2020-2020年医师定期考核方案
2020-2021年医师定期考核考试试题及答案
2020-2021年医师定期考核考试试题及答案一、填空题A患者在觉醒状态下进行B以一定理论为指导C需要有良好的医患关系D使用一定的心理学方法E是有计划、分步聚的过程正确答案：AA注重人而不是人所呈现的问题B治疗关系的改变本身就是成长，通过与来访者建立这样的关系，引导来访与自己内心的需求建立同样的关系C治疗师根据来访者的心理成长水平给予提醒和教导D重视治疗师的人格与态度，而不是他的理论与技术E让来访者在安全的气氛中，自由表达此时此刻的感受，探讨自己，研究承担责任正确答案：CA思维稳定B酝酿效应C知识经验D外界干扰E动机和人格正确答案：DA认知B意志C情感D思维E以上都不是正确答案：BA警告B罚款C降级或职D开除E追究刑事责任正确答案：CA全面系统，当真细致B耐心倾听，正确引导C发展特长，加强协作D精心管理，保证安全E综合考虑确定检查项目，目的纯正正确谜底：BXXX制定的《全球医学教育最低基本要求》XXX日本福冈宣言C2008年我国教育部和卫生部颁布的《本科医学教育标准-临床医学专业（试D希波克拉底全集》《黄帝内经》正确答案：BA患者对治疗更恐惧，不愿接受B针对可能出现的问题有应对预案C让患者知道医生也有顾虑D让医生晓得患者是不是有焦急或烦闷E减少医生对治疗的责任谜底BA医患沟通是减少纠纷的需要B医患沟通是医学目的的需要C医患沟通是医学诊断治疗的需要D医患沟通是医学人文精神的需要E以上都是正确答案：EA掌握对方B全方位信息交换C建立共识D分享利益E发展关系正确谜底：AA提出警告，限制处方权B责令暂停执业C吊销执业证书D取消处方权E现金处罚以示告诫正确答案：DA医师发生医疗事故时，该当按照有关规定实时向所在机构或者卫生行政部分敷陈B医师发觉传染病疫情时，该当按照有关规定实时向所在机构或者卫生行政部分敷陈C医师发觉患者非正常死亡时，该当按照有关规定向有关部分敷陈D执业助理医师该当在执业医师的指导下，在医疗、预防、保健机构中按照其执业类别执业E遇有自然灾害、传染病流行时，医师有权拒绝层级以上人民政府卫生行政部分的调遣正确答案：EA一般为150ml，最多不超过250mlB一般为200ml，最多不超过30mlC一般为200ml，最多不超过400mlD一般为200ml，最多不超过500mnlE一般为250ml，最多不超过50oml正确谜底：CA廉洁从医B爱岗敬业C崇高医德D科学发展观E尊医重道正确答案：CA认识和理解临终患者B尊重临终患者的权利C满足临终患者的意愿D重视临终患者的生命品质E展示人类文明的进步正确答案：EA自主选择权B社会免责权C个人隐私权D知情同意权E人格尊严权正确谜底：BA规范行医B严格权限C救死扶伤D重视人文正确谜底：AA器官移植成功后如何保持患者的较长生存时间B活体器官移植价值的利弊争论C尸体器官收集面临传统道德观念束缚D可供移植器官如何公正分配E噐官移植涉及到医疗卫生资源合理配置正确答案：AA慎独B内心信念C传统风俗D名誉E社会舆论正确谜底：BA社会公益原则B互助协同原则C信息公开原则D社会公正原则E全社会参与原则正确答案：AA物理性身分B化学性因素C生物性因素D心理社会因素E以上都是正确谜底：DA混乱状态B分离状态C恍惚状态D设想状态E催眠后反应状态正确谜底：CA松弛训练B改变期望C时间管理指导D系统脱敏疗法E人际交往锻炼A完全正确B完全错误C基本上错误，侵犯了患者家族自主权D基本上正确，但应弄清患者本人意愿，彻底维护患者权E以上都不是正确答案：DA无错，医务人员已向家属履行知情告知义务B无错，家属已代表患者签署手术同意书C有错，患者本人的知情权受到损害D无法判断，不知患者有无委托授权给其儿女E以上说法均错正确答案：CA不能结婚B应当暂绶结婚C可以立室，但不能生养D可以立室，治意后可生养E不影响立室生养正确答案：BA无知，无原则，违背了有利患者的原则B无知，无原则，违背了人道主义原则C曲解家属自主权，违反操作规程，违背了有利患者的原则D误解家族自主权，违反操作规程，违背了不损伤患者的原则E曲解家属自主权，违反操作规程，违背了人道主义原则正确答案：CA一定要家属签字，否则让患者转院B听从家属决定，并在病历上如实记录家属意见C收XXX领导意见并与家族充分沟通，确定符合实践的救治手腕D提请法院作出决策E不考虑家属意见，医生直接手术正确答案：C悔，最可能的诊断是（1分）A偏执型人格B分裂样人格C反社会型人格D偏执性精神病E边型人格正确谜底：CA甲县B乙县C丙县D丁县E上级市正确谜底：D人文医学1有关临床检验标本采集中出现差错的处理，最正确的描述是（1分）A直接交由医院行政部]交涉处理B朴拙地向患者进行解释以争取患者的体谅C和患者进行激辫以弄事实真相D由检验部门主管负责出面解释E将所有责任全部往到患者身上正确答案：B2XXX于做角色扮演指导，对应下列哪种治疗方法（1分）A行动疗法B精神阐发C认知疗法D个人中心医治E放松锻炼正确谜底：C3最应具备公道廉洁医德素养的是（1分）A医院后勤保障人员B医疗资源的管理和分配者C妇产科医师D内科医师E临床护士正确答案：B4来访者喜欢收集女性用品，咨询师使用了厌恶疗法，其对靶症状的要求是A复杂，但具体B单一，而具体C复杂，但广泛D单一，但广泛E都不是正确答案：B5医患之间的非技术关系是（1分）A陌生人关系B同事关系C上下级关系D品德关系E竞争关系正确答案：D6来访者患有神经性厌食，首先要做的是帮助来访者（1分）A辨认吃饭时的自动性想法B识別吃饭时的认知性错误C获取来访者对咨询师的认同D建立正常的进食惯E建立合理的饮食观点正确答案：D7医患沟通学的研究内容不包括以下哪个方面（1分）A医患沟通在医学中的地位和作用B医保制度的研究C现代医患关系的状况及成因D医患沟通的基本原则E医患沟通在临床中的应用正确答案：B8在突发大众卫生变乱应急处理工作中，有关单位和个人不配合有关专业技术人员调查，应给予（1分）A告诫B降级C撤职D行政处分或者纪律处分E追究刑事责任正确谜底：D9在医学知识越来越普及的情况下，受政治经济民主化的影响，共同参与型或指导-合作型医患关系，日益成为主导的医患关系模式。
2020年医师定考4
一、单项选择题1. 医务人员凭借自己的医学知识和技术为病人作出诊断并进行治疗，这种医患间的交往是（）A. 技术水平的交往B. 非技术水平的交往C. 病人的依附性D. 病人的依从性E. 病人的依附性查看解析正确答案：A试题解析：医患交往包括两种水平，即技术水平交往和非技术水平交往。
技术水平交往是指医务人员凭借自己的医学知识和技术为病人作出诊断并进行治疗。
故答案选A2. 考核机构应当于定期考核日前（）通知需要接受定期考核的医师A. 7日B. 15日C. 30日D. 60 日E. 半年查看解析正确答案：D试题解析：《医师定期考核管理办法》第十二条,考核机构应当于定期考核日前60 日通知需要接受定期考核的医师。
3. 能够分辨同时或先后出现的刺激物之间的最小差异量的感觉能力称为（）A. 感受性B. 绝对感受性C. 差别感受性D. 差别感觉阈限E. 感觉敏感性查看解析正确答案：C试题解析：差别感受性：当两个或两个以上刺激物同时出现或先后出现，能够分辨这个两个刺激物之间的最小差异量的感觉能力。
差别感受阈限：刚刚能引起差别感觉的刺激间的最小差异量。
故本题答案选C。
4. 根据《艾滋病防治条例》规定，国家对艾滋病监测与咨询所实行的制度的正确提法是A. 实行自愿义务咨询和自愿义务检测B. 实行自愿免费咨询和自愿有偿检测C. 实行自愿免费咨询和义务有偿检测D. 实行义务咨询和义务检测E. 实行自愿咨询和自愿检测查看解析正确答案：E试题解析：《艾滋病防治条例》第二十三条规定:"国家实行艾滋病自愿咨询和自愿检测制度。
县级以上地方人民政府卫生主管部门指定的医疗卫生机构，应当按照国务院卫生主管部门会同国务院其他有关部门制定的艾滋病自愿咨询和检测办法，为自愿接受艾滋病咨询、检测的人员免费提供咨询和初筛检测。
故本题答案选E5. 关于常模的叙述错误的是（）A. 是测验取样的平均值B. 常模是否可靠关键是有无一个代表性的被试样本C. 测验中所得原始分数需与该测验常模比较才有意义D. 常模的建立需对少数特殊选择的样本进行反复筛查E. 每一种心理测验工具都需要建立自己的常模查看解析正确答案：D试题解析：建立常模首先是选择有代表性的样本，也称为标准化样本，他是建立常模的依据。
医师定期考核的填写要求
医师定期考核系统的填写要求（简易程序）
2020-09-13
一．完善个人信息。
二．填写准入条件：
具备12年以上执业经历，考核周期内无不良记录行为。
三．填写考核内容：
1每两年考核1次，本次自2019.1.1起至今。
2．主要述职内容包括：业务水平、工作成绩、职业道德。
暨考核周期内两年工作开展情况，完成工作数量、工作质量、政府指令性工作情况；是否有医疗事故。
3.字数在1000字以内。
四．在“+”下，上传执业证书。
五．上传二寸免冠照片或近期工作照。
六．按要求点完成。
注：在填写前，先删除原“山东医师服务”小程序，然后在华为手机“应用市场”中重新下载新程序。
2020年医师定考模拟题1最新
一、单项选择题1. 适用国务院颁布的《人体器官移植条例》的是（）查看解析正确答案：E试题解析：国务院颁布的《人体器官移植条例》第二条：在中华人民共和国境内从事人体器官移植，适用本条例；从事人体细胞和角膜、骨髓等人体组织移植，不适用本条例。
本条例所称人体器官移植，是指摘取人体器官捐献人具有特定功能的心脏、肺脏、肝脏、肾脏或者胰腺等器官的全部或者部分，将其植入接受人身体以代替其病损器官的过程。
故本题答案是E2. 二级以上医院各业务科室应当成立本科室医疗质量管理工作小组，其职责不包括（）查看解析正确答案：B试题解析：选项B是医疗机构医疗质量管理委员会的职责。
《医疗质量管理办法》第十二条：医疗质量管理工作小组主要职责是：(一)贯彻执行医疗质量管理相关的法律、法规、规章、规范性文件和本科室医疗质量管理制度；(二)制订本科室年度质量控制实施方案，组织开展科室医疗质量管理与控制工作；(三)制订本科室医疗质量持续改进计划和具体落实措施；(四)定期对科室医疗质量进行分析和评估，对医疗质量薄弱环节提出整改措施并组织实施；(五)对本科室医务人员进行医疗质量管理相关法律、法规、规章制度、技术规范、标准、诊疗常规及指南的培训和宣传教育；(六)按照有关要求报送本科室医疗质量管理相关信息。
3. 对大多数慢性病患者，医生帮助患者自助，属于哪种医患关系模式（）查看解析正确答案：A试题解析：共同参与型这是一种以平等关系为基础的医患关系模式，双方有近似的同等权利，从事于双方都满意的活动，在临床实践中强调医生和患者都处于平等的地位，医生帮助患者自助，是一种同志或朋友式的相互依存，相互需要和相互作用的民主的关系，都具有治好疾病的共同愿望和要求，很像成人一成人的关系，在大多数慢性疾患中可以见到这种关系。
故答案选A4. 医疗机构可以派出医师外出会诊的是（）查看解析正确答案：E试题解析：《医师外出会诊管理暂行规定》第八条有下列情形之一的，医疗机构不得派出医师外出会诊：(一)会诊邀请超出本单位诊疗科目或者本单位不具备相应资质的;(二)会诊邀请超出被邀请医师执业范围的;(三)邀请医疗机构不具备相应医疗救治条件的;(四)省级卫生行政部门规定的其他情形。
医院医师定期考核工作制度及方案(可编辑).doc
医院医师定期考核工作制度及方案(可编辑) 精选资料医院医师定期考核工作制度第一条为加强我院执业医师队伍的建设和管理规范医师执业行为提高医师素质保证医疗质量和医疗安全根据卫生部《医师定期考核管理办法》及相关规定结合我院实际情况制定本制度。
第二条本制度规定所称医师定期考核是指医院按照医师执业标准对医师的职业道德、工作成绩和业务水平进行的考核。
第三条依法取得执业医师资格并经注册在我院执业的医师的定期考核工作适用本制度。
第四条医师定期考核应当坚持客观、科学、公平、公正、公开原则。
第五条医师定期考核每两年为一个周期其中第二年为考核年度。
考核工作应在本考核年度内完成。
第六条医院成立医师定期考核管理委员会（以下简称“考核委员会”）负责本院医师定期考核的日常监督管理拟定医师考核工作制度制定考核方案对医师定期考核工作进行指导和考核结果评定保证考核工作规范进行。
考核委员会下设办公室负责医师定期考核的组织和实施。
第七条医师定期考核包括职业道德评定、工作成绩和业务水平测评。
职业道德、工作成绩和业务水平测评由考核委员会进行考核。
第八条考核委员会应当于定期考核日前日通知需要接受定期考核的医师也可通过医师所在科室通知医师。
第九条科室应当按要求对本科室医师进行职业道德评定和工作业绩考核在《医师定期考核表》上签署评定意见并于业务水平测评日前日将评定意见报考核委员会。
第十条医师职业道德考核的基本内容应当包括：医师执业中坚持救死扶伤以病人为中心以及医德医风、医患关系、团结协作、依法执业状况等。
以我院医德考评相关规定作为对医师进行职业道德评定的依据。
第十一条医师工作成绩考核的基本内容应当包括：医师执业过程中遵守有关规定和要求考核周期内完成工作量和服从卫生行政部门的调遣和本机构的安排及时完成相关任务的情况。
第十二条业务水平包括医师掌握医疗卫生管理相关法律、法规、部门规章和应用本专业的基本理论、基础知识、基本技能解决实际问题的能力以及学习和掌握新理论、新知识、新技术和新方法的能力。
医师定期考核：工作成绩、职业道德自评表(范本)
完成政府指令性任务情况
服从组织安排，对于上级主管部门安排的各项应急任务，医疗急救，卫生下乡义诊等能高质量完成。
继续教育情况
完成继续医学教育学分≥25分/年（没有就填：无）
科研创新情况
（没有就填：无）
自评分
建议85分以上
科评分
职业道德情况
自评分
建议85分以上
科评分
考核人签名： 时间：
医师定期考核工作成绩、职业道德自评表（范本）
（2020 - 2021年度）
姓名
张三
性别
男
单位
XX医院
工作成绩情况
完成工作数量
在本考核年度，坚守工作岗位，认真履行岗位职责，服从科室安排，完成单位分配的各项工作任务。
在本考核年度，无擅离岗位，无迟到早退，无违反劳动纪律发生，出勤达到国家规定工作量。
完成பைடு நூலகம்作质量
关于开展2018-2019年度医师定期考核的通知
关于开展2018-2019年度XX区医师定期考核的通知XX区各医疗机构：受疫情影响，为做好2018-2019年度XX区医师定期考核工作，现将考核工作事项通知如下，请遵照执行。
一、考核范围：在XX区医疗、预防、保健机构和医疗卫生行业注册的执业（助理）医师。
二、考核程序本次考核分为简宜程序和一般程序，具体如下:（一）执行简宜程序和一般程序的条件：1、执行简宜程序条件⑴.具有5年以上执业经历、考核周期内有良好行为记录的注册医师（良好行为记录：医师在执业过程中受到市级以上各部门的年度奖励、表彰、完成政府指令性任务、取得的技术成果等）;⑵.具有12年以上执业经历、在考核周期内无不良行为记录的注册医师（不良行为记录：因违反医疗卫生管理法规和诊疗规范常规受到的行政处罚、处分，以及发生的医疗事故等）；⑶.考核周期内参与卫生支农、援藏、援外一年以上或抢险救灾有突出贡献的注册医师；2.执行一般程序的条件：不符合以上条件的医师本次考核执行一般程序。
（二）简宜程序考核执行程序1.申请简宜程序考核的医师填写《医师定期考核表(简宜程序）》(附件1),各机构签署意见并盖章。
2.各机构汇总后于7月31日前提交考核办（XX市人民医院医务部），考核办于8月8日前公布按照简宜程序进行考核的医师名单，未通过审核的医师应当接受一般程序进行考核并补填《医师定期考核表(一般程序)》。
（三）一般程序考核执行程序1.本年度须参加考核的医师填写《医师定期考核表(一般程序)》(附件2),各机构签署意见并盖章。
2.各机构汇总后于8月10日—8月22日报送至考核办。
3.考核办进行复核，并于8月29日前公布需要接受业务水平测评的医师名单。
（四）延期考核因特殊原因不能按时参加定期考核的医师，由所在机构或组织开具证明向考核办申请，经考核办同意可延期考核。
三、考核方式因疫情影响，本次考核原则上不采取集中考核，具体时间、方式另行通知。
四、其它注意事项（一）本通知所述考核周期为2018-2019年度。
云南省2020年度医师定期考核工作程序及时间安排【模板】
考生、卫生机构、考核机构、各级定考办
考核
结果
复核
被考核医师对考核结果有异议的，可逐级向省定考办提出复核申请
2020年12月18日-1月30日
备注：各州市集中考核时间与省级规定统一考核时间不一致的，请在结束报名前提交集中考核时间安排到省定考办备案，经备案同意后，应将变动的考试时间逐一通知到考生个人。
截止时间：2020年7月17日
州（市）定考办
考生网上预约考场
2020年7月18日-21日
考生
考生网上打印准考证
2020年7月23日-24日
集中考核
2020年7月25日-26日
考生及州（市）定考办
考核成绩公布及查询
2020年7月30日起
考生、卫生机构、考核机构、各级定考办
考核结果复核
被考核医师对考核结果有异议的，可逐级向省定考办提出复核申请
2020年7月31日-8月31日
暂停
执业
考核不合格的医师，责令其暂停执业3个月，接受培训和继续医学教育
2020年8月1日-11月30日
各级卫生行政部门
再次
考核（补考）
考生网上报名
2020年11月2日-12月4日
考生
卫生机构、考核机构对考生进行资格审核
2020年11月3日-12月6日
卫生机构、考核机构
附件1
云南省2020年度医师定期考核工作程序及时间安排
内容
具体工作
时间
责任人及单位
考核
考生网上报名
2020年6月10日-7月12日
考生
卫生机构、考核机构对考生进行资格审核
2020年6月11日-7月14日
卫生机构、考核机构
医师定期考核制度实施方案
医师定期考核制度实施方案一、制度背景和目的为了提高医师的专业素质、保证医疗质量和安全，医疗机构需要建立医师定期考核制度。
该制度旨在评估医师的综合能力，并通过定期考核来促进医师的继续教育和专业发展。
同时，医师定期考核也可以作为医疗机构与医师之间的一种管理工具，确保医师在工作中遵守相关规章制度和职业道德，提高医疗机构的整体效益。
二、考核内容和标准1.临床技能：评估医师的诊断与治疗能力，包括手术操作技能、临床病理分析和诊断能力等。
2.知识水平：检验医师对相关学科知识的掌握程度，包括临床疾病知识、新技术和新药的了解等。
3.职业道德：检查医师对职业道德的遵守和尊重程度，包括与患者、家属的沟通和表达、医患纠纷解决等。
4.科研能力：评估医师在科研方面的成果和能力，包括发表论文、参与科研项目等。
5.教学能力：考察医师在教学工作中的表现和贡献，包括指导学生和研究生的情况。
6.管理能力：评价医师在管理工作中的能力和成果，包括病房管理、手术室管理等。
为了成功实施医师定期考核制度，需要以下的具体实施方案：1.设立考核委员会：医疗机构应设置专门的考核委员会，由具有丰富经验和资质的专家组成，负责制定考核内容和标准，组织实施考核工作。
2.制定考核周期：根据医师岗位的要求和工作性质不同，制定不同的考核周期。
一般来说，临床科医师的考核周期为1-2年，科研教学型医师的考核周期为3-5年。
3.制定考核工作计划：委员会在每个考核周期开始前，制定考核工作计划，包括具体的考核项目、考核时间、参与人员和考核方式等。
4.开展考核培训：在考核周期开始前，医疗机构应组织针对医师的考核培训，以提升医师对考核内容和标准的理解和掌握，确保考核的公平性和准确性。
5.实施考核工作：医疗机构应按照考核计划，开展医师定期考核工作。
考核方式可以采用临床操作演示、答题考试、口试、评估量表等多种形式，综合评价医师的各项能力和素质。
6.考核结果评定：考核委员会根据考核结果评定医师的等级和职称，对考核合格的医师予以奖励和表彰，对不合格的医师进行重点培训和辅导，并制定改进计划。
河北省卫生健康委员会、河北省中医药管理局关于开展2018-2020周期全省医师定期考核工作的通知
河北省卫生健康委员会、河北省中医药管理局关于开展2018-2020周期全省医师定期考核工作的通知文章属性•【制定机关】河北省中医药管理局,河北省卫生健康委员会•【公布日期】2021.06.17•【字号】冀卫医函〔2021〕27号•【施行日期】2021.06.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类综合规定正文河北省卫生健康委员会、河北省中医药管理局关于开展2018-2020周期全省医师定期考核工作的通知冀卫医函〔2021〕27号各市（含定州、辛集市）卫生健康委（局）、中医药管理局，雄安新区管委会公共服务局，省直各医疗卫生单位：医师定期考核与资格准入、执业注册作为医师管理的三项长效机制，共同构成医师执业管理的核心体系，是医师准入后监管制度的重要内容。
为加强医师执业管理，规范执业行为，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，根据《河北省医师定期考核实施细则》，经研究，决定在全省范围内统一开展2018-2020周期医师定期考核工作。
现将有关事宜通知如下：一、考核周期考核周期为2018-2020年。
二、考核类别及考核对象考核类别：临床、中医（包括中医、中西医结合、民族医）、口腔、公共卫生。
考核对象：2018年12月31日前取得《医师执业证书》，目前在我省医疗、预防、保健机构（以下简称“医疗卫生机构”）中执业的执业医师和执业助理医师。
三、时间安排考核具体时间安排详见《医师定期考核工作安排表》（附件2）。
四、新增考核机构申报（一）各市、县所辖的考核机构有新增的，根据《河北省医师定期考核实施细则》第七条规定，可在定考系统上传《医师定期考核机构信息登记表》及相关申报材料（见附件3），并按要求向所属卫生健康行政部门医师定期考核办公室（以下简称“定考办”）提出申请。
（二）各级定考办对申报材料进行审核评估，确定本周期新增考核机构，将确定后的考核机构名单通过官方网站进行公布。
市级定考办于2021年6月25日前将加盖单位公章的新增考核机构《医师定期考核管理工作组织机构组建情况表》以电子版统一报送省定考办备案（见附件4）。
2020年医师定期考核试题及答案
2020年医师定期考核试题及答案2020年医师定期考核试题及答案本文是2020年医师定期考核试题及答案，共有七个填空题，以下是每个问题的正确答案和解释。
1.关于心理治疗的概念，描述不准确的是：患者在觉醒状态下进行。
正确答案为A。
心理治疗是一种以一定理论为指导，需要有良好的医患关系，使用一定的心理学方法，是有计划、分步骤的过程，但并不要求患者在觉醒状态下进行。
2.对于个人中心治疗的认识，错误的是：治疗师根据来访者的心理成长水平给予提醒和教导。
正确答案为C。
个人中心治疗注重人而不是人所呈现的问题，重视治疗师的人格与态度，而不是他的理论与技术，让来访者在安全的气氛中，自由表达此时此刻的感受，探讨自己，研究承担责任，治疗关系的改变本身就是成长，通过与来访者建立这样的关系，引导来访者与自己内心的需求建立同样的关系。
3.影响问题解决的心理因素中不包括：外界干扰。
正确答案为D。
影响问题解决的心理因素包括思维稳定、酝酿效应、知识经验和E动机和人格，但不包括外界干扰。
4.有意识的确立目的，调节和支配行为，并通过困难和挫折，实现预定目的的心理过程叫做：意志。
正确答案为B。
意志是一种心理过程，它指的是有意识的确立目的，调节和支配行为，并通过困难和挫折，实现预定目的的心理过程。
5.县级以上地方人民政府及其卫生行政主管部门未依照《突发公共卫生事件应急条例》的规定履行报告职责，对突发事件隐瞒、缓报、谎报或者授意他人隐瞒、缓报、谎报的，对政府主要领导人及其卫生行政主管部门主要负责人，依法给予下列哪个的行政处分：降级或撤职。
正确答案为C。
根据《突发公共卫生事件应急条例》规定，对于县级以上地方人民政府及其卫生行政主管部门未依照规定履行报告职责，对突发事件隐瞒、缓报、谎报或者授意他人隐瞒、缓报、谎报的，应当给予政府主要领导人及其卫生行政主管部门主要负责人降级或者撤职的行政处分。
6.询问病史时对医务人员的道德要求是：耐心倾听，正确引导。
国家卫生健康委员会办公厅关于印发2020年医疗行业作风建设工作专项行动方案的通知
国家卫生健康委员会办公厅关于印发2020年医疗行业作风建设工作专项行动方案的通知文章属性•【制定机关】国家卫生健康委员会•【公布日期】2020.07.17•【文号】国卫办医函〔2020〕592号•【施行日期】2020.07.17•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗机构与医师正文国家卫生健康委办公厅关于印发2020年医疗行业作风建设工作专项行动方案的通知国卫办医函〔2020〕592号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团卫生健康委：近年来，卫生健康系统坚持“管行业必须管行风”，一以贯之地在行业内开展行风建设工作，行业风气持续向好。
此次新冠肺炎疫情防控和救治工作中，优良的行业作风进一步得到集中展现。
为深入贯彻以患者为中心的工作理念，在医疗行业作风建设中弘扬职业道德、传承抗疫精神，引导医疗领域深入塑造良好行业形象，同时进一步规范医疗机构及其从业人员廉洁从医行为，我委制定了《2020年医疗行业作风建设工作专项行动方案》。
现印发给你们，请认真组织实施。
国家卫生健康委办公厅2020年7月17日2020年医疗行业作风建设工作专项行动方案长期以来，广大医务工作者以实际行动践行了“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的新时期职业精神，此次新冠肺炎疫情期间，全行业展现了良好的精神风貌和精湛的技术能力，集中展示了行风工作建设成果。
为深入贯彻落实十九届中央纪委四次全会精神，确保党中央、国务院关于党风廉政工作的有关部署坚决落实到位，一以贯之、坚定不移地将“管行业必须管行风”“谁主管谁负责”的治理要求落到实处，同时进一步加强医疗机构行风和医务人员医德医风建设，规范医疗机构及其从业人员廉洁行医行为，维护人民群众的合法权益，根据《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国执业医师法》等有关要求，制定本方案。
一、行动目标通过开展专项行动，宣传广大医务人员舍身忘我、无私奉献的抗疫精神，营造风清气正的行业环境；同时，规范医疗机构从业人员执业行为，强化廉洁从医、规范执业，进一步提高群众满意度。
2020年山西全省卫生系列高级职称评审工作的通知
【导语】从⼭西省卫⽣健康委员会获悉，2020年⼭西全省卫⽣系列⾼级职称评审⼯作的通知已公布，具体详情如下： 各市卫⽣健康委员会、⼈⼒资源和社会保障局，省直有关单位职称管理部门，有关企事业单位： 根据国家和我省深化职称制度改⾰精神，按照《职称评审管理暂⾏规定》（⼈⼒资源和社会保障部令第40号）以及省⼈⼒资源和社会保障厅《关于做好2020年度全省职称评审⼯作的通知》（晋⼈社厅函〔2020〕628号）要求，现就2020年度全省卫⽣系列⾼级职称评审⼯作有关事项通知如下： ⼀、组织管理 （⼀）2020年度全省卫⽣系列⾼级职称评审⼯作，在省⼈⼒资源和社会保障厅的管理和指导下，由⼭西省卫⽣、中医药⾼级职称评审委员会具体组织实施。
（⼆）⼭西⽩求恩医院、⼭西省⼈民医院、⼭西医科⼤学第⼀医院、⼭西医科⼤学第⼆医院卫⽣系列⾼级职称评审⼯作，在省⼈⼒资源和社会保障厅的管理和指导下，由各医院卫⽣⾼级职称评审委员会具体组织实施。
（三）太原市中⼼医院、⼤同市第五⼈民医院、阳泉市⼈民医院、晋中市第⼀⼈民医院、长治市⼈民医院、晋城市⼈民医院、临汾市⼈民医院、运城市中⼼医院、⼭西省汾阳医院、忻州市⼈民医院卫⽣系列⾼级职称评审⼯作，在省⼈⼒资源和社会保障厅的管理和指导下，由各市⼈⼒资源和社会保障局、市卫⽣健康委综合管理，各医院卫⽣⾼级职称评审委员会具体组织实施。
1.组建评委会。
新开展⾃主评审的医院要按照规定程序，组建本院卫⽣⾼级职称评审委员会，经市卫⽣健康委审核，报市⼈⼒资源和社会保障局核准备案。
2.制定评审标准条件和⼯作⽅案。
新开展⾃主评审的医院要按照国家和我省职称制度改⾰精神，在不低于全省卫⽣系列⾼级职称评审标准条件的基础上，结合医院定位、学科特⾊及卫⽣专业技术⼈才队伍建设等实际情况，制定本院评审标准条件。
在职称评审前应制定年度评审⼯作⽅案，包括申报评审时间、申报评审程序、学科组答辩分组、评委遴选、学科组评议、评委会表决程序、淘汰办法等。
四川省卫生健康委员会关于印发《2020年医疗管理工作要点》的通知
四川省卫生健康委员会关于印发《2020年医疗管理工作要点》的通知文章属性•【制定机关】四川省卫生健康委员会•【公布日期】2020.04.22•【字号】•【施行日期】2020.04.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗管理正文四川省卫生健康委员会关于印发《2020年医疗管理工作要点》的通知各市（州）卫生健康委，科学城卫生健康委，国家委在川医疗机构、委直属医疗机构：现将《2020年医疗管理工作要点》印发你们，请按要点做好2020年医疗管理工作。
四川省卫生健康委员会2020年4月22日2020年医疗管理工作要点坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届四中全会精神，坚持问题导向，以完善制度建设为主线，以保障医疗质量和改善医疗服务为重点，不断完善医疗治理体系，提升医疗治理能力，推动医疗机构高质量发展，加快健康四川建设。
一、加强公立医院绩效考核，深入推进公立医院综合改革1.深化公立医院绩效考核。
做好2020年三级公立医院绩效考核工作，完成2019年度三级公立医院绩效考核。
印发《四川省二级公立医院绩效考核实施方案》，启动全省二级公立医院绩效考核。
抓好绩效考核数据填报、审核和电子病历分级评价评审。
印发《四川省三级公立医院绩效考核结果运用意见》，强化绩效考核结果运用，充分发挥“指挥棒”作用，引导公立医院明确功能定位，推动“三转变”“三提高”落地落实。
2.规范医联体建设与管理。
落实《四川省城市医疗联合体建设试点城市工作推进方案》，有序推进城市医疗联合体试点工作，鼓励社会办医参与城市医疗联合体建设。
强化网格化管理，推进优质医疗资源共享，引导医联体内形成顺畅转诊机制。
落实急慢分治，推动防治结合。
规范和优化转诊流程，推动分级诊疗落地落实，构建整合型医疗卫生服务体系。
3.健全现代医院管理制度。
指导6家国家级和43家省级建立健全现代医院管理制度试点医院狠抓各项改革发展重点任务落实，充分发挥试点对全局性改革的示范、突破和带动作用，整体推进我省现代医院管理制度建设。
手术医师能力定期评估与考核表(2020年版)
手术医师能力定期评估与考核表(2020年版)医院定期对手术医师进行能力评估和考核，考核周期为一年。
考核项目包括现场考核和医疗质量与安全管理指标。
现场考核包括手术病历、手术适应证、术前小结和讨论、手术标识、术前检查、手术操作、无菌操作和安全核查等方面的考核。
医疗质量与安全管理指标包括抗菌素使用时机、剂量合理等方面的考核。
考核结果将作为医师职称评定的重要依据。
现场考核是手术医师能力评估的重要内容。
考核项目包括手术病历、手术适应证、术前小结和讨论、手术标识、术前检查、手术操作、无菌操作和安全核查等方面的考核。
对于手术病历，要求诊疗原则正确，手术适应证明确，术前诊断完整，术前小结和讨论充分，风险评估及预防措施完整，手术标识清晰，术前检查完整，知情同意书签字及时规范。
对于手术操作，要求动作规范，技术熟练，流程熟悉，无菌操作规范，有无瘤观念。
对于安全核查，要求麻醉开始前核查，手术开始前核查，安全核查出手术室前核查等。
医疗质量与安全管理指标也是手术医师能力评估的重要内容。
考核项目包括抗菌素使用时机、剂量合理等方面的考核。
要求抗菌素使用时机合理，剂量合理，种类选择合理。
以上考核内容将通过手术计量统计和现场考核的方式进行评估。
医师的考核结果将作为医师职称评定的重要依据。
考评项目：手术质量与安全考核表考评要点：1.非计划再手术：全年发生（）例。
2.医疗事故：全年发生（）例。
3.并发症：全年发生并发症（）例。
4.手术量统计指标：一级手术：主刀（）例，一助（）例。
二级手术：主刀（）例，一助（）例。
三级手术：主刀（）例，一助（）例。
四级手术：主刀（）例，一助（）例。
合计量：手术量总计（主刀+一助）：（）例。
考评项目扣分标准：1.以本专业同一职称参加考核人员一年平均手术量为标准进行统计，达到不扣分，少1例扣2分。
（主任及副主任医师仅计算三、四级手术量。
）得分：非计划再手术每例扣10分。
医疗事故每例扣20分。
并发症每例扣5分。
上海市卫生健康委员会关于开展上海市2020年度医师定期考核工作的通知
上海市卫生健康委员会关于开展上海市2020年度医师定期考核工作的通知文章属性•【制定机关】上海市卫生健康委员会•【公布日期】2020.05.09•【字号】•【施行日期】2020.05.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗机构与医师正文上海市卫生健康委员会关于开展上海市2020年度医师定期考核工作的通知各区卫生健康委，申康医院发展中心、有关大学、中福会，市医师协会，市卫生健康委监督所，各市级医疗、预防、保健机构：为加强对医师执业的管理，规范医师的执业行为，提高医师的素质，保证医疗质量和医疗安全，根据《中华人民共和国执业医师法》《医师定期考核管理办法》等相关规定，结合本市实际情况，现将本市2020年度医师定期考核工作有关事项通知如下：一、考核对象本次考核对象为2018年1月1日前取得《医师执业证书》且目前仍在本市医疗、预防、保健机构（以下简称“卫生机构”）中执业的执业医师和执业助理医师（包括取得《中华人民共和国医师执业证书》的港、澳、台医师以及规培医师），主要对其在2018年1月1日至2019年12月31日这一周期内的业务水平、工作成绩、职业道德等进行综合考核。
二、考核程序（一）一般程序考核一般程序考核为医师执业注册所在机构对医师的工作成绩、职业道德进行评定并由考核机构复核，市医师定期考核管理办公室统一组织业务水平测评。
如医师在考核周期内按规定通过晋升上一级专业技术职务任职资格考试、住院医师（全科医师）规范化培训结业考核、专科医师规范化培训结业考核的，可直接认定为业务水平测评合格。
（二）简易程序考核简易程序考核为医师本人书写述职报告，执业注册所在机构对医师工作成绩和职业道德进行评定，考核机构复核。
适用简易程序的医师包括：1.具有5年（含）以上执业经历且考核周期内有良好执业行为记录的医师；2.具有12年（含）以上执业经历且考核周期内无不良执业行为记录的医师。
以上执业经历的计算日期截至2019年12月31日；3.援鄂医疗队的医师，本市新冠肺炎定点医疗机构（市公共卫生临床中心、复旦大学附属儿科医院）参与救治的一线医师及其它医疗卫生机构派驻定点医疗机构参与一线救治的医师，符合条件的医师个人提出简易考核申请，由考核机构负责审核。
2020医师定期考核(简易程序)述职报告
2020医师定期考核(简易程序)述职报告在本次执业医师定期考核期满时，作为一名内科医师，在考核期内认真履行了自己的工作职责，踏实工作、恪守敬业，做好科室医疗工作。
现述职如下：考核期内，本人坚持以十七大精神以及“三个代表"重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，全面贯彻执行领导安排和布置的各项工作和任务，履行了一名医师的工作职责要求。
牢固树立为人民服务的思想，急患者之所急，想患者之所想。
作为一名医务人员，恪守行医准则，牢记为人民服务的信念，在临床工作中热忱服务患者。
忠于社会主义医疗事业，以一名合格党员的要求来严格要求自己遵守医院规章制度，遵守卫生局下发的各项行医规范，坚决抵制医疗行业中的不正之风，不利用职务之便谋取私利。
不做损害患者利益的事情，不做损害医院的行为。
对待患者一视同仁，为患者多考虑，节约医疗费用，不开大处方、不开多余检查单，合理控制医疗费用，合理用药，让患者得到最好的服务，为患者谋福利。
本人一贯能够认真并负责地做好医疗工作，在工作中，本人深切的认识到一个合格的医生应具备的素质和条件。
努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过阅读大量业务杂志及书刊，学习有关医疗卫生知识，经常参加卫生局举办的学术会议，极大地开阔了视野，扩大了知识面。
始终坚持用新的理论技术指导业务工作促进自己业务水平的不断提高。
始终坚持用新的理论技术指导业务工作，从而使自己能够熟练掌握多种常见病、多发病的诊断和处理技术和方法。
工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，认真负责地处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治。
尽最大能力完成作为一个医生的各项工作和任务。
热情接待每一位前来就诊的患者，严格要求自己，不骄傲自满，团结同事，尊重领导，对年轻同道真诚地对待，相互学习，共同提高，遵守医院各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。
考核期内，在各级领导的帮助和同道们的支持下，工作虽然取得了一定成绩，但与要求相比还有差距，自己尚须进一步加强理论学习，并坚持理论联系实际并为实际服务的原则。
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2020-2020年医师定期考核方案
一、考核对象
依法取得医师资格，经注册在县医疗、预防、保健机构中的执业医师和执业助理医师，含临床、中医（包括中医、民族医、中西医结合）、口腔和公共卫生四大类别。
二、考核内容及考核办法
考核内容包括工作成绩、职业道德评定、业务水平测试三项。
（一）工作成绩、职业道德评定由医师所在医疗机构负责考核，考核机构复核。
（二）专业技能测试由县医师定期考核管理委员会统一命题，考核机构组织测试，考
官必须为副主任医师以上职称，测试办法：技能测试共考2题，其中必考题1题，从3题
中随机抽取一题，备考1题，从20题中随机抽取1题，总分100分，60分及以上为合格，60分以下为不合格。
（三）专业知识考试由县医师定期考核管理委员会统一命题，考核机构组织考试，考
试办法如下：专业知识考试共100题，总分100分，60分及以上为合格，60分以下为不
合格。
三、考核程序
（一）简易程序
符合下列条件的采取简易程序，对具有5年以上执业经历并在考核周期内有良好行为
记录的医师，或具有12年以上执业经历并在考核周期内无不良行为记录的医师，采取简
易程序考核。
良好行为记录包括医师在执业过程中受到县级及以上的奖励、表彰，完成政
府指令性任务和取得技术成果等；不良行为记录包括因违反医疗卫生管理法律法规和诊疗
规范受到行政处罚、处分，以及发生医疗事故等。
对符合简易程序考核的医师，经所在医
疗机构考核工作成绩、职业道德测评后，执业注册所在机构在《医师定期考核表》（附件4）上签署意见报考核机构审核，不在进行业务水平考核。
（二）一般程序
符合一般程序的医师，由执业注册所在机构对其进行工作成绩、职业道德评定，并在《医师定期考核表》（附件5）上签署评定意见，经考核机构复核通过后，参加业务水平
测试。
四、考核结果判定
医师定期考核结果分为合格和不合格。
工作成绩、职业道德和业务水平中任何一项不
能通过评定或考试的，或有《医师定期考核管理办法》第二十七条所列情形之一的，即为
不合格。
不合格人员由县执业医师定期考核管理办公室统一进行补考，补考不合格人员，责令其暂停执业活动3个月至6个月，并接受培训和继续医学教育；暂停执业活动期满，由考核机构再次考核，如不合格注销注册，收回医师执业证书。
五、时间安排
（一）组织阶段
4月25日-5月15日：县卫计局调整医师定期考核委员会人员（见附件1），设定县医师定期考核委员会办公室（以下简称“定考办”）具体负责辖区内考核工作，设定考核机构及考核片区的划分。
5月16日-5月25日：定考办负责组织辖区内考核机构的审核工作，考核机构向定考办提交信息登记表（见附件3）；受考核机构及医师执业信息发生变动应及时向所在医疗机构备案并及时在《国家计生委医师定期考核信息登记管理系统》中更新修改，机构信息代码（见附件8），不熟悉操作的机构或人员请在医政群下载视频学习。
（二）学习测试阶段
5月26日-6月20日：全县被考核医师在医政群按医师类别下载资料自主学习。
6月1日-6月15日：医疗机构组织注册在本单位的医师的工作成绩、职业道德评定工作（见附件4、5），并在6月15日前报考核机构复核。
6月30日前考核机构将复核结果汇总（见附件6）通知被考核机构，并将复核结果报定考办备案；被考核机构在接到复核结果后7日内录入考核信息系统，同期开展业务水平测试的报名工作；
7月18日-7月19日：定考办统一命题、组织安排理论水平测试工作，组织巡考小组全程监督各考点业务水平测试工作。
考试结束后，试卷及答题卡由考核机构现场收回，以确保测试的公正性。
7月20日-8月10日：定考办组织人员统一阅理论水平测试试卷，并将结果反馈到各考核机构。
（三）总结阶段
8月11日-8月30日：考核机构汇总录入被考核机构人员考核结果（见附件7），并将考核总结报定考办。
六、工作要求
（一）本次医师定期考核实行业务分管院长负责制，各考核机构与被考核机构要精心组织，按照客观、科学、公平、公正、公开原则，不走过场，认真做好医师考核工作的组织实施，保证考核工作规范进行，并取得实效。
（二）试卷领取。
各考核机构考试时间前一天到定考办领取专业知识考试试卷，严密保管。
（三）考试组织。
每考室30-40人，一人一桌，监考人员2人，前后左右间距不少于60公分。
专业知识考试结束后，答题卡当场密封保存，试卷统一销毁。
（四）严格奖惩。
1、考核机构不按考核程序和内容考核，走过场的视其影响程度给予通报批评。
2、圆满完成定考任务的考核机构，将通报表彰。
感谢您的阅读。
祝语：记住你的笑容就是最好的牵挂，发给你的短信就是最好的礼物，在繁忙的日子里，希望我的问候犹如雪碧加冰块带给你无限清爽，让你愉快地度过每一天。