妇产科护理常见问题原因分析

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妇产科护理常见问题原因分析

作者：陈求珠黄垂圆

来源：《健康必读（上旬刊）》2018年第04期

【摘要】妇产科护理学是一门实践性、专业性很强的学科，主要为孕、产妇及新生儿服务。在法律法规日益健全、至臻完善的当下，人们的法律意识在日益增强，更加注重维护自身的合法权益。加之人们对护理质量要求的不断提高，妇产科护理工作必须随之改进和发展。为此，如何提高妇产科护理质量，进而避免医患纠纷，成为护理工作者共同关注和面对的新课题。本文着重分析妇产科护理常见问题原因，以此共同学习，一同进步。

【关键词】妇产科；常见问题；护理；分析

【中图分类号】R473 【文献标识码】A 【文章编号】1672-3783（2018）04-0138-01

随着我国相关法律法规制度的日臻完善，无论是患者的自我保护意识还是法律意识，都越来越强烈，医患之间的矛盾也日益凸显。而实际上，妇产科是比较特殊的科室，具有工作预见性差、病情多变等临床特征，也是医疗纠纷发生率相对较高的科室。但根据研究证实[1]，在

中国与护理有关的医疗不良安全事件中有68%是可以避免的。因此，在这样的医患环境下，重视妇产科护理常见问题原因分析，逐步完善护理体系及解决护理常见或可能存在的问题，不断提高护理人员的技术水准，消除护理中的安全隐患，避免了医患纠纷，保证了患者的生命安全，这无疑是妇产科护理工作中的重中之重。

1 妇产科护理常见问题的原因分析

1.1 护理人員责任心及积极性不高造成护理人员责任心及积极性不高的原因众多，归纳起来主要有两个方面：内在因素和外在因素。外在因素多由于护理人员受到外在事物的干扰或者工作繁忙而导致；内在因素是带着自身工作情绪、不遵守规章制度及责任心不强造成。常见的有发错药品、药液错配、错打针、医嘱核对错误等。魏晓芳认为[2]，妇产科是一个工作任务

繁重的科室，极易导致护理人员工作超负荷，久而久之便会产生厌烦心理，导致护理人员缺乏同情心、爱心以及责任心，玩忽职守并对患者病情忽略。另外，潘占云研究报道称[3]，妇产

科护理工作的特点是重复性比较强，随着工作年限的增加，医务人员容易形成惯性思维，造成采取定式判断和处理问题。

1.2 妇产科护理工作专科性较强据研究表明[4]，大多数安全隐患的出现都是由于护理人员技术不到位造成，特别是妇产科。加上近年来，随着医疗事业的迅速改革和发展，妇产科护理人员专业素质水平难免参差不齐。而妇产科护理常见问题中很多源于护理人员工作经验不足，专业不过硬，技术不够熟练等造成，尤其是助产士的技术水平和专业素养可直接影响到母婴的