知名集团上市公司人力资源最全福利补贴标准
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免费体检
公司每年7月份为全体员工组织免费体检一次，未转正员工除外。
高温补贴
夏季高温期间(7月1日至9月30日)气温和工作场所温度超过35℃的，每人每月150元。部门负责人于每年6月15日向人力资源部门提交高温补贴的呈签。
宿舍
公司有关岗位需长期加班或倒班人员及其他有必要统一安排宿舍的人员，可由公司视情况而定。
福利补贴标准
福利的种类
情况
标准
基本福利
五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险，住房公积金
1.社保汇缴标准：根据汇缴地的标准汇缴。
2.按照集团职级，住房公积金汇缴标准为：总监级以上（含）基数为7000元，经理级以上（含）基数为5000元，其他基数为3000元，汇缴比例为8%。
3.在公司外购买五险一金且无意愿在公司内购买的员工，经协商后可按照公司标准凭票据予以报销，若费用高于公司标准的，按公司标准执行，若低于公司标准的，实报实销。
子女年龄未满14周岁的员工100元/人，双职工的以女性员工进行核算，以医学出生证明为核算依据。
文体福利
集体聚餐、春游、秋游、团拜庆功会及其他积极健康的文体活动
具体由集团或所在公司根据实际情况组织。
劳动安全卫生福利
工作场所
公司为员工提供良好的工作环境，保护员工的安全和健康。
劳动保护用品
凡工作需使用劳保用品的员工，公司统一发放劳动保护用品，后勤保洁和食堂人员发放手套和鞋子，厂房工人和项目上的员工发放手套、工作服、安全帽。
其他经济性补充福利
工作餐
浏阳园区内员工提供免费三餐；浏阳园区员工因工外出及长沙市区办公人员提供午餐补贴，标准为14元/天/人。
生日礼金
200元/人。
资质激励
参照《集团资质管理规定》。
交通补贴
参照《集团费用管理制度》。
通讯补贴
参照《集团费用管理制度》。
司龄工资
入司满一年，自次月起按50元/人/月标准享受司龄工资，每满一年增加50元/月；司龄工资最高标准为300元/人/月。再次入职人员以再次入职时间为准核发。
团体意外险
公司为未购买社保人员（退休、劳务、返聘等）和高危工种（工程、项目、保安等）购买团体意外险。
教育培训福利
具体见公司《集团人才培养管理制度》和《集团新员工培训管理制度》。
节日福利
春节、端午节、中秋节
400元源自文库人。
元旦、开门红、五一、国庆节
200元/人。
妇女节
女性员工100元/人，休假半天。
儿童节
公司每年7月份为全体员工组织免费体检一次，未转正员工除外。
高温补贴
夏季高温期间(7月1日至9月30日)气温和工作场所温度超过35℃的，每人每月150元。部门负责人于每年6月15日向人力资源部门提交高温补贴的呈签。
宿舍
公司有关岗位需长期加班或倒班人员及其他有必要统一安排宿舍的人员，可由公司视情况而定。
福利补贴标准
福利的种类
情况
标准
基本福利
五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险，住房公积金
1.社保汇缴标准：根据汇缴地的标准汇缴。
2.按照集团职级，住房公积金汇缴标准为：总监级以上（含）基数为7000元，经理级以上（含）基数为5000元，其他基数为3000元，汇缴比例为8%。
3.在公司外购买五险一金且无意愿在公司内购买的员工，经协商后可按照公司标准凭票据予以报销，若费用高于公司标准的，按公司标准执行，若低于公司标准的，实报实销。
子女年龄未满14周岁的员工100元/人，双职工的以女性员工进行核算，以医学出生证明为核算依据。
文体福利
集体聚餐、春游、秋游、团拜庆功会及其他积极健康的文体活动
具体由集团或所在公司根据实际情况组织。
劳动安全卫生福利
工作场所
公司为员工提供良好的工作环境，保护员工的安全和健康。
劳动保护用品
凡工作需使用劳保用品的员工，公司统一发放劳动保护用品，后勤保洁和食堂人员发放手套和鞋子，厂房工人和项目上的员工发放手套、工作服、安全帽。
其他经济性补充福利
工作餐
浏阳园区内员工提供免费三餐；浏阳园区员工因工外出及长沙市区办公人员提供午餐补贴，标准为14元/天/人。
生日礼金
200元/人。
资质激励
参照《集团资质管理规定》。
交通补贴
参照《集团费用管理制度》。
通讯补贴
参照《集团费用管理制度》。
司龄工资
入司满一年，自次月起按50元/人/月标准享受司龄工资，每满一年增加50元/月；司龄工资最高标准为300元/人/月。再次入职人员以再次入职时间为准核发。
团体意外险
公司为未购买社保人员（退休、劳务、返聘等）和高危工种（工程、项目、保安等）购买团体意外险。
教育培训福利
具体见公司《集团人才培养管理制度》和《集团新员工培训管理制度》。
节日福利
春节、端午节、中秋节
400元源自文库人。
元旦、开门红、五一、国庆节
200元/人。
妇女节
女性员工100元/人，休假半天。
儿童节