违反安全规程的行为,保证安全。

8 对本单位所发生的事故,要及时查明原因,分清责任,按规定写出事故报告报事故主管部门。

9 负责公司防汛、防火、抢险用物资的保管、维护、发放。

销售科安全职责1 对所属范围内的安全生产负责。

2 加强对危化品贮存的管理,负责公司驻外地仓库的安全管理。

3 产品的《安全技术说明书》和《安全标签》在交付商品时提供给用户,作为一种服务随商品在市场上流通。

4 加强危化品的运输管理,避免意外事故发生。

5 监督指导客户对农药的安全使用。

物流部安全职责1 负责对本部门人员的安全教育和培训,对本部门的安全运行负责。

2 负责公司对外物料运输、出口报关的管理工作。

3 负责物料运输过程的安全管理,必须委托具有相应运输资质的单位承担物资运输任务。

4 负责对本部门的安全隐患提出治理方案和计划。

环保站安全职责1 环保站由安全环保部直接领导,负责全公司的环保工作。

2 认真贯彻执行国家及上级有关环境保护的政策、法令、指示,并督促检查执行情况。

3 负责环境保护污染防治工作,保证环保设施安全正常运行,确保其治污效果,保证“三废”达标排放。

4 负责对废水等进行采样监测,随时掌握排污状况,及时发现排污存在的问题,会同有关单位整改。

5 负责对本单位新工人进行二、三级和员工换岗的安全教育考核,并做好记录。

6 要经常对所属各岗位进行安全检查,及时查处事故隐患和违反安全规程的行为,保证安全生产。

7 对本单位所发生的事故,要及时查明原因,分清责任,按规定写出事故报告,在三天内报事故主管部门。

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