医师定期考核表一般程序
医师定期考核流程详解
医师定期考核流程详解一、考核机构确定。
1. 指定与审核。
- 县级以上地方人民政府卫生行政部门可以委托符合下列条件之一的医疗、预防、保健机构或者医疗卫生行业、学术组织（以下统称考核机构）承担医师定期考核工作：- 设有100张以上床位的医疗机构。
- 医师人数在50人以上的预防、保健机构。
- 具有健全组织机构的医疗卫生行业、学术组织。
- 考核机构由县级以上地方人民政府卫生行政部门指定，并报省级卫生行政部门备案。
2. 考核机构职责。
- 成立专门的考核委员会，负责拟定医师考核工作制度。
- 对医师定期考核工作进行检查、指导，保证考核工作规范进行。
- 审核医师定期考核结果，并书面通知被考核医师及其所在机构。
- 对考核不合格的医师进行培训和再次考核。
二、考核对象确定。
1. 考核范围。
- 依法取得医师资格，经注册在医疗、预防、保健机构中执业的医师。
包括执业医师和执业助理医师。
2. 特殊情况处理。
- 新进入医师岗位的人员在本次考核周期内，按照执业注册时间计算不满两年的，不参加本次考核，下次考核时一并进行。
三、考核周期规定。
1. 一般周期。
- 医师定期考核每两年为一个周期。
2. 特殊周期调整。
四、考核内容。
1. 业务水平测评。
- 理论考试：可以包括医学基础知识、专业知识等方面的书面测试。
例如，对于内科医师，会有内科学相关理论知识的考核，涉及疾病的诊断、治疗原则等内容。
- 技能操作考核：根据医师的执业范围进行相应的临床技能操作考核。
如外科医师的手术操作技能、急救医师的心肺复苏等急救技能的考核。
- 病例分析：医师需要对给定的病例进行分析，包括诊断思路、鉴别诊断、治疗方案的制定等内容。
2. 工作成绩评定。
- 执业医师在考核周期内的工作数量，如门诊量、手术量（对于外科医师等）、会诊量等。
- 工作质量，包括医疗文书书写质量（病历的完整性、准确性等）、医疗差错事故发生情况、患者满意度调查结果等。
3. 职业道德评定。
- 医师遵守职业道德规范的情况，如是否存在收受红包、回扣等商业贿赂行为。
医师定期考核工作流程
简易程序：
一、医师人员登录网站，点击简易程序填报，填“具有12年以上执业经历。
”，
“述职报告”；
本人能遵守医院各项规章制度，服从医院领导的组织和工作安排，努力提高自己的组织纪律觉悟，积极参加医院组织的各种活动，从事临床工作多年，对工作兢兢业业，对病人认真负责，熟练各种常见疾病的临床诊断和治疗，熟练相关临床诊断检查技术，并具有良好的医德和医患交流技巧，能胜任临床医疗工作，对工作充满热情。
本人能遵守医院各项规章制度，服从医院领导的组织和工作安排，努力提高自己的组织纪律觉悟，积极参加医院组织的各种活动，从事公共卫生工作多年，对工作兢兢业业，对病人认真负责，熟练各种公共卫生工作的操作和流程，并具有良好的医德和医患交流技巧，能胜任公共卫生工作，对工作充满热情。
填完点击“提交”。
二、医疗机构登录点击“医师考核内容评定”，简易程序评定，（简易程序：
无
工作评定：该医师对待工作认真负责，能积极完成工作任务。
道德评定：该医师恪守行医准则，牢记为人民服务的信念，在临床工作中热忱服务患者。
机构评定意见：同意）
3、医疗机构填：
一般程序：无
合格，准予通过。
该医师恪守行医准则，牢记为人民服务的信念，在临床工作中热忱服务患者。
工作评定：合格，准予通过。
道德评定：该医师恪守行医准则，牢记为人民服务的信念，在临床工作中热忱服务患者。
医师定期考核表(全套)
附件一
医师定期考核表（一般程序）
考核年度：
注：1.在选定的□内打“∨”。
2.考核不合格原因、对考核结果提出复核申请的处理意见及其他需要说明的记入备注栏。
附件二
医师定期考核表（简易程序）
注：1.在选定的□内打“∨”。
2.考核不合格原因、对考核结果提出复核申请的处理意见及其他需要说明的记入备注栏。
附件三
巴中市民营医疗机构医师定期考核人员总申报表
医师执业注册所在机构（盖章）：填表人：
联系电话：传真：年月日
注：本表填写一式二份，考核机构、被考核医师所在执业机构各存一份。
附件四
巴中市民营医疗机构医师定期考核一般程序考核结论汇总表
考核医师所在机构：考核周期：
医师定期考核机构（公章）：制表日期：年月日注：此表一式2份，一份发考核医师所在机构，一份报卫生主管行政部门。
请将电子表格一并上报。
附件五
巴中市民营医疗机构医师定期考核简易程序考核结论汇总表
医师执业注册所在机构（盖章）：填表人：
联系电话：传真：年月日
子表格一并上报。
医师定期考核表(简易程序和一般程序)
发生医疗事故情况
考
核
意
见
考
核
意
见
工
作
成
绩
评
定
完成工作数量
合格□不合格□
完成工作质量
合格□不合格□
完成政府指令性工作情况
合格□不合格□
执业机构评定意见：
合格□不合格□
执业机构盖章年月日
考核机构复核意见：
同意□不同意□
职业
道德
评定
执业机构评定意见：
合格□不合格□
执业机构盖章年月日
考核机构复核意见：
同意□不同意□
发生医疗事故情况
医师申请
简易程序
考核理由
本人签名：年月日
执业机构评定意见：
同意□不同意□
执业机构盖章年月日
考核机构复核意见：
同意□不同意□
考
核
意
见
考
核
意
见
工
作
成
绩
评
定
完成工作数量
合格□不合格□
完成工作质量
合格□不பைடு நூலகம்格□
完成政府指令性工作情况
合格□不合格□
执业机构评定意见：
合格□不合格□
执业机构盖章年月日
附表2
医师定期考核表（一般程序）
考核年度：
姓名
性别
出生年月
年月
相
片
学历
毕业学校
工作单位
参加工作时间
年月
医师资格证书编码
取得时间
年月
医师执业证书编码
取得时间
年月
医师定期考核实施方案（精选7篇）
医师定期考核实施方案医师定期考核实施方案为了确保工作或事情顺利进行，时常需要预先制定方案，方案具有可操作性和可行性的特点。
怎样写方案才更能起到其作用呢？以下是小编精心整理的医师定期考核实施方案（精选7篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
医师定期考核实施方案1为加强医师执业管理，规范医师执业行为，提高我院执业医师技术水平和职业道德水平，保证医疗质量和医疗安全，根据《中华人民共和国执业医师法》、卫生部《医师定期考核管理办法》和山东省《医师定期考核管理办法》实施细则及相关规定，结合我院实际，研究制定本方案。
一、组织领导为加强组织领导，医院成立医师考核委员会，人员如下：主任委员：李良增副主任委员：刘新涛孙步策委员：宋会臻张传友王卫红史春青张新宋洪宽石华序李强马克强张丽周晓峰医师考核委员会下设办公室在医务科，李强同志兼任办公室主任，负责医师定期考核的组织和实施。
二、医师定期考核制度(一)医师考核工作在医院考核委员会指导、检查、监督下规范进行。
(二)考核工作坚持客观、科学、公平、公正、公开原则。
凡考核人员与考核对象有利害关系，可以向考核部门申请回避。
(三)医院考核委员会应履行职责，做到有计划有步骤的完成对每位在职医师职业道德、工作成绩、业务水平和执业行为进行定期考核，并将考核结果上报卫生局医政科。
(四)考核时严禁弄虚作假、滥用职权、徇私舞弊;(五)严禁参加考核的人员索要或者收受财物;严禁用贿赂或欺骗手段取得考核结果，否则一经证实，本考核周期不合格。
(六)凡在规定的时间里不能参加考核的，必须向考核委员会提出正当理由，由考核委员会另行安排时间考核，无正当理由不参加考核的，或者扰乱考核秩序的，本考核周期不合格。
三、考核对象(一)凡依法取得执业资格并注册的执业医师、执业助理医师均为考核对象。
(二)按考核类别分为临床、中医(包括中医、中西医结合等)、口腔和公共卫生。
(三)新进医师自进入本院始满两年开始考核。
四、考核内容(一)医师工作成绩考核的基本内容包括：能否履行自己的岗位职责;是否完成医院和上级部门指令性工作;考核期内完成工作数量、质量，个人论文发表、科研立项、新技术新项目开展情况等;能服从卫生行政部门的调遣和本机构的安排，及时完成相关任务。
执业助理医师定考一般程序
执业助理医师定期考核一般程序一、考核申请1. 助理医师在执业期间需完成规定的继续医学教育培训。
2. 按照考核周期，助理医师在完成相应的临床和模拟操作技能培训后，方可提出考核申请。
二、审核1. 申请者需提交完整的考核申请材料，包括培训记录、临床实践报告等。
2. 卫生行政部门对申请者的资格和提交材料进行审核，确保申请者符合考核要求。
三、培训与考试1. 通过审核的助理医师需参加由卫生行政部门组织的培训课程，包括理论知识和临床操作技能培训。
2. 完成培训后，助理医师需参加相应的考试，包括理论考试和临床操作技能考试。
四、临床实践1. 助理医师在临床实践中需遵守相关法律法规和诊疗规范，确保患者安全。
2. 临床实践结束后，助理医师需提交临床实践报告，报告内容应真实、完整，并由带教老师签字确认。
五、综合评价1. 卫生行政部门根据助理医师的培训、考试成绩以及临床实践报告等进行综合评价。
2. 综合评价结果将作为考核结论的重要依据。
六、考核结论1. 根据综合评价结果，卫生行政部门给出考核结论，结论分为合格、不合格两种。
2. 考核结论将存入助理医师的执业档案，作为晋升和奖惩的重要依据。
七、公示与公告1. 考核结论将在卫生行政部门官方网站上进行公示，公示期限不少于7个工作日。
2. 公示期结束后，考核合格者的名单将正式公告，公告内容应包括姓名、执业证书编号等信息。
八、复议1. 对于考核结论有异议的助理医师，可在公示期内向卫生行政部门提出复议申请。
2. 卫生行政部门将对复议申请进行调查核实，必要时可组织专家进行评审，并在收到申请后30个工作日内给出复议结果。
3. 复议结果为最终结论，不得再次提出复议。
医师考核一般程序和简易程序
医师考核分为一般程序和简易程序。
一般程序包括业务水平测评、工作成绩和职业道德的评定。
简易程序则只进行工作成绩和职业道德评定。
在职业道德评定方面，考核医师需完成个人自评，由所在医疗
机构评定和考核机构复核。
同时，考核医师需通过人文医学知识的考核。
医师可以使用中国医师协会国家级人文医学学习库和考评库，在线进入人文医学学习库进行反复学习后，直接在线考核，直至成绩合格。
在工作成绩评定方面，考核医师登录系统，完善和确认个人信
息后，完成本人的工作成绩个人自评，由所在医疗机构签署评定意见，报考核机构进行复核。
以上内容仅供参考，具体考核流程可能因地区或时间等因素而
有所不同。
建议咨询当地卫生健康委员会或相关医疗机构以获取最新、最准确的信息。
医师定期考核表(全套)
附件一
医师定期考核表（一般程序）
考核年度：
注：1.在选定的□内打“∨”。
2.考核不合格原因、对考核结果提出复核申请的处理意见及其他需要说明的记入备注栏。
附件二
医师定期考核表（简易程序）
考核年度：
注：1.在选定的□内打“∨”。
2.考核不合格原因、对考核结果提出复核申请的处理意见及其他需要说明的记入备注栏。
附件三
巴中市民营医疗机构医师定期考核人员总申报表
医师执业注册所在机构（盖章）：填表人：
联系电话：传真：年月日
注：本表填写一式二份，考核机构、被考核医师所在执业机构各存一份。
附件四
巴中市民营医疗机构医师定期考核一般程序考核结论汇总表
考核医师所在机构：考核周期：
医师定期考核机构（公章）：制表日期：年月日
10 / 13下载文档可编辑
注：此表一式2份，一份发考核医师所在机构，一份报卫生主管行政部门。
请将电子表格一并上报。
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附件五
巴中市民营医疗机构医师定期考核简易程序考核结论汇总表
医师执业注册所在机构（盖章）：填表人：
联系电话：传真：年月日
注：本表填写一式二份，考核机构、被考核医师所在执业机构各存一份。
请将电子表格一并上报。
（学习的目的是增长知识，提高能力，相信一分耕耘一分收获，努力就一定可以获得应有的回报）。
医师定期考核工作制度和工作实施方案
根据《中华人民共和国执业医师法》、《医师定期考核管理办法》、《内蒙古自治区医师定期考核管理实施（试行）办法》及相关规定和我院《医师定期考核工作制度》，为稳妥有序地开展我院医师定期考核工作，制定医师定期考核实施方案。
医院成立了医师定期考核管理委员会。
考核对象：依法取得医师资格，经注册在本院执业的执业医师、执业助理医师。
考核原则：客观、科学、公平、公正、公开。
考核内容：业务水平测评、工作成绩及职业道德评定。
（一）医师业务水平考核采取考试的方式进行，分为理论考试和实践技能考试，其基本内容包括：熟悉医疗卫生管理相关法律、法规、部门规章；熟练掌握本专业基础理论、基本知识、基本技能，具有一定的技术操作能力；能独立处理本专业常见病、多发病、一般急症和常见专业技术问题；相应的外语水平等。
对从事母婴保健工作医师的考核还应包括《中华人民共和国母婴保健法》及其实施办法规定的考核内容。
（二）医师工作成绩考核的基本内容包括：能认真履行有关法规规定的职责；能坚持日常工作，完成相应的工作量，并确保工作质量；能服从卫生行政部门的调遣和本机构的安排，及时完成相关任务。
（三）医师职业道德考核的基本内容包括：医师恪守职业道德、遵守医德规范情况，工作作风、医患关系、团结协作情况等。
医师在考核周期内按规定通过住院医师规范化培训或通过晋升上一级专业技术职务考试的，视为业务水平测评合格，仅进行工作成绩和职业道德评定。
考核程序：分为一般程序与简易程序。
（一）一般程序： 1.条件：除符合简易考核程序条件之外的其他医师，均执行一般考核程序。
2.流程：由医师本人在“医师定期考核表（一般流程）” 中填写医师基本信息和提交个人述职报告，报我院医师定期考核管理委员会（以下简称“考核委员会”）进行复核。
考核委员会对医师进行业务水平测评，测评项目包括医师个人述职报告、有关法律、法规、专业知识及技术操作的考核或考试；对其本人书写的医疗文书的检查。
（二）简易程序： 1.条件：具备下列条件之一即可。
医师定期考核申请表一般程序
医师定期考核档案姓名:医师执业机构科室:医师定期考核类别:医师定期考核级别:医师资格证书编码:医师执业证书编码:填表时间：年月日填表及归档说明1、根据《安徽省医师定期考核管理办法实施细则》要求，医师定期考核实行“医师个人考核档案管理制度”。
2、本档案供取得临床、口腔、公共卫生或中医类别执业（助理）医师，在执业期间首次定期考核使用，第二次以后的定期考核仅使用《医师定期考核表》。
3、一律用钢笔填写，内容要具体、真实、字迹要端正清楚。
4、封面、表格由本人填写，医师执业机构核准并加盖公章。
5、表内的年月日时间，一律用公历阿拉伯数字填写。
6、医师定期考核类别请填写临床、中医、口腔或公共卫生类别。
7、医师定期考核级别请填写执业医师或执业助理医师。
8、本档案表一式二份，一份存入本人人事档案，一份存入考核机构本人医师定期考核档案。
9、医师定期考核档案内将以下材料归档：《医师定期考核一般程序申请表》；《医师定期考核执行简宜程序申请表》；《医师资格证书》复印件；《医师执业证书》复印件；医师最高学历、学位证书复印件；《医师资格认定申请审核表》原件或复印件（限直接认定医师资格者）；《医师授予资格表》原件或复印件（限通过医考取得医师资格者）；按照医师执业岗位需要，必须具备的岗位培训或考试取得的各类证书复印件（如：全科医师培训合格证书、母婴保健合格证）和有关医师在执业活动中获得的奖励、处罚记录等。
医师定期考核表（一般程序）注：1.在选定的□内打“V”。
2.考核不合格原因、对考核结果提出复核申请的处理意见及其他需要说明的记入备注栏。
医师定期考核表（简易程序）注：1.在选定的□内打。
2.考核不合格原因、对考核结果提岀复核申请的处理意见及其他需要说明的记入备注栏。
医师定期考核工作流程图
医师定期考核工作流程图医师定期考核工作具体操作流程一、2019年11月1日-11月5日，医师完成考核报名工作：1、用手机下载“医师服务”app，以手机号码完成注册。
2、医师输入个人信息，进行医师实名认证。
3、点击【定期考核】，选择定考省份，输入身份证号（与电子化注册系统保持一致）、姓名、密码（默认密码为666666），完成登录。
无法登录的医师，联系医务处办公室，查看个人信息是否在本机构账号下。
4、考核报名。
完善个人信息，并提交给本单位进行审核，具体操作：【确认个人信息】-【下一步】-【提交】，等待医疗机构审核，考核机构复核，报名成功；个人信息提交后，如需修改，联系医务处进行驳回操作。
如果已成功报名，医师在APP端点击【申请修改】，并联系医务处，经审核同意后，方可进行修改。
5、等待考核报名审核及复核通过。
二、2019年11月11日-11月17日，医师确认考核程序，并完成工作成绩、职业道德评定：1、考核程序申请。
报名成功后，方可进行考核程序的申请，具体操作：【选择考核程序】，选择个人执业年限，选择适用的考核程序。
2、一般程序的申请，按页面提示，进行工作成绩、职业道德自评，提交给本单位进行审核，具体操作：【不符合以上条件，执行一般程序】-【提交】3、简易程序的申请，选择符合的条件，上传相关证明材料，按页面提示，进行工作成绩、职业道德自评，并书写个人述职报告，提交给本单位进行审核，具体操作：【申请简易程序】-【下一步】-【提交】4、等待确认考核程序申请审核及复核通过。
三、2019年12月（具体时间待省卫健委部署，后另行通知），医师完成人文医学测评及业务水平测评：1、申请简易程序的医师，在规定考核时间内，参加人文医学测评，具体操作：【考核详情】-【试卷列表】-【进入】2、申请一般程序的医师，在规定考核时间内，先参加人文医学测评，再参加业务水平测评，具体操作：【试卷列表】-【进入】：对符合免考条件的医师，在规定考核时间内，可进行免考申请，具体操作：【免考申请】-【提交免考申请】，免考申请通过的医师，只参加人文医学测评。
医师定期考核表(一般程序)
结论合格口不合格口
考核机构盖章年 月曰
考核结果
考核结论
合格口不合格口
考核机构盖章年 月曰
备注
注：1.在选定的□内打“ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ”。
2.考核不合格原因、对考核结果提岀复核申请的处理意见及其他需要说明的记入备注栏。
考
核 意 见
合格口不合格口
执业机构盖章年 月曰
考核机构复核意见：
同意口 不同意□
职业
道德
评定
执业机构评定意见：
合格口不合格口
执业机构盖章年 月曰
考核机构复核意见：
同意口 不同意□
业 务 水 平 测 评
□有关法律、法规、专业知识以及专业技术操作的考核或考试
□对其本人书写的医学文书的检查
□患者评价和同行评议
【下载本文档，可以自由复制内容或自由编辑修改内容，更 多精彩文章，期待你的好评和关注，我将一如既往为您服务】
附件3
医师定期考核表（一般程序）
考核年度:
姓名
性别
出生年月
年 月
相
片
学历
毕业学校
工作单位
参加工作 时间
年 月
医师资格 证书编码
取得时间
年 月
医师执业 证书编码
取得时间
年 月
执业情况
在职/返聘
执业经历
年
执业范围
医 师 行 为 记 录
良好 行为 记录
受到的表彰、奖励
完成的政府指令性任务
取得的科研技术成果
不良 行为 记录
违反医疗卫生管理法规 和诊疗规范受到行政处 罚、处分情况
发生医疗事故情况
工
作
医院医师定期考核工作制度与实施方案
本院医师定期考核工作制度为了加强我院医师执业管理，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，根据《中华人民共和国执业医师法》和《医师定期考核管理措施》并结合本院实际，特制定本制度。
一、考查对象依法在本院注册满一年，2023年8月1日至2023年7月31日未进行定期考核旳执业注册医师。
二、考核时间本次考核周期为2023年8月1日至2023年7月31日。
三、考核程序考核程序分“一般”和“简易”两种形式，实行方案详见附件。
四、考核内容医师定期考核包括业务水平测评、工作成绩和职业道德评估。
业务水平、工作成绩由医教科、各科科主任协同负责，职业道德评估由办公室负责，考核委员会最终审定考核成果。
1、业务水平测评包括医师掌握医疗卫生管理有关法律、法规、部门规章和应用本专业旳基本理论、基础知识、基本技能处理实际问题旳能力以及学习和掌握新理论、新知识、新技术和新措施旳能力。
2、工作成绩评估包括医师执业过程中，遵守有关规定和规定，一定阶段完毕工作旳数量、质量和政府指令性工作旳状况，如服从医院及科室工作安排完毕本职工作，根据政府指令参与突发公共卫生事件旳急救、卫生下乡以及其他工作。
3、职业道德评估包括医师执业中坚持救死扶伤，以病人为中心，以及医德医风、医患关系、团结协作、依法执业状况等。
五、考核机构我院成立本院医师定期考核委员会，下设医师定期考核办公室，制定医师定期考核工作制度和实行方案，负责本院医师定期考核旳组织、检查、指导和考核成果评估，并向委托旳卫生行政部门汇报考核工作状况及医师考核成果。
六、考核原则坚持客观、科学、公平、公正、公开原则。
七、考核成果考核成果分为合格和不合格。
工作成绩、职业道德和业务水平中任何一项不能通过评估或测评旳,即为不合格。
本院二〇一七年三月十五日本院医师定期考核算施方案为了加强我院医师执业管理，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，根据《中华人民共和国执业医师法》和《医师定期考核管理措施》并结合本院实际，特制定本方案。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
附件3医师定期考核表（一般程序）1在选定的□内打“∨”1.。
注：考核不合格原因、对考核结果提出复核申请的处理意见及其他需要说明的记入备注栏。
2. 2医师定期考核目录考核方式及管理执业记录与考核程序概述)张卫生部关于统一使用医师定期考核系统的通知(2委托的机构或组织按卫生行政部门医师定期考核是指受县级以上地方人民政府照医师执业标准对医师的业务水平、工作成绩和职业道德进行的考核。
医师定期考核分为执业医考核。
考核类别分为临床、中医（包括中医、民族医、中师考核和执业助理医师、口腔和公共卫生。
医师定期考核每两年为一个周期。
西医结合）考核机构县级以上地方人民政府卫生行政部门可以委托符合下列条件之一的医疗、预防、（以下统称考核机构）承担医师定期考核工作：学术组织保健机构或者医疗卫生行业、张以上床位的医疗机构；100（一）设有人以上的预防、保健机构；（二）医师人数在50（三）具有健全组织机构的医疗卫生行业、学术组织。
并逐级上县级以上地方人民政府卫生行政部门应当公布受委托的考核机构名单，报至卫生部备案。
考核方式及管理编辑本段医师定期考核包括业务水平测评、工作成绩和职业道德评定。
业务水平测评由考核机构负责；工作成绩、职业道德评定由医师所在医疗、预防、保健机构负责，考核 3机构复核。
各级各类医疗、预防、保健机构应当按要求对执业注册地点在本机构的医师进行工作成绩、职业道德评定，在《医师定期考核表》上签署评定意见，并于业务水平测评日前30日将评定意见报考核机构。
医疗、预防、保健机构对本机构医师进行工作成绩、职业道德评定应当与医师年度考核情况相衔接。
医疗、预防、保健机构应当按规定建立健全医德考评制度，作为对本机构医师进行职业道德评定的依据。
然后根据本办法的规定对参加定期考核机构应当先对报送的评定意见进行复核，考核的医师进行业务水平测评，并在《医师定期考核表》上签署意见。
业务水平测评可以采用以下一种或几种形式：（一）个人述职；（二）有关法律、法规、专业知识的考核或考试以及技术操作的考核或考试；（三）对其本人书写的医学文书的检查；（四）患者评价和同行评议；（五）省级卫生行政部门规定的其他形式。
编辑本段执业记录与考核程序。
国家实行医师行为记录制度。
医师行为记录分为良好行为记录和不良行为记录良好行为记录应当包括医师在执业过程中受到的奖励、表彰、完成政府指令性任务、不良行为记录应当包括因违反医疗卫生管理法规和诊疗规范常规取得的技术成果等；受到的行政处罚、处分，以及发生的医疗事故等。
师定期考核程序分为一般程序与简宜程医师行为记录作为医师考核的依据之一。
序。
一般程序为按照本办法第三章规定进行的考核。
简宜程序为本人书写述职报告，执业注册所在机构签署意见，报考核机构审核。
符合下列条件的医师定期考核执行简宜程序：5（一）具有年以上执业经历，考核周期内有良好行为记录的；年以上执业经历，在考核周期内无不良行为记录的；（二）具有12（三）省级以上卫生行政部门规定的其他情形。
其他医师定期考核按照一般程序进行。
扩展阅读：(附复习题）医师考核业务水平测试说明摘要2010-10-18 17:54 来源望京网:45（二）考核周期内完成医学继续教育并符合下列条件的之一的，业务水平测试参法律法规考、对于院士、全国劳动模范、全国五一劳动奖、白求恩医学奖、国家突出贡献北京市优秀临床医师省部级奖获得者中国医师奖家享受国家津贴专家北京市劳模、双高职称专家、博士生以上导师、完成政府指令性任务：卫生支农、救灾、重大突发事件等医师考核复习: 2010-10-15日A 200年医师考核法律法规知识试分2分50一、填空：每日施行 1 5 、中华人民共和国执业医师法 1999资格的，可以向所在地县级以上人民政府卫生行政部门申请注册医、取并发给由国务院卫生行日起之内准予注册受理申请的卫生行政部门应当自收到申 30部门统一印制的医师执业证书。
不予注册情形除外、取得执业助理医师执业证书后，具有高等学校医学专科学历，在医疗、预防年的，可以参加执业医师资格考试保健机构中工作在执业医师指具有高等学校医学专科学历或者中等专业学校医学专业学历年的，可以参加执业助理医师资格考试下，在医疗、预防、保健机构中试用期工作中造成事故的，依照法律或者国家有关规、保、预、医师在医处理县级以上人民政府卫生行政部门可以责令其暂停执业对考核不合格的医师个月 6 3个月、便及公公、处理医疗事故应当遵公明确，处理恰当准确责原则，坚持实事求是的科学态度，做到事实清楚定小时以内向所在 12 、发生重大医疗过失行为的，医疗机构应当报告生行政部应履行的、参加继续医学教育是卫生专业技术人员享有的权类I 1、在一级医疗机构执业的护师、主治医师等中级职称以上人员，每学分年6分分，Ⅱ类学分不能低 20分不能低 5分）请在题号前划“√”或“x 分， 3二、判断（每经县级以以师承方式学习传统医学满三年或者经多年实践医术确有专长的保健机构考核合格并推荐预防人民政府卫生行政部门确定的传统医学专业组织或者医疗可以参加执业医师或执业助理医师资格考试。
“√收回医师其所在地卫生行政部门应注销注册中止医师执业活动满二年的业证书。
“√、三级医疗事故是指造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的“x“x预防保健机构中从事任何业务医师经注册后可以在所注册的医疗、医疗事故技术鉴定，必须由申请方交纳鉴定费用。
“x不属于紧急情况下抢救垂危患者生命而采取紧急医学措施造成不良后果的疗事故。
“√负责医疗事故技术鉴定工作的医学会应当自接到当事人提交的有关医疗事故60日内组织鉴定并出具医疗事故鉴定书。
“x定材料、书面陈述及答辩之日技术职务晋升和执业再注册的继续医学教育合格是作为卫生技术人员聘任备条件之一。
“√学分。
“x6000字，可录5 、王某写自学笔（学分年单位自管项在一级医疗机构执业职称为主治医师2009 1李某学分，其继续医学教育达标107分，区县级项目（Ⅱ类类1分，远程教I类学“√分三、问答题（每、医师在执业活动中应履行哪些义务答案（一）遵守法律、法规，遵守技术操作规范（二）树立敬业精神，遵守职业道德，履行医师职责，尽职尽责为患者服务（三）关心、爱护、尊重患者，保护患者的隐私（四）努力钻研业务，更新知识，提高专业技术水平（五）宣传卫生保健知识，对患者进行健康教育的目的、制定医疗事故处理条例为了正确处理医疗事故，保护患者和医疗机构及其医务人员的合法权益答案维护医疗秩序，保障医疗安全，促进医学科学的发展，制定了本条例。
7B年医师考核法律法规知识试 2009分分50一、填空：（每2医师的提医师队伍建设、制定执业医师法的目的是为了加人民健，保医师的合法权，保业道业务素执业助执业医《中华人民共和国执业医师法所称医师包医、具有高等学校医学专业本科以上学历，在执业医师指导下，在医疗、预防、年的，可以参加执业医师资格考试健机构中试用期五年的、具有中等专业学校医学专业学历，在医疗、预防、保健机构中工作可以参加执业医师资格考试传染病疫情医疗事或者发、在执业规则中规定，医师发应当按照有关规定及时向所在机构或卫生行政部门报告医疗用毒性、医师除正当诊断治疗外不得使用的药品麻醉药放射性药精神药县级以上人民政府卫生行政部门给医师在执业活动中造成医疗责任事故的年以下执业活动警告或者责令暂个月以上 1日起实施 2002 9 、医疗事故处理条例6因抢救危急患者未能及时书写病历的有关医务人员应当在抢救结束时内据实补记，并加以注明、当事人对首次医疗事故技术鉴定结论不服的，可以自收到首次鉴定结论之 1日内向医疗机构所在地卫生行政部门提出再次鉴定申请 15类 1、在一级医疗机构执业的护师、主治医师等中级职称以上人员，每学分分分，Ⅱ类学分不能低 20分不能低 5、继续医学教育是继毕业后医学教育之后，以学习新理论、新知识、新技术、 1教育终方法为主的一分）请在题号前划“√”或“X分30二、判断题（每3不予注册自刑罚执行完毕之日起至申请注册之日止不满一年因受刑事处罚“X、执业助理医师应当在执业医师的指导下，在医疗、预防、保健机构中按照其业类别执业。
“√保健机构应当按照规定和计划保证本机构医师的培训和继续医预防医疗、89101112ACD 、患者在就医过程中发生损害，以下哪些情形可以推定医疗机构有过规章以及其行政法规医疗机构及其医务人员在诊疗活动中存在违反法律有关诊疗规范的规定的行、诊断有误或诊断不清、伪造、篡改或者销毁病、隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料资料师考核试卷二（卫生法知识部分20分( 10道题、每2分，一、判断题经九届三次全26《中华人民共和国执业医师法 19986 日起施。
51人大常务委员会议通过，1999）（医师资。
、医师资格通医学专业技术职称的评定、聘任获考试合格选择合理的医疗、预防、医师在执业活动中，在执业的注册范围内，享的权利保健方）（采取紧对其急救处。
可以拒、急危患者未交纳押金，医措施进行诊治，不得拒绝并签名或加盖经所在医疗机构的执业医师审核试用期医务人员开具处方）（必须是有处方权的执业医师。
用签章后方有《中华人民共和国侵权责任法》规定：患者在诊疗活动中受到损害，医疗机）（医。
医疗机构及其医务人员共承担赔偿责及其医务人员有过错的，机构（县级以上X)、依法管理本行政区域内医师工作的机构是各级医师协。
方政府卫生行政部门特殊治疗的医务人医务人员在诊疗活动中需要实施手术特殊检查并取得其书面同说医疗风险、替代医疗方案等情况当及向患诊疗规实施不必要的检查。
、医疗机构及其医务人员不得违日用量；对于3不得超不得超7日用量急诊处 1、一般处，处方用量可适当延长，但医师应当注明理慢性病、老年病或特殊情分40( 10二、单选题道题、每4分，( A )、执业医师对被注销注册有异议的，可以依法采取的司法救济途径 1 13141516。