2021年团委学生会招新方案

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(标准版)招新方案4篇

(标准版)招新方案4篇(Standard Version) Recruitment Scheme汇报人：JinTai College(标准版)招新方案4篇前言：公务文书是法定机关与组织在公务活动中，按照特定的体式、经过一定的处理程序形成和使用的书面材料，又称公务文件。

本文档根据公文写作内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：大学社团招新策划方案2、篇章2：招新方案3、篇章3：团委学生会招新方案4、篇章4：2021年级学生会招新方案篇章1:大学社团招新策划方案活动背景：新的学期开始了，更多的学弟学妹进入了大学，他们激情四射、活力无限，社团是他们展示自己的一个很好的舞台，我社要为他们创造更好的条件，让他们感受到大学的魅力，成为永久的回忆。

活动意义：宣传我们的民族文化，让广大新老同学认识、了解我们社团，吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。

同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。

给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。

同时也丰富了他们的课余文化生活。

另外，也吸引一些有着共同志趣的同学了解我们的少数民族，共同学习，共同感受民族文化的魅力。

活动时间：20XX年10月16日和17日（星期六、星期日）活动地点：大学生广场招新形式：社团在指定位置设招新点，填表报名，招收会员。

招新对象：主要面向大一新生活动流程：一、前期准备，社团召开干部会议，准备活动策划书，对活动细节做安排；二、活动中，1》各干部提前到达地点，安排好桌椅、登记表、值班的干部，并摆放好用来作为宣传的物品；2》招新开始时，有会员前来咨询的，详细的为他介绍使之有所了解，并准备水；3》报名登记，并做好记录，分发收费据，提醒他们这是会员的凭证；4》我们好特意准备了一个留言板，有会员想发表意见的可以在留言板上留言。

学生会招新策划方案

学生会招新策划方案
为了吸引更多的学生加入学生会，我们制定了以下招新策划方案。

首先，我们将通过校园广播、校园海报和社交媒体等多种途径进行宣传，吸引更多的学生关注学生会的活动和事务。

其次，我们将举办招新宣讲会，邀请学生会成员和老师代表进行介绍，让更多的学生了解学生会的职能和活动内容。

同时，我们还将举办一些小型的互动活动，如游戏竞赛、知识问答等，让学生们在参与中更好地了解学生会并增进彼此的了解。

最后，我们将在招新宣传中突出学生会的社团活动、志愿服务等方面的特色，以吸引更多对这些方面感兴趣的学生加入学生会。

通过以上策划方案的实施，我们相信可以吸引更多的学生加入学生会，为学校的发展和学生的实践能力培养做出更大的贡献。

2021年学生会招新工作计划4篇

People are complacent because they have done beautiful things, but the success of things is often due to fluke, rather than pre-designed.勤学乐施积极进取（页眉可删）2021年学生会招新工作计划4篇学生会招新工作计划1一、新人报名环节1．制定学生会招新宣传页，宣传页内容包括学生会职务简介，对新生能力要求，及报名方法等。

（附宣传招新初稿，见下）2．每班分发3至5份，可通过班主任或班长落实传达。

二、对新人的删选流程1．通过高一新生个人简历、介绍，学生会内部删选、审核，选取部分特长、能力均适合学生会工作的学生，确定人数（基本控制在25人以内）。

若人数过多，可再安排简单面试，视具体情况而定。

2．最终确定后，召开高一学生会成员集会。

招新工作结束。

附：《苏中__届学生会高一招新通知（初稿）》苏中__届学生会高一招新通知你想要锻炼自己的才能，成为卓越的领导者吗？你想要激发自己的潜力，为你的明天打下坚实的基础吗？你想要磨砺自己的毅力，展现自己的才华吗？苏中__届学生会高一招新活动现已正式启动，学生会便是胸有韬略者的青春试兵场，也是无数梦想的起飞之处。

是的，只要你想要，只要你足够自信，只要你确实有能力，这里的机会与舞台便将属于你。

招收新人基本要求：1．对学生会有一定认识，愿意出劳出力，积极主动地做好各项事务。

2．自主能力较强，且有一定组织及领导能力，能够独立或与他人合作完成学生会所派给的任务，不推三阻四。

3．能够做到学业与会内事务兼顾，脚踏实地，耐心负责。

4．有个人特长、兴趣。

个人简历基本内容：1．班级、姓名、联系方式（手机、邮箱均可）2．对学生会认知介绍，个人能力介绍，个人工作经历（曾做过学生会工作者及班干优先）。

3．个人特长、兴趣，倾向于学生会哪一部门（暂定有文艺部、宣传部、学习部、文体部、社团部）4．对学生会的看法、建议，及自己加入学生会后的计划等。

2021年学生会干部招新策划书

学生会干部招新策划书本文是精心的学生会干部招新，希望能帮助到你！带到囚牢九八月，我花开尽百花杀。

冲天香阵透长安，满城尽带花金甲。

在这个花香满园的校园，我们迎来了一新一批漫漶期待与梦想的大一新生。

新学期、新希望、新血液永恒的力量！所以我们要做好我们的招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。

他们一定会给我们的校园带来一片灿烂亮丽的穹。

文艺部也开始积极开展各项动作，配合体育系团总支做好招新工作，为体育系团委的工作带来新的活力和希望。

一、招新目的：我系团 ___虽人才济济但也求贤若渴。

而且为了进一步增强我系学生团结、友爱、勤勉的精神，让20XX届的新生更快的融入新 ___中，所以11级新生的加入是必不可少。

同时也为了保证体育系团委学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效的开展团 ___工作，实现团 ___干部的新老交替，培养和壮大干 ___伍，保证 ___工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。

同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。

鼓励大学生除了在学校必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各项活动中，积极地锻炼自己，使自己的德、智、体、美全面发展，以及培养自己的服务精神，服务体育系，服务同学。

二、招新细则：（一）招新对象：20XX届新生（二）招新要求：文艺部的只能是丰富校园文化生活，提供同学施展才华的舞台，带动同学陶冶情操。

旨在提高同学们的艺术品位、营造属于我们体育系学生的艺术形式。

具体要求：1、文艺特长者优先、有相关者优先；2、有能力 ___一定文艺娱乐资源；3、精力集中，尽量不参与其他 ___；4、团队意识，之前在谋个 ___工作过，并有良好纪录；5、有责任心和工作热情，积极为广大同学服务；6、态度认真负责，善始善终。

（三）招新人数：根据文艺部历年情况和工作任务情况大致招收3—4人（四）招新形式：在招新时间内，申请人将个人及申请表交到指定地点进行登记报名。

2021年学生会招新活动方案

Pain is only residing to oneself by hating someone.悉心整理祝您一臂之力（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）学生会招新活动方案学生会招新活动方案1学生会招新活动方案一、活动背景：随着20__级新生报到入校，新学期团学工作也将全面展开，我系团委学生会纳新工作也列入近日计划。

本次纳新，系团委学生会本着公平、公正、公开的原则，为广泛吸收有能力、有热情、愿为经管系团委学生会付出一份努力的新成员，同时为了提高纳新效率，加强纳新管理，选拔真正有才智、工作积极主动的学生加入到这个大家庭中来。

经管系学生会是受系党委领导和院团委指导的本院学生自己的群众组织。

我系学生会聚集了经管系的大批人才，以服务学生为己任，在帮助同学解决各种问题的同时，也开展各类同学们喜爱的活动，起到了丰富同学们课余生活的目的，受到了广大师生们的好评。

愿有志之人能够加入并与我们学生会各部门团结一致，共同努力，不断进取，锐意创新，共同努力绽放出青春的精彩!二、活动宗旨：在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学之间的纽带，它更是象征着理想、青春、拼搏与活力。

在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。

为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，我系学生会将吸纳更多的同学加入到我们的队伍中来，为我系学生活动的开展献力献策，为广大师生服务。

通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，从而更好的为同学服务。

三、活动目的：为了提高20__级新生对工作及学习的热情，提高他们的个人素质及能力，给他们一个锻炼自我的平台。

四、活动原则：遵循“公开、公平、公正”的原则，采取择优录取的方法，招纳新成员。

五、活动对象：全体20__级新生。

六、纳新要求：1.热情学生会这个组织，热爱本职工作，遇事懂得正面思考，能够主动沟通解决问题或达成共识;2.能够良好的处理学习与工作的关系，工作讲方法、时效，积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳;3.懂得为我们这个团队着想，有包容心，有较高的团队意识和协作能力。

团委招新活动策划方案

团委招新活动策划方案团委每年都会进行招新活动,吸收新鲜血液,以促进团委的发展。

下面为大家分享了团委招新活动的策划方案，欢迎借鉴！一、活动宗旨：在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。

在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。

为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，从而更好的为同学们服务。

二、纳新时间：xxx年xx月xx日晚上xx点xx分三、纳新地点：高职三层半三、活动对象：xxx大学文学院全体学生四、纳新条件与要求1.纳新原则：公开、公平、公正、择优。

凡是本学院的学生均可报名参加团委、学生会各部门的纳新活动。

以自愿报名的方式为主，通过竞选演讲、面试筛选、评委选拔等阶段，公开选拔优秀的团委、学生会学生干部。

2.主要要求：1、有较强的进取精神，学习成绩好。

2、有较强的敬业精神和责任感，勇于承担学生工作，不计较个人得失，热心为同学服务。

3、有较强的组织能力和创新能力，积极配合学院开展各项活动。

工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳4、具有团队意识和团结协作精神，能够积极主动向队伍靠拢，善于团结广大同学。

六、纳新部门主席团:学生会主席下属部门：团组织部、团宣传部、团文体、治保部、组织部、宣传部、文艺部、学习部、生活部、体育部、纪检部、外联部、女生部、办公室、社团部、文学社、记者团：各部门需要的人数依情况而定。

七、活动内容及具体流程（总体分为两个阶段）（一）前期准备阶段1.首先在软基三号楼楼前和万里18号楼楼前的宣传板中张贴纳新活动的海报。

海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求等。

负责人：宣传部部长陈葭娥。

2.各部长推荐的干部和自荐者的自荐书(或申请书)在纳新前交给负责人办公室主任郑燕德，住址：软基三号楼712联系方式：3.会议所需物品的购买与准备，经费的审批。

2021年学生会组织开展招新策划书5篇

2021年学生会组织开展招新策划书5篇学生会组织开展招新策划书1一.招新目的河北农业大学校学生会为能够向学生提供更为周到的服务,同时也为广大学生提供一个施展才华的舞台,让更多同学能有机会锻炼自我.特此学生会决定在新学年里注入更多的新生力量,进一步围绕着〝自我服务.自我管理.自我教育.自我监督〞的方针,更好地发挥自身的职能,努力使学生会工作迈向一个新台阶.二.宣传(1)广播(2)展板.海报(内容见后文补充)三.报名登记(1)设立报名登记处,发放登记表,学生会工作人员负责解难答疑,主要向新生介绍关于学生会各部门的设置情况.主要工作任务及日后各项相关活动的开展情况等,让报名者详细了解学生会,以便更加合理地选择所报选部门;备注:报名处值班人员应工作认真负责,热情详细解答新生相关疑问,并注意清整工作地点.(2)整理报名登记表单,统计面试总人数,绘制成表格形式,分批次通知面试时间.地点.四.面试1.通知方式(1)海报通知(2)短信通知2.考核内容①面试者简单自我介绍(不超过两分钟);②面试者回答评委的问题;③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门,可以进行现场测试.备注:面试具体问题根据各自部门特点,自行安排,形式不限.3.面试安排时间:_月_日晚_:30—_:_面试官及相关工作人员到场_:_—_:_新生报名面试人员入场_:30面试开始2:_工作结束地点:大学生活动中心二楼工作人员组成:指引6人登记3人维序若干人备注:根据学生会成员上课时间合理安排工作任务,确保面试工作顺利进行.4.注意事项(1)以〝公开.公平.公正〞为原则,平等对待每一位面试者;(2)全体学生会成员注意言行举止,着装整齐,恪守职责;(3)评审人员应①熟知面试流程.内容,对待面试者热情和蔼;②及时针对每组面试者的表现交流意见,以大三成员意见为主,综合考虑大二成员意见;③根据总报名人数适当控制入选名额;④对某方面特别突出的面试者应及时记录并向相关部门负责人反映,做到人才合理分配;(如体育特别突出者应及时向体育部部长予以反映)(4)工作人员应①按报名序列号分为5人为一组并引领入场;②及时就面试者的相关疑问进行热情详细的解答;③引领面试结束者退场.备注:1.特长人员另行考核,以书法.绘画.计算机应用特长为主.2.注意面试结束后会场整理五.笔试1.通知方式(1)张贴名单(2)短信通知2.考核内容实用性与创新性相结合,试题既要全面又要有针对性.3.考试安排时间:面试结束后第一个周日晚;地点:C座自习室;人员分配:每考场3-4名学生会人员负责监考;备注:学生会成员同时负责维护自习室秩序,禁止喧哗,注意考场卫生.2.评卷工作:平均分配给各部室,在规定时间内完成评分工作.(建议用时5天)3.筛选工作:对于笔试未及格人员应重新综合其面试成绩予以定夺,面试成绩极为优异者可以破格录用.备注:对于因事未参加面试.笔试者,可在规定面试.笔试的第二天安排小型考核,以尽可能的吸收优异人才4.参考题目(内容见后文补充)六.海报内容:新学期伊始,为了更好地发挥河北农业大学学生会的职能,新一届校学生会将秉着〝公开.公平.公正〞的原则,吸纳新生人才.校学生会是一方展示才能的舞台,是一片充实自己的天地,是一个精英汇集的团队.在此学生会办公室.思教部.调研部.宣传部.文艺部.学习部.外联部.女生部.体育部.生活部真诚欢迎你的加入!报名要求:1.自觉遵守学生会各项规章制度;2.思想品德良好,工作积极主动,责任心强,能吃苦耐劳;3.学习成绩良好,有一定的自我锻炼.自我管理意识和组织能力;4.具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢.报名时间:_月6日-_月_日8:_—_:_报名地点:一餐前小广场校学生会报名登记处.考核方式:面试和笔试通过后进入试用期.亲爱的同学们,当你背井离乡,踏入河北农业大学校门的那一刻,人生就翻开了新的一页!在此,我们真诚的祝愿你能珍惜幸福而短暂的大学时光,自强不息,奋斗不止!我们相信,你一定可以在学生会找到梦想腾飞的舞台!学生会组织开展招新策划书2一. 学生会宗旨:一切为了同学.二. 外联部简介:我院外联部在我院党总支团总支的领导下主要以拓宽院.校际交流工作为主题,以增进校企合作关系为工作重点,旨在向外展示学校学生的真我风采,努力提高我院学生会在社会上的知名度,为学生会和各项活动筹集资金,外联部的宗旨是〝一切为了同学〞.外联部全面负责我院学生会的对外交流联络工作以及在活动的顺利进行过程中起着不可或缺的作用.三. 外联部的职责1.增加同学与社会的接触机会,同时为同学们提供社会实践机会.2.促进学院与外界进行学术.文化.艺术.文娱等方面交流.积极为学院的各种活动拉赞助.平时密切注意一些与同学们相关的厂商,发掘潜在的赞助商,洞察潜在赞助商的合作意向,及时收集信息,力求学院与企业双赢,为我院美誉度的提升坚持做不懈的努力.3.与兄弟学院密切联系,把各兄弟院的成功管理经验和优秀活动引进我院,为其他各职能部门提供信息支持;进一步加强与其他院间的联系,做好桥梁纽带工作,取其精华,学习他们的经验,借鉴其可行的方法.以完善我院学生会的工作.4.每次活动做到有书面策划.书面总结.计划要得到院团总支批准后方可实施,并要严格按照计划实施,如遇不可抗力因素须临时更改计划,也应尽快与学院联络商妥后在做定夺.活动结束后要及时收集来自各方面的反馈意见,并从中汲取经验教训,将之列入总结之中,以方便日后存档学习.5.保持和发扬学院优良传统,树立本学院健康.进取.创新的良好形象.时刻牢记自己是传媒工程学院的一员,爱院如爱家,积极宣传我院的良好形象,全面提升我院的知名度与美誉度.6.发挥本部门特色,加强与其它部门的联系共同搞好学生工作.同的学生会的其他部门团结合作,积极协调其他部门工作,为建设我院良好的学习生活环境,文化氛围共同努力.8.加强自身建设和理论学习,提高自身能力与业务素质.以身作则,努力学习科学文化知识,严格要求自己,加强道德修养,为学院树立良好的形象尽自己的一份力量.四. 纳选成员应具备的素质:1.时间观念:外联强调高效率.高质量,所以每个外联人要有严格的时间观念;2.诚信要求:每个人必须以诚信为本,坚持为学院工作,不得考虑私利,贪图所得,一旦发现,立即处分;3.文字基础:外联强调优质策划书撰写,文笔是很重要的基础,主要要求在于描述的细致准确,创意的描绘能力;4.良好的沟通.学习能力;5.对公众事件的活动洞察力(即活动时间的把握.活动内容的把握);6.具有非凡的口才和良好的心理素质;8.具有团队精神:在学生会的大家庭中只有我们,没有我.五.纳新人数:8人(性别视能力而定)六.内部保证:在以团总支及主席的带领下,张竟予携副部龙剑定在本学年度做好交接纳新活动.外联部是最锻炼人交际能力和沟通水平的部门,注重学习能力与社会实践相结合,为大学生的学习就业双发展提高了有力保证.有能力的你还在等什么?外联部欢迎你的加入.注:报名表见附件一(可根据样本自行复印)咨询电话:学生会组织开展招新策划书3一.活动目的为了践行我院坚持〝学工并举.崇尚实用〞的办学理念以及〝明德.博学.求真.致用〞的校训;为了树立我系品牌形象,增强我系在惠州经济职业技术学院的影响力和知名度;为了我系团总支学生会的壮大,体现我系的风采和活力,提升我系的声誉,培养学生决策.解决问题和组织.表达思想能力,锻炼学生的团队合作能力,提高大学生的综合素质,拟举办此次招新活动.二.组织单位主办单位:惠州经济学院工商管理系承办单位:工商管理系团总支学生会协办单位:学生会各部门三.举办时间.地点1.举办时间.地点(待定)四.报名条件惠州经济职业技术学院工商管理系_级新生,专业不限,热爱集体工作即可.五.招新规则1.本次招新活动分为三个阶段,第一阶段为初选,第二阶段为复选,第三阶段确定人选.2.参选学生要准备个人资料及演讲(自我介绍,对入学生会的看法.个人在学生会的发展前景等等)六.主要内容1.招新前期准备时间:新生军训期间.开始读书的前几周(开学后一个月内)宣传:1新生军训期间,大二的师兄师姐多去看望我系军训的新生,培养感情,让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情,并宣传我系团总支学生会的工作情况,宣扬我系学生会的风采.2在教室楼下.饭堂门口张贴宣传海报,派发宣传单.3.到课室做动员工作,鼓励新生报名参加.学生会组织开展招新策划书4一. 招新目的为了保证校学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用,服务学校.服务同学.二. 招新领导小组(二)招新要求1.承认学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度.2.思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳.3.有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好.4.具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢.(三)招新人数各部门根据自身实际情况自由把握,在招新活动进行前,应将初步计划招收人数上报主席团.(四)招新形式在招新时间内,申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名.初步筛选之后,由各部门分别进行面试,合格后经主席团批准方可进入学生会工作.(五)招新时间及地点(六)联系电话(七)学生会网站网址: )等访问量比较大的网站上发帖进行宣传.(1)海报内容新颖,形式多样化.(2)宣传海报在多个地点张贴,安排人员在竹园公寓1.2号楼,竹园餐厅,信远楼,b楼,c楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传.(3)广播站利用在信远楼的广播室安排相应时间,特别是中午_点到_点,以及下午_点到_点进行一定数量的必要宣传.(4)在网站上发布招新信息时,不仅要发布具体的时间安排,还要将具体各个部门的职能做一一介绍,方便大家选择自己合适的部门.3.时间9月8日——9月_日4.其他可行性措施9月8日——9月_日,如果情况允许(例如学生会人员近一周军训期间可以进入竹园公寓),学生会各部门成员可以走访新生宿舍,对新生所提出的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流,沟通,让新生积极参与到学生会的活动中来,对招新活动进行进一步地宣传.(二)报名面试阶段(1)9月_日早上7:30,由负责人统一安排各部门人员从大学生活动中心搬运一定数量的桌椅到竹园餐厅门前,搬运之前统计好桌椅的数目.(2)由负责人安排在竹园餐厅东门前组织会场,每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报.(3)设置主席团特约咨询处,由主席团成员负责.应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题,比如学生会的具体运作,学生会的部门设置,学生会的工作成绩,学生会的发展方向,学生会工作人员的要求等问题给予解答.(4)9月_日上午9:_,招新工作正式开始.(5)工作开始后,各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色.工作方向.工作职责和工作成绩等,对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答.(6)应聘者可以在各部门人员处领取招新表,认真填写并及时上交,根据上交时间和应聘部门,通知应聘者在不同时间段前往大学生活动中心面试(具体面试安排在下一部分).(7)晚上_:_,由负责人负责,将桌椅搬回大学生活动中心,放置指定地点,最后统计数目,检查是否齐全.(8)9月_日工作安排同上,如有变动,听从主席团安排.以下几点是对报名阶段工作的要求:(8)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅,晚上根据安排,按时上交,如有缺损,及时上报主席团.(9)各个部门安排好值班人员名单,保证招新处有值班人员.(_)宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报,每个部门前的海报内容应包括部门特色.部门的工作方向.部门的职责.部门的成绩等,加强应聘者对各部门的了解.另外可以在海报上加贴以前工作的照片等,更加方便大家了解学生会工作. (_)体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作.(_)生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作.(_)办公室负责招新表的发放和统计工作.(_)广播站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作.(_)如果遇到突发事件或者特殊情况,及时向主席团报告.(1)_日前,将学生会办公室进行简单的重新布置,将其分为三大块区域,每个区域配置一桌子,4把左右的椅子,方便进行面试.(2)_日早上_:_开始面试工作,共_个部门,分为四组,面试按时间段分组进行,每个时间段为一小时,到晚上_:_结束.分组如下:第一组:办公室校院一体化生活部大学生治安服务队第二组:文艺部体育部外联部第三组:学术部宣传部网络部第四组:报社广播站记者团具体面试时间安排如下:_:_——_:_ 第一组_:_——_:_ 第二组_:_——_:_ 第三组_:_——_:_ 第四组_:_——_:_ 第一组_:_——_:_ 第二组_:_——_:_ 第三组_:_——_:_ 第四组_:_——_:_ 第一组_:_——_:_ 第二组_:_——_:_ 第三组_:_——_:_ 第四组(3)面试内容① 简单自我介绍(不超过两分钟).② 应聘者回答评委的问题.③ 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门,可以进行现场测试.(4)面试具体问题根据各自部门特点,自行安排,形式不限.以下是对面试阶段工作的要求:(5)各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排,在应聘者交表时,通知其在相应的时间段内前往大学生活动中心面试.(6)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试,对每个应聘者一视同仁,公平公正,对每个应聘者根据自身具体情况进行面试,细心.耐心.(7)如果某部门在相应时间段内没有完成该部门应聘者的面试,可以通知应聘者在该部门下个面试时间段再来,或者通过增设面试区域的办法,及时完成面试,避免大量人员等待滞留.(8)如果应聘人数较多,也可以在招新领表处增设初试点.由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试.(9)如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆,某个部门报名人数相对较少时,可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法,安排其到人数较少的部门进行面试,具体听从主席团安排.(_)如果遇到突发事件和特殊情况,及时向主席团报告进行安排解决.(_)9月_日工作安排同上,如有变动,听从主席团安排.2.时间9月_日——9月_日3.如遇下雨等天气的处理预案如果9月_日——9月_日遇到下雨等天气,致使无法设置户外招新场地可采取以下预案:(1)与物业部门协商,将招新领表场所设置在竹园公寓1.2号楼的2楼大厅内.(2)如果(1)无法实现,可以安排各部门人员在竹园餐厅入口,竹园公寓2楼入口等处设置招新表的发放处.(3)在竹园餐厅,竹园公寓等处重新张贴海报,说明情况,应聘者可自行前去大学生活动中心领表并进行面试.(4)如果报名人数太多,在两天时间内无法完成面试任务,可以在9月_号等时间内完成面试计划.(三)审核确定人员名单1.各部门相关人员,根据面试结果以及招收人数等信息和要求,初步确定各部门人选名单,并上报主席团.2.主席团审核复查后签字同意上报名单,并进行登记.3.公布学生会干事名单.(宣传部负责出海报).(四)召开新一届学生会成立大会1.召开所有学生会成员大会,团委老师,学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作,安排本年度学生会的工作.2.以部门为单位,由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议,详细介绍本部门特色.部门的工作方向.部门的职责.部门的成绩等,动员大家团结合作,从而更好地服务广大同学.五.总结本次校学生会招新工作学生会组织开展招新策划书5学生会是学校团委指导下的学生管理组织,为进一步加强校学生会干部队伍建设,丰富校园文化建设,扩充学生会后备力量,同时也给同学们提供一个锻炼能力.施展才华的机会,团委在上级领导的关心和帮助下,将进行学生会干部选拔和各部门成员招新活动.根据有关规范学生干部选拔机制的相关规定,按照〝公开.公平.公正〞的原则,面向全校学生招聘学生会干部.一.招聘对象:主要面向高一.高二年级全体学生,高三个别对学生会有兴趣的同学也可参加二.招聘条件:1.热爱学生工作,富有激情,责任感强;2.具有团队精神;3.精神面貌良好,在校其间无不良纪录;4.有相关学生自主管理经验者.团员优先;三.招聘部门职务:1.主席团设学生会主席一名.副主席两名共三个职位,全面负责学生会的日常事务.能宏观掌控学生会的正常运行,具有一定的领导才能;2.纪检部协助学校监督.检查各项活动学生的出勤.服装.会场纪律以及监督教学教育活动;3.体育部策划.组织体育活动,举办一系列能强身健体.锻炼体魄的活动,丰富在校学生的业余生活;4.文娱部策划.组织文娱方面的活动,展现秣中学子的风采,营造轻松活泼的氛围;5.宣传部学校以及学生会各项活动的宣传.设计.海报制作等;6.劳卫部监督检查学校卫生;开展公益劳动活动,参加外出实践等7.学习部举办一些活动提高学生的学习兴趣,课外可以以多种形式提高学生的知识储备,创造良好的学习氛围;8.宿管部协助学校监督.检查宿舍纪律.卫生等备注:以上除主席团以外各部门各设正副部长一名,干事若干.四.工作流程1.3月_日印刷报名表,并下发至班主任.2.3月23日——3月30日班主任宣传推荐阶段.3.4月2日各班上交报名表,团委组织部汇总报名情况.4.4月9日——4月_日选拔面试.5.4月_日——4月_日初步确定新一届学生会干部名单.6.4月25日(暂定)举办学生会换届大会.五.面试考查内容:1.自我介绍(_分)2.对竞选部门的认识(30分)3.临场回答考官的问题(50分)六.补充说明:1.报名表见附件.2.报名表分发到每个班主任手中,统一分发.3.高一年级班主任可以推荐本班有胜任以上职位的学生.4.原任学生会各部门相关职务的同学也要认真填写报名表.学生会组织开展招新策划书。

学生会招新策划方案模板（精选6篇）

学生会招新策划方案模板（精选6篇）经验告诉我们，机会是留给有准备的人。

为让开展的活动或者相关工作能够顺利开展，要在开始之前准备好策划方案了。

策划方案要将策划思路和策划内容客观生动呈现出来。

那策划方案需要怎么写好呢？由此，编辑为你收集并整理了学生会招新策划方案模板希望对大家有所帮助。

学生会招新策划方案模板篇1一.前言：这又是新的一个学期，伴随着前一个学年度工作的结束。

新的一年学生会将继续努力，创造佳绩。

学生会也即将迎来部门招新，本次招新，我们本着吸纳优秀合适人才，维持部门蒸蒸日上的发展，将会慎重，公平挑选新人。

二.招新意义：充满活力，积极向上，洋溢热情的新生是我们部门有效发展的保证。

只有新鲜血液的注入，工作才能更上一层楼。

三.学生会简介：(一)部门气息：团结合作，诚信高效，友好关怀(二)部门职能：维系学院各组织间的交流学习纽带，搭建从化各兄弟院校间的友好情谊。

通过与外界商家洽谈，为活动筹集经费。

(三)部门概述：学生会是一个充满活力和团结，机遇与挑战，竞争和锻炼的部门，展现你我，沟通你我，欢笑你我！四.招新要求：能言善辩，自信，思维敏捷，应变和沟通能力较强，有毅力有责任心，以及一定的组织策划能力与创新精神。

其中突出为强调作为团队的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。

四.招新对象：20xx级新生和有意之人五.招新人数：学生会创办两年，自从上一年扩招，与部门的队伍整理，已经初步成为一支凝聚心比较重的队伍。

今年，我们继续秉承人多力量大的.原理，预计招新最终人数为8名。

六.招新具体安排：初定为三轮，具体时间待定第一轮：招新人数：22—28考察方式：1分钟自我介绍，畅谈对学生会的认识与期待考察重点：侧重考察礼貌，语言表达和应变能力，个人气质等问题作为参考因素第二轮：13人左右考察方式：面试与设定主题探讨考察重点：面试态度与组织纪律，还有对学生会工作热情第三轮：10人进入实习期录取：通过三轮考验，敲定最终人选。

2021年学生会招新主题策划书方案

2021年学生会招新主题策划书方案参考!学生会招新主题策划书1我们招新的目的是为了给我们学生会学习部注入新鲜的血液,纳入喜欢学生会并有一定才能,能为我们学习部贡献更多的学生.而一个部门要有长足,良好的发展,平衡时最重要的.所以,我们所需要的并不是全才,更多的是在工作需要的每一个方面都招一个能手.一.标准与要求:部门应该是个集体,大家庭,所以必须招一个充满活力,活泼开朗,能带动气氛,增进部门间友谊的孩子.部门间经常会有各种体育活动,所以有一个体育才子能carry全场,带部门成员飞是极好的.部门活动,能留下的最好的就是照片,一个喜欢拍照擅长拍照的新生也是有必要招的.部门会举办或协助举办许多活动,策划书的编写也是很重要的,所以擅长策划的人必不可少.一两个其貌不扬,但任劳任怨的好孩子必须要有.(各种活动出桌椅.搬器材.等体力活的主力军.其他人当然也会帮忙但不免会有许多人有其他工作.) 擅长交际,有较广的交际圈,善于与其他部门联系交流的同学对我们学习部在学生会的发展有帮助.擅长计算机或口语的优先考虑.……总之,在我们交给他事情做去之前,首先要确定他的为人.良好的道德品质是前提条件.其次是团队精神,不把集体的事当回事的人坚决不要.我们不要求他把部门的事放在第一位,但绝不能忽略不计.尽量要有奉献精神.以上只是大概方向,需结合综合考虑.二.现场具体策划:(一)策划思路:第二轮的考核由四大块组成.答辩组,辩论组,策划组,其它组.进入第二轮的新生选择适合自己的组别进行准备.(二)前期准备:准备全面的答辩,辩论,策划主题供新生选择.准备好表格以便评分.(三)现场流程:要求新生提前到场进行选题与准备到时间开始进行答辩,辩论,策划和其它表演,四个组别依次轮流.新生展示结束后评委进行点评,作简单交流评委做好评分记录注:前来面试的同学可能不是千里马,但我们一定要做伯乐,尽力发掘他们的长处,让他们的优势得到充分的发挥.(四)结束,清理现场学生会招新主题策划书2金秋的校园,又将迎来了一批批满怀期待与梦想的__届新生.新学年.新希望,所以做好招新计划准备,迎接又一批新生力量,给我们的学生会注入新的血液.他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹,给我院分团委学生会的工作带来新的活力和希望!一.招新目的为了保证院分团委学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用.同时,也是响应国家提出的素质教育,全面提高大学生的能力.鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,还应多投入学校的各种活动中,积极的锻炼自己,使自己的〝德.智.体.美〝全面发展,以及培养自己的服务精神,服务学院.服务同学.二.招新细则1.招新对象__届新生2.招新要求(学习部)学习部以〝丰富校园学术文化,增强内外学术交流,提高学术水平,营造学术气氛〞作为宗旨,努力为城职的每个学子提供一个浓厚学术气氛的平台,激发全校学生的学术气氛和热情,浓郁校园人文底蕴.招新要求:1)思想品德端正,待人礼貌,学习态度好;2)能吃苦耐劳,有敬业精神,责任心强;3)擅长交际沟通和协调,有较强的口头表达能力;4)有较强的工作能力和组织能力,有强烈的工作责任心和奉献精神,具有开拓创新意识,思维活跃,能够创造性的开展工作;5)对待问题有自己独到的见解,不畏惧困难;6)有团队合作精神,有服务学生的意识;7)作为学习部的以员,应具备较强的学习能力,学习成绩优异.学生会招新主题策划书3昌航,又一次注入一股新的能量,迎来了一批满怀期待与梦想的__届新生.新学年,新气象,新梦想,新起航.我们学习部也不甘沉默,所以我们也正全心投入招新计划中,从而给我们学习部注入新的血液.他们定会给我们带来身心上的触感,给我们的校园带来灿烂亮丽的天地,给我们学院赢来一片喝彩和欢呼.一.招新目的为了保证学习部有新的能量注入,有助够高的后备力量,能更有效地开展两委会学习部的工作,实现学习不的新老交换,培养和壮大学习部队伍,保证学习部工作上的连续性,充分发挥学生的主体作用.同时也进一步提高大家的工作能力,为今后在社会上更好的全面发展自己垫好基础,提高自己对服务精神,服务学院,服务同学的意识.二.招新介绍1.招新对象__届新生2.招新要求学习部以〝丰富校园学术文化,增强内外学术交流,提高学术水平,营造学术氛围作为宗旨,努力为我们学院提供一个好的学习环境,激发大家的学习热情.招新要求:1)思想品德端正,待人礼貌,学习态度端正;2)能吃苦耐劳,有敬业精神,责任心强;3)善于交际和沟通,有较强的口头表达能力;4)思维活跃,有较强的工作能力和组织能力,能够发散性的发展日后的工作;5)对待问有自己独到的见解,不畏惧困难;6)有团队意识,合作精神,有服务同学的意识;7)有较强的学习理解能力,学习成绩优异.附:1)有一定文学功底,office基本操作技术,打字能力高,创新意识强的同学优先考虑;2)曾经担任过班干部,组织能力强的优先考虑;3)自己可以另附自己的资料.3.招新人数_人4.招新形式__三.招新时间及地点1.时间:__2.地点:__四.招新流程1.前期宣传1)学院会在各楼栋张贴学习部招新计划2)到时会在教室做好各个宣传工作,宣传我们学习部的主要工作,同时回答大一的问题2.面试环节1)应聘者前三到五分钟时间做自我介绍,接着再由学习部成员对其进行提问学生会招新主题策划书4一.活动目的为了践行我院坚持〝学工并举.崇尚实用〞的办学理念以及〝明德.博学.求真.致用〞的校训;为了树立我系品牌形象,增强我系在惠州经济职业技术学院的影响力和知名度;为了我系团总支学生会的壮大,体现我系的风采和活力,提升我系的声誉,培养学生决策.解决问题和组织.表达思想能力,锻炼学生的团队合作能力,提高大学生的综合素质,拟举办此次招新活动.二.组织单位主办单位:惠州经济学院工商管理系承办单位:工商管理系团总支学生会协办单位:学生会各部门三.举办时间.地点1.举办时间.地点(待定)四.报名条件惠州经济职业技术学院工商管理系_级新生,专业不限,热爱集体工作即可.五.招新规则1.本次招新活动分为三个阶段,第一阶段为初选,第二阶段为复选,第三阶段确定人选.2.参选学生要准备个人资料及演讲(自我介绍,对入学生会的看法.个人在学生会的发展前景等等)六.主要内容1.招新前期准备时间:新生军训期间.开始读书的前几周(开学后一个月内)宣传:1新生军训期间,大二的师兄师姐多去看望我系军训的新生,培养感情,让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情,并宣传我系团总支学生会的工作情况,宣扬我系学生会的风采.2在教室楼下.饭堂门口张贴宣传海报,派发宣传单.3.到课室做动员工作,鼓励新生报名参加.学生会招新主题策划书5一. 招新目的学生会在学生处老师,主席团,各部长指导下开展各项工作.秉着一切为了同学,为了同学一切,为了一切同学的宗旨全心全意为大家服务.大学是个获取知识,锻炼能力的场所,学生会是个学生展现自我的大舞台.在这里您可以得到最好的培训,在这里您可以提高领导能力;在这里您可以学到管理才能;学会交际,团队合作……为了保证校学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用,服务学校.服务同学.二. 招新细则(一)招新对象_级新生(二)招新要求1.遵守学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度.2.思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳.3.有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好.4.具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢.(三)招新人数各部门根据自身实际情况自由把握,在招新活动进行前,应将初步计划招收人数上报主席团.(四)招新形式在招新时间内,申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名.初步筛选之后,在指定地点进行面试,合格后经主席团批准方可进入学生会工作.(五)招新时间及地点时间:地点:(六)联系电话三.招新流程(一)前期宣传1.具体流程(1)宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息.(2)广播站利用广播的形式宣传招新信息,并且详细介绍各部门的职责.2.要求(1)海报内容新颖,形式多样化.(2)宣传海报在多个地点张贴,安排人员在学院宣传栏,海悦餐厅等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传.(3)广播站利用广播室安排相应时间,特别是中午_点到_点,以及下午_点到_点进行一定数量的必要宣传.3.时间4.其他可行性措施如果情况允许,院学生会各部门成员可以走访新生宿舍,对新生所提出的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流,沟通,让新生积极参与到学生会的活动中来,对招新活动进行进一步地宣传.(二)报名初阶段1.具体流程报名部分(1)周二,由负责人统一安排各部门人员从指定地点搬运一定数量的桌椅,搬运之前统计好桌椅的数目.(2)由负责人安排在组织会场,每个部门部长介绍自己部门详细情况及招新要求.(3)周二中午_:_,招新工作正式开始.(4)工作开始后,各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色.工作方向.工作职责和工作成绩等,对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答.(5)应聘者可以在各部门人员填写纳新报名表,根据上交时间和应聘部门,通知应聘者在指定时间与地点进行面试(具体面试安排在下一部分).(6)晚上_:_,由负责人负责,将桌椅搬回指定地点,最后统计数目,检查是否齐全.以下几点是对报名阶段工作的要求:(1)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅,晚上根据安排,按时上交,如有缺损,及时上报主席团.(2)各个部门安排好值班人员名单,保证招新处有值班人员.(3)体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作.(4)生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作.(5)广播站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作.(6)如果遇到突发事件或者特殊情况,及时向主席团报告.四.面试部分面试内容① 简单自我介绍及工作设想(3到5分钟).② 应聘者回答评委的问题.③ 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门,可以进行现场测试.(注:面试具体问题根据各自部门特点,自行安排,形式不限).以下是对面试阶段工作的要求:(1)各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排,在应聘者报名时,通知其在指定时间地点进行面试.(2)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试,对每个应聘者一视同仁,公平公正,对每个应聘者根据自身具体情况进行面试,细心.耐心.(3)如果应聘人数较多,也可以在招新报名处由各部门人员对报名的应聘者当场进行初试.(4)如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆,某个部门报名人数相对较少时,可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法,安排其到人数较少的部门进行面试,具体听从主席团安排.(5)如果遇到突发事件和特殊情况,及时向主席团报告进行安排解决.(三)审核确定人员名单1.各部门相关人员,根据面试结果以及招收人数等信息和要求,初步确定各部门人选名单,并上报主席团.2.主席团审核复查后签字同意上报名单,并进行登记.3.公布学生会干事名单.(宣传部负责出海报).(四)召开新一届学生会成立大会1.召开所有学生会成员大会,学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作,安排本年度学生会的工作.2.以部门为单位,由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议,详细介绍本部门特色.部门的工作方向.部门的职责.部门的成绩等,动员大家团结合作,从而更好地服务广大同学.五.总结本次校学生会招新工学生会招新主题策划书。

2021学生会招新策划书5篇

2021同学会招新策划书5篇同学会只有不断地吸取新的人才，才能保持同学会生生不息，那么，2021同学会招新策划书怎么写?今日我在这里给大家共享一些关于2021同学会招新策划书，期望能帮到各位。

2021同学会招新策划书1又是一年四季更替，又是一年日新月异。

转瞬一过，同学会又要更新。

年年岁岁花相像，岁岁年年人不同。

又到了新学年的同学会招新，去年的这个时候是我们在预备应聘，而今日是我们在预备聘请。

很兴奋今年能成为宣扬部的部长，作为部长我会带领宣扬部的全部成员好好开展今年的招新工作，为这一年的工作开个好头。

一招新目的:为宣扬部注入新颖血液，为宣扬部培育后备人才，培育扩大宣扬部队伍，实现宣扬部精神的连续性。

为了更好开展宣扬部工作，实现宣扬部新老更替，发挥同学的主体作用。

忧虑同学会开展工作。

提高同学的素养训练，培育同学的实践力气，扩展见识。

二宣扬部简介:作为学校同学工作的窗口，起着对内宣扬旅游系动态和对外呈现旅游系风貌的职责，秉承同学会全心全意为同学服务的宗旨，我部通过建立和发挥各种宣扬阵地和海报、展板、喷绘等宣扬方式的作用，有效宣扬同学会内各项活动，做到宣扬报道的时效性和创意性，树立旅游系的良好形象。

三招新细则:1招新对象:__级新生2招新人数:510人(两个设计，两个写字，两个画画，男生占2/3)3招新要求:工作主动热忱，办事严谨负责，虚心好学，有良好的团队合作力气;有确定的美学基础，有确定的设计功底，有确定的文字功底，对平面构图、排版设计感爱好;娴熟电子制作软件(ps，ai)、会毛笔字的优先4招新形式:报名面试一个月试用考察;5招新时间地点:待定四招新流程:(一)前期宣扬1预备宣扬部相关文字资料2利用海报展板形式告知招新消息(二)报名面试1在规定时间将报名表交到报名处，并接受面试2两名部长面试，一名负责答疑(三)面试内容1自我介绍2回答面试者的问题3部长就面试的的力气进行现场测试(学写pop，仿画，设计) (四)审核确定人员名单1审核新干事名单并上报人数2红榜公布新干事名单五经费预算:待定期望此次同学会、宣扬部招新能圆满结束，让我们一起为迎接新的挑战而努力，为同学会、宣扬部奇怪的明天而加油，为精彩的高校生活而奋斗。

2021年学生会招新计划书

2021年学生会招新计划书2021年学生会招新计划书1一.策划书前言：这又是新的一个学期，伴随着一个学年度工作的结束，中药学院外联部即将迎来部门招新。

本次招新，我们本着吸纳优秀人才，维持部门可持续发展为目标，将秉承着公正、公平、公开的原则进行外联部的招新。

二.招新意义：充满活力，洋溢热情的新生，是部门积极有效发展的根本保证。

一个好的组织机构不能是一成不变的，需要新的血液。

只有保持这种更替，这个组织才能长期的存在，健康的发展。

三.外联部简介：(一)部门口号：团结合作，诚信高效(二)部门职能：外联部作为学生会与外界沟通的第一平台，代表学生会取得与各类企业及各大兄弟院校的交流与合作，为学生会活动联系赞助伙伴，筹集活动资金与物资，并参与活动的策划与执行，以便活动顺利开展。

(三)部门概述：外联部是一个充满活力和团结、机遇和挑战、竞争和锻炼的部门——展现自我，沟通你我!四.招新要求：语言得体，自信，思维敏捷，应变和沟通能力较强，有毅力和责任心，以及一定的组织策划能力与创新精神。

其中，突出强调作为团队一员的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。

文艺活动吸引了同学多方位的注意，为了顺利开展这学期工作，文艺部将大力培养新干事能力，为使者团的更好的发展奠定基础。

五.招新对象：14级新生为主，欢迎其他渴望进入外联锻炼的有志之士六.招新具体安排：(一)时间安排：初定为两轮面试，9月中下旬进入招新阶段，具体时间待定。

(二)前期宣传：1.走访宿舍广州中医药大学将在今年的9月10号迎来__届新生，根据以往经验，每年都会有部分新生选择提前到达，这其中以外省学生为主要人数。

在9月的8号开始，我们将开始一系列的走访新生宿舍活动。

一来进行对新生的慰问，二来进行部门的宣传。

在此时间段的宣传将是我们最有力的宣传方式也是最有利的宣传时间。

应当予以足够重视。

2.海报、宣传单由宣传部帮助出外联招新的海报，张贴于一饭或者二饭的宣传栏(具体情况视新生宿舍分布情况而定)。

学生团委招聘策划书模板3篇

学生团委招聘策划书模板3篇篇一《学生团委招聘策划书模板》一、活动背景随着学生团委的不断发展壮大，为了更好地服务同学，提高学生团委的工作效率和质量，现面向全校同学招聘新一届学生团委成员。

二、活动目的1. 吸引更多有才华、有热情的同学加入学生团委，为学生团委注入新的活力。

2. 为同学们提供一个展示自我、锻炼能力的平台。

3. 加强学生团委与同学们之间的联系，提高学生团委的知名度和影响力。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、招聘对象全体在校学生六、招聘岗位1. 组织部：部长[X]名，副部长[X]名，干事[X]名。

2. 宣传部：部长[X]名，副部长[X]名，干事[X]名。

3. 实践部：部长[X]名，副部长[X]名，干事[X]名。

4. 办公室：主任[X]名，副主任[X]名，干事[X]名。

七、招聘要求1. 热爱学生工作，有较高的政治觉悟和思想品质。

2. 具备一定的组织协调能力和团队合作精神。

3. 有责任心，能够认真完成工作任务。

4. 成绩优良，无违纪记录。

八、活动流程1. 前期宣传：线上宣传：通过学校官网、公众号、微博等平台发布招聘信息。

线下宣传：在学校宣传栏张贴招聘海报，发放招聘传单。

2. 报名方式：线上报名：在学校官网报名表格，填写后发送至指定。

线下报名：在学校宣传栏领取报名表格，填写后交至指定地点。

3. 资格审查：对报名者的基本信息进行审查，符合招聘要求的进入面试环节。

通知进入面试环节的同学参加面试。

4. 面试环节：自我介绍：面试者进行自我介绍，包括个人基本信息、兴趣爱好、特长等。

提问环节：面试官根据面试者的自我介绍和招聘要求进行提问。

无领导小组讨论：将面试者分成小组，进行无领导小组讨论，考察面试者的团队合作能力和沟通能力。

5. 录用环节：根据面试者的表现，综合考虑后确定录用名单。

对录用者进行公示，公示期为[X]天。

公示期结束后，正式录用。

九、活动预算1. 宣传费用：海报制作费[X]元，传单印刷费[X]元，共计[X]元。

2021年9月学生会招新工作计划

2021年9月学生会招新工作计划
这篇关于《2021年9月学生会招新工作计划》，是本站特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！
一、部门职能
负责管理分团委文件的管理工作，负责管理团委各项活的材料，负责管理分团委内部会议的筹划、会场布置，帮助各部门筹划学院大型会议。

须要合理安排分团委一周的值守情况，并搞好监督工作。

在学院电脑里创建分团委、学生会的文件夹，以便使各部门的工作记录能够更完备准确的汇总入电脑。

二、招新流程
1.我部根据实际情况，经协商拟将一招8名新成员;
2.具体措施：
我部将对每位报名者同学展开介绍、审查，秉持对每一位同学负责管理的原则，为我部列入新鲜的血液，不断扩大团队优势。

三、成员要求
1.具备office等软件操作能力;
2.具有一定的组织协调能力和上进心;
3.具备较强的责任感和吃苦耐劳的精神。

四、部内分工
明晰部长及副部长的分工。

深入细致汇报干事意见，根据各自特长，将部门内干事展开两人左右一组的分工，每一组由小组长负责管理，对分配至的任务展开顺利完成。

在崭新干事刚接掌办公室事物时，由部长、副部长指导操作方式，著重培养人才。

定期展开办公室部门讨论会，每个干事都须要应邀出席，例如存有特定情况无法应邀出席的，必须在提早一天向有关人员表明告假原因。

2021年学生会招新策划书(精选5篇)

If others treat you well, you must be able to repay you in the future. If others treat you badly, you must strive to be able to raise your eyebrows one day.通用参考模板（页眉可删）2021年学生会招新策划书（精选5篇）学生会招新策划书1一、招新目的：为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的储备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用；鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，增强服务学院、服务同学、服务社会的能力，信息技术系团委学生会决定开展招收新人员工作。

二、招新要求与方向：1、方向：面向信息工程系11届新生，有想法的人进入团委学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。

2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。

三、招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招收人数上报团学会引领老师。

四、招新时间与地点：2、招新地点：在食堂门口举行招新报名活动，在教学楼139140141三个教室举行首轮面试，在教学楼141教室举行复试。

五、招新与录用引领：在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神引领下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。

体现工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使团委学生会这棵大树常青。

学生会纳新活动策划方案3篇

学生会纳新活动策划方案学生会纳新活动策划方案精选3篇（一）活动名称：青春蓄力 | 学生会纳新活动活动目的：1. 招募对学生会感兴趣的新成员，为新一届学生会注入新鲜血液。

2. 提供一个展示个人特长、锻炼领导能力和团队协作能力的机会。

3. 增强学生会在校内的影响力和凝聚力，为学生服务提供更好的平台。

活动时间：3天活动地点：校内指定场地（如体育场、活动中心等）活动流程：第一天：1. 招募启动仪式：邀请校领导致辞，学生会主席宣布纳新活动正式启动。

2. 学生会简介：学生会代表介绍学生会组织结构、职责和活动等，激发学生对学生会的兴趣。

3. 招募要求和条件：学生会成员介绍招募条件、岗位职责和权益等，让报名者了解并做好准备。

4. 招募方式说明：通告或海报展示如何提交简历、面试方式和流程等。

第二天：1. 报名与初试：设置报名点，收集报名表和个人简历。

2. 笔试：为符合要求的报名者进行笔试，测试其基本的知识和能力。

3. 个人面试：由学生会成员组成的面试小组对笔试通过者进行面试，考察其沟通能力、组织能力和表达能力。

第三天：1. 团队活动：选拔出一批优秀的报名者，将其划分为若干小组进行团队活动，考察其团队协作和领导能力。

2. 结果公布：在活动最后宣布入选学生会成员名单，并为入选者颁发录取通知书。

3. 入会宣誓：新成员代表进行入会宣誓，宣誓恪尽职责、团结合作，为学生服务。

4. 庆祝活动：举办一个小型庆祝活动，为新成员加油鼓劲，同时展示学生会的凝聚力和活力。

活动宣传：1. 海报和通告：制作宣传海报，张贴在学校各大重要场所，同时通过学校官方渠道发布宣传通告。

2. 社交媒体：通过学生会官方社交媒体账号发布活动信息，吸引更多学生的关注和参与。

3. 口碑宣传：通过学生会成员口口相传、班级宣传推动，让更多的人知晓活动。

活动评估和总结：1. 活动结束后，组织学生会成员开展评估和总结会议，总结活动的优点和不足之处，并提出改进意见。

2. 根据参与者的反馈和意见，不断完善和调整后续的纳新活动，提高活动效果和吸引力。

2021年学生会纳新工作计划模板10篇

2021年学生会纳新工作计划模板10篇学生会纳新工作计划篇1尊敬的各位老师、亲爱的同学们、大家晚上好：首先做一下自我介绍，我是理学院学生会勤工部部长，__x。

下面由我为大家简单的介绍一下勤工部的主要职能：勤工部是一个主要面向贫困生开设的部门，平时主要从事的工作有：贫困生的登记调查、贫困生的档案管理、安排贫困生工作岗位、收取爱心基金等。

为有需要的同学提供勤工俭学的机会，帮助他们解决经济上的困难。

勤工部的宗旨是全心全力为学院的贫困生排忧解难，创造美好的心境，使大家能够顺利的完成学业。

有热情为我院贫困生服务的同学都可以加入我们勤工部。

在日常工作中，我们勤工部的成员将开展各项工作，争取为我院的贫困生在校内外开拓兼职，安排工作岗位，这就需要我们走访校内外的中小型企业、散发传单，并利用络等手段进行有力的宣传！爱心基金的收取，需要我们走遍理学院大一到大四的每一个寝室，将一片片爱心收集起来。

当然，这些工作并不是一件轻松的事，出力、流汗，是必然的，但是在我眼里，勤工部的成员绝对不是苦力，你们都是天使！勤工部需要你们，因为这里的宗旨需要你们继承；理学院更需要你们，因为这里的爱心需要你们传递！“让爱心系你我，让爱充满校园！”勤工部期待你们的加入！！！谢谢~学生会纳新工作计划篇2山东理工大学大学生艺术团是由校团委直接领导的文艺类团体组织,本着“提高学生艺术修养,丰富校园文化生活”的宗旨开展各项文化艺术活动。

大学生艺术团是营造健康高雅校园文化气氛的重要力量,是展示大学生良好精神风貌的窗口。

自艺术团成立以来,始终活跃在校园文化前沿。

举办的诸如迎新晚会、十佳歌手大赛、大学生科技文化艺术节等品牌活动深受广大同学的欢迎，承办了多次巡回演出和公益汇演，得到了校内外媒体的广泛关注。

本次纳新面向全体在校生，有工作经验者优先录用。

下面是各部门职能介绍、纳新要求和所需人员：办公室:部门职责：能及时下发各种通知，做好工作总结及会议记录，整理、打印办公室文件，制定一系列办公制度，并按照各项规章制度对团内工作进行监督和考勤，协调和督促各项工作的进行，定期进行团内工作测评。

2021学生会组织部招新工作计划范文

在新学年里，我们将会招揽一批新的同学加入到团委学生会这个大家庭中来。

下面是整理的2021学生会组织部招新工作计划范文，希望对大家有帮助。

学生会组织部招新工作计划(一)金秋的四川职业技术学院，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的xx届新生。

所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。

他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我系学生团委会的工作带来新的活力和希望！一、招新目的为了使我系团委学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，积极配合学院领导和系领导下达的各项工作，齐心协力共创和谐校园、文明校园、省级示范性学院而奋斗。

同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。

鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

二、招新细则(一)招新对象：xx级计算机科学系新生(二)招新时间：时间待定(三)招新地点：地点待定(四)招新要求1.了解学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2.思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3.有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4.具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

(五)招新人数：5人(六)招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请书交到组织部工作人员处现场进行登记报名。

再进行面试，初步筛选之后，再进行笔试。

审批初步由组织部所有学生干部商议决定，最后经部门协商同意并上报团总支方可进入组织部试用期，试用期为20天。

试用期间各方面全部合格方可纳入组织部正试成员。

三、招新流程(一)前期招新活动策划书准备阶段，宣传阶段(二) 考核阶段(时间先后顺序)1.报名及宣传：xx年x月x日到x日为展板宣传为主，09级老成员再分组按任务地到计科系新生寝室和教室进行宣传。

学生委员会招新策划书

学生委员会招新策划书一、活动目的为了继续保持机制的正常运行，进一步扩大团支部和学生会在全校学生中的影响力，为广大学生提供更加周到细致的服务；学生将有更多机会参与团的自我管理，为学生提供更多参与团的自我管理和自我管理的机会，努力开创新学年团支部和学生会工作的新局面。

二、活动时间：10月20日-10月31日三、参加人员：第五团总支部和经济管理系第五学生委员会全体学生四、活动前期准备为了节省时间，一些需要使用的材料应该在招聘活动正式启动之前提前准备好。

例如，班级宣传人员的安排、申请表、面试主题以及第一轮面试场地（教学楼教室）的布局。

五、经管系第五团总支、第五学生委员会选举办法（一）职位设置和任期1、书记1名、副书记1名、学生会主席1名、副主席1-2名（其中常务副主席1名）、秘书长1名、下设7个部长(组织实践部、宣传信息技术部、文娱部、纪检部、体育部、生活部、学习部)和7个部门干事长。

其中组织实践部、体育部、学习部各增设副部长1名。

2.任期：团总支成员和学生会成员的任期约为一年。

他们将在每年的五四考核（4月）和年度考核（10月）后更换，并在更换前练习一个月。

也就是说，在每学期开始的时候申请和实践，在学期的中途开始，在下学期的中期改变这个学期。

3、根据实际情况需要，可以对岗位设置进行适当调整。

（二）共青团支部委员会和学生会成员的产生办法1、书记由辅导员担任，副书记和主席原则上在06级产生，副主席、秘书长和部长原则上在07级产生，副部长、干事长在07或08级产生。

2.团支部和班委成员实行双重身份和双重领导。

他们既是班委，也是相应部门的负责人。

班委由班长和班长领导。

3、副书记和主席、副主席、秘书长由团支书和班长联席会议选举产生。

4.部长由当选的副秘书长、主席、副主席、秘书长和相应的班委（主任）联席会议选举产生。

例如，宣传委员会成员也是宣传部主任。

宣传部长由选举团选举产生，选举团由副秘书长、主席、副主席、秘书长和每个班级的宣传委员会成员组成。

2021年学生会招新策划书

2021年学生会招新策划书2021年学生会招新策划书1金秋九月，学校里充满了朝气，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的20__届新生。

他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我系分团委学生会的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存。

一、招新目的为了保证本系学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。

同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。

鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

二、招新领导小组指导老师：团总支A老师、B老师总负责人：学生会主席C协助负责人：学生会09级全体干部成员：20__级学生会全体三、招新细则（一）招新对象具有成都电子机械高等专科学校正式学籍的在校全日制学生，主要为20__级新生。

（二）招新要求1、承认电气与电子工程系学会会管理条例，自觉遵守其中各项规章制度。

2、思想品德好，有爱心、同情心、乐于奉献、不记报酬者。

3、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

4、有一定的自我锻炼，自我管理意识，学习成绩良好。

5、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（三）招新人数各部门部长根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前十天，将初步计划招收人数上报刘爱华。

（四）招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到招新点进行登记报名。

初步筛选之后，由主席团具体安排面试时间，各部门按要求分别进行面试、考核，合格后经主席团批准方可进入我系学生会工作。

（五）招新时间及地点（暂定）时间：9月13日——10月18日地点：食堂门口四、招新流程招新启动之前，由学习部负责制作招新报名表（注明收回时间和地点）和招新宣传单（详细介绍我系学生会），并在20__你9月6日前打印800份放好；实创部在20__年9月5日前做好介绍我系学生会的PPT,宣传部制作横幅，另外各部门需各做一张具有自己部门特色的A3彩绘海报，并在20__年9月5日前将电子文档发到陈孟彬的邮箱里，然后统一打印（着重让新生了解我系学生会的主要工作，使其正确选择部门，发挥所长）。