人力资源部第X周周报_(模板)

5、培训：
序号 培训时间 培训对象 具体内容 人事参与
6、薪酬绩效：
30
25
20
15
10
5
时间节点 其他部门配合
0
7、薪酬绩效：
序号 项目 问题反馈 解决说明 备注
二、工作总结（HR经验分享） • 工作完成情况总结
• 教训
• 经验
三、下周工作计划
1、招聘：
序号 职位 北京 上海 天津 备注
HR部门周度工作汇报
2012年2月第四周
汇报人： 2012-02-24
目 录
一、年度核心指标（定量）
二、工作总结（HR经验分享）
三、工作计划
四、其他事项
一、年度核心指标
1、招聘目标：
本年目标人数 职位 总数 北京 上海 天津 总数 北京 上海 天津 总数 本月目标人数 本周目标人数（加入上周未完成数） 北京 上周 未完 本周 新增 上海 上周 未完 本周 新增 天津 上周 未完 本周 新增
2、员工关系与发展：
序号 项目 内容 量化指标 时间 备注
4、福利：
序号 项目 时间点 覆盖人数 备注
3、薪酬绩效：
序号 项目 内容 计划完成时间 备注
5、培训：
序号 培训时间 培训对象 具体内容 人事参与
四、其他事项：ຫໍສະໝຸດ Baidu
• 下周同步：
•
人事分享：
【注】：本部分可以作为一些特殊事项的阐述说明
备注
合计
2、招聘进度跟进说明：
本周招聘进度说明 北京
收 集 推 荐 通 过 未完成 占比 预计完 成时间 收 集 推 荐 通 过
位
上海
未完成 占比 预计完 成时间 收 集 推 荐 通 过
天津
未完成 占比 预计完 成时间
3、员工关系与发展：
序号 项目 问题反馈 解决说明 备注
4、福利：
序号 项目 时间点 覆盖人数 备注