保险公司电话招聘话术

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保险公司电话招聘话术

保险公司电话招聘话术保险公司电话招聘话术１、保险公司收进不错，但不稳定。

话术一：王先生，请问你哪个行业收进高又很稳定的，这样的行业我也想干，事实上是没有的，再说你所说的稳定又是指什么呢？要你不会下岗还是单位永远不会倒闭呢？做保险一年可以赚到十年的钱，五年可以把一辈子的钱都赚回来，稳定与不稳定还重要吗？话术二：您说得不错，这月一千，下个月二千，第三个月可能是四千的，一年收进总不少于三、五万的，确实每个月是不稳定的，现在社会上每月收进稳定的应该算下岗工人，每月250元收进，我想这种稳定你肯定不会要的。

2、我没有销售经验，不会做保险。

.话术一：是的，我当时的想法跟你一样，但你目前的经验是天生就有的吗？你刚开始做妈妈（爸爸）也没有经验，现在不也做得很好吗？做任何一件事最直接有效的方法就是模拟，跟着师傅学，三个月包你会！再说我们公司有非常完善的培训体系，老师会教我们怎么做，这该不会有问题了吧！事实上做保险很简单，只要有爱心、能吃苦都可以做，你的能力并不比我差，你一定会做的好的！!话术二：王先生你这人做起事来考虑得真周到，您的意思是假如您有经验的话，就不会拒尽做保险了，是吗？（等待回答）。

其实，你的生活经历，就是做保险最重要的经验，你是个医生，你可以与卫生战线上的人谈保险，你可以跟你从前的病员及家属谈保险，可以从重大疾病谈起，你平时有什么爱好？那你可以……话术三：那太好了，我们需要的就是你这样好似一张白纸的人，因为一张白纸才能画最新最美的图画。

我们公司会免费提供一流的培训！你想想瞧，对于裁缝师傅来说，是改一件衣服轻易，还是做一件新衣服轻易？别再犹豫了！3、保险公司没有“四金”，没有底薪。

话术一：谁说保险公司没有底薪，第二年开始就有底薪了，而且每年增加一次，再说你还可以参加社会保险，为自己买一份保障，而且公司为我们每一位业务人员提供了足够的人身保险和住院医疗保险，你还有什么可担心的呢？你现在的保障只是你自己的保障，对你的小孩有保障吗？能提供足够的教育金吗？只要你收进高，可以买“五金、六金”，甚至更多，你总不会为了低收进的“四金”而放弃高收进的“五金”吧！话术二：我们第一年确实是不发底薪只发三个月新人练习津贴，但第二年开始不但有底薪，而且还有四笔奖金，不信？你来试试就知道了。

平安保险邀约话术

平安保险邀约话术在保险行业中，成功的邀约是建立客户关系和推动业务发展的关键一步。

有效的邀约话术不仅能够引起潜在客户的兴趣，还能为后续的沟通和销售打下坚实的基础。

下面，我们将详细探讨一些平安保险的邀约话术，帮助您提高邀约的成功率。

一、开场白“您好，请问是_____先生/女士吗？我是平安保险的您的姓名，给您打电话是想跟您分享一个重要的消息。

”这个开场白简洁明了，直接表明自己的身份和来意，同时用“重要消息”引起客户的好奇心。

二、建立信任“平安保险是一家拥有多年历史和良好口碑的公司，我们一直致力于为客户提供优质的保险服务和保障。

我今天联系您，是因为我们发现您可能在保险方面有一些潜在的需求，而且我们有一些特别适合您的方案想跟您介绍一下。

”通过强调公司的信誉和实力，让客户对您和公司产生信任感，同时提及潜在需求，让客户觉得您是在为他们着想。

三、引发兴趣“比如说，我们最近推出了一款全新的健康保险产品，它不仅能够覆盖常见的重大疾病，还提供了一系列的增值服务，如专家会诊、海外就医协助等。

而且，保费非常实惠，性价比超高。

您有没有兴趣了解一下呢？”这里具体介绍一款有吸引力的产品，突出其特点和优势，引发客户的兴趣。

“或者，您是否考虑过为您的家庭制定一份全面的保障计划呢？我们可以根据您的家庭状况和经济情况，为您量身定制，确保您和您的家人在面临各种风险时都能得到充分的保障。

”从家庭保障的角度出发，触动客户的内心需求。

四、解决疑虑客户可能会提出一些疑虑，比如：“我已经有保险了，不需要再买。

”您可以这样回答：“那太好了，说明您很有保险意识。

不过，保险的需求是会随着时间和生活状况的变化而改变的。

我可以帮您做一个免费的保险评估，看看您现有的保障是否足够，以及是否有需要补充和完善的地方。

您觉得怎么样？”如果客户说：“保险太贵了，我负担不起。

”您可以回应：“我理解您的顾虑。

其实我们的保险产品有多种选择，保费也可以根据您的预算进行灵活调整。

i云保邀请入职的话术

i云保邀请入职的话术
以下是邀请入职的话术示例：
1. 亲爱的[候选人姓名]，非常高兴告诉您，您通过了我们的面试，并成功被录取为我们的一员。

我代表i云保团队衷心邀请
您加入我们。

您能给我一个时间，方便我们讨论细节并安排入职手续吗？
2. 亲爱的[候选人姓名]，我们深知您对i云保公司充满热情，
并且对我们的职位感兴趣。

我们很高兴向您提供这个工作机会。

您是否有时间和我们进一步交流，讨论您的入职细节呢？
3. 尊敬的[候选人姓名]，恭喜您成功通过我们的面试，并在众
多候选人中脱颖而出。

我们非常希望能够邀请您加入i云保的
团队。

要是您有时间，我们可以安排一个面谈，详细讨论工作细节及入职手续。

4. 亲爱的[候选人姓名]，我们对您展现出的才华和潜力印象深刻。

i云保公司衷心邀请您加入我们，共同创造美好的工作环
境并追求更大的成功。

请问您方便自己上司的时间，以安排入职事宜？
5. 尊敬的[候选人姓名]，非常高兴您接受了我们的职位邀请。

我们相信您将成为i云保团队中不可或缺的一员。

为了确保您
的入职顺利，我们希望能够与您进一步沟通。

您方便在哪个时间段与我们见面，讨论您的入职事宜？
以上这些话术可以作为邀请入职时的参考，根据实际情况做出相应的调整。

重点是表达出对候选人的愿望和期待，并尊重候选人的时间和意见。

保险电话招聘话术经典

保险电话招聘话术经典一、概述在保险行业从业的人员，电话销售是必不可少的重要技能之一。

电话销售话术对成功销售保险产品起着至关重要的作用。

本文将介绍一些保险电话招聘话术经典，希望能为从事电话销售的保险工作者提供一些参考。

二、常用话术1. 问候客户•你好，我是XXX保险公司的销售代表，您好！•请问是XXX先生/女士吗？2. 引导客户兴趣•我们的保险产品能够为您和家人提供全面的保障，您现在有空吗听我详细介绍一下吗？•您知道吗，我们的保险产品在市场上口碑很好，您有兴趣了解一下吗？3. 介绍产品特点•我们的保险产品覆盖范围广，保障全面，价格实惠，您可以根据自己的需求选择适合您的产品。

•我们公司专业的团队可以为您提供全方位的保险理财咨询服务，保障您的财产和家庭安全。

4. 解决客户疑虑•您可以放心，我们公司是一家经过国家相关部门批准的合法保险公司，产品合法可靠。

•我们的产品服务覆盖面广，售后服务非常完善，有任何问题都可以随时联系我们解决。

5. 成交与跟进•如果您对我们的产品感兴趣，我们可以安排专业的工作人员为您详细介绍产品细节，帮助您选择最合适的产品。

•如果您决定购买我们的保险产品，我们将尽快为您办理手续，确保您能及时享受保险服务。

三、总结以上是一些保险电话招聘话术经典，通过恰当的问候客户、引导客户兴趣、介绍产品特点、解决客户疑虑和进行成交与跟进等环节，能够提高电话销售的效率和成功率。

电话销售是一门技术活，只有不断精进自己的话术技巧，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。

希望以上内容对从事电话销售的保险工作者有所帮助。

以上就是本文的内容，希望能够对您有所帮助。

保险公司的招聘话术

保险公司的招聘话术一、面试通知：您好！请问是***吗？(停顿1秒)我这边是xxxx保险股份有限公司的人事部，（停顿2秒）A如果是投了我们公司简历的就说：我在我们公司的招聘网上看到了您投递过来的简历，我们公司经过一个初步的审核觉得您比较适合我们公司，通知你明天上午9点-11点半来参加我们公司的统一面试.B如果只是在招聘网上找的简历的就说：是XX网站给我们推荐你的简历的。

仔细看过你的简历，觉得你比较适合我们公司XX职位/岗位，通知你明天上午9点-11点半来参加我们公司的统一面试.（方便记下地址的。

）新华人寿保险股份有限公司地址：……，如果有任何问题，或找不到地方都可以打……与我们联系！（不方便记地址的。

）我们以短信的形式将我们公司详细的地址及电话号码，发送到您的手机上，你可以去我公司的网站查询和了解。

或打这个电话直接与我们联系。

面试请带上简历，身份证和学历证的复印件。

（无学历证的带学生证复印件）再次强调！明天上午9点-11点，请准时来我们公司面试！明天见，再见二、面试者疑问1. 请问一下你们公司是做什么的？我们公司是我来你们公司应聘的职位是？您应聘的是销售代表A求销售职位的我有看过您的简历，简历中有销售类的求职意向。

您是喜欢有挑战性的工作对吧，我觉得这份工作还蛮适合您的。

B我不想做销售类的工作那您想从事哪方面的工作？我们公司的话有销售类也有文职类和技术类的，要不这样吧，您可以来我们公司做个面试具体问题我们可以当面详谈，我想您也不会愿意放弃这样的一个机会是吧？2. 工资待遇，上班时间待遇：面谈（这一块需要你来面试的时候直接与人事/经理这边沟通，他会跟你谈这个问题的。

上班时间：8点—12点1点30—5点303. 你是在哪里看到我的简历？（没有投简历）根据各个地方的实际情况而定，尽量说一些在当地有名气的有信誉度的招聘网。

（因为我公司的发展需要，XX招聘网给我公司推荐的）4. 明天上午10点可能没时间，能不能换个时间？我公司面试的时间是，上午的9点--11点下午的2点—4点，这个时间段过来都行。

保险HR邀约话术技巧

保险HR邀约话术技巧第一：明确电话邀约起止简历很多HR，往往在每天晨会过后，立刻投入到打电话邀约的过程中去，却忽略了一点，就是你打电话的时间和所有企业HR的时间是一致的，那么，在同一起跑线上，如何能赢别人? 更有多数人资，点开第一页，从上往下挨个打，这种情况，相信会出现在很多地区的人资身上。

人类的大脑意识，对数字、字母、特殊标志具有敏感记忆功能如果你们单位的名字不是数字或者字母，或是没有“特殊标签”请按着我的方法做：从昨天下午你截止的简历数开始拨打电话邀约!(倒着打)切记：这个时候你是独一无二打进求职者热线的HR根本就不用担心新的简历会流失，因为是你的，永远都是你的第二：寻找有效简历点开简历库简历，千万不要是个简历就打电话，更不能盲目从第一个往下打!要寻找属于你们自己单位的有效简历，一般情况下，早会结束后半个小时，就是你寻找优质简历的时间!什么是优质简历?简而言之，符合你们单位发展的人才就是优质简历!符合：地域/地点距离上班地点是否方便学历/经验根据你们公司的要求，可以筛选个性/懒得有些简历写得天花乱坠，有些就是基本信息切记：点击量高的简历，你打还是不打?之前打过的简历，还算优质简历吗?第三：电话邀约开篇话术千篇一律的开篇话术：喂，你好，我看到了一份您发的简历，我这边是中国平安的，想了解下，你还在找工作吗?这种开篇，是98%的人资使用话术，一般求职者通过网络每天接听企业邀约电话至少是在10个以上(烟台地区数据)，没有新意，也不会让求职者记住你单位。

刚才我们讲到，要浏览简历的相关信息，那就是法宝：话术一：下定心丸HR：喂，你好，小张是吧，我看到你发的简历住址是在福州街，我们单位就在福州街这里，这样上班距离很方便!话术二：找共同点HR：喂，你好，小张是吧，我看到了一份你发的简历，你是宁夏大学的毕业生吗?哪一届的?我也是唉?话术三：假设朋友HR：喂，起床没?就知道你还睡觉呢!别睡了，下午来我们单位面试，你都找了这么久工作了，听不出我是谁啊，唉，地址发过去了，下午见，伤心啊!话术四：夸张法HR：喂，你好，小张是吧，你的简历都浏览的500多次，怎么还在找工作?让你来我们单位你不来?看我多执着，一遍遍给你打电话，下午有时间没，过来聊聊呗!话术五：设置悬念法HR：喂，你好，小张是吧，有一家全烟台最大的、最知名的、最年轻的公司想让你来上班，你下午有时间没?(带点邪恶的笑声)求职：啊?哪家公司话术六：吸引力发HR：喂，小张是吧，我都给你打过两次电话了(其实一次也没打过)有没有印象没有?不是吧!!我们公司600多号人，都是你这个年龄段的，你还不来?切记：不能一开始就自报家门第四：巧妙回答求职者问题你们造吗?作为我们HR，最怕的就是三个问题：第一：你们单位是做什么的?或者是做什么产品的?第二：你们工资怎么算的?第三：有底薪吗?底薪多少钱?当你把这三个问题全部回答后，他会淡淡的飘来一句 ~~~~所以说，有时候我们不能被牵着走，更不能在自作聪明!巧妙回答?是答?还是不答?伙伴们记住：我们要答非所问，还能正中靶心!切勿打擦边球?为什么?因为擦边球，还是擦边了!举例：求职者：你们工资多少钱?HR：你想要多少钱? (大哥大姐们，纠结来纠结去还在谈工资)Q1：你们单位是做什么的?一般HR：我们单位是平安保险的，综合金融…建议HR：我们单位啊!是上市公司，你要问我具体是做什么的我电话里无法回答你，因为什么都可以做，一份工作多种收入!(重音)简单的给你举几个例子，我们有银行，可以做信用卡业务，我们可以做贷款，可以做车险，等等，假如你想挣钱，想工作自由的话那你下午四点有时间没，可以过来具体了解下，我们这个月是招聘月，平时不招聘的。

电话邀约话术

陌生招聘电话邀约话术
业：****先生/女士，你好！我在网上看到你的求职简历，请问你的工作确定了吗？
答：找到了
业：那祝你工作顺利，再见！
答：还没有
业：我们公司为明年上市，招聘一批英才。

保证最低收入在3000以上，但是我们招聘是有要求的：
1、周一到周六按时上班
2、每天穿职业装有没有问题？
3、每天都有培训，你能否接受学习？
4、你已经基本符合我们的招聘标准，请你下午1:30带上身份证原件，着职业装到公司面试。

不要迟到。

（停顿）
（不管对方问不问公司）
业：我们是生命人寿保险股份有限公司，公司地址是在西大街桥梓口十字南100米如意大厦3楼303室稍后我会以短信的方式将公司地址和我的联系方式发送至你的手机上，找不到的话电话给我。

（我对保险不感兴趣）
业：呵呵，非常理解你的想法。

我们虽然是保险公司但是我们是一家新型的发展型保险公司和以往的中国平安、中国人寿、泰康等的经营模式完全不一样咱们在电话上也说不清楚，请你今天下午1:30你来公司跟我们经理面谈做一个全面的了解。

（不管增援说什么）
业：不好意思，我只负责招聘通知具体你要来公司和我们经理面谈
（时间不确定}
因为我们经理每天工作很忙我需要提前给你预约时间，请你告诉我一个确切的时间。

（还磨叽）
那没关系，相信你也有自己的选择，祝你工作顺利，再见！。

[保险招聘话术]保险电话招聘话术大全[修改版]

[保险招聘话术]保险电话招聘话术大全[修改版]引言本文是关于保险电话招聘话术的全面指南。

保险招聘是一项重要的任务，拥有有效的话术能帮助您在电话面试中更好地与候选人沟通，评估他们的能力和适应性。

本文为您提供一些经过修改和优化的保险电话招聘话术示例，旨在协助您在招聘过程中取得更好的结果。

目标- 吸引对保险行业感兴趣的候选人- 评估候选人的适应性和能力- 有效地沟通工作要求和职业发展机会- 促成候选人与公司的相互理解和匹配话术示例引起兴趣您好，我是来自XXX保险公司的招聘官。

您对保险行业感兴趣吗？我们公司正在寻找有潜力的销售人才，提供丰厚的薪资和职业发展机会。

确定兴趣程度您是否考虑过在保险行业工作？您认为保险行业对您的职业发展有何意义？评估能力在您的过去的工作经验中，您是否有与销售和客户沟通相关的经验？请分享一些您在销售方面的成功经历。

引导职业发展我们公司提供广阔的职业发展机会，如销售经理、团队领导等。

您对这些职位感兴趣吗？您认为自己有什么优势和能力可以胜任这些职位？引导理解公司文化作为一家保险公司，我们注重团队协作和互相支持。

您认为您的工作方式与我们的公司文化相匹配吗？结束面试感谢您参加电话面试。

我们会通过电子邮件将面试结果发送给您，如有进一步进程我们会与您联系。

结论以上是一些经过修改和优化的保险电话招聘话术示例。

根据具体情况，您可以根据候选人的回答进行追问和深入探讨。

通过使用这些话术，您可以更好地评估候选人的能力和适应性，以及促成候选人与公司的相互理解和匹配。

保险公司邀约面试话术

保险公司邀约面试话术
一、引言
在人才招聘过程中，保险公司邀约面试是非常重要的一环。

通过电话邀约面试，不仅可以展示公司的专业和诚意，还可以给求职者留下良好的印象，提前筛选出合适的候选人。

为了提高面试邀约的效率和成功率，以下是一些保险公司邀约面试的话术范例。

二、话术示例
1. 介绍身份和目的
•你好，我是XXX公司的人力资源经理，想约您来参加我们公司的面试。

•我是XXX公司的HR，想邀请您来我们公司面试一下。

2. 明确时间和地点
•面试时间是在本周五下午2点，地点在公司总部。

•面试地点在我们公司的XXX办公室，时间是下周一早上9点。

3. 确认求职者是否有时间
•请问您这个时间段是否方便？
•您是否可以安排时间来参加面试？
4. 确认联系方式
•请再告诉一下您的手机号，方便我们在面试前跟您确认一下。

•最后请再确认一下您的邮箱地址，我们将通过邮件发送具体的面试安排。

5. 结尾
•谢谢您的时间，期待与您见面。

•我们很期待您的加入，希望可以见到您。

三、注意事项
•在电话邀约中尽量保持礼貌和友好，展现公司的专业形象。

•调整语速和音量，确保对方能够清楚地听到面试信息。

•留意对方的回应和反馈，根据情况调整话语和态度。

•确认对方是否收到面试信息，提示对方注意查收邮件或短信。

•如需更改面试时间或地点，提前通知对方并获得其确认。

通过以上话术示例和注意事项，保险公司在邀约面试过程中可以更加有效地与
求职者沟通，提高面试的成功率和质量。

希望以上内容对您在招聘工作中有所帮助。

[保险人才招聘话术]保险电话人才招聘话术大全[修改版]

[保险人才招聘话术]保险电话人才招聘话术大全[修改版]保险人才招聘话术一、前言随着保险行业的不断发展，保险电话销售作为重要的销售渠道之一，对人才的需求也越来越高。

本文档旨在为保险公司提供一份完善的保险电话人才招聘话术大全，帮助招聘人才更好地从面试中筛选出适合的候选人。

二、话术篇根据不同的面试环节，我们分别提供了以下几个话术，供招聘人员参考选用。

1. 自我介绍话术欢迎面试者自我介绍，以下是一份简洁明了的自我介绍话术：> "您好，我是[姓名]，非常荣幸能有机会参加面试。

我有[XX]年的保险销售经验，擅长利用电话销售技巧与客户进行有效沟通，我相信自己的专业知识和销售技巧能为贵公司带来良好的业绩。

"2. 销售技巧话术以下是一些典型的销售话术样例，可供选择：> - "您好，我来自[公司名]，我们这里有一份特别的保险计划，可以提供您全方位的保障，您有兴趣了解吗？"> - "根据您的需求，我们为您准备了一份个性化的保险方案，请问方便留下您的联系方式吗？我们的专业顾问将会尽快与您联系。

"> - "我们的保险产品能够为您提供灵活的保障方案，根据个人需要进行定制，您有兴趣了解吗？"3. 智力测试话术在面试过程中，常常会涉及到智力测试环节，以下是一些常见的智力测试话术：> - "某保险公司针对该区域推出了新的保险产品，如何利用电话渠道寻找潜在客户并进行有效的销售？"> - "请简要介绍一下您在保险销售中遇到的最具挑战的情况以及您是如何解决的？"三、总结本文档提供了一份保险电话人才招聘话术大全，帮助招聘人员更好地进行保险人才的筛选和面试。

同时，在实际应用中，也可根据具体的招聘需求进行适当的调整和完善。

希望本文档能为招聘人员提供一些参考和帮助，更好地招聘到适合的保险电话销售人才。

保险公司增员招聘话术

保险公司增员招聘话术一、引言在竞争激烈的市场环境下，保险公司需要不断扩大团队规模，增加优秀员工。

招聘是保险公司中至关重要的环节之一，而招聘话术则是影响招聘效果的重要因素之一。

本文将介绍保险公司增员招聘话术的相关内容，帮助保险公司更好地招募到优秀人才。

二、准备阶段1. 确定招聘需求在进行招聘前，保险公司需要明确招聘的岗位和要求，包括招聘人数、岗位职责和薪资待遇等方面的信息。

2. 制定招聘计划根据公司的发展规划和人力资源需求，制定详细的招聘计划，包括招聘渠道、招聘时间和招聘方式等。

三、招聘话术示例1. 热情洋溢（招聘宣讲会） - 招聘宣讲会上，面对前来应聘的人才，首先要展现热情洋溢的态度，让应聘者感受到公司的诚意和关怀。

2. 公司优势（电话邀约） - 在电话邀约时，可以突出公司的优势，如行业前景广阔、福利待遇优厚等，吸引应聘者的注意。

3. 职位诱惑（面试） - 在面试过程中，可以适当展示这个职位的吸引力，如晋升前景好、培训机会多等，让应聘者能够看到未来的发展空间。

4. 团队氛围（座谈会） - 在座谈会上，可以分享公司的团队文化和氛围，让应聘者感受到团队的凝聚力和活力，增加应聘者对公司的向往感。

四、招聘话术的注意事项1.真诚：话术要真诚自然，不做作不浮夸。

2.吸引：强调职位的吸引力，让应聘者愿意加入。

3.针对性：根据不同招聘环节，调整言辞，提高对应聘者的吸引力。

4.传递信息：话术要清晰明了，传递公司的价值观和要求。

五、总结招聘话术是保险公司招聘工作中至关重要的一环，只有通过有效的话术，才能吸引到优秀的人才加入公司。

希望本文介绍的招聘话术示例和注意事项能够帮助保险公司在招募新员工时取得更好的效果。

以上就是关于保险公司增员招聘话术的文档内容，相信这些内容对保险公司在招聘过程中会有所帮助。

保险招聘的走心文案

亲爱的朋友们，在这个充满机遇与挑战的时代，保险行业以其独特的魅力，承载着无数家庭的幸福与安宁。

我们，是一家致力于为千万家庭提供全方位保障的保险公司，正在寻找一群志同道合的伙伴，携手共创辉煌。

心之所向，筑梦保险我们相信，每个人都有一个属于自己的梦想，而保险，正是实现这个梦想的基石。

在这里，你将不再是冰冷的数字，而是无数家庭幸福的守护者。

我们希望，每一位加入我们的伙伴，都能在保险的道路上，找到属于自己的价值与意义。

招募岗位，等你来战【岗位一：保险销售顾问】工作内容：- 负责为客户提供专业的保险咨询服务，解答客户疑问；- 制定个性化的保险方案，满足客户需求；- 跟进客户需求，提供优质售后服务。

任职要求：- 大专及以上学历，市场营销、金融等相关专业优先；- 具备良好的沟通能力和人际交往能力；- 有一定的抗压能力，热爱销售行业；- 有相关工作经验者优先。

【岗位二：保险理赔专员】工作内容：- 负责处理客户的理赔申请，确保理赔流程高效、准确；- 与客户保持良好沟通，及时解答理赔疑问；- 跟进理赔案件，确保客户满意度。

任职要求：- 大专及以上学历，保险、法律等相关专业优先；- 具备较强的责任心和良好的沟通能力；- 熟悉保险理赔流程及相关法律法规；- 有相关工作经验者优先。

【岗位三：保险培训师】工作内容：- 设计并实施保险培训课程，提升团队专业能力；- 指导新员工培训，帮助其快速融入团队；- 定期评估培训效果，持续优化培训体系。

任职要求：- 本科及以上学历，保险、教育等相关专业优先；- 具备丰富的保险知识和授课经验；- 具有良好的团队协作精神和沟通能力；- 有相关工作经验者优先。

加入我们，你将获得：- 具有竞争力的薪酬待遇，五险一金齐全；- 完善的培训体系，助你快速成长；- 广阔的发展空间，让你尽情施展才华；- 丰富的团队活动，让你感受家的温暖；- 一群志同道合的伙伴，与你共筑保险梦。

心启未来，共筑保险梦亲爱的朋友们，如果你对保险行业充满热情，渴望在保险的道路上实现自我价值，那么，这里就是你梦想的起点。

保险公司招聘退休人员话术经典

保险公司招聘退休人员话术经典1. "您好，我们保险公司对于退休人员拥有丰富的工作经验非常感兴趣。

我们希望能够借助您的专业知识和技能来为客户提供更好的保险服务。

"2. "作为一家保险公司，我们相信您的成功和经验将对我们的团队产生重要影响。

我们需要有经验丰富的人员来处理客户的需求，您在这方面无疑是我们的理想人选。

"3. "退休并不意味着您无法再为社会做出贡献。

我们相信您的专业知识和经验将会在我们的保险业务中发挥巨大作用。

加入我们，您可以继续发展您的技能并为客户提供优质的保险服务。

"4. "作为退休人员，您具有倾听和理解客户需求的能力。

这种关注和关怀对于一家保险公司非常重要。

我们相信您的经验将有助于我们建立更紧密的客户关系并提升客户满意度。

"5. "我们保险公司欢迎退休人员加入我们的团队，您在职业生涯中积累的宝贵经验对我们来说是一笔财富。

我们希望与您一起共同努力，为客户提供全面的保险解决方案。

"6. "我们理解退休人员在拥有丰富经验的同时，也希望保持灵活性和自由度。

作为一家保险公司，我们提供灵活的工作安排和福利制度，以满足退休人员的需求，同时发挥他们的优势。

"7. "尊敬的退休人员，我们知道您已经度过了一段辉煌的职业生涯，但我们相信您的经验还没有失去价值。

通过加入我们的团队，您将有机会与行业专家合作，继续发展并为客户提供专业的保险建议。

"8. "我们相信退休人员在保险领域拥有独特的优势，特别是在与客户沟通和建立信任方面。

您的职业背景使您成为了解客户需求、提供量身定制保险方案的理想人选。

"9. "尊敬的退休人员，我们的保险公司重视对客户的关怀和了解，我们需要有经验丰富的人员来帮助我们实现这一目标。

您的专业知识和扎实的工作经验将成为我们团队的重要资产。

保险行业HR电话招聘的21种通用话术

保险行业电话招聘的21种话术：一、我很忙，没有时间回答１：你要忙到何时,才可以不那么忙？相信你也不愿意忙一辈子回答２：你这么忙,赚到了你想赚的钱吗？相信你也不愿意白忙吧!回答３：每个人都有时间，问题是你觉得值不值得用在保险行销上,你认为推销保险是怎样的工作呢？回答４：任何人一天都有２４小时,而有人却能利用相同的时间创造很大的成就，为什么呢？那是因为他们能善用时间，把握住最有经济效益的机会。

寿险营销事业正是一个具有绝佳潜能的机会，而只要运用零碎的时间，投资在这个事业上，成功之后你将会有足够的时间做你想做的事，你觉得这样的事业值得你花时间吗？回答5：是啊,我看你也很忙，相信收入也不错吧？但是你每天都这么忙碌，何时才有清闲的日子享福？况且，忙也不一定能带来经济保障，如果你确实了解寿险营销能为你带来经济的保障，你一定会乐意挤出时间来追求有钱有闲的生活方式，你希望过有钱有闲的生活吗？回答６：好极了，我们就是要寻找忙碌的人来合作这个事业,因为像你这样忙的人，通常也是积极想改善生活的人，而寿险营销正是给不愿永远忙碌的人一个最好的机会，你要把握这个机会吗？回答７：你认为开始做这个事业需要多少时间?你只要每天坚持跑动，每天二、三小时就可以开始了，你期望过这样自由的职业吗？二、对方：我的朋友很少、我没有朋友回答１:我当初也这样想，不知道谁会购买寿险或者做这个生意,所以觉得没有什么对象，但是现在了解后才发现对象很多，你的朋友或者你的家人，同学等,每个人都需要保障，而且想多赚点钱改善生活,如果你坐下来静静想一想，定能想到一些对象，其实每个人都有朋友，只是可能平时较少来往，而当你加盟这个事业之后，你一定会很愿意和人们分享产品或者和他们一起发展的。

回答２：没有朋友也没有关系，只要你有心交朋友，陌生人只不过是还没有认识的朋友,有很多国外寿险公司来中国发展,人生路不熟仍然发展得非常成功（例如……)，而我们极乐意教你认识朋友的方法。

保险公司招聘广告范本

保险公司招聘广告范本
尊敬的应聘者：
感谢您对我们公司的关注与支持！我们是一家知名保险公司，立足市场，致力于为广大客户提供全方位的保险服务。

为了扩大我们的业务团队，现面向社会公开招聘优秀人才。

欢迎您加入我们！
一、岗位需求
1. 销售代表：负责公司产品的销售推广工作，开拓新客户，维护现有客户。

二、任职要求
1. 具备较强的沟通与表达能力，能与客户建立良好的信任关系；
2. 具备一定的市场意识，对销售工作充满激情和热情；
3. 具备团队合作精神，有良好的团队合作能力；
4. 具备一定的抗压能力，对于面对困难有积极向上的心态。

三、福利待遇
1. 薪资优厚：基本工资+提成，综合收入高；
2. 健康保险：为员工提供完善的健康保险保障；
3. 学习机会：为员工提供充分的学习和培训机会，提供良好的职业发展空间；
4. 节日福利：享受带薪年假、带薪病假等福利待遇。

四、应聘流程
1. 简历投递：请将个人简历（包含个人信息、教育背景、工作
经历等）发送至xxxx邮箱；
2. 简历筛选：我们将对收到的简历进行筛选，符合条件者将会收到面试通知；
3. 面试及笔试：面试主要测试应聘者的沟通、销售技巧及相关知识，笔试主要测试应聘者的业务素质与能力；
4. 录用通知：通过面试及笔试的应聘者，将会在一周内收到录用通知。

五、联系方式
联系人：XX
联系电话：XXXX-XXXXXXX
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保险公司招聘面谈话术

保险公司招聘面谈话术保险公司招聘面谈话术保险公司是市场经济中以“经营风险”为主要功能的特殊企业,风险经营能力的水平与合理性,直接关系保险公司的企业绩效。

本文是保险公司招聘面谈的一些话术，仅供参考。

保险公司招聘面谈的经典话术问题补充：在平安保险负责打电话给网上找工作的人。

公司有专门面试的经理。

有什么好的话术能让我打电话的人来的几率高一些呢，让那些人来公司参加面试回答：保险公司的业务员超高淘汰率。

目前，是对客户极不负责任行为，以后你和这家保险公司打官司机率是80%。

因此，客户就该为你们缴学费吗，保险的业务员保守估计80%是在诈骗客户最近看到了网上很多有关保险的文章。

这时连投诉也是“瞎子点灯白费蜡”，在这80%中能胜诉大概是15%，有的文字条款是有多种解读，因为。

十年前是这句话，今天还是一字不改，除非你放弃理赔，呆两年的不到7%，也就是讲一旦你和保险公司签定保险合同，你买了一份保险能的到理赔概率是35%，从合同的性质上讲保险合同是一种非常不公平的合同，保险公司是不会那样干脆理赔。

业务员在保险公司只呆一个月的大有人在。

例如，因为保险合同文字条款是有多种解读，吃亏的是客户，一旦打官司?”这种强盗逻辑苟延残喘地已成所有保险公司不成文规定，在中国几乎所有的保险公司在出错时有一句统一的口径“现在中国的保险业还没有规范，向该保险公司投诉，我来向大家解释一下保险行业的现状：“你们在学习，呆五年不到2%，这里包括有意和无意的，能获正常理赔是20%，我们都还在学习”来为自己开脱，此时该业务员已离开了公司，合同的文字条款是保险公司单方制定，可能80%是要上法院打官司，所以。

保险理赔时就更麻烦了。

我们不妨要问一下。

2：有人事后发现被某保险业务员骗了。

1，细读之后您将终生受益非浅保险公司招聘话术回答：什么没底线，只能说明你这个人没什么成就只是爱抱怨罢了找不到人做，培训费而斤斤计较混日子的人物，只能证明你是被这个行业所淘汰了的人，难道我没你知道的多吗，不是为了一点交通费，勤奋指的是你对自己。

招聘保险业务员话术

招聘保险业务员话术
导言
招聘保险业务员是一项关键任务，话术是影响招聘效果的重要因素之一。

本文
将提供一些实用的招聘保险业务员话术，帮助招聘人员更有效地吸引和筛选优秀的候选人。

1. 自我介绍
您好，我是XX公司的人力资源经理，我们正在招聘保险业务员，能否听我介
绍一下我们公司的业务和福利？
2. 公司介绍
我公司是一家专注于保险行业的领先企业，拥有多年的行业经验和良好的口碑。

我们提供全面的培训和晋升机会，致力于打造一个优秀的团队。

3. 岗位要求
我们在招聘保险业务员的岗位上有以下要求： - 专业的保险知识和销售技巧； - 良好的沟通能力和服务意识； - 有团队合作精神和进取心。

4. 工作内容
作为一名保险业务员，您将承担以下工作内容： - 开展保险产品销售和推广； - 协助客户解决保险理赔问题； - 维护并拓展客户关系。

5. 薪资福利
我们为优秀的保险业务员提供丰厚的薪资和福利待遇，包括： - 具有竞争力的
底薪和高额提成； - 完善的社会保障和福利制度； - 良好的晋升机会和培训体系。

6. 联系方式
如果您对我们公司的招聘信息感兴趣，欢迎发送简历至邮箱：
*********************，我们将尽快与您联系安排面试。

期待您的加入！
结语
以上是关于招聘保险业务员的话术，希望能帮助您更好地进行招聘工作。

欢迎您根据实际情况进行适当调整和修改，祝您成功！。

保险通用同业白板电话邀约话术

“放飞人生梦想，成就美好未来”的大型职业规划讲座，特邀中国人寿XX经理为大家做精彩演讲，听过他演讲的人，都受益匪浅，在他的指导下，很多人获得了成功。听到这个好消息后，我第一个就想到了您，我知道您的进取心很强，我相信您能把握好这次难得的机会！
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客：对不起，我有事！业：作为好朋友，我还是建议您去，毕竟这样的机会很难得，也许这次就是您人生的转折点、事业的航向标。请您好好考虑一下！客：（沉思片刻）不好意思！真的去不了！业：太遗憾了，您看这样好不好，您可以把这个机会介绍给您一位好朋友，请他去听一下，相信会让他受益匪浅的！客：好吧！业：请问您好朋友的电话是？客：139XXXXXXXX 业：好的，谢谢！如果下次有类似的讲座我再联系您！客：好的！
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1
通用邀约逻辑
2
同业邀约逻辑
3
白板邀约逻辑
4 增员邀约——电话邀约话术
话术一：通过人才市场招聘会方式在现场收集到的个人简历
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