幼儿园门卫保安人员考核细则

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幼儿园门卫考核细则

一、考核目的

为了加强幼儿园门卫管理，提高门卫工作质量，确

保幼儿园安全、和谐、有序的运行，特制定本考核细则。

二、考核内容

1. 门卫值班时间：早上6:30至晚上6:30，共12

小时。

2. 门卫仪容仪表：着装整洁，仪表端庄，佩戴工

作证。

3. 门卫岗位职责：负责幼儿园大门的开放与关闭，维护大门秩序，确保幼儿及教职工的安全。

4. 门卫接待工作：热情接待来园人员，做好来访

登记，及时通知被访人。

5. 门卫环境卫生：保持门卫室及大门周边环境的

整洁卫生。

6. 门卫安全巡查：定时巡查幼儿园周边环境，发

现安全隐患及时上报并处理。

7. 门卫突发事件处理：发生突发事件时，迅速采

取措施，确保人员安全，并立即报告园长。

三、考核标准

1. 门卫值班时间：迟到或早退一次扣5分，缺勤

一次扣10分。

2. 门卫仪容仪表：不符合要求一次扣3分。

3. 门卫岗位职责：未履行职责一次扣5分，导致

安全事故发生一次扣10分。

4. 门卫接待工作：态度恶劣或漏登记一次扣3分，未及时通知被访人一次扣2分。

5. 门卫环境卫生：环境卫生不合格一次扣3分。

6. 门卫安全巡查：未按时巡查或未发现安全隐患

一次扣5分，导致安全事故发生一次扣10分。

7. 门卫突发事件处理：处理不当或未及时报告一次扣5分，导致安全事故发生一次扣10分。

四、考核方法

1. 每月进行一次全面考核，根据考核标准对门卫工作进行评分。

2. 考核结果与门卫工资挂钩，考核得分低于80分者，扣除当月工资的10%；低于60分者，扣除当月工资的20%；低于40分者，扣除当月工资的30%。

幼儿园保安人员考核细则

一、幼儿园保安人员的基本要求：

1.身体健康，具备力量和耐力，在需要的时候能够迅速应对突发状况；

2.具备基本的安全防范意识和技能，能够识别、排除各类安全隐患；

3.具备较强的沟通能力和应变能力，能够与幼儿、家长、教职工进行

有效的沟通；

4.具备良好的职业道德和职业操守，能够遵守工作纪律，保守工作秘密；

5.熟悉幼儿园的布局和平面图，掌握各楼层、走廊、通道和房间的位

置和用途。

二、幼儿园保安人员的工作职责：

1.负责保障幼儿园校园内的安全秩序，维护正常的教学秩序；

2.协助教职工管理学生，确保学生的人身安全；

3.接待、引导和照顾家长和来访者，提供必要的帮助和指引；

4.巡视校园，及时发现并处理各类安全隐患，确保校园安全；

5.协助教职工组织各类应急演练，提高应对突发事件的能力；

6.协助监督和指导学生遵守校纪校规，维护校内秩序；

7.配合教职工完成各项工作任务，做好日常勤务管理。

三、幼儿园保安人员的考核细则：

1.巡视与监控工作

（1）保安人员每天负责巡视校园，特别是人员密集的区域，如操场、食堂、教室等；

（2）每天开展一次校园巡视，反馈巡视过程中发现的问题，并及时

处理；

（3）安全监控设备的操作和运维，保证设备的正常运行；

（4）根据校内的特殊需要，定期组织和参与模拟演练，检验应急响

应能力。

2.出入口管理

（1）负责幼儿园各出入口的管理，控制人员和车辆的进出；

（2）接待来访者，核实身份并提供必要的帮助与指引；

（3）保证来访者和学生的出入安全，防止陌生人进入幼儿园；

（4）积极配合教职工做好校园安全防护工作。

幼儿园门卫考核细则

一、背景

幼儿园门卫作为幼儿园重要的岗位之一，负责对进出园区的人员车

辆进行登记和管理，维护幼儿园内部安全和秩序。为了确保门卫的工

作质量和服务水平，需要制定幼儿园门卫考核细则，对门卫的工作进

行细致的评估和监督。

二、考核内容

门卫的工作需要按照一定的标准进行考核，主要的考核内容包括以

下几个方面：

1. 职责执行

门卫作为园区内的管理人员，其职责主要包括：登记园区内人员、

车辆，检查相关证件、凭证，并进行安全检查等。门卫在执行职责时，需要严格按照规定进行，如有违规行为，将扣除考核分数。

2. 服务态度

门卫作为幼儿园外部的重要窗口，需要保持良好的服务态度，主动

解答家长（或者其他人员）的问题，对待家长和幼儿要保持友好的态度，如有不当态度将会扣除考核分数。

3.门卫技能

门卫需要掌握一定的技能和常识，如：如何使用消防器材、如何应对紧急情况等。门卫需要在门卫考核时展示自己的技能和知识掌握情况。

4. 交接班制度

门卫需要对交接班规定了解和掌握，按照规定对园区内人员和车辆进行交接，如有不当操作将会扣除考核分数。

5.规章制度执行

门卫需要遵守幼儿园的规章制度，在执行职责时需要严格执行，确保园内的安全和秩序。

三、考核方式

门卫的考核需要通过多种方式进行，包括：

1. 日常考核

门卫的日常工作将会进行随机考核，进出门的登记、检查车辆、检查证件等都将被记录，日常考核结果将作为总考核的参考依据之一。

2. 集体考核

门卫考核还需要进行集体考核，随机抽查门卫工作流程，包括对门卫的规章制度知识、应急处理能力等考核。

3. 考核记录

幼儿园门卫保安人员考核细则范文(三篇)

幼儿园门卫保安人员考核细则范文

第一章总则

为了确保幼儿园的安全和秩序，保障幼儿的健康成长，对门卫保安人员进行科学、公正、全面的考核十分必要。本考核细则的制定旨在明确门卫保安人员职责与要求，激励其提高业务水平和服务质量，促进门卫保安工作的规范化和专业化。

第二章考核目标和内容

1. 考核目标

门卫保安人员的考核目标是以幼儿园安全为核心，兼顾幼儿健康成长和服务质量，全面评估其职业素质和工作表现，激励其持续提升综合能力。

2. 考核内容

（1）工作纪律：包括工作服纪律、工作时间规定、出勤情况等。

（2）安全意识：包括对火灾、地震等突发事件的应急处理能力，对校园安全隐患的发现和排除能力。

（3）业务能力：包括掌握访客登记系统、监控系统和门禁系统等相关设备的操作能力，熟悉幼儿园校园布局和出入口情况。

（4）服务态度：包括礼貌待人、主动热心、解决问题能力等。

（5）团队合作：包括与其他门卫保安人员、幼儿园其他工作人员的协作能力，共同维护幼儿园安全和秩序。

第三章考核要求

1. 工作纪律

（1）按时上班，不早退、不晚归。

（2）佩戴工作证和工作服。

（3）遵守幼儿园规章制度，不私自离开工作岗位。

（4）保持工作岗位的整洁和有序。

2. 安全意识

（1）熟悉幼儿园的各种安全措施和应急处理办法。

（2）能迅速判断和处理校园突发事件，保证幼儿的安全。

（3）具备一定的防范能力，能够发现和排除安全隐患。

3. 业务能力

（1）熟悉幼儿园各个区域的布局和出入口情况，保证幼儿园的出入库通道畅通。

（2）掌握访客登记系统、监控系统和门禁系统等设备的操作方法，能够准确记录和管理访客信息。

幼儿园门卫保安人员考核细则模版

一、工作态度和责任心

1. 敬业精神：有主人翁意识，积极主动地完成本职工作，时刻关注幼儿园的安全和秩序。

2. 工作积极性：对工作充满热情，主动寻求工作任务，乐于助人，主动为家长、幼儿提供帮助和指导。

3. 敬业精神：对工作细致耐心，认真负责，不抄近路，不偷懒，按时按质完成工作任务。

4. 诚信守规：严格遵守幼儿园的各项规章制度，保证工作的真实性和诚信性，严禁将工作信息泄露给外部人员。

二、保安技能要求

1. 安全意识：具备良好的安全意识，能够判断和发现存在的安全隐患，并及时采取措施予以解决。

2. 应急处理：熟悉各类突发事件的应急处理方法，能够迅速做出决策并采取有效措施，确保幼儿园师生的安全。

3. 客户服务：热情周到地接待家长、幼儿，解答其提出的问题，提供必要的帮助和指导。

4. 技能培训：定期参加安全防范、急救、消防等培训，提升相关技能水平，能熟练操作各种安全设备。

三、工作绩效评估指标

1. 守时能力：准时入岗上班，保证门卫室24小时常态值守，不因个人原因迟到或早退。

2. 工作纪律：严格遵守岗位纪律，不在岗位上吸烟、饮酒、玩手机等，不违规离开岗位。

3. 门禁管理：认真核对家长及幼儿的身份信息，确保仅有合法人员进入园区，安全检查做到入园登记，退出登记，不收受任何人员请托。

4. 安全巡查：定时巡查检查幼儿园周围的安全设施，及时发现并解决存在的安全隐患。

5. 情况上报：及时将异常情况、突发事件上报给上级主管，并按照要求做好相关的记录和报告。

6. 服务态度：对家长和幼儿友好、耐心、热情，解答家长出现的问题并给予必要的帮助和指导。

幼儿园门卫考核细则

为了确保幼儿园的安全管理工作有序进行，提高门卫工作的质量和效率，制定了以下幼儿园门卫考核细则。

一、出勤考核

1.准时到岗：门卫应在规定时间准时到达岗位，不早退、不迟到。

2.值勤纪律：门卫在值勤期间需保持警觉，不离岗，不深度睡眠，以确保幼儿园的安全。

二、服务态度考核

1.礼貌待人：门卫应对进出幼儿园的来访者和家长保持礼貌，微笑迎接。

2.热情解答：门卫应能解答来访者和家长的提问，并耐心协助处理问题。

3.帮助导引：门卫应主动帮助来访者和家长找到目的地，提供必要的导引服务。

4.语言规范：门卫应用规范的语言交流，不使用粗俗语言。

三、安全管理考核

1.安全检查：门卫应每天进行巡逻，检查幼儿园内外的安全隐患，并及时报告处理。

2.访客登记：门卫应认真对进出幼儿园的来访者进行登记，并发放访客证件。

3.车辆管理：门卫应对进出幼儿园的车辆进行严格管理，确保交通秩序。

4.监控巡查：门卫应定期进行监控巡查，监测幼儿园的各项设备是否

正常运行。

四、紧急事件处理考核

1.火灾逃生：门卫应熟知幼儿园的火灾逃生路线，并能迅速组织疏散。

2.突发事件处置：门卫应熟悉应急处理流程，能在突发事件发生时迅

速采取措施并报告上级。

3.人员管控：门卫应掌握幼儿园内各教室的情况，及时准确安排学生、教师的离校和返校。

五、个人形象考核

1.仪表端正：门卫应保持良好的个人形象，穿着整洁，仪表端庄。

2.自我修养：门卫应不断学习和提高自身综合素质，增强服务意识和

技能。

3.纪律遵守：门卫应严格遵守规章制度，服从上级指挥安排，不擅离

职守。

4.健康管理：门卫应注重身体健康，保持良好的工作状态。

幼儿园门卫保安人员考核细则模版

一、考核目的和原则

1. 考核目的：幼儿园门卫保安人员考核旨在评估其工作表现和能力，提供有效的参考依据，促进其个人成长与发展，并提高幼儿园安全管理水平。

2. 考核原则：公正、客观、科学、全面和及时性是幼儿园门卫保安人员考核的原则。

二、考核内容

幼儿园门卫保安人员考核内容主要包括以下几个方面：

1. 工作责任感和敬业精神：

a. 对工作值班时间的严格遵守和出勤情况。

b. 对工作任务的高度重视和主动配合程度。

c. 对幼儿园门卫安全规章制度的熟悉程度和遵守情况。

2. 应对突发事件的能力：

a. 对突发事件的应急反应能力和处置能力。

b. 对危机时刻对控制情况的把握能力和处理紧急情况的决策能力。

c. 对应对突发事件的意识和预警能力。

3. 安全巡查和监控能力：

a. 对幼儿园周边环境的巡查和危险因素判断的准确性。

b. 对安全监控设备的操作熟练程度和监控情况的及时报告。

c. 对幼儿园安全隐患的发现和解决能力。

4. 服务意识和沟通能力：

a. 对幼儿园内外人员的服务态度和礼貌程度。

b. 对家长和来访者提问解答的能力和沟通交流的有效性。

c. 对幼儿园内外信息的及时传递和反馈情况。

5. 团队合作和协调能力：

a. 对与其他幼儿园工作人员的协作程度和团队合作精神。

b. 对同事之间关系和谐与互助的情况。

c. 对工作中出现的问题的解决能力和团队协作精神。

三、考核方法

1. 综合考核：通过对幼儿园门卫保安人员的平时工作表现和日常监督管理进行综合评估，考核内容与具体工作任务相结合，综合考虑工作完成情况和工作态度。

幼儿园门卫保安人员考核细则（4篇）

幼儿园门卫保安人员考核细则

幼儿园门卫保安人员是保障幼儿园安全的重要环节，他们的工作直接关系到孩子们的安全和家长的放心。为了确保幼儿园门卫保安人员的工作能够得到有效的考核和管理，下面是幼儿园门卫保安人员考核细则，共计____字：

一、日常工作表现考核

1. 工作纪律：门卫保安人员应按时上下班，严格按照规定穿戴工作服装，配戴工作证件，保持良好的仪容仪表，不得随意请假、迟到、早退或者私自离岗。

2. 门岗工作：门卫保安人员应按照规定的时间和程序开启和关闭幼儿园的门禁系统，确保幼儿园的进出口畅通，并且对进出幼儿园的人员进行严格的登记、查验身份证件，对于不明身份或可疑人员应及时主动报告。

3. 安全巡逻：门卫保安人员应按照规定的时间和路线进行安全巡逻，特别是在幼儿园的放学时间和夜间，要加强巡逻力度，注意发现并处理存在的安全隐患。

4. 门卫记录：门卫保安人员应用执勤日志记录每天的工作情况，包括开启和关闭门禁系统的时间，发现的异常情况和处理情况等，并保证记录的准确性和完整性。

5. 运行设备：门卫保安人员应熟悉和掌握门禁系统的使用方法，确保门禁系统能够正常运行和及时响应，对于出现故障应及时报修并配合维修人员进行处理。

二、突发事件应急处置考核

1. 火灾事故：门卫保安人员应熟悉幼儿园的消防设备的使用方法和位置，掌握灭火器的使用技巧，并能熟练操作应急广播系统，及时向幼儿园内的人员散发灾难警报和组织人员疏散，确保幼儿园内人员的安全。

2. 抢劫事故：门卫保安人员应具备一定的自我保护意识和技巧，能够迅速反应并做好自身安全防护措施，同时及时向幼儿园内的人员发出警报，报警并与警方保持沟通，配合警方的调查和处理工作。

幼儿园门卫保安人员考核细则模版

一、工作态度考核

1. 守时守纪：门卫保安人员应严格遵守工作时间，按时到岗上班，并要求准时下班；遵守幼儿园纪律，不迟到、早退、旷工等现象。

2. 服从管理：门卫保安人员应服从幼儿园的集体领导，服从上级领导的工作安排和指令，严格执行工作制度。

3. 服务意识：门卫保安人员应以幼儿园家长和孩子们的安全为责任，主动为进出幼儿园的人员提供必要的服务，热情接待、指引。

4. 敬业精神：门卫保安人员应具有高度的责任心和敬业精神，兢兢业业地完成所承担的任务，积极发现并解决工作中的问题。

二、基本工作技能考核

1. 出入登记：门卫保安人员应熟练掌握出入登记的规定和流程，确保正确登记进出幼儿园的人员和车辆，避免无关人员的进入。

2. 交通指挥：门卫保安人员应熟悉幼儿园周边道路的情况，能够熟练指挥车辆的进出，确保交通秩序的良好。

3. 应急处置：门卫保安人员应熟悉幼儿园安全预案和应急处置流程，能够在紧急情况下迅速反应，并正确处理各类突发事件。

4. 巡视防范：门卫保安人员应定期巡视幼儿园周边环境，发现可疑人员或情况及时报告，确保幼儿园的安全。

三、服务意识考核

1. 问候接待：门卫保安人员应热情、友好地向进出幼儿园的人员问候，主动帮助需要帮助的人员，并及时提供相关信息。

2. 保障安全：门卫保安人员应确保幼儿园内外的安全，定期检查门窗、围墙等设施，并及时上报问题。

3. 协助管理：门卫保安人员应主动协助管理人员进行相关工作，如管控人员进出、保存重要文件等。

4. 敬业服务：门卫保安人员应严格遵守保密工作规定，保护幼儿园的利益和形象，做好服务工作。

幼儿园门卫保安人员考核细则

幼儿园门卫保安人员是保护幼儿安全的重要岗位，他们的工作对于幼儿园整体安全和正常运行起着重要的作用。为了确保这些门卫保安人员能够履行自己的职责，我们需要制定一套明确的考核细则。以下是一份关于幼儿园门卫保安人员考核细则的建议，总计____字。

一、工作态度考核：

1. 遵守工作纪律：门卫保安人员需要严格遵守幼儿园的规章制度，按照工作计划完成各项任务，不得迟到早退。

2. 服务意识：门卫保安人员需要以幼儿健康安全为首要任务，对幼儿和家长提供周到、友好、热情而有礼貌的服务。

3. 岗位责任感：门卫保安人员要有一定的安全意识，对幼儿园内外的安全问题敏感，能够及时发现并及时报告，并采取行动阻止事态扩大。

4. 整洁规范：门卫保安人员要时刻保持自己和工作场所的整洁、干净，不得有乱扔废弃物的行为。

二、安全技术考核：

1. 门禁管理：门卫保安人员需要熟练掌握幼儿园门禁系统的使用，能够对出入幼儿园的人员进行有效的管理和监控，并确保幼儿园内外的安全。

2. 安全巡逻：门卫保安人员要定期进行安全巡逻，熟悉幼儿园各个区域的安全隐患，及时发现并疏导可能存在的安全风险。

3. 灾难应急处置：门卫保安人员需要掌握基本的灾难应急知识和技能，能够在发生火灾、地震等紧急情况时迅速响应，妥善处置紧急情况。

三、沟通协调能力考核：

1. 与幼儿互动：门卫保安人员需要善于与幼儿互动，友善待人，能够与幼儿保持良好的沟通关系，减少幼儿对陌生人的抵触心理。

2. 与家长沟通：门卫保安人员需要与家长进行良好的沟通，及时了解幼儿的情况和家长的需求，解答家长的疑虑，保持良好的客户关系。

幼儿园门卫保安人员考核细则

第一章考核目的和原则

第一节考核目的

本考核细则旨在对幼儿园门卫保安人员进行全面的考核评估，帮助幼儿园管理层了解门卫保安人员在工作中的表现和能力，促进门卫保安人员的专业化和素质化提升。

第二节考核原则

1.公正、公平原则：考核评估应坚持公正、公平、客观、科学的原则，不偏袒任何一方，确保评价结果客观准确。

2.综合绩效原则：考核评估应综合考虑门卫保安人员的工作表现、工作实绩、综合能力等多个指标，全面评估人员在工作中的表现。

3.奖惩激励原则：通过考核评估的结果，给予门卫保安人员相应的奖惩激励，激发其工作积极性和主动性。

第二章考核内容和权重分配

第一节考核内容

1.工作纪律考核：包括门卫保安人员是否遵守工作纪律、按时到岗、服从工作调度等方面。

2.安全工作考核：包括门卫保安人员对进出幼儿园人员的身份核实和检查、对可疑人员的筛查和报警处置等方面。

3.应急处理能力考核：包括门卫保安人员在突发事件出现时的应急反应和处理能力、疏导人员的能力等方面。

4.服务能力考核：包括门卫保安人员对家长和幼儿的服务态度、沟通能力、解决问题的能力等方面。

5.团队合作考核：包括门卫保安人员在团队中的协作和配合程度、与其他员工的合作能力等方面。

6.培训学习考核：包括门卫保安人员参加培训的积极性、学习效果和知识应用能力等方面。

第二节权重分配

对以上考核内容按重要程度分配相应的权重，权重分配如下：

1.工作纪律考核：10%

2.安全工作考核：20%

3.应急处理能力考核：15%

4.服务能力考核：20%

5.团队合作考核：15%

幼儿园保安考核制度范本

幼儿园保安考核制度范本：

一、考核目的

幼儿园保安是幼儿园安全管理的重要组成部分，为了保障幼儿园师生生命财产安全，提升保安人员的综合素质和服务水平，制定本考核制度。

二、考核内容

1.工作业绩：包括日常工作表现、应急处置能力、安全防范措

施的执行情况等。

2.纪律规范：包括遵守工作纪律、着装整洁、言行举止得体等。

3.队伍建设：包括团队协作能力、学习进步情况、自我提升情

况等。

三、考核方式

1.月度考核：由保安主管每月对保安进行综合考核，评定绩效，并进行记录。

2.季度考核：由保安主管每季度对保安进行综合考核，评定绩效，并进行记录。

3.年度考核：由园长对全年度保安进行综合考核，评定年度绩效，并进行记录。

四、考核标准

1.优秀：工作业绩突出、纪律规范良好、队伍建设优秀者。

2.良好：工作业绩表现稳定、纪律规范良好、队伍建设进步者。

3.一般：工作业绩一般、纪律规范需要改进、队伍建设等级待

提高者。

4.不合格：工作业绩差、纪律规范严重违反、队伍建设落后者。

五、考核奖惩

1.优秀者：给予表扬，奖励奖金或荣誉称号。

2.良好者：给予肯定，提供发展机会或晋升渠道。

3.一般者：进行培训，提供改进机会，定期跟踪督促。

4.不合格者：进行警告、降级、解聘等处理。

六、考核执行

1.保安主管负责具体执行考核制度，确保公正、公平。

2.园长负责最终审定考核结果，对考核结果负责。

七、其他规定

1.本考核制度自颁布之日起执行，如有违反，保留调整权。

2.保安人员在工作中应当遵守园所规章制度，积极配合考核工作。

以上为本幼儿园保安考核制度范本，具体执行细则由幼儿园管理部门根据实际情况制定。希望保安人员能够严格遵守本制度，为幼儿园的安全和稳定工作做出积极贡献。

2023年幼儿园门卫保安人员考核细则

第一章：考核目的和原则

第一节：目的

为了提高幼儿园门卫保安人员的综合素质和战斗力，确保幼儿园安全稳定运行，规范门卫保安工作行为，制定本考核细则。

第二节：原则

1. 公平公正原则：考核过程应公平公正，不偏袒任何人。

2. 目标导向原则：考核应以幼儿园安全稳定运行和门卫保安工作效果为导向。

3. 综合评价原则：考核应综合考虑门卫保安人员的基本条件、基本知识、技能和工作表现等方面内容。

4. 激励引导原则：考核结果应作为幼儿园评选先进个人、晋升职务、提供培训等方面的依据。

第二章：考核科目和内容

第一节：基本条件考核

1. 年龄身体条件：年龄在18岁到45岁之间，身体健康，无残疾。

2. 学历条件：具有中专以上相关学历。

3. 具备基本素质：具备良好的道德品质和职业道德素质，遵守工作纪律和规章制度。

第二节：基本知识考核

1. 法律法规：熟悉公安管理部门有关法律法规，特别是与门卫保安工作相关的法规。

2. 门卫保安相关常识：了解门卫保安工作所需的基本知识，包括安全防范、火灾防控、急救知识等。

3. 业务知识：了解门卫保安工作的流程、标准和操作技巧。

第三节：技术操作考核

1. 警戒搜查技巧：掌握门卫保安工作中的警戒搜查技巧，包括人员搜查、包裹搜查等。

2. 技术装备操作：熟练操作门卫保安相关的技术装备，如视频监控系统、门禁系统等。

3. 紧急处理能力：具备处理突发事件和紧急情况的能力，熟悉应急预案和逃生演习等。

第三章：考核评分和等级

第一节：考核评分

1. 考核采取百分制评分，满分100分。

幼儿园门卫保安人员考核细则

可以包括以下方面：

1.勤奋尽责：门卫保安人员应具备较高的责任心和敬业精神，认真履行门卫工作，按时到岗，不懈怠，不违反工作纪律。

2.安全意识：门卫保安人员应有较强的安全防范意识，熟悉园内安全设备的使用和维护，能够及时发现并应对突发安全事件，确保幼儿和员工的安全。

3.行为规范：门卫保安人员应遵守幼儿园的规章制度，严格执行出入园的操作流程，保护幼儿园的秩序和形象，与家长、幼儿和其他员工之间保持良好的沟通和关系。

4.应急处理能力：门卫保安人员应具备较强的应急处理能力，能够冷静面对紧急情况，并按照相关应急预案进行处理，确保幼儿园内的安全和秩序。

5.外貌仪容：门卫保安人员应保持良好的仪容仪表，着装整洁，举止文明，为幼儿园创造良好的形象。

6.园内卫生：门卫保安人员应负责园内卫生的日常清洁工作，保持门卫区域的整洁和卫生。

7.园内巡查：门卫保安人员应定期巡查园内各个区域，包括门卫设施、防火通道、消防器材等，及时发现并报告问题。

8.工作纪律：门卫保安人员应按时打卡上下班，不私自离岗，不迟到早退，不擅自带外人进入园区。

9.专业知识：门卫保安人员应了解相关安全防范知识，提升自身的安全防护技能和应急处理能力。

10.听从指挥：门卫保安人员应服从幼儿园领导的工作安排和指挥，配合其他部门工作，并能有效协调处理与其他部门之间的工作关系。

以上就是幼儿园门卫保安人员考核细则的一些内容，具体可以根据幼儿园的实际情况进行调整和完善。

幼儿园保安人员考核细则

一、工作责任

1.深入了解幼儿园的安全管理制度和规定，严格遵守幼儿园安全管理制度，严守工作纪律，确保职责的落实和执行。

2.认真负责地进行巡查，及时发现各类安全隐患和不安全因素，及时处理，确保幼儿园的安全状况。

3.积极参与应急演练和安全知识培训，能够熟练掌握各类紧急情况的处理方法和流程，提高处理突发事件的能力。

4.定期对幼儿园的安全管理工作进行检查和总结，将有关意见和建议向主管领导提出，积极参与安全危机的预防和应对措施的改进。

5.保持良好的职业操守，严守保密制度，对幼儿园的工作和幼儿的个人信息进行保密。

二、工作能力

1.具备一定的安全防范意识和技能，能够熟练使用幼儿园的各种安全设施，能够有效应对突发事件，提供正确的处理和指导。

2.具备良好的沟通能力和协调能力，能够与其他部门的人员和家长进行良好的合作，确保工作的顺利进行。

3.具备一定的人员管理和监督能力，能够有效地监督其他保安人员的工作，指导他们正确履行职责。

4.具备一定的应急处理能力，能够在紧急情况下冷静应对，及时采取适当的措施保护幼儿的安全。

5.具备一定的专业知识和技能，定期参加相关培训，不断提升自己的

专业素养。

三、工作表现

1.在工作中保持高度的责任感和使命感，能够服从上级领导的工作安排，积极参与工作，不推诿责任。

2.严格遵守幼儿园的安全制度和规定，不违反工作纪律，严守保密制度，保护幼儿的安全和隐私。

3.工作积极主动，能够发现并及时处理各类安全隐患和不安全因素，

确保幼儿园的安全。

4.与其他部门和家长进行良好的沟通和合作，能够及时解决各类问题，满足幼儿和家长的需求。

幼儿园门卫保安人员考核细则范本（3篇）

幼儿园门卫保安人员考核细则范本

一、考核目的

幼儿园门卫保安人员是学校安全管理的重要组成部分，其工作职责涉及校园安全的方方面面。为了保障幼儿园师生的人身安全和财产安全，制定本考核细则旨在评估门卫保安人员的工作表现，发现问题并及时解决，提升校园安全管理水平。

二、考核指标

1. 职责履行：

a. 门卫保安人员是否按时到岗，是否做好交接工作；

b. 是否认真履行门卫工作职责，熟悉并执行门卫流程；

c. 是否正确判断访客身份，认真查验相关证件；

d. 是否做好出入口的管理，确保校园内外的人员和车辆安全有序；

e. 是否密切配合教职员工，协助处理各类突发事件。

2. 安全检查：

a. 门卫保安人员是否定期巡视校园，发现并及时处理学校内的安全隐患；

b. 是否对校园周边环境进行巡查，确保周边环境安全；

c. 是否严格执行学校的安全和消防制度，保障师生的校园安全；

d. 是否及时上报安全问题，跟进问题的整改进展情况。

3. 素质和服务：

a. 门卫保安人员是否具备良好的职业道德，服从学校的管理及安排；

b. 是否热心、周到地为进出校园的师生提供帮助；

c. 是否具备基本的应急处理能力，能够在突发情况下应对和处理问题；

d. 是否与师生保持良好的互动和沟通，维护校园的和谐氛围。

三、考核方法

1. 考核方式：

采用定期考核和随机考核相结合的方式进行。

a. 定期考核：每月对门卫保安人员进行一次全面考核，涵盖考核指标的各个方面；

b. 随机考核：不定期对门卫保安人员进行抽查，考核内容以当天工作情况为主。

2. 考核评分：

考核采用百分制评分，根据门卫保安人员在各项指标上的表现，给予相应的得分：