幼儿园保洁员考核细则

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保洁员的考核标准及内容

保洁员的考核标准及内容
月浮动工资发放标准:超过100分,多1分奖2元。
低于100分,96分以上发100%
96分以下少一分扣2元。
4
按时上下班(2分)无旷工(2分)当班不离岗(2分)不闲聊(2分)服从领导工作安排(2分)
5
对待业主热情、有礼貌、有耐心。(2分)不无故为难业主(2分)
6
无特殊原因按时完成上级交付办的任务。(3分)
7
敬业爱岗,工作勤恳,任劳任怨。(3分)
8
不违章、违规操作(2分)爱护保洁用品(3分)
9
控制开支,节约费用(3分)
保洁员的考核标准及内容
合计
100分
序号
考核内容
考核方法
1
严格遵守《员工守则》、岗位职责。每违反一பைடு நூலகம்扣2分
这里的每一条为保洁员考核内容,每违反一项按括号中分数扣分,由保洁主管每日考核,月底统计所得分。
2
熟悉小区管理规章制度(2分)熟悉保洁员相关岗位职责(2分)
3
按公司规定着装(1分)仪表、仪容整洁(1分)使用本岗位礼貌用语(2分)按规定佩戴员工证(1分)
10
因服务态度差受到业主投诉时,于业主争辩、吵闹。(扣10分)
11
恶意破坏公物或他人财物,造成公司或他人损失。(扣10分)
12
偷窃公司财物或业主财物。(扣10分)
13
工作不负责,态度不端正,每被投诉一次(扣10分)




对业绩突出和对公司有重大贡献的,或违反公司规章制度,严重违纪的,按公司奖罚标准另外给予奖励或处罚。

幼儿园保洁员考核标准方案衡量指标评定

幼儿园保洁员考核标准方案衡量指标评定

幼儿园保洁员考核标准方案衡量指标评定一、引言幼儿园是孩子们成长的乐园,保洁员的工作对于幼儿园的健康环境和孩子们的身心健康至关重要。

建立一套科学合理的幼儿园保洁员考核标准方案,对于保洁员的工作质量监督和改进具有重要意义。

在本文中,我们将从不同的角度来评定幼儿园保洁员的考核标准方案与衡量指标,以确保保洁员的工作质量和幼儿园的卫生环境。

二、设施清洁度评估1.卫生间清洁(1)地面清洁度:包括地面的干净程度、有无残留污渍等;(2)墙面清洁度:墙面是否有霉斑、水渍等;(3)卫生间用具清洁:马桶、蹲位、洗手池等卫生间用具的清洁状况。

2.教室清洁(1)桌椅清洁度:桌椅的清洁程度、有无灰尘等;(2)地面清洁度:地面的清洁情况,包括打扫频率、有无杂物等;(3)黑板清洁:黑板的擦拭情况。

3.公共区域清洁(1)玩具清洁度:玩具的清洁状况;(2)楼道及走廊清洁度:楼道和走廊的清洁程度。

三、卫生用品的消毒与更换1.卫生用品的消毒(1)消毒频率:卫生用品的消毒频率;(2)消毒工具的清洁:消毒布、消毒液等工具的清洁情况。

2.卫生用品的更换(1)更换频率:卫生纸、垃圾袋等的更换频率;(2)卫生用品存放:卫生用品的存放安排是否规范、整洁。

四、卫生垃圾处理1.垃圾分类(1)垃圾分类准确性:干垃圾、湿垃圾的分类情况;(2)垃圾桶清洁:垃圾桶的清洁与封闭程度。

2.垃圾处理(1)垃圾清运频率:垃圾清运的频率;(2)垃圾清运工具的清洁:垃圾桶清运工具的清洁情况。

五、个人形象与服务态度1.服装整洁度:保洁员的服装整洁度;2.服务态度:对待幼儿的态度和服务质量。

六、总结与个人观点幼儿园保洁员的工作不仅仅是简单的打扫卫生,更是对孩子们身心健康的一种保障。

建立一套科学合理的保洁员考核标准方案与衡量指标对于幼儿园的卫生环境和孩子们的健康成长至关重要。

从设施清洁度评估、卫生用品的消毒与更换、卫生垃圾处理、个人形象与服务态度等多个方面对幼儿园保洁员的工作进行评估,可以更全面地了解保洁员的工作质量和改进空间。

幼儿园保洁员考核标准方案

幼儿园保洁员考核标准方案

幼儿园保洁员考核标准方案幼儿园保洁员考核标准方案1. 引言保洁员作为幼儿园管理团队的一员,承担着维护幼儿园环境卫生、创造洁净安全的学习环境的重要责任。

为了确保保洁员的工作质量和标准,制定一套科学合理的考核标准方案是必要的。

本文将基于深度和广度标准,就幼儿园保洁员考核标准方案展开探讨。

2. 幼儿园保洁员考核标准方案2.1 知识和技能2.1.1 基本知识:保洁员需要掌握基本的清洁理论、清洁剂使用方法、常见清洁工具的正确使用和保养等知识。

2.1.2 卫生知识:保洁员需要了解与幼儿园环境卫生相关的知识,如垃圾分类的原则、疾病传播途径等,以便制定相应的清洁方案和预防措施。

2.1.3 技能:保洁员需要熟练掌握各类清洁工具的使用技巧,如拖把、扫帚、抹布等,并能够高效完成清洁任务。

2.2 工作内容和标准2.2.1 室内清洁:保洁员需要保持幼儿园各个室内区域的整洁和卫生,包括清扫地面、擦拭桌椅、清洁卫生间等。

达到无尘、无垃圾、无异味的标准。

2.2.2 室外清洁:保洁员需要对幼儿园的外部环境进行清洁保养,包括清理外围垃圾、修剪花草等。

确保幼儿园整体环境的美观和整洁程度。

2.2.3 物品清洁:保洁员需要定期清洁幼儿园的设备、玩具等物品,保证其安全卫生。

对无法清洗的物品进行分类摆放,保持整齐有序。

2.2.4 协助管理:保洁员需要在幼儿园小组活动、校园活动等方面提供必要的支持和协助。

做好与其他工作人员的协调与沟通,保障幼儿园的正常运营。

2.3 评估方式2.3.1 日常观察:校园管理团队可以通过日常观察保洁员的工作情况来评估其工作质量和效率。

观察包括室内外环境的整洁程度、物品摆放是否有序等方面。

2.3.2 用户反馈:保洁员的主要服务对象是学生和家长,他们可以通过意见反馈、投诉和满意度调查等方式提供对保洁员工作的评价和建议。

2.3.3 定期考核:幼儿园管理团队可以定期组织对保洁员进行综合考核,包括知识技能测试、工作表现评估等方式,以确保保洁员的工作质量和标准。

保洁人员考核细则

保洁人员考核细则

保洁人员考核细则一、考核目的保洁人员是保障城市环境卫生的重要力量,其工作质量直接影响城市的整体形象。

因此,为了提高保洁人员的工作效率和质量,制定本考核细则,对保洁人员的工作进行全面评估。

二、考核内容1. 常规保洁考核常规保洁考核是对保洁人员日常工作的基本考核,考核内容包括:道路、公共区域、厕所、健身设施、商铺门面等地方的清扫情况、垃圾的清运情况、清洁工具物品的使用状况等。

常规保洁考核内容具体如下:•内容:对未进行清扫的角落或区域进行巡查。

•标准要求:所有道路、公共区域需清扫干净,不留死角。

•扣分标准:每次巡查有发现未进行清扫的角落或区域,扣5分。

•加分标准:主动提出改善道路、公共区域清洁情况的方案,加3分。

•内容:对道路、公共区域的垃圾桶进行巡查,检查清运情况。

•标准要求:所有垃圾桶必须保持清洁,并定期进行及时清运。

•扣分标准:每次巡查或市民反映有垃圾桶未及时清运,扣3分。

•加分标准:主动提出改善垃圾桶清运情况的方案,加2分。

•内容:对公共厕所进行巡查,检查卫生清洁情况。

•标准要求:公共厕所必须保持干净卫生。

•扣分标准:每次巡查发现公共厕所清洁不达标,扣5分。

•加分标准:主动提出改善公共厕所清洁情况的方案,加2分。

•内容:对健身设施进行巡查,检查卫生清洁情况。

•标准要求:健身设施必须保持干净卫生。

•扣分标准:每次巡查发现健身设施清洁不达标,扣2分。

•加分标准:主动提出改善健身设施清洁情况的方案,加1分。

•内容:对商铺门面进行巡查,检查清洁情况。

•标准要求:所有商铺门面必须保持干净卫生,无垃圾堆放。

•扣分标准:每次巡查发现商铺门面清洁不达标,扣2分。

•加分标准:主动提出改善商铺门面清洁情况的方案,加1分。

2. 突发事件考核突发事件考核是对保洁人员应对各种突发事件的能力进行考核。

突发事件考核包括:道路上突然的垃圾散落、大量市民聚集载体等突发事件的处理能力考核。

突发事件考核内容具体如下:•内容:对保洁人员在垃圾散落情况下的处理能力进行考核。

幼儿园保洁方案范文

幼儿园保洁方案范文

幼儿园保洁方案范文一、保洁目标为了保证幼儿园环境的清洁和卫生,提供一个舒适安全的学习和成长环境,制定以下保洁目标:1.保持幼儿园内外环境的整洁和卫生,提供一个干净、安全的学习、游戏和生活环境。

2.注重幼儿园卫生防疫工作,防止传染病的发生。

3.培养幼儿爱护环境、爱整洁的好习惯,提高幼儿的自我保护能力。

4.提高保洁人员的责任心和工作效率,确保保洁工作的质量和效果。

二、保洁范围1.幼儿园内部:包括教室、活动室、食堂、办公室、卫生间、走廊、楼梯等。

2.幼儿园外部:包括门口、道路、花坛、草坪、垃圾桶区等。

三、保洁措施1.日常清洁:每天清扫和拖地,擦拭桌椅、窗户等,保持教室及其他场所的整洁。

清洁过程中要使用环保的清洁剂和工具,确保幼儿的健康和安全。

2.定期清洁:每周对教室和其他场所进行彻底清洁,包括地面、墙壁、天花板、家具等。

3.卫生消毒:定期对幼儿园内的卫生间、餐厅等区域进行消毒,防止传染病的传播。

4.垃圾处理:每天收集、分类和处理垃圾,保证垃圾桶和垃圾袋的清洁和无异味。

5.卫生防疫:定期开展卫生防疫工作,如消毒、喷洒杀虫剂等,确保幼儿园的卫生环境符合相关标准。

6.环境美化:定期对幼儿园外部环境进行修剪、清理、除草和植物养护,保持花坛、草坪等区域的整洁和美观。

四、保洁流程1.晨检环节:保洁人员在幼儿园开放之前进行晨检,检查各区域的清洁情况,确保整个幼儿园的环境干净、整洁。

2.日常清洁流程:(1)上午清洁:教室、活动室、操场、走廊等区域的清扫、拖地和擦拭。

(2)中午清洁:午休后对教室、食堂及卫生间进行清洁,包括地面、桌椅、餐具等的清理和消毒。

(3)下午清洁:师生离开教室后对教室进行清洁,包括地面、黑板、椅子等的清理和擦拭。

3.定期清洁流程:(1)每周清洁:对教室内的书架、柜子、窗户等进行彻底清洁。

(2)每月清洁:对教室的天花板、墙壁、地面等进行彻底清洁,同时清洁门窗、场地等。

(3)每季清洁:对幼儿园内的大型设备如滑梯、秋千等进行彻底清洁和检修。

幼儿园保洁员考核标准方案

幼儿园保洁员考核标准方案

幼儿园保洁员考核标准方案一、背景幼儿园保洁员是幼儿园重要的工作人员之一,负责保持幼儿园环境的清洁和卫生。

他们的工作内容繁琐而重要,需要具备一定的技能和经验。

因此,制定幼儿园保洁员考核标准方案对于提高其工作效率和质量具有重要意义。

二、考核标准内容1. 环境清洁:对于幼儿园内部环境的清洁包括室内清洁和室外清洁两部分。

室内清洁包括教室、餐厅、卫生间等场所的日常打扫以及深度清洁。

室外清洁包括公共区域、运动场地等场所的打扫以及绿化带、花坛等地方的维护。

考核者需根据每个场所不同的特点和情况来进行评估。

2. 卫生防疫:保证幼儿园环境卫生是十分重要的事情,因为这关系到孩子们健康成长。

考核者需了解相关规定,掌握正确的消毒方法和频率,并能够正确处理各类垃圾和污水。

3. 设备维护:保洁员需要对各种设备进行定期的保养和维护,确保设备的正常使用。

考核者需了解每个设备的使用方法和特点,并能够根据需要进行简单的修理或更换。

4. 人际交往:保洁员在工作中需要与其他工作人员、家长、孩子等人进行交流。

考核者需评估保洁员的沟通能力和服务态度,看是否能够与他人友好相处,并及时处理各类问题。

5. 工作效率:保洁员需要在规定时间内完成所有工作任务,并且在工作中要注意效率。

考核者需评估保洁员的工作速度和质量,看是否能够高效地完成任务。

三、考核标准制定1. 根据实际情况:制定考核标准时,应根据幼儿园实际情况来确定具体内容和标准。

例如,对于环境清洁,可以根据幼儿园内部不同场所的面积和使用频率来确定清洗频率和方法。

2. 借鉴经验:可以借鉴其他幼儿园或企业的经验,了解其考核标准制定方法及实施效果。

可以通过网络、研讨会等方式进行交流和学习。

3. 定期调整:考核标准应该随着幼儿园实际情况的变化而进行调整。

例如,当幼儿园扩大规模或增加了新的设备时,考核标准也需要相应地进行调整。

四、考核方法1. 观察:观察是最基本的考核方法之一。

通过对保洁员在工作中的表现进行观察,了解其工作质量和效率。

幼儿园常规卫生保洁工作检查标准

幼儿园常规卫生保洁工作检查标准

幼儿园常规卫生保洁工作检查标准为了保证卫生、健康、安全的环境,幼儿园的常规卫生保洁工作至关重要。

为此,幼儿园应该制定并严格执行一套科学、标准、操作规范的常规卫生保洁工作检查标准。

本次回答旨在探讨幼儿园常规卫生保洁工作检查标准的内容和要求。

一、前言幼儿园常规卫生保洁工作检查标准的编制应立足于幼儿园实际,制定的标准应符合国家有关卫生保洁标准,同时结合个人、环境、物品等全面性的考虑,制订精细详实的幼儿园常规卫生保洁工作检查标准。

二、卫生保洁工作检查标准的内容1. 环境卫生保洁工作幼儿园的环境卫生保洁工作主要包括室内空气消毒、室内外地面、墙壁、天花板、家具等物品、设施、设备的清洁消毒。

具体要求如下:(1)对于室内空气的洁净度要进行全面的检查,需要每天适时清洁、通风、消毒,空气中的细菌、病毒、尘埃、霉菌等都需得到有效控制。

(2)幼儿园地面、墙壁、天花板要进行系统性的清洁,定期进行一次基础清洁和彻底消毒,在工作人员在日常工作中要把工具和设备归位,明显的脏污要马上清洁,以维护幼儿园的卫生和美观。

(3)对于家具、设施的清洁,最好选用专业的清洁工具,避免用刷子和清水,以免使椅子或桌子上的木屑和灰尘敲击、受潮或变形。

2. 个人卫生保洁工作对于幼儿园工作人员的个人卫生保洁工作,还需做到如下要求:(1)要求工作人员每日更换工作服、鞋子以及带头巾、口罩等防护用品,保持干净、整洁、清新。

(2)工作人员每天要对自身进行身体卫生、手部卫生等工作,卫生消毒要用到洗手液、消毒液、消毒纸巾、面巾纸等卫生消毒用品。

3. 物品卫生保洁工作幼儿园物品卫生保洁工作主要包括玩具、桌椅等物品和有关用品等。

(1)幼儿园里的玩具,最好用一种防菌功效较好的透明玩具箱子存放,根据消毒需求适时清洗、消毒。

(2)对于桌椅等用品,工作人员要更加细致、严格的进行清洁,日常保养和定期保养要经常注意。

4. 食品卫生保洁工作食品卫生保洁工作应做到以下要求:(1)食品储存:要贮藏在食品专门的储藏柜中,必须防潮防鼠,避免使用秽物和畜禽等物品储存。

幼儿园保洁月度工作质量考核表

幼儿园保洁月度工作质量考核表

上班时间谢绝QQ、MSN、微信、短信聊天或观看视频。
5
公共卫生和园务工作
5 有一次即为0分。 3 有一次即为0分。 5 有一次即为0分。
6
不服从园务管理,我行我素。
7
保持公共环境,维护公共秩序。待人接物不卑不亢;同事间友好相待。
8
按时上班,提前到岗,不迟到、早退、旷工
5 有一次即为0分。
8
发生第一次,全扣4分;第 二次,全扣本项30分。
5 未完成全扣5分
9
负责全园公共卫生区卫生,包括门厅、过道、楼梯、会议室、接待室、舞蹈室、活动室、 教职工厕所等。做到地面每天拖,厕所每天洗,门窗经常擦,保10
第一次警告,第二次扣5 分,第三次全扣完
保洁管理
10
(30分) 发现各班、组、室、食堂等有不符合卫生要求的地方、卫生死角、蚊蝇、鼠害等及时向有 关领导、保健医生和有关人员报告,争取及时处理。每天下班前清倒办公室及公开场所的
序 号
考核项目
保洁月度工作质量考核表
考核内容
完成 分值
要求
1
上班按规定着装,不留长发,不留长指甲上班时间不打瞌睡和串岗、脱岗、围堆聊天
2 有一次即为0分。
2
在工作时间内,不携带锐利物品
2 有一次即为0分。
3
杜绝临时请假,电话请假,“胁迫”式请假;各类休假,按规定按流程申报批准。
4
园务管理 (30分)
14
安全工作 不携带私人的危险品(如有尖锐棱角、金属物品,有壳食物、外用学药品等)药品应妥善 (30分) 保管,不乱放。
10
未完成全扣10分
15
园所传染病疫情期间的消毒工作,避免交叉感染。
5 未完成全扣5分

幼儿园保洁员管理制度

幼儿园保洁员管理制度

幼儿园保洁员管理制度第一章总则第一条为了规范幼儿园保洁员的工作行为,提高幼儿园的卫生环境,保证幼儿的健康成长,特制订本管理制度。

第二条幼儿园保洁员管理制度适用于本幼儿园的所有保洁员,以及其他在幼儿园内从事环境卫生管理工作的人员。

第三条本幼儿园的保洁员管理应遵循公开、公正、公平的原则,保障保洁员的合法权益,维护幼儿园的卫生环境。

第四条本管理制度由幼儿园管理者负责执行,管理者有权对本制度进行解释并进行必要的调整。

第二章保洁员的基本要求和权利第五条保洁员应具有一定的卫生清洁知识和技能,对保洁工作有一定的工作热情和责任心。

第六条保洁员有权要求获得规范的培训和指导,以提高工作能力和水平。

第七条保洁员在工作中应遵守相关法律法规和幼儿园的各项规章制度,做到诚实守信,勤勉尽责。

第八条保洁员有权享受与其工作内容和工作强度相适应的工资待遇和社会保障。

第三章保洁员的工作责任和义务第九条保洁员应按照幼儿园的工作时间和工作要求,认真履行保洁工作,保持幼儿园的卫生环境。

第十条保洁员要做到细心、耐心、勤劳、自觉,做好每一项卫生清洁工作。

第十一条保洁员要保护好幼儿园的环境设施和物品,防止损坏和浪费。

第十二条保洁员要按照卫生标准和程序进行卫生清洁工作,不得私自改变卫生清洁标准和程序。

第四章保洁员的管理和考核第十三条幼儿园管理者有责任对保洁员进行日常管理和工作考核。

第十四条幼儿园管理者可以根据保洁员的实际工作表现,进行奖惩和激励。

第十五条幼儿园管理者应建立完善的绩效考核制度,定期对保洁员的工作绩效进行评定。

第五章保洁员的培训和学习第十六条幼儿园应定期开展相关的幼儿园卫生管理知识培训和学习活动,提升保洁员的综合素质和专业能力。

第十七条保洁员在工作中有权要求获得相关的职业技能培训和提升机会。

第十八条幼儿园应提供必要的学习和培训资源,帮助保洁员提高工作水平和工作质量。

第六章保洁员的奖惩和激励第十九条幼儿园对保洁员的出色工作表现,有权进行奖励和激励。

保洁员考核标准

保洁员考核标准

保洁员考核标准一、工作态度。

保洁员在工作中应该保持积极的态度,对待每一个清洁任务都要认真负责。

工作中要有团队合作精神,与同事之间要互相协助,共同完成工作任务。

对待客户要有礼貌,态度友好,解决客户提出的问题和需求。

二、工作技能。

保洁员需要具备一定的清洁技能,包括对不同场所的清洁方法和清洁剂的选择具备一定的了解。

清洁员需要掌握正确的清洁操作流程,对于特殊清洁任务需要有相应的技能和经验。

三、工作效率。

保洁员需要在规定的时间内完成清洁任务,保证清洁质量的同时也要注重工作效率。

对于重点区域和重点任务要有清晰的工作计划和分配,合理安排时间,提高工作效率。

四、工作纪律。

保洁员需要遵守公司的工作纪律和规章制度,按时上下班,不迟到早退。

在工作中要穿着整洁,保持良好的个人形象。

对于工作中的安全规定和操作流程要严格遵守,保障自己和他人的安全。

五、工作质量。

保洁员的工作质量是考核的重要指标,保洁员需要保证清洁质量,做到清洁彻底,无死角。

对于客户的投诉和意见要及时处理和改进,提高服务质量。

六、工作责任。

保洁员需要对自己的工作负责,对于工作中发现的问题要及时上报,不能擅自处理或者隐瞒。

在工作中要爱护公司的财产,做到节约用水用电,杜绝浪费。

总结:保洁员是公司的形象代表,他们的工作质量直接关系到客户对公司的印象和信任度。

因此,对保洁员的考核标准需要严格把关,要求保洁员在工作中要有良好的工作态度、扎实的工作技能、高效的工作效率、严格的工作纪律、优秀的工作质量和对工作的责任心。

只有这样,才能保证公司的形象和服务质量,赢得客户的信赖和满意。

幼儿园保洁员管理制度

幼儿园保洁员管理制度

幼儿园保洁员管理制度
一、保洁员管理制度的目的
为了确保幼儿园环境的清洁卫生,提升幼儿园整体形象,保洁员管理制度的制定是必不可少的。

该制度的目的是规范保洁员的工作行为,增强其责任感和使命感,使其能够认真履行保洁工作,为幼儿园营造一个安全、卫生、整洁的学习环境。

二、保洁员的基本职责
1.按时按质完成每日保洁任务,包括清扫、拖地、擦窗、整理
教室、厕所卫生等工作;
2.做好日常卫生用品的管理和补充工作,确保各类卫生间纸巾、洗手液等物品的充足;
3.有责任心、耐心和耐力,能够独立完成各项保洁工作;
4.遵守幼儿园的相关规章制度,保持与同事及幼儿园师生的良
好关系。

三、保洁员的工作流程及考核
1.每日工作流程:按照幼儿园的保洁计划,有序地完成各项保
洁任务;
2.定期考核:幼儿园将定期对保洁员的工作进行考核,考核内
容包括工作质量、工作态度、工作效率等方面;
3.奖惩制度:对于工作表现优秀的保洁员将给予奖励,提高其
工作积极性;对于工作表现不佳的保洁员将进行相应的处罚。

四、保洁员的培训和交流
1.新入职保洁员将进行岗前培训,了解幼儿园的工作流程和规章制度;
2.定期进行保洁员业务培训,提升其工作技能,适应幼儿园工作需求;
3.保洁员应积极主动地与同事和上级进行交流,共同解决工作中的问题。

以上即为幼儿园保洁员管理制度的一部分内容,希望每位保洁员都能认真遵守并执行,共同为幼儿园的清洁卫生贡献自己的一份力量。

保洁考核管理制度

保洁考核管理制度

保洁考核管理制度
(1)工作区域不干净、不整洁,发现烟头、纸屑,通知当班保洁员进行限时整改,如未整改,扣考绩效评分3分/次;
(2)对楼层清扫时应注意观察业主门锁是否关闭,是否完好,发现异常立即与客服联系或立即上报。

未做到,扣绩效考评分1分/次;
(3)保持工作区域无杂物、无积水、无污渍;每天定时彻底清扫2次;楼梯通道每月定期至少拖4次,发现未打扫干净,扣绩效考评分3分/次;
(4)垃圾桶无污水、污渍,每天定期清理刷洗1次,发现未清洗扣绩效考评分3分/次;
(5)楼层玻璃、消防箱定期每月至少清洁3次,墙砖定期清洁一年3次;楼梯通道扶手定期每周清洁2次。

发现定期未清洁扣考绩效评分3分/次;
(6)电梯门的日常清洁,随时保持干净。

未做到扣绩效考评分3分/次;
(7)顶面(含灯、灯罩、蜘蛛网等)清洁,未做到扣绩效考评分1分/次
(处);
(8)如楼道有发现可疑应立即报楼层当班客服人员。

幼儿园保洁员绩效考核制度 幼儿园保洁员管理

幼儿园保洁员绩效考核制度 幼儿园保洁员管理

幼儿园保洁员绩效考核制度及管理一、背景介绍随着教育事业的不断发展,幼儿园越来越受到社会的关注和重视。

而作为幼儿园的保洁员,在幼儿园的日常运营中起着不可或缺的作用。

幼儿园保洁员的绩效考核制度和管理显得尤为重要。

二、现状分析1. 幼儿园保洁员工作环境特殊,需要具备对幼儿园环境的特殊保洁知识和技能;2. 目前许多幼儿园保洁员绩效考核制度不健全,导致保洁员工作积极性不高,影响了幼儿园的卫生环境;3. 幼儿园保洁员管理缺乏规范和制度,导致管理混乱,影响了保洁工作的效率。

三、绩效考核制度建立1. 制定幼儿园保洁员绩效考核标准,包括保洁工作内容、工作要求、考核指标等;2. 设立绩效考核周期,一般可以设为季度考核或半年度考核;3. 合理确定绩效考核的权重,包括业绩考核、工作态度考核、服务质量考核等;4. 设立奖惩机制,对考核结果优秀的保洁员予以奖励,对不合格者予以处罚。

四、管理规范化1. 规范保洁员的工作流程,确保保洁工作的全面性和细致性;2. 建立保洁员的工作台账,记录工作内容和工作时长;3. 加强保洁员的培训与学习,提高其职业技能和素养;4. 定期召开保洁员工作会议,交流工作心得和经验,增强团队合作。

五、监督检查与反馈1. 由园方建立监督检查机制,对保洁工作进行定期检查;2. 对检查发现的问题及时进行反馈,帮助保洁员改进工作;3. 对保洁员进行定期的工作绩效评估,指导其改进工作不足;4. 对于多次考核不合格的保洁员,采取相应的处理措施。

六、问题与建议1. 目前的绩效考核制度和管理仍存在一些不足,需要不断完善和改进;2. 建议加强对幼儿园保洁员的关怀和培训,使其更好地适应幼儿园的工作环境;3. 希望管理者能够更加重视幼儿园保洁员的工作,提升其工作积极性和工作效率;4. 建议增加保洁员的薪酬待遇,激励其更好地完成保洁工作。

七、结语通过对幼儿园保洁员绩效考核制度及管理的分析和建议,可以看出幼儿园保洁员的工作是至关重要的。

幼儿园保洁员考核细则5篇

幼儿园保洁员考核细则5篇

幼儿园保洁员考核细则5篇幼儿园保洁员考核细则 (1)一、优秀班集体条件(一)模范执行《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》、《中小学生礼仪常规》,模范遵守学校制定的各项规章制度,积极参加学校组织的各项评比活动,成绩突出。

(二)有一个好的干部核心1、班委会、少先队能主持班队日常工作,组织教育活动,完成好学校交给的任务。

2、有干部会议制度,定期研究班上工作,干部的模范作用。

3、有分工,每个干部都能积极主动地完成自己的任务。

4、有合作,互相支持,互相帮助,配合好。

5、积极开展教育活动,每学期应有质量较高的教育活动或主题班会二次,以检查学生干部能力和集体水平,并上交主题班会活动汇报,给政教处。

(三)班集体有学期的奋斗目标及实现目标的步骤措施并做到人人皆知,有正确的舆论,是非观念清楚,能抵制不良作风,对本班内出现的问题能及时向老师反映,配合老师做好个别生转化工作。

(四)有浓厚的学习气氛,课堂纪律好,学习成绩三分之二以上的科目学习成绩的及格率、优秀率在年级平均值以上,全勤率高.(五)积极完成学校交给的各项任务,积极参加学校、年级组织的各项活动,包括社会实践、军训、劳动及其它各项活动,表现突出。

(六)全班学生讲文明,有礼貌,同学之间,师生之间、班级之间团结好,有良好的组织观念,无严重违纪现象。

(七)体育活动开展较好,有良好的卫生习惯,卫生、课间操检查后年级中游以上,体育成绩及格率85%以上。

(八)无严重破坏公物现象,无违法乱纪现象发生。

(九)班级中不断树立学生中各种类型的好的典型。

二、优秀班集体评比办法(一)学校德育量化评比扣分情况在年级后平均值以下。

(二)班委会根据“优秀班集体条件”和本学期工作情况写出书面总结。

(三)年级组长召开年级学期工作总结会,各班代表汇报工作,提出申报,年级任课老师评议,学生干部和老师投票,初评选出先进班集体。

(四)年级把书面材料及填好《优秀班集体评选申请表》报政教处,经校行政会通过。

幼儿园保洁员工作标准与技能提升方案

幼儿园保洁员工作标准与技能提升方案

幼儿园保洁员工作标准与技能提升方案1. 介绍在幼儿园的日常管理中,保洁员是至关重要的一环。

他们的工作质量和技能水平直接影响到幼儿园的整体环境和卫生情况。

制定一套科学的保洁员工作标准和技能提升方案对幼儿园的发展至关重要。

2. 幼儿园保洁员工作标准从事保洁工作的员工应具备以下工作标准:- 保洁员应具有一定的卫生知识,对幼儿园的卫生标准有清晰的了解。

- 定期对幼儿园进行全面清洁,包括地面、桌椅、玩具等物品的清洁消毒工作。

- 定期对幼儿园进行通风和除湿,保持空气清新。

- 注意保护儿童的安全,例如保证使用无害的清洁剂和化学品。

- 保持公共卫生区域的整洁,并及时清理和消毒用具。

3. 幼儿园保洁员技能提升方案为了提高保洁员的工作技能和水平,可以采取以下措施:- 培训幼儿园保洁员,提高他们的卫生知识和清洁技能。

- 制定定期的技能培训计划,包括清洁器材的正确使用、清洁剂的选择和使用、清洁流程的规范等。

- 鼓励保洁员参加相关培训课程,如环境卫生管理等。

- 提供专业的保洁工具和设备,保证保洁工作的高效和质量。

4. 个人观点和理解幼儿园保洁员的工作对于孩子们的健康成长至关重要,因此应该受到足够重视。

制定科学的工作标准和技能提升方案,有利于提高保洁员的工作水平,为幼儿园营造一个清洁、安全、健康的学习环境。

5. 总结幼儿园保洁员工作标准和技能提升方案应该成为幼儿园管理的重要内容,通过定期的培训和技能提升,不断提高保洁员的工作水平和整体素质。

这对于孩子们的健康成长和幼儿园的形象建设都具有重要意义。

以上就是我对幼儿园保洁员工作标准与技能提升方案的一些个人见解,希望能对您有所帮助。

幼儿园保洁员工作标准与技能提升方案是保障幼儿园卫生环境和促进幼儿健康成长的重要手段。

在实施这一方案时,需要考虑到保洁员的实际情况和需求,从而提高他们的工作效率和专业水平。

对于保洁员的工作标准,需要明确他们的工作内容和职责。

除了日常地面、桌椅和玩具的清洁工作外,保洁员还需要定期对卫生间、活动室、办公室等区域进行深度清洁和消毒。

幼儿园保洁员考核标准方案

幼儿园保洁员考核标准方案

幼儿园保洁员考核标准方案幼儿园保洁员考核标准方案一、背景介绍幼儿园作为孩子们的第二个家,在保障孩子们的生命安全和身心健康方面扮演着重要角色。

保洁员作为幼儿园的重要成员之一,其工作质量直接关系到幼儿园环境的卫生和孩子们的身心健康。

因此,对保洁员进行考核评估,建立科学合理的考核标准,是幼儿园管理工作中必不可少的一项内容。

二、考核内容1. 卫生清洁(1) 教室清洁:包括地面、黑板、桌椅等物品表面,确保无尘无垃圾。

(2) 卫生间清洁:包括坑位、地漏、污水管道等清洗消毒,手纸、肥皂等用品及时更换。

(3) 走廊及公共区域清洁:包括扫地、擦地、擦窗等。

2. 垃圾处理(1) 垃圾分类:按照规定对可回收物和其他垃圾分别进行处理。

(2) 安全处理:确保垃圾不会影响幼儿园环境和孩子们的健康。

3. 设施设备维护(1) 确保各项设施设备正常运作,如空调、电灯等。

(2) 对出现问题及时报修或更换。

4. 服务态度(1) 热情接待:对家长和孩子们的到来表示欢迎,并主动提供所需帮助。

(2) 耐心解答:对家长和孩子们提出的问题,认真回答,耐心解答。

(3) 守时守约:按照规定时间完成工作,并确保准确无误。

三、考核标准1. 卫生清洁(1) 教室清洁:地面无尘无垃圾,黑板表面无粉笔灰、水迹等污渍,桌椅表面无污渍、指纹等痕迹。

评分标准:满分5分,每个问题扣0.5分,总扣分不得超过1分。

(2) 卫生间清洁:坑位、地漏、污水管道等处无异味,手纸、肥皂等用品有丰富的存量。

评分标准:满分5分,每个问题扣0.5分,总扣分不得超过1分。

(3) 走廊及公共区域清洁:地面无尘无垃圾,窗户表面无污渍。

评分标准:满分5分,每个问题扣0.5分,总扣分不得超过1分。

2. 垃圾处理(1) 垃圾分类:垃圾分类正确,无混杂现象。

评分标准:满分5分,每个问题扣0.5分,总扣分不得超过1分。

(2) 安全处理:垃圾处理安全规范,不会影响环境和孩子们的健康。

评分标准:满分5分,每个问题扣0.5分,总扣分不得超过1分。

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幼儿园保洁员考核细则加强财务管理,提高资金使用的效益,促进幼教事业的发展。

幼儿园财务管理细则该如何算?下文是幼儿园财务管理细则,欢迎阅读!一、严格执行现金管理制度,管理好支票和银行账户。

二、依法组织收入、应收尽收,筹集资金。

三、正确使用资金,对资金的投放和使用做到心中有数,对债权债务及时结算,清理。

四、各项财产物资做到账账相符,帐物相符。

五、按规定标准执行奖金、补贴、福利的发放和费用开支。

六、依法足额及时上缴财政专户储存,对于预算外奖金按规定计划使用,合理安排。

七、严格执行票据管理制度,票据有领发登记簿,并有专人负责,及时到有关部门进行年检和核销。

八、认真执行财政改革措施,严格遵守基建项目的预决算审查制度。

对购买大宗物品必须经政府采购部门审批方可定点采购。

九、严肃财政纪律,认真执行监督只能,发现违法违纪,应及时制止纠正,否则有权上报上级领导。

十、组织编制财务收支预算计划,根据有关资料,如实、科学、准确:预测资金的使用和投入。

十一、严格按国有资产管理办法,管理固定资产和流动资产,固定资产需报损、报废必须经领导批准,报上级主管部门和市国资局审查批准,方可处置。

十二、认真完成省文化厅计财处布置、安排的各项工作人物。

十三、积极与上级取得联系,遇有特殊的情况需要及时汇报,或随时上报有关工作信息。

1、认真执行上级有关规定,坚持“收支两条线”及票款分离制度,健全学园的各项财务制度,做到钱、物、帐分开管理。

成立学园财务稽查小组,定期核查并公布收支帐目。

2、建立票据领发、缴销制度,使用市财政的统一发票,按市物委批准的标准及项目收费。

严禁一切乱收费行为。

3、财务工作实行园长负责制,并实行“一支笔”审批制度。

4、幼儿园经费统一管理,年初预算由园领导、会计、总务、总保管共同商讨拟定,并结合分级预算,有计划地使用。

5、建立健全物品采购审批制度。

凡大宗办公用品、材料、设备、家具、用具、玩具的购置,各种会议培训费、书籍报刊费、修缮基建开支、各种用工用资开支,以及大型活动开支,均应实现编制用款计划,上报园长审批。

其余由分管副园长审批。

6、单位不得借款给私人。

因公出差需借现金的应事先填写借款凭证。

报园领导审批,借款者必须及时报销结帐,因特殊原因需要延长结算时间,应向财务人员和有关领导说明。

7、每张报销凭证,要出具凭证单位的公章,每张凭证具有真实性、合理性,要经办人、验收人及领导签章方可报销,实行财会人员监督制。

8、出纳人员应将支票、单据、凭证汇总后,每周缴交给会计一次,以便及时结帐,编制报表。

9、财会人员的帐务要日清月结,园经费每月公布一次,幼儿伙食费、点心费,每月向家长公布一次。

10、建立固定资产验收、入帐,领发、登记、检查、维修制度,做到帐帐相符,帐物相符。

11、各班的班费应合理使用,并按报销程序按时做好结帐手续。

12、学园按上级要求建立“购物报销程序”、“基建报销程序”、“修缮报销程序”、“差旅报销程序”规定,工作人员应要严格按照程序要求按时办理报销手续。

幼儿园财务管理细则为本园的财务行为,加强财务管理,提高资金使用的效益,促进幼教事业的发展,根据《事业单位财务规则》和《会计法》等国家有关法规,结合幼儿园自身特点,特制定本管理细则。

幼儿园财务管理的基本原则:贯彻执行国家有关法律、法规和财务规章制度,坚持勤俭办园的方针;正确处理事业发展需要和资金供给的关系,社会效益和经济效益的关系,国家、集体、个人三者利益的关系。

幼儿园财务管理的主要任务:合理编制园内经费预算,依法多渠道筹集事业资金;加强核算,提高资金使用效益;加强资产管理,防止资产流失;建立健全财务规章制度;对幼儿园经济活动进行财务控制和监督;定期进行财务分析,如实反映幼儿园财务状况。

一、关于财务管理体制1、园长要对本单位的财务工作全面负责。

2、单独设置财务机构的幼儿园,实行"统一领导,统一管理"的体制。

幼儿园财务活动在园长的领导下,由上级财务部门统一管理。

没有单独设置财务机构的幼儿园,实行"集中管理,分园核算"的体制。

园内设会计、出纳各一名,记流水帐,在园长领导下,管理园内财务活动,统一向中心财务机构报帐。

3、幼儿园财务人员应认真履行工作职责,有权要求本园所有人员严格执行国家有关财经纪律和财务会计制度,有权参与本单位经费编制计划、签订经济合同等有关财务活动,有权监督、检查本单位有关财务收支、资金使用及财产保管等情况。

二、单位预算管理幼儿园应本着"量入为出,统筹兼顾,保证重点,收支平衡"的原则,编制每学期的经费预算。

1、编制方法:收入预算:应考虑幼儿园维持正常运转和发展的基本需要,参考以前年度预算执行情况,根据预算年度的收入增减因素和措施测算编制。

支出预算:根据幼儿园本身财力可能、幼儿园正常教育活动和发展计划,妥善安排其他各项必需支出。

2、预算编制的审批:每学期初幼儿园财务领导小组成员商讨通过将本学期的经费预算情况作详细安排。

人员工资,大型维修及设备,日常开支,报上级财务主管部门审核批复并备案。

重大事件需调整预算经通过财务领导小组讨论并上报批准。

三、收入管理1、收入包括学费收入,其他收入捐资助学、固定资产出租、利息、兴趣班收入等。

2、幼儿园必须严格按照国家有关政策规定,依法组织收入,各项收费严格执行国家规定的收费范围和标准,并使用合法票据,各项收入必须全部纳入幼儿园收入帐户,统一管理,统一使用。

四、支出管理1、幼儿园支出是指开展教学及其辅助活动发生的支出,内容包括:其他工资、职工福利费、公务费、修缮费、业务费、设备费、其他费用等。

2、幼儿园支出应严格执行国家财务规章制度及上级主管部门开支范围及开支标准另附,没有统一规定的由幼儿园结合本园情况规定,并报上级主管部门备案。

按预算正常执行,各项支出应按实际发生数列支。

对于大型的维修及设备购置应预先经财务小组协商签字,报上级主管部门审批备案方可支出执行。

幼儿园应加强工程项目的预算,把好质量管理等环节,防范决策失误等有关舞弊行为。

工程结束后,报请审计部门审定,工程款项由局与施工单位核算。

五、资产管理幼儿园资产包括流动资产,固定资产等。

1、流动资产包括现金,银行存款等货币资金及应收、暂付款、借款、存款等。

幼儿园应建立、健全货币资金的内部管理控制制度。

①对货币资金收支保管业务建立严格的授权批准制度,相关机构和人员应相互制约,确保货币资金的安全。

②审批人应根据货币资金授权批准制度的规定,在授权范围内进行审批。

③幼儿园因公个人用款时应按照提交用款申请、支付审批,支付复核,办理支付等程序执行。

会计、出纳应按签字齐全、票据规范、支出合理等认真复核后方可办理支付手续。

④单位对于重要货币资金支付业务,应当实行集中决策和审批,并报上级主管部门审批单价满1000元或一次性支出满2000元的设备或维修项目。

建立责任追究制度,防范贪污,侵占,挪用货币资金的行为。

⑤对于大额的支出应使用转帐支票,不得以现金直接支付。

⑥现金收入应当及时存入银行,不得用于直接支付单位自身的支出。

⑦以幼儿园为单位借出款项必须执行严格的授权批准程序,严禁擅自挪用,借出货币资金。

⑧单位取得的货币资金收入必须及时入帐,不得私设"小金库",不得帐外设帐,严禁收款不入帐。

2、固定资产是指一般设备单位价值在500元以上,专用设备单位价值在800元以上使用期限在一年以上,并在使用过程中基本保持原有物质形态的资产,单位价值虽未达到规定标准,但耐用时间在一年以上的大批同类物资,作为固定资产管理。

幼儿园应根据:房屋和建筑物、专用设备、一般设备、图书、其他固定资产结合本园具体情况,制定各类固定资产的明细目录。

幼儿园应定期对固定资产进行清查盘点,年度终了前应当进行一些全面的清查盘点,一般的报废、转让经财务领导小组批准后核销,大型、贵重的设备应经过有关部门鉴定,报主管部门批准后核销。

六、代管款管理幼儿园的代管款包括代办费,伙食费。

幼儿园应对代办费、伙食费进行独立核算。

1、代办费:幼儿园应严格按有关教育局或有关单位规定收取代办费金额,并严格控制代办费的支出项目,严禁支列无关的费用,代办费应每学期结算支出明细,向家长公布、清退余款。

2、伙食费:幼儿园应按规定的标准收取幼儿伙食费。

支出幼儿一餐两点、净水、餐后水果及食堂使用的水电煤气费等其他成本。

应根据制定的带量食谱采购每日食品,严格控制采购的量。

不得在幼儿伙食费中列支无关的内容。

教师伙食应与幼儿伙食严格分开,单独建帐,保证幼儿伙食专款专用,严禁挤占幼儿伙食费。

食堂应建立物品进库、出库、每日过秤记录,每月进行盘库。

七、财务清算幼儿园发生划转、撤并或园长、主管会计离任、外调时,应进行幼儿园财务清算。

在上级主管部门监督指导下,对园内的财务、债权、债务进行全面清理,做好移交,接收的交接工作,并妥善处理各遗留问题。

八、财务报告1、各幼儿园应根据每月经费的作用情况,编制月财务报表,报送上级主管部门,对于一些财务变动情况及本期或者下期财务状况发生重大影响的事项应附说明,对于存在的问题应提出改进措施。

2、学期末应对本学期收支情况进行财务分析,包括预算收支完成率,人员支出与公用支出及大型维修、设备支出占事业支出的比率,并与制定的预算作对应比较。

九、财务监督1、财务监督是贯彻国家财经法规以及幼儿园财务规章制度,维护财经纪律的保证,幼儿园必须接受国家有关部门的财务监督,并建立严密的内部监督制度。

2、幼儿园的财务监督包括事前监督,事中监督,事后监督三种形式,各园可根据实际情况对不同的经济活动不同的监督方式。

3、幼儿园的财务人员有权按《会计法》及其他有关规定行使财务监督权,对违反国家财经法规的行为,有权提出意见并向上级主管部门反映。

4、中心会计定期对所辖幼儿园进行财务指导监督,发现问题及时要求整改,并向上级主管部门汇报。

十、未尽事宜报请上级主管部门作出审批后方可执行,严禁自作主张。

十一、本管理细则自年月日起试行。

感谢您的阅读,祝您生活愉快。

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