幼儿园门卫保安人员考核细则
幼儿园门卫考核细则
幼儿园门卫考核细则1. 考核目的幼儿园门卫是学校安全管理的第一道防线，其职责不仅是维护幼儿园的安全秩序，还要保护学生的人身安全。
为了提高门卫工作的质量和效率，制定了本考核细则，以评估门卫的工作表现，进一步加强门卫队伍的管理和培训。
2. 考核内容门卫的工作内容主要包括以下几个方面：2.1 出入口管理门卫应确保所有进出幼儿园的人员都经过有效的身份验证，并有相关的准入证件。
门卫应检查并登记幼儿园人员、幼儿及家长的信息，避免外来人员进入幼儿园。
2.2 安全巡逻门卫应定期巡逻检查幼儿园内外的安全状况，包括园区周边的道路、公共设施、电线、水源等，及时发现并解决潜在的安全问题。
2.3 紧急情况处理门卫应具备基本的急救知识和技能，能够在紧急情况下迅速采取措施，并及时报警。
门卫还需熟悉学校的应急预案，能够在火灾、地震等意外事件发生时，组织幼儿疏散，并保障学生的安全。
2.4 安全设备管理门卫应熟悉幼儿园内各类安全设备的使用和维护方法，确保这些设备在需要时能正常运作。
门卫还应对幼儿园的安全设备进行定期检查和维修，并及时上报损坏、失效的设备。
3. 考核标准考核将以以下标准进行评估：3.1 考核指标•出入口管理的及时性和准确性•安全巡逻的频率和细致程度•紧急情况处理的应变能力和执行能力•安全设备管理的熟悉程度和保养情况3.2 考核评分每个指标将根据考核情况，给予不同的评分：•优秀：满分10分•良好：8 - 9分•合格：6 - 7分•未合格：0 - 5分3.3 考核周期考核将每半年进行一次，分别在上半年和下半年结束后进行。
3.4 总评将根据每个考核周期的评分综合计算总分，并给予相应的评价：•优秀：总分在17分及以上•良好：总分在14 - 16分之间•合格：总分在11 - 13分之间•不合格：总分在10分以下4. 考核流程4.1 定期考核•部门领导组织门卫考核•进行出入口管理能力和安全巡逻能力的实操演练•考核紧急情况处理能力和安全设备管理情况4.2 考核记录考核记录将详细记录门卫的考核结果，包括每个指标的得分和总评等。
门卫岗位职责及考核细则
门卫岗位职责及考核细则
1、忠于职守，不擅自离开岗位，做到门卫室24小时不脱人。
2、进出人员严格实行验证制度，家长接送孩子要出示接送卡，闲人不准任意出入亲子
馆。
3、外来宾客，要主动询问来馆目的，热情接待，进行登记，由相关工作人员带领入馆，
并核对外来人员离园签出；重大问题及时和馆领导联系。
4、负责外来文件、信件、报刊、杂志、报纸等的登记与发放。
5、馆内物资（特别是贵重物资）要询问原因，凭出门证出门。
6、9: 00后到16: 00前做好大门关闭工作；负责幼儿的保卫工作，严防幼儿从馆内走
失。
7、负责本馆门口XX区域的卫生工作和绿化管理工作。
8、馆内实行24小时巡逻值班制度，对财务室、行政室、电脑室、网络中心、教室以
及活动室等加强巡视检查，发现情况，及时处置。
9、做好员工签到签退监督，上班时间员工外出需有外出凭证。
10、节假日加强幼儿园安全保卫工作，禁止闲人到亲子馆玩耍。
11、负责本园门口XX区域的卫生工作，户外区域、绿化的卫生及维护管理工作。
12、完成上级领导临时交代的任务。
幼儿园门卫考核细则
幼儿园门卫考核细则一、考核目的为了加强幼儿园门卫管理，提高门卫工作质量，确保幼儿园安全、和谐、有序的运行，特制定本考核细则。
二、考核内容1. 门卫值班时间：早上6:30至晚上6:30，共12小时。
2. 门卫仪容仪表：着装整洁，仪表端庄，佩戴工作证。
3. 门卫岗位职责：负责幼儿园大门的开放与关闭，维护大门秩序，确保幼儿及教职工的安全。
4. 门卫接待工作：热情接待来园人员，做好来访登记，及时通知被访人。
5. 门卫环境卫生：保持门卫室及大门周边环境的整洁卫生。
6. 门卫安全巡查：定时巡查幼儿园周边环境，发现安全隐患及时上报并处理。
7. 门卫突发事件处理：发生突发事件时，迅速采取措施，确保人员安全，并立即报告园长。
三、考核标准1. 门卫值班时间：迟到或早退一次扣5分，缺勤一次扣10分。
2. 门卫仪容仪表：不符合要求一次扣3分。
3. 门卫岗位职责：未履行职责一次扣5分，导致安全事故发生一次扣10分。
4. 门卫接待工作：态度恶劣或漏登记一次扣3分，未及时通知被访人一次扣2分。
5. 门卫环境卫生：环境卫生不合格一次扣3分。
6. 门卫安全巡查：未按时巡查或未发现安全隐患一次扣5分，导致安全事故发生一次扣10分。
7. 门卫突发事件处理：处理不当或未及时报告一次扣5分，导致安全事故发生一次扣10分。
四、考核方法1. 每月进行一次全面考核，根据考核标准对门卫工作进行评分。
2. 考核结果与门卫工资挂钩，考核得分低于80分者，扣除当月工资的10%；低于60分者，扣除当月工资的20%；低于40分者，扣除当月工资的30%。
3. 连续两个月考核得分低于60分者，予以解聘。
五、考核奖惩1. 每月评选优秀门卫，给予一定的物质奖励。
2. 对表现突出的门卫，给予晋升或加薪的机会。
3. 对考核不合格的门卫，进行培训或调岗处理。
4. 对严重违反考核规定的门卫，予以解聘。
六、附则1. 本考核细则自发布之日起实施。
2. 本考核细则由幼儿园园长负责解释。
幼儿园门卫考核细则
幼儿园门卫考核细则一、背景幼儿园门卫作为幼儿园重要的岗位之一，负责对进出园区的人员车辆进行登记和管理，维护幼儿园内部安全和秩序。
为了确保门卫的工作质量和服务水平，需要制定幼儿园门卫考核细则，对门卫的工作进行细致的评估和监督。
二、考核内容门卫的工作需要按照一定的标准进行考核，主要的考核内容包括以下几个方面：1. 职责执行门卫作为园区内的管理人员，其职责主要包括：登记园区内人员、车辆，检查相关证件、凭证，并进行安全检查等。
门卫在执行职责时，需要严格按照规定进行，如有违规行为，将扣除考核分数。
2. 服务态度门卫作为幼儿园外部的重要窗口，需要保持良好的服务态度，主动解答家长（或者其他人员）的问题，对待家长和幼儿要保持友好的态度，如有不当态度将会扣除考核分数。
3.门卫技能门卫需要掌握一定的技能和常识，如：如何使用消防器材、如何应对紧急情况等。
门卫需要在门卫考核时展示自己的技能和知识掌握情况。
4. 交接班制度门卫需要对交接班规定了解和掌握，按照规定对园区内人员和车辆进行交接，如有不当操作将会扣除考核分数。
5.规章制度执行门卫需要遵守幼儿园的规章制度，在执行职责时需要严格执行，确保园内的安全和秩序。
三、考核方式门卫的考核需要通过多种方式进行，包括：1. 日常考核门卫的日常工作将会进行随机考核，进出门的登记、检查车辆、检查证件等都将被记录，日常考核结果将作为总考核的参考依据之一。
2. 集体考核门卫考核还需要进行集体考核，随机抽查门卫工作流程，包括对门卫的规章制度知识、应急处理能力等考核。
3. 考核记录考核结果将会被记录在门卫的考核表上，比较考核历史数据，了解门卫的工作成效和潜在问题。
四、考核等级根据门卫在考核中的工作表现，对门卫进行评估，制定考核等级。
具体考核等级如下：1.优秀：门卫的工作表现优秀，工作态度积极，技能熟练，工作流程规范，履行交班制度，执行园区规章制度完善，获得的考核分数在80分以上。
2.良好：门卫的工作表现良好，态度热情，技能掌握较好，工作流程规范，执行园区规章制度较好，获得的考核分数在70-79分之间。
门卫绩效考核评分标准及细则
门卫绩效考核评分标准及细则1. 背景介绍门卫作为一个组织的第一道防线，承担着保护和管理企业、机构或小区安全的重要职责。
为了确保门卫的工作效率和绩效水平，需要建立一套科学的门卫绩效考核评分标准及细则，以便评估门卫的工作表现，并提供相应的奖励或改进措施。
2. 考核指标2.1 工作准确性•出入登记：门卫需要准确地记录进出人员的个人信息，确保登记的准确性。
•财产安全：门卫要求保证进出人员的财产安全，确保不发生丢失或损坏的情况。
•信息传递：门卫需及时准确地传递相关信息给相应部门或人员。
2.2 服务水平•礼仪规范：门卫应具备良好的礼貌和仪表，提供友好、热情的服务态度。
•解决问题：门卫需要能够独立处理常见问题，并及时、有效地解决遇到的困难或矛盾。
•服务守则：门卫需要严格遵守有关门卫工作的规章制度，确保服务质量。
2.3 工作效率•外部交接时间：门卫需要及时接替前一班的门卫工作，确保工作持续性。
•紧急情况应对：门卫需要能够迅速决策，并采取适当的措施，有效处理突发事件。
•巡逻频率：门卫要保持高效的巡逻频率，确保安全。
3. 评分标准3.1 等级划分根据门卫的绩效表现，评分标准分为四个等级：优秀、良好、一般和差。
3.2 考核评分细则考优秀良好一般差核指标工作准确性能够准确无误地完成所有工作任务大部分工作任务能够准确无误完成一些工作任务准确性有待改善多次工作任务准确性不达标服务水平服务态度热情友好，处理问题专业高效服务态度友好，能够处理常见问题偶尔出现服务态度问题或处理不及时的情况服务态度不友好，处理问题效率低下工作效率经常提前完成交接工作，能够勇敢决策并处理紧急情况较为准时完成交接工作，能够勇敢决策并妥善处理紧急情况偶尔延迟或未能准时完成交接工作，对突发情况处理稍有拖延延误交接时间，对突发情况处理困难，效率较低3.3 绩效评定根据每个考核指标的等级划分和细则，对门卫的绩效进行评定，综合评定结果为下表所示：考核等级绩效评定优秀考核指标全部达到优秀级别良好有一项考核指标达到“良好”，其余指标达到“一般”一般有一项考核指标达到“差”，其余指标均达到及以上水平差有一项考核指标达到“差”，或多项考核指标均达到及以下水平4. 奖惩措施4.1 奖励措施对于绩效考核中达到优秀和良好等级的门卫，将给予以下奖励： - 表彰信 - 奖金或津贴 - 其他奖励或福利4.2 改进措施对于绩效考核中达到一般和差等级的门卫，将采取以下改进措施： - 培训提升机会 - 督导指导 - 相关工作调整5. 总结门卫绩效考核评分标准及细则是确保门卫工作效率和绩效水平的重要手段，通过建立科学的考核指标和评分标准，可以提高门卫的工作积极性和服务水平，从而更好地维护所在组织的安全与秩序。
幼儿园门卫保安人员考核细则范文
幼儿园门卫保安人员考核细则范文一、考核目的幼儿园门卫保安人员是保障幼儿园安全的重要岗位，他们的工作直接关系到幼儿园师生的生命安全和财产安全。
为了提高门卫保安人员的工作效率和服务质量，确保幼儿园的安全管理工作顺利开展，需要制定一套科学、客观、公正的考核细则来对门卫保安人员进行全面评价。
二、考核内容（一）基本能力1. 岗位意识：对门卫保安工作的岗位职责、要求和工作流程有清晰的认识，保持高度的警惕性，做好门卫安全及时处理各种突发事件的能力和判断力。
2. 业务技能：熟悉门卫保安工作的各项操作流程，掌握门卫巡查、查看监控录像、接待访客等基本技能，并能熟练操作各种安全设备。
3. 素质能力：具备良好的身体素质和心理素质，能够经受住长时间站立、夜间值班等特殊情况的考验；具备较强的应急处理能力和沟通协调能力，能够妥善处理突发事件。
（二）服务质量1. 守时守纪：严格遵守门卫保安人员的上下班时间，不迟到、不早退；遵守交班制度，确保岗位安全的连续性。
2. 登记记录：认真做好门卫保安工作的各项登记记录工作，包括巡查登记、来访记录、接待工作记录等，确保信息的准确和留存。
3. 热情服务：对来访人员、家长等进行礼貌热情的接待，提供必要的帮助和咨询，确保门卫工作的服务质量。
（三）工作态度1. 服从管理：严格执行幼儿园安全管理制度和各项规定，服从上级的工作安排和指挥，认真履行门卫保安职责。
2. 自律自觉：自觉遵守国家法律法规和职业道德，杜绝各种不良行为，严禁违纪违规行为的发生。
3. 保密意识：对幼儿园及师生的隐私信息保持高度的保密意识，严禁向外泄露相关信息。
（四）协作能力1. 团队精神：积极参与团队讨论和协作，与其他部门保安人员和保洁人员密切配合，形成良好的工作合力。
2. 合作交流：与来访人员、家长、员工等进行良好的沟通交流，协助解决各类问题和服务需求。
3. 报告汇报：能够准确、及时地向上级汇报工作情况和发现问题，以便及时采取相应的解决措施。
幼儿园门卫保安人员考核细则范文（三篇）
幼儿园门卫保安人员考核细则范文第一章总则一、目的和意义幼儿园门卫保安人员的考核是为了评估他们在门卫保安工作中的综合能力，确保幼儿园安全有序运行。
考核细则的制定旨在为幼儿园门卫保安人员提供明确的岗位职责和工作要求，促进其提高自身素质和服务水平。
二、适用范围本考核细则适用于所有幼儿园门卫保安人员，包括正式员工、临时工和外包人员。
第二章考核内容一、遵守规章制度1. 严格遵守幼儿园的保安管理制度和各项规章，始终保持遵纪守法的良好行为习惯；2. 熟悉并有效执行幼儿园的安全防范措施，确保门卫保安岗位的安全有序。
二、安全巡查与监控1. 岗前仔细检查巡逻装备和工作工具的完好性，确保设备正常运行；2. 按照规定时间和路线进行门卫巡查，及时发现和处理安全隐患；3. 熟悉监控设备的使用和操作，做到对幼儿园门卫区域的视频监控全面掌握。
三、应急处理和突发事件响应能力1. 熟悉幼儿园的应急预案和处置流程，能够迅速、有效地响应突发事件；2. 在处理突发事件时保持冷静沉着的态度，采取科学合理的措施，确保学生和员工的安全；3. 在突发事件处理后，及时向上级报告，并做好后续工作的跟进。
四、服务态度和沟通能力1. 对进出幼儿园的人员进行礼貌热情的问候和引导；2. 与其他工作人员保持良好的沟通协作，建立良好的工作关系；3. 能够清晰表达工作需求和意见建议，及时解决工作中的问题。
五、工作纪律和责任心1. 自觉遵守上级安排和工作纪律，准时上下班，不迟到、不早退、不旷工；2. 对工作中发现的安全问题及时报告，并采取适当措施予以解决；3. 具备高度的工作责任心，不利用职权谋取私利，不泄露幼儿园内部信息。
第三章考核办法一、考核形式1. 日常考核：由上级领导、同事和幼儿园家长对门卫保安人员的日常工作进行评价；2. 考核实操：模拟不同场景下的应急处置和突发事件处理，测试门卫保安人员的应急反应和处理能力；3. 考核笔试：对门卫保安人员的职业知识和工作技能进行考核。
幼儿园门卫保安人员考核细则模版
幼儿园门卫保安人员考核细则模版一、考核目的和原则1. 考核目的：幼儿园门卫保安人员考核旨在评估其工作表现和能力，提供有效的参考依据，促进其个人成长与发展，并提高幼儿园安全管理水平。
2. 考核原则：公正、客观、科学、全面和及时性是幼儿园门卫保安人员考核的原则。
二、考核内容幼儿园门卫保安人员考核内容主要包括以下几个方面：1. 工作责任感和敬业精神：a. 对工作值班时间的严格遵守和出勤情况。
b. 对工作任务的高度重视和主动配合程度。
c. 对幼儿园门卫安全规章制度的熟悉程度和遵守情况。
2. 应对突发事件的能力：a. 对突发事件的应急反应能力和处置能力。
b. 对危机时刻对控制情况的把握能力和处理紧急情况的决策能力。
c. 对应对突发事件的意识和预警能力。
3. 安全巡查和监控能力：a. 对幼儿园周边环境的巡查和危险因素判断的准确性。
b. 对安全监控设备的操作熟练程度和监控情况的及时报告。
c. 对幼儿园安全隐患的发现和解决能力。
4. 服务意识和沟通能力：a. 对幼儿园内外人员的服务态度和礼貌程度。
b. 对家长和来访者提问解答的能力和沟通交流的有效性。
c. 对幼儿园内外信息的及时传递和反馈情况。
5. 团队合作和协调能力：a. 对与其他幼儿园工作人员的协作程度和团队合作精神。
b. 对同事之间关系和谐与互助的情况。
c. 对工作中出现的问题的解决能力和团队协作精神。
三、考核方法1. 综合考核：通过对幼儿园门卫保安人员的平时工作表现和日常监督管理进行综合评估，考核内容与具体工作任务相结合，综合考虑工作完成情况和工作态度。
2. 个别考核：不定期对幼儿园门卫保安人员进行个别考核，对其在突发事件处理、安全巡查等方面的能力进行评估，以及对服务意识和沟通能力的表现。
3. 口头考核：定期对幼儿园门卫保安人员进行口头考核，通过随机提问的方式检查其对工作规章制度、安全措施和职责的熟悉程度，以及解决实际问题的能力。
四、考核标准1. 优秀：工作责任感强，敬业精神突出，对突发事件反应迅速，能独立处理各类安全问题，巡查和监控能力出色，服务意识强，沟通能力良好，与同事团队合作默契。
幼儿园门卫保安人员考核细则模版
幼儿园门卫保安人员考核细则模版一、工作态度考核1. 守时守纪：门卫保安人员应严格遵守工作时间，按时到岗上班，并要求准时下班；遵守幼儿园纪律，不迟到、早退、旷工等现象。
2. 服从管理：门卫保安人员应服从幼儿园的集体领导，服从上级领导的工作安排和指令，严格执行工作制度。
3. 服务意识：门卫保安人员应以幼儿园家长和孩子们的安全为责任，主动为进出幼儿园的人员提供必要的服务，热情接待、指引。
4. 敬业精神：门卫保安人员应具有高度的责任心和敬业精神，兢兢业业地完成所承担的任务，积极发现并解决工作中的问题。
二、基本工作技能考核1. 出入登记：门卫保安人员应熟练掌握出入登记的规定和流程，确保正确登记进出幼儿园的人员和车辆，避免无关人员的进入。
2. 交通指挥：门卫保安人员应熟悉幼儿园周边道路的情况，能够熟练指挥车辆的进出，确保交通秩序的良好。
3. 应急处置：门卫保安人员应熟悉幼儿园安全预案和应急处置流程，能够在紧急情况下迅速反应，并正确处理各类突发事件。
4. 巡视防范：门卫保安人员应定期巡视幼儿园周边环境，发现可疑人员或情况及时报告，确保幼儿园的安全。
三、服务意识考核1. 问候接待：门卫保安人员应热情、友好地向进出幼儿园的人员问候，主动帮助需要帮助的人员，并及时提供相关信息。
2. 保障安全：门卫保安人员应确保幼儿园内外的安全，定期检查门窗、围墙等设施，并及时上报问题。
3. 协助管理：门卫保安人员应主动协助管理人员进行相关工作，如管控人员进出、保存重要文件等。
4. 敬业服务：门卫保安人员应严格遵守保密工作规定，保护幼儿园的利益和形象，做好服务工作。
四、纪律要求考核1. 服从调度：门卫保安人员应服从幼儿园的工作调度和安排，不得私自请假或擅离岗位。
2. 不私自扩权：门卫保安人员应按照规定的权限和职责履行工作，不得擅自接触和处理与工作无关的事务。
3. 维护形象：门卫保安人员应保持良好的仪容仪表，不得穿着不整洁、不规范的服装，严禁吸烟、饮酒等不良行为。
幼儿园门卫保安人员考核细则（4篇）
幼儿园门卫保安人员考核细则幼儿园门卫保安人员是保障幼儿园安全的重要环节，他们的工作直接关系到孩子们的安全和家长的放心。
为了确保幼儿园门卫保安人员的工作能够得到有效的考核和管理，下面是幼儿园门卫保安人员考核细则，共计____字：一、日常工作表现考核1. 工作纪律：门卫保安人员应按时上下班，严格按照规定穿戴工作服装，配戴工作证件，保持良好的仪容仪表，不得随意请假、迟到、早退或者私自离岗。
2. 门岗工作：门卫保安人员应按照规定的时间和程序开启和关闭幼儿园的门禁系统，确保幼儿园的进出口畅通，并且对进出幼儿园的人员进行严格的登记、查验身份证件，对于不明身份或可疑人员应及时主动报告。
3. 安全巡逻：门卫保安人员应按照规定的时间和路线进行安全巡逻，特别是在幼儿园的放学时间和夜间，要加强巡逻力度，注意发现并处理存在的安全隐患。
4. 门卫记录：门卫保安人员应用执勤日志记录每天的工作情况，包括开启和关闭门禁系统的时间，发现的异常情况和处理情况等，并保证记录的准确性和完整性。
5. 运行设备：门卫保安人员应熟悉和掌握门禁系统的使用方法，确保门禁系统能够正常运行和及时响应，对于出现故障应及时报修并配合维修人员进行处理。
二、突发事件应急处置考核1. 火灾事故：门卫保安人员应熟悉幼儿园的消防设备的使用方法和位置，掌握灭火器的使用技巧，并能熟练操作应急广播系统，及时向幼儿园内的人员散发灾难警报和组织人员疏散，确保幼儿园内人员的安全。
2. 抢劫事故：门卫保安人员应具备一定的自我保护意识和技巧，能够迅速反应并做好自身安全防护措施，同时及时向幼儿园内的人员发出警报，报警并与警方保持沟通，配合警方的调查和处理工作。
3. 突发疾病：门卫保安人员应熟悉幼儿园内每个班级的孩子的基本情况，了解有病史或特殊情况的孩子，并能迅速反应并按照预定流程通知幼儿园工作人员进行救助和紧急就医。
4. 自然灾害：门卫保安人员应根据幼儿园的应急预案，及时向幼儿园内的人员发出警报，并组织疏散工作，确保幼儿园内人员的安全，并配合相关的救援工作。
幼儿园门卫保安人员考核细则
幼儿园门卫保安人员考核细则幼儿园门卫保安人员是保护幼儿安全的重要岗位，他们的工作对于幼儿园整体安全和正常运行起着重要的作用。
为了确保这些门卫保安人员能够履行自己的职责，我们需要制定一套明确的考核细则。
以下是一份关于幼儿园门卫保安人员考核细则的建议，总计____字。
一、工作态度考核：1. 遵守工作纪律：门卫保安人员需要严格遵守幼儿园的规章制度，按照工作计划完成各项任务，不得迟到早退。
2. 服务意识：门卫保安人员需要以幼儿健康安全为首要任务，对幼儿和家长提供周到、友好、热情而有礼貌的服务。
3. 岗位责任感：门卫保安人员要有一定的安全意识，对幼儿园内外的安全问题敏感，能够及时发现并及时报告，并采取行动阻止事态扩大。
4. 整洁规范：门卫保安人员要时刻保持自己和工作场所的整洁、干净，不得有乱扔废弃物的行为。
二、安全技术考核：1. 门禁管理：门卫保安人员需要熟练掌握幼儿园门禁系统的使用，能够对出入幼儿园的人员进行有效的管理和监控，并确保幼儿园内外的安全。
2. 安全巡逻：门卫保安人员要定期进行安全巡逻，熟悉幼儿园各个区域的安全隐患，及时发现并疏导可能存在的安全风险。
3. 灾难应急处置：门卫保安人员需要掌握基本的灾难应急知识和技能，能够在发生火灾、地震等紧急情况时迅速响应，妥善处置紧急情况。
三、沟通协调能力考核：1. 与幼儿互动：门卫保安人员需要善于与幼儿互动，友善待人，能够与幼儿保持良好的沟通关系，减少幼儿对陌生人的抵触心理。
2. 与家长沟通：门卫保安人员需要与家长进行良好的沟通，及时了解幼儿的情况和家长的需求，解答家长的疑虑，保持良好的客户关系。
3. 与其他部门协调：门卫保安人员需要与其他部门进行密切的协调和合作，确保各项工作的顺利进行，提供有效的支持和帮助。
四、自我学习能力考核：1. 学习意愿：门卫保安人员需要有持续学习的意愿，不断提高自身的知识和技能水平，为幼儿园安全工作提供更好的保障。
2. 学习能力：门卫保安人员需要具备较强的学习能力，能够迅速掌握新知识和新技能，并能够将其应用于实际工作。
幼儿园门卫保安人员考核细则
幼儿园门卫保安人员考核细则
可以包括以下方面：
1.勤奋尽责：门卫保安人员应具备较高的责任心和敬业精神，认真履行门卫工作，按时到岗，不懈怠，不违反工作纪律。
2.安全意识：门卫保安人员应有较强的安全防范意识，熟悉园内安全设备的使用和维护，能够及时发现并应对突发安全事件，确保幼儿和员工的安全。
3.行为规范：门卫保安人员应遵守幼儿园的规章制度，严格执行出入园的操作流程，保护幼儿园的秩序和形象，与家长、幼儿和其他员工之间保持良好的沟通和关系。
4.应急处理能力：门卫保安人员应具备较强的应急处理能力，能够冷静面对紧急情况，并按照相关应急预案进行处理，确保幼儿园内的安全和秩序。
5.外貌仪容：门卫保安人员应保持良好的仪容仪表，着装整洁，举止文明，为幼儿园创造良好的形象。
6.园内卫生：门卫保安人员应负责园内卫生的日常清洁工作，保持门卫区域的整洁和卫生。
7.园内巡查：门卫保安人员应定期巡查园内各个区域，包括门卫设施、防火通道、消防器材等，及时发现并报告问题。
8.工作纪律：门卫保安人员应按时打卡上下班，不私自离岗，不迟到早退，不擅自带外人进入园区。
9.专业知识：门卫保安人员应了解相关安全防范知识，提升自身的安全防护技能和应急处理能力。
10.听从指挥：门卫保安人员应服从幼儿园领导的工作安排和指挥，配合其他部门工作，并能有效协调处理与其他部门之间的工作关系。
以上就是幼儿园门卫保安人员考核细则的一些内容，具体可以根据幼儿园的实际情况进行调整和完善。
2023年幼儿园门卫保安人员考核细则
2023年幼儿园门卫保安人员考核细则考核标准：门卫保安人员所在幼儿园门卫保安部门是幼儿园安全管理的第一道防线，门卫保安人员需要具备一定的专业知识和技能，以确保幼儿园师生的安全。
因此，门卫保安人员的考核应包括以下方面内容：1. 安全知识和技能首先，门卫保安人员需要熟悉幼儿园的安全管理制度和操作规程，了解紧急情况的处理流程，掌握基本的急救知识和技能。
他们应具备辨别可疑人员、危险物品和紧急情况的能力，能够迅速、准确地向上级报告，并采取相应的措施。
在考核过程中，可以通过理论考试和实际操作来评估门卫保安人员的安全知识和技能水平。
2. 巡视和监控门卫保安人员需要定期进行幼儿园内外的巡视，确保幼儿园的安全状况。
在考核中，可以通过考察门卫保安人员执行巡视任务的频率、巡视范围和巡视结果来评估其巡视能力。
另外，门卫保安人员还需要熟练掌握和操作监控设备，及时发现异常情况并进行处理。
在考核中，可以安排模拟情况，观察门卫保安人员在实际监控场景中的应对能力。
3. 门禁管理门卫保安人员是幼儿园的门禁管理者，他们需要确保进出幼儿园的人员身份合法、目的明确。
在考核中，可以通过考察门卫保安人员对进出幼儿园的人员进行身份核实、登记记录等方面的执行情况来评估其门禁管理能力。
另外，门卫保安人员还需要有效地管理和使用门禁设备，确保其正常运行。
考核中可以通过巡视和设备操作来检验门卫保安人员的门禁管理技能。
4. 危机处理门卫保安人员需要能够应对突发事件和危机情况，如火灾、地震、恐怖袭击等。
在考核中，可以通过模拟危机情况，观察门卫保安人员的应急反应和处理能力，包括组织疏散、救援、报警等方面。
5. 服务态度和沟通能力门卫保安人员需要具备良好的服务态度和沟通能力，能够友善、有效地与来访者、教职工和学生进行交流。
在考核中可以通过对门卫保安人员的服务态度、礼仪标准、专业技能和沟通能力进行评估。
综上所述，门卫保安人员的考核细则主要包括安全知识和技能、巡视和监控、门禁管理、危机处理以及服务态度和沟通能力等方面。
门卫工作质量考核细则
其他
做好各项工作，全面并高质量地完成门卫的岗位职责。
1．顶班一个工作日记5分。
2．义务劳动每次记5分。
3．节假日值班每次记5分，有迟到或早退现象扣2分，漏值班扣5分。
4．园内评比一等奖记10分，二等奖记7分，三等奖记4分。
备注:以上为门卫的工作质量考核内容，各岗每月的考核总分为100分，
6．要遵守教职工道德规范和园内各项规章制度。
（违反上述规定一次扣5分，具体情况根据实际酌情处理）
10分
出勤方面
不迟到、不早退，有事有病履行请假手续、不旷工。
1．全勤记10分
2．病假一个工作日扣2分（需出示病历），未出示病历或请事假扣4分，迟到一次扣0.5分（10分钟以内），超过10分钟（含10分钟）除扣0.5分外，所超时间记入下一杂志、信件负责收发，并做好登记。
6.负责来访登记、询问、解释工作、重要事情及时与园领导联系。
7.做好传达室内外的环境卫生，按时开关大门。
8.要注意房屋、场地、家具、用具使用的安全，避免触电、砸伤等事故的发生。确保工作中无责任事故发生。
9.在工作间一般不传送私人电话。
考核办法：每月由组长检查、园长抽查，做出记录，奖优罚劣，按分付奖。分值根据工资的总数来定。
10.放假期间幼儿园无须锁院子大门，对外开放。
11.服从园领导的工作安排，遵守园内各项规章制度和教职工道德规范。
12.接受幼儿园安排的其他临时工作。
（违反上述规定一次扣5分，具体情况，根据实际酌情处理）
40分
作方面家长工
做好家园相互沟通工作。
热情接待幼儿及家长，为幼儿及家长出入幼儿园做好开、锁门工作。
3．上班时间外出看病或办私事，每月累计时间折算为病假或事假（120分钟以内不计）。
幼儿园门卫保安人员考核细则范本（3篇）
幼儿园门卫保安人员考核细则范本一、考核目的幼儿园门卫保安人员是学校安全管理的重要组成部分，其工作职责涉及校园安全的方方面面。
为了保障幼儿园师生的人身安全和财产安全，制定本考核细则旨在评估门卫保安人员的工作表现，发现问题并及时解决，提升校园安全管理水平。
二、考核指标1. 职责履行：a. 门卫保安人员是否按时到岗，是否做好交接工作；b. 是否认真履行门卫工作职责，熟悉并执行门卫流程；c. 是否正确判断访客身份，认真查验相关证件；d. 是否做好出入口的管理，确保校园内外的人员和车辆安全有序；e. 是否密切配合教职员工，协助处理各类突发事件。
2. 安全检查：a. 门卫保安人员是否定期巡视校园，发现并及时处理学校内的安全隐患；b. 是否对校园周边环境进行巡查，确保周边环境安全；c. 是否严格执行学校的安全和消防制度，保障师生的校园安全；d. 是否及时上报安全问题，跟进问题的整改进展情况。
3. 素质和服务：a. 门卫保安人员是否具备良好的职业道德，服从学校的管理及安排；b. 是否热心、周到地为进出校园的师生提供帮助；c. 是否具备基本的应急处理能力，能够在突发情况下应对和处理问题；d. 是否与师生保持良好的互动和沟通，维护校园的和谐氛围。
三、考核方法1. 考核方式：采用定期考核和随机考核相结合的方式进行。
a. 定期考核：每月对门卫保安人员进行一次全面考核，涵盖考核指标的各个方面；b. 随机考核：不定期对门卫保安人员进行抽查，考核内容以当天工作情况为主。
2. 考核评分：考核采用百分制评分，根据门卫保安人员在各项指标上的表现，给予相应的得分：a. 职责履行：40分；b. 安全检查：30分；c. 素质和服务：30分。
四、考核结果处理1. 考核结果评定：结合门卫保安人员的考核得分，按照以下等级评定考核结果：a. 优秀：90分及以上；b. 良好：80分-89分；c. 合格：70分-79分；d. 不合格：70分以下。
2. 考核结果使用：a. 对于考核结果为优秀和良好的门卫保安人员，学校将给予表扬和奖励，并将其作为榜样宣传；b. 考核结果为合格的门卫保安人员，学校将对其进行指导和培训，帮助他们改进工作；c. 考核结果为不合格的门卫保安人员，学校将采取相应的措施，包括警告、培训或调整职位等。
幼儿园门卫保安人员考核细则
幼儿园门卫保安人员考核细则幼儿园门卫保安人员是保障幼儿园安全的重要角色，他们的工作不仅要求他们具备良好的安全意识和技能，还需要他们能够高效地履行岗位职责。
为了确保幼儿园门卫保安人员的工作能够达到预期效果，制定一套科学的考核细则是非常必要的。
本文将介绍一套幼儿园门卫保安人员考核细则，以期能够帮助管理者更好地评估门卫保安人员的综合素质和工作表现。
一、着装仪表幼儿园门卫保安人员作为幼儿园的形象代言人，他们的仪表和形象对幼儿园整体形象有着重要的影响。
因此，幼儿园门卫保安人员的着装要求规范统一，服饰整洁、干净。
衣着要整齐、干净，无破损、脱线现象。
鞋袜要干净、整洁，不可有油渍、泥渍等污迹。
同时，门卫保安人员的发型要整齐、利索，不可过长或过乱。
考核时，可以通过随机检查或者定期督查的方式进行评估。
二、操作技能门卫保安人员的操作技能对于维护幼儿园的安全和秩序至关重要。
他们需要具备良好的门禁系统操作技能，能够熟练运用电子设备、监控设备等。
此外，还需要掌握简单的急救技能，包括心肺复苏、疏通呼吸道等。
考核时，可以通过模拟情景演练、实际操作等方式进行评估。
三、安全意识门卫保安人员的安全意识是保障幼儿园安全的关键。
他们需要能够及时发现和解决安全隐患，做到警惕性高，防患于未然。
此外，门卫保安人员还需要具备分析问题和解决问题的能力，能够在紧急情况下迅速作出正确的判断和反应。
考核时，可以通过模拟情景、案例分析等方式进行评估。
四、协作能力门卫保安人员常常需要与其他职能部门进行协作，共同维护幼儿园的安全和秩序。
他们需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门有效地协调合作，共同完成工作任务。
此外，门卫保安人员还需要具备一定的应急处置能力，能够在紧急情况下快速反应并协助其他部门进行应急处置。
考核时，可以通过日常工作中的协作情况、团队建设活动等方式进行评估。
五、服务态度门卫保安人员是幼儿园的门面，他们需要具备良好的服务态度，能够友好、耐心地对待前来幼儿园的家长和来访人员。
幼儿园门卫保安人员考核细则
幼儿园门卫保安人员考核细则
幼儿园门卫保安人员的考核细则通常包括以下方面：
1. 工作责任：门卫保安人员需要熟悉并执行幼儿园的安全管理制度和工作规范，保障幼儿园的安全和秩序。
考核项可以包括是否能够准确判断和妥善处理各类突发事件，是否能够做到保安工作的全程管理和监督，是否能够积极主动地协助幼儿园其他工作人员开展日常工作。
2. 巡查巡逻：门卫保安人员需要按照幼儿园的巡查巡逻计划，定期巡查幼儿园的各个区域，确保园内环境的安全和幼儿的安全。
考核项可以包括是否能够按时完成巡查任务、是否能够仔细观察和发现安全隐患，是否能够及时报告和处理各类异常情况。
3. 门禁管理：门卫保安人员需要认真履行门禁管理职责，确保只有合法进出的人员进入幼儿园。
考核项可以包括是否能够准确识别访客身份、是否能够仔细核对来访人员的证件、是否能够礼貌地引导和解答来访人员的问题。
4. 技能培训：门卫保安人员需要参加相关的安全技能培训，并在实际工作中加以运用。
考核项可以包括是否能够熟练掌握相关的安全操作技能、是否能够做到紧急情况下的冷静处理、是否能保持良好的沟通协调能力。
5. 服务态度：门卫保安人员需要以友好礼貌的态度迎接来访者，维护幼儿园的形象。
考核项可以包括是否能够热情接待来访
者、是否能够主动帮助来访者解决问题、是否能够与来访者保持良好的沟通和合作。
6. 个人形象：门卫保安人员需要保持良好的仪容仪表和工作纪律。
考核项可以包括是否能够严格要求自己的仪容仪表、是否能够遵守规章制度、是否能够保持良好的工作纪律。
以上是一般情况下的幼儿园门卫保安人员考核细则，具体细则可能因幼儿园的管理要求而有所不同。
幼儿园门卫保安人员考核细则（5篇）
幼儿园门卫保安人员考核细则学校(盖章)：____年月日检查内容考评标准分值考核得分情况说明工作职责1、实行校园封闭管理，做好来访人员、车辆检查登记工作。
102、做好学校报刊、普通邮件的收发工作，做好私人普通邮件的签收工作，重要邮件应及时通知校方或收件人直接签收。
103、按时巡查，做好记录，发现问题及时采取有效措施处置并报告学校领导54、上放学时段，积极配合交警、城管、学校维护好校门内外的治安和交通秩序55、师生离校或夜自习结束后，关闭好门窗、水电，寄宿制学校夜间一律不准外人进校56、掌握监控设备使用方法，协助学校做好设备维护，出现故障及时通知校方报修57、严禁对外宣传和透露学校内部情况，不公开校内人员信息以及监控信息58、做好门房值班室内务整理以及校门口实现“三包”10执勤规范9、执勤时按规定着装、制服保持整洁、精神饱满510、执勤时热情微笑待客，举止文明，注意公共形象。
1011、认真履行职责，不吸烟、不办私事、不聚众聊天、喝酒等1012、规范使用执勤语言，不和师生、家长、访客放生冲突1013、根据人员配备，按时到岗到位，不脱岗、不迟到、不早退。
10合计100保安签字：考核人：分管领导：幼儿园门卫保安人员考核细则（2）以下是幼儿园门卫保安人员的考核细则建议：1. 工作态度：- 保安人员应遵守职业道德和职业规范，保持礼貌、恭敬的待人态度。
- 热心帮助家长和来访者，及时回答他们的问题并提供所需的帮助。
- 对幼儿园的工作环境和安全状况保持关注，及时报告问题和异常情况。
2. 安全管理能力：- 熟悉幼儿园的安全规章制度和应急预案，能正确操作门禁系统和监控设备。
- 能够严格落实幼儿园的出入登记制度，确保只有经过授权的人员进入幼儿园。
- 能够发现和及时处理来访者中的可疑人员，防止意外事件的发生。
3. 素质与技能：- 具备基本的安全防范知识和技能，能够娴熟地操作防卫器械，如手持喷雾器、哨笛等。
- 具备基本的急救知识和技能，能够在紧急情况下迅速采取有效的救护措施。
幼儿园门卫考核细则
8:10至8:40
早餐
个别迟到幼儿入园,家长也要持卡进入幼儿园;
8:40至10:00
做好来客登记ห้องสมุดไป่ตู้家长咨询
1.对来访人员仔细盘问,如必须入园的来访人员必须与后勤园长取得联系,经后勤园长同意方可入园,同时,要严格履行来客登记手续,登记内容要详实来访时间,姓名,年龄,职务,事由,访问人,离园时间等6分
教职工上班
1.开通小门,教职工上岗后关门落锁;2分
2.密切关注周围环境,严禁外来人员在此期间混入幼儿园;3分
15:00至16:00
幼儿活动
1.大门必须落锁,防止幼儿在此期间走到幼儿园外;3分
2.对来访人员须办理登记手续,登记内容详实同上
16;40至17:10
幼儿晚餐
1.锁好大门,严禁家长提前进入幼儿园;3分
10:20至11:20
幼儿间操游戏时间
1.离门落锁,严禁任何闲杂人员,车辆出入;3分
2.对园所的前后院进行再次巡视检查;3分
3.做好酸奶验收核实工作;2分
11:20至12:00
午餐
1.离门落锁,迅速到厨房将饭打回,在门卫就餐;2分
2.密切关注幼儿园周边环境,确保安全;3分
12:20至12:30
教职工上下班
2.迅速到厨房将饭打回,在门卫就餐;3分
17:30至18:00
幼儿离园时间
1.检查家长接送卡使用情况,无卡人员不得进入幼儿园;此时间段保安不得离开大门;8分
2.幼儿离园时,注意观察周边人群,发现可疑人员,及时采取措施并向领导汇报,防止异常人员进人幼儿园;3分
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幼儿园门卫保安人员考核细则
学校（盖章）： XX年月日
检查内容考评标准分值考核得分情况说明
工作职责
1、实行校园封闭管理，做好来访人员、车辆检查登记工作。
10
2、做好学校报刊、普通邮件的收发工作，做好私人普通邮件的签收工作，重要邮件应及时通知校方或收件人直接签收。
10
3、按时巡查，做好记录，发现问题及时采取有效措施处置并报告学校领导 5
4、上放学时段，积极配合交警、城管、学校维护好校门内外的治安和交通秩序 5
5、师生离校或夜自习结束后，关闭好门窗、水电，寄宿制学校夜间一律不准外人进校 5
6、掌握监控设备使用方法，协助学校做好设备维护，出现故障及时通知校方报修 5
7、严禁对外宣传和透露学校内部情况，不公开校内人员信息以及监控信息 5
8、做好门房值班室内务整理以及校门口实现“三包” 10
执勤规范
9、执勤时按规定着装、制服保持整洁、精神饱满 5
10、执勤时热情微笑待客，举止文明，注意公共形象。
10
11、认真履行职责，不吸烟、不办私事、不聚众聊天、喝酒等 10
12、规范使用执勤语言，不和师生、家长、访客放生冲突 10
13、根据人员配备，按时到岗到位，不脱岗、不迟到、不早退。
10
合计 100
保安签字：考核人：分管领导：。