企业单方解除劳动合同协议范本
企业单方解除劳动合同协议范本最新6篇
企业单方解除劳动合同协议范本最新6篇篇1企业单方解除劳动合同协议范本鉴于本人XXX公司于XXXX年XX月XX日与劳动者XXX签订了劳动合同，出于XXXX原因，我公司决定单方解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，我公司特制定以下解除劳动合同协议：第一条本公司向劳动者XXX发出单方解除劳动合同通知，并将解除日期定为XXXX年XX月XX日。
第二条本公司应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，支付劳动者XXX相应的经济补偿。
具体金额为XXXX元（大写：人民币XXXX元整）。
第三条劳动者XXX应在解除劳动合同后XXX日内将公司资产交还公司，并交接工作交接手续。
第四条解除劳动合同后，本公司不再受任何劳动关系法律责任。
第五条若劳动者XXX不愿接受本公司的解除决定，可以依法向所在地人力资源和社会保障部门申请调解或提起劳动争议仲裁。
第六条本协议自XX年XX月XX日起生效，有效期为XXX年。
有效期届满，双方协商一致可延期。
甲方（公司）：XXX公司签字：日期：乙方（劳动者）：XXX 签字：日期：特此签订解除劳动合同协议，双方均应遵守上述条款，如有违反，应承担相应法律责任。
感谢您的合作和支持，祝愿双方顺利发展！篇2企业单方解除劳动合同协议范本最新一、协议的生效本协议是__________公司（以下简称“公司”）与__________先生/女士（以下简称“员工”）按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经过友好协商，就公司单方解除与员工签订的劳动合同达成一致意见的书面协议。
二、协议内容1、协议生效时间：________（年）________（月）________（日）。
2、公司解除原因：根据《中华人民共和国劳动法》以及公司相关管理规定，公司认为员工存在严重违反合同规定或公司规章制度的情形，严重损害公司利益或无法继续与其工作的情况，公司有权单方解除劳动合同。
3、解除的标准：员工应符合以下解除标准，公司才能单方解除劳动合同：（1）严重违反公司的管理规定，造成重大损失；（2）严重失职不力，导致公司经营遭受重大损失；（3）受贿受贿，损害公司利益；（4）签订合同时提供虚假资料，欺骗公司；（5）擅自泄露公司商业秘密，损害公司利益；（6）以暴力、威胁手段对公司进行打压；（7）其他公司认为严重损害公司利益或无法继续与员工工作的情形。
企业单方解除劳动合同协议范本5篇
企业单方解除劳动合同协议范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订了劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现因以下原因，甲方单方决定解除与乙方的劳动合同。
为明确双方权益，特订立本协议。
一、解除劳动合同原因因乙方存在下列情形之一，甲方根据相关法律法规及公司规章制度，决定单方解除劳动合同：1. 严重违反公司劳动纪律或规章制度；2. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；3. 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正；4. 以欺诈、胁迫手段或者乘人之危订立或变更劳动合同致使劳动合同无效；5. 被依法追究刑事责任。
二、解除劳动合同的时间和方式1. 解除劳动合同时间：____年____月____日。
2. 乙方应于解除劳动合同当日办理工作交接手续，归还甲方财物，结清借款等。
3. 甲方按照法律规定向乙方支付经济补偿金。
三、双方权益保障1. 甲方应当按照法律规定为乙方办理相关证明文件，保障乙方合法权益。
2. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
3. 乙方应当配合甲方办理社会保险、住房公积金等相关手续。
4. 乙方如有异议，应当在协议签订之日起XX日内提出书面申诉。
四、违约责任及赔偿1. 甲乙双方应共同遵守本协议，任何一方违反协议约定，应承担违约责任。
2. 乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密的，应当按照法律规定承担赔偿责任。
3. 乙方违反本协议约定，给甲方造成其他损失的，应当承担相应的赔偿责任。
五、争议解决方式本协议履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或者调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
公司单方解除劳动合同协议范本7篇
公司单方解除劳动合同协议范本7篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方于______年____月__日签订了劳动合同，现因甲方需要，根据相关法律法规及公司规章制度，经双方协商一致，决定解除原劳动合同。
为明确双方权益，特订立本协议。
一、协议目的因乙方存在以下情形：_____________________________（具体情形需详细列明），甲方有权依据公司规章制度及相关法律法规解除与乙方的劳动合同。
双方经过充分沟通，就解除劳动合同事宜达成如下协议。
二、协议内容1. 解除劳动合同的日期：双方同意自本协议签署之日起，解除劳动合同。
2. 工资、福利待遇结算：甲方将按照公司规定，向乙方支付至离职之日的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。
3. 保密义务：乙方承诺在离职后一定期限内（一般不超过两年），对在公司任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密、客户信息等予以保密，并不利用上述信息从事损害甲方利益的行为。
4. 竞业限制：乙方在离职后一定期限内（一般不超过两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事与在职期间相同或类似的工作。
具体竞业限制条款可另行约定。
5. 违约责任：如乙方违反保密义务或竞业限制条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。
6. 交接事宜：乙方应在离职前办理工作交接，确保公司资产、资料等完好无损。
7. 法律手续：本协议签署后，双方应依法办理相关离职手续，包括但不限于办理社保关系转移、人事档案转移等。
8. 争议解决：如双方因本协议产生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
三、附加条款1. 本协议中所涉及的商业机密、技术秘密、客户信息等，具体范围按照公司相关规定执行。
2. 本协议中所涉及的竞业限制期限、违约责任等条款，双方可根据实际情况进行调整。
3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
企业单方解除劳动合同协议范本8篇
企业单方解除劳动合同协议范本8篇篇1甲方（公司）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲乙双方于_______年____月___日签订了劳动合同，因甲方需要单方面解除劳动合同，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲方因企业运营需要，经过慎重考虑，决定单方解除劳动合同。
本协议旨在明确双方权益，解决相关事宜。
二、解除劳动合同的情形1. 乙方在试用期间被证明不符合公司的岗位需求；2. 乙方严重违反公司规章制度或劳动纪律；3. 乙方在工作中存在失职、渎职行为，给企业造成重大损失；4. 乙方与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本职工作；5. 乙方存在欺诈、胁迫等不正当手段签订劳动合同。
三、协议内容1. 双方同意自本协议签署之日起，正式解除原劳动合同。
2. 乙方应按照甲方要求办理离职手续，交接工作。
甲方应提供必要的协助和指导。
3. 甲方应按照国家和地方的相关规定，向乙方支付应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并依法支付经济补偿金。
4. 乙方应遵守保密义务，不得泄露甲方商业机密及保密信息。
如有违反，应承担相应的法律责任。
5. 双方共同确认，本协议解除后，乙方无权再以原劳动合同或任何理由向甲方主张任何权利。
6. 本协议解除不影响甲方根据相关法律法规及原劳动合同约定的其他权利与义务。
四、违约责任1. 双方应遵守本协议约定，如一方违反协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方如未按照本协议约定办理离职手续或交接工作，甲方有权拒绝支付经济补偿金等相关费用。
五、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。
公司单方解除劳动合同协议范本5篇
公司单方解除劳动合同协议范本5篇第1篇示例：公司单方解除劳动合同协议范本甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于乙方在服务期间存在以下情形，根据劳动合同约定，甲方决定单方解除与乙方的劳动合同。
本协议具有法律效力，双方应当严格遵守并执行。
一、解除原因乙方所属部门组织架构调整，不再需要乙方的岗位，公司决定单方解除与乙方的劳动合同。
二、解除日期本协议自双方签署之日起生效。
乙方应当在解除协议生效之日起立即停止工作，并按照公司规定办理离职手续。
三、解除补偿1. 乙方依据劳动合同约定享有的补偿金将按照公司规定正常发放。
2. 对于乙方未消耗完的带薪年假，按照公司规定予以结算。
四、保密义务乙方在离职之后仍应当继续履行保密义务，严格保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。
五、法律适用及争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议的解决适用中华人民共和国法律。
2. 由于本协议引起的争议，双方应当通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他本协议未尽事宜，双方可通过协商一致达成补充协议。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签字盖章：签字盖章：公司章程：个人章程：第2篇示例：公司单方解除劳动合同协议范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲乙双方就劳动合同解除事宜达成如下协议，共同遵守：一、合同解除1. 甲方自行决定解除与乙方签订的劳动合同，终止乙方在公司的雇佣关系；2. 乙方对于公司的决定表示理解，并同意接受公司单方解除劳动合同的决定；3. 双方确认，劳动合同的解除并不影响甲乙双方协商一致达成的其他约定事项的履行。
二、解除后的处理1. 甲方应在解除合同之日起十日内，结清乙方的所有工资、福利等相关款项；2. 乙方应当在离职之日起三日内，清理并交还公司所有资料、财物，并进行交接工作；3. 双方应友好协商处理解除劳动合同后的其他相关问题。
三、其他约定1. 本协议自双方签字盖章后生效，自解除合同之日起终止；2. 双方同意并保证，本协议是双方真实意思表示，不存在任何虚假陈述、误导性陈述；3. 如双方之间发生纠纷，应友好协商解决，协商不成的，任何一方可向有管辖权的法院提起诉讼。
企业单方解除劳动合同协议书范本8篇
企业单方解除劳动合同协议书范本8篇篇1甲方：XXX公司乙方：XXX鉴于乙方在甲方的工作表现及双方之间的劳动关系，现甲方决定单方解除与乙方的劳动合同。
为明确双方的权利和义务，特订立以下协议：一、解除劳动合同的依据和原因甲方解除与乙方劳动合同的依据是《中华人民共和国劳动法》及甲方相关规章制度。
乙方在甲方工作期间，存在以下不符合录用条件或违反公司规定的行为：1. 乙方在工作中表现不佳，未能达到甲方设定的岗位标准。
2. 乙方存在迟到、早退等违规行为，经多次提醒仍未改正。
3. 甲方因业务调整，原岗位撤销，乙方无法在新岗位适应工作需求。
二、解除劳动合同的具体内容1. 解除劳动合同时间：自XXXX年XX月XX日起，甲方将正式解除与乙方的劳动合同。
2. 工作交接：乙方需在解除劳动合同前，完成所有未完成的工作事项，并配合甲方进行工作交接。
3. 工资结算：甲方将按照乙方的实际出勤情况和工作表现，结算并支付乙方应得的工资。
4. 社保缴纳：甲方将按规定为乙方缴纳社保费用至XXXX年XX月XX日。
三、双方的权利和义务1. 甲方有权依据《中华人民共和国劳动法》及甲方相关规章制度，单方解除与乙方的劳动合同。
2. 乙方需配合甲方完成工作交接，并遵守公司离职规定。
3. 乙方在解除劳动合同后，不得以任何形式散布对公司不利的言论或从事损害公司利益的行为。
4. 甲方需按规定支付乙方应得的工资和缴纳社保费用。
四、违约责任和争议解决1. 若乙方违反本协议约定，甲方有权依法追究乙方的法律责任。
2. 双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 仲裁裁决具有最终法律效力，双方均应严格遵守。
五、其他约定事项1. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：XXX公司日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方：XXXX有限公司乙方：XXXX鉴于乙方在甲方的工作表现及双方之间的劳动关系，现因甲方单方解除劳动合同，双方在平等自愿的基础上，达成以下协议，以资共同遵守。
企业单方解除劳动合同协议范本5篇
企业单方解除劳动合同协议范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1企业单方解除劳动合同协议范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）注册号：（公司注册号）乙方：（员工姓名）地址：（员工地址）联系电话：（联系电话）身份证号：（员工身份证号）鉴于甲方与乙方于（签订合同日期）签订了《劳动合同》，现因（具体原因），甲方根据《劳动合同法》第（具体条款）条的规定，通过书面形式向乙方解除合同。
鉴于双方的解除合同，现就有关事项达成如下协议：第一条，解除原因1.1 甲方根据《劳动合同法》的规定，在（具体日期）向乙方解除劳动合同，并提出如下原因：（解除原因详细说明）。
1.2 乙方已经知悉甲方的解除原因，并在接到解除通知后的（具体天数）内未提出异议。
第二条，解除方式2.1 甲方根据《劳动合同法》的规定，通过书面形式向乙方解除劳动合同，自（解除日期）生效，乙方自解除通知书收到之日起履行相关程序。
2.2 甲方将乙方的工作交接安排并处理相关离职手续。
第三条，解除后权益3.1 乙方自劳动合同解除之日起，不再享有甲方公司员工的各项权益，如年假、工资福利等。
3.2 乙方需在解除劳动合同后（具体天数）内归还公司的所有资产，如公司文件、设备等。
第四条，法律适用及争议解决4.1 本协议的成立、生效、解释、履行、争议的解决均适用中华人民共和国的相关法律法规。
4.2 如双方在履行本协议过程中出现争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的法院提起诉讼。
甲方：（公司盖章）法定代表人：（法定代表人签名）乙方：（员工签名）签订日期：（签订日期）篇2企业单方解除劳动合同协议范本一、解除事由鉴于劳动合同双方在履行合同过程中出现以下情况，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规规定，我司决定解除与您签订的劳动合同，解除事由具体如下：1. 违反劳动合同约定，严重违反公司规章制度；2. 无故不到岗、逃离工作岗位，经公司多次劝告无效；3. 连续多次迟到、旷工，影响公司正常生产经营秩序；4. 严重损坏公司物品或设备，给公司造成较大经济损失；5. 涉嫌利用公司资源从事违法犯罪活动；6. 其他违反公司劳动合同和相关规定的行为。
企业单方解除劳动合同协议范本6篇
企业单方解除劳动合同协议范本6篇篇1企业单方解除劳动合同协议范本鉴于甲方（公司名称）有以下理由解除与乙方（员工姓名）的劳动合同，双方达成以下协议：一、解除原因1. 乙方未按照公司规定履行工作职责，严重影响了公司的正常运营；2. 乙方经过多次警告仍然存在违纪行为，严重损害了公司的声誉；3. 乙方无故旷工、早退、迟到现象严重，造成了公司的生产计划无法正常执行；4. 其他（请在此处具体列出其他解除原因）二、解除时间1. 双方协商一致，乙方最后工作日为（具体日期）；2. 公司将依法履行解除劳动合同的手续，为乙方结清工资及福利待遇。
三、解除补偿1. 公司将支付乙方解除合同的补偿金，具体数额为（具体金额）元；2. 公司将支付乙方解除合同的未休假期和加班工资，具体金额为（具体金额）元。
四、其他事项1. 解除劳动合同后，乙方需完成公司交接工作，并归还公司所有财产；2. 双方解除合同后保持友好关系，不进行恶意诽谤和抹黑；3. 公司将依法提供离职证明和社保手续给乙方，确保乙方的权益得到保障。
五、协议签署甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）签署日期：年月日六、鉴定本协议是甲乙双方自愿签署的协议，如有争议将依法解决，请双方遵守协议内容并按照协议履行责任。
以上为企业单方解除劳动合同协议范本，协议内容经过双方确认无误后即可签署生效。
希望双方在解除合同过程中能够保持理性，尽快完成解除手续，早日结束合作关系，祝双方未来事业蒸蒸日上。
篇2企业单方解除劳动合同协议范本甲方（企业名称）：_______________（以下简称甲方）乙方（员工姓名）：_______________（以下简称乙方）鉴于甲方和乙方签订的《劳动合同》约定，经双方协商一致，现甲方根据以下情况，决定单方解除《劳动合同》：一、甲方解除合同的原因（一）乙方违反公司规章制度，在公司内部多次受到书面警告，情节严重；（二）乙方严重失职，导致公司工作任务无法顺利完成；（三）乙方擅自泄露公司机密，严重损害了公司的利益；（四）乙方因违法犯罪行为被司法机关处罚，严重影响公司形象；（五）其他违反劳动合同约定的情况。
单方解除劳动合同协议范本5篇
单方解除劳动合同协议范本5篇篇1单方解除劳动合同协议范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方与乙方签订的劳动合同（以下简称“本合同”），经双方协商一致，甲方依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，单方解除本合同。
具体事宜如下：一、解除原因1. 乙方在工作中存在以下违反劳动合同约定的情况：（列举具体情况，例如违反公司规定、无故旷工等）2. 经甲方多次敦促和警告，但乙方仍未改正，给公司运营和团队氛围带来了不良影响。
二、解除生效时间本协议自双方签字盖章之日起生效。
三、解除方式甲方解除本合同后，乙方应当立即停止履行合同约定的工作，交接工作，并清理个人物品，离开公司。
四、解除补偿1. 根据本合同约定，甲方应当支付乙方的法定解除权益，包括但不限于工资、年假等。
2. 乙方应当返还公司所有财产，如有财产损坏需按照公司规定进行赔偿。
五、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议的解释及执行均适用中华人民共和国法律。
3. 双方如有争议，应当友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院起诉。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签字盖章日期：签字盖章日期：以上即为甲方与乙方单方解除劳动合同协议范本，特此解除本劳动合同。
希望双方能够友好解决问题，共同维护企业和员工的合法权益。
感谢乙方在公司的付出和努力，祝愿乙方未来的工作生活顺利成功。
篇2单方解除劳动合同协议范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方和乙方双方自愿签订劳动合同并共同遵守，然而由于下列原因，甲方决定解除与乙方签订的劳动合同：一、乙方长期不按时出勤，并无故旷工或迟到早退。
二、乙方工作态度消极，工作不负责任，拖延磨蹭，影响了团队的工作效率。
三、乙方多次违反公司规章制度，不服从安排，不遵循公司的工作纪律。
四、乙方在工作中存在严重的失职行为，导致公司遭受重大损失。
五、乙方在工作中存在休假违规情况，不按照公司规定请假，造成团队工作秩序混乱。
企业单方解除劳动合同协议（精选6篇）
企业单方解除劳动合同协议（精选6篇）企业单方解除协议篇1甲方：（用人单位）法定代表人：乙方：（劳动者）身份证号：甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日，现甲方根据《劳动合同法》的规定，提前解除与乙方劳动者签订的劳动合同。
经甲乙双方一致同意，达成以下协议：一、甲方解除劳动合同的原因是乙方：1、在试用期内被证明不符合录用条件；2、严重违反劳动纪律或者用人单位；3、严重失职、营私舞弊、或者对用人单位利益造成重大损失；4、被依法追究刑事责任。
二、甲方与乙方的劳动合同与____年____月____日终止；甲方给乙方交的社保、公积金到____年____月____日终止。
三、甲方应支付乙方的工资到____年____月____日终止；因解除劳动合同的原因在乙方，所以甲方不必支付给乙方经济补偿金及其赔偿金额。
乙方也自愿放弃其他所有诉求。
四、乙方应当按照甲方离职规定在____日内办理离职手续。
甲方应当给乙方出具离职等证明。
五、本协议一式两份，从双方签订之日起具有同等的法律效力。
甲方：年月日乙方：年月日企业单方解除劳动合同协议篇2甲方：(用人单位)法定代表人：乙方：(劳动者)身份证号：甲乙双方于________年____月____日签订劳动合同，合同期至________年____月____日，现甲方根据《劳动合同法》的规定，提前解除与乙方劳动者签订的劳动合同。
经甲乙双方一致同意，达成以下协议：一、甲方解除劳动合同的原因是乙方_______：1、在试用期内被证明不符合录用条件;2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;3、严重失职、营私舞弊、或者对用人单位利益造成重大损失;4、被依法追究刑事责任。
二、甲方与乙方的劳动合同与________年____月____日终止;甲方给乙方交的社保、公积金到________年____月____日终止。
三、甲方应支付乙方的工资到________年____月____日终止;因解除劳动合同的原因在乙方，所以甲方不必支付给乙方经济补偿金及其赔偿金额。
企业单方解除劳动合同协议范本6篇
企业单方解除劳动合同协议范本6篇篇1企业单方解除劳动合同协议范本《劳动合同》解除书甲方：__________（公司名称）法定代表人：__________地址：__________联系电话：__________乙方：__________（员工姓名）身份证号：__________联系电话：__________鉴于：1. 甲方与乙方于____________（合同签订日期）签订的劳动合同约定于____________（约定解除日期）终止；2. 乙方未能履行合同约定，违反了____________条款；3. 甲方依据中国劳动法相关规定，单方解除《劳动合同》。
本《劳动合同》解除书经甲、乙双方协商一致，达成以下协议：一、解除日期1. 根据前述约定，本《劳动合同》于____________（约定解除日期）解除。
2. 甲方要求乙方在解除日期前交还甲方一切公司物品，并办理离职手续。
二、解除原因乙方因违反《劳动合同》第__________条款，即____________（违反行为），给公司造成了经济损失，甲方依据《劳动合同》第__________条款解除《劳动合同》。
三、解除通知乙方应在解除日期前接到本《劳动合同》解除书，并在解除日期前向甲方办理离职手续。
四、违约责任若乙方不按照本《劳动合同》解除书的约定行事，将承担相应的违反协议责任，并赔偿甲方因此而遭受的一切经济损失。
五、其他约定1. 本《劳动合同》解除书为劳动合同的一部分，具有同等法律效力。
2. 本《劳动合同》解除书自双方签字之日起生效，并终止原《劳动合同》的一切约定。
特此解除。
甲方（公章）：__________ 乙方：__________日期：____________ 日期：____________以上为企业单方解除劳动合同协议的范本，希望双方员工和公司能够遵守劳动合同的约定，珍惜双方的合作关系，合法合规地开展工作。
篇2企业单方解除劳动合同协议范本甲方：（企业名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方与乙方签订的《劳动合同》因以下情况，甲方有权单方解除合同并提前解除劳动合同，特制定本协议如下：一、乙方存在下列情形之一的：1、严重违反国家法律法规、公司规章制度的；2、严重违反劳动合同约定的；3、被依法追究刑事责任的；4、严重损害公司利益的。
公司单方解除劳动合同协议范本8篇
公司单方解除劳动合同协议范本8篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于以下原因，甲方根据相关法律法规及公司规章制度，决定单方解除与乙方的劳动合同。
经双方协商一致，达成以下协议：一、协议背景1. 乙方存在违反公司规章制度的行为，情节严重，已经严重影响公司的正常运营和管理秩序。
2. 乙方行为已经构成《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形。
二、解除劳动合同时间本协议自双方签署之日起，甲乙双方劳动合同关系正式解除。
乙方应在协议签署后X日内办理完毕离职手续。
三、经济补偿1. 甲方按照《劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。
具体金额及支付方式详见本协议第五条。
2. 乙方应领取的经济补偿金不包括以下项目：______。
（请根据实际情况填写）四、保密义务和违约责任1. 乙方在离职后仍需对甲方商业秘密、技术秘密及个人隐私等信息承担保密义务。
2. 若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
3. 在本协议签署后，乙方不得向任何第三方透露关于解除劳动合同的具体原因及本协议内容。
五、经济补偿金具体支付办法1. 甲方应支付乙方经济补偿金共计人民币______元（大写：______元整）。
2. 支付时间：______。
（如：自协议签署之日起X日内支付）3. 支付方式：______。
（如：通过银行转账支付至乙方指定账户）六、其他事项1. 乙方应尽快归还甲方财物，包括但不限于办公用品、公司证件、资料、工具等。
2. 乙方应确保工作交接的顺利进行，确保公司业务的正常运行。
3. 本协议自双方签署之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
4. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
协商不成，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
5. 本协议条款的修改、补充，应经双方协商一致，作为本协议的组成部分。
单方解除劳动合同协议范本6篇
单方解除劳动合同协议范本6篇篇1单方解除劳动合同协议范本甲方（公司/个人）：_____________乙方（员工）：_____________鉴于甲方与乙方之间签订的劳动合同因故需单方解除，经双方协商一致，特制定以下解除协议：一、解除原因由于________________________（具体情况，如：乙方严重违反公司规定，严重失职等），甲方决定单方解除与乙方签订的劳动合同。
二、解除时间经过双方协商一致，本次劳动合同自______________起解除。
三、解除事项1.乙方应在本协议生效之日起，立即停止履行劳动合同所规定的工作职责，交接工作内容和相关资料，并协助甲方的工作交接。
2.甲方应于解除合同后立即向乙方支付应付的工资、奖金和补偿金，乙方不再享有公司任何福利和权益。
3.乙方应在合同解除后的15天内，将公司所有资产、文件、资料、工具等归还给公司。
4.乙方离职后，不得对公司进行诽谤和恶意损害的行为，如有违反，将承担相应法律责任。
四、其他约定1.本协议自双方签字盖章之日起生效。
2.本协议履行过程中如有争议，可协商解决；协商不成则提交_______仲裁并受______管辖。
甲方（盖章）：_____________乙方（签字）：_____________日期：________ 年月日以上内容经甲、乙双方充分协商并自愿签订。
声明：该协议为参考范本，解除劳动合同需根据具体情况制定具体解除协议。
愿双方遵守协议，保持良好合作关系。
篇2单方解除劳动合同协议范本甲方：（公司名称）乙方：（劳动者姓名）鉴于甲方与乙方就劳动合同解除事宜达成如下协议：一、乙方因（具体原因），甲方决定解除与其签订的劳动合同。
二、根据劳动合同约定，乙方应在解除合同之日起（具体时间）内交接工作内容，并完成相关手续。
甲方将在乙方完成交接并办理离职手续后支付乙方尚未领取的薪资及福利。
三、乙方承诺在收到解除合同通知后，将积极配合完成离职交接，保证不影响公司正常运营及相关业务。
企业单方解除劳动合同协议范本最新5篇
企业单方解除劳动合同协议范本最新5篇篇1企业单方解除劳动合同协议范本一、解除原因：鉴于公司业务发展需要及相关市场竞争情况变化，为了更好地调整内部资源和优化人员结构，公司决定解除与您签订的劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条的规定，公司可以单方解除本劳动合同。
二、解除条款：1、根据《劳动合同法》第三十九条规定，经公司劳动争议处理程序或法院终止合同的，公司无需提前通知劳动者。
因此，本解除通知即为合同终止通知书。
2、公司将根据《劳动合同法》的有关规定，支付您相应的赔偿金。
具体数额为您工资的一个月份。
3、您需要在收到本通知书后的3个工作日之内，将公司所有工作物品归还给公司，包括但不限于公司设备、资料、文件等。
三、其他事项：1、解除合同后，公司将办理您的离职手续，并依法支付您的工资及相关福利。
请您尽快提供个人银行账号和相关材料，以便公司将薪资转入您的账户。
2、您可以在解除合同后的15天内至公司劳动争议仲裁委员会或人民法院提出劳动争议。
3、请您在收到本通知书后尽快与公司的人力资源部门联系，办理离职手续。
解除合同通知书签署区：解除单位（公司名称）：法定代表人（签字）：日期：劳动者（签字）：日期：以上为公司解除劳动合同通知书范本，请劳动者知悉。
感谢您在公司工作期间所做出的努力和贡献，祝您未来一切顺利！篇2企业单方解除劳动合同协议范本一、解除原因根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，我司因以下原因解除与您签订的劳动合同：1. 您在本公司工作期间违反公司管理规定，擅自泄露公司商业秘密，给公司造成了较大经济损失；2. 您在工作中违反公司纪律，经多次劝诫无效，仍然存在较严重的违纪行为；3. 您长期不按规定出勤，给公司的正常生产造成了较大的影响。
二、解除方式我司依据劳动合同法第四十九条规定，决定以书面形式解除与您签订的劳动合同。
本公司在该通知书发出之日起，即视您与本公司的劳动合同自动终止。
三、赔偿金与补偿金1. 根据劳动合同法第四十七条规定，我司将依法向您支付经济补偿金；2. 我司将支付您相应的工资、年终奖、法定假期等报酬。
2024年企业单方解除劳动合同协议（四篇）
2024年企业单方解除劳动合同协议甲方（用人单位）与乙方（劳动者），身份证号：____，于____年____月____日签订了劳动合同，合同有效期至____年____月____日。
现甲方依据《劳动合同法》的相关规定，决定提前解除与乙方之间的劳动合同关系。
经双方友好协商，达成如下协议：一、甲方解除劳动合同的具体原因如下，乙方存在以下情形之一：1. 在试用期内，乙方被证明不符合甲方所设定的录用条件；2. 乙方严重违反了劳动纪律或甲方制定的规章制度；3. 乙方存在严重失职、营私舞弊行为，或对甲方利益造成了重大损失；4. 乙方已被依法追究刑事责任。
二、双方确认，劳动合同将于____年____月____日正式终止。
甲方为乙方缴纳的社保及公积金也将于____年____月____日停止。
三、甲方应支付乙方的工资将截至____年____月____日。
鉴于劳动合同的解除系乙方原因所致，甲方无需向乙方支付经济补偿金及任何形式的赔偿金。
乙方亦明确表示放弃其他所有相关诉求。
【风险提示】：根据相关法律法规，经济补偿的计算标准为劳动者在用人单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。
工作年限六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
若劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资的三倍，则按该月平均工资的三倍支付经济补偿，但支付年限最高不超过十二年。
四、乙方需在____日内，按照甲方的离职规定完成离职手续。
甲方将向乙方出具离职证明等相关文件。
五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________年____月____日乙方（签字）：________年____月____日2024年企业单方解除劳动合同协议（二）甲方：（用人单位）法定代表人：乙方：（劳动者）身份证号：鉴于甲乙双方于____年____月____日签署的劳动合同，原合同至____年____月____日到期，现甲方依据《劳动合同法》之规定，决定提前终止与乙方的劳动关系。
单方解除劳动合同范本5篇
单方解除劳动合同范本5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方员工姓名]鉴于双方于[签订日期]签订了关于乙方在甲方工作的劳动合同，现因特定原因，甲方需要单方解除劳动合同。
为明确双方权益，特制定此单方解除劳动合同范本。
一、解除原因及通知方式1. 甲方因以下原因需要单方解除劳动合同：[具体解除原因，如乙方绩效不佳、违反公司规章制度等]。
2. 甲方以书面形式通知乙方解除劳动合同，通知内容包括解除原因、解除日期等。
二、工资及福利待遇处理1. 乙方工资及福利待遇结算至劳动合同解除之日。
2. 甲方应按照国家法律法规及合同约定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等。
三、保密义务及竞业限制1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应对在甲方获知的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相冲突的单位从事相同或相似的业务，具体期限及范围在双方签订的保密协议中约定。
四、手续办理1. 乙方应在接到甲方解除通知后的[具体天数]内办理工作交接手续。
2. 甲方在乙方办理完工作交接手续后，支付乙方应得的补偿金（如有）。
3. 乙方未按时办理工作交接手续，造成的经济损失由乙方承担。
五、法律责任与纠纷解决方式1. 双方应遵守国家法律法规及本合同约定的内容，因一方违反本合同导致的法律责任由违约方承担。
2. 如双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
六、其他约定1. 本合同的解除不影响双方其他合同或协议的效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：___________________ 日期：___________________ 乙方（签字）：___________________ 日期：___________________注意事项：本范本仅为参考文本，实际使用时应根据具体情况进行修改和完善。
单方面解除劳动合同6篇
单方面解除劳动合同6篇篇1一、协议背景鉴于双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因甲方（公司）单方解除劳动合同，经双方友好协商，达成以下协议。
二、协议内容1. 甲方自本协议生效之日起解除与乙方的劳动合同。
乙方需在本协议生效之日起一周内办理离职手续。
2. 甲方承诺一次性支付乙方相当于乙方一个月工资的赔偿金。
该赔偿金将在乙方办理离职手续时支付。
3. 乙方同意甲方单方解除劳动合同，并承诺在离职后不再向甲方提出任何形式的赔偿要求。
4. 乙方需确保在离职时，将所有公司财物归还甲方，包括但不限于办公用品、电子设备、工作证件等。
如有遗失或损坏，乙方需承担相应的赔偿责任。
5. 乙方在离职后仍需遵守甲方保密规定，不得泄露甲方商业机密或内部信息。
如有违反，甲方有权依法追究乙方的法律责任。
6. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
三、协议效力1. 本协议是甲、乙双方自愿达成的，具有法律约束力。
双方应认真履行协议内容，确保协议的实施。
2. 如果一方违反协议内容，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。
3. 本协议内容与之前签订的劳动合同有冲突的，以本协议内容为准。
四、其他约定1. 乙方在离职后仍需遵守甲方规定，不得在离职后泄露甲方商业机密或内部信息，如有违反，甲方有权依法追究乙方的法律责任。
2. 乙方同意甲方单方解除劳动合同，并承诺在离职后不再向甲方提出任何形式的赔偿要求。
本协议内容具有法律约束力，双方应认真履行。
3. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
双方应妥善保管本协议，确保协议的实施。
五、争议解决1. 如双方在本协议实施过程发生争议，应首先通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁裁决具有法律效力，双方应履行裁决结果。
2. 如仲裁后仍无法解决问题，任何一方均可向人民法院提起诉讼。
在诉讼过程中，双方应遵守相关法律法规和程序规定，确保诉讼活动的顺利进行。
企业单方解除劳动合同协议范本最新8篇
企业单方解除劳动合同协议范本最新8篇篇1甲方（公司）：____________________注册地：________________________法定代表人：____________________联系方式：______________________乙方（员工）：____________________职位：____________________________入职日期：______________________联系方式：______________________鉴于甲方和乙方就劳动合同订立的相关事宜达成一致，并签署了劳动合同。
现因特定原因，甲方需要单方解除劳动合同。
为明确双方权益，特订立本协议。
一、协议目的甲方因乙方存在以下情形（可多选）：违反公司规章制度、不能胜任工作、身体健康状况不符合岗位要求等，决定单方解除劳动合同。
本协议旨在明确双方解除劳动合同的具体事宜，保护甲乙双方的合法权益。
二、解除劳动合同的日期自本协议生效之日起，甲方与乙方之间的劳动合同正式解除。
三、工资和福利待遇处理1. 工资结算：甲方将按照乙方实际工作的天数结算工资，并支付至解除劳动合同的日期。
2. 福利待遇：截止至解除劳动合同之日，乙方应享受的福利待遇，甲方将按照相关政策法规及公司规定予以支付。
3. 欠款处理：乙方在甲方工作期间所产生的欠款，包括但不限于借款、报销等，应在解除劳动合同前全部清偿。
四、保密义务和竞业限制1. 乙方在离职后，应对在甲方获知的商业秘密、技术秘密及其他不宜公开的信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后的约定期限内（一般为离职后的一年至两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
具体期限和范围由双方协商确定。
五、违约责任1. 若乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此所受的实际损失。
2. 若甲方未按本协议约定支付工资、福利待遇等，甲方应承担违约责任。
企业单方解除协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：_______甲方（企业名称）：________________________地址：________________________________________法定代表人：______________________________联系电话：______________________________乙方（员工姓名）：______________________________身份证号码：______________________________入职日期：______________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方于____年__月__日签订了编号为_______的《劳动合同》。
现因以下原因，甲方决定单方面解除与乙方签订的劳动合同，具体事宜如下：一、解除劳动合同的原因1. 乙方在劳动合同履行期间，存在以下违纪行为：（1）违反公司规章制度，情节严重；（2）违反国家法律法规，给公司造成重大损失；（3）严重违反劳动纪律，影响公司正常生产经营秩序。
2. 乙方在工作期间，连续旷工__天，经多次催告仍未到岗。
3. 乙方在工作中存在重大失误，导致公司经济损失人民币____元。
4. 乙方因个人原因，无法继续履行劳动合同约定的职责。
二、解除劳动合同的方式根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，甲方决定与乙方解除劳动合同，具体解除方式如下：1. 本协议签订之日起，乙方应立即停止履行劳动合同约定的职责。
2. 甲方应向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币____元。
3. 乙方应在收到经济补偿金之日起__日内办理离职手续，将工作交接清单提交给甲方。
三、解除劳动合同的经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金，具体计算如下：1. 乙方在甲方工作年限为__年__个月。
2. 经济补偿金计算公式：经济补偿金=工作年限×月工资。
单方劳动合同解除范本7篇
单方劳动合同解除范本7篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成以下单方劳动合同解除协议：一、协议目的本协议旨在规范甲乙双方在单方解除劳动合同过程中的权利和义务，确保双方合法权益得到保障。
二、双方信息甲方系一家依法注册成立的企业，具备独立法人资格，拥有完整的民事权利能力和民事行为能力。
乙方系甲方正式员工，具有完全民事行为能力，在甲方担任[乙方职务]一职。
三、解除原因及依据1. 解除原因：由于[具体原因，如乙方违反公司规定、工作能力不足等]，甲方决定单方解除与乙方的劳动合同。
2. 解除依据：《中华人民共和国劳动法》第[具体条款]条规定：[具体条款内容]。
四、解除时间及程序1. 解除时间：本协议自双方签字之日起生效，解除劳动合同自[具体日期]起执行。
2. 解除程序：甲方将按照公司内部规定及《中华人民共和国劳动法》的相关规定，与乙方办理离职手续。
五、双方权利义务1. 甲方有权根据自身经营状况和乙方的工作表现，单方解除劳动合同。
2. 乙方应积极配合甲方办理离职手续，并遵守公司离职规定。
3. 乙方在离职前需完成工作交接，并确保工作顺利进行。
4. 甲方需按照法律法规规定，向乙方支付应得的劳动报酬及福利。
5. 乙方在离职后，不得以任何形式损害甲方的商业机密和知识产权。
六、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未向乙方支付应得的劳动报酬及福利，乙方有权向劳动仲裁机构申请仲裁。
2. 若乙方违反本协议约定，未完成工作交接或泄露公司商业机密和知识产权，甲方有权依法追究乙方的法律责任。
七、其他事项1. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为[具体有效期]。
4. 双方在履行本协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
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企业单方解除劳动合同协议范本
合同编号:
甲方：（用人单位）
法定代表人：
乙方：（劳动者）
身份证号：
甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日，现甲方根据《劳动合同法》的规定，提前解除与乙方劳动者签订的劳动合同。
经甲乙双方一致同意，达成以下协议：
一、甲方解除劳动合同的原因是乙方：
1、在试用期内被证明不符合录用条件；
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度；
3、严重失职、营私舞弊、或者对用人单位利益造成重大损失；
4、被依法追究刑事责任。
二、甲方与乙方的劳动合同与____年____月____日终止；甲方给乙方交的社保、公积金到____年____月____日终止。
三、甲方应支付乙方的工资到____年____月____日终止；因解除劳动合同的原因在乙方，所以甲方不必支付给乙方经济补偿金及其赔偿金额。
乙方也自愿放弃其他所有诉求。
注意事项：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍
的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
四、乙方应当按照甲
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方离职规定在____日内办理离职手续。
甲方应当给乙方出具离职等证明。
五、本协议一式两份，从双方签订之日起具有同等的法律效力。
甲方：
年月日
乙方：
年月日
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