新形势下机关干部的素质能力建设共57页文档
新形势下应注意培养提高办公室人员的综合素质_心得体会范文_
新形势下应注意培养提高办公室人员的综合素质如何适应新形势的需要，全面培养办公室人员站起能说、坐下有写、出去能干、进来能谋的综合素质，不断提高服务层次、服务水平，是办公室的一项重要工作内容。
近年来，我们在培养提高办公室人员综合素质方面做了一些探索。
一、培养提高办公室人员的政策理论素质。
由于办公室的同志直接服务于领导机关和领导同志，因而其工作具有较强的政策性，一方面工作中要体现和贯彻落实政策，严格按政策办事，解决工作中存在的问题。
另一方面，又要通过综合协调、信息调研、督促检查，抓好各项政策在基层的落实情况，这就要求办公室人员必须具备较高的政策理论水平。
为此，我们除了平时组织同志们搞好每周一次的政策理论学习外，还围绕具体工作的需要有针对性地组织同志们学习政策理论，在干中学，在学中干。
《村委选举法》刚刚实施时，针对一些农村干部未能按政策规定认清村两委关系，制约工作正常开展这一普遍问题，我们在组织办公室同志认真学习《村委选举法》及《党章》等有关规定后，指导他们紧扣农村党支部在农村基层组织中发挥领导核心作用、村委会作为村民自治执行机构应自觉接爱党支部领导，主动向党支部汇报工作等政策规定和本县实际，调研出台了《关于规范农村党支部、村委会工作的意见》及农村两委联席会，村帐乡管、统一计账，村务公开，村民代表会议等四项会议制度，得到了县委肯定，使村两委关系进一步明确，促进了农村各项工作开展，也使同志们的政策理论水平有了新的提高。
二、培养提高办公室人员的业务素质。
党的十五大以来，随着新形势的发展、新任务的提出以及县委领导工作方式和工作作风的进一步转变，从机构上讲，县委办公室原来的文秘综合、信息调研，督促检查等中心科室相对独立、各自为战的工作格局，已不能很好地适应新的工作需要。
对每个同志而言，总在一个科室工作，接触范围狭小，思维方式单调，不仅难以全面学习领导的工作艺术，也不利于自身业务素质的提高。
为此，我们按照以工作调机构，以特长调人员的原则，从调机构、造环境入手，把综合服务职能从文秘综合科分离出来，设立了值班室，挑选3名办事能力强的同志专门从事此项工作。
在新形势下如何提高机关党务干部的综合素质
在新形势下如何提高机关党务干部的综合素质一、提高机关党务干部综合素质的必要性和重要性：当今新时期，我国正处在进一步发展的重要战略机遇期，党要适应这样的新形势，统筹国内国际两个大局，更好带领全国各族人民聚精会神搞建设、一心一意谋发展，必须进一步加强和改进自身建设。
而党务干部是基层党组织党的工作的重要组织者、推动者和实践者，是党的事业的重要骨干和中坚力量。
因此，提高机关党务干部综合素质、增强机关党务干部工作能力具有十分重要的意义。
1、提高基层党务干部综合素质是提升党建工作的基础和前提党的建设是涉及思想建设、组织建设、作风建设和制度建设的系统工程。
这项工程的推进，一方面需要党中央以路线方针政策的形式将党建要求向全党部署;另一方面需要党中央的部署必须通过各级党组织进行贯彻落实。
而各级党组织能否行之有效地落实好党中央的各项部署，关键在各级党组织的党务干部。
所以，为了加强党的建设，我们必须建立一支素质好、党性强、作风正、懂业务、能力强，具有爱岗敬业精神的高素质党务干部队伍。
2、提高基层党务干部综合素质是深入开展创先争优活动的关键根据党的十七大和十七届四中全会精神，中组部于2019年4月在全国广大党员干部中深入开展创先争优活动，而党务干部是党员队伍中的中坚力量，在创先争优活动中作表率、树旗帜，他们的一言一行会对其他普通党员产生深远的影响，如果党务干部队伍综合素质提高了，那么他们就可以引导基层党组织和广大党员学先进、比贡献、见行动，在党内和社会上营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，进一步推动全社会开展常态化的创先争优。
3、提高基层党务干部综合素质是推进柞水实现跨越发展的组织保障柞水县第十七次党代会报告提出：“未来五年，是我县的跨越发展期”，而广大党务干部大都是行政领导干部兼任的，他们是基层单位的骨干力量。
因此，建立一支素质好、党性强、作风正、懂业务、能力强、具有爱岗敬业精神的高素质党务干部队伍，就意味着基层党组织拥有了一支高素质的领导班子和干部队伍，就能为加快推进柞水实现跨越发展提供了强大的组织保障。
新形势下培养事业单位政工干部素质和能力的方法
新形势下培养事业单位政工干部素质和能力的方法作者：丁葳张洁来源：《办公室业务（下半月）》 2019年第12期文/长沙生态动物园丁葳张洁【摘要】新的历史时期，随着改革的深入，社会的多元化发展带来了诸多的新问题，这对事业单位政工干部的工作形成了深刻的影响。
从目前事业单位政工干部的工作现状来看，存在诸多问题。
本文基于对这些问题的认识，总结了建立健全继续教育培训机制、构建完善的素质测评体系、构建实践培养机制这些培养事业单位政工干部素质和能力的有效方法。
【关键词】培养；事业单位；政工干部；素质；能力事业单位的思想政治工作，随着不同的历史时期体现着不同的内容和形式。
新的历史时期，社会发展体现出多元化态势，并且不断出现一些新问题和新情况，这就使一些政工干部在具体的工作实践中表现出了素质和能力的不足。
为确保事业单位政治思想工作的实效性，必须不断地提高这些政工干部的素质和能力。
一、当前事业单位政工干部素质能力现状（一）业务能力不强。
新形势下，社会的多元化发展，对事业单位政工干部提出了更新更高的要求，许多干部在具体的实践工作中表现出业务能力相对不足。
究其原因，是因为这些政工干部虽然从事政治宣传工作，但是他们没有进行过系统的思想政治理论学习，也没有经过正规的专业培训，并且普遍学历不高，而且一些相关知识也不丰富，知识结构缺乏融合性。
并且这些政工干部普遍身兼多职，过多的单位事务和复杂的社会环境严重影响着他们的思想政治工作的开展，占用着他们更多的学习时间。
同时，由于他们的学历制约，使得他们普遍学习能力不强，导致他们无法深刻理解当前的方针政策和路线，难以将其内化为自己的政治宣传工作内容。
（二）对自己的本职工作缺乏认同。
由于多元思想的干扰，以及复杂的单位环境，还有诸多的社会消极影响，使这些政工干部自身不能够深刻理解政治宣传工作对于事业单位各项工作的促进意义，因此在工作实践中表现出对自身职务、工作性质、工作职责、岗位重要性认识不全面，对政治思想工作理解不深入、不透彻，对自己的工作认同感不高。
论机关干部素质和能力的修养
论机关干部素质和能力的修养摘要：我们国家已经进入了一个新的时代，这也是我国发展新历史的主要方向，国家以及各部门都应将其重视起来。
作为国家的机关干部，必须要站在新时期的角度与国家共同发展，以更加热情饱满的工作态度来拓展新道路，为此如何提升机关干部素质和能力修养成为当前较为主要的话题之一。
在具体实践中，需要不断学习并在日常实践中提升其能力，不断反思自己的工作态度来保证顺应国家发展。
关键词：机关干部；素质与能力；修养引言：当前经济正在飞速发展，我国人民生活水平已经达到一定程度，基于此种背景下国家机关干部一定要提升其综合能力以及素质来为国家发展贡献一份力量。
机关干部加强其本身的素质以及能力修养要从其本身情况出发，利用各种方式来激发其积极主动性并且拓宽新思维。
与此同时，机关干部提升其本身的修养还可以增进与下属之间的关系，让下属更加尊重并支持干部工作，进而确保所有工作顺利开展。
一、要在加强学习中提升能力素质知识对于能力的形成是较为重要的基础内容，要想保证综合能力及素养的提高就必须要通过学习来达到这一目的。
国家机关干部应当时刻强化其学习的意识，提高学习和适应能力，这样才能保证履行好其本身的职责。
在具体实践过程中，要将学习作为履行职责的第一要务，进而落实在实践中，避免形式主义的学习工作，只要长期坚持学习就能达到意想不到的效果。
除此以外，机关干部还要对知识进行活学善用，利用好当前的信息技术与大脑结合，将知识储存在脑海中。
对于一些常需要用到的数据理论知识都要背诵下来，也只有通过这样的方式才能确保对于知识的灵活运用，进而达到素质和能力修养提升的目标。
还需要注意的是，对于资料需建立一个数据库，在此过程中将所有数据分类整理好，只有不断增强积累才能达到理论功底扎实的效果，长此以往机关干部会将学习真正融入自己的思想当中，从而增强工作的科学性、预见性和创造性。
二、要在日常实践中提升能力素质实践是检验真理的唯一标准，对于机关干部来说本职岗位是能够锻炼其提升能力素质的主要“场地”。
科学发展观指导下政治机关干部的能力素质建设
机关 日常琐事的 “ 奴隶” ，影响了工作落实的质 量 。而另一部分 同志则机械地 贯彻上级的命令 指示 ， 满足于当“ 传声筒 ”“ 、收发员”上级领导和 ， 机关布置什么抓什么 ， 或者想起什么做什么， 不 善于联系实际情况把上级的指示要求进行细化 和具体化 ，对分管 的工作 提不出具体落实 的办 法， 给基层拿不出可供操作的措施 ， 使上级指示 与部队实际脱节。当前 ， 着眼履行新的历史使命 改进政治工作的问题 、 科学发展观在部队的贯彻 问题 、 队人才的超前培养问题 、 部 政治教育随意
Ｇ ｅ ｒ ｌ Ｎ ｏ－２０９ ｎｅ ａ
科学发展观指导下 政治机关干部的能力素质建设
口 石 晓
提要： 贯彻落实科 学发展观 ， 加强和改进政治工作， 高政治机 关干部 的能力素质是关键 。 提 当前， 必须在 坚持立足 时代、 着眼未来、 全面发展 、 突出重点的前提 下， 做到大与小兼顾、 文与武
性 大 的 问题 、 法犯 罪 的提前 预防 问题 、 违 政治 工
素质建设要有新 的视野和举措。当前 ， 加强政治
机 关 干部 的能 力 素质 建 设 ，必 须在 坚 持 立 足 时
代、 着眼未来 、 全面发展 、 突出重点的原则下 ， 注
意 把握 好 以下 五个方 面 ：
一
、
大与小 兼 顾 ： 要注 重提 高着 眼 全局 的 既
习惯 ， 高度关 注 世界 战 略格 局 的发 展 ， 高度关 注
的是结合部 队和本单 位实际把党的路线方针政 策和上级的命令指示 进行具体化的能力素质 。
但是 ，从 目前 的实际情况来看 ，政治机关干部 “ 大的抓不住 ， 小的不会抓” “ ， 宏观上谋得不远 、
微观上抓得不深” 的情况 比较普遍 ， 这在很大程 度上制约了政治机关 职能作用的充分发挥 。一 些 同志认为战略思维和战略筹划是领导干部的 专利 ， “ 重 办事” “ 轻 谋事” 满足于完成党委领导 ， 交办的具体事务 ， 不能从政治上 、 从全局上进行 前 瞻性思考和谋划，敏锐地 预见部队思想政治
如何提高我市机关党员干部的综合素质和能力水平乌鲁木齐市农牧局
乌鲁木齐市农牧局党建文章如何才能有效提高我市机关党员干部的综合素质和能力水平当前、我市正面临跨越式发展和长治久安两项伟大历史任务，如何才能有效提高我市机关党员干部的综合素质和能力水平，跟上新时期步伐。
是摆在我们面前的重要课题，加强党的执政能力，保持党员先进性，必须落实到提高党员干部的素质和本领上。
我市机关党员干部要学会从以下十个方面来努力提高自己的素质和本领。
政治意识。
时刻保持政治上的清醒，自觉地同党中央保持一致。
要增强政治敏锐性和政治鉴别力。
越是形势复杂，越要保持头脑清醒，大事面前不糊涂，关键时刻不动摇。
提倡什么，允许什么，限制什么，反对什么，都要从政治上全局上来考虑。
党员干部要努力成为社会主义的政治家。
要成为政治家而不是政客。
政治家必须具有马克思主义的政治理想、政治信仰、政治品格和政治胆略，而政客没有终身追求，搞实用主义，应付眼前，功己罪人。
党员干部必须不断增强政治意识，自觉维护党的执政地位，从思想上解决好为谁执政、靠谁执政、怎样执政，扎扎实实提高实践科学发展观的本领，提高科学执政、民主执政、依法执政的本领。
政治是战斗力，政治是黏合剂。
政治意识是纯洁自我、强健党组织的保证。
在纷繁复杂的国内外形势下，我们一定要坚持正确的政治方向，把握党的原则，遵守党的纪律，维护党的形象。
道德意识。
道德是指品格、素质、修养，与人生观、价值观相联系，它的形成是长期潜移默化的过程。
市场经济崇尚多元经济、多元利益，如何在多元之中有主导，多样之中有主体，多变之中有主线，在利益多样化条件下，坚持以为人民服务为核心的价值取向，是党员干部面临的严峻课题。
为人民服务就有道德，不为人民服务，只为自己服务就没有道德；想着别人就有道德，不想别人，只想自己就没有道德；给别人作了贡献就有价值，不作贡献就没有价值。
党员干部的品格要升华，思想境界要高，精神风貌要好，品质优秀，素质优良。
一个优秀人才必须以诚立德，以勤立业。
立德就是形成诚实、守信、接受生活、崇尚自然、善于接纳他人、和他人合作等基本道德素养。
机关干部提高能力素质
机关干部提高能力素质机关自身建设对于机关履行职能的质量有着直接的影响。
机关是整个组织的关键部位，类似于机械中的控制中心。
机关的任务包括承办业务、协调上下左右关系、起草文电、指导工作和确保领导者的决策得到实现。
为了能够全面履行这些职能，机关必须加强自身建设，提高自身的能力和素质。
机关自身建设的质量也直接制约着部队基层建设的质量。
领导机关的责任是引领和导向，要当好“排头兵”，以身作则，率先垂范。
只有高水平的机关，才能带出高水平的基层。
因此，机关必须从基层建设的要求出发，提高自身的水平，不能放弃领导和指导的责任。
机关自身建设的质量还直接影响着党委和首长的形象和威信。
机关是反映本级党委和首长形象的“窗口”，机关的能力素质往往能够体现党委和首长的能力、作风和工作绩效。
基层官兵大多是通过机关这个“窗口”来认识和评价党委和首长的。
因此，机关的形象和作风必须树立好，否则会影响党委和首长的威信。
在这样的背景下，机关干部必须具备一定的能力素质。
首先，必须具备专业知识和业务能力，才能承担起机关的职能任务。
其次，必须具备协调能力和沟通能力，才能协调各方面的关系、沟通好上下级之间的信息。
此外，机关干部还应具备创新能力和研究能力，以适应时代的发展和机关工作的变化。
最后，机关干部还应具备高尚的品德和良好的作风，以树立好机关的形象和党委和首长的威信。
目前，我认为机关干部在能力素质方面存在三个主要差距。
首先，有些同志的工作成果与高质量、高标准相差甚远，无法满足“高参”要求，更不用说达到真正的“高手”水平，尤其是年轻同志中的“高手”更为稀少。
其次，一些同志虽然在团队中表现良好，但在独立承担重任时能力不足，并且缺乏危机意识，过度依赖他人的思想也比较突出。
第三，有些同志在提出创新思路和大手笔方面的差距更为明显，他们对现状感到满足，只是应付差事，缺乏进取心。
这些差距和不足需要引起我们的警惕和重视。
在当前形势下，要想胜任本职工作并高质量地完成任务，必须具备较高的素质水平。
机关干部素质能力提升辅导讲稿
机关干部素质能力提升辅导讲稿如何实现机关干部素质能力的跃升，更好地适应新形势、新任务的要求，是当前机关自身建设的一项重要任务。
那么，机关干部应该在哪些素质能力上“上层次”呢？一、努力提升宏观把握的层次。
机关干部为党委领导当参谋、提建议、写材料时，不能只把眼光盯在自己的业务上、局限在本单位的领地内，要从全局上审视、从整体上观察；不仅要想到本部门、本单位的实际情况,还要想到上级作指示、提要求的意图，把自己的想法放到上一级甚至更高一级去比较定位；尽量掌握全局上的情况，既要掌握分管的业务工作，还要掌握“圈”外的情况，思考“圈”外的问题;把具体情况拿到全局上来分析，看它在全局上处于一个什么地位，占多重的分量，使提出的意见和建议与这项工作在全局上所处的地位相称。
另外，还要想到与党委领导把握问题的方向、起点、原则是否吻合，放到党委领导的角度，会不会偏、会不会小；与党委领导关注的重点、思考的着力点是否一致，会不会提非所想、写非所思。
这就要求机关干部努力提高自己的理论素质，开阔视野，拓宽思路，始终站在党委领导的角度思考问题，自觉加强战略意识、系统意识、整体意识的自我培养和训练，养成想大事、谋全局，往高处、远处和深处观察分析问题的良好习惯，使自己的思维跟着党委领导的思路走，跟着重点工作、中心工作转，不能总在自己的思维圈子和业务范围内转来转去，尽可能从多要素、多联系、多变化、多层面、多趋向的系统中去认识事物，力争能提出一些进入党委决策的大主意、好主意，能留下一些有影响的好思想、好做法。
二、努力提升创新工作的层次。
当前是科学技术更加突飞猛进的世纪，也是新一轮思维革命空前展示人类创新潜能的时代。
新形势下的机关工作，也遇到了许多前所未有的新问题、新挑战。
加快开发自己的创新思维，努力提高自己的创新工作能力，极为迫切和重要。
如果说以前在机关工作没有创新还能应付的话，恐怕往后在机关缺少创新素质就很难立住跟、站稳脚，甚至到哪里都会失去竞争的机遇和资格。
关于提高机关干部素质和能力的实施方案
关于提高机关干部素质和能力的实施方案为进一步改进作风、提高效能，建设高素质干部队伍，以优良的作风和效能保增长、保民生、保稳定，促进全省经济社会又好又快发展，根据《关于在全省开展机关效能年活动实施方案》要求，结合我省实际，现就提高机关干部素质和能力制定如下实施方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以培养“眼界宽、思路宽、胸襟宽”干部为目标，以教育培训和实践锻炼为主要途径，提高机关干部的政治、文化、业务、身体和心理素质，增强领导、管理和服务的能力，为应对金融危机，变压力为动力，变经济波动期为发展机遇期，化危机为生机提供坚强的保证。
二、基本原则1、坚持以人为本、科学规划的原则。
根据不同区域、不同层次的实际和干部履职的需要，切实做到因地、因人、因时制宜，合理安排，科学规划，努力实现人的全面发展。
2、坚持归口管理、分级实施的原则。
根据干部管理权限，分级、分步组织实施，着力构建分级分层分类的工作体系。
3、坚持求真务实、学用相长的原则。
要把提高机关干部素质和能力与我省推动科学发展、加快中部崛起的伟大实践结合起来，求真务实，真抓实干，努力做到学以致用、用以促学、学用相长。
4、坚持讲求效益、厉行节约的原则。
牢固树立质量和效益观念,增强投入产出意识，讲求经济和社会效益，使有效资源发挥出最佳效益。
三、目标任务1、提高服务科学发展的素质和能力。
准确把握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，努力改造主观世界，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力提高推进改革开放、领导科学发展、促进社会和谐的能力，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，着力解决群众反映强烈的突出问题，着力构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的体制机制，使广大机关党员干部成为科学发展观的忠实执行者。
2、提高履行岗位职责的素质和能力。
始终以强烈的事业心和责任感认真做好本职工作，爱岗敬业、忠于职守，认真履行岗位职责，做到在其位谋其政、尽其责、竭其力，把自己负责的工作做出成效。
公务员应具备的能力和素质
公务员应具备的能力和素质——勤学务实高度的执行力公务员应具备的能力和素质——勤学务实高度的执行力随着社会的发展和科技的进步，社会文化形态和体系结构发生了深刻变化，从而引发了人的观念及人与人之间关系的变化，也触发了社会各行业、各团体、各阶级之间相互关注、了解的欲望，也正是这种社会变革拉近了干群关系，促进了二者之间的相互了解、监督。
群众的监督举报使得违法犯罪官员无处遁形，近年来在大众的力量下被挖掘出来的问题官员为数不少，不但给社会造成了恶劣的影响，而且引发了一种“全盘否定”的社会效应。
现在社会上出现了对公务员群体仇视或挖苦讥讽的现象，如在一些官民纠纷问题上，大众很容易不问青红皂白或轻信留言、受人蛊惑把矛头指向公务员。
产生这种社会现象的原因虽然有群众的偏听偏信，但从根本上讲还是公务员自身的问题。
不可否认，在公务员系统中确实存在不作为、混日子、徇私枉法的败类，严重损害了党和政府的形象，降低了政府公信力。
为了改变这一局面，我党一直以来把打击腐败、倡导廉政作为一项重大的政治任务。
十八大的召开，进一步强调了加强作风建设和廉政建设的重要性。
为深入贯彻落实十八大会议精神，进一步增强广大党员和公民员的党性、宗旨及廉政、服务意识，各地区各部门纷纷开展了学《党章》、学《公务员法》活动。
公务员不同于一般社会职业，承担了多种社会角色，如社会发展、社会管理的责任；社会关怀、社会服务的义务。
全社会对公务员整体素质要求较高，需“德能勤绩廉”素质兼备，因为公务员素质的好坏直接关系我国社会主义事业的兴衰成败、关系中华民族的前途命运、关系党的生死存亡和国家的长治久安。
所以想要做一名合格或优秀的、人民满意的公务员，自身综合素质的提高、自我的完善也成了广大公务员的一门必修课。
论语有曰：“君子博学于文，约之以礼，亦可以弗畔矣夫。
”公务员想要担当好社会角色，更应做到广求学问，恪守礼法。
一名合格的公务员首先需具备以下素质：一是“勤学”。
古语云：其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。
公务员素质、能力
公务员素质、能力第一篇：公务员素质、能力(一)公务员应具备的基本素质1、政治素质。
坚定正确的政治方向、坚强的党性原则；坚持全心全意为人民服务，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益；模范遵纪守法，树立清正廉洁的公仆形象。
2、专业知识。
一名合格的公务员必须具备专业知识和相近或交叉专业的有关知识，有助于工作的深化和提高。
3、智力素质。
一名合格的公务员必须具备丰富的观察力、记忆力、思考力和想象力。
4、心理素质。
一名合格的公务员必须具备情绪的稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等素质。
5、身体素质。
主要要求公务员必须具备强健的体魄、充沛的体力和很强的适应力。
(二)公务员应具备的基本能力1、政治鉴别能力。
能从政治上观察、思考和处理问题，能具体、灵活地贯彻执行党的路线、方针、政策。
2、依法行政能力。
3、公共服务能力。
公务员要牢固树立为人民服务的宗旨观念和服务意识。
4、表达能力。
这既是信息沟通的手段，也是情感联络的媒介。
5、人际协调能力。
人公务员必须能够协调各种人际关系，减少内耗形成合力。
6、调查研究能力。
实践是检验真理的唯一标准。
7、学习能力。
8、沟通协调能力。
9、创新能力。
10、心理调适能力。
11、预测能力。
第二篇：公务员素质公务员应具备的能力素质一、智力素质国家公务员的智力素质包括：观察能力、分析能力、理解能力、判断能力、反应能力等。
1.观察能力观察能力是对各种问题和现象的洞察力。
这是保证国家公务员处理问题时，能够具体情况具体分析的前提。
要求国家公务员对事物的观察力强，可以通过现象看到本质，预见事物的发展和变化。
2.分析能力分析能力是指把事物分成几个部分或几个方面，分别加以考察和综合分析，确定问题性质和原因的能力。
这是国家公务员把握问题实质的基础。
要求国家公务员分析能力强，能够抓住主要问题，善于分析了解症结之所在，进行全面逻辑分析，作出正确结论。
3.理解能力理解能力是对事物的认识领会能力。
关于加强机关干部能力建设的思考
关于加强机关干部能力建设的思考党的十七大报告中指出，党的执政能力建设关系党的建设和中国特色社会主义事业的全局，必须把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好。
作为机关干部，个人素质的高低、能力的强弱对提高党的执政能力至关重要。
机关干部在实际工作中要重点提高以下四种能力：1 提高学习能力，不断用新的思想理论武装自己学习能力是现代社会人的一项基本能力，也是一名干部的基础能力。
对于机关干部来说，学习能力是自身诸种能力中最核心、最本质的能力，是直接决定和影响着个人的领导水平和执行能力的基础能力。
每一位机关干部，特别是领导干部都必须按照与时俱进的要求不断提高自己的学习能力，以跟上日新月异的新时代，适应千变万化的新情况，应对错综复杂的新局面。
一是要加快知识更新的步伐。
学习型组织理论的创始人彼德·圣吉说过：“未来在激烈的竞争中的唯一优势是比别人学得更快一些，一个国家、一个社会、一个组织是这样，一个领导者也是这样。
”当今世界，科技进步日新月异，知识创新空前加快，新知识、新技术层出不穷。
在这种形势下，每个人都面临着知识更新的问题，都有一个努力掌握新知识的任务。
机关工作涉及企业发展的方方面面，对干部知识更新的要求更广泛、更迫切。
每名机关干部必须解决好重视学习、善于学习的问题，把学习作为人生的必需、工作的必需来对待，变“要我学”为“我要学”，自我加压，自强不息，抓紧时间刻苦学习。
二是要善于思考勤于思考。
思考是学习的继续和深化。
思考的过程是对照比较、融会贯通的过程，也是理论联系实际，把抽象的知识转化为具体的能够作用于本职工作实际和知识的重要环节。
三是要坚持理论联系实际的学风。
理论联系实际是我们党一贯倡导的马克思主义学风，也是学习能力的关键所在。
理论联系实际的能力是最重要的学习能力。
它不仅决定着学习能力的实用性，而且决定着学习能力的实践性。
在学习理论、涉猎知识的全过程中，要实实在在地面对企业改革发展的实际，面对执政能力建设的实际，把理论放到实际问题中来思考，把实际问题放到理论高度来分析，从中提炼出对具体工作具有指导性的认识来。
如何提高机关干部能力素质
如何提高机关干部能力素质第一篇：如何提高机关干部能力素质如何提高机关干部能力素质无论是从历史发展、社会进步的角度观察，还是从我们所处的环境、面临的形势来讲，人的能力素质都是推进先进生产力发展的基本力量。
一、要在加强学习中提升能力素质知识是形成能力的基础，学习是提高能力的基本途径。
机关干部必须强化学习意识，提高学习能力，以适应形势任务的要求。
一是要真学善学。
机关干部要把学习作为提高本领、履行职责的第一需要、第一要务，把学习变为实实在在的行动。
要有“板凳要坐十年冷”、“三更灯火五更鸡”的学习精神和劲头，提高效率“挤”时间学，减少应酬“腾”时间学，排除干扰“争”时间学。
常言说，人生大计，学习为先，贵在坚持。
只要持之以恒，必将大有裨益。
二是要活学善积。
就是要处理好大脑与电脑的关系，既要巧用大脑，发挥理性思维优势；又要借用电脑，发挥其在信息记忆、存贮和分类管理等方面的优势。
机关干部对于常用的数据、论述、提法等要下功夫背下来，对常用的本职业务政策规定要熟记于心，当明白人和活电脑。
条令、条例、纲要以及业务手册等，都要常备身边，随时查询，以免书到用时方恨少。
此外，我们还应记住好记性不如赖笔头，及时建立文稿备份资料库，分门别类地做好文件摘抄、报刊摘记、读书笔记和资料剪贴，不断积累有用材料，厚实理论功底。
三是要学以致用。
学习的目的在于运用。
要学以致用，知行统一，使学习真正进入思想、进入工作。
进入思想就是要通过学习净化自己的心灵，提高精神境界，升化人生追求，完善道德修养。
进入工作，就是要把学习成果转 1化为科学的思维方式，转化为观察、思考、分析问题、解决问题的能力，从而增强工作的科学性、预见性和创造性。
二、要在日常实践中提升能力素质实践出真知、增智慧、长才干、出人才。
对机关干部来讲，本职岗位是锻炼提高能力素质的“主阵地”和最佳课堂。
从亲历的工作中感悟工作的意义和价值，可以学到许多书本上学不到的东西，可以得到别人难以得到的真经。
机关干部应该具备的基本素质和工作能力
机关干部应该具备的基本素质和工作能力作者：肖冰来源：《活力》2011年第02期一、提高机关干部素质的重要性1.提高机关干部素质是适应行业改革开放和形势发展的需要随着我国改革发展的不断深化，烟草行业现行的管理体制、管理方式以及运行机制都将要或者正在发生着深刻的转变，在这样的形势下，都会出现新的问题、新的矛盾。
这就要求机关干部从理论上、观念上和在实践的摸索中提高认识，同时也要求以社会主义市场经济理论为指导，特别是要用“三个代表”和科学发展观的重要思想来分析和研究存在的问题，保持清醒的头脑。
坚持行业提出的一系列改革措施。
坚持正确的做法。
为领导当好参谋、当好助手，否则就不可能适应改革和形势发展的需要。
2.提高机关干部素质是为领导层进行科学决策的需要在当前行业各项改革任务和经济工作任务十分繁重的情况下，能否运用社会主义市场经济理论。
贯彻实事求是的原则，经过充分的调查研究，从大局和整体利益出发，提出符合实际又能操作的办法。
供领导层在决策中参考。
这是摆在机关干部面前的一大课题。
事实证明，一个素质较高的机关干部。
就能站的高、看的远，善于从宏观和微观两个方面，发挥参谋智囊作用。
为领导层出主意、献计谋。
提供高层次的优质服务，为领导层科学决策提供依据。
3.提高机关干部素质是提高工作质量和效率的需要从机关各部门职责任务上看，机关各部门是为领导班子提供情况，领导决策后参与实施，对领导决策前后出现的问题进行协调；从地位上看，机关干部特别是部门的负责同志是领导的左右手。
也是领导指导工作的基础性环节。
因此，机关干部素质的高低，工作能力的强弱，会直接影响领导机关的工作质量和工作效率。
如果在某一方面行动迟缓，没有按时完成任务，就会贻误了时机，甚至会在政治上造成不良影响，在经济上造成严重的损失。
二、机关干部应具备的基本素质1.应具备较高的政治思想素质作为机关干部。
要有体现“三个代表”重要思想的觉悟和行动，坚持以经济建设为中心，坚持规范、改革、创新，与时俱进。
机关干部能力
机关干部能力作为机关干部，有上情下达、下情上报，有参谋辅政、综合协调、运转保障，有优化服务、狠抓落实，有组织宣传动员等职能，而要做一个合格的机关干部，我个人认为应具备六个方面的素质和六个方面的能力。
一、应具备的素质一是要有忠诚、担当的素质。
机关干部在领导机关工作，首先，要对党、对组织、对领导忠诚，反映问题要客观公正，实事求是;提出的意见建议没有个人私利，而是从大局着眼，从有利于单位的工作着眼。
90年代初，我在县委机关工作时，长期在县委书记身边工作，我曾说过一句话:在单位，听领导的，在家，听爱人的。
这句话被县委书记在全县三级干部大会上作为教育引导干部的语言。
其次，要有担当的精神，要勇于承担工作任务，尤其在急难险重工作任务面前，更不能扯皮、推诿，要为领导分忧解难，主动地、创造性地开展工作。
二是要有“三严三实”的素质。
在机关工作中，无论是局领导、股室长还是一般干部，都拥有一定的职能和权利，不能滥用权、乱用权，更不能吃、拿、卡、要，要热心为群众办实事、做好事。
要严格要求自己，认真改造自己的世界观、人生观、价值观，以一个合格的共产党员标准来说话、办事。
在工作中，要严守纪律规矩，确保任何时候、任何情况下都做到政治信仰不变，政治立场不移，政治方向不偏，做政治上的明白人，组织上的规矩人，讲规矩的老实人。
工作中要踏踏实实，对党负责、对组织负责、对领导负责。
在谋划各项工作中，既要符合上级的要求，又要符合客观实际情况，每开展一项工作和组织各类活动，要研究深，明确到每一个环节、每一个细节，因为细节决定着成败。
所以必须在“实”字上下功夫，在“实”字上想方设法，在“实”字上狠抓工作的落实。
三是要有爱岗敬业的素质。
在机关工作中，首先要树立干一行、爱一行、钻一行的理念。
机关岗位没有高低之分，没有权力大小之别，而作为机关干部，一定要树立无论岗位调整都要尽快熟悉工作，创造性地开展工作，要确保政令畅通，找准工作落脚点，明确发力方向，使各项工作落地生根。
新时期行政人员的行政能力建设
目录摘要 (1)内部努力 (2)加强行政人员素质建设 (2)政治素质建设 (2)道德素质建设 (2)知识素质建设 (3)能力素质建设 (3)身心素质建设 (3)作风素质建设 (4)外部配合 (4)建立合理的行政组织结构 (4)实行目标管理办法 (4)改善人事行政的更新机制 (4)实行行政授权 (5)加强行政沟通与协调 (5)加强行政指挥与控制 (5)坚持依法行政 (5)加强行政监督 (5)强化行政伦理建设 (6)参考文献 (7)摘要随着经济社会的发展，尤其是经济全球化，使世界各地紧密的联系在了一起，使政府职能不断扩大，任务越来越多，职能内容也越来越复杂，给政府尤其是政府行政人员提出了更大的挑战，更高的要求。
为了更好的应对形势的需要，有必要专门针对新时期的形势变化，加强行政人员的行政能力建设。
本文从实际出发，联系行政管理科学的发展趋势，就如何提高行政人员的行政能力提出了一些针对性的建议。
关键词：政府职能；行政能力；行政素质当今社会，经济的发展日新月异，为了更好的管理社会，促进国家的又好又快发展，政府的职能不断的扩大，面临的问题也越来越复杂，对政府的行政能力，尤其是政府中的行政人员的行政能力提出了更高的要求。
为了更好的解决问题，提高政府的行政效率，提高政府的行政效能，政府行政人员行政能力的提高刻不容缓。
我认为，新时期，政府行政人员行政能力的建设主要来自两个方面的努力。
一方面是内部努力，另一方面是外部强化内部努力加强行政人员素质建设行政人员素质建设在提高行政人员的行政能力建设方面发挥着至关重要的作用。
行政人员的素质指的是行政人员在从事行政工作中所应该具有的内在基本条件，是行政人员在先天禀赋的基础上，通过后天的时间锻炼逐渐形成的，在行政工作中经常起作用的那些最基本地素质和所应达到的水平。
加强行政人员的素质建设，能够使行政工作更加高效迅速；能够使政府保持在人民面前的良好形象；能够提高政府工作的绩效；赢得大众的支持，深得民心；便于行政命令的执行。
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60、生活的道路一旦选定，就要勇敢地 走到底 ，决不 回头。 ——左
56、书不仅是生活，而且是现在、过 去和未 来文化 生活的 源泉。 ——库 法耶夫 57、生命不可能有两次，但许多人连一 次也不 善于度 过。— —吕凯 特 58、问渠哪得清如许，为有源头活水来 。—— 朱熹 59、我的努力求学没有得到别的好处， 只不过 是愈来 愈发觉 自己的 无知。 ——笛 卡儿
新形势下机关干部的素质能力建设
11、用道德的示范来造就一个人，显然比用法律对谁都一视同仁。在每件事上，她都不徇私情。—— 托马斯
13、公正的法律限制不了好的自由，因为好人不会去做法律不允许的事 情。——弗劳德
14、法律是为了保护无辜而制定的。——爱略特 15、像房子一样，法律和法律都是相互依存的。——伯克