天津人社局解除劳动合同协议书证明书
解除(终止)劳动合同证明书(社保局版本)
3、此证明应当履行签收手续以备查。不辞而别未办理任何手续离职的劳动者，用人单位可按相关法规及内部规章制度作出处理决定，并采取公告或委托公证机构送达的方式送达。
本证明依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条制定。
解除（终止）劳动合同证明
同Hale Waihona Puke ：你与本单位依法订立的劳动合同（合同期限自年月日起至年月日止）,于年月日因（原因）解除（终止）。你在本单位岗位上工作，工作年限自年月日起至年月日止共年月。
用人单位盖章劳动者本人签字
年月日年月日
注:
1、本证明一式七份，用人单位留存一份，一份存入本人档案，四份交劳动合同订立和履行地劳动保障行政部门（仲裁科、养老、失业、医保中心各一份），一份本人持用。
人力资源和社会保障局解除劳动合同证明
人力资源和社会保障局解除劳动合同证明证明编号：__________________证明单位名称：________________________________单位地址：________________________________法定代表人/负责人：_____________________职工姓名：____________________________________劳动合同签订日期：_______________________解除劳动合同日期：_______________________岗位/职位：________________________________入职时间：__________________________________解除劳动合同原因：______________________一、解除劳动合同的背景1. 入职及合同签订情况：员工______于2020年5月1日入职我公司，担任销售经理职位。
双方于2020年5月1日签订了《劳动合同》，合同期限为三年，至2023年5月1日到期。
2. 劳动合同的解除原因：因公司经营需要，员工______的岗位已被裁撤，按照相关规定与员工进行了沟通并达成解除协议。
二、解除劳动合同的具体情况1. 解除日期：双方商定解除劳动合同的日期为：____年____月____日。
2. 解除协议/通知书：双方已于2024年4月15日签署了《解除劳动合同协议》，并于2024年4月20日正式通知对方解除劳动合同。
3. 解除后的手续：员工______已完成岗位交接工作，归还公司财物，包括公司发放的电脑、手机、门禁卡等。
相关档案已移交至人力资源部门。
4. 劳动合同解除前的结算情况：员工______的工资、奖金及其他福利已结算完毕，解除合同前的最后工作日工资已支付完毕，补偿金已根据相关法律规定支付。
三、劳动合同解除的法律依据1. 用人单位解除劳动合同的法律依据：根据《劳动合同法》第四十条第二项规定，用人单位因公司调整经营结构、裁减人员等原因与员工解除劳动合同。
省人社厅 解除 合同5篇
省人社厅解除合同5篇篇1省人社厅劳动合同解除协议书甲方：________________省人力资源和社会保障厅乙方：（员工姓名）_________________________性别：_________________________身份证号：_________________________联系电话：_________________________鉴于下列原因，甲乙双方经协商一致，决定解除双方之间的劳动合同关系。
为明确双方权益，特订立本解除协议。
一、协议背景甲乙双方于（起始日期）签订了劳动合同，确立劳动关系。
现因以下原因，需提前解除劳动合同：（列举原因，如乙方主动提出辞职、甲方因乙方工作表现不佳等，根据实际情况填写）二、双方权利和义务1. 甲方应按规定支付乙方工资福利、加班费、社会保险金等各项费用，确保乙方合法权益。
在劳动合同解除前已经产生的但未支付的薪资、福利待遇等应当在七日内一次性结算完毕。
2. 乙方应履行工作职责至双方正式解除劳动合同之日，确保工作交接顺利进行。
如有未完成的职责事项，乙方应积极配合完成交接工作。
3. 乙方应妥善保管公司财物，不得擅自转移或损坏公司财产。
如因乙方原因造成公司财产损失的，应依法承担赔偿责任。
4. 本协议签订后，乙方应配合甲方办理相关离职手续，包括但不限于办理社会保险关系转移手续等。
三、解除劳动合同的时间和方式双方同意自本协议签订之日起正式解除劳动合同。
合同解除后，乙方不再担任甲方公司的任何职务。
甲方将为乙方办理离职手续，并出具离职证明。
四、保密和竞业限制条款乙方应对在工作期间所知悉的甲方商业机密、技术秘密等保密信息承担保密责任。
在解除劳动合同后的一定期限内（一般为离职后的一定期限内），未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方业务相关的单位从事相关工作或从事与甲方利益冲突的活动。
具体期限和范围由双方协商确定。
五、违约责任及法律适用双方应严格遵守本协议约定。
如一方违反协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
天津市解除劳动合同证明书
3.劳动合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
4.工作地点：____________________
5.工作时间：按照国家规定实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。
6.甲方为乙方提供必要的劳动保护、劳动条件及职业培训。
2.乙方的违约责任：
（1）乙方未经甲方同意擅自离职的，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。
（2）乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
（3）乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任。
（4）乙方在合同履行过程中，如发生违约行为，甲方有权向乙方发出书面违约通知，乙方应在接到通知后15日内采取补救措施。
天津市解除劳动合同证明书
一、合同相关方信息
甲方（用人单位）名称：____________________
住所：____________________
联系人：____________________
乙方（劳动者）姓名：____________________
身份证号：____________________
（3）甲方应为乙方提供必要的劳动保护、劳动条件和职业培训。
（4）甲方有权对乙方进行工作考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。
（5）甲方应尊重乙方的合法权益，不得违法解除劳动合同。
2.乙方的权利与义务：
（1）乙方有权按照合同约定获得工资报酬和社会保险待遇。
（2）乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，保守甲方商业秘密。
甲方（用人单位）：____________________
签字：____________________
人社局解除劳动合同证明模板
人社局解除劳动合同证明模板一、背景介绍劳动合同的解除是指劳动合同的一方（雇主或雇员）根据法定程序和条件，提前终止劳动关系的行为。
人社局解除劳动合同证明是由劳动者向人社局申请，由人社局出具的一种证明文件，用于证明劳动合同已经被正式解除。
二、劳动合同解除的原因劳动合同解除可能会有多种原因，包括但不限于以下几种情况： 1. 劳动双方协商一致解除合同； 2. 雇主因经营需要进行员工裁员； 3. 劳动者违反劳动合同的规定，导致雇主要求解除合同； 4. 劳动者因病或其他不可抗力原因无法继续履行合同； 5. 其他根据法律法规规定的合法解除情况。
三、人社局解除劳动合同证明的作用人社局解除劳动合同证明具有以下几个作用： 1. 证明劳动合同已经被正式解除，帮助劳动者在处理后续事务时提供必要的文件支持； 2. 作为劳动者申请失业保险金的材料之一，确保劳动者的合法权益得到保障； 3. 为其它相关机构（如银行、社保机构等）提供证明，以便劳动者进行后续资金的处理和转移。
四、人社局解除劳动合同证明的内容人社局解除劳动合同证明通常包括以下内容： 1. 劳动者的个人信息，如姓名、身份证号码、联系方式等； 2. 雇主的信息，包括企业名称、统一社会信用代码（或工商注册号）、联系方式等； 3. 劳动合同的基本信息，如劳动合同起止日期、工作岗位、薪酬待遇等； 4. 劳动合同解除的原因和时间； 5. 人社局出具证明的日期和盖章。
五、申请人社局解除劳动合同证明的流程申请人社局解除劳动合同证明的流程一般如下： 1. 劳动者向所在地的人社局提交书面申请，说明申请的原因和需要提供的材料； 2. 人社局审核申请材料，如身份证明、劳动合同等； 3. 人社局根据审核结果，出具解除劳动合同证明； 4. 劳动者领取解除劳动合同证明。
六、注意事项在申请人社局解除劳动合同证明时，劳动者需要注意以下几点： 1. 提交申请时应当提供真实有效的材料，如身份证明、劳动合同等； 2. 在填写申请表时，应当准确无误地填写个人信息和劳动合同信息； 3. 劳动者应当按照人社局的要求，提供其他可能需要的补充材料； 4. 劳动者应当遵守相关法律法规的规定，在劳动合同解除后及时处理相关事务。
社保解除、终止劳动合同证明书
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，本单位与同志，因下列情况于年月日解除终止劳动合同。
（在原因编号上打“√”并在款项空格上填写）一、本人原因解除劳动合同：1、本人提出要求，经双方协商一致解除劳动合同；2、劳动者提前30日或在试用期内提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
二、非本人原因解除、终止劳动合同：1、单位要求并与劳动者协商一致解除劳动合同；2、（1）符合《劳动合同法》第38条第1款第项、（2）第2款由劳动者解除劳动合同；3、符合《劳动合同法》第39条第项由单位解除劳动合同；4、符合《劳动合同法》第40条第项由单位解除劳动合同；5、符合《劳动合同法》第41条第1款第项终止解除劳动合同；6、符合《劳动合同法》第44条第项终止劳动合同。
三、其他原因（用文字说明）：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 工作简历：甲方（单位）盖章年月日---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 注：1、劳动者在解除、终止劳动合同后，应及时到户籍所在地劳动保障所进行失业登记（带本证明书、户口簿，身份证和学历证书）。
2、符合领取失业保险待遇的本市户籍失业人员带《就业登记证》（外来劳动力带本证明书）和身份证，自解除终止劳动合同之日起60日内到市就业管理中心申领失业保险待遇，逾期将作相应扣减。
3、失业人员应在解除终止劳动合同3个月内接续社会保险关系，缴纳社会保险费，否则在补缴社会保险费的次月起才能享受医疗保险待遇。
（三、个人留存）根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，本单位与同志，因下列情况于年月日解除终止劳动合同。
劳动解除合同证明书模板
劳动解除合同证明书尊敬的有关部门和人士：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，本人（姓名）与（用人单位名称）之间的劳动合同已解除。
现将有关情况证明如下：一、劳动合同基本情况1. 用人单位名称：（用人单位全称）2. 劳动者姓名：（劳动者姓名）3. 劳动合同期限：自（起始日期）至（终止日期）4. 解除劳动合同日期：（解除日期）二、解除劳动合同的原因1. （劳动者姓名）因个人原因向本单位提出解除劳动合同的申请；2. 双方经协商一致，决定自（解除日期）起解除劳动合同；3. 解除劳动合同符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十七条的规定。
三、解除劳动合同后的相关事项1. 用人单位应在解除劳动合同之日起十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续；2. 用人单位应在解除劳动合同之日起一个月内为劳动者办理档案转移手续；3. 用人单位应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，向劳动者支付经济补偿。
四、双方确认1. 双方解除劳动合同后，互不追究法律责任；2. 双方解除劳动合同后，不得损害对方声誉和利益；3. 双方解除劳动合同后，有关保密协议、竞业限制等事项继续有效。
五、其他事项1. 本证明书一式两份，双方各执一份；2. 本证明书自双方签字（或盖章）之日起生效；3. 本证明书未尽事宜，双方可另行协商解决。
特此证明。
用人单位：（盖章）劳动者：（签名）日期：（年月日）注：本模板仅供参考，具体内容请根据实际情况进行调整。
在签订或使用本模板时，请务必遵守相关法律法规，确保双方合法权益。
如有需要，请咨询专业律师。
人社部解除劳动合同协议书
人社部解除劳动合同协议书协议方信息：甲方（用人单位）：____________________________乙方（员工）：____________________________根据双方协商一致，并遵循相关法律法规，甲方与乙方就解除劳动合同事宜达成如下协议：1. 劳动合同基本信息1.1 原劳动合同签署日期甲乙双方签署的劳动合同日期为____________________________。
1.2 原劳动合同编号劳动合同编号为____________________________。
1.3 职位及工作地点乙方在甲方处担任的职位为____________________________，工作地点为____________________________。
2. 合同解除原因2.1 合同解除原因本协议的解除原因包括但不限于：双方协商一致解除劳动合同；乙方自愿提出解除劳动合同；甲方根据法律法规解除劳动合同；其他原因：____________________________。
2.2 解除原因的具体说明双方确认解除劳动合同的具体原因如下：甲方原因：____________________________乙方原因：____________________________3. 解除合同日期3.1 合同解除生效日期本协议自双方签署之日起生效，劳动合同解除的具体日期为____________________________。
3.2 解除合同的程序甲方应按照法律法规及公司规章制度，完成解除合同的相关手续，包括但不限于：劳动合同解除通知；相关文档的归档。
4. 经济补偿与支付4.1 经济补偿标准乙方根据相关法律法规和公司政策，甲方应支付乙方的经济补偿金额为____________________________（人民币）。
4.2 其他补偿如乙方符合其他补偿条件，甲方应支付的其他补偿金额为____________________________（人民币）。
天津人社局解除劳动合同证明书
附件6
解除劳动合同证明书
本单位与先生/女士（身份证号码或者其他有效身份证件号码：__________________）签订的期限劳动合同，由于原因于年月日解除，其档案及社会保险关系转移至。
该职工在本单位的相关工作情况：
1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自年月日起至年月日止。
2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：。
3.该职工在本单位的工作年限共计为：。
单位盖章：
年月日
一式三份（用人单位和职工各留存一份，一份存入职工个人档案）
天津市人力资源和社会保障局制。
解除劳动合同证明书人社局标准版
存根解除劳动合同证明书（三）解除劳动合同证明书（二）解除劳动合同证明书（一）
编号：编号：编号：编号：
单位名称：，原在我单位从事，原在我单位从事：
姓名：工作，工作因原因，
性别：于年月日签订劳动合于年月日签订劳动合依据
出生年月：盖同（合同鉴证号），合盖同（合同鉴证号），合盖规定，
合同签订日期：同期限为。
因同期限为。
因我单
位与你在年月日
合同期限：原因，依据原因，依据签订的期限劳动合同
合同鉴证号：（合同鉴证号）
职工登记编号：规定，规定，于年月日解除。
请按国
解除合同时间：我单位已于年月日解我单位已于年月日解家和省有关规定到
解除合同原因：除与该劳动者的劳动合同。
除与该劳动者的劳动合同。
办理失业登记、求职登记、社会保
特此证明特此证明险关系的转移等手续。
特此证明
解除合同依据：章章章
年月日年月日（盖章）（签章）
聘用者签字：聘用者签字：
年月日年月日年月日
年月日
此存根由劳动部门保存此存根送主管部门保存此联存劳动者档案
此联送劳动者本人。
解除(终止)劳动合同证明书-社保局版本
解除（终止）劳动合同证明
同志：
你与本单位依法订立的劳动合同（合同期限自年月日起至年月日止）,于年月日因（原因）解除（终止）。
你在本单位岗位上工作，工作年限自年月日起至年月日止共年月。
用人单位盖章劳动者本人签字年月日年月日
注:1、本证明一式七份，用人单位留存一份，一份存入本人档案，四份交劳动合同订立和履行地劳动保障行政部门（仲裁科、养老、失业、医保中心各一份），一份本人持用。
2、对解除（终止）劳动合同，如有争议，可在收到本证明一年之内到当地
劳动争议仲裁委员会依法申请劳动仲裁。
3、此证明应当履行签收手续以备查。
不辞而别未办理任何手续离职的劳动
者，用人单位可按相关法规及内部规章制度作出处理决定，并采取公告或委托公证机构送达的方式送达。
本证明依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条制定。
解除劳动合同协议书 天津3篇
解除劳动合同协议书天津3篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日在天津签订，由以下双方共同协商达成：甲方：[甲方公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[甲方公司地址]乙方：[乙方员工姓名]性别：[乙方性别]身份证号：[乙方身份证号码]住址：[乙方居住地地址]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，因以下原因，经双方协商一致解除劳动合同：_____________。
（请根据实际情况填写）经过友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的相关规定，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议双方的基本信息确认甲乙双方确认上述所填写的个人信息真实有效，是本次协议的主体当事人。
二、解除劳动合同的时间及原因甲乙双方同意自本协议签署之日起正式解除劳动合同。
解除劳动合同的原因双方已明确并达成一致意见。
三、双方权利和义务的终止与结算1. 乙方完成的工作交接事项和物品归还情况。
2. 甲方应支付乙方的工资、加班费、补偿金等相关费用结算情况。
具体支付方式和时间如下：_____________________。
（根据实际情况详细填写）3. 甲乙双方共同确认，解除劳动关系后，不存在任何劳动争议及纠纷。
如有未尽事宜，双方协商解决。
四、保密义务和竞业限制条款乙方承诺在离职后一定期限内（一般为离职后一年内），不会从事与甲方业务构成竞争的一切工作。
同时，乙方必须保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得对外泄露。
若乙方违反上述约定，应承担相应的法律责任。
五、违约责任及赔偿标准甲乙双方在履行本协议过程中，如有一方违约，应承担违约责任。
具体违约行为和赔偿标准如下：（根据实际情况详细填写）六、法律适用和争议解决方式本协议受中华人民共和国法律管辖。
双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他补充条款（根据实际情况填写）____________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ ___ （其他需要补充的内容）八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
省人社厅 解除 合同3篇
省人社厅解除合同3篇篇1甲方：XXXX省人力资源和社会保障厅乙方：（员工姓名）鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因某种原因，甲方需提前解除该劳动合同。
为明确双方权益，特达成以下协议：一、协议目的1. 甲乙双方同意，自本协议签署之日起，正式解除原劳动合同。
2. 本协议旨在明确双方解除合同的意愿、相关权益及义务，确保双方合法权益得到保障。
二、合同解除原因1. 经甲方调查核实，乙方存在以下情形：（列举具体情况，如违反公司规定、不能胜任工作等）。
2. 为维护甲方正常运营及员工队伍稳定，甲方不得不作出解除劳动合同的决定。
三、双方权益及义务1. 甲方应按时足额支付乙方在劳动合同期间应得的工资、奖金、津贴、福利等。
2. 甲方应按照国家和地方相关规定，为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。
3. 乙方应配合甲方办理离职手续，包括交接工作、归还公司财物等。
4. 乙方在离职后不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
四、经济补偿1. 甲方按照国家和地方相关规定，向乙方支付经济补偿金。
具体金额及支付方式详见附件。
2. 乙方在收到经济补偿金后，应签署收款证明。
五、违约责任1. 若甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、津贴、福利等，乙方有权要求甲方支付赔偿金。
2. 若乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密及其他机密信息，甲方有权追究乙方的法律责任。
3. 若乙方未配合甲方办理离职手续，甲方有权扣除乙方相关费用。
六、争议解决1. 本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议自双方签署之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。
八、附则本协议于XXXX年XX月XX日在XXXX省人力资源和社会保障厅签订。
甲方（盖章）：XXXX省人力资源和社会保障厅法定代表人（签字）：日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：（员工姓名）篇2省人社厅劳动合同解除协议书甲方：________________省人力资源和社会保障厅乙方：[乙方姓名]鉴于甲、乙双方经友好协商，就乙方与甲方所属的劳动合同解除事宜达成如下协议：一、协议目的为明确双方在劳动合同解除时的权利和义务，确保双方合法权益得到充分保障，甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿的基础上，达成以下协议条款。
解除劳动合同证明书(人社局标准版)
存根解除劳动合同证明书（三）解除劳动合同证明书（二）解除劳动合同证明书（一）
编号：编号：编号：编号：
单位名称：，原在我单位从事，原在我单位从事：
姓名：工作，工作因原因，性别：于年月日签订劳动合于年月日签订劳动合依据
出生年月：盖同（合同鉴证号），合盖同（合同鉴证号），合盖规定，合同签订日期：同期限为。
因同期限为。
因我单位与你在年月日合同期限：原因，依据原因，依据签订的期限劳动合同合同鉴证号：（合同鉴证号）职工登记编号：规定，规定，于年月日解除。
请按国解除合同时间：我单位已于年月日解我单位已于年月日解家和省有关规定到
解除合同原因：除与该劳动者的劳动合同。
除与该劳动者的劳动合同。
办理失业登记、求职登记、社会保
特此证明特此证明险关系的转移等手续。
特此证明
解除合同依据：章章章
年月日年月日（盖章）（签章）
聘用者签字：聘用者签字：
年月日年月日年月日年月日
此存根由劳动部门保存此存根送主管部门保存此联存劳动者档案此联送劳动者本人。
解除劳动合同证明书
解除劳动合同证明书
本单位与签订的劳动合同由于
原因于年月日解除，其档案及社会保险转移手续于年月日转移。
特此证明
单位（盖章）
天津市劳动和社会保障局制
解除劳动合同证明书
本单位与签订的劳动合同由于
原因于年月日解除，其档案及社会保险转移手续于年月日转移。
特此证明
单位（盖章）
天津市劳动和社会保障局制
解除劳动合同证明书
本单位与签订的劳动合同由于
原因于年月日解除，其档案及社会保险转移手续于年月日转移。
特此证明
单位（盖章）
天津市劳动和社会保障局制
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资料可以编辑修改使用
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社保解除、终止劳动合同证明书
社保解除、终止劳动合同证明书一、申请人基本信息•姓名：***•身份证号码：***•联系电话：***二、申请人与公司的劳动关系根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，申请人与本公司存在劳动关系。
截至申请日期，申请人在本公司工作了（月/年）。
三、终止劳动合同原因根据双方协商一致，并经过相应程序，现申请人与本公司的劳动合同解除/终止，解除/终止原因如下：1.双方协商一致解除/终止劳动合同；2.申请人提出书面辞职，经公司同意解除劳动合同。
四、解除劳动合同内容根据双方协商一致，申请人与本公司的劳动合同自（解除/终止日期）起正式解除/终止。
双方在解除/终止劳动合同时达成以下约定：1.申请人应主动交还公司的工作证、钥匙、电脑、手机以及其他归公司所有的物品。
2.公司应按照法律法规和劳动合同的约定，结算申请人的工资报酬、年度奖金（如适用）、加班补助（如适用）等相关待遇。
3.双方确认已清偿各自的债权债务，互不再有任何未尽事宜。
五、社保解除通知根据劳动合同解除/终止的同时，本公司将解除申请人在社会保险方面的相关缴纳关系。
具体如下：1.取消申请人在公司的社会保险登记。
2.申请人不再享有本公司提供的社会保险福利。
六、解除、终止劳动合同的知情确认申请人在此声明，已充分了解解除/终止劳动合同的法律后果及其个人权益保护：1.申请人同意在解除/终止劳动合同后，无条件交还公司的工作证、钥匙、电脑、手机以及其他归公司所有的物品；2.申请人同意在解除/终止劳动合同后，无权继续享有公司的社会保险福利；3.申请人确认已充分了解所签署的解除、终止劳动合同的内容，并自愿接受其后果。
七、其他事项本证明书自签署之日起生效。
申请人：公司代表：日期：日期：注：本证明书一式两份，申请人和公司各持一份并承认对方的有效性。
劳动合同解除证明模板
劳动合同解除证明模板
尊敬的员工：
根据我国《劳动合同法》的规定，经双方协商一致，现解除双方签订的劳动合同。
特此证
明如下：
一、解除劳动合同的基本情况
1. 员工姓名：_______
2. 身份证号码：_______
3. 劳动合同编号：_______
4. 解除日期：_______
5. 解除原因：_______
二、解除劳动合同前的相关情况
1. 员工在劳动合同解除前，品行端正，工作态度认真，业绩良好。
2. 双方在解除劳动合同前，已充分沟通，达成一致意见。
3. 双方在解除劳动合同前，已办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算等。
三、解除劳动合同后的相关事项
1. 员工自劳动合同解除之日起，不再享有公司员工的相关权益。
2. 双方解除劳动合同后，互不追究法律责任。
3. 员工在解除劳动合同后，应按照公司要求办理相关手续，包括但不限于离职证明、社会
保险关系转移等。
4. 公司在解除劳动合同后，应按照我国法律法规和双方约定，支付员工经济补偿、加班费、奖金等。
四、其他事项
1. 双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，维护双方合法权益。
2. 双方在解除劳动合同后，不得泄露对方商业秘密、个人隐私等。
3. 双方在解除劳动合同后，如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权
的人民法院提起诉讼。
特此证明。
（用人单位盖章）____年____月____日。
社保解除劳动合同证明书
社保解除劳动合同证明书尊敬的员工：您好！根据公司与您签订的劳动合同，经过双方协商一致，为了您个人职业发展和公司发展的需要，现决定解除您的劳动合同。
特此证明。
一、解除劳动合同的原因经核实，您的劳动合同解除原因主要包括但不限于以下情况：1. 公司调整组织结构：公司为了适应市场竞争的需要，根据实际情况对组织结构进行了调整，导致您的工作岗位被撤销。
2. 业务需要调整：由于市场环境的变化，公司对部分业务进行了调整或者精简，致使您的工作岗位面临裁减。
3. 合同期满：您与公司签订的劳动合同已经达到约定的期限。
二、社保办理及结算根据国家相关法律法规和公司制度，经过您同意，公司将会为您办理以下相关手续：1. 社会保险解除：公司将会协助您解除与本单位的社会保险关系，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等，确保您的权益。
2. 社保费用结算：根据劳动合同约定和法律规定，公司将会结算您在本单位参保期间的社会保险费用，确保您的合法权益。
3. 提供相关证明：公司将会按照法律法规的要求，为您提供相应的社保解除证明，以便您在后续就业或其他方面的需要。
三、最后结算1. 工资结算：根据公司制度和劳动合同约定，公司将会向您结算截至解除劳动合同的日期，您所获得的工资、奖金、津贴等各项应付款项。
2. 奖金与福利待遇：依照公司规定和劳动合同约定，公司将结算您在本单位期间应获得的奖金、绩效奖励和其他福利待遇。
3. 离职手续：您需要按照公司相关规定，完成离职手续。
包括将工作岗位交接给接替者，将相关工作文件归档等。
四、个人财物和机密保密作为您从事工作期间使用的公司财物和机密资料，公司要求您在离职之前，将其归还并确认无遗失。
确保公司财产和机密资料的安全。
五、其他事项解除劳动合同后，为了保障您的权益和公司形象，公司希望您：1. 不得擅自泄漏和利用公司的商业机密和客户信息，严守保密义务。
2. 不得非法竞争，不与公司进行相同或类似的业务活动。
六、补充说明1. 本解除劳动合同证明书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
解除劳动合同协议书人社部
甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就解除双方之间的劳动合同事宜，达成如下协议：一、解除劳动合同的日期：____年____月____日。
二、解除劳动合同的原因：1. 甲方原因：____________________2. 乙方原因：____________________3. 双方协商一致原因：____________________三、解除劳动合同的经济补偿：1. 甲方应向乙方支付经济补偿金，具体金额为：人民币____元整（大写：____元整）。
2. 经济补偿金的支付方式：甲方应在本协议签订之日起____个工作日内一次性支付给乙方。
四、乙方离职手续：1. 乙方应在解除劳动合同之日起____个工作日内办理离职手续，包括但不限于：归还公司财产、办理社保关系转移、离职证明等。
2. 乙方离职后，甲方不再承担乙方的人事关系管理、社会保险缴纳等义务。
五、保密条款：1. 乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。
2. 乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
六、争议解决：1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、其他：1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日。
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天津人社局解除劳动合同协议书证明书
文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089
附件6
解除劳动合同证明书
本单位与先生/女士（身份证号码或者其他有效身份证件号码：__________________）签订的期限劳动合同，由于原因于年月日解除，其档案及社会保险关系转移
至。
该职工在本单位的相关工作情况：
1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自年月日起至年月日止。
2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位
为：。
3.该职工在本单位的工作年限共计为：。
单位盖章：
年月日
一式三份（用人单位和职工各留存一份，一份存入职工个人档案）
天津市人力资源和社会保障局制。