取消准入类职业资格考试探讨
取消职业资格管理规定(3篇)
第1篇随着我国社会经济的快速发展，职业资格制度在促进人才队伍建设、提高职业素质、规范行业秩序等方面发挥了积极作用。
然而，随着时代的发展，职业资格管理规定也暴露出一些问题，如门槛过高、证书泛滥、行业垄断等。
为此，本文提出取消职业资格管理规定，以推动职业发展新格局。
一、职业资格管理规定的现状及问题1. 职业资格门槛过高目前，我国职业资格管理规定存在门槛过高的问题。
部分职业资格证书的获取需要通过长时间的学习、培训和考试，且考试难度较大。
这使得许多有意从事相关职业的人员望而却步，影响了人才的选拔和培养。
2. 证书泛滥，质量参差不齐在职业资格管理规定下，一些行业和地区存在证书泛滥的现象。
部分培训机构为了追求利益，降低培训质量，导致证书含金量下降，影响了行业声誉和人才素质。
3. 行业垄断，阻碍公平竞争部分行业和地区存在职业资格管理规定下的行业垄断现象。
企业为了维护自身利益，限制非本行业人员进入，导致市场竞争不充分，阻碍了人才的流动和行业的发展。
4. 职业资格证书与实际能力脱节一些职业资格证书的考核内容与实际工作能力脱节，导致部分持证人员在实际工作中无法发挥证书的作用。
这不仅浪费了人力资源，也影响了企业的正常运营。
二、取消职业资格管理规定的必要性1. 促进人才自由流动取消职业资格管理规定，有助于打破行业壁垒，促进人才自由流动。
这将有利于优化人才资源配置，提高人力资源利用效率。
2. 提高人才培养质量取消职业资格管理规定，可以降低人才培养门槛，鼓励更多人投身于职业发展。
同时，企业可以根据自身需求，培养具备实际工作能力的人才。
3. 优化行业竞争环境取消职业资格管理规定，有利于打破行业垄断，促进公平竞争。
这将激发企业创新活力，推动行业健康发展。
4. 提升职业素养取消职业资格管理规定，可以促使从业人员通过不断学习和实践，提高自身职业素养。
这将有助于提升我国整体职业水平。
三、取消职业资格管理规定后的职业发展新格局1. 职业教育改革取消职业资格管理规定后，职业教育应注重培养学生的实际工作能力，提高人才培养质量。
是否应该取消职业资格考试辩论辩题
是否应该取消职业资格考试辩论辩题正方观点，应该取消职业资格考试。
首先，取消职业资格考试可以减轻社会负担。
现在的职业资格考试费用高昂，对于一些家庭经济条件较差的人来说，参加考试是一个很大的负担。
取消职业资格考试可以减少这部分人的经济压力，让更多的人有机会获得职业资格证书，从而提高就业机会。
其次，取消职业资格考试可以促进职业教育的发展。
现在的职业资格考试过于注重理论知识，忽视了实际操作能力的培养。
取消考试可以让教育机构更加注重学生的实际操作能力的培养，培养更多的技术人才，满足社会的需求。
另外，取消职业资格考试可以促进职业资格证书的国际认可。
现在的职业资格证书在国际上的认可度较低，取消考试可以让更多的人获得职业资格证书，提高其国际认可度，为他们走出国门提供更多的机会。
反方观点，不应该取消职业资格考试。
首先，职业资格考试的存在可以保障职业从业者的素质。
职业资格证书是对从业者技能水平的一种认可，取消考试会导致从业者的水平参差不齐，影响整个行业的形象和声誉。
其次，职业资格考试可以提高从业者的责任感和专业素养。
通过考试的过程，从业者会更加注重学习和提高自己的专业水平，从而提高服务质量，保障消费者的利益。
另外，职业资格考试的存在可以促进行业的规范化发展。
通过考试来规范行业从业者的行为，可以有效地防止一些不法分子混入行业，保障行业的健康发展。
综上所述，取消职业资格考试并不是一个明智的选择。
考试的存在可以保障行业的发展和消费者的利益，对于整个社会来说都是有益的。
正如著名学者孔子所说，“不患人之不己知，患不知人也。
”取消职业资格考试可能会导致从业者的水平参差不齐，最终损害整个行业的利益。
因此，应该继续保留职业资格考试，为整个行业的发展和提升从业者的素质做出贡献。
人社部取消的职业资格的文件
人社部取消的职业资格的文件近期，人力资源和社会保障部发布了一份重要文件，宣布取消了一批职业资格。
这一举措引起了广泛关注和热议。
本文将就此问题展开讨论，分析取消职业资格的原因和影响，并探讨相关的解决方案。
取消职业资格是人社部为了推动职业资格制度改革而采取的重要举措。
职业资格制度一度被认为是限制市场准入、制约经济发展的一项制度性障碍。
取消这些职业资格将为各行各业的从业者提供更大的发展空间和机会。
同时，也将促进市场竞争，推动行业创新和提高服务质量。
然而，取消职业资格也面临一些挑战和困难。
首先，一些从业者担心取消职业资格会导致行业乱象和不正当竞争。
他们认为，职业资格是保障行业安全和质量的重要手段，取消职业资格可能会导致不合格人员进入行业，影响行业形象和声誉。
其次，取消职业资格可能会导致一些从业者失去就业机会和收入来源，给他们带来一定的经济压力和困扰。
此外，取消职业资格也需要建立起一套更加科学、有效的评价和认证机制，以确保从业者的素质和能力得到有效评估和认可。
为了解决上述问题，可以采取以下措施。
首先，可以建立行业自律机制，加强行业协会和组织的管理和监督，确保从业者的素质和能力得到有效提升和保证。
其次，可以加强职业培训和教育，提高从业者的专业水平和技能，使其能够适应市场需求和行业发展。
此外，还可以建立起一套公正、透明的评价和认证机制，确保从业者的能力和素质得到客观评估和公正认可。
取消职业资格是一项重要的改革举措，可以促进市场竞争，推动行业创新和提高服务质量。
然而，取消职业资格也面临一些困难和挑战，需要采取相应的措施来解决。
通过行业自律、职业培训和教育以及评价认证机制的建立，可以有效应对这些问题，实现职业资格制度改革的目标和效果。
相信随着改革的深入推进，我国的职业资格制度将更加完善，为各行各业的从业者提供更好的发展环境和机会。
是否应该取消职业资格考试辩论辩题
是否应该取消职业资格考试辩论辩题正方观点，应该取消职业资格考试。
首先，职业资格考试的取消可以降低就业门槛，促进就业机会。
目前，许多职业资格考试的门槛较高，导致许多有实际工作能力的人无法通过考试获得相应的职业资格，从而失去了就业机会。
取消职业资格考试可以让更多有实际工作能力的人进入相应的职业领域，提高就业率。
其次，取消职业资格考试可以减少社会负担。
目前，许多人为了通过职业资格考试而进行大量的培训和复习，不仅花费了大量的时间和金钱，还增加了社会的培训和教育成本。
取消职业资格考试可以减轻这些负担，让人们更加专注于实际工作和创造价值。
最后，取消职业资格考试可以促进职业素质的提升。
有些人通过考试取得职业资格，但实际上并没有相应的工作能力，这导致了一些职业领域的低素质从业者。
取消职业资格考试可以让企业更加注重员工的实际工作能力和综合素质，从而提升整个行业的职业素质。
反方观点，不应该取消职业资格考试。
首先，职业资格考试的存在可以保障职业领域的专业化和标准化。
通过职业资格考试，可以确保从业者具备相应的职业知识和技能，提高整个行业的专业水平，保障了消费者和社会的利益。
其次，职业资格考试可以促进人才的培养和选拔。
通过考试选拔出具备一定专业能力的人才，有利于行业的人才储备和发展，提高了整个行业的竞争力和发展潜力。
最后，职业资格考试可以规范职业行为和维护行业形象。
有了职业资格证书，从业者会更加注重自身的职业操守和行为规范，提高了整个行业的社会形象和公信力。
综上所述，取消职业资格考试可能会降低就业门槛，减少社会负担，促进职业素质的提升。
但是，保障职业领域的专业化和标准化，促进人才的培养和选拔，规范职业行为和维护行业形象等方面，职业资格考试的存在也是有其必要性和价值的。
因此，应该在保障职业素质的前提下，适当调整和改革职业资格考试的方式和标准，而不是完全取消。
正方和反方应该在此基础上进行深入的讨论和探讨。
是否应该取消职业资格证书辩论辩题
是否应该取消职业资格证书辩论辩题正方观点，应该取消职业资格证书。
首先，职业资格证书的取消可以降低就业门槛，使更多人有机会参与到各行各业中来。
目前，很多职业资格证书的考试难度较大，导致很多有实际工作能力的人无法获得相应的资格证书，从而限制了他们的就业机会。
取消职业资格证书可以让更多人有机会展示自己的能力，从而促进社会的公平与公正。
其次，取消职业资格证书也可以降低企业用工成本。
目前，很多企业在招聘员工时，往往会优先考虑拥有相应资格证书的人员，这导致了一些有实际工作能力但没有证书的人无法获得就业机会。
如果取消职业资格证书，企业就可以更加注重员工的实际工作能力，而不是仅仅看重证书，这样可以降低企业用工成本，提高用人效率。
最后，取消职业资格证书也可以避免一些不必要的社会问题。
目前，很多人为了获得职业资格证书，不惜花费大量时间和金钱进行培训和考试，这导致了一些培训机构和考试机构的利益膨胀，甚至出现了一些不法行为。
如果取消职业资格证书，就可以避免这些不必要的社会问题，让社会更加和谐稳定。
综上所述，取消职业资格证书是有利于社会发展的，可以降低就业门槛，降低企业用工成本，避免不必要的社会问题，因此应该取消职业资格证书。
反方观点，不应该取消职业资格证书。
首先，职业资格证书是对一个人专业能力的一种权威认证。
在现代社会，人才竞争激烈，企业需要一种客观的标准来评判员工的专业能力，职业资格证书正是这样一种客观的标准。
如果取消职业资格证书，将导致企业难以评判员工的专业能力，从而影响企业的发展和效益。
其次，职业资格证书的存在可以保障消费者的权益。
在一些行业中，消费者往往需要依靠专业人士的专业能力来提供服务，比如医生、律师等。
职业资格证书可以让消费者更加放心地选择合格的专业人士，保障了消费者的权益。
如果取消职业资格证书，将导致消费者难以辨别专业人士的能力，可能会对消费者的权益造成损害。
最后，职业资格证书的存在可以促进行业的规范化发展。
几项考试认证取消后的影响及解决办法
浅析取消几项考试认定的影响及解决办法2014年8月12日《国务院关于取消和调整一批行政审批项目等事项的决定》通知取消资产评估师、房地产经纪人等11职业资格许可和认定事项，2014年8月14日《人力资源社会保障部关于做好国务院取消部分准入类职业资格相关后续工作的通知》明确经与住房城乡建设部、税务总局、国土资源部、财政部等国务院相关行业主管部门研究，决定将取消的房地产经纪人、注册税务师、土地登记代理人、矿业权评估师、注册资产评估师等5项准入类职业资格调整为水平评价类职业资格。
该通知中同时明确调整为水平评价类的职业资格不再实行执业准入控制，不得将取得职业资格证书与从事相关职业强制挂钩；对取得职业资格证书的人员不再实行注册管理；取得资格人员按照专业技术人员管理规定参加继续教育，不再将职业资格管理与特定继续教育和培训硬性挂钩。
取消注册资产评估师、房地产经纪人等职业资格，是全面深化改革和发展社会主义市场经济的需要，市场经济发达国家和地区都没有法律或政府设立类似职业资格。
国务院清理整顿社会中介机构时早已明确资产评估业务属于会计业务，并将资产评估协会并入注册会计师协会、房地产经纪人并入房地产估价师学会。
这些变化来得太快、太猛，评估行业甚至还来不及思考。
在这样一个巨变的时代，及时思考、迅速应对是评估机构未来生存之本，也许一日之内评估行业的生存之本就不复存在，如何转型是我们必须面对的课题。
其对资产评估业的影响主要有一下两点：1.我国职业资格证书制度有三十年了。
应该看到，这种制度在推动我国社会发展、职业标准、技能提升和职业道德方面，还是发挥了很大的积极作用。
正因为上世纪八九十年代垮楼垮桥事件屡屡发生，针对这种混乱状况，才制定了资质。
随着时代的发展，乱象渐渐减少。
但是，取消了职业资格认定会让这种乱象重现，从而扰乱市场，模糊从业标准。
2．培训将回归本源，机构面临洗牌，职业评估人员会更加精化。
面对新政，“其意思应该是取消其准入资格的身份，并非取消该资格。
114项职业资格考试被取消考生们该何去何从
114项职业资格考试被取消，考生们该何去何从？
从2014年以来，国家就连续的取消了319项的职业资格考试认定，取消分为了6个批次，这次，国务院决定再取消114项。
已经基本达到了国务院确定的目标，现在取消的职业认定已经达到了70%以上。
2016年的职业资格考试取消在《关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》中公布。
此次的职业资格取消有7项属于专业技术人员职业资格，3项是准入类，同时技能人员职业资格有107项，还有水平评价类4项，这些职业资格涉及广泛，甚至包括农业、文化、食品等领域。
此次决定可谓是大众创新的举动，国务院要求不断降低人才负担，同时促进就业创业，达到转变职能以及观念的作用。
但是取消之后，考生们应该做些什么呢？或许好多的人都为了一个资格证书而努力，现在没有资格认定了，他们的目标在哪儿？
其实小编告诉大家，想学习知识，不是一定要为了一个证书而去努力，只要是你想知道的，就去学习，在以后的工作中，肯定会对你有帮助的，所以不要因为资格认定取消，你就放弃了对那个知识的追求。
小编相信，每个人都可以取得很好的成绩。
是否应该取消职业资格证书成为辩论辩题
是否应该取消职业资格证书成为辩论辩题正方观点，应该取消职业资格证书。
首先，取消职业资格证书可以促进市场竞争。
目前，许多行业的职业资格证书要求过于严格，导致市场上的从业者数量过少，从而形成行业垄断，限制了市场竞争。
取消职业资格证书可以降低从业门槛，增加市场竞争，促进行业的发展。
其次，取消职业资格证书可以降低就业门槛，促进就业。
许多职业资格证书的考试难度较大，导致许多有能力、有潜力的人无法进入相关行业。
取消职业资格证书可以使更多的人有机会进入相关行业，促进就业，减少社会失业率。
此外，取消职业资格证书可以降低从业者的负担。
目前，许多从业者需要花费大量的时间和金钱来取得职业资格证书，这对于一些经济条件较差的人来说是一种负担。
取消职业资格证书可以减轻从业者的经济压力，使他们更加专注于工作技能的提升和行业的发展。
反方观点，不应该取消职业资格证书。
首先，职业资格证书是保障行业质量的重要手段。
通过职业资格证书考核，可以确保从业者具备必要的专业知识和技能，提高整个行业的质量水平。
取消职业资格证书可能会导致行业内部的竞争变得混乱，消费者难以区分优劣从业者，从而影响行业的整体形象和发展。
其次，职业资格证书是保护消费者权益的重要手段。
许多行业的从业者需要与消费者直接接触，如果没有相应的职业资格证书，消费者难以判断从业者的专业水平和信誉，容易受到欺骗和损失。
因此，保留职业资格证书可以保护消费者的权益，维护市场秩序。
最后，职业资格证书是提高从业者专业素养的重要手段。
通过职业资格证书考核，可以促使从业者不断学习和提高自身的专业水平，保持行业的竞争力和创新力。
取消职业资格证书可能会导致从业者的自律性和专业素养下降，影响整个行业的发展。
综上所述，虽然取消职业资格证书可能会降低就业门槛和促进市场竞争，但从长远来看，保留职业资格证书对于保障行业质量、保护消费者权益和提高从业者专业素养更为重要。
名人名句及经典案例：“知识就是力量。
”——培根。
人力资源社会保障部关于降低或取消部分准入类职业资格考试工作年限要求有关事项的通知
为了贯彻落实党中央、国务院有关减轻企业负担、激发创新创业活力的决策部署，进一步降低准入类职业资格考试工作年限要求，促进人才流动和职业发展，根据国务院办公厅发布的《关于印发职业资格分类目录和等级划分规定的通知》，经研究决定，针对下列准入类职业资格的工作年限要求进行调整：首先，对于涉及技能水平较高的职业资格，如高级工、技师、高级技师等，原先的工作年限要求将进一步降低。
高级工以及技师的工作年限要求将降低至5年，高级技师的工作年限要求将降低至8年。
此举将有利于促进技术人才的培养和发展，提高职业技能水平，进一步推动我国制造业的转型升级。
其次，对于一些特殊领域和新兴行业中的准入类职业资格，将取消工作年限要求，即使没有工作经验也可以参加相关职业资格考试。
这些特殊领域和新兴行业是经过科学评估和论证的，取消工作年限要求是为了吸引更多的人才加入，推动这些领域的发展。
同时，也为了鼓励有创新精神和创业意愿的人才，放宽准入条件，打破传统的职业发展路径，促进社会创新创业活力的释放。
此外，对于一些普遍劳动密集型的职业资格考试，也将适当调整工作年限要求。
这些职业资格包括服务员、保洁员、送货员等，原先的工作年限要求将从3年减少为1年。
这样的调整有利于拓宽就业途径，促进农民工和其他劳动者的职业发展，提高他们的就业质量和收入水平。
对于上述准入类职业资格调整工作年限要求的决定，各级人力资源社会保障部门要抓紧组织实施。
要及时修订相关职业资格考试招生、培训和考试大纲，保证调整后的工作年限要求能够落地生根。
要加强信息公示和宣传，确保各方都能了解这一政策调整的具体内容和意义。
同时，要建立健全考试评价体系，确保通过考试的人员水平达到相应标准，保证职业资格的权威性和有效性。
此次降低或取消部分准入类职业资格考试工作年限要求的调整，将有力地促进人才流动，激发创新创业活力，为广大劳动者提供更多职业发展的机会和选择。
各级人力资源社会保障部门要进一步加强政策研究和分析，积极探索更加科学合理的准入类职业资格管理和评价机制，为我国人力资源发展提供更加优质的服务和保障。
人社部：国务院取消部分准入类职业资格相关工作-国际商务师考试.doc
人社部：国务院取消部分准入类职业资格相关工作-国际商务师考试人力资源和社会保障部：关于做好国务院取消部分准入类职业资格相关后续工作的通知，提醒各位考生及时关注！人力资源社会保障部关于做好国务院取消部分准入类职业资格相关后续工作的通知(人社部函〔2014〕144号)各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)，国务院各部委、各直属机构人事部门：7月22日，《国务院关于取消和调整一批行政审批项目等事项的决定》(国发[2014]27号)公布取消一批准入类职业资格，为切实落实国务院决定，搞好政策衔接和平稳过渡，维护专业技术人才的合法权益，现就有关事宜通知如下：一、根据《国务院办公厅关于清理规范各类职业资格相关活动的通知》(国办发〔2007〕73号)和《人力资源社会保障部关于减少职业资格许可和认定有关问题的通知》(人社部发[2014]53号),取消国务院部门设置的没有法律法规或国务院决定作为依据的准入类职业资格，行业管理确有需要且涉及人数较多的职业，可报国务院人力资源社会保障部门批准后设置为水平评价类职业资格。
经与住房城乡建设部、税务总局、国土资源部、财政部等国务院相关行业主管部门研究，决定将取消的房地产经纪人、注册税务师、土地登记代理人、矿业权评估师、注册资产评估师等5项准入类职业资格调整为水平评价类职业资格。
二、调整为水平评价类的职业资格不再实行执业准入控制，不得将取得职业资格证书与从事相关职业强制挂钩;对取得职业资格证书的人员不再实行注册管理;取得资格人员按照专业技术人员管理规定参加继续教育，不再将职业资格管理与特定继续教育和培训硬性挂钩。
请各相关行业主管部门按照建立水平评价类职业资格的规定，抓紧修订各项职业资格制度文件，并报我部审核发布。
三、质量专业人员职业资格取消后，国家将结合工程技术人员职称制度改革，研究建立质量工程技术人员新的人才评价制度，原有职业资格可继续作为聘任工程系列质量专业技术职务的依据。
人力资源社会保障部关于降低或取消部分准入类职业资格考试工作年限要求有关事项的
近年来，我国经济发展迅速，新兴产业的快速崛起孕育了大量就业机会。
然而，由于一些行业对专业技能要求较高，对人才的需求供应短缺，造成了人才资源的浪费和企业用人的困难。
因此，为了进一步激发创新创业活力，加强人力资源优化配置，我国人力资源社会保障部决定降低或取消部分准入类职业资格考试工作年限要求。
该政策的目的主要有两个方面。
首先，降低或取消部分准入类职业资格考试工作年限要求，能够扩大从业人员的范围，进一步推动就业机会增长。
特别是对于一些高技能和高薪行业来说，引进更多有经验、有实力的专业人才，将有利于提高生产效率，推动产业升级。
其次，对于那些有潜力但缺乏实践经验的年轻人来说，降低或取消准入年限要求，将创造更多的发展机会，鼓励年轻人勇于尝试新的岗位和职业，并帮助他们在职业生涯中获得更多的成长和发展。
为了具体落实政策，人力资源社会保障部采取了一系列措施。
首先，根据行业的需求和发展趋势，对一些紧缺人才的准入年限进行了调整。
比如，在一些高技能行业，原来要求从业人员具有多年的工作经验的，现在降低到了较低的水平，甚至取消了工作年限要求。
其次，对于一些新兴行业和职业，取消了原有的准入年限要求，鼓励更多人才进入并创造更多的就业机会。
最后，为了确保降低或取消准入年限要求的顺利实施，人力资源社会保障部还加强了职业能力评价体系建设，提高了职业准入的标准和要求，确保符合条件的人员能够合法合规地从事相关职业。
降低或取消部分准入类职业资格考试工作年限要求的效果是多方面的。
首先，这将有助于解决一些行业用人难的问题，提高企业的竞争力和创新能力。
其次，对于从业人员来说，减少工作年限要求能够扩大就业机会，提高就业率，让更多的人有机会实现自己的职业梦想。
再次，这也将有助于激发人才的活力和创造力，进一步推动产业升级和经济发展。
总之，人力资源社会保障部关于降低或取消部分准入类职业资格考试工作年限要求的决定，是一项重要的政策举措，旨在优化人力资源配置，促进创新创业。
是否应该取消职业资格证书辩论辩题
是否应该取消职业资格证书辩论辩题正方观点，应该取消职业资格证书。
首先，取消职业资格证书可以促进市场竞争和创新。
当前职业资格证书的存在往往会导致行业内的壁垒，限制了新人的进入和创新。
取消职业资格证书可以让更多的人有机会进入某个行业，从而促进市场的竞争，激发行业的创新活力。
其次，取消职业资格证书可以降低就业门槛，促进就业。
有些职业资格证书的考试难度较大，对于一些人来说，通过考试成为一种困难。
取消职业资格证书可以让更多的人有机会就业，降低了就业门槛，促进了就业机会的增加。
此外，取消职业资格证书可以减少社会不公平现象。
有些人由于各种原因无法获得职业资格证书，而被排斥在就业市场之外。
取消职业资格证书可以让更多的人有机会获得工作，减少了社会不公平现象的发生。
反方观点，不应该取消职业资格证书。
首先，职业资格证书是对从业者能力的一种保障。
通过职业资格证书的考核，可以保证从业者具备一定的专业知识和技能，提高了服务质量，保障了消费者的权益。
其次，职业资格证书是行业规范的一种体现。
职业资格证书的存在可以规范行业内的从业者，提高行业整体的素质和水平，保障了行业的健康发展。
此外，职业资格证书是从业者职业发展的一种保障。
持有职业资格证书的从业者在就业和职业发展上更有优势，可以获得更多的机会和更高的待遇，取消职业资格证书会对从业者的职业发展造成不利影响。
综上所述，取消职业资格证书会对市场竞争、创新、就业、社会公平等方面产生积极影响，但同时也会对从业者能力保障、行业规范、职业发展等方面产生负面影响。
因此，应该在保证市场竞争和创新的前提下，继续保留职业资格证书制度，同时加强对职业资格证书的监管，确保其发挥积极作用。
如孔子曰，“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。
”只有在平衡好职业资格证书的利弊，才能更好地促进行业的发展。
是否应该取消职业资格考试辩论辩题
是否应该取消职业资格考试辩论辩题正方观点，应该取消职业资格考试。
首先，取消职业资格考试可以降低就业门槛，使更多的人有机会进入某个行业。
目前，许多职业资格考试的标准过高，导致很多有实际工作经验的人无法获得相应的资格证书，从而无法合法从事相关工作。
取消职业资格考试可以让更多人有机会展示自己的能力，而不是仅仅依靠一张证书来决定一个人的能力。
其次，取消职业资格考试可以促进行业内的竞争和创新。
过高的职业资格标准会导致行业内人才的匮乏，从而抑制了行业的发展和创新。
取消职业资格考试可以让更多有才华和创造力的人进入行业，促进行业内的竞争，推动行业的发展。
最后，取消职业资格考试可以减少社会不公平现象。
目前，许多职业资格考试的标准过于严格，导致了一些社会上的弱势群体无法获得相应的资格证书，从而无法从事相关工作。
取消职业资格考试可以让更多的人有机会获得工作，减少社会不公平现象。
反方观点，不应该取消职业资格考试。
首先，职业资格考试是保障行业质量和安全的重要手段。
许多行业需要一定的专业知识和技能才能够从事，取消职业资格考试会导致行业内人才水平的下降，从而影响行业的质量和安全。
其次，职业资格考试是保护消费者权益的重要途径。
许多行业需要具备一定的专业知识和技能才能够为消费者提供服务，取消职业资格考试会导致消费者权益受损，从而影响社会的整体利益。
最后，职业资格考试是行业规范和发展的重要保障。
取消职业资格考试会导致行业内的混乱和无序竞争，从而影响行业的发展和规范。
总的来说，取消职业资格考试可能会降低就业门槛，促进行业内的竞争和创新，减少社会不公平现象。
但同时也会影响行业质量和安全，损害消费者权益，影响行业的规范和发展。
因此，应该在取消职业资格考试的同时，建立更加科学和合理的行业准入制度，以保障行业的质量和安全，保护消费者权益，促进行业的健康发展。
正反方应该在取消与否的立场上进行深入的辩论。
是否应该取消职业资格证书辩论辩题
是否应该取消职业资格证书辩论辩题正方观点，应该取消职业资格证书。
首先，取消职业资格证书可以降低门槛，让更多人有机会从事自己感兴趣的职业。
现在的职业资格证书往往需要经过长时间的培训和考试，对于一些有能力但没有证书的人来说，这无疑是一种限制。
正如美国著名企业家比尔·盖茨所说，“人们不应该被他们所不擅长的事情所限制。
”取消职业资格证书可以让更多人发挥自己的潜力，为社会创造更多的价值。
其次，取消职业资格证书可以促进职业教育的改革。
现在的职业资格证书体系往往过于僵化，不符合市场需求和技术发展的变化。
取消职业资格证书可以让教育机构更加灵活地调整课程内容和教学方法，更好地适应市场的需求。
正如英国作家乔治·伯纳德·肖所说，“教育的目的不是填满一个桶，而是点燃一把火。
”取消职业资格证书可以让教育更加注重培养学生的创新能力和实际操作能力，更好地满足社会的需求。
反方观点，不应该取消职业资格证书。
首先，职业资格证书是保障职业素质的重要手段。
取消职业资格证书会让从业者的素质参差不齐，可能导致行业内部竞争不公平，消费者的利益受损。
正如美国总统约翰·肯尼迪曾经说过，“优秀的品质不是偶然产生的，而是经过长期的培养和考验。
”职业资格证书可以保证从业者具备一定的专业知识和技能，提高服务质量，保护消费者的权益。
其次，取消职业资格证书可能导致行业乱象。
在没有职业资格证书的约束下，一些不法分子可能会冒充专业人士，给社会带来安全隐患。
正如中国古代思想家孔子所说，“君子务本，本立而道生。
”职业资格证书是行业规范的重要组成部分，取消它可能导致行业乱象，影响社会的稳定和发展。
综上所述，取消职业资格证书可能会给社会带来一些积极的影响，但同时也会带来一些负面影响。
因此，应该在保证从业者素质和保护消费者权益的前提下，适当改革职业资格证书体系，使之更加灵活和适应市场需求。
人力资源社会保障部关于降低或取消部分准入类职业资格考试工作年限要求有关事项的
尊敬的领导、各位同事：首先，我将简要介绍这一政策的背景和意义。
随着我国经济的快速发展，人力资源需求量不断增长。
然而，由于许多职业的准入类资格考试工作年限要求较高，造成了从业人员供给不足的问题。
因此，为了满足人才需求、促进职业发展，人力资源社会保障部决定降低或取消部分准入类职业资格考试工作年限要求。
接下来，我将从三个方面详细阐述这一政策的主要内容。
首先，降低或取消部分准入类职业资格考试工作年限要求的范围。
人力资源社会保障部在制定政策时，主要关注那些不涉及风险的职业，特别是技术岗位，例如计算机技术、网络技术等。
这些职业对工作经验的要求相对较低，对于年轻人来说是一个很好的机会。
其次，降低或取消部分准入类职业资格考试工作年限要求的具体实施方法。
人力资源社会保障部将设立专门的评估机构，负责评估申请人的实际工作经验和技能水平。
对于那些具有相关工作经验但没有达到要求年限的申请人，评估机构可以根据其能力评估结果决定是否给予资格认证。
最后，降低或取消部分准入类职业资格考试工作年限要求的实施效果及涉及到的问题。
首先，这一政策有助于减少从业人员的门槛，提高职业发展的机会。
其次，它也可以促进人才的流动和交流，为各行业的创新和发展创造更多的机会。
然而，这一政策也存在一些问题，例如如何保证评估的公正性和专业性，以及如何保证新入行人员的素质和能力。
综上所述，人力资源社会保障部关于降低或取消部分准入类职业资格考试工作年限要求的政策，是为了满足人才需求、促进职业发展。
这一政策的实施将降低从业门槛，提高人才流动性，并为各行业的创新和发展创造更多机会。
然而，政策需要进一步的研究和探讨，以解决实施过程中可能出现的问题。
谢谢大家！。
是否应该取消职业资格考试辩论辩题
是否应该取消职业资格考试辩论辩题正方观点，应该取消职业资格考试。
首先，职业资格考试的取消可以减轻考生的负担。
现在的职业资格考试内容繁杂，考试难度大，导致考生需要花费大量的时间和精力来备考。
取消职业资格考试可以让考生更加专注于实际工作的学习和提升，从而更好地适应职场需求。
其次，取消职业资格考试可以促进人才流动和就业。
对于一些有实际工作经验和能力的人来说，职业资格考试可能成为他们进入某个行业的门槛，限制了他们的就业机会。
取消职业资格考试可以让更多的人才有机会进入各行各业，促进人才流动，推动经济发展。
另外，取消职业资格考试可以提高行业的竞争力和创新能力。
现在的职业资格考试可能导致一些人过于注重应试技巧，而忽略了实际工作中的创新能力和实际操作能力。
取消职业资格考试可以让人们更加注重实际工作的能力和创新，从而提高整个行业的竞争力。
反方观点，不应该取消职业资格考试。
首先，职业资格考试是对从业者能力的一种保障。
通过职业资格考试，可以确保从业者具备必要的专业知识和技能，从而保障了服务质量和行业的稳定发展。
取消职业资格考试可能会导致从业者水平参差不齐，影响行业形象和服务质量。
其次，职业资格考试是对从业者的一种责任和约束。
通过考试的方式，可以促使从业者不断学习和提升自己的专业水平，保持对行业发展的关注和热情。
取消职业资格考试可能会导致从业者缺乏动力和责任感，影响行业的长期发展。
另外，职业资格考试是对消费者权益的一种保障。
通过考试合格的从业者，可以为消费者提供更加专业和优质的服务，保障消费者的权益和利益。
取消职业资格考试可能会导致消费者的权益受到侵害，影响整个行业的信誉和形象。
综上所述，取消职业资格考试可能会带来一些积极的影响，但也会带来一些负面影响。
我们应该在保障从业者能力和服务质量的前提下，适当调整和优化职业资格考试制度，以更好地适应社会和行业的发展需求。
正所谓“工欲善其事，必先利其器”，职业资格考试可以作为从业者提升自身能力的一种利器，应该保留并不断完善。
是否应该取消职业资格考试——辩论辩题
是否应该取消职业资格考试——辩论辩题正方观点，应该取消职业资格考试。
首先，取消职业资格考试可以提高就业率。
许多人因为无法通过考试而无法从事自己擅长的工作，这不仅影响了个人的生活质量，也影响了社会的整体就业率。
据统计，取消职业资格考试可以为数百万人创造就业机会，从而促进经济的发展。
其次，取消职业资格考试可以降低社会的不公平现象。
有些人可能因为家庭背景、地域原因或其他非技术因素无法通过考试，这种情况下，取消职业资格考试可以减少这些不公平现象的发生，让更多的人有机会展现自己的能力。
此外，取消职业资格考试也可以减少社会成本。
目前的职业资格考试需要大量的人力物力来组织和监督，而且考试失败的人还需要再次参加考试，这些都需要大量的社会资源。
如果取消职业资格考试，可以节省这些资源，用于更有意义的地方。
反方观点，不应该取消职业资格考试。
首先，职业资格考试是为了保障社会的安全和质量。
许多职业需要专业的知识和技能，如果取消职业资格考试，将会导致从业人员的水平参差不齐，从而影响到社会的安全和质量。
比如医生、工程师等职业，如果没有经过严格的考试和认证，可能会给社会带来巨大的风险。
其次，职业资格考试可以提高从业人员的专业素养。
通过考试，可以让从业人员不断学习和提高自己的技能，从而更好地为社会服务。
有句名言说，“学无止境”，只有不断学习和提高，才能适应社会的发展和变化。
此外，职业资格考试也是对从业人员的一种保障。
通过考试，可以保证从业人员有一定的专业知识和技能，从而能够更好地为社会服务，也可以保护消费者的权益。
比如食品安全、医疗质量等领域，如果没有经过考试的从业人员，可能会给消费者带来巨大的风险。
综上所述，取消职业资格考试可能会带来一些积极的影响，但也会带来一些负面的影响。
因此，应该在保证社会安全和质量的前提下，适当地改革和完善职业资格考试制度，而不是一味地取消。
是否应该取消职业资格考试辩论辩题
是否应该取消职业资格考试辩论辩题正方观点，应该取消职业资格考试。
首先，取消职业资格考试可以减轻考生的负担。
现在的职业资格考试内容繁杂，考试难度大，对考生来说是一种心理压力和时间压力。
取消职业资格考试可以让考生有更多的时间和精力去提升自己的实际能力，更加专注于实际工作和学习。
其次，取消职业资格考试可以促进就业机会。
很多人因为无法通过职业资格考试而错失了就业机会，而实际上他们可能具备着足够的实际能力和经验。
取消职业资格考试可以让用人单位更加关注应聘者的实际能力和经验，而不是仅仅看重一张考试证书。
再者，取消职业资格考试可以降低考试作弊的风险。
职业资格考试因为其高度重要性，往往会引发考试作弊的情况。
取消职业资格考试可以避免这种情况的发生，让用人单位更加信任应聘者的能力和诚信。
反方观点，不应该取消职业资格考试。
首先，职业资格考试是对应聘者能力的一种客观评价。
通过考试可以客观地评估应聘者的专业知识和技能水平，保障用人单位对应聘者的能力有一个客观的了解。
其次，职业资格考试可以提高从业者的专业素养。
通过考试的学习和备考过程，可以让从业者更加深入地了解自己的专业领域，提高自己的专业素养和能力水平。
再者，职业资格考试可以提高从业者的社会地位和声望。
通过考试取得资格证书可以让从业者在行业内有更高的认可度和地位，对个人发展和职业晋升有着积极的作用。
综上所述，取消职业资格考试可能会给考生带来一定的便利，但从整体社会和行业发展的角度来看，职业资格考试的存在是有其必要性和价值的。
因此，我认为不应该取消职业资格考试。
如著名学者孔子曾说过，“学而不思则罔，思而不学则殆。
”这句话告诉我们，只有通过考试来检验所学知识的掌握程度，才能真正做到学以致用，使自己的能力得到提升。
同时，我们也可以看到，那些通过职业资格考试取得证书的人们在工作中更受到信任和尊重。
因此，我们应该坚持职业资格考试的存在，让它成为行业发展和人才选拔的重要手段。
人力资源社会保障部关于降低或取消部分准入类职业资格考试工作年限要求有关事项的
近年来，随着我国经济发展的不断进步和人民生活水平的不断提高，劳动人口的素质和技能要求也在不断提升。
然而，部分行业的职业资格考试工作年限要求过高，给许多有能力但缺乏相关工作经验的人士带来了就业困扰。
为了更好地适应当前就业形势和满足人民群众的就业需求，人力资源社会保障部决定降低或取消部分准入类职业资格考试工作年限要求。
首先，降低或取消部分准入类职业资格考试工作年限要求将有助于促进人才流动和社会就业。
当前，人才的流动性越来越重要，而年限要求过高将限制劳动力的流动性，使得潜在的就业机会无法得到有效利用。
降低或取消年限要求将允许更多的人士参加职业资格考试，并有机会就业，减少了就业壁垒，提高了社会资源的配置效率。
其次，降低或取消部分准入类职业资格考试工作年限要求将有助于提高就业质量和职业晋升空间。
对于许多年限要求过高的行业来说，考生往往需要在该行业工作多年后才能参加相应的职业资格考试。
然而，这种做法无疑是浪费了许多有能力但无从证明的人才。
降低或取消工作年限要求将减少对工作经验的依赖，更加注重职业能力和实际表现。
这将为更多有能力的人士提供公平的竞争机会，也会促使更多的人士提高自身综合素质，提高职业水平。
其三，降低或取消部分准入类职业资格考试工作年限要求将有助于缓解就业压力和改善就业结构。
当前，我国面临着就业压力较大和就业结构不合理的问题，许多毕业生和下岗工人找工作难。
降低或取消工作年限要求将提供更多的就业机会，缓解就业压力。
同时，这也将帮助改善就业结构，促进人才在不同行业间的流动和转换。
对于有些行业来说，随着科技的发展和经济形势的变化，原有的工作年限要求已不适应现实情况。
降低或取消这些年限要求将帮助行业更好地适应当前的发展需要。
最后，降低或取消部分准入类职业资格考试工作年限要求虽然有利于提高就业质量和促进人才流动，但也需要注意一些问题。
首先，降低或取消年限要求必须建立在充分理解行业特点和需求的基础上，避免影响行业的发展和人才培养。
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取消准入类职业资格考试探讨
文临风燕
近日中国会计视野网等网站发布了取消部分准入类职业资格考试的文章，这几天真的热闹，各种利益齐上，代表不同的声音，就是不知道结果会如何？有的说：“取消职业资格认定和许可事项，并非取消职业资格，更不是取消行业”；有的说：“只是取消注册两字”；中税协、中评协声明：“资格未取消！考试未取消！”；大家在议论“取消”对注册行业的影响，刚入所员工看不懂，正在备考的员工也不知所措，尽管有淡定哥说，大家不管是兴奋的还是感到忧虑的，都大可不必继续了，可是，我等这些身披多项资格的老注册对未来的走向也是雾里看花，因此不吐不快。
一、文献研究
《国务院办公厅关于清理规范各类职业资格相关活动的通知》（国办发…2007‟73号)规定，对涉及公共安全、人身健康、人民生命财产安全等特定职业（工种），国家依据有关法律、行政法规或国务院决定设置行政许可类职业资格；对社会通用性强、专业性强、技能要求高的职业（工种），根据经济社会发展需要，由国务院人事、劳动保障部门会同国务院有关主管部门制定职业标准，建立能力水平评价制度（非行政许可类职业资格）。
《人力资源社会保障部关于减少职业资格许可和认定有关问题的通知》（人社部发…2014‟53号）明确规定取消两类职业资格：一是没有法律、法规或国务院决定作为依据的以及有依据但与国家安全、公共安全、公民人身财产安全关系并不密切或不宜采取职业资格方式进行管理的准入类职业资格；二是国务院部门和全国性行业协会、学会自行设置的水平评价类职业资格。
该文明确国务院人力资源社会保障部门作为国家职业资格的政府综合管理部门，今后，凡新设国家职业资格，须报国务院人力资源社会保障部门纳入国家职业资格统一规划和管理，各地区、各部门不得自行设置国家职业资格。
《人力资源社会保障部关于做好国务院取消部分准入类职业资格相关后续工作的通知》（人社部函…2014‟144号）决定将取消的房地产经纪人、注册税务师、土地登记代理人、矿业权评估师、注册资产评估师等5项准入类职业资格调整为水平评价类职业资格。
该文明确规定，调整为水平评价类的职业资格不再实行执业准入控制，不得将取得职业资格证书与从事相关职业强制挂钩；对取得职业资格证书的人员不再实行注册管理；取得资格人员按照专业技术人员管理规定参加继续教育，不再将职业资格管理与特定继续教育和培训硬性挂钩。
二、现状及我的观点
职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，包括行政许可类职业资格与非行政许可类职业资格。
前者也称准入类职业资格或执业资格，如以《注册会计师法》为行为规范的注册会计师，《执业医师法》规范的执业医师，《律师法》规范的律师等；后者也称水平评价类职业资格或从业资格。
执业资格是政府对某些责任较大，社会通用性强，关系公共利益的专业技术
工作实行的准入控制，是专业技术人员依法独立开业或独立从事某种专业技术工作学识、技术和能力的必备标准。
执业资格考试由国家定期举行，考试实行全国统一大纲、统一命题、统一组织、统一时间。
执业资格实行注册登记制度，取得《执业资格证书》后，要在规定的期限内到指定的注册管理机构办理注册登记手续。
所取得的执业资格经注册后，全国范围有效。
超过规定的期限不进行注册登记的话，执业资格证书及考试成绩就不再有效。
自20世纪90年代以来，我国依照有关法律推行了注册会计师、执业医师和律师等执业资格制度。
注册税务师并没有相关的法律(如注册税务师法)为依据，其业务是通过行政手段从注册会计师业务中强行分离出来的，且业务仅服务于税务部门，与国家安全、公共安全、公民人身财产安全关系并不密切，不涉众、不鉴证、不承担社会责任。
注册资产评估师业务涉众面广，社会影响大，但业务鉴证性质不强，咨询性意见占上风。
因此注册税务师、注册资产评估师执业考试必须取消。
除人社部外，行业协会等部门不能私定规则，取消注册税务师、注册资产评估师执业考试后，行业不得将取得职业资格证书与从事相关职业强制挂钩。
由于出具报告不需要注册税务师、注册评估师签字，税务所及评估所可以聘请以前考过执业资格的人员，也可以聘请未考过证的人员从事业务，事务所可以从社会、从企业聘请相关技术人员（如聘请税务官员、企业管税员工做业务），也可以聘请通过资产评估水平评价考试的人员，也可以聘请有能力但不会考试的人员从事业务出具报告。
这样，由于从业人员多样性，事务所风险管理能力管理水平会被迫提高，行业自律性会加强，有利于营造良好发展环境。
取消执业资格考试，对单位、对行业的影响不言而喻，假如取消注册会计师考试，会计师事务所也像上面一样聘请懂会计的人员从事鉴证业务，这样全国千千万万的会计人员都可以出具审计报告，对会计师事务所的管理水平无疑是致命的挑战，对本就美誉度不佳的行业，在饱受社会质疑的时代，只有凄凉。
我认为，取消执业资格考试，进入行业的从业人员素质会良莠不齐，对行业、对行业中的公司而言有喜有悲，喜的是可选的人可用的人多了，悲的是管理水平必须大幅度跟上。
对已经进入或准备进入的人而言，取消还是保留执业资格，其实影响不大，无论是执业证书还是水平证书，都只是就业万里长征的第一步，人生是长跑，不要计较一时的得失，遥想当年取消证券期货业务审计资格准入考试，我什么也没变，正如回首向来萧瑟处，也无风雨也无晴。
有证比没证强；不管什么考试，通过了肯定比未通过强；参加考试比不参加考试强；看了书肯定比没看书强，开卷必受益，只要学不死，就往死里学，男儿欲遂平生志，六经勤向窗前读，因此我赞成考证。